某医院政工科工作总结及下一步工作打算(简约版)
2024政工科上半年工作总结下半年工作思路
2024政工科上半年工作总结下半年工作思路政工科2024上半年工作总结：2024年上半年，作为政工科的一员，我积极参与学校和学院的各项工作，努力推动学院的发展。
我主要从以下几个方面展开工作：一、发展学科建设：1. 加强研究团队建设：组建研究团队，促进教师之间的交流和合作，提升学院的研究水平。
2. 拓宽学科研究领域：积极参与学科研究，并与其他学科进行交叉融合，提高学院的学术影响力。
3. 打造学科品牌：组织学术论坛、学术研讨会等活动，推广学院的学科品牌，吸引更多的学生和专业人才。
二、提升教学质量：1. 更新教学内容和教材：关注学科前沿发展，及时更新教学内容和教材，提高教学效果。
2. 创新教学方法：积极探索新的教学方法，提高学生的学习兴趣和参与度。
3. 加强教师培训：组织教师培训班和学术交流活动，提升教师的教学水平和专业能力。
三、加强学生管理与服务：1. 完善学生培养方案：结合学科特点和学生需求，完善学生培养方案，提高学生综合素质和创新能力。
2. 搭建学生交流平台：建立学生交流平台，促进学生之间的交流与合作，培养学生团队合作意识。
3. 提供职业规划咨询：组织职业规划讲座和就业指导活动，帮助学生进行职业规划，提高就业竞争力。
四、加强科研成果转化：1. 拓宽科研项目渠道：积极申请各类科研项目，拓宽科研项目的渠道，提高科研经费的获取率。
2. 商业化转化科研成果：鼓励教师和研究团队将科研成果向市场转化，积极参与科技创新创业等活动。
3. 加强产学研合作：与企事业单位建立合作关系，推动学院的科研成果与实际应用的结合。
总结：上半年的工作中，我注重学科建设、教学质量提升、学生管理与服务以及科研成果转化等方面的工作。
通过这些工作，我取得了一些成绩，也遇到了一些挑战和问题。
下半年，我将继续努力，进一步完善工作思路，提高工作效率和质量。
下半年工作思路：一、学科建设：1. 深化研究团队建设：加强研究团队的交流合作，提高团队的学术水平和创新能力。
医院政工员个人工作总结
一、前言在过去的一年里，我作为医院政工员，始终坚守在思想政治工作的第一线，紧紧围绕医院中心工作，以服务医院大局为己任，充分发挥政工员的作用，努力提高医院思想政治工作的针对性和实效性。
现将一年来的工作总结如下：二、思想政治工作1.加强理论学习，提高自身素质。
我认真学习党的基本理论、基本路线、基本方略，不断提高自己的政治觉悟和理论水平。
积极参加医院组织的各类政治学习活动，努力做到学以致用。
2.加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
我积极配合医院纪委开展党风廉政建设工作，加强廉洁自律教育，提高医务人员廉洁从医意识，营造风清气正的政治生态。
3.加强意识形态工作，巩固思想阵地。
我密切关注医院意识形态领域动态，加强正面宣传引导，确保医院意识形态领域安全稳定。
三、医院文化建设1.积极开展医院文化建设活动，丰富职工文化生活。
我组织开展了丰富多彩的文体活动，如篮球比赛、歌唱比赛、书画展览等，增强职工的凝聚力和向心力。
2.加强医院精神文明建设，弘扬正能量。
我积极宣传医院先进事迹，树立典型，发挥榜样的示范引领作用，推动医院精神文明建设。
四、职工思想政治工作1.关心职工生活，解决职工实际困难。
我深入了解职工思想动态，关心职工生活，积极协调解决职工实际困难，增强职工的归属感和幸福感。
2.加强职工思想政治工作，提高职工思想觉悟。
我组织开展各类培训活动，提高职工的思想政治素质和业务能力，为医院发展提供人才保障。
五、存在的问题与不足1.工作创新意识不足，工作方式方法有待改进。
在今后的工作中，我将不断学习新知识、新技能，提高自己的创新能力，改进工作方式方法。
2.对职工思想政治工作研究不够深入，针对性有待提高。
在今后的工作中，我将加强对职工思想政治工作的研究，提高工作的针对性和实效性。
六、展望未来在新的一年里，我将继续努力，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥政工员的作用，不断提高医院思想政治工作水平，为医院的发展贡献力量。
具体措施如下：1.加强自身学习，提高政治觉悟和业务能力。
2024年政工科上半年工作总结和下一步工作打算
2024年政工科上半年工作总结和下一步工作打算2024年上半年政工科工作总结和下一步工作打算一、总结2024年上半年，我在政工科工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
总的来说，我在以下几个方面取得了进展：1.学习成绩：在理论学习方面，我认真学习了政工科相关的理论知识，并取得了不错的成绩。
通过学习，我对政工科的基本理论和操作方法有了更深入的了解。
2.工作经验：在实践工作中，我参与了一些政工科项目的实施，并担任了一些重要的岗位职责。
通过实践，我学到了很多实际操作的经验，并提高了解决问题的能力。
3.团队合作：在与团队成员的合作中，我与他们保持了良好的沟通和协作，共同完成了一些重要的任务。
我也从他们身上学到了很多，提高了自己的团队合作能力。
但同时，我也存在以下几个问题和不足：1.操作能力还需提高：虽然我在理论学习上取得了进展，但在实际操作中，我仍然存在一些不熟悉和不熟练的地方。
我需要进一步加强实际操作的练习，提高自己的操作能力。
2.解决问题能力有待提高：在工作中，我有时会遇到一些问题，我有时会感到困惑和无办法。
我需要进一步提高自己的问题解决能力，学会从不同角度思考问题，提出解决方案。
3.沟通能力有待提升：在团队合作中，我有时会存在沟通不顺畅或者理解不清的情况。
我需要提高自己的沟通能力，与团队成员保持良好的沟通，确保工作的顺利进行。
二、下一步工作打算针对我在上半年存在的问题和不足，我制定了下一步的工作打算，以进一步提高自己的能力和水平：1.加强实际操作的练习：我将增加实际操作的练习时间，熟悉和掌握操作的方法和技巧。
同时，我还会向有经验的老师和同事请教，学习他们的操作经验。
2.提高问题解决能力：我将注重学习和提高自己的问题解决能力。
我会通过阅读相关著作、参与讨论和与他人交流等方式，培养自己从不同角度思考问题和提出解决方案的能力。
3.加强沟通技巧的学习：我将加强沟通技巧的学习，包括学习沟通的方法和技巧，并将其应用到具体的工作和团队合作中。
政工科个人工作总结6篇
政工科个人工作总结6篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我在政工科的工作岗位上，始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真履行工作职责，努力提升工作水平。
现在，我将对自己在政工科的工作进行全面的总结，以期更好地改进工作方法，提高工作效率。
一、加强学习，提升素质作为政工科的一员，我深知学习的重要性。
在繁忙的工作之余，我始终坚持学习政治理论，提高自己的政治素养。
通过参加各类培训和学习活动，我不断丰富自己的知识储备，提升自己的业务能力。
此外，我还注重向身边的老同志学习，汲取他们的宝贵经验，以便更好地完成工作任务。
二、踏实工作，履职尽责在政工科的工作中，我始终以高度的责任心和使命感投身于工作之中。
我积极参与各项活动的组织与策划，认真完成各项工作任务。
在处理各类文件和材料时，我始终坚持严谨的态度，确保文件的准确性和完整性。
同时，我还注重与同事之间的沟通与协作，共同推动政工科工作的顺利进行。
三、勇于创新，不断提高在工作中，我始终保持着勇于创新的精神。
我积极探索新的工作方法和思路，以提高工作效率和质量。
通过不断的尝试和总结，我提出了一些切实可行的建议和措施，得到了领导和同事的认可。
这些创新举措不仅提高了工作效率，还为政工科的发展注入了新的活力。
四、存在的问题和不足尽管我在政工科的工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
一方面，我在处理某些复杂问题时缺乏足够的耐心和细心，导致工作出现了一些疏漏。
另一方面，我在与同事的沟通中有时过于直接，缺乏一定的沟通技巧和策略。
这些问题不仅影响了工作效率，还可能对团队协作产生一定的负面影响。
五、今后的工作计划针对存在的问题和不足，我制定了以下工作计划：首先，我将进一步加强学习，提高自己的业务水平和综合素质。
其次，我将更加注重工作细节，确保每一项工作都能得到妥善处理。
此外，我还将积极参与团队活动，加强与同事之间的沟通和协作，共同推动政工科工作的顺利进行。
政工科个人工作总结8篇
政工科个人工作总结8篇篇1一、引言在本年度的工作中，我作为政工科的一员，始终坚持以提高政治思想觉悟为核心，以完成工作任务为目标，积极参与各项工作。
在此，我对本年度的工作进行总结和反思。
二、工作内容及成果1. 思想政治教育活动组织本年度，我积极参与并组织多项思想政治教育活动，如“学习强国”主题党课、党风廉政教育等。
通过这些活动，提高了全体员工的政治觉悟和思想道德水平，营造了良好的工作氛围。
2. 党建宣传工作在党建宣传方面，我负责编写并发布多期党建宣传栏，积极宣传党的政策方针和优良传统。
同时，我还撰写了多篇文章，在公司内部刊物上发表，普及党的知识，提高员工的政治素养。
3. 员工培训与考核在员工培训和考核方面，我制定了详细的培训计划，组织开展了多项业务培训、技能竞赛和实战演练。
通过培训和考核，提高了员工的业务能力和工作效率，为公司的发展提供了有力的人才保障。
4. 文书工作在文书工作方面，我负责起草、审核各类文件、报告和通知。
确保了文件的准确性、规范性和时效性。
同时，我还积极参与会务工作，负责会议筹备、会议记录和纪要的撰写，确保了会议的顺利进行。
三、工作收获与反思在工作中，我深刻认识到政治思想工作的重要性，并不断提高自身的政治素质和业务能力。
通过不断努力，我取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
如在工作中有时过于追求效率而忽视质量，导致部分工作存在疏漏。
在今后的工作中，我将更加注重工作质量，提高工作效率。
四、工作展望未来，我将继续坚持以政治工作为核心，不断提高自身的政治素质和业务能力。
同时，我还将加强与其他部门的沟通与协作，共同推动公司的发展。
具体计划如下：1. 深化思想政治教育活动，提高员工的政治觉悟和思想道德水平；2. 加强党建宣传，积极宣传党的政策方针和优良传统；3. 完善员工培训和考核制度，提高员工的业务能力和工作效率；4. 加强文书工作的规范化、标准化建设，提高工作效率；5. 积极参与到公司的发展规划中，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。
2024医院政工科工作总结
2024医院政工科工作总结在2024年，医院政工科在我院的工作取得了一系列重要成果。
经过全体政工科干部的共同努力，我们深入贯彻党的方针政策，全面推进医院改革发展。
以下是2024年医院政工科工作的总结：1. 强化政工理论学习：我们注重政工干部的理论学习，组织举办了一系列政工专题培训班、讲座和研讨会，提高了政工干部的政治理论素养和专业能力。
2. 加强党员教育管理：我们完善了党员发展工作机制，积极组织党员开展学习教育活动。
通过组织党课、集中学习等方式，加强了党员思想教育，增强了党员的党性观念和党组织观念。
3. 推进党风廉政建设：我们积极开展党风廉政教育，加强党风廉政建设工作。
完善了党风廉政建设监督机制，加强了纪律检查，严厉打击违纪违法行为，保障了医院的廉洁自律。
4. 加强思想政治工作：我们注重对广大职工进行思想政治工作，组织了一系列政治教育活动。
通过开展心理辅导、关注职工福利等方式，增强了职工的凝聚力和归属感。
5. 加强基层组织建设：我们注重基层组织建设，加强基层党支部和团支部的建设和管理。
通过拓宽组织活动内容和形式，增强了党员和团员的组织归属感和参与感。
6. 积极参与医院改革发展：我们积极参与医院改革发展，为医院发展提供政治支持和服务保障。
通过组织宣传和动员，加强党风廉政建设和政治工作的宣传教育，为医院改革提供了良好的舆论环境。
在2024年，医院政工科工作取得了明显的成效，为医院的改革发展提供了有力的政治保障和组织保障。
但同时，我们也要清醒地认识到，医院政工科工作还存在不少问题和不足，需要进一步加强和改进。
在未来的工作中，我们将继续坚持党的领导，不断推进医院政工科工作的创新和发展，为医院改革发展贡献更大的力量。
医院医政工作总结及思路参考模版_局政工科工作总结
医院医政工作总结及思路参考模版_局政工科工作总结一、工作总结在过去的一年里，我作为医院医政工作人员，深感责任重大，任务繁重。
通过勤奋努力和团队合作，取得了一些成绩。
主要工作总结如下：1. 确保医院医疗质量安全。
在医院质量安全管理方面，我们坚持以患者为中心，加强质量控制，完善质量评估机制，并加强对医疗事故的调查和处理。
通过严格执行操作规程，加强培训，所有科室的医疗质量水平都有了明显提高。
2. 推进医院信息化建设。
我们积极推进医院信息化建设，采购了先进的医疗设备和软件系统，并进行了系统培训。
医院信息化水平和工作效率有了显著提升，提高了医疗服务的质量和效果。
3. 加强人才队伍建设。
我们注重人才的引进和培养，制定了人才培养计划，关注员工的职业发展和福利待遇。
通过培训和奖励机制，激发了员工的工作积极性和创新能力。
4. 提高患者满意度。
我们注重提高医院的整体服务水平，建立了患者意见反馈制度，并根据反馈意见进行改进。
通过加强沟通和交流，患者的满意度得到了显著提升。
5. 强化医院与社区的合作。
我们积极与社区合作，共同开展健康教育活动，提供健康咨询服务。
通过合作，提高了居民的健康意识和生活质量。
以上总结表明，在过去的一年中，我与团队一起努力工作，取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
下面是一些改进的思路供参考。
二、改进思路在新的一年里，为了更好地开展医院医政工作，我将积极采取以下措施：1. 制定明确的工作目标和计划。
根据医院的发展需求和医疗政策的要求，制定工作目标和计划，并落实到具体的工作任务中。
明确工作目标和责任，做到心中有数，有的放矢。
2. 加强团队协作和沟通。
作为医院医政工作人员，我们必须与其他科室和部门紧密合作，共同完成各项工作任务。
加强团队协作和沟通，提高工作效率和质量，达到更好的工作效果。
3. 加强学习和培训。
医疗行业日新月异，医政工作人员需要不断学习和更新知识，提高自身的专业素养。
参加各类培训班和学术交流，增强专业能力和解决问题的能力。
医院政工科工作总结7篇
医院政工科工作总结7篇篇1XXXX年，医院政工科在院党委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十九大精神，围绕医院中心工作，服务大局，勤奋工作，开拓创新，圆满完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下：一、加强政治理论学习，提高政治素养政工科始终把加强政治理论学习放在首位，认真组织科室人员学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论，不断提高科室人员的政治素养和理论水平。
同时，还积极组织参加医院举办的各类政治学习和交流活动，使科室人员的政治理论水平得到了进一步的提高。
二、加强医院文化建设，营造良好氛围政工科始终把加强医院文化建设作为重要工作来抓，通过举办各类文化活动、开展员工文化交流、举办医院文化讲座等形式，营造了良好的医院文化氛围。
同时，还积极组织参加医院举办的各种文体活动，如篮球比赛、文艺晚会等，不仅丰富了员工的业余生活，也增强了医院的凝聚力和向心力。
三、加强员工队伍建设，提高员工素质政工科始终把加强员工队伍建设作为重要任务来抓，通过开展员工培训、组织学习交流、举办专业技能比赛等形式，不断提高员工的业务水平和综合素质。
同时，还积极组织参加医院举办的各种学习培训活动，如管理培训、技能培训等，使员工的业务水平和综合素质得到了进一步的提高。
四、加强党建工作，发挥党组织作用政工科始终把加强党建工作作为重要职责来履行，认真组织参加医院党委举办的各类党建活动，如党员先锋岗、党员志愿服务等，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
同时，还积极组织党员参加各种社会公益活动，如义诊、健康咨询等，充分体现了医院的社会责任感和担当精神。
五、加强沟通协调，促进团队合作政工科始终把加强沟通协调作为重要工作来抓，通过定期召开科室会议、组织员工交流、建立工作群等形式，促进科室人员之间的沟通和协作。
同时，还积极与医院其他科室进行沟通和协调，共同推进医院各项工作的发展。
六、存在的问题和不足虽然政工科在XXXX年取得了显著的工作成绩，但仍存在一些问题和不足。
2024年政工科上半年工作总结和下一步工作打算
2024年政工科上半年工作总结和下一步工作打算在2024年政工科的上半年工作中，我主要从事政治工作方面的研究和实践，通过深入的学习和实践，我在以下几个方面取得了一些成果和经验。
首先，在研究方面，我将目光聚焦在政治理论和政策研究上。
我积极学习和研究国内外的政治理论，深入分析其内涵和应用，探索其对中国特色社会主义事业的指导意义。
同时，我还关注了一些热点问题和现实挑战，如经济改革、社会治理、环境保护等，通过深入研究这些问题，不断完善自己的分析和解决问题的能力。
其次，在实践方面，我参与了一些与政治工作相关的实践活动。
例如，我在学校中担任了学生会的职务，通过组织和参与各类活动，积极发挥政治工作在学校中的引领作用。
同时，我还积极参与社区服务和志愿者工作，通过实践锻炼自己的组织和协调能力，同时也为社会主义事业做出了自己的贡献。
另外，在团队合作方面，我在上半年的工作中更加注重与他人的合作和协作。
我积极参与小组讨论和团队项目，通过与他人的交流和合作，学习和借鉴他们的经验和方法，提高了自己的团队合作能力。
同时，我也主动与团队成员分享自己的知识和经验，促进了整个团队的共同进步。
综上所述，2024年政工科上半年的工作中，我通过学习和实践，取得了一些成果和经验。
在下一步的工作中，我将继续努力，不断提高自我，实现更高层次的发展。
首先，在研究方面，我将继续深入学习和研究政治理论和政策，不断丰富自己的知识和见解。
同时，我将关注更广泛的领域和问题，并研究解决方案，为国家和社会发展提供更有力的支持。
其次，在实践方面，我将继续参与各类实践活动，并加强自己的实践能力。
我将积极参与学生会和社区服务，争取更多的机会和平台去锻炼自己的组织和协调能力，同时也为社会主义事业作出积极贡献。
另外，在团队合作方面，我将继续加强与他人的合作和协作。
我将积极参与团队项目，并与团队成员保持良好的沟通和合作，共同完成项目目标。
同时，我也会不断提高自己的团队领导能力，提供更好的团队管理和组织能力。
医院政工科工作总结6篇
医院政工科工作总结6篇篇1一、背景本年度，医院政工科围绕医院中心工作，紧密结合医疗实际，以改革创新为动力，深入贯彻党的卫生工作方针政策，不断加强党建工作，强化思想政治引领，提高服务质量，增强团队建设，优化管理机制，全力推进医院全面发展。
在此，就本年度政工科的工作进行全面的总结和反思。
二、工作内容及成效1. 思想政治工作（1）深入开展主题教育活动。
结合医院实际，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部深入学习党的创新理论，坚定理想信念。
同时，深化爱国主义教育，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
（2）加强职工思想政治教育。
定期组织政治学习，传达党的方针政策，提高职工思想政治素质。
同时，结合医疗工作实际，开展职业道德教育和专业技术培训，提高职工服务质量和水平。
2. 党建工作（1）加强党组织建设。
完善党组织架构，健全党内制度，积极开展党员活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。
（2）加强党员队伍建设。
注重党员的教育、管理和监督，提高党员素质。
积极开展党员志愿服务活动，发挥党员的先锋模范作用。
3. 医院文化建设（1）加强医院精神文化建设。
积极培育和践行医院精神，强化职工对医院的归属感和认同感。
（2）丰富医院文化活动。
开展形式多样的文化活动，如文艺演出、体育比赛等，增强职工的凝聚力和向心力。
4. 团队建设与人才培养（1）加强团队建设。
注重团队协作，提高团队效率。
积极开展团队训练活动，增强团队凝聚力。
（2）人才培养与引进。
加强人才培养和引进力度，建立健全人才培养机制。
通过内部培训、外部学习等方式，提高职工的专业技能和管理能力。
5. 绩效考核与激励机制（1）完善绩效考核制度。
根据医院实际，制定科学合理的绩效考核制度，客观公正地评价职工的工作表现。
（2）建立激励机制。
通过表彰、奖励等措施，激励职工努力工作，提高工作积极性和创造力。
三、工作不足及改进措施1. 工作宣传不够。
在今后工作中，应加强工作宣传，提高职工对政工科工作的认知度和支持度。
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某医院政工科工作总结及下一步工作打算
某医院政工科工作总结及下一步工作打算
近年来，我院政工科在卫生局党委和医院领导班子的正确领导下，在全院广大干部职工的大力支持下，认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以科学发展观统领全局，以提高干部职工整体素质和构建和谐医院为主线，狠抓思想建设、组织建设和作风建设，在本职工作岗位上，不懈努力、积极工作，为领导出谋划策、为职工谋求福利，努力开创政工工作新局面，在精神文明建设、劳资人事管理、党务群团宣传等方面取得了长足进展，为促进医院又好又快发展提供了强有力的思想保证和智力支持。
回顾政工科近期的工作，主要有以下几个方面。
一、思想领先、注重实效，党建工作稳步推进
近年来，我们结合学习实践科学发展观、“三高一满意”及“创先争优，争做时代先锋”等活动的开展，不断完善内部管理，强化监督措施，把职工素质建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设之中，取得了明显效果。
1.完善组织领导，努力开创党风廉政建设新局面。
把党风廉政建设纳入业务建设目标管理考核中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
成立了以院长、书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，明确党政一把手作为第一责任人，班子其他成员根据分工，对分管科室党风廉政建设负直接领导责任，各职能部门在党支部的统一领导下，各负其责、分工协作，协助党委抓具体工作。
2.注重教育学习，全面促进党委规范化管理。
严格执行“三会一课”等党内执政生活的各项制度，年初制定政治学习计划，积极组织、带领党员学习。
并通过邀请区委党校专家上党课、集中收看电教片等方式，不断提高党员干部的综合素质。
16年，共开展各种集中教育活动人次，邀请专家授课次，基本实现了“干部受教育、发展上水平、职工得实惠、群众更满意”的预期目标。
3.加强党员管理，认真做好思想政治工作。
严格按照“以人为本”、“以党员为本”的原则，从关心党员生活、保障党员政治权利入手，积极开展各种“关爱党员”活动。
每年走访慰问困
难职工、困难党员约人次。
积极做好党员纳新工作，对具备较高思想政治素质的入党积极分子进行考察、政审、推荐、上报。
16
年共接纳名同志成为预备党员，及时为名预备党员办理了转正手续。
4. 积极做好老干部工作。
在中秋、春节等传统节日期间，及时代表医院领导走访慰问老干部，定期组织老干部查体。
目前共为名老干部进行了健康查体并建立健康档案份，从而充分体现院党委对老干部的关心、关爱之情。
二、规范劳动纪律，健全赏罚机制，医德医风建设成效显著
1.多措并举，大力开展行风教育工作。
我们紧密结合工作实际，充分利用多种宣传阵地和各种活动开展党风廉政建设、医德医风建设教育活动，以活动促落实，以活动促发展，规范医疗服务行为，切实提高医疗服务质量。
一是抓学习、抓质控、抓管理，不断完善各项医疗制度并形成长效的督查奖惩机制，在提高医疗质量上下功夫。
二是抓创新、抓特色、抓人文，积极扩充服务内涵，在改进医疗服务上下功夫。
三是及时处理患者投诉，加强医患沟通，避免医疗纠纷，在营造和谐稳定的就医环境上下功夫。
2.健全各项规章制度，规范医疗收费和院务公开行为。
建立健全了医疗服务价格管理制度、公示制度、查询制度、患者举报投诉接待制度，做到一切收费合法合理、有依有据，使患者看“放心病”，花“明白钱”。
结合“小金库”专项治理工作，对财务工作进行详细的自查自纠，积极改进，严肃财务纪律，促进财务管理走上规范化轨道。
3. 规范依法执业行为，树立良好的行业形象。
每
年次对各临床科室的收入增长情况进行统计分析，积极推行“总量控制、结构调整”，从总体上控制医院业务收入增长幅度，从结构上控制药品收入占业务收入的比例。
坚持专项检查和日常监管相结合，完善合理检查、合理用药的有关制度，大力治理开单提成、收受“红包”、回扣等现象，通过公布举报电话，设立举报箱、不定期向患者发放问卷调查表等形式，多方监督，有效规范医务人员的行医行为。
并通过形式不一、不定期的抽查、检查，进一步考核科室医护
人员夜间在岗、病房巡视、服务质量以及各项工作制度的落实情
况。
三、统筹规划，以人为本，劳资、人事工作蓬
勃开展
1.精心组织，做好专业技术职称晋升、评聘工作。
每年对全院符合条件报考中级、晋升高级职称的专业技术人员进行摸底，并根据以往职称评聘推荐过程中积累的经验和我院的实际情况，对评聘推荐量化标准作了进一步的充实、修订和完善，使整个工作秩序井然、有条不紊。
在具体操作中，我们始终坚持“六公开”的宗旨，即公开各级任职条件、公开职称评聘推荐量化办法、公开述职、公开申报人的评审材料、公开专业技术岗位限额、公开被推荐人名单。
坚持每完成一项工作程序，便向全院职工通报结果，并提请全院职工参与讨论，对有异议者及时给予答复，切实体现公平、公正、公开的工作原则，进而增加专业技术职务评聘推荐工作的透明度，保证了工作质量。
16年我院共推荐评审正高级职称人员人，副高
级职称人员人，报考中级职称人员人，初级人。
另外还有
副高级职称人员人，中级职称人员人，欲扩大比例上报，但因上级部门未批准，无法参加推荐评审，但我们始终尽职尽责，努力为同志们争取。
16年我院上报的正高人，副高人已全部通过相
应评审委员会评审，没有任何形式的异议上报。
2.严肃认真，做好专业技术职务竞争聘任工作。
我
们根据上级文件精神和我院的高级、中级岗位数额，每两年一次，对全院高、中级职称的人员进行竞争聘任。
目前我院高级岗位共有个，具有高级职称人员人，聘任高级专业技术人员人，低聘人；我院中级岗位共有个，具有中级职称人员人，聘任中级专业技术人员人，低聘人；聘任初级专业技术人员人。
对低聘
人员，按上级规定无法兑现工资待遇，但是我们积极主动地做思想工作，鼓励他们在今后的工作中毫不气馁、迎头赶上，很好地稳定了职工情绪，保证了竞聘的顺利进行，取得了良好的效果。
3.耐心细心，做好每年的薪级工资调整上报工作。
今年月份，我们根据工资调整文件要求，耐心细致、保质保量地
完成了全院人年月该执行的工资晋升档次工作。
同时对离退休的名职工工资作了相应的调整。
工资批复表格已全部存入职工个人档案。
4.协同合作，做好每月的职工工资发放和各种保险缴纳工作，并及时准确地上报年终各类报表。
我们于每月日前后填造当月职工工资报表，处理职工工资变化，例如借调人员、合同制人员的工资发放、各科夜班费、假期扣款、科研奖励及调动科室人员卫生补贴的调整等各种工资变化。
并将做好的报表及时移交财务科，确保了每个职工工资及时发放、准确无误。