标准劳务合同续签范本(合同范本)
正规的劳务合同范本5篇
正规的劳务合同范本5篇正规的劳务合同范本5篇个人劳务合同怎么写人们通常将提供活劳动服务的过程称之为劳务，而劳务合同的概念很宽泛，没有明确统一的法律定义，下面小编给大家带来正规的劳务合同范本5篇，希望大家喜欢!正规的劳务合同范本1甲方：乙方：姓名性别居民身份证号电话：家庭地址：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限为年月日生效，至年月日终止。
第二条乙方承担的劳务内容，要求为：第三条乙方提供劳务的方式为：第四条甲方认为，根据乙方目前的健康状况能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务：第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。
第十二条乙方除享受规定的酬劳外，不享受其它的福利待遇。
第十三条:依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)日期：乙方(签章)日期：正规的劳务合同范本2委托方(甲方)：_______________联系方式：____________________________ 承接方(乙方)：_______________联系方式：____________________________ 甲、乙双方经友好洽谈和协商，甲方决定委托乙方房屋进行地砖、墙砖铺设，订立本协议，以共同恪守。
劳务合同续签申请书范本(8篇)
劳务合同续签申请书范本单位领导：我叫_____，女，_____岁，大专文化，____年____月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____营业所上班。
两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在_____营业所上班。
由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。
但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。
由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。
两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。
现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。
另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。
两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。
今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致敬礼申请人：_________年____月____日劳务合同续签申请书范本（二）____单位领导：_____我叫_____，女，_____岁，大专文化，____年____月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____营业所上班。
标准劳务协议书范本5篇
标准劳务协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1标准劳务协议书范本甲方(雇主)：_______________________________乙方(劳务人员)：_____________________________鉴于甲方为了解决劳务需求，与乙方签订本次合作协议，特制定本协议书，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》、《劳动合同法》等相关法律法规，经甲、乙双方磋商一致，达成如下协议：一、劳务内容1. 乙方接受甲方的劳务委托，从事以下工作：___________。
2. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，维护甲方的合法权益，确保工作质量。
3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，完成工作任务，并按时上下班。
二、劳务期限1. 本次劳务协议的开始时间为____年____月____日，结束时间为____年____月____日。
2. 如需延长劳务期限，需提前三个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面补充协议。
三、劳务报酬1. 甲方将按照双方协商一致的薪酬水平，按时发放乙方的工资。
2. 乙方需按规定的时间、地点领取工资，如有特殊情况需提前通知甲方。
3. 发放工资的形式为___________，乙方需提供正确的银行账户信息用于转账。
四、工作保密1. 乙方在履行本合同期间或有关工作中所了解到的甲方的商业秘密、技术等信息，应当予以保密，不得擅自泄露给他人。
2. 乙方因工作需要所使用的文件、资料等应当存放在安全的地方，防止丢失或泄露。
五、工作期间1. 乙方需遵守甲方的工作规定，不得擅自离开工作岗位；如需请假，需提前请假，请假事由应当真实有效，并经甲方同意后方可离岗。
2. 在工作期间，乙方不得从事违法犯罪等行为，不得影响或损害甲方的声誉。
六、工作保险1. 甲方应为乙方购买工伤保险、社保等相应的保险，保障乙方的合法权益。
2. 如乙方在工作期间发生意外或疾病，应及时向甲方报告，并协助甲方处理相关保险事宜。
标准劳务合同书范本6篇
标准劳务合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________联系方式：_______________________________乙方（劳务人员）：___________________________住址：_______________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事____________岗位工作，岗位职责详见附件。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，按甲方要求完成本职工作。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，因生产需要加班的，甲方将按照国家法律规定支付相应报酬。
2. 休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息及休假权利。
具体请假制度按照甲方规定执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本劳务报酬为______元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方工作表现及业绩，可调整乙方的劳务报酬。
3. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上个月劳务报酬。
如遇节假日或休息日，则顺延至节假日或休息日后的第一个工作日支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和自我保护能力。
日期：______年______月______日授权代表签字：_____________________________篇2甲方（用工单位）：______________________名称：_________________________工商注册号码：______________________地址：_________________________法定代表人：______________________联系方式：______________________乙方（劳动者）：______________________姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：______________________户籍所在地住址：______________________现居住地地址：______________________联系方式：______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的劳务工作，甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
用工续签合同范本
用工续签合同范本
合同编号：XXXX-XX-XX
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
联系电话：（联系电话）
乙方：（员工姓名）
身份证号：（身份证号码）
住址：（联系地址）
联系电话：（联系电话）
鉴于甲方与乙方签署的《用工合同》即将到期，根据双方一致同意
的原则，双方特就用工续签达成以下协议：
一、续签期限
甲、乙双方约定将用工合同续签期限为XX年/月/日起至XX年/月/
日止，共计（XX）年/月/日。
二、续签条件
1. 乙方在合同续签前需提交个人身份证明、劳动合同履行情况证明、工作业绩评估报告等相关材料，以供甲方审核。
2. 续签的薪酬待遇及其他福利待遇将根据乙方的职级及绩效表现予
以确定。
3. 续签后，乙方仍需遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真完成工
作任务，保守甲方的商业机密。
三、合同终止及解除
1. 用工续签合同期满后，双方继续履行原合同，直至另有约定或终
止事由产生。
2. 在合同期满前，任何一方均无权单方面解除合同，如需解除合同，应提前XX天书面通知对方，并取得对方的书面同意。
四、其他事项
1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并签订书面补充协议，补充协
议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同采用中文书写，正本一式两份，甲乙双方各持一份。
3. 本合同经甲乙双方签字盖章后生效，并对双方具有法律约束力。
4. 合同的解释及争议处理适用中华人民共和国的相关法律法规。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：（年）月）日日期：（年）月）日。
用工合同续签模板
用工合同续签模板一、甲方，（公司全称）。
地址，（公司地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
联系电话，（联系电话）。
二、乙方，（员工姓名）。
身份证号码，（身份证号码）。
联系地址，（联系地址）。
联系电话，（联系电话）。
三、甲方与乙方于（年月日）签订了《劳动合同》，现因工作需要，甲方与乙方就续签劳动合同事宜达成一致意见，特订立本续签合同，并共同遵照履行。
四、续签内容。
1. 续签期限，自（年月日）起至（年月日）止。
2. 续签工资，乙方续签后月工资为（具体金额）元。
3. 续签岗位，乙方续签后岗位为（具体岗位）。
4. 续签工作地点，乙方续签后工作地点为（具体工作地点）。
5. 续签工作时间，乙方续签后工作时间为（具体工作时间）。
五、续签期间乙方应当遵守公司各项规章制度，服从公司的管理，认真履行本合同项下的工作职责，不得擅自离职或者以其他方式解除劳动合同。
六、甲方应当按照国家规定，为乙方提供相应的工作条件和保障，保障乙方的合法权益，确保乙方的工作环境安全和健康。
七、本续签合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方，（盖章）（签字）（日期）。
乙方，（签字）（日期）。
（本续签合同经甲、乙双方协商一致，自双方签字盖章之日起生效。
）。
以上就是用工合同续签模板的具体内容，希望对您有所帮助。
在签订续签合同时，双方应当严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法有效性。
同时，双方应当保持良好的沟通，共同维护合同的权益，促进企业和员工的共同发展。
祝愿双方在今后的工作中取得更大的成就！。
劳务合同补充协议范本6篇
劳务合同补充协议范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲乙双方原签订的劳务合同，现根据实际情况及双方共同协商，对原合同部分内容进行补充和修改，达成如下协议：一、协议背景甲乙双方在原劳务合同的履行过程中，因工作需求、岗位职责及其他相关事项的变化，需要对此前约定的部分内容进行补充和调整。
双方本着公平、公正、诚实信用的原则，经过友好协商，达成以下补充协议。
二、补充协议内容1. 岗位职责调整根据甲方业务发展需求，乙方的工作岗位调整为_______________，具体职责详见附件《岗位职责说明书》。
2. 工作时间及休息休假（1）乙方的工作时间调整为弹性工作制，具体工作时间根据甲方实际业务需求及乙方岗位特点安排。
（2）乙方享有国家法定节日休息及带薪年假，具体休假制度按照甲方相关规定执行。
3. 薪酬待遇（1）乙方的基本工资调整为________元/月。
（2）根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的绩效奖金及福利待遇。
（3）甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。
4. 培训与发展（1）甲方将定期对乙方进行岗位技能培训，以提升乙方的工作能力。
（2）乙方在甲方工作期间，如表现优秀，有机会获得晋升及调岗机会。
5. 保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息负有保密义务，不得泄露或非法使用。
6. 违约责任如甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
三、其他条款1. 本补充协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本补充协议作为原劳务合同的补充，与原合同具有同等法律效力。
篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲乙双方已签订劳务合同，现根据双方实际情况及业务需求，经友好协商，对原劳务合同进行补充，以明确双方权益及义务。
标准劳务合同续签范本5篇
标准劳务合同续签范本5篇篇1标准劳务合同续签范本甲方（公司）：______乙方（员工）：______鉴于甲方（公司）与乙方（员工）签订的劳务合同即将到期，经双方协商一致，决定续签劳务合同，特此制定本续签合同条款如下：第一条合同续签期限本续签合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条续签条件1. 乙方在本公司工作期间表现良好，未受到过任何纪律处分。
2. 乙方同意继续履行原有劳务合同中的相关条款。
3. 乙方同意按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责。
4. 乙方同意接受公司的安排和调配，如有额外工作需要，乙方愿意加班或出差。
5. 其他双方约定事项：______第三条薪酬待遇续签期内，乙方享受的薪酬待遇按照原有劳务合同规定执行，如有调整将另行协商确定。
第四条工作内容乙方继续从事原有职务，职责范围及工作要求不变。
如有需要公司有权根据工作需要合理调整。
第五条保密条款乙方承诺继续遵守公司的机密保护规定，对公司的商业秘密及相关资料严格保密，不得私自泄露。
第六条服务期限乙方同意在续签期内全职工作，保证服务期内不离职或未得到公司许可擅自解除合同。
第七条其他约定1. 本续签合同没有约定的事项，适用于原有劳务合同条款。
2. 本续签合同经双方签字生效，自______年______月______日起执行。
签订日期：______年______月______日甲方（公司）：______乙方（员工）：______附：双方身份证明复印件一份。
篇2标准劳务合同续签范本劳务合同是用人单位与劳动者确定劳动关系、明确双方权利义务，最常见的劳务合同通常是有固定期限的合同。
劳务合同到期后，如果继续需要继续用工，双方可以选择续签合同。
为了规范劳务合同续签的过程，下面提供一份标准的劳务合同续签范本，供参考：劳务合同续签范本甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）为继续保持双方良好合作，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务合同续签协议：一、合同续签事宜1.劳务合同编号：（原劳务合同编号）2.合同起止时间：自续签生效之日起至（续签期限）3.工作内容：乙方继续从事（工作内容）工作，具体要求详见工作细则。
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Restrict the performance of the responsibilities of both parties to the contract, the termination of cooperation, and clear regulations on related
businesses.
（合同范本）
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
标准劳务合同续签范本(合同范
本)
标准劳务合同续签范本(合同范本)说明：本合同书适用于合同双方同意签署协议后，约束合同双方的履行责任，合作终止以及相关业务明确规定，如果需要，可以直接下载打印或用于电子存档。
第1条：合同期限
合同有效期自XXXX年X月X日至XXXX年月日止。
合同期满即终止执行。
因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
第2条：工作岗位
经双方协商，约定员工在合同期内从事工作。
公司可以根据企业的生产工作需要，变换员工的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
第3条：劳动保护
1）按职业病防治法的规定，公司需为员工提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证员工在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2）公司根据员工岗位实际情况，按国家规定向员工提供必需的劳动防护用品。
3）员工患职业病或工伤，按工伤保险条例的规定办理。
第4条：工作时间
1）公司实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。
需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休……
2）员工享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违反计划生育的除外）等有薪假期。
第5条：劳动报酬
遵守按劳取酬的原则，按公司现行工资制度确定员工的劳动报酬，月收入不低于国家规定的最低工资标准；或实行记件工资。
如员工的职务、岗位变动时，员工的工资可相应调整。
公司支付员工的工资为税前工资，员工的个人所得税由公司代扣。
企业因生产或经营等原因，员工暂时不需上班，则按规定发给生活费。
第6条：社保福利
公司按国家规定为员工交纳养老和医疗保险金，员工应缴纳的养老和医疗保险金由公司从员工的工资中按月代为扣缴。
或：应员工的要求，员工的档案可以不按公司的要求进行转移；并同意将为员工缴纳的社会保险费用按标准支付员工，由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切结果由员工享有或承担。
第7条：劳动纪律
1）员工必须遵守国家的法律法规。
2）员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
3）员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。
第8条规章制度
下列规章制度与本合同同时生效：
1）上下班制度；
2）安全生产制度；
3）质量管理制度；
4）公司保密制度。
第9条：合同解除
9.1符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：
1）员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的；或有严重损害公司利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。
2）员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。
3）公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。
4）员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
9.2符合下列情况之一的，公司不得解除本合同：
1）员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外）。
3）员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
9.3有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：
1）公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；
2）公司违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的；
9.4需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前30天书面通知对方，方可办理解除合同手续。
9.5公司按本条9.1项第2）、第3）项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经济补偿。
9.6员工未提前3日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。
双方确定赔偿金的计算方法为：
1）按正常生产情况下员工解除劳动合同前X月的月平均实得薪津计算；或
2）按公司的实际损失计算，包括但不限于公司招收录用员工所支付的费用，公司为员工支付的培训费用；对公司的工作脱节而造成的生产、经营的经济损失。
第10条教育培训
公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训，公司相应地增加员工的工资收入或予以报销相关的培训费用。
如公司外派员工参加培训，则双方另订培训合同。
第11条保密义务
员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。
员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。
第12条：离职手续
12.1员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办
公物品等，须全部清点移交公司指定人员。
12.2员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职会签单》。
12.3公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。
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