[就业平台人员工作总结]就业平台人员工作总结
就业服务工作总结(5篇)
就业服务工作总结(5篇)就业服务工作总结(精选5篇)就业服务工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的就业服务工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【就业服务工作总结(精选5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
就业服务工作总结篇1在过去的一个月中，我有幸接手学校的就业服务工作，并与团队一起完成了许多重要的任务。
我想在此分享一下我所负责的部分，包括就业信息平台的更新、就业咨询服务的开展以及就业推广活动的组织。
首先，我们集中精力对学校的就业信息平台进行了升级。
我们对其进行了全面的技术维护，提升了平台的稳定性和易用性。
同时，我们更新了所有毕业生的就业信息，确保平台上的数据与实际情况保持一致。
其次，我们开始开展就业咨询服务。
我们为同学们提供了一对一的就业咨询服务，帮助他们了解自己的职业兴趣和目标，提供求职技巧和策略。
同时，我们也与校内多家企业进行了接洽，为同学们提供了更多的实习和就业机会。
最后，我们组织了一系列就业推广活动。
这些活动包括职业规划讲座、模拟面试训练营以及求职技能工作坊。
通过这些活动，我们希望同学们能够更好地了解就业市场，提升他们的求职技能。
在未来，我们的团队计划进一步提升就业信息平台的用户体验，增加更多的求职和招聘信息。
同时，我们也将持续开展就业咨询服务，为更多的同学提供帮助。
至于就业推广活动，我们计划引入更多的合作伙伴，增加活动的多样性和影响力。
总的来说，就业服务工作的重要性在于帮助我们的学生更好地理解和应对就业市场的挑战。
通过我们的努力，我们希望同学们能够更好地准备求职，提升他们的就业竞争力。
就业服务工作总结篇2以下是一份就业服务工作总结的样本，根据您实际工作情况撰写。
—标题：就业服务工作总结一、工作概述在过去的X年里，我们的就业服务团队致力于帮助求职者找到满意的工作。
我们提供了多种服务，包括职业咨询、简历撰写、面试技巧等，共有超过[具体数字]的求职者从中受益。
二、重要里程碑1.职业咨询服务我们为[具体数字]的求职者提供了职业咨询服务，帮助他们了解自己的职业兴趣和目标。
就业服务工作总结[通用4篇]
![就业服务工作总结[通用4篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/2385b295dc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b171b072.png)
就业服务工作总结[通用4篇]就业服务工作总结[通用4篇]就业服务工作总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的就业服务工作总结样本能让你事半功倍，下面分享【就业服务工作总结(通用4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
就业服务工作总结篇1在2023年里，我们的就业服务团队致力于为学生和求职者提供全面、专业的就业解决方案。
我们举办了多场线上线下招聘会，为求职者提供了大量的就业机会。
同时，我们还提供了一系列的职业指导和培训课程，帮助学生在求职过程中更好地准备自己。
在服务内容方面，我们的团队主要提供了以下服务：1.线上招聘服务：我们搭建了专业的在线招聘平台，为学生和雇主提供了便捷的招聘渠道。
平台上设置了职位搜索、在线面试等功能，极大地方便了求职者和企业。
2.就业指导培训：我们组织了多场就业指导培训，帮助学生了解求职流程、提高简历写作技巧、掌握面试技巧等。
这些培训得到了学生和家长的一致好评。
3.就业咨询服务：我们为学生提供了个性化的就业咨询服务，包括职业规划、简历修改、面试指导等。
通过这些服务，我们帮助学生更好地了解自己的优势和兴趣，为他们提供更好的职业发展建议。
在服务效果方面，我们的团队取得了以下成果：1.就业率提高：通过我们的服务，学生的就业率得到了显著提高。
大多数学生在参加我们的服务后都能够顺利找到适合自己的工作。
2.口碑效应：我们的服务得到了学生和家长的认可，很多学生和家长向我们表达了感谢和敬意。
我们的口碑效应为我们的业务拓展提供了强大的支持。
3.行业影响力：我们的服务得到了多个行业的认可，我们的平台已经成为了多个行业人才交流的重要平台。
在未来，我们的团队将继续努力，不断提高服务水平，为学生和求职者提供更好的就业服务。
我们的计划包括：1.扩大服务范围：我们将进一步拓展服务范围，为更多学生和求职者提供优质的服务。
2.加强职业指导：我们将加强职业指导培训，帮助学生更好地了解自己的职业发展方向，提高他们的求职技能。
就业服务中心工作总结脚本
就业服务中心工作总结脚本各位领导、同事们：大家好！我是就业服务中心的一名工作人员。
在过去的一段时间里，我一直在就业服务中心工作，负责与学生沟通、提供就业指导和帮助学生寻找实习和就业机会。
在这次工作总结中，我想回顾一下过去的工作，分享一些经验和反思，并提出一些建议。
首先，我想谈谈我在与学生沟通方面的工作。
作为就业服务中心的一员，我经常与学生交流，了解他们的就业需求和困惑。
通过与学生面对面的沟通，我发现学生们对职业规划和求职技巧的了解还有待提高。
因此，我在工作中加强了与学生的沟通，通过举办讲座和培训课程，向学生介绍了求职技巧和职业规划的重要性。
这些努力得到了良好的反馈，许多学生表示受益匪浅。
其次，我想谈谈我在寻找实习和就业机会方面的工作。
为了帮助学生更好地找到实习和就业机会，我积极与各个企业和机构建立联系，并与他们合作开展校园招聘和实习计划。
通过这些合作，我们成功地为许多学生提供了实习和就业机会。
然而，我也意识到我们还可以做得更好。
下一步，我们应该加强与企业的合作，开展更多的实习和就业机会，提供更多的选择给学生。
最后，我想提出一些建议。
首先，我们应该继续加强与学生的沟通，了解他们的需求和困惑，并根据他们的反馈不断改进我们的工作。
其次，我们应该加强与企业的合作，开展更多的实习和就业机会，并根据市场需求调整我们的服务。
最后，我们应该加强团队合作，共同努力，提高整个就业服务中心的工作效率和质量。
总而言之，我在就业服务中心的工作经历给了我很多宝贵的经验和教训。
通过与学生的沟通和寻找实习和就业机会的工作，我不仅提高了自己的职业能力，也为学生们提供了帮助和支持。
我相信，在团队的共同努力下，我们的就业服务中心一定会取得更好的成绩，为学生们的就业之路铺平道路。
谢谢大家！。
就业岗工作总结
就业岗工作总结
在就业市场竞争激烈的今天，找到一份满意的工作并不容易。
然而，一旦成功
地获得了工作机会，就要全力以赴地投入工作，展现出自己的能力和价值。
在工作中，我们不仅要完成自己的工作任务，还要与同事合作，与领导沟通，不断学习和提升自己的能力。
首先，在工作中，我们要做到勤奋努力。
只有付出了足够的努力，才能获得更
多的成就和回报。
在工作中，我们要尽职尽责地完成自己的工作任务，不怕吃苦，不怕辛苦，不怕付出额外的努力。
只有这样，才能在工作中获得更多的认可和机会。
其次，在工作中，我们要注重团队合作。
一个人的力量是有限的，只有与同事
们紧密合作，才能实现更大的目标。
在团队中，我们要尊重他人，理解他人，与他人和睦相处，共同努力，共同进步。
只有这样，才能在团队中发挥出更大的作用。
另外，在工作中，我们要不断学习和提升自己。
工作是一个不断学习和成长的
过程，只有不断地学习新知识，提升自己的能力，才能适应工作的发展和变化。
在工作中，我们要积极主动地学习，不断提升自己的专业技能和综合素质，以适应工作的需要。
总之，就业岗工作需要我们勤奋努力、团队合作和不断学习。
只有这样，才能
在工作中取得更好的成绩，实现自己的职业发展目标。
希望大家都能在工作中不断进步，取得更好的成绩！。
市就业中心工作总结汇报
市就业中心工作总结汇报
近年来，市就业中心在市委、市政府的正确领导下，全体工作人员团结一心，积极开展工作，取得了一定的成绩。
现将工作总结汇报如下：
一、就业服务工作。
市就业中心充分发挥就业服务平台的作用，加强与用人单位的对接，积极推动就业信息的发布和对接，为广大求职者提供了更多的就业机会。
同时，我们还组织开展了一系列的就业技能培训和职业指导活动，帮助求职者提升就业能力，提高就业竞争力。
二、创业扶持工作。
市就业中心积极响应国家政策，大力推动创业扶持工作。
我们为有创业意向的人员提供了创业培训、创业指导和创业资金扶持等服务，帮助他们实现了自主创业的梦想。
同时，我们还与各级政府部门合作，共同开展了创业孵化基地建设工作，为创业者提供了更加便利的创业环境。
三、就业政策宣传工作。
市就业中心积极组织开展了就业政策宣传工作，通过举办就业政策宣讲会、发放政策宣传资料等形式，向广大群众宣传国家和地方的就业政策，帮助他们了解政策、享受政策，提高就业保障水平。
四、就业服务体系建设。
市就业中心不断完善就业服务体系建设，加强了与各级政府部门和社会各界的合作，建立了一支高素质的就业服务队伍，提高了就业服务的综合能力和水平。
在今后的工作中，市就业中心将继续发扬团结拼搏、务实创新的工作作风，不
断提高服务质量和水平，为更多的求职者和创业者提供更加优质、高效的就业服务，为促进我市经济社会的健康发展做出更大的贡献。
就业工作总结个人
就业工作总结个人
在过去的就业工作中，我取得了一些重要的成就和经验，以下是我个人总结：
1. 实践经验：通过就业工作，我获得了实践经验，了解了实际工作环境和职业要求。
我学会了适应不同的工作场景，与不同的团队成员合作，并完成了各种任务和项目。
2. 专业技能：我不断提升自己的专业技能，并将其应用于工作中。
通过不断学习和实践，我掌握了一系列相关工具和技术，提高了自己的工作效率和质量。
3. 团队合作：我在工作中主动与同事合作，共同完成了各种项目和任务。
我尊重他人的观点，倾听并接受不同的意见。
通过良好的沟通和合作，我能够与团队顺利配合，共同达成目标。
4. 解决问题能力：在工作中，我经常面临各种问题和挑战。
我学会了怀着积极的心态去解决问题，分析问题的根源，并寻找合适的解决方案。
我相信每个问题都是一个机会，通过解决问题，我能够提升自己的能力和经验。
5. 自我管理：在工作中，我学会了自我管理，高效地组织时间和资源，以确保任务的完成和质量。
我学会了设定合理的目标，并制定计划去实现这些目标。
我认识到自我管理是个人成功的关键。
通过以上总结，我能够清楚地看到自己在就业工作中的成长和
进步。
我将继续努力提升自己的技能和能力，为职业发展做好准备。
就业工作总结7篇
就业工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，我致力于促进就业工作，帮助更多的人找到满意的工作。
通过不断的努力和探索，我取得了一定的成果。
本文将对我过去一年的就业工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进措施。
二、就业工作回顾1. 就业政策研究通过对当前就业政策的研究，我了解到政府在促进就业方面采取了一系列措施，如鼓励创业、提供职业培训等。
这些政策为我们的就业工作提供了有力的支持。
在研究过程中，我还发现了一些政策空白和不足之处，为后续的就业工作提供了改进方向。
2. 就业市场分析通过对就业市场的分析，我了解到当前就业市场的需求和趋势。
在分析过程中，我关注了不同行业、地区的就业情况，以及求职者的技能和需求。
这些分析结果为我们的就业工作提供了重要的参考依据。
3. 就业服务优化针对求职者的需求，我们提供了一系列就业服务，如职业咨询、简历投递等。
通过不断的优化和改进，这些服务的质量和效率得到了显著提升。
在服务过程中，我还积极与用人单位沟通，了解其需求和反馈，为后续的就业服务提供了改进方向。
三、存在的问题及原因分析1. 政策执行力度不足虽然政府出台了一系列促进就业的政策，但在实际执行过程中，存在力度不足的问题。
这导致一些政策无法充分发挥作用，需要进一步加强政策的执行力度。
2. 就业市场信息不对称在就业市场中，存在信息不对称的问题。
一些求职者无法及时获取到最新的就业信息，而一些用人单位也存在招聘信息不准确、不及时的问题。
这需要进一步加强就业市场的信息化建设，提高信息的透明度和准确性。
3. 就业服务水平有待提高虽然我们提供了一系列优质的就业服务，但在实际服务过程中，仍存在一些不足之处。
例如，职业咨询的针对性和实效性有待提高，简历投递的效率有待提升等。
这需要我们继续加强就业服务的培训和研发，提高服务水平。
四、改进措施与建议1. 加强政策执行力度针对政策执行力度不足的问题，建议政府进一步加大对就业政策的支持力度，确保各项政策能够真正落地生效。
就业部工作总结9篇
就业部工作总结9篇第1篇示例：就业部工作总结一、工作回顾过去一年，就业部在学校领导的关心支持下，全体员工团结一致，认真履行职责，积极开展工作，取得了一定成绩。
我们坚持以学校发展为中心，服务全体学生，努力做好就业指导、实习管理、校企合作等各项工作。
通过各项工作的开展，为广大学生提供了更多就业机会，实现了更多优秀学生的就业愿望。
二、工作亮点1. 就业指导服务全面升级：我们加强了与各院系、专业的沟通合作，了解学生需求，针对性地开展就业指导。
开设了一系列就业技能培训课程，提升学生的就业竞争力。
建立了一对一的就业咨询服务制度，为学生提供个性化的职业规划建议。
2. 实习管理精细化：我们加强了对学生实习的监督管理工作，建立了实习档案管理系统，及时掌握学生实习动态。
通过与各企业合作，为学生提供更多实习机会，培养了学生的实践能力和职业素养。
3. 校企合作取得新突破：我们积极推进校企合作项目，开展多种形式的合作交流活动，为学生搭建了更多就业平台。
与多家知名企业签订战略合作协议，为学生提供更多优质就业岗位。
拓展了校友企业资源，为学生提供更多发展机会。
三、存在问题在工作总结中，我们也要坦诚面对存在的问题和不足。
在过去的工作中，我们发现了一些需要改进和加强的地方：1. 沟通协作不畅：部门内部及与其他相关部门的沟通协作存在一定问题，导致信息传递不畅，影响工作效率和质量。
2. 制度建设不够完善：部分工作制度和流程有待进一步完善，规范不够明确，存在操作不便和执行困难的情况。
3. 师资力量不足：部分就业指导师和实习管理负责人师资力量不足，需要进一步加强队伍建设和培训。
四、未来展望在新的一年里，我们将继续深入贯彻学校的发展理念，紧紧围绕学生成长成才的需求，全面提升就业部工作水平。
具体展望如下：1. 强化团队建设：加强部门内部团队建设，提升员工的综合素质和专业能力，营造融洽的工作氛围。
2. 完善工作制度：进一步完善各项工作制度和流程，规范工作程序，提高工作效率和服务质量。
大学生就业指导中心工作总结
大学生就业指导中心工作总结工作总结：大学生就业指导中心编写人：智能助手为期三个月的大学生就业指导中心工作已经结束。
在这三个月里，我与同事们一起努力工作，为大学生提供了全方位的就业指导服务。
以下是我对这三个月工作的总结。
首先，我们在大学生就业指导方面取得了很多成绩。
我们组织了一系列就业指导活动，包括就业讲座、职业规划培训、求职技巧讲座等。
这些活动吸引了很多大学生参与，帮助他们了解职业发展的方向，提高求职竞争力。
我们还开设了就业咨询热线，随时解答大学生的就业问题。
其次，在招聘服务方面，我们与各大企业建立了合作关系，为大学生提供了更多的实习和就业机会。
我们组织了校园招聘会，邀请了众多知名企业来校招聘，并为大学生提供了与用人单位面对面交流的机会。
这使得大学生更容易找到心仪的工作机会。
另外，我们还加强了与其他高校就业指导中心的合作。
我们与其他高校就业指导中心定期举行联谊活动，分享就业资源和经验。
这种合作不仅拓宽了大学生就业渠道，还促进了大学间的交流与合作。
然而，在工作中也出现了一些问题。
首先，指导中心的资源有限，导致我们无法满足所有大学生的就业需求。
尽管我们尽力为大学生提供了各种就业活动和服务，但仍有一部分大学生无法得到满意的指导。
其次，由于大学生就业形势的不确定性，一些大学生对于就业问题缺乏清晰的规划和目标，需要我们更多的帮助和指导。
最后，由于人力和时间的限制，我们无法为每位求职者提供个性化的指导，这也给我们的工作带来了一些困难。
总结起来，这三个月的工作是充实而忙碌的。
我们在大学生就业指导方面取得了一些成绩，但也存在一些问题。
为了提高工作效率和质量，我们需要进一步加强资源配置，提高个性化服务水平。
希望在以后的工作中，我们能够继续努力，为更多大学生提供优质的就业指导服务。
（____字）。
就业部的工作总结5篇
就业部的工作总结5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作方案、工作总结、心得体会、演讲稿、合同协议、条据书信、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work plans, work summaries, insights, speeches, contract agreements, policy letters, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!就业部的工作总结5篇我们应该在工作总结中反思自己的个人贡献，工作总结有没有花心思一看就知道，所以想要给领导留下好印象就一定要重视工作总结哦，本店铺今天就为您带来了就业部的工作总结5篇，相信一定会对你有所帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
[就业平台人员工作总结]就业平台人员工作总结今年以来，我区就业工作在区委、区政府的正确领导下，在市人社局的具体指导下，以及全区目标单位的共同努力下，认真贯彻落实中央、省、市就业工作会议精神和决策部署，紧紧围绕年度工作目标和三项要点开展就业工作。
一是统一思想，坚决落实就业工作实名制;二是主动作为，确保创业担保贷款发放;三是落实政策，完成就业精准扶贫任务。
各项主要目标任务均实现"时间过半、任务过半"目标，现将半年工作总结如下。
一、全年目标实现"过半"。
截止6月底，新增就业16109人次，占年度目标的80.55%;帮扶困难群体再就业2308人次，占年度目标的69.93%;扶持创业带动就业3825人次，占年度目标的85%;城镇登记失业率3.0%。
组织开展创业意识和创业培训527人，占年度目标的52.7%。
形成"15分钟就业圈"方案，拟报市人社局审核后实施。
二、主要工作和措施。
(一)以"春风行动"为主题，开展系列服务活动促就业。
年初，在区委区政府的领导下，区人力资源局审时度势，联合大街网举办了为期一天的"千企万人"互联网+""综合招聘会。
本次招聘会线上线下邀请到了联邦快递(中国)、卓尔、华中数控等数千家优质企业，提供管理、技术、销售、文员等各类工种的就业岗位达7000余个。
本次招聘会突出"互联网+"的特点，分为线上线下两个渠道。
此次招聘会目的是为供需双方搭建有利平台，形成品牌效应。
做好企业与社区的对接，优化人力资源结构配置，助推企业转型升级，推动实现更高质量的就业创业。
(二)以"第五届武汉大学生"互联网+"创新创业项目大赛"活动为契机，完善创业环境，打造"硚口"名片。
本次大赛由市人民政府主办，市人力资源和社会保障局、硚口区人民政府承办，中国武汉人才市场、相关高校、企业和社会机构协办的公益性赛事，是鼓励大学生参与"大众创业、万众创新"的服务平台。
举办此次大赛是区委区政府针对硚口区"老工业区、底子薄、困难多、任务重"的实际情况，审时度势开展的一次大赛，较好地打造了"生态硚口""创业基地"的城市名片，为吸引各大企业和高新人才奠定了基础，也是响应国家"创业带动就业"的有力举措。
(三)主动作为，确保创业担保贷款发放落实。
与区财政局、民政局积极沟通协调，传达市局通知精神，大力争取相关部门支持，扩大贷款范围和数额。
结合我区财政相对困难的实际，我们做了大量工作，争取兄弟部门的理解。
针对去年小额贷款审批时限长、放款慢等问题，今年更换了担保公司和金融机构，并获得了区政府的批准和财政部门的支持。
为今年的创业担保贷款任务顺利完成奠定了基础。
(四)落实政策，重点援助，完成就业精准扶贫任务。
认真学习领会并执行《关于武汉市社会保险补贴相关问题的处理意见》(武人社函〔xx〕28号)文件精神，落实好促进就业的各项政策。
对市内就业困难人员从事个体经营或灵活就业的，继续享受不超过3年的社会保险补贴，对于之前不能办理的女性超过50岁，男性超过60岁，但还未办理退休，符合享受政策的人员，均可接受办理。
上半年，全区有灵活就业人员超过1.3万余人次领取到社会保险补贴，支付社保补贴资金1800余万元;二是全面推进充分就业社区创建。
去年我区有15个社区达到零就业家庭和双失业家庭动态"清零"的目标要求，今年将在去年的基础上进一步完善和提高。
(五)统一思想，把就业工作实名制落到实处。
依据市局《关于实行就业工作实名制管理的通知》要求，我区及时召开会议，学习领会通知精神，并制定措施抓落实。
一是将通知要求及时传达到社区专干，统一劳动服务工作人员思想。
二是明确区、街道、社区三级实名制落实的具体责任人，划分职责、明确分工。
三是积极学习市局文件精神，统一各类实名制报表填报标准与报送日期。
四是区级部门定期检查评比，形成长效机制。
三、存在的问题。
(一)结构性失业现象加剧，困难人员就业更难。
从宏观上讲，我区劳动力总体状况仍是供大于求，结构性失业矛盾依然存在，有人没事做和有事没人做现象并存。
由于用工企业需要劳动者技能水平与岗位要求不匹配，大多数有实力的大型企业和高科技公司需要高学历、高技术的人才和产业工人，而我区又满足不了企业的需求，这就造成了一方面，有大量的失业人员要求就业，而得不到就业;另一方面，企业用工缺口较大又招不到工人，形成"用工荒"的假象。
在年龄要求上，主要集中有18-35岁，这种结构性失业矛盾有加剧趋势。
上半年全区仅灵活就业人数达1.3万余人次，这部分人员就业岗位不固定，收入不稳定，无合同无保险，一旦优惠政策到期，由于年龄和技能等原因就业和生活将更加困难。
(二)街道编制体制改革暂无定论，一定程度上影响队伍干劲。
各社区劳动保障平台工作人员均无编制。
他们除了兼职做劳动保障工作，还承担着其他大量的乡镇社区的工作。
尤其在各街道劳动服务保障管理所工作人员经常变动，一名工作人员好不容易刚刚对劳动保障工作有所熟悉，就又离开了劳动保障工作岗位，更迭频繁，导致工作队伍不稳定，难以保证劳动保障业务的有效的开展，致使劳动保障工作经常处于被动状态，工作难以正常开展。
很多基层公共就业服务工作平台一名工作人员服务的对象就是两三千人，工作量大，工作标准高，不允许出现差错，任务较重。
而且目前街道机构改革正在开展，人员安置暂无定论，一定程度上影响了其工作干劲。
各社区劳动保障服务站工作人员大多是公益性岗位招聘的下岗失业人员，没有编制，工资从就业专项资金中解决，收入较低，而且没有规范的工资晋升机制，过低的收入严重影响了劳动保障工作人员的工作积极性，致使工作人员工作不安心。
(三)创业担保贷款更换金融机构后，抓手仍然不足。
今年我们私下做了大量工作，虽然更换担保公司和金融机构的建议获得了批准，但由于长期以来受资金不足的限制，再加上各区与担保公司、合作银行的具体合作细节方式较多，无统一标准和工作流程，因此，我区的创业担保贷款发放工作还有很对具体困难需要解决。
(四)就业工作实名制的标准有待进一步提高。
就业工作实名制是一项服务大众、惠及万民的系统工程，有力地保障了民众权益，促进民生。
但在实际操作过程中，我们发现由于社区专干人员较少、服务对象较多、工作任务重、工作量大，以及宣传工作不到位，民众欠缺配合等因素限制，各项数据的取得与实际情况或多或少有点出入。
我们将在实际操作中不断纠正和完善。
四、下一步工作思路。
(一)加强就业工作信息化建设。
加快"15分钟公共就业服务圈"建设。
受领任务后，今年我们积极向区人资局党委汇报，争取支持，通过5次协调会，已经确定我区就业信息平台的硬件配置要求与软件项目构成，即将步入具体施工安装阶段。
我们将安排专人全程跟踪工程进度，确保信息化建设保质保量按时完成。
(二)协调银行，加快放款速度，力争创业担保贷款目标的完成。
在前期大量工作的基础上，我们将继续主动作为，靠前工作，在区政府的正确领导和兄弟部门的大力支持下，积极协调担保企业和银行，借鉴其他各区成熟经验，结合自身实际情况，逐步摸索出一套适合硚口特点的工作流程，加快放款速度，加大放款力度，力争改变现状，完成目标。
(三)认真落实就业再就业的各项优惠政策，不折不扣地贯彻执行各项扶持政策。
切实将《关于武汉市社会保险补贴相关问题的处理意见》(武人社函〔xx〕28号)文件精神落到实处，加大对社区专干的培训力度，让他们熟知了解并能够熟练操作，加强社区宣传，做好上门服务，确保复核享受条件的居民一人不漏。
(四)以"互联网+助推春风行动"为主题，搞好用工对接服务。
扎实开展就业服务活动，不断满足企业的用工需求，实现扩大就业的目标。
根据今年我区企业搬迁，老企业下岗人员多的特点，增加大型招聘会次数，为各类企业和失业人员服务。
充分发挥人才市场的衔接作用，主动走出去，靠上前，根据企业需要，随时为企业提供招聘用工服务。
社区专干加大宣传力度，形成品牌效应，做好企业与社区的对接。
(五)切实加强就业再就业工作人员的自身建设。
要认真学习就业再就业工作的有关政策和法律法规，不断提高自身的业务能力，要增强对本职工作的事业心和责任感，工作积极主动，勤奋实干，善于摸索就业再就业工作的新思路、新方法，为推进就业工作的开展打下基础。
就业平台人员工作总结篇二xx社区有住户8928户，2514人。
现有劳动力18736人，7年户籍失业人员已办证人数为38人，其中有就业愿望28人;社区户籍失业人员实现就业人数为27人。
根据街道"创建充分就业社区"会议精神，结合我社区的实际，今年，我社区将创建充分就业社区。
一、强化领导、制定实施方案、落实责任健全组织机构。
我社区成立了以社区党支部书记、工作站站长为组长的创建充分就业社区领导小组，制定可行的创建实施方案，分工负责、责任到人，促进了充分就业工作的落实。
社区把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。
二、加强工作队伍建设，落实责任制社区为适应新时期再就业工作管理的需要，除了街道劳动保障所下派的就业协理员外，我社区还配备了一名专职就业和再就业工作人员，进一步加大再就业工作力度，落实工作责任制，将街道与我们签订的目标责任书对有关工作任务进行分工负责、责任到人。
制定相应的工作职责、流程、和工作制度，并在宣传栏上公开，使社区就业和再就业工作更加规范化、制度化。
三、强化基础管理，落实就业再就业政策(1)规范做好失业人员登记、就业困难人员认定和《再就业优惠证》申请的工作。
(2)积极开展劳动保障政策宣传活动。
xx社区设立了劳动保障宣传栏，及时刊登新政策，积极向社区失业人员广泛宣传再就业优惠政策，使失业人员转变思想观念，增强就业意识。
积极利用标语、专栏、培训班等方式进行宣传、广泛动员、组织失业人员参加街道开展的职业技能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。
(3)配合区劳动局开展户籍失业人员普查行动，在7年6月对辖区内劳动力资源进行全面排查，摸清其家庭状况、失业原因、择业愿望、技能水平、培训意愿、就业去向等基本情况，全面掌握各项基础信息。
通过对社区的摸底调查，共登记失业人员3人(其中男9人，女21人)，并为部分人员办理了失业证。
(4)建立失业人员台帐、就业困难人员台帐、优惠证发放台帐和就业台帐等基础资料并定期更新，使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到有针对性的开展工作，健全各类台帐、表册，并将资料录入电脑，特别是"45"人员和"零就业家庭"台帐全部建档立册;并且按照街道劳动保障事务所的要求，每月都按时做好社区劳动就业情况报表。