实习劳动合同
实习生劳动合同书(范本)5篇
实习生劳动合同书(范本)5篇篇1甲方（实习单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人或授权代表：_______________________乙方（实习生）：___________________________身份证号码：_______________________________住址：___________________________________一、合同背景及目的根据甲方业务发展需要，甲方同意接收乙方作为实习生参与甲方的实习工作。
为明确双方的权利义务，保障实习生的合法权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下实习协议条款。
二、实习期限及工作时间1. 实习期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作时间：每周实习______天，每天工作______小时，具体工作时间安排按照甲方规定执行。
三、实习内容1. 实习岗位：___________________________。
2. 实习职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位所规定的职责，完成实习任务。
3. 实习内容：包括但不限于参与项目工作、业务培训、实际操作等。
四、实习待遇及费用支付1. 实习待遇：甲方按照国家规定支付乙方实习补贴。
2. 费用支付：实习期间，甲方负责乙方的工作餐、交通费用等补贴，具体标准按照甲方规定执行。
3. 工资发放：实习补贴按月支付，支付日期为每月的______日。
五、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）为乙方提供必要的实习条件及指导；（2）对乙方实习期间的表现进行评估；（3）按照本合同约定支付乙方实习补贴。
2. 乙方权利与义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；（2）按照甲方的要求完成实习任务；篇2甲方（实习单位）：____________________乙方（实习生）：____________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就实习事宜达成以下协议：一、实习概要1. 实习部门与岗位：乙方将在甲方的________部门进行________岗位的实习。
实习生的劳动合同范本8篇
实习生的劳动合同范本8篇篇1甲方（实习单位）：___________________________地址：_______________________________________联系电话：_____________________________乙方（实习生）：_____________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方愿意接纳乙方作为实习生，乙方愿意在甲方的指导下进行实习活动，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就实习期间的劳动事宜达成如下协议：一、实习期限1. 实习期限为_____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、实习内容1. 乙方应按照甲方的安排，在指定的岗位进行实习。
2. 实习期间，乙方应接受甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
3. 乙方实习内容主要包括但不限于：_____________________________。
三、实习待遇1. 甲方应按月向乙方支付实习补贴，补贴标准为_____元/月。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
3. 乙方在实习期间不享受正式员工的福利待遇。
四、双方责任与义务1. 甲方的责任与义务：（1）为乙方提供必要的实习条件。
（2）负责乙方的岗位安排及工作指导。
（3）对乙方进行安全教育培训。
（4）对乙方实习期间的表现进行评价。
2. 乙方的责任与义务：（1）遵守甲方的规章制度，服从管理。
（2）认真履行岗位职责，完成实习任务。
（3）保护甲方的商业机密及保密信息。
（4）遵守法律法规，维护甲方声誉。
五、保密条款1. 乙方在实习期间接触到的甲方商业机密及保密信息，不得向第三方泄露。
2. 实习期间及实习结束后，乙方不得将甲方的商业机密及保密信息用于个人或其他非甲方业务活动。
实习生的劳动合同范本8篇
实习生的劳动合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：___________________________________________单位地址：___________________________________________法定代表人或主要负责人：___________________________________________联系电话：_______________________________乙方（实习生姓名）：___________________________________________性别：_______________________________ 身份证号：___________________________________________联系电话：_______________________________ 紧急联系人及联系方式：___________________________________________鉴于甲方需要招聘实习生，乙方愿意到甲方实习，双方根据平等自愿的原则，达成以下实习劳动合同条款，以资共同恪守履行。
一、实习概要及目的（一）实习单位及岗位描述甲方拟安排乙方至_____________部门，担任_____________岗位实习。
该岗位是与所学专业相符的实习工作。
实习的目的是为完成乙方学习相关专业的理论知识与实践技能的结合，培养实践能力，为今后的职业生涯奠定坚实基础。
二、实习期限及工作时间安排（二）实习时间自__________年______月______日起至__________年______月______日止。
实习期间如遇特殊情况需调整时间，双方应提前沟通并达成共识。
工作时间按照甲方规定执行。
三、岗位职责及要求（三）乙方在实习期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，履行岗位职责，积极完成所安排的实习任务。
甲方应根据实习需要，制定具体的工作要求和目标。
实习期员工劳动合同范本(七篇)
实习期员工劳动合同范本甲方(用人单位)名称：乙方(姓名)：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：第一条：合同期限1、合同有效期：自月日至年日止。
合同期满聘用关系终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月以书面形式通知对方。
第二条：工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据公司需要聘用乙方为根据业务需要适当调整，乙方应服从甲方的安排，按时、按责、按量完成工作任务。
第三条：工作时间和休假调整1、由于广告公司工作的特殊性和不特定性，甲方实行每月考勤28天，具体按公司作息制度执行。
第四条：劳动报酬及福利1、根据国家、政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方支付工资方式为____日左右。
2、乙方享受甲方规定的福利待遇、绩效奖金及加班补助等。
具体按公司奖惩制度为准。
第五条：工作纪律及奖励1、乙方应遵守国家的政策法令和甲方制定的各项规章制度，恪守职业道德，履行岗位职责，完成工作任务。
2、依照乙方的工作实绩、贡献大小，甲方将按公司的奖惩制度给予奖励。
3、乙方如违反甲方的规章制度，违反劳动纪律，甲方可按公司奖惩制度给予处罚。
4、乙方如触犯国家法律，本合同自行解除。
第六条：商业秘密1、乙方必须保守甲方的商业秘密，不得向第三方提供有关甲方的商业秘密或甲方承诺应为客户保密的技术与情报(不论这些秘密、技术、情报与乙方本人有否直接关系);2、乙方在甲方工作期间，不得到竞争企业兼职或任职;3、乙方凡有违反上述保守商业秘密条款者，一经发现，乙方必须承担由此造成的直接和间接的经济损失，直到依法追究责任。
第七条：违约责任1、甲乙任何一方，由于违反本合同任何一条款给对方造成损失的，须承担违约责任，违约方应支付未违约方一月工资作为违约金。
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实习劳动合同模板
甲方（用人单位）名称：
乙方（劳动者）姓名：性别：出生年 月：
家庭住址：电话：
居民身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规的规定，按照甲方依 法制定的
管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、平等、公平的基础上， 一致同意签订本劳动
合同，建立劳动关系。
一、 劳动合同期限
本劳动合同为期限合同，从 年 月 日起，至年 月 日止，共月，其中 试用期从年 月
日起，至年 月 日止，共个月。
二、 生产工作任务和条件
（一）
甲方根据本单位工作需要，按岗位要求安排乙方工作岗位为保洁，规 定具体
任务。
（二）
甲方根据国家有关职工生产安全、劳动保护、卫生健康的规定，为乙 方提供
必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
（三）
乙方同意根据甲方工作需要，从事甲方安排的岗位工作，并按甲方规
定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件 （甲方
可
为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方承担，证件不合格的费用由乙方 承担）。
三、 工作时间和劳动报酬
（一）甲方每月以22
天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。
全年时间以学生上学小「间为准
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（ 二 ）
按照国家和甲方工资分配的规定和办法，乙方月工资报酬为元。基本 工资
800 元，月考核奖金奖励 50 元。合计 850
元。甲方通过对乙方完成工作任 务情况进行
考核对乙方进行奖惩。
四、劳动纪律
甲方应根据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必须自觉遵守甲 方工作纪
律和规章制度，服从甲方的领导和管理。
五、社会保险和福利待遇
（ 一 ）
甲、乙双方按照国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合 保险
费。
（ 二） 乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残 （
因工伤、残等的按国家 法
律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不 负责任 ） 等
保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。
六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件
1、经双方协商一致可以变更、续订和解除劳动合同 ;
2
、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应 当办理终
止劳动合同手续，若需续订，必须双方自愿
;
3、根据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前 30 日以书面形式通知对 方;
4
、乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反劳动纪律及规章制度或给甲 方造成重
大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同
;
5
、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解 除劳动合
同 ; 甲方没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方 有权解除劳动合
同。
七、违反和解除劳动合同的责任
1、甲方违反和解除劳动合同的应依法给予乙方经济补偿金 （
法律、法规有 特别规
定的除外 ） 。
2
、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给 甲方造成
经济损失的，应依法承担赔偿责任。
八、劳动争议处理
甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解， 也可以自
劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲 裁。对仲裁不服的，可
向人民法院起诉。
九、其他事项
（ 一 ）
双方需协商约定的其他内容。
（ 二 ）
本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方： 乙方：
年月日