深化“放管服”改革优化营商环境工作开展情况汇报
区县政务服务管理局关于优化营商环境工作情况汇报
区县政务服务管理局关于优化营商环境工作情况汇报目录区县政务服务管理局关于优化营商环境工作情况汇报 (1)一、进展情况 (1)（一）持续深化“放管服”改革 (1)（二）建设高效便民政务服务体系 (3)（三）多措并举服务重点企业 (4)（三）“互联网＋政务服务”应用不断拓展 (5)（四）精准发力推进政务公开提速增效 (6)二、下一步工作安排 (7)一是持续深化“放管服”改革二是加强政务服务标准化建设三是强化综合窗口业务培训四是全面提升政务公开质效五是优化提升公共资源交易2023年上半年，区政务服务局认真贯彻落实区委区政府决策部署，努力营造快捷、高效、规范、透明的营商环境和政务服务体系，助推经济高质量发展。
一、进展情况（一）持续深化“放管服”改革一是深化“告知承诺”改革，提高审批速度。
积极协调各审批部门深度梳理政务服务事项，按照“成熟一批，落地一批”的原则，推进“告知承诺”改革。
目前，围绕住房保障、建筑许可、交通运输、农业生产等领域推出134个“告知承诺”事项，实现即来即办、立等可取，当场办结。
推动“证照联办”改革方案落地实施。
二是推进委托受理、授权审批，压减审批环节。
区级依申请7类政务服务事项1905项，除去例外清单后的1787项100％进驻区政务服务中心，一门受理、一窗办理。
100％实行委托综窗受理，事项办理流程进一步优化，事项办理时限进一步压缩。
镇街级事项1388项，100％进驻16家镇乡街道中心委托受理。
三是拓展非审批服务进厅，服务提质增效。
开设知识产权服务专窗，为科学城企业提供专利预审支撑、知识产权保护协作和专利导航等服务，入驻以来共受理相关事项117件。
实现外籍人才工作居留证、工作许可证“两证联办”，共受理147家用人单位线上线下咨询1242件次，10张A 类外国高端人才工作许可，26张B类外国专业人才工作许可，1张C类一般人才工作许可。
受理工作许可通知新办、工作许可延期、注销、补办等其他业务共计189件。
(5篇)农业农村局深化放管服改革优化营商环境工作汇报范文
（5篇）农业农村局深化放管服改革优化营商环境工作汇报范文工作汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是农业农村局，负责深化放管服改革优化营商环境工作。
以下是我对我部门最近工作的汇报：一、工作目标今年，我们的工作目标是进一步推进农业农村局的放管服改革，通过优化营商环境，促进农村经济发展，提高农民收入。
二、改革措施1.简化手续：我们着重对农村土地使用、农产品质量检验、农村金融等方面的手续进行了优化和精简，减少了农民的办事成本和时间成本。
2.提高效率：我们通过引入信息化技术，推行“互联网+农业”模式，提高了农业生产和经营管理的效率，减少了农民的劳动投入。
3.优化服务：我们加强了对农民的培训和指导，提供更加全面、专业的农业技术和市场信息咨询服务，帮助农民合理选取农作物和养殖品种，提高了农产品的质量和竞争力。
三、取得成绩1.手续简化：我们精简了农村土地出租、农产品检验合格证明等手续，减少了农民的前期准备工作，提高了农民的办事效率。
2.效率提升：我们推行了农村电商平台，农民可以通过手机等简单设备就能了解市场行情、发布自己的农产品信息，提高了农产品的销售速度和销售价格。
3.服务优化：我们设立了农民培训中心，定期组织各类培训班，包括种植技术、市场营销、农村金融等方面的培训，提高了农民的专业素质和经营能力。
四、存在问题1.信息不对称：一些农民对新政策和新技术的了解不足，需要加强宣传和培训力度。
2.基础设施滞后：农村电商平台的建设还不够完善，需要进一步加大投入。
3.地方政府配合不足：一些地方政府对我们的工作重视程度不够，需要加强与地方政府的沟通合作。
五、下一步工作计划1.加大宣传力度：我们将组织更多的宣传活动，向农民介绍我们的改革成果和政策措施，提高农民的参与度。
2.加强基础设施建设：我们将加大投资，完善农村电商平台，提供更加便捷快速的服务。
3.加强与地方政府的合作：我们将积极与地方政府沟通，解决存在的问题，共同推进农村经济发展。
2023年关于深化放管服改革优化营商环境工作落实情况的汇报
2023年关于深化放管服改革优化营商环境工作落实情况的汇报2023年，我国深化放管服改革优化营商环境工作已经取得了显著成效。
在中央政府和地方政府的共同努力下，我国的营商环境不断得到改善，吸引了越来越多的国内外企业投资兴业。
首先，我们在减少行政审批环节上取得了重要进展。
我们深化了“一网通办”改革，使企事业单位可以通过互联网实现“只进一扇门，办理多种事”；同时，我们实行“放管服”联动机制，大幅减少重复办理和重复收费，降低了企业的制度性成本。
其次，我们加强了知识产权保护和执行力度。
我们出台了一系列法律法规，完善了知识产权保护和维权机制，加强了对知识产权侵权行为的打击力度，促进了企业创新、发展和合法权益的保障。
再次，我们推进了“放权、减负、优服务”改革。
我们打破了过去的行政体制和分工，减少了行政审批权的干预，让市场更加自由流动；我们进一步优化了公共服务，提高了服务质量和效率，让企业更加轻松、快捷地进行各项业务。
最后，我们加强了对“小微企业”的支持和培育。
我们实施金融扶贫计划，优化了金融服务，帮助“小微企业”获得更多的资金支持；我们推进了“双创”政策，鼓励创新创业，培育和支持新兴产业和企业。
尽管我们做了这么多的工作，但是，我们仍需继续努力，向更高水平的营商环境迈进。
我们将继续深化放管服改革，进一步优化营商环境，提高服务水平，为企业发展提供更好的保障。
我们将会在以下几方面继续推进深化放管服改革，优化营商环境的工作：首先，进一步完善并严格执行政策法规。
我们将制定更为完善的政策法规，严格依法执行，增强营商环境的公正性和规范性。
同时，我们还将建设“红黑名单”制度，对违反行业规范、损害市场公正和消费者权益的企业进行惩戒，规范市场行为。
其次，精简环评和行政审批程序。
我们将借鉴国际先进经验，对环评和行政审批程序进行全面审查和优化，尽量简化流程，减少时间和成本，以更加便捷的方式帮助企业实现业务办理。
同时，我们将对外开放、提升国际化水平，增强我国的商业竞争力。
全市优化营商环境工作开展情况总结
全市优化营商环境工作开展情况总结（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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优化营商环境工作情况报告3篇
优化营商环境工作情况报告第一篇：优化营商环境的意义优化营商环境是当前中国经济发展的重大任务之一，也是新时代推动高质量发展的重要内容之一。
优化营商环境可以促进市场活力释放，吸引和留住创新要素，提升经济整体竞争力。
一方面，优化营商环境可以激发市场活力。
在一个利于创新和企业发展的环境下，企业可以更加自由地创造和推广自己的产品和服务，吸引更多的资本和人才投入市场，推动市场活力的释放。
同时，政府部门也可以更加注重服务和监管，为企业提供更好的政策和服务，打破行政壁垒，提升市场的效率和公平性。
另一方面，优化营商环境可以吸引和留住创新要素。
在一个良好的营商环境下，各类创新要素如人才、技术和资本等可以更加自由地流动和聚集，推动产业的快速发展。
同时，对于那些有创新潜力的企业而言，优化营商环境也可以为其提供更好的孵化和发展机会，促进科技创新和产业升级。
最后，优化营商环境可以提升经济整体竞争力。
在全球化的背景下，如何提升一个国家或地区的竞争力已经成为各国政府需要解决的重大问题。
有一个良好的营商环境可以吸引更多的外资和外商投资，提升本地企业的国际竞争力，推动经济整体的持续健康发展。
总之，优化营商环境是新时代一个重要的发展方向和任务。
只有不断的加强创新意识，打造更加优质的营商环境，才能实现经济高质量发展和民生幸福的共同目标。
第二篇：当前优化营商环境的主要举措为了加快优化营商环境的进程，中国政府通过多种渠道推出了一系列相关政策和措施。
这些举措在促进市场活力、提升创新能力和提高经济竞争力等方面都起到了显著的作用。
首先，政府部门积极推进“放管服”改革，打破行政壁垒，优化管理和监管服务。
例如，对于一些有潜力和创新的企业来说，可以为其提供更加快捷、简便的审批和注册服务，缩短企业的注册时间和成本；对于一些行业规范和标准制定方面，也可以采取更加主动、协同的方式来进行指导和管理。
其次，中国政府还积极加强知识产权保护和管理服务，为各类知识产权到来者提供更加全面、有效的保护措施。
关于深化“放管服”优化营商环境工作情况汇报五篇
关于深化“放管服”优化营商环境工作情况汇报五篇【篇一】XX社区根据区领导相关部署，本着为民服务、与民便利的思想，大力推进政务服务工作，现将“放管服”改革实施情况汇报入下：为全面落实区政府关于深化简政放权、放管结合、优化服务改革工作部署，XX社区全面清理、取消居民各项申请的不合理前置审批事项，优化审批程序，简化审批流程，通过大数据应用促进信息资源共享共用，实现“一窗受理”“一网办理”“一链审批”和“多证合一”，切实提高便民服务质量和水平。
一、XX社区社保阳光就业网办件量1234件，办理退休认证6190人，综合服务受理654件，这些办件居民都可以在联工委或者在家中完成，方便快捷，“一站式服务”，让居民足不出户就可以办理这些业务。
二、社保，民政，计生，残联等工作，在四个联工委都配备工作人员，让居民在家附近就可以办理业务，及时收到政策信息，方便群众，贴近群众。
三、XX社区公共服务中心做好监管工作，每个工作节点，都对四个联工委的申请进行汇总，检查。
并且不定时的派业务骨干到联工委指导和检查工作，保证社区各项工作顺利进行。
XX社区全面做好简政放权的“减法”、加强监管的“加法”和优化服务的“乘法”，打造审批事项少、办事效率高、服务质量优的政务环境。
通过紧盯关键关节，深化“放管服”改革，增强管理力度，从重审轻管向放管结合转变，强化事中事后监管，提高政务工作的透明度和公信力；要坚持问题导向、聚焦突出问题和民生实事工程，不断把抓作风建设引向深入，推动XX社区政务服务工作迈上新高度。
【篇二】自“放管服”改革优化营商环境工作开展以来，县司法局充分发挥职能优势，整合资源，为全县企业发展营造良好营商环境。
根据国务院第六次大督查重点督查内容市级层面责任分工的批示要求，我局在深化“放管服”改革优化营商环境方面展开了自查，先将自查报告汇报如下：一是组织做好有关股室证明事项清理工作，对凡是没有法律法规依据、能通过个人现有证照、申请人书面承诺、部门间信息共享解决的申请及证明材料，一律取消，做到“减证便民”。
放管服改革优化营商环境总结
放管服改革优化营商环境总结放管服改革优化营商环境总结近年来，中国政府致力于推动放管服改革，以优化营商环境，推动全面深化改革和扩大开放，提高国民经济发展质量和效益。
放管服改革是指取消或减轻行政许可、简化行政程序、优化行政服务，提高政府效率，尽可能挖掘市场。
下面是对放管服改革优化营商环境的总结。
一、政府部门的作用调整一方面，政府部门的作用是逐渐变为管理者而非行政者，即管理创新、监管改进、服务升级；另一方面，政府部门也通过放权，让企业和市场主体拥有更大的自主决策权，鼓励市场竞争，创新，稳步推进企业自主创新，促进就业，推动可持续发展。
二、优化营商环境1.申请企业名称、登记、税务和社保等流程优化：电子商务平台的成立，为申请企业名称、登记、税务等流程简化流程提供了新思路和新技术支持，尤其是全国“一站式”服务一网通办制度的推出，使得企业管理效率得到极大提高。
同时，政府需要进一步实现政务运营的信息化和数字化，使申请流程更加便捷、透明和无纸化，提高效率。
2.优化行政审批流程：政府需要构建一套全国性的行政审批系统，提升审批效率，缩短等待时间，并且最大程度地降低闲置成本。
另一方面，需要取消和减少许可时限，降低要求的资金和资质门槛，革除繁琐而无用的审批程序。
3.优化税收体系：政府需要不断优化税收环境，构建完善的税收体系，缩小纳税人和地区之间的差距，降低税收负担，增加税收基础，提高管理水平。
同时，优化税收服务，加强纳税人的信用评价，鼓励促进税源协同，更详尽地了解税收来源和收入分布。
三、营商环境的完善1.不断完善法制环境：政府需要加强法治建设，不断完善法规法制环境，让企业有更多的保障、依据和信心。
优化营商环境是一个长期的过程，需要通过纠正市场不规范行为和不理性贝搏制度，进行顶层设计，并不断完善相关配套制度。
2.提升经商创新环境：政府需要不断解决信用环境、市场环境和投资环境等方面的问题，继续深化放权、简化流程、优化服务，鼓励企业和市场主体自主决策，提升经商创新环境，为企业和市场主体提供良好的创新环境和支持。
【精品文档】关于深化“放管服”优化营商环境的调研报告五篇(整理版)
【篇一】深化“放管服”改革，优化营商环境是推进政府职能转变,提高政府现代化治理能力的重要举措，是激发市场活力、转变干部作风的有力抓手，是满足人民对美好生活向往的迫切需要。
根据全县“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案要求，近期围绕深化“放管服”改革、优化营商环境进行了专题调研，形成报告如下。
一、基本情况近年来，按照中省市关于深化“放管服”改革、全面优化提升营商环境的总体安排部署，XX县加强组织领导，明确主体责任，完善制度建设，实施专项整治，强化督查考核，积极营造快捷、高效、规范、透明的营商环境和政务服务体系，营商环境明显好转。
主要特点：（一）深化“放管服”改革，全力推进“三集中三到位”。
截至目前，XX县23个部门、387项划转事项已全部进驻县政务服务中心全流程办理，共受理行政许可和公共服务上线12.54万件，办结率为99.61%,群众满意度达100%；为了使“三集中三到位”落到实处，XX县政务服务中心与各进驻单位签订了“授权书”和“承诺书”，所有进驻部门均已启用了“行政审批专用章”。
同时XX县全面推行派驻政务服务中心首席代表制，派驻部门向窗口首席代表充分授权，群众只需跑一个窗口即可办好相关业务。
（二）强化政策支撑，破解企业发展难题。
一是简化程序,提升企业开办和注销效率。
XX县将企业开办环节数由2017年底的7个缩减到4个，将企业开办的时间由23个工作日缩减到1个工作日，将企业申请材料件数由25件缩减至5件。
二是强化落实，降低企业运行成本。
累计降低人工成本4459万元、生产要素成本920万元、物流成本1267万元，融资成本由过去的每笔2800元降至现在的融资零成本。
三是多措并举，降低企业融资难度。
鼓励支持银行业金融机构积极开发信贷产品，拓宽企业获贷渠道，着力健全融资担保体系建设。
截至目前，XX县各类商业银行共向小微企业投放专项贷款近2亿元。
（三）强化执纪监察，改善法治环境。
XX县成立了政务监察投诉中心，将营商环境纳入巡察、专项检查、明察暗访、季度督查的重要内容，对拖延、推诿等影响审批效率和营商环境的行为加大执纪问责力度。
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深化“放管服”改革优化营商环境工作开展情况汇报近年来，在市委、市政府的坚强领导下，江油市人力资源和社会保障局紧紧围绕“工业强市、产业兴市”战略实施和“民生为本、人才优先”工作主线，坚持就业促进、社会保障、人事人才、劳动关系四位一体，纵深推进深化“放管服”改革优化营商环境工作，各项工作任务落实、推进有序，为全面建设“四个江油”提供有力的人才支撑和社会保障。
一、主要工作举措（一）突出人才优先，招才引智为企业提供人力资源支持1.强化企业用工保障。
建立民营企业招工用工服务平台，常年免费提供招工服务；有计划的开展“民营企业招聘周”“春风行动”等专场招聘和巡回招聘，确保民营企业用工需求。
20xx年至今，组织大型现场招聘会10场，新增就业9051人，为企业发放稳岗补贴和技能提升补贴534万元；组织大学生就业见习185人，发放创业补贴142.3万元，新增高校毕业生成功创业93人、返乡农民工创业2302人，带动就业7245人。
2.鼓励企业技能提升培训。
鼓励民营企业开展对新招录职工进行职业技能培训，按规定标准给予一定的职业培训补贴，为民营企业发展提供人才支持。
在全市范围内建立以人社部门牵头的技能人才培育机制，推行校企双师联合培养，广泛开展“订单式”“委培式”等培训，促进技能人才快速成长。
对新认定的国家级、省级、绵阳市级和江油市级技能大师工作室（技能人才实训基地），分别给予所在企业50万元、20万元、10万元、5万元奖励。
对在绵阳市级及以上职业技能大赛获奖的高技能人才，分层次给予最高50万元奖励。
20xx年以来，共完成职业技能培训4112人，品牌培训381人，创业培训464人；开展技能人才“订单式”培训3期，培训的133人中有85人晋升高级工。
3.实施招才引智服务。
鼓励民营企业全职引进一、二、三类领军人才和高级人才，支持柔性引才聚智。
按标准给予一定的引才奖励和购房、租房补贴，为民营企业发展提供人才支撑。
在每年单列1000万元人才发展专项资金和每年400万元人才创业专项扶持资金的基础上，认真配合升级出台以“三大人才引进计划”“五大培育激励工程”为主体、涵盖47个政策点的“李白故里英才计划”。
目前，围绕“一基地一集群”和四川先进制造强县建设，已建成21家省市级企业（工程）技术中心、1家省级博士后创新实践基地、2家院士（专家）工作站、8家技能大师工作室，吸纳各类“双高”人才60余名。
20xx年新增引进高层次人才53人，发放各类人才补贴556.26万元。
（二）持续开展和谐劳动关系创建，优化政务服务，为企业营造宽松的经营环境，减轻企业负担。
1.构建宽松经营环境。
突出优化政务服务，继续深入开展和谐劳动关系创建；积极推进开办企业便利化改革，为企业创造宽松的经营环境。
近年来，市人社局进一步规范事中事后监管，严格落实执法检查预案规定，除发生投诉和上级专项检查行动外，劳动保险监察机构均不随意到企业进行监察；严格落实“双随机、一公开”制度，减少抽查的比例和频次；严格落实企业劳动保障守法诚信评价制度，对连续三年被评为劳动保障诚信“a”级的企业，一个评定周期内免于日常巡视检查。
认真落实“五证合一、一照一码”社会保险登记工作，企业在社会保险经办机构办理企业社会保险登记时，统一采用工商行政管理部门核发加载的统一社会信用代码，不再发放社会保险登记证，也不对已参保企业办理社会保险登记证换证，并取消社会保险登记证的年检和验证。
2.落实社保降费补贴。
按照政策规定，积极落实社保补贴，严格落实社保降费政策，推进阶段性降低保险费率工作，为企业经营减负。
自20XX年5月1日起，全市企业基本养老保险单位缴费比例从19%降至16%；5月1日至2020年4月30日，继续延长阶段性降低失业、工伤保险费率，其间：失业保险总费率降至1%；工伤保险缴费费率在现行基准费率基础上下调50%；基本养老保险缴费基数上限为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限20XX年为50%，2020年为55%，2021年为60%。
3.提供便捷法律服务。
为企业提供劳动用工管理顾问服务；实行劳动争议仲裁流动仲裁审理制。
依申请，仲裁机构可到用人单位开庭审理案件；协助建立健全内部劳动争议调解组织，提升企业自主预防解决争议的能力，助力民营经济健康持续发展。
截止目前，20XX年处理劳动争议案件184件，在用人单位开庭一次；建立企业劳动争议调解组织138家。
4.紧扣改革转职能。
稳步推进机关事业养老保险工作改革。
扎实做好城镇职工养老保险征收政策调整宣传解释。
主动谋划推进失地农民养老保险安置工作，积极做好社保费征收职能划转工作。
（三）突出服务意识、聚焦“放管服”改革，加速推进群众满意人社公共服务体系建设。
1.积极推进“最多跑一次”工作。
高标准严要求修订人社工作纪律和服务规范，建立四级巡查督查机制，强化服务作风。
提高服务品质，完善一次性告知书制度，疏理公布“取消证明”“最多跑一次”两个清单，取消证明58项。
梳理“最多跑一次”事项169项，全程网办164项，均超过全部事项的90%。
2.扎实开展疏堵去痛解难活动。
开展“换位体验”“局长跑窗口”“网友进大厅”等活动，查找群众办事的痛点堵点难点。
增设“社保卡信息维护”窗口，协调各银行进一步优化未成年人办卡流程；整合退休窗口和流程，实现一条龙快捷服务，提速50%以上。
3.认真开展多样化便民服务。
加强乡镇、村（社区）基层平台建设，下延服务42项，推行“一站式办结”+“上门、延伸、代办”的“1+3”服务模式。
坚持周六延时服务，积极引进一体化自助服务机，自主开发政策查询机，大力推广绵阳智慧人社app、人社微信号，全力拓展“互联网+人社”服务范畴。
二、存在问题及对策建议（一）存在问题一是就业形势依然严峻。
就业结构性矛盾依然存在，技术工人、青壮年需求大，供给少。
同时由于外部经济形势不佳，可能引发农民工返乡潮，稳定就业难度不断增大。
二是机构改革职能转变带来挑战。
目前正处于社保征管体制改革、医保、生育保险职能划出改革的关键期，如何平稳过渡、最大限度保障群众利益、如何形成较好的部门协作仍需思考探索。
三是人才工作还有差距。
人才工作的手段拓展不够，高层次创新创业人才队伍建设和高素质技能人才队伍建设还不能满足江油发展需求，特别是对技能人才需求较大。
四是信息化建设滞后，部分业务仍无法实现网上办理。
（二）对策建议1.坚定“工业强市”战略不动摇，全面发力实现更高质量就业。
一是着力加强人力资源市场建设。
新建高端人才服务中心、农民工保障服务中心、公共人力资源服务中心等功能区域，探索市场化运营管理，组织“春风行动”等系列大型招聘活动，为企业和求职者提供更加便捷、高效的人力资源服务。
二是确保全市就业稳定。
扎实做好去产能职工、退役军人、残疾人等困难群体就业工作。
确保实现全年新增就业8000人以上，城镇登记失业率控制在4%以内的工作目标。
三是全力做好农民工就业工作。
积极参加“衢州——绵阳”等东西部扶贫劳务协作活动，在拓展本市就业岗位同时，进一步稳定农民工外出就业规模，确保全市农民工转移就业稳定在23万人。
2.坚持“产业为基”聚焦“项目为大”，大力实施人才振兴战略。
一是全面实施人才新政。
配合市委组织部实施好高端人才“领聚计划”、骨干人才“融聚计划”、柔性引才“智聚计划”三大人才计划和企管人才“领航工程”、技能工匠“锻造工程”、乡村人才“振兴工程”、英才激励“博爱工程”五大培育激励工程。
加大人才招引和服务力度，逐步完善招商引资与招才引智联动机制，全年计划引进高层次人才50人以上。
二是大力推进“技能江油”建设，紧贴“一区多园一走廊”工业发展需求，实施“诗城工匠”培养工程，新建一批技能大师工作室，支持职业教育，落实职业技能培训补贴政策，对符合条件的按照不同工种和等级进行1000至6000元的补贴，加快培育一批实用性技术工人和顶尖技能人才，为江油高质量发展打造一支合格的产业大军。
3.夯实民生底板增强群众“三感”，扎紧织密社会保障网。
一是加速推进全民参保计划，增强群众幸福感。
以基本实现法定人群全覆盖为目标，健全全民参保信息系统，实施精准扩面。
畅通各类保险转移接续，不断优化服务机制、提高保障水平。
认真做好社保基金和就业基金的风险防控工作，坚决防止系统性风险。
二是稳妥推进社保制度改革，增强群众安全感。
稳步推进机关事业单位养老保险制度改革，积极稳妥会同税务部门做好社会保险费征管体制改革，切实按照机构改革部署做好社保、医保职能划分与协调配合，妥善做好被征地农民养老保险政策调整后的参保安置工作。
三是大力实施“江油人社事、最多跑一次”建设，增强群众获得感。
持续优化便民服务，深入推进群众满意的人社公共服务体系建设，重点加强乡镇、村（社区）平台标准化建设，打造15分钟人社服务圈。
推进政务服务事项标准化、“社银一体化”、“综合柜员制”和人社诚信体系建设，加强窗口队伍建设，开展业务技能练兵比武活动，全力疏堵去痛解难，增强群众获得感满意度。
四是明显降低企业社保缴费负担，增强企业发展信心。
按照上级部署，下调城镇职工基本养老保险单位缴费比例。
实施失业保险技能提升“展翅”行动和援企稳岗“护航”行动，继续执行阶段性降低失业和工伤保险费率政策，确保企业特别是小微企业社保缴费负担有实质性下降，为全市发展营造良好营商环境。
4.严格依法行政打造阳光仲裁，积极构建和谐稳定劳动关系。
一是支持服务实体企业规范用工。
开展政策进企业、进社区活动，增强企业依法用工意识，提高职工依法维权能力。
坚持依法行政，依法处理劳动关系矛盾，把劳动关系的建立、运行、监督、调处的全过程纳入法治化轨道。
坚持以调为先，统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，调动劳动关系主体双方的积极性、主动性，推动企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享。
二是加强治欠保支工作。
加强日常巡察和专项检查，认真做好迎接国家、省、绵阳考核工作。
在工程建设等重点领域，推动农民工工资保证金、专用账户、实名制管理、拖欠农民工工资“黑名单”等制度落地落实，确保农民工工资建账率、直发率、按月实名发放率90%以上，工资保证金、政府项目清偿率100%，切实维护农民工劳动权益。
三是加强劳动人事争议调解仲裁工作。
健全劳动人事争议多元处理机制，加强调裁审衔接，推进调解仲裁规范化、标准化、专业化和信息化建设。