树先进典型展标兵风采
学习的先进典型树立干部榜样形象
学习的先进典型树立干部榜样形象学习的先进典型对于每一个人来说都是一座灯塔，他们通过自己一步步成长和取得的成就，激励着我们不断前行。
特别是在干部队伍中，树立干部榜样形象，对于激发干部的工作热情、提高干部的专业素养、促进干部全面发展具有重要意义。
本文将从不同角度论述学习的先进典型如何来树立干部榜样形象。
一、积极开展先进典型的宣传报道通过各种媒体渠道积极宣传报道先进典型的事迹，将先进典型的精神和行动展示给广大群众，营造出崇尚学习、崇尚先进、崇尚榜样的良好氛围。
可以组织干部学习班、讲座等形式，深入解读和分析典型案例，启发广大干部明确学习的目标和方向。
二、建设先进典型标杆单位通过创建先进典型标杆单位，树立典型干部榜样形象。
这些标杆单位可以是单位或组织，也可以是个人。
标杆单位要具备先进的管理经验和良好的工作业绩，对干部队伍起到示范和引领作用。
干部通过学习和参观这些标杆单位，可以学习到管理经验、工作方法和团队合作等方面的先进做法，提高自身的综合素质。
三、先进典型的培养选拔机制建立健全干部的培养选拔机制，使优秀的干部能够得到更好的培养和选拔。
通过选拔优秀干部参加培训班、研修班等专业学习，让他们不断积累经验、丰富知识、提高能力。
同时，注重发掘和培养一线的优秀典型，他们身边的先进典型，可以激励他们在实践中不断成长。
四、开展先进典型的现场教学将干部带到先进典型的一线实践中，进行现场教学，让干部亲身感受、深入了解先进典型的工作方法和精神风貌。
通过现场教学，干部可以身临其境地体验到先进典型的执行力、责任心和团队精神等品质，更好地学习和掌握榜样的行为和思维方式。
五、注重干部激励和奖励机制建立广泛覆盖的干部激励和奖励机制，及时发现、表彰和奖励那些积极向上、勇于创新，为群众做出突出贡献的优秀干部。
这不仅可以鼓励广大干部立足本职工作，不断创新和进取，还可以加强干部之间的学习和交流，形成互相学习、共同进步的良好氛围。
通过以上措施，我们可以树立起一批充满正能量的干部榜样形象，为广大干部打造一个学习的平台和机会。
培养选树先进典型全面提升职工队伍素质
培养选树先进典型全面提升职工队伍素质侯幼农【期刊名称】《交通企业管理》【年(卷),期】2014(029)002【总页数】3页(P36-38)【关键词】职工素质;先进典型;培养选树;“一个理念”;“二个平台”;劳模精神;秦港二公司【作者】侯幼农【作者单位】秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司【正文语种】中文秦皇岛港股份有限公司第二港务分公司（简称二公司）党委在职工队伍建设工作中突出人才强企的理念，搭建事业平台、宣传平台，将先进典型的选树作为一项长期的基础工作来抓，取得了显著效果。
二公司先后有2名职工获得“全国劳动模范”光荣称号，1名职工荣获“全国五一劳动奖章”，获省、部级以上荣誉称号有62人·次、获市级荣誉称号有153人·次。
二公司党委通过培养、选树先进，发挥先进典型的示范和引领作用，为公司发展注入了精神动力，同时也激发了广大职工的劳动热情和创造力，带出了一支能打硬仗、打得赢硬仗的职工队伍。
投产31年来共向35个国家和地区累计运输煤炭8亿多吨，创利税54亿多元，为秦皇岛港的建设和持续发展做出了积极的贡献。
一、选树先进典型是引领和推动企业发展的需要培养先进典型，选树先进典型，宣传先进典型，让典型事迹深入人心，在职工中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，这始终是二公司从事思想教育工作者致力于实践的重大课题。
1.选树宣传先进典型是企业发展的内在需求先进典型彰显时代精神，是职工中的一面旗帜，它凝聚着忠诚奉献、敬业爱岗、团结奋进、争创一流的企业精神，也代表着二公司的企业文化，是二公司发展的重要精神支撑。
二公司作为一家有30年历史的老公司，虽然有先进的管理经验，但也存在着“二多”、“二少”、“二低下”、“二明显”的情况，即设备多、职工多；重点客户少、优质资源少；堆存能力低下、装卸效率低下；受市场波动明显、受铁路制约明显。
如果不加快发展，二公司就会落后于其他港口，甚至丧失现在集团、股份的装卸生产骨干的地位，就会被边缘化。
浅谈先进典型的培养选树
2502018.12MEC 领导艺术MODERNENTERPRISECULTURE工会组织作为企业与职工之间的纽带和桥梁，在企业人才培养和典型人物培养选树工作当中有着重要的作用。
工会组织在先进典型的培养和选树中，怎样开展培养选树工作，发挥典型的模范带头作用呢？就此问题，谈一下粗浅的见解。
一、工会选树先进典型的现状一是要求优秀典型十全十美。
千里马就是跑得快，而不是样样行。
先进典型就是榜样，是标杆，是时代楷模；就是指在企业生产经营实践过程中涌现出来的各种先进骨干分子、劳动模范、标兵等。
他们是企业员工中的优秀分子，是企业价值观和企业精神的化身，是企业文化建设立体表现的现实角色。
先进典型的重要性毋容置疑，但是，选树的过程中经常遇到了令人困惑的问题，有的人认为先进典型就是完美的化身，不能有一点瑕疵。
说技术好但自身素质不过硬，有个性说成脾气不好、不合群等等，以缺乏先进性，缺乏职工群众的认同感，致使影响力大大减弱，失去了起模范带头作用的感召力，这样就会把“千里马”扼杀在摇篮里了。
因此，选树典型要突出其能代表时代主旋律的主要典型业绩和事迹，不能求全责备，不能缘木求鱼。
选树优秀典型的人物必须具有鲜明的时代特征，就像雷锋同志那样，它就代表那个时代优秀青年积极向上，爱国、无私奉献，具有毫不利己专门利人的时代特征。
世界上任何事物都有两面性，我们培养人才，特别是优秀人才，必须突出培养其具有鲜明时代特征积极向上的一面，能教育激励一代人、甚至几代人为国家富强、为民族的伟大复兴之梦而为之奋斗。
在选树培养的过程中坚持不懈地扬长避短，接地气，在实践中不断完善，不断成长。
而不是打着灯笼到处找十全十美的典型人物，这是找不到的。
二是选树优秀典型一蹴而就。
选树优秀典型是一个持久的工程，十年树木，百年树人。
因此，一蹴而就是很难选出优秀典型人才的。
优秀典型是需要持续不断地培养的，因此，对于先进典型成长过程中出现的各种问题，成长过程中暴露出来的缺点和不足时，应及时帮助引导，让先进典型增强自我完善意识，增强时代精神的责任感，而不是放松、放任甚至放弃培养。
树典型,立标杆,学榜样
树典型，立标杆，学榜样做一个有担当、有责任、有追求的人，是每一个人的追求。
面对今天的国家和世界，我们更需要具备自我自强、不断创新、勇于担当、勇于实践的精神，以推动我们事业的快速发展。
而如何发展出这种精神呢？我想，树典型、立标杆、学榜样，是最好的方法。
一、树典型什么是典型？典型就是能引导我们的道德楷模，是我们学习和追求的目标。
一个好的典型，应该是德才兼备、有责任心、奉献精神高尚、具有积极向上的精神风貌。
我们应该从身边好的人中树立典型。
我们的生活中，到处都有这样的人。
在学校中，有许多优秀的老师、优秀的学生，他们都是我们学习的好榜样。
他们勤奋刻苦、学习认真、为人谦和、品德高尚。
在社会中，也有许多优秀的人，他们为国家、为社会、为人民不断奉献。
他们是我们仰望的星星，是我们学习的榜样。
我们应该向他们学习，好好吸取他们身上散发出来的正能量。
二、立标杆标杆就是标志，是衡量标准的标尺。
立标杆，就是为自己定下一个高标准，拿自己和这个标准去比较。
一个好的标杆，应该是高而不难达到的，有挑战性，有一定的难度，能够激励自己进步。
在我们的学习生活中，我们应该为自己定下一个高目标。
不仅要求自己学习刻苦，也要要求自己表现优异，这样能让我们充满动力，不断突破自我。
在社会生活中，我们也应该为自己设定一个高目标，使自己变得更加优秀，发挥自己的优点，实现自己的人生价值。
三、学榜样学习好榜样，就是要不断地吸取身边人的优点，将他们的优点转化为自己的长处。
例如，学习优秀的学生的认真刻苦、不怕吃苦的精神，学习优秀的教师的认真负责、身心健康的生活观念，学习优秀的社会名流的道德观念、人际交往技巧等。
只有这样，我们才能不断地完善自己，养成自己的优秀品质。
在我们的成长历程中，我们要时刻认识自我，找到自己的缺点和不足，接受别人的批评和指教，进行自我改变和完善。
只有这样，我们才能更好地发挥自己的优点和长处。
总之，树典型、立标杆、学榜样是获取成功的三大法宝。
学先进典型,树先锋形象主题研讨会发言稿4篇
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学先进典型，树前锋形象主题商议会发言
稿范本 4篇
1.新时代需要模范的力量，郑德荣等7 名党员在自己的岗位上勤奋工作，奋斗有为，起到前锋模范作用，希望各位
支部成员能够向全国优秀党员看齐，学习他们的精神，在自
己的学习和生活中起到带头作用。
2.作为新时代的大学生，身边能有这么多优秀的共产党
员，这使我精神获取浸礼，我们应该向优秀党员学习，严格
要求自己，努力学习，在学生中起到前锋模范作用。
我们学
习到了无论身处何职，无论获取多么高的成就，都应该怀揣
着全心全意为人民服务的热忱，在自己的岗位上发光发热。
相关于这些优秀的共产党员，发现自己还有很多不足，自己
今后必然会严格要求自己，向优秀党员学习，努力战胜自己
的缺点，使自己成为一名优秀的共产党员。
3.希望在座的各位党员，能够认真学习中共中央关于追
授郑德荣等7 名同志全国优秀共产党员称号的决定，努力将学到的理论知识和精神付诸到本质行动中去，时辰牢记自
己是一名中国共产党员，时辰严格要求自己，不断丰富自己
的理论知识，在学生中间起到前锋模范作用，带领广大学生
努力学习，为学院、学校，甚至是社会贡献自己的力量。
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4.本次商议会感悟颇多，在这个纷繁复杂的社会中间，
仍旧有优秀的共产党员为国家事业无论自己的利益，贡献着
自己的力量，作为学生党员更应该担起国家发展的责任，为
实现中华民族伟大中兴的中国梦而不断地努力奋斗。
公司开展树标兵学先进促发展争效益活动倡议书
公司开展树标兵学先进促发展争效益活动倡议书尊敬的各位领导、同事们：大家好！作为一家秉承社会责任的企业，我们深知树立标兵学先进、促进发展、争取效益的重要性。
为此，我们倡议开展树标兵学先进促发展争效益活动，以提高企业整体素质，实现可持续发展。
一、背景分析和意义作为市场竞争日趋激烈的时代，企业要实现长期发展，必须具备优秀的品牌形象、先进的管理理念和高效的运营模式。
在当今社会，争取效益和追求发展是每一个企业的首要任务。
在这个过程中，树立标兵学先进的活动能够起到充分发动全体员工的积极性，促使企业形成良好的发展氛围。
二、主要内容和目标1. 树立标兵学先进：通过开展先进个人、先进团队的评选活动，发现和树立一批在工作中表现突出的员工和团队，树立他们为我们企业的标兵。
2. 促进发展：通过组织学习培训、经验交流、知识分享等活动，提高员工的专业素养和企业的整体竞争力，促进企业快速发展。
3. 争取效益：通过制定科学合理的绩效目标，建立激励机制，提高员工的工作积极性和创造力，实现企业效益最大化。
三、步骤和计划1. 宣传动员阶段：组织相关会议，向全体员工宣讲倡议书内容，增强大家的思想共识和参与热情。
2. 提名和评选阶段：设立相关评选程序和标准，按照先进个人和先进团队分别进行提名和评选，确保公平公正。
3. 奖励和激励阶段：在评选结果公布后，给予获奖者相应的奖励和激励，同时组织相关的学习培训活动，提高团队整体素质。
4. 实施效益阶段：制定并落实每个部门的效益目标，组织相关的经验交流和知识分享活动，推动企业整体效益的提升。
四、预期效果和意义1. 提升企业形象：通过树立标兵，展示企业的优秀风采，树立品牌形象。
2. 激发员工积极性：通过奖励和激励，激发员工的工作热情和创造力。
3. 促进团队合作：通过团队评选和活动，增强团队凝聚力和合作精神。
4. 实现效益最大化：通过科学管理和激励机制，实现企业效益的最大化。
在新的一年，让我们积极参与到树标兵学先进促发展争效益的活动中来，共同努力，以更加优异的成绩书写企业的辉煌！谢谢大家！。
学习先进典型,树先锋形象发言
学习先进典型,树先锋形象发言学习先进典型,树先锋形象发言篇一：“榜样的力量是无穷的”，先进人物本身就是一部催人奋进的教科书。
热情颂扬新时期典型，借助榜样的力量进行教育，可以把抽象的说教变成形象的示范，可以把空泛的概念变成实在的样板，可以把精神的感召变成具体的行动，达到凝聚人心、加油鼓劲、鞭策激励的目的。
第一，树立典型具有示范作用。
一个典型就是一面旗帜，通过各种形式宣传先进典型，就能在各条战线、各个领域、各个方面树立起一面面旗帜，使单位也好、个人也好，学有方向，赶有目标。
第二，树立典型具有带动作用。
多数人都是能够见贤思齐的，一个典型可以带动一大片，产生“一花引来万花开”的效应。
第三，树立典型具有导向作用。
一个国家、一个单位提倡什么，弘扬什么，只要看宣传什么样的典型就一目了然。
大力宣传先进典型，可以产生凝聚人心、弘扬正气，催人奋进的作用。
篇二：内容摘要：该文介绍了当前选树先进典型的重要意义，就先进典型的选树、宣传推广、后续提升、等提出了解决方法和途径。
文章主要观点有：通过培养、选树典型人物、挖掘典型事迹、宣传典型做法，可以充分发挥示范带动作用,有效地引导主流舆论。
关键词：先进典型选树推广提升《说文·土部》曰：“型，铸器之法也”。
典型意思为标准模型。
引申到社会，是指在现实环境中，人们用典型化方法创造出来的具有独特个性、反映一定社会本质并能对现实发生作用的形象。
但典型人物又往往超越时代的局限而具有某种永恒的性质。
选树先进典型是思想政治工作的有效方法。
做好先进典型的选树工作,对于弘扬行业精神,加强基层建设,调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性,具有重要的现实意义。
树立一个先进典型，就是竖起一个标杆，就等于确立一种导向。
高速公路路政部门担负着保护公路安全、保障公路畅通的重要任务，但目前执法人员少、管辖路段长、管理项目繁重，工作环境较为艰苦。
因此，积极培养、选树先进典型，充分发挥其正面导向作用，是保持路政队伍活力的动力和源泉。
政府公文写作常用词语
政府公文写作常用词语篇一：机关公文写作常用排比词、句大全机关公文常用排比句大全1、常用排比：新水平、新境界、新举措、新发展、新突破、新成绩、新成效、新方法、新成果、新形势、新要求、新期待、新关系、新体制、新机制、新知识、新本领、新进展、新实践、新风貌、新事物、新高度；重要性，紧迫性，自觉性、主动性、坚定性、民族性、时代性、实践性、针对性、全局性、前瞻性、战略性、积极性、创造性、长期性、复杂性、艰巨性、可讲性、鼓动性、计划性、敏锐性、有效性；法制化、规范化、制度化、程序化、集约化、正常化、有序化、智能化、优质化、常态化、科学化、年轻化、知识化、专业化、系统性、时效性；热心、耐心、诚心、决心、红心、真心、公心、柔心、铁心、上心、用心、痛心、童心、好心、专心、坏心、爱心、良心、关心、核心、内心、外心、中心、忠心、衷心、甘心、攻心；政治意识、政权意识、大局意识、忧患意识、责任意识、法律意识、廉洁意识、学习意识、上进意识、管理意识；出发点、切入点、落脚点、着眼点、结合点、关键点、着重点、着力点、根本点、支撑点；活动力、控制力、影响力、创造力、凝聚力、战斗力；找准出发点、把握切入点、明确落脚点、找准落脚点、抓住切入点、把握着重点、找准切入点、把握着力点、抓好落脚点；必将激发巨大热情，凝聚无穷力量，催生丰硕成果，展现全新魅力。
审判工作有新水平、队伍建设有新境界、廉政建设有新举措、自身建设有新发展、法院管理有新突破；不动摇、不放弃、不改变、不妥协；政治认同、理论认同、感情认同；是历史的必然、现实的选择、未来的方向。
多层次、多方面、多途径；要健全民主制度，丰富民主形式，拓宽民主渠道，依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督2、常用短语：立足当前，着眼长远，自觉按规律办事抓住机遇，应对挑战: 量力而行，尽力而为有重点，分步骤，全面推进，统筹兼顾，综合治理，融入全过程，贯穿各方面，切实抓好，减轻，扎实推进，加快发展，持续增收，积极稳妥，落实，从严控制严格执行，坚决制止，明确职责，高举旗帜，坚定不移，牢牢把握，积极争取，深入开展，注重强化，规范，改进，积极发展，努力建设，依法实行，良性互动，优势互补，率先发展，互惠互利，做深、做细、做实、全面分析，全面贯彻，持续推进，全面落实、实施，逐步扭转，基本形成，普遍增加，基本建立，更加完备(完善)，明显提高(好转)，进一步形成，不断加强(增效,深化)，大幅提高，显著改善(增强)，日趋完善，比较充分。
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本刊策划
3月5日，经吉林省人社厅党组同意，吉林省人社厅召开了“选树先进典型，弘扬标兵事迹”主题宣讲活动，此次活动既是厚德强能金业大讲堂第103期活动，又是一次全省人社系统向先进典型学习视频会。
吉林省委组织部副部长，吉林省人社厅厅党组书记、厅长吴兰对本次宣讲活动高度重视，会前多次听取有关筹备情况并作出指导，并在会前专门会见了宣讲人于砚华和蔡雪同志。
会上，首先观看了于砚华同志事迹短片，并邀请于砚华同志作了题目为《做服务对象的贴心人》的宣讲。
然后观看了蔡雪同志事迹短片，并邀请蔡雪同志作了题目为《引领创新业心系众乡亲》的宣讲。
宣讲结束后，吉林省人社厅副厅长张立福发表讲话，对全省人社系统的同志们提出了三点希望：
一是希望学习两位宣讲人胸怀理想、奔跑追梦的执着，将个人梦想融汇于理想信念和国家发展进程中，在各自的岗位上载梦前行、乘风破浪、奔跑追梦，做人社事业上的执着追梦人。
二是希望学习两位宣讲人情系桑梓、
不忘初心的情怀，心系吉林、心系群众、心
系发展，在各自的岗位上兢兢业业、尽职
尽责、无私奉献，做吉林振兴路上的坚定
保障者。
三是希望学习两位宣讲人追求卓越、
敬业奋进的锐气，追求卓越的境界、迎难
而上的担当、一抓到底的激情，在各自的
岗位上敢想敢干、敢破敢立、敢闯敢试，做
全国行业系统的业务顶尖者。
张立福副厅长强调，李克强总理在当
日全国两会上作了政府工作报告，对人社
工作提出了许多新的要求和希望。
大家
要结合年初吴兰厅长在全省人社工作会
议上的讲话精神，一并深入领会，切实把
“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成
“计程表”，担当作为、狠抓落实。
在主会场参加活动的有：吉林省人社
厅领导、厅机关全体公务员、直属事业单
位中层以上干部。
各地区人社局领导和
全体公务员在分会场参加视频会议。
于砚华
白城市洮北区就业局党总支副书记，
全国人社服务标兵，被当地用工双方亲切
地称为“贴心人”。
她在就业服务岗位上
一干就是30年。
她创新工作方法，为企
业解决用工难题，想尽办法为返乡求职就
业的劳动者寻找岗位，用十五年时间，打
造五星级“最火人力资源市场”，服务30
万人次，就业成功率达90%以上。
她研创
了职业介绍线上线下智能服务系统，让就
业服务朝“零跑动”迈出一大步。
《中国组
织人事报》在报道中称她为“就业红娘”和
求职、用工者的“娘家人”。
蔡雪
吉林舒兰农丰水稻专业合作社理事
长，返乡创业典型人物。
今年1月，她曾
走进中南海，与李克强总理面对面交流，
就完善乡村振兴人才激励机制提出意见，
得到总理的高度认可。
她是吉人回乡创
业的典范，对于回到家乡带领乡亲共同致
富、打造吉林品牌有着独到的见解和收
获，给更多回吉发展人才以启发。
蔡雪从
女白领到“新农人”的创业经历对于引导
吉林省农民工、大学毕业生等群体返乡创
业具有借鉴意义。
（吉林省人社厅宣传中心供稿
）
树先进典型
展标兵风采
于砚华在吉林省人社厅宣讲蔡雪在吉林省人社厅宣讲16
劳动保障世界。