教务员岗位职责
教务员岗位职责
教务员岗位职责一、岗位概述教务员是学校教务管理工作的重要组成部份，负责协助学校领导履行教学管理职责，保障教学质量，维护教学秩序，促进教育教学改革和发展。
二、岗位职责1. 教学计划管理- 负责制定学校教学计划，并根据学校要求进行调整和优化；- 组织相关教学资源，确保教学计划的顺利实施；- 监督教学计划的执行情况，及时提出改进建议。
2. 课程管理- 协助教师制定课程大纲和教学进度表；- 负责课程安排和调整，确保教学进度的合理性；- 组织教师进行课程评估和反馈，促进教学质量的提升。
3. 学生管理- 负责学生选课、退课等相关工作；- 组织学生考试、考务工作，并及时发布成绩；- 协助处理学生学业问题和纪律问题，维护学校的教育秩序。
4. 教学质量评估- 组织教师进行教学质量评估，采集学生评教结果；- 分析教学质量数据，提出改进意见和建议；- 参预教学质量监控和评估工作，确保教学质量的提升。
5. 学籍管理- 负责学生档案管理和学籍管理工作；- 组织学生学籍的注册、转专业、休学、复学等手续；- 定期审核学生学籍信息，确保学籍的准确性和完整性。
6. 教务信息管理- 负责教务系统的日常维护和管理；- 采集、整理和归档教务相关文件和资料；- 组织教务数据的统计和分析，为学校决策提供支持。
7. 教务工作协调- 协调教师、学生、家长和其他相关部门之间的沟通和协作；- 参预教学改革和教务管理工作的研讨和讨论；- 完成上级领导交办的其他任务。
三、任职要求1. 教育背景- 本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先。
2. 专业知识与技能- 熟悉教务管理相关法律法规和政策；- 具备较强的组织协调能力和沟通能力；- 熟练运用办公软件和教务管理系统。
3. 工作经验- 有相关教务管理工作经验者优先考虑。
4. 个人素质- 具备良好的职业道德和敬业精神；- 具有较强的责任心和抗压能力；- 具备良好的团队合作意识和服务意识。
四、薪资待遇根据个人的学历、工作经验和绩效表现，提供具有竞争力的薪资待遇。
教务员岗位职责(精选18篇)
教务员岗位职责（精选18篇）教务员岗位职责 1教务员在教务主任领导下，负责教学事务及学生学籍的管理，认真执行教务处布置的各项工作任务和决定。
1.做好开学前各种表、册的编排，印发工作和各班课程表，任课教师的课表作息时间的'设置工作。
及时做好课务调整，保证教学秩序的稳定。
完成各种文件的收发，转办、各种教学资料的收集和保管。
2.负责公布校内外教研活动等各种通知。
完成各种的收发、转办各种教学资料的收集和保管。
3.做好各种考试的考务工作，编排考试日程表、监考表、考场及考生的安排，试卷的封发等工作。
4.考试完毕，认真做好试卷收缴、检查、保管工作，及时整理考后质量分析，并与其他材料一并汇总、归档。
5.严格按照上级有关规定及程序做好学籍管理工作，负责学籍卡的编排、学生成绩的登分造册、评语归档、学籍变动记载等，审核毕业生学籍证明，管理毕业生学生档案。
办理转学、休学、退学等具体手续，做好变动情况统计，随时掌握各班在籍学生人数。
6.负责成绩报告单的发放，填写各种证书和有关表册，做好各种统计工作。
7.在管理学籍，做好学生登记、造册工作同时，做好学生证填写发放工作。
8.负责档案、资料的保管工作，切实做好防火、防盗等安全工作。
9.服从分工调度，协助教务处完成突击性及其他各项工作。
教务员岗位职责 21、生产环境数据库监控告警事件核查；2、数据库性能分析优化（中级）；3、生产环境数据库搭建；4、准生产、演练环境数据库变更支持；5、准生产、演练环境数据库故障异常分析处理；6、数据库问题汇总、分析；7、准生产、演练环境数据库参数配置检查及修改；8、编写数据库相关技术文档；9、准生产、演练环境数据库监控告警事件核查；10、准生产、演练环境数据库搭建。
教务员岗位职责 3一、协助教务主任做好日常教务工作1、每学期开学前排好课程表，填写、分发教师任课表；制订好作息时间表，教师授课计划表。
排课原则：（1）主副科调剂，文理科交叉，使学生每天的课业均衡。
教务工作职责是什么
教务工作职责是什么教务工作职责是什么篇11、负责课前的课件及物资准备、内外对接、课中的'助教；2、负责课程开课前的课前通知，课后学员服务；3、负责培训学员对讲师和课程的评估表的统计，及时反馈给授课讲师和公司相关人员；4、负责培训学员的回访及落地体系的执行；5、负责所有课程相关资料的整理汇总。
教务工作职责是什么篇21、根据学生学习情况选派适合的授课教师，并协助授课教师制定辅导计划与方案;2、建立学生电子档案;3、负责及时落实学生的课程安排及上课时间，制定课程表;4、负责对教师工作的安排、督促、协调、沟通与调整;5、配合协调好其他各部门的工作安排;6、招生、续费考核要求。
关于教务员的工作职责61、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理；2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的'配套资料；3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员；4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉；5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率教务工作职责是什么篇31管理：教师招聘、教学质量监控(期初教学检查、期中教学检查、日常教学检查)，查课、听课、沟通、同时做好课时费的统计与审核工作。
2重点项目跟进：监督成考、统考、实践考课程任课老师上课情况，查课、听课、并沟通相关事宜，确保正常的上课秩序。
3代管费管理：做好分管年级各项代管费用核算工作，确保零失误。
4教材管理：做好教材的征订、采购、发放、结算及库存统计工作。
5教学档案管理：教学质量监控类的表格、试题库、教务、考务制度等，同时负责档案的立卷、整理、保管、移交和归档工作。
6学分制工作：做好重修安排、批改重修作业、统计重修成绩。
收集预警学生名单，做好汇总。
7开课管理：排课、筹备开课资料等。
教务员岗位职责
教务员岗位职责一、岗位职责概述教务员是学校教务管理工作的重要组成部分，负责协助学校领导履行教务管理职责，保障教学工作的顺利进行。
教务员的主要职责包括教务管理、教学质量监控、教学资源管理、学生管理等方面的工作。
二、具体职责描述1. 教务管理教务员负责学校教务管理工作的组织和协调，制定教学计划、教学大纲等教务相关文件，并确保其执行。
负责教师教学档案的管理和维护，包括教师授课计划、教学评价、教学反馈等。
组织教师培训和教学研讨活动，提高教师教学水平。
2. 教学质量监控教务员负责监控和评估学校的教学质量，定期进行教学质量评估工作，收集学生和家长的意见和建议，并及时进行反馈和改进。
协助学校领导组织教学检查和评估工作，提出改进建议，确保教学质量的持续提升。
3. 教学资源管理教务员负责学校教学资源的管理和调配，包括教室、实验室、教学设备等的使用和维护。
协调教学资源的分配和调度，确保教学活动的顺利进行。
负责教材和教学辅助材料的采购和管理，保障教学资源的充足和有效利用。
4. 学生管理教务员负责学生的学籍管理和教务相关事务的处理。
负责学生选课、退课、转专业等教务手续的办理。
协助学生解决学习和生活中的问题，提供必要的帮助和指导。
组织学生评优评奖活动，鼓励学生积极参与各类学术竞赛和科技创新活动。
5. 教务信息管理教务员负责教务信息的收集、整理和管理，包括教学数据、教务文件、教学统计等。
负责编制教务报表和统计分析，提供教务数据支持学校决策。
协助学校领导进行教务信息系统的建设和维护，确保教务信息的安全和有效性。
6. 其他职责教务员还可能承担一些其他与教务管理相关的工作，如组织教学活动和会议、协助招生工作、参与教学改革等。
根据学校的具体情况和需要，教务员的职责范围可能会有所调整和扩展。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先。
2. 专业知识：熟悉教育教学相关政策法规和教务管理流程，具备一定的教育教学理论知识。
教务员岗位职责
教务员岗位职责教务员是学校管理层中的一员，负责协助学校教学管理工作的开展。
教务员在学校教务办公室工作，与教师、学生、家长以及其他部门合作，确保学校的教学工作运作顺利。
教务员岗位职责涵盖了课程管理、教务文件处理、学生管理、教学质量评估等多个方面。
本文将重点介绍教务员的职责。
一、课程管理教务员在课程管理方面扮演着重要的角色。
他们负责课程的排课、调整和管理。
教务员需要与教师、班主任以及其他相关人员协商，制定每学期的课程表，并确保各科目的教学资源和时间合理分配。
同时，教务员还要负责处理学生选课问题，监督课程的开设和调整，确保学校的教学计划顺利进行。
二、教务文件处理教务员需要处理各类教务文件，包括学生档案、教学计划、教师教学档案等。
他们需负责收集、整理、归档各类教务文件，并按照学校规定的流程进行审核和报批。
教务员还需与相关部门合作，确保各类教务文件的保密安全，并提供统计数据和报表，以支持学校的管理决策。
三、学生管理教务员在学生管理方面起到桥梁和纽带的作用。
他们负责学生的入学管理、调班管理以及学籍管理。
教务员需核查学生的入学资格，办理学生的注册手续，并协助学生选择课程。
同时，教务员还要处理学生的转学、退学、休学等问题，与班主任和家长沟通，确保学生的学籍和档案管理有序运作。
四、教学质量评估教务员需要参与教学质量评估工作，确保学校的教学质量得到有效保障。
他们负责组织和协调教学评估活动，收集教学评估结果，并与教师进行个别沟通和指导，帮助他们提高教学水平。
教务员还需编制和发布教学评估报告，向学校管理层提供教学质量的数据支持，以便进行决策和改进。
总结：教务员在学校教学管理中承担着重要的职责。
他们需要展现出较高的组织能力和协调能力，保证教学计划的顺利进行，处理各类教务文件，管理学生学籍，参与教学质量评估等工作。
教务员的工作直接影响学校的教学质量和管理效率，需要具备细心、耐心和责任心。
通过教务员的努力，能够有效促进学校的教学工作发展，提升教育质量。
教务员岗位职责
教务员岗位职责一、岗位概述教务员是学校教务工作的重要组成部份，负责协助教务主管领导进行教学管理和教务工作的具体实施，是学校教学管理的中坚力量。
二、岗位职责1. 组织教学计划的制定和实施。
负责协调各学科教师制定教学计划，确保教学计划的科学性和合理性，并监督教学计划的执行情况。
2. 组织教学资源的配置和管理。
负责统筹学校的教学资源，包括教室、实验室、教材教辅资料等的合理配置和管理，确保教学资源的充分利用。
3. 组织教学质量的监控和评估。
负责组织教学质量的监控和评估工作，采集、整理和分析教学质量数据，及时反馈给教师和教学主管领导，提出改进建议。
4. 组织教学活动的策划和实施。
负责组织各类教学活动，如学科竞赛、课外拓展活动等，提高学生的学习兴趣和综合素质。
5. 组织教学管理的规范和制度建设。
负责制定和完善学校的教学管理制度和规范，确保教学管理工作的规范化和科学化。
6. 协助教师发展和培训。
负责协助教师的发展和培训工作，组织教师的专业培训和教学研讨活动，提高教师的教学水平和教学质量。
7. 处理学生教学问题和纠纷。
负责处理学生在教学过程中的问题和纠纷，及时与学生和家长沟通，解决教学相关的矛盾和困惑。
8. 参预教学改革和创新。
积极参预学校的教学改革和创新工作，提出教学改进的建议和方案，促进教学质量的提高。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，教育学、教育管理或者相关专业背景优先。
2. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地与教师、学生和家长进行沟通和协调。
3. 具备良好的教学管理能力和教学质量监控能力，能够熟练运用教学管理工具和软件。
4. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够处理各类教学问题和纠纷。
5. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断学习和更新教育教学理论和知识。
6. 具备较好的语言表达能力和沟通能力，能够清晰地传达教学要求和指导。
7. 具备较强的责任心和工作积极性，能够承担较大的工作压力和工作量。
教务员岗位职责
教务员岗位职责一、岗位概述教务员是学校教务工作的重要组成部分，主要负责学校教务管理工作的组织、协调和实施。
教务员需要具备良好的组织协调能力、沟通能力和学校教务管理相关知识。
二、具体职责1. 组织制定学校教务管理制度和规章制度，确保教务工作的顺利进行。
2. 负责学校教学计划的制定与调整，包括课程安排、教学进度等，确保教学工作的有序进行。
3. 组织开展教学质量评估工作，收集教学反馈意见并及时反馈给相关教师，促进教学质量的提高。
4. 负责学生选课工作的组织与管理，确保学生选课过程的顺利进行。
5. 组织学生学籍管理工作，包括学生入学、转学、休学、退学等手续的办理，确保学生学籍信息的准确性。
6. 协助教师进行教学资源的准备与分发，包括教材、教辅资料等的采购和发放工作。
7. 负责学生考试工作的组织与管理，包括考试安排、试卷管理、成绩统计等，确保考试工作的公正公平。
8. 协助学校领导开展教务工作相关的会议和培训活动，提供必要的支持与协助。
9. 组织学生学业指导工作，包括选课指导、学习规划等，帮助学生解决学业问题，促进学生全面发展。
10. 负责学生档案管理工作，包括档案整理、存档、查询等，确保学生档案的完整性和保密性。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，教育学、教育管理等相关专业优先。
2. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够有效地与教师、学生及家长进行沟通和协作。
3. 具备较强的学校教务管理相关知识和经验，熟悉教学管理流程和相关政策法规。
4. 具备较强的责任心和工作执行力，能够按时保质完成工作任务。
5. 具备良好的团队合作精神和服务意识，能够积极协助学校领导和教师开展教务工作。
6. 具备较强的信息管理和数据分析能力，能够熟练运用教务管理系统和办公软件。
四、发展前景教务员是学校教务管理工作的关键岗位，具有广阔的发展前景。
在工作中，教务员可以逐步积累丰富的教务管理经验，提升自己的组织协调能力和沟通能力。
同时，教务员还可以通过进修学习，提升自己的教务管理理论知识和专业技能，从而晋升为教务主任或教务副校长等高级职位。
教务员岗位职责
教务员岗位职责标题：教务员岗位职责引言概述：教务员是学校教务管理部门中的重要岗位，负责协助教务主管完成学校教学工作的各项管理工作。
教务员需要具备一定的专业知识和管理能力，承担着课程管理、学生管理、教师管理等多方面的工作。
下面将详细介绍教务员的岗位职责。
一、课程管理1.1 制定学校课程计划：教务员负责协助教务主管编制学校每学期的课程计划，根据学校教学计划和教师资源情况，合理安排各门课程的开设时间和教学安排。
1.2 课程安排与调整：负责学生选课、排课和调课工作，确保每位学生能够按照要求完成学业，并协助解决学生选课冲突和调课需求。
1.3 课程评估与改进：定期对学校课程进行评估，收集学生和教师的反馈意见，及时调整课程内容和教学方法，提高教学质量。
二、学生管理2.1 学籍管理：负责学生档案管理、学籍注册和学籍变更等工作，确保学生信息的准确性和完整性。
2.2 学生考勤与成绩管理：监督学生考勤情况，及时记录学生成绩，协助教师进行成绩统计和分析，确保成绩的公正性和准确性。
2.3 学生奖助学金管理：负责学生奖助学金的评定和发放工作，帮助需要资助的学生申请奖学金，促进学生的学习和发展。
三、教师管理3.1 教师档案管理：负责教师档案的建立和管理，包括教师个人信息、教学经历、教学成果等内容的维护和更新。
3.2 教师培训与评估：组织教师参加各类培训活动，提高教师的教学水平和专业素养，同时对教师进行定期评估，及时发现和解决存在的问题。
3.3 教师考勤与教学安排：监督教师的考勤情况，协助教务主管安排教师的教学任务，确保教学计划的顺利实施。
四、教学质量监控4.1 课堂教学检查：定期对教师的课堂教学进行检查和评估，发现问题及时进行整改和提升，确保教学质量。
4.2 学生评教管理：组织学生对教师的教学进行评价，收集学生的反馈意见，促进教师的教学改进和提高。
4.3 教学资源管理：管理学校的教学资源，包括教室、实验室、教材等，合理安排资源利用，提高教学效率。
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教务员岗位职责和考核方案岗位职责一、协助教务主任实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作，检查和总结教务部门的教学工作并及时向教务主任汇报。
二、排课工作1、制定总课程表、作息时间表、教师教学计划总结表，要求科学、合理，于开学前完成。
2、下发班级课程表、教师任课表、作息时间表，要求及时、准确。
3、服从教务主任分配，及时安排有关事务，以保证正常教学秩序。
4、拟定有关教务通知、规定，要求简明、准确。
三、编班工作按定额考虑年龄、性别、知识水平、思想表现等因素，合理编班，相对稳定，在正式上课前，将分班学生名册及时发给任课教师和班主任；做好学籍管理工作，健全学籍档案并做好有关统计工作。
四、考务工作1、协助安排考试日程、监考表。
2、负责收发、保管试卷，要求按时、准确、保密。
3、做好成绩统计分析工作，及时收集教师的试卷分析表，为教务处主任提供质量分析资料。
五、学籍管理和资料整理工作1、办理学生休、复、转、退学手续，要求手续完备，登记造册，有据可查。
2、做好有关教学统计工作（包括学生历年成绩总表的登记，编制学期生员流动统计表，有关报表等），要求统计及时、准确、可靠。
3、做好毕业班各学期成绩整理工作，编制毕业生名单送，做好毕业证书验章发放工作，办理毕业生离校手续。
要求实事求是，讲究效率，没有差错。
4、管理好学籍档案，要求资料齐全、编目分类，档案规范，制度严格，对历届毕业生档案存根要妥善保管。
5、办理学历证明6、做好有关教学资料、文件的收集、整理、保管工作，要及时编目分类、立卷归档、查找方便，文献资料完整。
六、教师业务、继续教育及督导检查档案管理1、负责收集教师业务资料，及时归档，不遗漏、不损毁。
2、每学期进行一次教师业务档案、继续教育档案清理，做到编目分类，纲要目录，装订规范。
3、每学期、每学年督导检查档案的整理及归类。
七、教师出勤考核八、根据教学要求出好有关通知，做好有关教学业务的上传下达工作。
九、及时完成学校、教务处交给的其它业务工作。
教务员陈新华：具体负责排课、编班、考务、成绩分析、学籍管理、会考报名有关工作、检查有关资料、协助教务处其他他临时性工作。
教务员周文鹰：具体负责考务工作、会考报名有关工作、督导检查的档案整理及归类、教师档案管理、教师常规检查、协助继续教育工作；协助教务处其他他临时性工作。
教务员李妍：具体负责教师的出勤的考核统计、办公室的清洁卫生、协助教务处其他临时性工作。
考核方案1、遵守劳动纪律，按时到位上班。
上班时间：上午8：00—12：00，下午：2：00—5：00。
无故不按时上班，每次扣1分。
2、责任心不强，不按时完成交办的任务，造成工作贻误的，每次扣1分严重影响学校声誉的，每次扣2分。
3、不按时考核教师出勤，每次扣1分；考核不过硬，每次扣2分。
4、办公室清洁卫生不彻底，每次扣0.5分。
上级来校检查，因办公室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣2分。
5、不团结协作，不服从工作安排的，每次扣1分。
6、其他未尽事宜，根据情节轻重，做出适当处理。
物理实验员职责1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。
2、积极主动配合教学工作，了解并掌握物理学科在各年级的教学工作和教学进度，订出物理实验室每一学期的管理工作计划。
3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按计划开放物理实验室。
4、配合学校完善物理实验室器材设施，订出每学期物理实验室实验器材的采购和更新计划。
5、建立和健全物理实验室设施、器材的使用、保管和保养制度。
经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材在物理教学中的正常使用。
6、搞好物理实验室卫生，保持实验室的清洁。
（星期一、三、五大扫除，星期二、四小扫除）。
7、根据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作，保管好贵重物品。
8、认真准备物理实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更换不合格的器材，协助教师开展好课外科技活动。
9、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。
10、在学生实验后，要检查清理各种器材，如发现故意损坏、遗失等要与教师配合，对学生进行教育，查找或要求作必要的赔偿处理。
11、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。
12、接受和完成学校布置的其他临时性任务。
考核办法1、按时到位上班，上班时间：上午8：00—12：00，下午：2：00—5：00，其他性工作1小时。
无故不按时到位上班，每次扣10元（上下午第一节提前10分钟到位）2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成安全事故的，另扣50元每次；涉及违法犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。
3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10元，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30元。
4、不配合教师的教学工作，不及时提供、收回实验仪器（实验室能提供的），每次扣10元。
5、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。
化学实验员职责1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。
2、积极主动配合教学工作，了解并掌握化学学科在各年级的教学工作和教学进度，订出化学实验室每一学期的管理工作计划。
3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放物理实验室。
4、配合学校完善物化学实验室器材设施，订出每学期化学实验室实验器材的采购和更新计划。
5、实行严格的化学实验室设施、器材的使用、保管和保养制度，经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修，保证实验器材在化学教学中的正常使用。
6、搞好化学实验室卫生，保持实验室的清洁。
（星期一、三、五大扫除，星期二、四小扫除）。
7、各种器材、设备、挂图、模型等均要分类编号，定点存放，做到有条不紊。
8、根据安全规则管好有毒易燃化学物品，注意防火、防盗、防潮、防毒、防爆工作，做到定期检查；每天下班前应检查水阀、门窗，做好实验室的安全；对有毒药品及危险品要有专柜存放，严格遵守保管和领用制度，用后及时妥善处理残渣。
9、认真准备化学实验室需用的设备和材料，注意实验材料在实验课中的使用情况，及时更换不合格的器材，协助教师开展好课外科技活动。
10、在学生实验后，要检查清理各种器材，如发现故意损坏、遗失等要与教师配合，对学生进行教育，查找或要求作必要的赔偿处理。
11、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。
12、接受和完成学校布置的其他临时性任务。
考核办法1、按时到位上班，上班时间：上午8：00—12：00，下午：2：00—5：00，其他性工作1小时。
无故不按时到位上班，每次扣10元（上下午第一节提前10分钟到位）2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成安全事故的，另扣50元每次；涉及违法犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。
3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10元，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30元。
4、不配合教师的教学工作，不及时提供、收回实验仪器（实验室能提供的），每次扣10元。
5、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。
生物实验员职责1、确立服务育人的意识，树立一切为教学工作服务的观念。
2、积极主动配合教学工作，了解并掌握生物学科教学在各年级的教学工作和教学进度，订出生物实验室每一学期的管理工作计划。
3、实行坐班制，严格执行上下班制度，按时开放生物实验室。
4、配合学校完善生物实验室的器材设施，订出每学期生物实验室实验器材采购和更新计划。
5、实行严格的生物实验室设施、器材的使用、保管和保养制度，经常清洁和检查实验器材，并及时保养和维修。
6、搞好生物实验室卫生，保持实验室的清洁。
（星期一、三、五大扫除，星期二、四小扫除）。
7、根据安全规则管好有毒易燃物品，注意做好实验室的安全用电及防火防盗工作，保管好贵重物品。
8、认真准备生物课实验材料，负责实验所需动物的验收，采集植物标本。
9、认真做好各种记录，学期末归档，并与期末生产性奖金挂钩。
10、负责小阶梯教室的管理工作（兼）。
11、接受和完成学校布置的其他临时性任务。
考核办法1、按时到位上班，上班时间：上午8：00—12：00，下午：2：00—5：00，其他性工作1小时。
无故不按时到位上班，每次扣10元（上下午第一节提前10分钟到位）2、管理好相关实验室的仪器、药品、设备设施，因工作疏忽造成器材损坏、遗失，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成安全事故的，另扣50元每次；涉及违法犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。
3、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10元，上级来校检查，因实验室清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30元。
4、不配合教师的教学工作，不及时提供、收回实验仪器（实验室能提供的），每次扣10元。
5、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30元并补交档案。
6、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。
现代教育技术管理员职责1、负责远程教育室、广播室、班班通教室的设施设备的管理、使用与维护工作。
（语音室由教务处直接管理）2、负责远程教育资源的下载、推广及使用。
3、负责相关档案资料的收集、整理，并在学期末上交。
4、负责各功能室的内务管理（特别是清洁卫生）5、其他临时性工作。
考核办法1、按时到位上班，上班时间：上午8：00—12：00，下午：2：00—5：00，其他性工作1小时。
无故不按时到位上班，每次扣10元（上下午第一节提前10分钟到位）。
2、所属各功能室的设施设备因工作疏忽、管理不到位，造成损坏的，除照价赔偿外，另扣30元每次；造成安全事故的，另扣50元每次；涉及违法犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。
3、所属功能室（班班通教室除外）的钥匙不能外借，只能在上机操作课的时间内开放（星期一至星期五），否则扣10元每次。
4、清洁卫生不彻底，有卫生死角，每次扣10元；上级来校检查，因清洁卫生影响学校声誉的，每次扣30元。
5、每天下载资源至少1次。
不按时下载远程教育资源，每次扣10元。
6、档案整理不及时、混乱无序，按工作失职处理，每次扣30元并补交档案。
7、办事拖拉，不按时完成交办的任务，每次扣10元。
8、其他未尽事宜，根据实际情况，做出适当处理。
艺体器材保管员职责1、艺术体育器材保管员必须提前十分钟到达器材室。
2、每一节艺体课前要将艺体任课老师所需器材准备好；并登记品名、数量、课后需及时收还、清点。
3、课外艺体活动或校代表队训练，艺体器材保管员要认真登记出借艺体器材，对未按时归还的器材要查明原因，并向艺体教研组长汇报。
4、库存艺体器材出库时，须经艺体教研组长同意后，方可出库，作出相应标记，并登记艺体器材品名、数量和出库时间。
5、艺体器材保管员每学期对新购艺体器材进行验收、登记和签字，学期末对所有器材进行清点，对注销或损坏、丢失器材，报主管主任和艺体教研组长方能注销或根据制度进行赔偿。