置业顾问培训流程

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置业顾问培训计划 (2)

置业顾问培训计划 (2)

置业顾问培训计划在快速变化的房地产市场环境中,置业顾问扮演着至关重要的角色。

他们不仅需要掌握市场动态和客户需求,还要具备专业的产品知识和销售技巧。

因此,制定一套全面而系统的置业顾问培训计划,对于提升团队的整体素质和业绩至关重要。

一、培训目标本次培训旨在帮助置业顾问提升以下能力:市场分析能力:能够准确分析市场趋势,把握客户需求。

产品知识掌握:深入了解公司产品的特点、优势和市场定位。

沟通技巧和销售技能:掌握与客户有效沟通的方法和销售技巧。

服务意识和团队精神:增强服务客户、协作共赢的意识,形成团队精神。

二、培训内容市场分析房地产市场动态解析竞争对手分析目标客户群体研究产品知识公司产品介绍产品特点与优势分析产品市场定位与竞争策略沟通技巧与销售技能客户心理分析与需求挖掘有效沟通技巧与话术训练销售流程管理与谈判技巧售后服务与客户关系维护服务意识与团队精神优质服务理念的培养团队合作与协作能力的培养企业文化与价值观的传承三、培训方式理论授课:通过专业讲师的授课,传授理论知识和市场经验。

案例分析:结合实际案例,进行深入剖析和讨论,提高学员的分析能力。

角色扮演:模拟销售场景,让学员进行角色扮演,锻炼沟通技巧和销售技能。

小组讨论:组织学员进行小组讨论,促进交流和团队协作。

四、培训安排本次培训为期两周,每天安排六小时的培训时间,共计60课时的培训内容。

具体安排如下:第一天至第三天:市场分析第一天:房地产市场动态解析,竞争对手分析第二天:目标客户群体研究,市场细分与目标市场选择第三天:市场趋势预测,市场机会与风险分析第四天至第六天:产品知识第四天:公司产品介绍,产品特点与优势分析第五天:产品市场定位与竞争策略,产品线管理与组合策略第六天:产品推广与销售策略,营销活动的策划与实施第七天至第十天:沟通技巧与销售技能第七天:客户心理分析与需求挖掘,有效沟通技巧与话术训练第八天:销售流程管理与谈判技巧,销售目标的制定与分解第九天:售后服务与客户关系维护,客户满意度的提升策略第十天:销售团队建设与管理,销售人员的激励与考核第十一天至第十二天:服务意识与团队精神第十一天:优质服务理念的培养,客户至上原则的实践第十二天:团队合作与协作能力的培养,企业文化与价值观的传承第十三天至第十四天:总结与提高第十三天:培训总结与反思,学习成果的分享与交流第十四天:后续学习计划与跟进,持续提高的策略与方法五、培训效果评估为确保培训效果,将采用以下方式进行评估:课堂表现:观察学员在课堂上的参与程度、表现活跃度等。

开盘前置业顾问培训计划

开盘前置业顾问培训计划

开盘前置业顾问培训计划一、培训目标1. 熟悉公司业务,了解产品特点,掌握销售技巧和沟通技巧;2. 了解市场情况,掌握竞争信息,具备较强的市场分析能力;3. 提高个人绩效,实现销售目标,提升销售业绩。

二、培训内容1. 公司业务介绍(1)公司概况(2)产品特点(3)销售政策2. 销售技巧和沟通技巧(1)销售技巧(2)沟通技巧(3)客户需求分析3. 市场情况和竞争信息(1)市场调研(2)竞争情况分析(3)市场营销策略4. 个人绩效提升(1)销售目标设定(2)销售计划制定(3)个人绩效考核三、培训方法1. 专业讲师授课2. 实战演练3. 探讨交流4. 案例分析四、培训计划1. 第一天(1)公司业务介绍(2)销售技巧和沟通技巧2. 第二天(1)市场情况和竞争信息(2)个人绩效提升3. 第三天(1)实战演练(2)案例分析4. 第四天(1)总结交流(2)考核评估五、培训效果评估1. 参训人员在培训结束后填写培训效果评估表2. 结合培训实际情况进行效果评估3. 对培训计划进行总结,提出改进建议六、培训材料1. 公司业务介绍资料2. 销售技巧和沟通技巧教材3. 市场情况和竞争信息参考资料4. 个人绩效提升培训材料七、培训人员1. 公司销售团队成员2. 公司市场营销部门人员3. 公司业务部门人员八、培训后续跟踪1. 定期对培训效果进行跟踪评估2. 针对培训效果进行调整和改进3. 提供后续培训支持和指导九、培训费用1. 培训费用由公司承担2. 培训场地、材料等费用由公司提供十、培训总结1. 培训结束后进行总结2. 形成培训总结报告3. 提出下一阶段培训规划建议十一、培训责任分工1. 培训组织者:负责整体培训计划的制定和实施2. 培训讲师:负责具体培训内容的讲解和指导3. 参训人员:积极参与培训,确保培训效果结语通过以上培训计划,我们可以提升销售团队的整体素质和绩效水平,为公司的发展和壮大提供坚实的基础和保障。

希望大家能够积极参与培训,全力以赴,取得优异的成绩。

置业顾问培训步骤

置业顾问培训步骤

9大步骤一.《开场白》自我介绍、收集资料、赞美、拉关系、摸底、危机二.《沙盘》大环境—>小环境要会灵活反过来运用三.《户型推荐》帮客户设计、装修(总分总)危机、逼定四.《指点江山》沙盘重述、拉关系五.《算价》不得冷场、减少客户思想六.《三板斧》性价比、增值保值、入市良机七.《具体问题具体分析》八.《逼定》果断九.《临门一脚》找人(经理)踢球一、《开场白》1. 落座、坐在客户右侧、双手递上名片。

2. 在最短的时间内打消客户的戒备心《微笑、微笑、再微笑》3. 拉关系、与客户拉近距离《赞美、赞美、再赞美、激情赞美法》1.赞美性格2.赞美外表3.赞美工作4.赞美生活4. 摸底、摸出对方的情况、定位《二选一自主、投资》举一反三、投石问路、以客户的角度让他减去对你的戒备心、了解自己想知道什么5. 按兵不动、探其所需、供其所求*开场白到结束时时刻刻要下危机、浅逼定《开场白说词》收集资料1. 您好!今天是特意过来的吗?(购房意向)2. 看您气质不错,是做那行的呀?(工作单位)3. 您想选几室的啊?几口人住呢?(户型推荐)4. 您都看过那些房子啊?觉得怎么样?(客户实力)5. 您家住附近吗?对这了解吗?(家庭住址)6. 您认为我们家最吸引您的是什么?(兴趣与爱好)7. 我们这房子挺多的,这段时间卖的特别好,您今天看好就定一套(危机)8. 家住附近啊!那怎么没早点过来呢!我们家开盘后卖的特别快,今天看好了一定要定下来。

(逼定)《拉关系》1. 使客户建立一种真正的兴趣,不要光盯着客户的口袋2. 找到某种共同的基础(共同话题)3. 真心实意的称赞或表扬客户,但不要太频繁4. 让客户笑起来,让他感到很开心5. 经常微笑6. 鼓励客户谈自己每个人都喜欢这样7. 保持目光接触显示诚意8. 经常叫客户的名字(同龄)显示诚意9. 取得共识10. 只有两种人为对方的恭维所迷惑,这就是男人和女人11. 主动模仿客户的言行12. 告诉客户一个秘密,让他对你产生信任,使对方的关系显得更亲密13. 主动透露一些个人信息,并且鼓励客户也这样做14. 对客户做一个承诺,例如:吃饭打球等15. 给客户讲一个动听的故事(亲切感)16. 始终彬彬有礼17. 与客户有轻微的身体接触,不要太粗鲁、太频繁18. 直接提出自己的要求(有些时候)19. 人都愿意与自己意志相投的人打交道,应与客户保持一致20. 记得你有两个耳朵、一张嘴按这个比例运用它们二、《沙盘介绍》1.沙盘:按规划比例缩小的模型2.作用:客户未见到楼盘时给客户一个形象上的认识,引导客户接受你的观点而不是说服客户。

置业顾问培训九大步骤完整版

置业顾问培训九大步骤完整版

置业顾问培训九大步骤完整版九大步骤:一、自我介绍、收集资料、赞美客户、建立关系、了解客户需求、下危机。

二、根据大环境和小环境灵活运用沙盘技巧。

三、帮助客户设计和装修,采用总分总的方法逼定客户。

四、重述沙盘内容,拉近与客户的关系。

五、在算价过程中不要让客户冷场,减少客户思考时间。

六、运用性价比、增值保值和入市良机三板斧。

七、具体问题具体分析,针对客户的具体需求进行分析。

八、果断逼定客户,让客户做出决定。

九、找经理踢球,成功完成销售任务。

开场白:1.落座后,向客户递上名片,用微笑打消客户的戒备心。

2.赞美客户,拉近与客户的关系。

3.摸底客户需求,定位客户。

4.按兵不动,探其所需,供其所求。

开场白说词:1.问询客户是否有购房意向。

2.询问客户工作单位。

3.推荐适合客户的户型。

4.了解客户实力。

5.询问客户家庭住址,了解客户所在区域情况。

6.询问客户兴趣和爱好,找到共同话题。

7.下危机,逼定客户。

8.逼定客户,让客户做出决定。

拉关系:1.建立真正的兴趣,不要只关注客户的钱包。

2.找到共同话题,建立共识。

3.真心表扬客户,但不要过于频繁。

4.让客户感到开心,经常微笑。

5.鼓励客户谈论自己的想法和感受。

6.保持目光接触,显示诚意。

7.经常叫客户的名字,显示诚意。

8.模仿客户的言行,建立亲密关系。

9.透露个人信息,建立信任。

10.与客户有轻微的身体接触,但不要过于粗鲁或频繁。

以上是九大步骤、开场白和拉关系的改写和修正。

3.进入电梯时应主动帮助客户按电梯,避免尴尬局面。

在电梯内不要冷场,可以借机拉近与客户的关系,了解客户需求。

4.进入室内前,应先向客户介绍房子的基本信息,包括开间、层高、重点等,然后引导客户前往观景阳台,进行简洁明了的介绍,不要占用太多时间(三分钟左右)。

5.回程时,可以谈论与房子无关的话题,分散客户的思路,这也是拉近关系的好机会。

6.还钥匙后,需要进行算价。

契税的计算方式为:面积小于144㎡按1.5%计算,面积大于144㎡按4%计算。

置业顾问培训教案模板范文

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一、培训目标1. 帮助置业顾问全面了解房地产市场的现状和发展趋势。

2. 提升置业顾问的专业知识和销售技巧,增强市场竞争力。

3. 培养置业顾问良好的沟通能力和团队协作精神。

4. 规范置业顾问的销售行为,提高客户满意度。

二、培训对象本课程面向所有房地产置业顾问。

三、培训时间共计5天,每天8小时。

四、培训内容第一阶段:基础知识与市场分析(1天)1. 房地产基础知识- 房地产的定义与分类- 房地产市场的基本规律- 房地产政策法规解读2. 市场分析- 市场调研方法与技巧- 市场供需关系分析- 市场竞争态势分析第二阶段:销售技巧与客户沟通(2天)1. 销售技巧- 客户接待流程- 产品介绍与展示- 需求挖掘与痛点分析- 说服技巧与成交策略2. 客户沟通- 沟通心理学- 沟通技巧与话术- 应对客户异议的方法- 情绪管理第三阶段:团队协作与职业素养(1天)1. 团队协作- 团队角色与职责- 团队沟通与协作技巧- 团队冲突处理2. 职业素养- 职业道德与职业操守- 职业形象与着装规范- 职业发展规划第四阶段:实战演练与案例分析(1天)1. 实战演练- 模拟客户接待- 模拟产品介绍- 模拟成交谈判2. 案例分析- 成功案例分享- 失败案例分析- 案例讨论与点评五、培训方法1. 讲师授课2. 角色扮演3. 案例分析4. 小组讨论5. 实战演练六、培训评估1. 课后作业2. 考试与评估3. 实战考核4. 老师点评与反馈七、培训日程安排第一天:基础知识与市场分析- 上午:房地产基础知识讲解- 下午:市场分析技巧与案例分析第二天:销售技巧与客户沟通- 上午:销售技巧培训- 下午:客户沟通技巧与实战演练第三天:团队协作与职业素养- 上午:团队协作培训- 下午:职业素养培训第四天:实战演练与案例分析- 上午:实战演练- 下午:案例分析第五天:培训总结与考核- 上午:培训总结- 下午:考试与评估八、注意事项1. 参训人员需提前准备好相关资料。

置业顾问培训九大步骤.

置业顾问培训九大步骤.

九大步骤一.《开场白》自我介绍、收集资料、赞美、拉关系、摸底、危机二.《沙盘》大环境——>小环境要会灵活反过来运用三.《户型推荐》帮客户设计、装修(总分总)危机、逼定四.《指点江山》沙盘重述、拉关系五.《算价》不得冷场、减少客户思想六.《三板斧》性价比、增值保值、入市良机七.《具体问题具体分析》八.《逼定》果断九.《临门一脚》找人(经理)踢球望闻问切《开场白》1.落座、坐在客户的右侧、双手递上名片。

2.在最短的时间内打消客户的戒备心《微笑、微笑、再微笑》3.拉关系、与客户拉近距离《赞美、赞美、再赞美、激情赞美法》1).赞美性格 2).赞美外表 3).赞美工作 4).赞美生活4.摸底、摸出对方的情况、定位《二选一自主、投资》举一反三、投石问路、以客户的角度让他减去对你的戒备心、了解自己想知道什么5.按兵不动、探其所需、供其所求*开场白到结束时时刻刻要下危机、浅逼定《开场白说词》收集资料1.您好!今天是特意过来的吗?(购房意向)2.看您气质不错,是做那行的呀?(工作单位)3.您想选几室的啊?几口人住呢?(户型推荐)4.您都看过那些房子啊?觉得怎么样?(客户实力)5.您家住附近吗?对这了解吗?(家庭住址)6.您认为我们项目最吸引您的是什么?(兴趣与爱好)7.我们这房子挺多的,这段时间卖的特别好,您今天看好就定一套(危机)8.家住附近啊!那怎么没早点过来呢!我们家开盘后卖的特别快,今天看好了一定要定下来。

(逼定)《拉关系》1.使客户建立一种真正的兴趣,不要光盯着客户的口袋2.找到某种共同的基础(共同话题)3.真心实意的称赞或表扬客户,但不要太频繁4.让客户笑起来,让他感到很开心5.经常微笑6.鼓励客户谈自己每个人都喜欢这样7.保持目光接触显示诚意8.经常叫客户的名字(同龄)显示诚意9.取得共识10.只有两种人为对方的恭维所迷惑,这就是男人和女人11.主动模仿客户的言行12.告诉客户一个秘密,让他对你产生信任,使对方的关系显得更亲密13.主动透露一些个人信息,并且鼓励客户也这样做14.对客户做一个承诺,例如:吃饭打球等15.给客户讲一个动听的故事(亲切感)16.始终彬彬有礼17.与客户有轻微的身体接触,不要太粗鲁、太频繁18.直接提出自己的要求(有些时候)19.人都愿意与自己意志相投的人打交道,应与客户保持一致20.记得你有两个耳朵、一张嘴按这个比例运用它们《沙盘介绍》1.沙盘:按规划比例缩小的模型2.作用:客户未见到楼盘时给客户一个形象上的认识,引导客户接受你的观点而不是说服客户。

房地产销售必学-置业顾问培训九大步骤

房地产销售必学-置业顾问培训九大步骤

九大步骤一.《开场白》自我介绍、收集资料、赞美、拉关系、摸底、危机二.《沙盘》大环境——>小环境要会灵活反过来运用三.《户型推荐》帮客户设计、装修(总分总)危机、逼定四.《指点江山》沙盘重述、拉关系五.《算价》不得冷场、减少客户思想六.《三板斧》性价比、增值保值、入市良机七.《具体问题具体分析》八.《逼定》果断九.《临门一脚》找人(经理)踢球望闻问切一、《开场白》1.落座、坐在客户的右侧、双手递上名片。

2.在最短的时间内打消客户的戒备心《微笑、微笑、再微笑》3.拉关系、与客户拉近距离《赞美、赞美、再赞美、激情赞美法》1.赞美性格2.赞美外表3.赞美工作4.赞美生活4.摸底、摸出对方的情况、定位《二选一自主、投资》举一反三、投石问路、以客户的角度让他减去对你的戒备心、了解自己想知道什么5.按兵不动、探其所需、供其所求*开场白到结束时时刻刻要下危机、浅逼定《开场白说词》收集资料1.您好!今天是特意过来的吗?(购房意向)2.看您气质不错,是做那行的呀?(工作单位)3.您想选几室的啊?几口人住呢?(户型推荐)4.您都看过那些房子啊?觉得怎么样?(客户实力)5.您家住附近吗?对这了解吗?(家庭住址)6.您认为我们家最吸引您的是什么?(兴趣与爱好)7.我们这房子挺多的,这段时间卖的特别好,您今天看好就定一套(危机)8.家住附近啊!那怎么没早点过来呢!我们家开盘后卖的特别快,今天看好了一定要定下来。

(逼定)《拉关系》1.使客户建立一种真正的兴趣,不要光盯着客户的口袋2.找到某种共同的基础(共同话题)3.真心实意的称赞或表扬客户,但不要太频繁4.让客户笑起来,让他感到很开心5.经常微笑6.鼓励客户谈自己每个人都喜欢这样7.保持目光接触显示诚意8.经常叫客户的名字(同龄)显示诚意9.取得共识10.只有两种人为对方的恭维所迷惑,这就是男人和女人11.主动模仿客户的言行12.告诉客户一个秘密,让他对你产生信任,使对方的关系显得更亲密13.主动透露一些个人信息,并且鼓励客户也这样做14.对客户做一个承诺,例如:吃饭打球等15.给客户讲一个动听的故事(亲切感)16.始终彬彬有礼17.与客户有轻微的身体接触,不要太粗鲁、太频繁18.直接提出自己的要求(有些时候)19.人都愿意与自己意志相投的人打交道,应与客户保持一致20.记得你有两个耳朵、一张嘴按这个比例运用它们二、《沙盘介绍》1.沙盘:按规划比例缩小的模型2.作用:客户未见到楼盘时给客户一个形象上的认识,引导客户接受你的观点而不是说服客户。

房地产置业顾问培训计划

房地产置业顾问培训计划

房地产置业顾问培训计划一、培训目的本培训计划旨在提升房地产置业顾问的专业能力和服务质量,使其具备扎实的行业知识和技能,提升客户满意度,实现个人和企业共赢。

二、培训内容1.房地产市场概况:包括国内外房地产市场走势、政策法规等方面的介绍。

2.楼盘信息搜集:学习如何获取楼盘信息、分析楼盘地段优劣势等。

3.销售技巧:掌握销售谈判技巧、客户需求分析等。

4.法律法规:了解房地产相关法律法规,避免违规操作。

5.客户服务:提升服务意识,提高客户满意度。

6.团队协作:培养团队合作意识,共同推动销售业绩提升。

三、培训方式1.理论学习:通过课堂授课、网络课程等方式进行相关知识的学习。

2.案例分析:结合实际案例进行分析和讨论,提升学员的实战能力。

3.实操练习:安排实地考察、模拟销售等活动,锻炼学员的操作能力。

4.导师辅导:安排有经验的导师进行一对一辅导,帮助学员解决实际问题。

四、培训周期本培训计划为期三个月,每周安排2-3次培训课程,每次培训时间为2-3小时。

五、考核评估1.课堂表现:学员需积极参与课堂讨论,表现出良好的学习态度。

2.学习成绩:学员需通过期末考试,达到及格标准。

3.实操能力:学员需完成相关实操任务,并通过考核评估。

六、培训效果1.提升销售业绩:培训后的置业顾问将具备更强的销售技能,帮助企业实现销售目标。

2.提升服务质量:学员将提升客户服务意识,提高客户满意度。

3.团队凝聚:通过培训,促进团队成员之间的合作,增强团队凝聚力。

七、总结通过本培训计划,将为房地产置业顾问提供全面的专业知识和实战技能培训,提升其在房地产市场的竞争力和服务水平,实现个人职业发展和企业目标的双赢局面。

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培训流程9大步骤一.《开场白》自我介绍、收集资料、赞美、拉关系、摸底、危机二.《沙盘》大环境—>小环境要会灵活反过来运用三.《户型推荐》帮客户设计、装修(总分总)危机、逼定四.《指点江山》沙盘重述、拉关系五.《算价》不得冷场、减少客户思想六.《三板斧》性价比、增值保值、入市良机七.《具体问题具体分析》八.《逼定》果断九.《临门一脚》找人(经理)踢球一、《开场白》1. 落座、坐在客户右侧、双手递上名片。

2. 在最短的时间内打消客户的戒备心《微笑、微笑、再微笑》3. 拉关系、与客户拉近距离《赞美、赞美、再赞美、激情赞美法》1).赞美性格2).赞美外表3).赞美工作4).赞美生活4. 摸底、摸出对方的情况、定位《二选一自主、投资》举一反三、投石问路、以客户的角度让他减去对你的戒备心、了解自己想知道什么5. 按兵不动、探其所需、供其所求*开场白到结束时时刻刻要下危机、浅逼定《开场白说词》收集资料1. 您好!今天是特意过来的吗?(购房意向)2. 看您气质不错,是做那行的呀?(工作单位)3. 您想选几室的啊?几口人住呢?(户型推荐)4. 您都看过那些房子啊?觉得怎么样?(客户实力)5. 您家住附近吗?对这了解吗?(家庭住址)6. 您认为我们项目最吸引您的是什么?(兴趣与爱好)7. 我们这房子挺多的,这段时间卖的特别好,您今天看好就定一套(危机)8. 家住附近啊!那怎么没早点过来呢!我们家开盘后卖的特别快,今天看好了一定要定下来。

(逼定)《拉关系》1. 使客户建立一种真正的兴趣,不要光盯着客户的口袋2. 找到某种共同的基础(共同话题)3. 真心实意的称赞或表扬客户,但不要太频繁4. 让客户笑起来,让他感到很开心5. 经常微笑6. 鼓励客户谈自己每个人都喜欢这样7. 保持目光接触显示诚意8. 经常叫客户的名字(同龄)显示诚意9. 取得共识10. 只有两种人为对方的恭维所迷惑,这就是男人和女人11. 主动模仿客户的言行12. 告诉客户一个秘密,让他对你产生信任,使对方的关系显得更亲密13. 主动透露一些个人信息,并且鼓励客户也这样做14. 对客户做一个承诺,例如:吃饭打球等15. 给客户讲一个动听的故事(亲切感)16. 始终彬彬有礼17. 与客户有轻微的身体接触,不要太粗鲁、太频繁18. 直接提出自己的要求(有些时候)19. 人都愿意与自己意志相投的人打交道,应与客户保持一致20. 记得你有两个耳朵、一张嘴按这个比例运用它们二、《沙盘介绍》1.沙盘:按规划比例缩小的模型2.作用:客户未见到楼盘时给客户一个形象上的认识,引导客户接受你的观点而不是说服客户。

(多用第三人称)优缺点并存,先优后缺,及时随地下危机,进行浅逼定,如果回答不上或不好回答时,学会转移话题3.沙盘思路:大环境→小环境(要会灵活反过来进行)大环境→自然环境→人文环境→经济环境(公园、医疗、学校、政府、购物、交通)小环境→软件→硬件(物业服务、楼盘结构)4.沙盘要领:在看沙盘时要完全融入1.进入角色:先感动自己、再感动别人,做一名演员,而不是单纯解说2.目的要明确:要有自己的中心思想,让客户随你的思路来,要让客户喜欢感兴趣,声情并茂、绘声绘色、创造梦想《由不喜欢到喜欢,由不了解到了解,由潜意识到强烈购买》a.口到:亲切、清晰、伶俐b.手到:肢体语言、看哪指哪3.四到: c.眼到:时刻察言观色、适时互动d.脑到:心到脑到、随时分析《方位、地块能为他带来什么,处在什么位置》讲沙盘注意:1.手不能接触沙盘2.站姿、坐姿要在客户右侧3.身体不能乱动、注意形象4.讲沙盘要有激情(抑扬顿挫、重音)讲沙盘思路:1. 1.要先给自己和客户定位(所在位置)2.由大方向再向小方向推进3.有重点选择重点讲,吸引顾客做到有详有略三、《户型推荐》《推荐技巧:要会吊房源》户型推荐原则:用小推大、死推一套户型推荐说词:先总分总在定位1. 这就是我为您推荐的面积为90.4㎡的三室两厅一卫的户型在我们这卖的最好的房子,也比较适合您,今天看好就定一套2. 您看上北、下南、左西、右东3. 分开介绍客厅、阳台、主卧室、客卧、餐厅、厨房、卫生间4. 总体来讲这个户型没有半米浪费空间,非常适合您看好就定下来户型包装:1.客厅、卧室为动静分区2.餐厅、厨房为洁污分区3.洗漱间、卫生间为干湿分区同价格比品质、同品质比地段、同地段比价值★注:语言再华丽、没有感情色彩、也会显得苍白无力★四、《指点江山》1. 取钥匙、带客户(哥/姐走我带您看看您家的房子)2. 重炒沙盘中选客户感兴趣、亮点讲,包括主干道、学区4. 进入室内前,先灌输客户的开间、层高、重点、入门后去观景阳台,然后依次进行介绍,简捷明了,不要逗留时间太长(三分钟)5. 回程要讲与房子无关的话题,分散思路、这时是拉关系最好的时机6. 还钥匙、进行算价五、《算价》六、《三板斧》培训三板斧主线目的:清晰的了解三板斧思路,在谈客中始终占据主动!1. 为什么买房:自住:舒适、换个环境投资:升值、保值、银行利息、存钱、(增值保值)、股票、土地不可再生性、做生意、土地稀缺性、房地产特征、土地唯一性、房地产降低投资风险、低价入市、晚买不如早买、房价不断上涨、人民币贬值2.什么时候买**计划所以是购房最佳时机3.在哪买性价比:1.环境 2.人文3.经济其它:1.硬件(建筑品质)2.软件(物业服务)七、《具体问题具体分析》算价后及时进行逼定,并引用三板斧,而且此时应及时进行具体问题具体分析,要分析透彻,分析完一问题进行一逼定。

分析问题和逼定时要有推拉过程,推……及时将客户推出去,不要让他认为房子卖不出去,抓着一个客户死推。

拉……在推出去的时候同时要再恰当的时间将客户拉回来。

★切记:推出去拉不回来,要给自己留有一定的余地★关于打折:1.心理作用2.肯定地说没有3.打折是数字游戏4.保障顾客利益质量打折能打折吗:1.建筑质量2.交工日期3.物业配套4.安全防护5.成本分析:1.正规公司明码实价2.打折说明水分大,开发商不能赔钱卖房子3.羊毛出在羊身上,提高价再打下来4.价格可以打折,那工程施工也可以打折吗5.打折没有好东西,好东西是不打折的6.打折在正规市场是吃不开的7.中国房地产市场烂就烂再打折上,今天9折、明天8折8.别的东西打折可以理解,可房子打折不能理解、不敢住,你敢住吗?说明品质不行啊例:用桑塔纳的钱能买奔驰吗?综合考虑您不是因为不打折不买吧?八、《逼定》一.逼定语言:这么好的房子您肯定要定下来试逼:看的好就可以把它定下来浅逼:既然这里的方方面面已经没问题的话,今天就把它定下来深逼:这里的房子您已经看好了,今天就定下来,您的身份证……二.逼定是成交的关键,炒是热的原因,热是逼的基础1.这么好的房子现在把它定下来2.你觉得这房子怎么样?如果您认为不合适就算了,但是如果喜欢那么一定要把握3.像您事业这么成功,肯定有眼光,行动也很果断,今天对您来说也是一个机会,没问题就定下来4.那您还考虑什么,向您这么成功,行为也果断5.您买房肯定要买好房子,像我们这样的房子上哪里找去呀!三要素:狠准稳★逼定的目的:1.让客户下决心去买房子2.让客户说出不买房子的原因★九、《临门一脚》前提是炒热后就差某些问题时,自己没有力度解决,此时找经理进行踢单,配合打假促成成交。

《赞美篇》询问对方姓名,目光注视。

例:“您好,我是销售主任成功”,双手递名片,“这是我的名片,你可以叫我小成”。

当有顾客不想告诉你姓名时,你应该热情地询问他的姓,另外应不断地告诉顾客对你的称呼,让客人记下你或让他觉得你是熟人,是朋友。

当然顾客实在不想告诉你,你可以转而进行赞美。

“没关系,您看一下。

您刚刚是我们业务员带进来的。

您是做哪一行的呢?您看您现在这么年轻就买房,真是羡慕你啊。

”拉关系;赞美—赞美——再赞美赞美一般分为直白的赞美和含蓄的赞美。

当客人走进售楼部时,请你开始观察客人,一般可以从客人的衣着、打扮、言行举止等方面,初步了解到客人的习惯,一方面可以找到他喜欢的赞美方式,另一方面可以找到具体赞美的地方。

东方人一般都是含蓄的,直白的赞美比较会让客人有反感,所以建议你用含蓄的赞美。

★提示:如果这位顾客在来之前你就知道他是谁,请务必去了解其个人的相关资料,以便在接下来的交流中能投其所好★赞美要诀:1、对客户建立一种真正的兴趣,不要光盯着他的口袋。

2、找到某种共同的基础。

3、真心实意称赞或表扬客户,但不要太频繁。

4、让客户笑起来,让他感到很到开心。

5、经常微笑。

6、鼓励客户谈他自己,每人个都喜欢这样。

7、保持目光接触,显示诚意。

8、经常叫客户的名字,这样可以使对方感到温暖和亲近。

9、取得共识。

10、只有两种人容易为对方恭谁所迷惑,这就是男人和女人。

11、主动模仿客户的言行。

12、告诉客户一个秘密,让他对你产生信任,使双方之间的关系显得更亲密。

13、主动透露一些人个的信息,并且鼓励客户也这样做。

14、给客户讲一个动人的故事。

(亲近感)15、对客户做一个承诺。

(吃饭、打高尔夫球)16、始终彬彬有礼。

17、与客户有轻微的身体接触,不要太粗鲁,太频繁。

18、径直提出自己的要求。

19、人们都愿意与自己意志相投的人打交道,应当与客户保持一致。

20、记住你有两只耳朵,一张嘴,请按这个比例运用它们。

21、赞美必须发自内心,真诚,像赞美你的父母、兄弟、姐妹,不要信口开河,一旦给客户察觉,言不由衷,会给以后的销售设置障碍;22、赞美贵在自然,不露痕迹;23、赞美要根据事实,不要乱发表意见,不要言过其实、夸大,否则就会造成“拍马屁”的效果;通常可以借事物赞美人:家乡、公司、职业,也可以直接赞美:皮肤。

但不可一味地抬高他人,贬低自己;24、赞美见好就收,见不好也要收,不要一直不停的赞美;过多的赞美会让客人觉得你另有所图,产生戒备反感;25、赞美要抓住顾客的心,分男女老少区别对待;在男人面前讲事业,在女人面前讲感情,在先生面前赞美太太,在太太面前赞美先生,在父母面前要赞美孩子。

★真诚地笑一笑要让眼皮下面出现褶皱,推销95%靠热情,5%靠产品知识,鼓励客户参与推销过程,试一试,摸一摸,听一听,闻一闻,客户用情感购物,用理智判断得失,情感创造销售,理智巩固销售★(6)赞美有时要用羡慕的口吻和眼光来达到赞美客户现在的成就或身份。

赞美的具体说法:★根据客户的年龄、职业、职位、家人、等赞美★1、做一名老师是一直都没有实现的梦想;2、高新技术太令人着迷了,这个行业的人都让人羡慕;3、在您的专业方面我真是一窍不通,不过从小我就挺感兴趣,但不知这些是否很难。

4、年轻的先生:有头衔的:看先生这么年轻就当上公司经理,实在不简单,事业一定很顺利吧!哪天有机会我一定向你请教,请教。

无头衔的:看先生气质这么好,相貌堂堂,仪表出众,一定是×××家公司的老板吧!什么业务代表?您太客气了。

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