市人民医院药剂科科主任职责
医院药剂科科主任职责
药剂科科主任职责
一、在主管院长领导下，认真执行《药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》等法律法规，建立以病人为中心的药学管理模式，负责药剂科业务教学、科研和行政管理工作。
二、对药剂人员进行科学分工，以保证各项任务的顺利完成。
三、制定药剂科工作计划并组织实施，经常检查，按期总结汇报。
四、参与对供方的法定资格及质量信誉的评审。
五、审核药品预算、采购计划，经主管院长批准后组织实施。
六、负责医院药品保管、调配工作，确保配发的药品质量合格，组织实施药品登记、统计工作。
七、督促检查毒、麻、精神、贵重药品的使用及管理。
八、领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常进行安全教育，杜绝差错事故。
九、经常深入临床科室，了解用药情况，征求意见，及时、合理的供应药品。
十、组织药剂人员进行业务学习，进行技术考核。
十一、组织和指导药学类专业学生的实习。
十二、科主任任职要求按医院有关文件执行。
十三、依法执业，廉洁行医，态度热情，规范服务,不推诿病人；不统方，不泄露用药信息；不收受、不索要患者红包、不收受、不索要医药商家回扣。
十四、不参与虚假医疗广告宣传，不违规介绍患者外出就医、外购药品牟取私利；保护患者隐私。
副主任职责
一、在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。
其他各项参照主任职责执行。
药剂科主任岗位职责5篇
药剂科主任岗位职责5篇药剂科主任个人年终总结篇一xx年药剂科在院领导的正确领导和支持下，紧紧围绕医院的工作重点和要求，科室成员以团结协作、求真务实、认真负责的精神状态开展工作，顺当完成了全年的各项工作任务和目标。
现将工作情况总结如下：一、积极动员搞好双创，深入开展医院质量管理年工作今年是我院创等级医院验收及深入医院质量管理一年，全科人员依照医院总体要求，多次召开科室会议，对科室成员广泛宣扬和思想动员，使大家能清醒认得到创等的紧要性，提高了参加创等的积极性。
组织成员认真学习相关法律、法规和文件，开展职业道德教育，明确岗位职责，加强业务学问培训考核，搞好制度建设，同时完善相关资料，为顺当通过双创验收工作打下了坚实的基础。
二、规范科室管理我科以双创达标和医院质量管理为契机，认真搞好科室的管理工作。
一是对科室的制度、规范、程序进行了一次梳理，查漏补缺，该完善的完善，订立了一套完整的科室管理文件，使大家有章可循，用制度管人。
二是搭配医院搞好绩效工资发放，对本科室的绩效工资发放实行公正合理、质量效益优先、渐渐改革到位，充分调动大家积极性。
三是自动查找问题，排查冲突隐患。
对科室的成员多做思想工作，先后对成员谈心、思想交流。
积极制造一个轻松欢快的工作氛围，削减差错事故的发生。
四是加强思想政治学习，认真学习党的各项方针政策，写好心得体会。
五是组织成员学习医院下发的文件，传达院务会议精神，认真贯彻执行。
六是搞好与其他科室联系，相互协作，服务好临床科室。
七是做好处方点评工作，依照《处方管理方法》严格审核处方，对大处方、有安全隐患的处方打回修改，并建立了登记本。
每月定时对处方进行点评，从而提高了我院的处方质量，强化了医疗安全。
八是做好廉洁行医、反商业贿赂工作。
宣扬教育我科人员树立“全心全意”为人民服务思想，不计付出，不计酬劳，树立高尚的医德医风形象，严于律己，杜绝歪风邪气，净化医疗领域空气。
三、药品质量管理工作药品质量不仅关系到患者的生命安全，也关系到医院的医疗安全与信誉。
药剂科主任述职报告
药剂科主任述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是药剂科的主任，今天我向大家汇报一下药剂科的工作情况和近期的工作计划。
一、工作情况在过去的一年中，药剂科针对医院改革和发展的需要，紧密围绕着提高医疗质量和保障患者安全，开展了一系列的工作。
1. 提高药品管理水平药品管理是药剂科最核心的工作之一。
我们加强了药品管理规范的制定和执行，建立了完善的药品采购、配送、储存和出库等流程，切实保障了医院药品的有效供应和质量安全。
同时，我们还定期组织药品库存清理和定期盘点，确保药品的合理使用和减少过期药品的产生。
2. 推进药学临床服务药学临床服务是药剂科的重要工作之一。
我们积极推行临床药学服务，加强与临床科室的沟通和合作，提供药理知识、药物指导和药物治疗咨询等服务。
通过与医生和护士的紧密合作，药剂科能够更好地提供个性化的药物治疗方案，确保患者用药的效果和安全。
3. 提升药剂技术水平药剂技术水平是保证药品质量的关键。
我们定期组织药剂技术培训，加强对药剂人员的业务指导和培训。
同时，我们加强药剂技术的研究和应用，推动科技创新，提升药剂科在药物研发和生产方面的能力，为医院的发展提供技术支持。
4. 加强药剂科团队建设一个有效的团队是药剂科顺利开展工作的基础。
我们注重团队建设，锻炼团队协作和沟通能力。
同时，我们鼓励个人学习和进修，提高员工的专业素养和综合能力。
经过一段时间的培养和调整，药剂科的团队凝聚力和战斗力不断提高。
二、工作计划在未来的工作中，药剂科将进一步做好以下工作：1. 提高药品管理的精细化水平药品管理是药剂科最基础的工作，也是药品安全的保障。
我们将进一步完善药品管理制度，强化药品的采购和监管，建立药品管理信息系统，提高药品管理的精细化水平。
2. 推进药学临床服务的发展药学临床服务是提高医疗质量和保障患者安全的重要手段。
我们将加强与临床科室的沟通合作，提供更全面、准确的药学信息，推动药学临床服务的发展。
3. 提升药剂技术的创新能力药剂技术的创新能力决定着药剂科的发展能力。
人民医院药剂科职责
人民医院药剂科职责
人民医院药剂科职责
一、在分管副院长的领导下，按照《药品管理法》等相关法律、法规、文件、精神和医院的规章制度，具体负责医院的药事管理工作。
二、组织管理医院临床药学、药品供应、药品调剂、制剂管理、药学科研、教学等各项药学技术服务。
三、建立以病人为中心的药学管理工作模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作，参与临床疾病诊断、治疗，提供药学技术服务，提高医疗质量。
四、制定与药事管理工作相关的各项工作制度和操作规程。
五、组织制订本院药品年度预算，根据本院用药目录，组织实施药品的采购、供应及统计工作。
六、积极参与合理用药的监测；组织门诊处方点评；收集、整理、上报药物不良反应。
七、专业技术人员有计划地进行业务培训，不断培养新人，努力提高药剂人员专业水平。
八、承担医药院校学生和其它单位药学专业人员的实习、进修等教学工作。
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药剂科工作制度和岗位职责
药剂科工作制度和岗位职责新版药剂科工作制度和岗位职责一、药事管理暨药物治疗学委员会工作制度一)药事管理暨XXX设主任委员一名，由医院主管院长担任;副主任委员两名，由医务科及药学部门负责人担任;委员由具有高级技术职务任职资格的药学、临床医学、护理和医院感染管理、医疗行政管理等人员组成。
二)负责宣传教育、监督检查我院贯彻落实医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章的执行情况。
审核制定我院药事管理和药学工作规章制度，并监督实施。
三)根据《国家基本用药目录》、《处方管理办法》、《国家处方集》、《药品采购供应质量管理规范》等制订本机构《药品处方集》和《基本用药供应目录》。
建立新药引进审批制度，制定新药遴选原则，组织对新药的评审论证工作。
四)建立由医师、临床药师和护士组成的临床治疗团队，开展临床合理用药工作。
对我院临床诊断、预防和治疗疾病用药全过程实施监督管理。
遵循安全、有效、经济的合理用药原则，尊重患者对药品使用的知情权和隐私权。
五)遵循有关药物临床应用指点原则、临床途径、临床诊疗指南和药品说明书等合理使用药物;建立临床用药监测、评判和超常预警制度，定期组织临床药师对医师处方、用药医嘱的适宜性进行点评与干预。
点评结果实时通报反馈，发觉问题实时沟通解决。
六)依据国家基本药物制度，抗菌药物临床应用指点原则和中成药临床应用指点原则，制定我院基本药物临床应用管理办法，建立并落实抗菌药物临床应用分级管理制度。
定期组织临床药师匹敌菌药物合理使用情况进行统计阐发，实时反馈通报和解决问题。
七)建立药品不良反应、用药错误和药品损害事件监测报告制度，临床科室发现药品不良反应、用药错误和药品损害事件后，应当积极救治患者，立即向药学部门报告，并做好观察与记录。
按照国家有关规定向相关部门报告药品不良反应，用药错误和药品损害事件应当立即向所在地县级卫生行政部门报告。
八)结合临床和药物治疗，开展临床药学和药学研究工作，并提供必要的工作条件，制订相应管理制度，加强领导与管理。
药剂科工作管理制度总
药剂科工作管理制度总一、工作目标1.确保药剂科工作的规范性和有效性，提高医院药品管理水平，实现药物使用的安全和合理。
2.保证药物库存充足，合理配置药品，减少药品过期和浪费。
3.加强对药剂科员工的管理和培训，提高工作效率和员工素质。
二、工作职责1.药剂科主任负责药剂科的整体管理工作，协调各个部门之间的协作。
2.药剂科员工根据医嘱准确配制药物，并保证纪录准确和及时。
3.药剂科员工负责药物的进货、验收、入库、出库等操作，做到公正、细致、认真。
4.药剂科员工负责对过期和损毁药物的处理，确保药物的安全性。
5.药剂科员工负责定期清点库存，及时补充缺少的药品，并进行库存盘点。
三、工作流程1.药剂科根据临床需求制定药品申购计划，并向上级医院提出采购需求。
2.医院根据需求制定招标计划，并与药品供应商进行谈判和采购。
3.药剂科根据采购计划进行验货和入库，确保药品的质量和数量一致。
4.药剂科按照医生的处方向患者发药，并做好相关纪录和登记。
5.药剂科定期清点库存，并将结果上报给上级领导。
四、岗位职责1.药剂科主任负责制定药剂科的工作计划，并监督执行。
2.药剂科主任负责对药剂科员工进行培训和考核，提高员工的工作效率和质量。
3.药剂科主任负责药品的采购、储存、调配和配送工作，并确保药品的质量和安全性。
4.药剂科主任负责与相关部门协调合作，解决药品管理中的问题。
5.药剂科员工按时按质按量完成上级领导交办的工作，并做好工作记录和报告。
五、考核与奖惩1.考核标准：工作效率、工作质量、工作纪律、团队合作能力等。
2.奖励措施：优秀员工可给予表彰、奖金以及晋升机会。
3.惩罚措施：对违反工作纪律、工作效率低下或其他不符合职业要求的员工进行批评教育、警告、罚款等处理。
六、附则1.本制度的解释权归药剂科主任和医院领导团队所有。
2.对制度有异议或建议的人员，可向药剂科主任提出，并进行合理沟通和解决。
3.本制度自发布之日起执行，并经药剂科主任签字确认后生效。
药剂、医疗设备科管理工作制度和岗位职责
药剂、医疗设备科管理工作制度和岗位职责工作制度一、药事管理委员会工作制度1、认真贯彻执行《药品管理法》，按照《药品管理法》等有关法律、法规制定本机构有关药事管理工作的规章制度；2、确定本机构用药目录和处方手册；3、审核本机构拟购入药品或配制新制剂及新药上市后临床观察的申请；4、制定本机构新药引进规则，建立新药引进评审专家库，随机抽取组成评委，负责对新药引进的评审工作；5、定期分析本机构药物使用情况，组织评价本机构所用药物的临床疗效与安全性，提出淘汰药品品种意见；6、组织检查毒、麻、精神及放射性等药品的使用和管理情况，发现问题及时纠正；7、组织药学教育、培训和监督、指导本机构临床各科室合理用药。
二、药剂科工作制度1、依据调配技术常规，及时、准确地调配本院处方。
2、药剂科工作人员必须明确树立“药品质量第一”的思想，严格执行处方调配、药库管理及药品检验等各项工作制度。
3、经常了解、检查、监督各种临床科室药品及器械使用及管理情况，注意抽查分析处方，指导临床合理用药。
4、收集药物情报资料，积极向临床科室宣传用药知识，推荐新药，注意了解临床用药情况，做好药品疗效评价工作。
5、负责全院药品及器械的预算、采购、供应、保管、统计和报表等工作。
6、担负医药院校学生实习，接受基层医疗单位药剂人员进修及对基层医疗单位药剂人员工作进行技术指导。
7、药剂科各岗位直接接触药品和器械的人员，必须每年进行健康检查。
患有传染病或者其他可能污染药品的疾病者，不得从事直接接触药品及器械的工作。
三、处方制度1、处方是由注册的执业医师和执业助理医师（以下简称医师）在诊疗活动中为患者开具的、由药学专业技术人员审核、调配、核对，并作为发药凭证的医疗文书。
2、药剂人员不得擅自修改处方，如处方有错误应通知医师更改后配发。
凡不合规定处方，药剂人员有权拒绝调配及发药。
3、有关毒、麻、限剧药品处方，遵照毒麻、限剧药品管理制度及国家有关管理麻醉药品的规定执行。
医院药剂科管理岗位职责
医院药剂科管理岗位职责药剂科主任、副主任岗位职责一、药剂科主任是药学服务质量与安全管理和持续改进的第一责任人，应对院长负责；负责制定药剂科的工作计划并组织实施和督导检查。
二、在院长领导下，负责领导药剂科的管理工作。
三、负责审核药品采购、供应计划，报相关部门审批后负责组织实施。
四、依据国家相关法律、法规和地方规章，结合本部门实际情况，组织制定药剂科的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。
并组织实施，监督检查。
五、组织和指导药剂科各下属部门的工作，保证工作正常运转。
检查和督促各部门依法工作情况，解决工作中出现的问题。
积极与临床配合，及时协调特殊药品、急救药品等临床需求。
六、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况及安全生产情况，并做好记录。
七、在院长/分管院长领导下，积极开展临床药学工作，指导合理用药，并组织、指导和协调临床药师的工作。
八、组织安排全科人员进行业务学习、技术考核及在职人员继续教育和开展科研工作。
九、协助医疗机构负责人做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。
十、负责安排药剂科全体人员的考核、工作安排等工作，并定期向主管院长汇报。
十一、检查监督药品价格等工作的执行情况。
药剂科主任、副主任药师岗位职责一、在药剂科主任的领导下，负责指导本部门各项业务技术工作和制定各项技术操作规程，制定医院药学学科发展规划和实施方案。
二、指导和参与复杂的调剂、制剂和药品质量控制方面的技术工作。
三、指导和参与科研工作，组织解决技术上重大疑难问题和相关研究；并负责审核相关的技术实验报告。
四、参与建立临床药师制，积极参与药师下临床，参加临床查房、病历讨论和用药讨论，做好临床合理用药的工作。
积极参加处方、医嘱单的点评工作。
为门诊患者提供药学咨询服务。
五、负责收集整理国内外药学情报资料和了解掌握药学发展动态：承担业务教学工作，指导全科人员、进修生、实习生的学习及考核。
六、负责指导和检查下级药师的工作。
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市人民医院药剂科科主任职责
市人民医院药剂科科主任职责
一、在院长及分管副院长领导下，遵照《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行办法》等有关规定，全面领导负责药剂科各项工作。
认真贯彻医院各项精神、组织完成上级交给的任务。
二、研究制订并组织实施药剂科的发展计划，提高科学管理水平。
组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
发现问题及时解决，重大问题及时汇报。
三、组织领导药品调配和制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。
四、收集汇总、整理临床新药提单，报医院药事管理委员会审批。
审定药品招标采购计划，配合医院完成招标采购工作。
积极配合医院药事管理委员会开展工作。
负责组织药品市场信息、药品消耗规律、药品储量和保障供应的科学性研究，制订科学合理的药品采购计划。
五、督促和检查毒、麻、精、贵重药品的使用、管理，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故发生。
六、经常深入临床科室，了解用药需要，征求意见，配合临床开展工作,指导合理用药。
督促检查各科室的药品管理、使用情况。
做好药物不良反应监测报告,并按规定及时上报给相关部门。
对危重病人的抢救要组织人员积极参加，主动配合。
七、组织领导所属人员进行业务和政治学习，开展科研教学工作，进行药学道德、组织纪律和责任心、事业心教育，做好药剂人员业务教育培训，不断提高全体药剂人员的政治、业务技术素质。
八、严格按医院和科室规章制度办事，对科室人员进行技术考核，提出进修、轮转、升、调、奖、惩的意见。
九、组织及指导药学院校学生实习和医疗单位药剂人员进修学习的技术指导工作。
十、督促药品质量小组对各级人员进行工作质量检查，组织实施药品的盘点、登记、统计、报表等工作。
十一、确定本科室人员轮换和值班。
团结全科同志，努力把科室各项工作做好。
十二、协助院长做好药事管理小组的日常工作。
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