培训行业沙龙策划案
培训技术沙龙活动方案策划
培训技术沙龙活动方案策划活动目标：1.提供一个交流学习的平台，让参与者能够互相分享技术经验和最新的行业动态。
2.帮助参与者提升技术能力，增加专业知识和技能，为个人职业发展提供支持。
3.促进同行之间的合作和沟通，搭建全新的人际关系网络。
活动时间：本次技术沙龙计划于2022年10月1日举办，活动时间为一天。
活动地点：为了方便参与者的交通和观赏，本次活动选择在城市中心的会议中心举行，该中心交通便利，配备了专业的会议设施和设备，可满足技术沙龙所需。
活动策划：1.主题确定主题应与参与者的关注领域密切相关，并紧跟当前最热门的技术趋势。
可以通过市场调研和行业分析来确定适合的主题。
例如，主题可以是“人工智能技术在金融行业的应用”，“区块链技术对供应链管理的改进”。
2.邀请演讲嘉宾邀请行业专家和知名企业的技术专家来分享他们的经验和最新的技术趋势。
可以在演讲嘉宾中包括那些在该领域拥有丰富经验的从业人员，这样能够提供实用的经验和解决方案。
3.活动形式设计技术沙龙活动可以结合演讲、讨论和实践操作等形式。
例如，可以设置定期的演讲环节，每个演讲嘉宾有固定的演讲时间，以确保与会者对各个主题都有所了解。
此外，可以组织小组讨论，让与会者能够互相交流并分享自己的观点和经验。
还可以设置技术实践操作坊，提供一些实际案例和实践操作的机会，让与会者能够现场动手操作，加深对技术的理解和掌握。
4.活动宣传为了让更多的人了解和参与活动，可以通过各种渠道进行宣传。
包括社交媒体宣传、邮件推送、行业网站发布等。
同时，还可以联系行业媒体和个人博客，邀请他们关注和报道活动，以扩大活动的影响力和知名度。
5.赞助商合作为了支持活动的举办，可以与相关企业进行合作，寻求赞助支持。
可以邀请相关企业成为活动的赞助商，并为其提供一些宣传权益，比如在会场设置展示区域和横幅广告等。
6.活动流程安排为了确保活动顺利进行，需要提前制定详细的活动流程安排。
包括每个议题的演讲时间、休息和用餐时间、小组讨论和实践操作时间等。
沙龙活动策划方案
沙龙活动策划方案一、活动背景。
随着社会的发展，人们对于交流和分享的需求日益增加，沙龙活动作为一种集思想交流、学习分享和社交互动于一体的活动形式，受到了越来越多人的喜爱。
因此，我们计划举办一场沙龙活动，为大家提供一个交流分享的平台。
二、活动目的。
1. 提供一个交流学习的平台，让参与者能够分享自己的经验和见解，从中获得启发和收获。
2. 增进与他人的沟通和交流，拓展人际关系，建立更多的社交资源。
3. 促进参与者的个人成长和发展，激发他们的创造力和潜能。
三、活动内容。
1. 主题演讲，邀请行业内的专家学者或知名人士进行主题演讲，分享他们的心得和见解。
2. 分组讨论，将参与者分成小组，就特定话题展开讨论，鼓励大家畅所欲言，交流思想。
3. 互动环节，设置问答环节或小游戏，增加参与者之间的互动和交流。
4. 自由交流，活动结束后，提供自由交流的时间，让参与者有更多机会与他人交流。
四、活动时间和地点。
时间，周末下午。
地点，市中心的会议室或咖啡厅。
五、活动宣传。
1. 制作海报和宣传册，张贴在学校、社区和公共场所。
2. 在社交媒体上发布活动信息，邀请朋友转发和参与。
3. 通过邮件、短信等方式邀请特定群体的人士参与。
六、活动费用。
1. 场地租赁费用。
2. 主题演讲嘉宾的酬劳。
3. 宣传物料的制作费用。
4. 活动当天的茶歇费用。
七、活动评估。
1. 收集参与者的反馈意见，了解他们对活动的评价和建议。
2. 统计活动的参与人数和影响力，评估活动的效果和成效。
通过以上策划方案，我们希望能够举办一场富有吸引力和意义的沙龙活动，为参与者带来有益的交流和启发，促进他们的个人成长和发展。
同时，也希望能够搭建一个交流分享的平台，让更多的人受益。
沙龙活动策划方案花艺
沙龙活动策划方案花艺一、活动概述沙龙活动是一种集览展、演讲、交流、互动于一体的活动形式。
花艺沙龙活动则针对花艺爱好者群体，以花艺为主题，通过展示花艺作品、举办花艺比赛、安排专业人士演讲等多种方式，促进花艺爱好者之间的交流与学习。
本文将详细规划一个花艺沙龙活动的策划方案，包括活动目标、活动内容、活动地点、活动时间、宣传推广等方面。
二、活动目标1.促进花艺爱好者之间的交流与学习，搭建交流平台；2.提高花艺水平，增强花艺技能；3.推广花艺文化，提高公众对花艺的认知与欣赏；4.增加花卉市场的消费量；5.宣传并提升举办方的知名度与美誉度。
三、活动内容1.花艺展示：设立展示区域，展示各类花艺作品，包括插花、花束、花篮等，以及各类花卉植物；2.花艺比赛：设置花艺比赛环节，吸引花艺爱好者参与，通过现场评委打分，评选出优秀的花艺作品；3.花艺演讲：邀请专业花艺师、设计师等行业内的专家，进行花艺技巧分享与演讲，提升参与者的花艺水平；4.花艺互动：设置互动环节，如花卉DIY、亲子花艺体验等，增加活动的趣味性与参与度；5.花艺培训：组织花艺培训班，面向广大群众，提供专业的花艺培训课程；6.花艺产品展销：邀请花艺用品、花卉种植等相关企业参与展销，在活动现场提供购买服务；7.花艺咨询：设置咨询台，为参与者提供花艺技巧、花卉养护等方面的咨询服务。
四、活动地点活动地点要选择在交通便利、设施齐全的场地，如会议中心、展览馆等。
要确保场地面积大，设备设施完善，同时兼顾美观与功能性，满足活动的需求。
五、活动时间确定活动时间需考虑花卉市场情况、参与者的时间安排等因素。
可以选择花卉市场淡季进行，以便引起更多的关注与参与。
六、宣传推广1.线下宣传：通过海报、宣传册、传单等形式，在相关场所进行宣传，如花卉市场、花艺学校、美术馆等；2.网络宣传：通过社交媒体平台、花艺论坛、网站等渠道，发布活动信息与宣传内容，吸引更多参与者；3.合作宣传：与相关媒体合作，进行宣传报道，扩大活动影响力；4.口碑宣传：通过参与者的口碑推荐，扩大活动知名度与美誉度。
沙龙活动策划方案
沙龙活动策划方案一、活动背景。
沙龙活动是一种集思想交流、知识分享和社交互动于一体的活动形式，受到了越来越多人的喜爱。
通过沙龙活动，人们可以在轻松愉快的氛围中交流思想，拓展人际关系，获取新知识，提升个人素质。
因此，我们计划举办一场沙龙活动，为大家提供一个交流、学习和放松的平台。
二、活动目的。
1. 促进思想交流，通过沙龙活动，搭建一个开放、包容的交流平台，鼓励参与者分享自己的思想和见解，促进多元化的思想碰撞和交流。
2. 推广知识分享，邀请专业人士或领域内的专家学者分享最新的知识和见解，为参与者提供学习和成长的机会。
3. 拓展社交圈，通过沙龙活动，帮助参与者结识更多志同道合的朋友，拓展社交圈，增进人际关系。
三、活动内容。
1. 主题确定，确定活动的主题，可以根据当前热点话题或者参与者的兴趣爱好来确定，确保主题具有吸引力和参与度。
2. 嘉宾邀请，邀请相关领域的专家学者或者知名人士来分享经验和见解，增加活动的专业性和吸引力。
3. 互动环节，设置互动环节，鼓励参与者积极发言和交流，提升活动的参与度和趣味性。
4. 社交交流，安排社交时间，让参与者有机会互相交流，结识新朋友，扩大社交圈。
四、活动推广。
1. 制作宣传资料，制作宣传海报、传单等宣传资料，通过线上线下多种渠道进行宣传推广。
2. 社交媒体推广，利用微信、微博、朋友圈等社交媒体平台进行活动推广，吸引更多的参与者。
3. 合作推广，与相关机构、社团或企业进行合作推广，扩大活动影响力和知名度。
五、活动执行。
1. 场地准备，选择合适的场地举办活动，确保场地环境舒适，设施完备。
2. 活动组织，组织活动策划团队，明确分工，确保活动的顺利进行。
3. 活动流程，制定详细的活动流程，确保活动的每个环节都能顺利进行。
4. 安全保障，做好安全防范工作，确保参与者的人身和财产安全。
六、活动总结。
活动结束后，组织策划团队对活动进行总结，收集参与者的反馈意见，为下次活动的改进提供参考。
沙龙活动策划方案
沙龙活动策划方案一、活动背景。
在当今社会，沙龙活动已经成为人们交流思想、分享知识、拓展人际关系的重要方式。
通过沙龙活动，人们可以在轻松愉快的氛围中进行深入的交流，获取新的信息和灵感，丰富自己的生活。
二、活动目的。
本次沙龙活动旨在为参与者提供一个互动交流的平台，促进参与者之间的交流与合作，拓展参与者的视野，丰富参与者的生活。
三、活动内容。
1. 主题确定，确定沙龙活动的主题，可以是某一特定领域的知识分享，也可以是某一社会热点的讨论，或者是某一艺术形式的欣赏和交流。
2. 嘉宾邀请，邀请相关领域的专家学者或知名人士作为主讲嘉宾，引领活动的讨论和交流。
3. 参与者招募，通过网络、社交平台等渠道招募对该主题感兴趣的参与者，确保活动的参与人数和质量。
4. 活动流程，确定活动的具体流程，包括开场致辞、主题讲座、互动讨论、自由交流等环节。
5. 活动宣传，通过线上线下渠道进行活动宣传，吸引更多的目标参与者参与活动。
四、活动实施。
1. 时间地点，确定活动的时间和地点，确保参与者的方便和舒适。
2. 设施设备，准备好活动所需的音响设备、投影设备、座椅摆设等，确保活动的顺利进行。
3. 活动管理，安排专业的活动管理团队，负责活动现场的秩序维护、嘉宾接待、参与者引导等工作。
4. 食品饮料，准备简单的茶歇或餐饮服务，为参与者提供舒适的活动环境。
五、活动评估。
活动结束后，进行活动效果的评估和总结，收集参与者的反馈意见，为下一次活动的改进提供参考。
六、活动预算。
根据活动内容和规模，制定合理的活动预算，包括场地租赁、嘉宾费用、宣传费用、设备租赁等各项支出。
七、活动效果。
通过本次沙龙活动，希望能够促进参与者之间的交流和合作，丰富参与者的知识和视野，为他们提供一个愉快的交流平台，让他们从中获得收获和成长。
公司沙龙策划方案
公司沙龙策划方案一、背景介绍随着社会的发展和经济的繁荣，越来越多的企业意识到员工的培训和交流对于企业发展的重要性。
为了提高员工的专业素质和团队合作能力，我们公司计划举办一次沙龙活动。
本次沙龙旨在为员工提供一个交流学习的平台，促进员工之间的沟通和合作，进一步激发员工的创造力和激情，提升整体团队的凝结力和竞争力。
二、活动目标1. 提升员工的专业素质和技能水平；2. 加强员工之间的交流和合作；3. 激发员工的创造力和激情；4. 增强团队凝结力和竞争力。
三、活动内容1. 主题演讲：邀请行业内知名专家进行主题演讲，分享最新的行业动态和发展趋势，激发员工的学习兴趣和思量能力。
2. 分组讨论：将员工分成小组，针对公司当前面临的问题和挑战展开讨论，促进员工之间的交流和合作，共同寻觅解决问题的方案。
3. 实践案例分享：邀请公司内部的优秀员工分享自己的成功经验和实践案例，鼓励员工学习他们的经验，提高自身的工作能力。
4. 创新创意展示：鼓励员工提出创新创意，并进行展示和评选，以激发员工的创造力和激情，推动公司的创新发展。
5. 团队建设活动：组织一些团队合作的游戏和活动，增强员工之间的凝结力和团队合作能力。
四、活动流程1. 活动开幕式：由公司高层领导致辞并宣布沙龙活动正式开始。
2. 主题演讲：邀请行业内知名专家进行主题演讲，持续时间约为1小时。
3. 分组讨论：将员工分成小组，每一个小组由一位组长带领，讨论时间约为2小时。
4. 午餐歇息：提供丰富的午餐和茶歇，让员工放松身心，进行交流和社交。
5. 实践案例分享：邀请公司内部的优秀员工进行分享，持续时间约为1小时。
6. 创新创意展示：员工进行创新创意展示，并进行评选，持续时间约为1小时。
7. 团队建设活动：组织团队合作的游戏和活动，增强员工之间的凝结力和团队合作能力，持续时间约为2小时。
8. 活动闭幕式：由公司高层领导致辞并宣布沙龙活动圆满结束。
五、活动宣传1. 内部宣传：通过公司内部邮件、企业微信等渠道，向全体员工宣传活动的目的、内容和时间，并鼓励员工积极参预。
沙龙活动策划方案
沙龙活动策划方案一、活动主题。
本次沙龙活动主题定为“未来创新”，旨在探讨未来科技、商业、文化等领域的创新发展趋势，为参与者提供一个交流分享的平台。
二、活动时间和地点。
活动时间定于下个月的周末，活动地点选择在市中心的会议中心，交通便利，场地宽敞。
三、活动流程。
1. 开场致辞，主持人介绍活动主题和流程安排。
2. 主题演讲，邀请行业专家进行主题演讲，分享未来创新的趋势和发展方向。
3. 分组讨论，参与者分成小组，就特定话题展开讨论，分享观点和经验。
4. 互动环节，设置抽奖环节和小游戏，增加活动趣味性。
5. 结语和总结，主持人总结活动内容，展望未来发展。
四、活动宣传。
1. 网络宣传，通过微信、微博等社交媒体平台发布活动信息，吸引关注和参与。
2. 传单发放，在商业区、学校等人流密集的地方发放宣传传单，提高活动曝光度。
3. 合作推广，与相关企业、机构合作，共同推广活动，扩大影响力。
五、活动经费。
1. 场地租赁费用。
2. 演讲嘉宾费用。
3. 宣传推广费用。
4. 奖品购置费用。
5. 差旅和餐饮费用。
六、活动评估。
1. 参与者反馈，通过问卷调查等方式，收集参与者对活动的评价和建议。
2. 经验总结，活动结束后，组织工作人员进行经验总结，为下次活动改进提供参考。
七、活动效果。
1. 提升品牌影响力，通过本次活动，提升主办方在行业内的品牌知名度。
2. 拓展人脉资源，活动为行业内的专业人士提供交流机会，拓展人脉资源。
3. 传播创新理念，通过活动内容的分享和讨论，传播创新理念，推动行业发展。
教育培训师成长沙龙活动方案
教育培训师成长沙龙活动方案
活动主题：教育培训师成长沙龙
活动目的：为教育培训师提供一个互相学习和交流的平台，共同成长，提升教育培训水平。
活动时间：每月第二周的周六，下午2点至4点
活动地点：教育培训机构内部会议室
活动流程：
1.活动开场（10分钟）
-主持人简要介绍本次活动目的和安排
-介绍本次活动的主题和内容
2.主题分享（30分钟）
-邀请一位教育培训行业的专家或成功教育培训师进行主题分享
-分享内容可以包括教学经验、案例解析、教育技术应用等
3.互动交流（40分钟）
-将与会教育培训师分为小组，每个小组由一位组长带领
-组内成员围绕主题进行经验分享和问题讨论
-组长负责引导讨论，促进大家的交流和思考
4.经验总结（15分钟）
-组长代表各小组进行经验总结，分享小组的讨论成果和亮点
-主持人对各小组的总结进行点评和概括
5.学习资源分享（10分钟）
-主持人分享一些优质的学习资源，如书籍、视频、网站等
-鼓励与会教育培训师分享自己常用的学习资源和工具
6.活动总结及下期预告（5分钟）
-主持人总结本次活动的收获和亮点
-宣布下期成长沙龙的主题和时间，邀请大家踊跃参与
7.活动闭幕（5分钟）
活动宣传策略：
1.利用社交媒体：在教育培训师常用的社交媒体平台上发布活动信息，吸引更多教育培训师的关注和参与。
2.内部宣传：通过企业内部通讯、电子邮件等方式向员工宣传活动，
鼓励他们参与并邀请其他同事加入。
3.合作推广：与其他教育培训机构建立合作关系，互相宣传对方的成
长沙龙活动，扩大活动的影响力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
制定促销方案：突出购买学习升级卡之后培训的便利性和优惠，在沙龙上
成交的客户送礼品（培训课程、合作商家提供的礼品等）
沙龙前的专项培训：包括沙龙中工作人员需要准备的物料，沙龙中场休
息的交流话术，接待流程，促销话术，课程专业知识训练，分工，客户常见问 题及异议处理等
培训机构文化介绍，以往成功案例介绍，讲师 介绍 暖场，介绍沙龙目的、大致流程，引出讲师 课程开始 以往成功案例介绍，其他课程介绍，课程销售 介入交换名片 课程后半段，为提问埋下伏笔
准备2—3个固定问题，一些随机问题
课程销售介入，讲师一旁负责提供课程咨询服
务，就算没有立即成单也要详细的留下每一个
客户的建议和要求，充分挖掘需求
培训行业沙龙策划方案
1
沙龙会召开的意义：
1、传播优质培训的使命感 2、企业持久发展指导者的责任感 3、普及前进管理技术的知识 4、树立诚信企业的口碑 5、保证企业持续发展经营 6、吸纳新客户 7、稳固老客户 8、培养公司前台操作人员 9、产品、服务提升，完善自我的过程 10、增加销售额
2
什么是沙龙：
沙龙工作流程
会前1个月：
1、沙龙项目启动 2、根据沙龙类型进行会场联系 3、讲师邀约 4、员工激励政策宣读 5、客户邀约分工
会前7天：
1、进入沙龙倒计时，每天确认《沙龙邀约顾客表》 2、服务、礼仪、形象培训 3、讲师邀约确认
会前2天:
1、讲座会流程及交流话术、成交话术考核 ，通关上岗 2、沙龙当日具体分工确认 3、员工激励
②资料客户（在案客户）； ③新客户（在野客户）。
客户渠道分析
老客户：是指过往培训学员、沙龙俱乐部会员、咨询服务对象。这些人群对久盛有相当深
厚的感情，认同久盛的服务，对于服务上有的一些不足他们也有相当的容忍度，会给我们 提出好的建议。邀约他们是对他们一直支持久盛的反馈和感恩，也是对他们的需求进行再 次挖掘。 每一个老客户背后都有一群转介绍客户，这些客户对于久盛的认识是在老客户的基础上的， 同样是非常优质的资源。
感谢讲师，总结沙龙过程，结束
沙龙会后跟踪
1、有兴趣或已经支付定金的客户：对这些客户应当加速处 理。尽快预约会面时间，加紧成单。 2、考虑或犹豫的客户：对这些客户应该多去沟通，了解到 真正犹豫的是那些方面，慢慢的消除这些顾虑，短期不要有 太大的营销攻势。 3、近期不签约的客户：建立良好的关系，在“准客户资料 库”里尽可能的完善客户资料，以便下次活动可以寻找切入 点。 4、明确态度不签约的客户：这些客户的态度比较强硬，在 沟通中不可再有销售的动作，但可以虚心的向对方了解具体 不签约的原因，如果是课程本身，记录下来向公司反馈，也 可以完善公司的课程。
沙龙当天物料准备：
1、横幅、电子屏 2、签到本（姓名、年龄、联系电话） 3、电子设备：电脑、投影仪、音响、麦克风 4、会场内准备一些水果、小点心、和荼水 5、会场的布置：企业文化展示、王牌讲师介绍、课程简介等 6、资料展示：宣传资料，讲师介绍，视频广告，过往成功培训案例 7、调查问卷及参加活动要赠送的奖品 8、白板（有架的）、板擦和笔 9、合约书：提前准备好，会后咨询销售时用 10、活动所需道具
一些，具体以工作人员实际服务能力为上限，但原则上不超50人，人数需求过 多，可考虑拆分为2次沙龙或直接办高端论坛。
锁定目标客户：根据对客户的消费能力、培训需求、学习认同度和对企业
的认同度等因素，把客户划分成ABCD四个等级，优先照顾比较容易成单的客 户，保证沙龙的整体氛围都在积极的一面。
客户渠道：①老客户；
会前
沙龙前的专项培训、考核
会前的预约工作进行 会前的场地选择
检查讲课所需物品是否齐全 会场气氛的营造
如何达到满意的预约成功率，是一场会成功的关键 中小型高端沙龙适合在私人会所内，中型、普及型适合在学校会议室、礼 堂或大型会所
讲义，电脑，音响，白板等 小型沙龙会一般都在酒店、私人会所，要让客人一进门感觉到亲切、温馨， 如：水果、点心、茶；课程、讲师介绍新颖有美感。氛围以轻松为主 提前一个月邀约，提前一周确认，提前半天或1天再次确认
讲师邀约
沙龙策划流程
主持的有效配合 销售及工作人员在台下配合全场的工作 助理要熟悉讲课流程，什么时候需要什么样的配合 关注顾客的听课状态，跟进顾客的离场情况 合理分配责任到每个人，责任到人 暖场、游戏提前排练好 如：感谢老师、宣读促销方案强调专家咨询等 客户、销售、讲师进行ABC法则 分析此次沙龙的成功与不足之处，为下次会议提供合理的依据；并对未 成交顾客进行客观分析，以便更好的跟进 对优秀人员进行表扬，对不足之处提出建议，让下次协作会更加有效
新客户：这些客户是我们从来没有接触过的客户，是需要通过电话和陌生拜访来接触的。
这些客户在接触的时候重在数量，只有在相当数量的铺垫后才能在里面筛选出比较优质的 客户，为“准客户资料库”增添新鲜的血液。 根据沙龙主题有针对性的寻找，在交流的过程中着重讲述“我能为你带来什么”
沙龙场地：综与一些私人会所（高尔夫、红酒、餐饮、汽车）签订长期合
沙龙是一种会议营销的种类.主 要指规模较小、议题简要、非正 式化的，由行业内的企业聚集在 一起进行讨论的会议，一般备有 酒水糖茶，是培训机构常用的一 种稳定老客源、吸纳新客源的促 销方式！
培训行业的沙龙模式
主题： 通识类知识讲座 行业专业技术讲座 公益活动知识讲座 新课程发布会
类型： 高端沙龙 （30人以内） 普及型沙龙（50人左右）
4
沙龙成功的要素
• 吸引人眼球的主题 • 推出可以让顾客怦然心动的促销政策 • 提供给顾客物有所值的产品或服务
沙龙划流程
沟通明确沙龙目的，选定主题 确认沙龙时间 了解产品情况 确定沙龙会人数 根据会议目的锁定目标客户 制定促销方案、预算 销售？纳新？推广？感恩？ 以便安排工作人员当月工作流程 可根据主推产品来确定客户（管理升级卡、学习升级卡、人才升级卡） 高端型20-30人左右；普及型30-50人（以人员服务最大值为上限） 确认顾客的消费意识、消费能力等，以保证客户质量 方案要对客户有足够吸引力，但也要保证公司利益 不打无准备之仗，不管大中小会都要提前1~2周培训（促销话术、知识是 否达标、怎样确保成交、接待流程、分工等）
资料客户：这些客户虽然在之前的接触之中并没有成为久盛的客户，但“准客户资料库”
的建设也是和“会员俱乐部资料库”一样重要。首先，他们之前肯定不止一次的和久盛有 过接触，正所谓“一回生，两回熟”在我方邀约过程的一开始被拒绝的概率大大降低。其 次，在之前我们一次次的接触过程中，对方的具体情况被我们一点点的掌握，在一个主题 鲜明的沙龙活动，我们可以根据主题对准客户进行删选，大大节约了工作人员的工作量， 达到事半功倍的效果。
沙龙预算
种类 场地租赁费 讲师授课费 宣传讲师、课程 “X”展架 可循环使用 数量 价格 备注 合作方提供
茶水、点心
宣传资料 纪念品 办公用品 影印文件 活动礼品 电子设备 白板（有架的）、 板擦和笔 其他会场布置
合作方提供
公司、课程、讲师介绍，放在纪 念袋中 合作商家提供 纸、笔，供来宾记笔记用 签到本、调查问卷 合作商家提供 电脑、投影仪、音响、麦克风 供讲师上课使用 根据沙龙具体情况设定
会前1天:
1、会前物品的清点 2、考核员工的话术及对方案的了解 3、人员分工动员在会场内进行布置 4、电话确认讲师，外地讲师安排接送食宿 5、将《沙龙邀约顾客表》确定好后，复印一份交给讲课老师
沙龙当天流程
时间 08:30—09:00 09:00—09:10 09:10—10:10 10:10—10:30 10:30—11:15 11:15—11:30 11:30—12:55 主题 来宾签到、入场就座 沙龙讲座正式开始 讲座（上半段） 茶歇 讲座（下半段） 提问环节 课程咨询销售 主讲嘉宾 视频播放 主持人 讲师 视频播放 讲师 讲师 讲师 课程销售 12:55—12:05 沙龙结束 主持人 内容介绍
会中
灯光、音响、电脑的配合 节目的准备、小礼品准备 主持人的衔接话术 进入咨询环节 会后总结
会后
讲师离开之前前，可以对全体课程销售进 行指导 各部门回到新项目中
总结报告作成
沙龙前期准备 （以推广学习升级卡为例）
沙龙目的：综合推广加销售（企业品牌推广、会员俱乐部纳新、老会员维
护）。
选定主题：在学习升级卡服务范围内选择一个最近有热点的话题。 沙龙人数：综合推广要比单一的去维护老会员或高端品鉴会要在人数上多