年度企业党委(党总支)工作总结

2010年XX公司党总支工作总结今年是XX公司实现持发展和党总支建设同抓共进的一年。

秉承党的十七大以来提出的一系列新思想、新理论、新观点，XX公司党总支在物资公司党委的坚强领导下，在公司行政的大力支持下，始终围绕公司改革发展稳定大局，紧贴本单位生产经营形势，紧紧把握职工的思想脉搏，继续坚持“高效低调、务实创新”的工作方针，以上级党组织的指示和工作要求为原则，以企业生产经营和改革发展为中心，以开展党员“创先争优”活动为重点，以加强党组织建设和提高党员全面素质为基础，以加强领导干部和党员队伍建设为关键，以培育团结、务实、创新、自强为主的团队精神和良好企业文化为目标，力求在企业生产经营的主战场上充分发挥“三大作用”，即：党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业政治文明、物质文明、精神文明的协调发展。

为实现公司全年经营目标提供坚实的政治保证、精神动力和要素支撑，彰显出党群工作的内在张力、活力与动力，实现了“两手抓、两不误、两促进”。

XX公司党总支设有5个党支部，现有党员55名，其中正式党员53名，预备党员2名，具体为：机关党支部党员人数12人；小型车队党支部党员人数21人；渤海机械队党支部党员人数5人；友谊机械队党支部党员人数9人；于楼机械队党支部党员人数8人；回顾一年XX公司党总支工作，有以下几个方面值得总结：一、坚持新理论指导新实践，推动思想政治建设XX公司党总支始终以学习实践科学发展观，深入推进“创先争优”，以党的十七大、十七届四中和五中全会精神为主线，多层次、全方位地抓好思想政治建设。

（一）切实加强党政领导班子的思想建设，创建“四好班子”思想政治建设始终是党的建设的首要任务，是带动其它方面建设的根本性建设，必须抓紧抓实。

XX公司党总支历来重视党政领导班子的思想政治建设。

一是始终坚持中心组学习制度。

做到学习有计划、有安排、重质量，重点在提高政治理论素质下功夫，在武装头脑、联系实际、指导实践上下功夫，在解决实际问题、工作难题、推动工作上下功夫，坚持个人自学与集中学习、专题研讨、专题讲座辅导、重点发言相结合的学习方式方法，确保中心组学习任务落到实处，务求学习取得实效。

今年，就党的十七大以来的各种重要思想和企业管理、安全文化等方面的知识，结合企业改革发展的热点难点，做到每星期至少集中一次学习研讨，全年不低于96课时。

二是坚持党政班子联席会制度和重大决策事前碰头商议制度。

做到重大决策党政保持一致，党政工作互相交流、支持、促进，确保公司党总支参与公司重大决策，确保上级党委的指示和工作要求体现在公司的决策中，落实在公司经济建设和改革发展中。

三是坚持民主生活会制度。

借“创先争优”活动的春风，XX公司党总支于七月召开了党政领导班子专题民主生活会。

会上，公司党政领导班子成员认真查找了在创先争优、理想信念、求真务实、联系群众、廉洁自律、围绕全年工作目标和执行上级党委工作决策情况等方面的问题。

紧密结合班子和个人的实际，查摆问题、开展批评和自我批评，积极做出了“创先争优”承诺，为今后的工作和学习注入了活力。

四是坚持领导班子成员参加基层党组织生活。

坚持深入生产一线党员职工中间，开展谈心谈话活动，了解和解决党员职工存在的困难，密切联系了党员群众。

XX公司党总支通过深入推进“创先争优”活动，组织切实有效的政治理论、专业知识的学习，达到在思想认识上的协调统一，扩大了领导班子民主、增进了领导班子团结、释放了领导班子活力，努力创建政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的“四好班子”。

（二）切实改进党员干部队伍作风，强化党性党纪教育，增强廉洁自律意识转变党员干部作风是党的作风建设的重要内容之一。

管理好一个企业，关键在党员干部队伍，尤其是党员领导干部队伍，把培养和造就一支适应市场经济要求的高素质的党员干部队伍，作为企业党建工作与经济建设的“结合”，为经济建设服务的关键环节来抓。

XX公司党总支历来把党员干部队伍建设放在重要位臵，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，努力建设一支政治坚定、素质过硬、业务精通、自强不息的党员干部队伍。

把抓好基层单位领导干部中心组学习、民主生活会和党员专题组织生活会作为提高党员干部认识、转变作风、改进工作、增进团结的重要载体，坚持用科学的理论武装人，采取多种形式，加强政治理论教育学习，提高理论政策素质。

借开展“创先争优”活动的契机，采用集中学习和个人自学，写读书笔记和学习心得、演讲等不同形式，加强党员干部的学习力度。

同时要求全体党员干部有针对性的学习与本职工作相关的技术理论知识，提高工作能力，为在各个方面“创先争优”打下坚实的基础。

（三）切实抓好职工的形势任务教育和思想政治工作，营造良好氛围今年的形势任务教育和思想政治工作呈现出两个突出特点：一是中心突出，重点明确。

围绕时势和重点工作，以学习贯彻油田公司、物资公司职代会精神和上级党政组织要求为重点，XX公司党总支充分利用办公会、座谈会、专题讲座等方式开展形势任务教育，采取“走下去、请上来”的工作方法，组织宣讲组到各个基层进行宣讲，同时邀请基层职工与公司班子成员面对面交流，促使公司干部职工把握精髓、领会实质，力求把形势任务教育化为动员和组织广大职工战胜困难、加快发展的有效形式。

二是虚实结合，力求实效。

公司党总支深入推进思想政治工作“五四三”工作方法，坚持关口前移、重心下沉的思想政治工作原则，深入基层职工队伍中做好改革发展过程中的释难解惑工作，做到“五必谈、四必访，三必到”，力促形成思想统一、步调一致、上下齐心、努力工作的氛围。

今年以来，公司党总支共走访退休职工、困难职工家庭20多次，送去了党组织的慰问和温暖。

同时公司党总支还注重把思想政治工作贯穿于生产经营活动中，围绕经营管理、节能降耗、修旧利废、安全生产等工作，激发全体职工大胆参与和开拓创新的热情。

相继组织开展了多项攻关活动，取得了丰硕的活动成果。

其中仅修复D85推土机一项，就为公司节省费用数万元。

二、坚持新思路打开新局面，推动“三大工程”建设（一）大力加强制度建设，实施“规范工程”，充分发挥党组织的政治核心作用坚持“党要管党、从严治党”的工作方针，努力构建新形势下党群工作的长效工作机制，进一步规范党群工作程序和强化制度建设。

今年从党群日常工作需要着手，先后规范了组织发展、宣传报道、会务工作等方面的工作流程，确保了各项工作的有序开展。

同时清理完善了《公司党员资料库》、《入党积极分子发展计划》等相关台帐，进一步规范内容和程序。

继续把好党员发展的“入口关”，注重“早选苗、早培养、早发展”，坚持了团组织“推优”制度、业余党校培训制度、发展党员公示制度，不断改善党员队伍的年龄、文化和分布结构。

公司现有在职党员55名，占在职职工总数的35%，年初确立了2名发展对象和2名入党积极分子，共发展预备党员2名，按期转正2名。

（二）大力加强组织建设，深化“堡垒工程”，充分发挥党支部战斗堡垒作用充分发挥党支部的战斗堡垒作用是党建工作的核心。

一是继续加强党群工作骨干培训交流。

遵循“选配一个好书记，建设一个好班子，带出一支好队伍”的要求，公司党总支适时举办了年度党支部书记培训班，注重开展形式多样的培训交流活动，旨在提高党支部书记和的党务知识和业务素质。

二是坚持“三会一课”制度、集中学习制度、民主评议党员和总结评比制度，不断加强和改进对党员的教育管理，提高党员的理论素质和增强党性修养。

三是精心培育党建品牌活动，以此带动和深化作风建设。

建立了党员责任区四个，开展了“修旧利废党员工程”，工程共收获“半挂车制动系统改进”“改造齿轮油加注器”“320推土机水泵更换”等多项成果，取得良好的经济效益。

同时各级党员领导干部以现场跟班、义务加班等形式深入到现场和职工中去，解决具体问题，掌握广大党员和一线职工的思想状况。

在急、难、险、重的关键岗位和要害部门，处处闪现着共产党员的身影和汗水，涌现出一批敬业爱岗、克己奉公、无私奉献的共产党员，在公司的各类表彰中，党员占被表彰总数的80%以上。

（三）加强党风廉政建设，推行“先锋工程”，充分发挥党员先锋模范作用加强党风廉政建设教育，提高廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想长城是领导干部永葆先进性的举措之一。

秉承“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，紧紧抓住落实党风廉政责任制这个中心。

首先，在年初职代会上，分公司党政主要领导分别与各基层单位、部门和党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时要求各基层党支部要及时分解目标到个人，要及时检查落实情况；其次是是扎实开展廉政教育，及时传达上级纪检监察工作会议精神，认真学习党风廉政建设相关知识读本。

采取以人为鉴的工作方法，组织领导干部收看警示教育片和剖析典型案例。

通过坚持不懈地警示学习教育，使广大党员干部，特别是领导干部以身作则、清正廉洁，能够正确行使手中的权利，自觉与各类腐败现象作坚决斗争。

三、三比创先、三学争优，扎实开展“创先争优”活动今年七月，XX公司党总支根据上级要求，在全公司范围内开展了“创先争优”活动，活动以“三比创先，三学争优”为核心，以党总支、党支部、党员承诺为重点，在广大党员干部中掀起争先进、促发展的热潮。

比工作、提高认真履职能力。

针对公司生产实际，为保障安全生产工作有条不紊进行，公司对各基层队岗位职责和工作流程进行了细化和明确，确定每个岗位、每个人、每一天在每个工作环节上应履行的责任，确保无论是管理人员还是驾驶员、操作手在工作中都能做到职责清、方向明。

提前制定好冬季应对大雾、雨雪、冰冻等恶劣天气的应急预案，加大对驾驶员的路检夜查和日常管理力度；生产组织人员在工作中坚持做到协调好、组织好、服务好“三好”，从优化生产运行管理入手，合理调配车辆和人员。

进一步强化驾驶员服务质量意识和责任意识，要求驾驶员积极围绕“百日交通”和“岗位责任制大检查”等近期重点工作，值好班、服好务、为物资公司提供有力的交通运输保障。

比学习、树立正确思想观念。

为努力提高党员干部队伍的政治素质、自学能力、思维能力和创新能力，促进公司安全生产、降本增效和健康发展，公司在全体党员中提出了“互动学习、团队学习”的理念，要求党员干部要立足本职，用实实在在的行动，用看得见、摸得着的成果，体现共产党员的先进性。

公司党总支开展了“党员大讲堂”、“安全经验分享”等多项活动，每周都邀请一名党员登台，分享工作方面经验。

活动不仅使党员更加注重在学习工作上的争先和积累，更对提高全体职工能力有极大帮助，收到了良好的效果。

比奉献、弘扬优良传统美德。

结合工会组织开展的EAP 活动，该公司要求党员干部对身边开展“一帮一”结对子活动，了解其思想动态，帮助其解开思想疙瘩、解决工作生活的实际困难。

今年，公司多名青年男职工因妻子怀孕，工作受到一定影响。