通风队行政工会联席会议制度
通风例会会议制度
通风例会会议制度通风例会会议制度一、会议目的为了及时了解公司工作进展情况，及时发现问题、解决问题，促进各部门间沟通和协调，提高公司整体协作效率，特制定本会议制度。
二、会议时间每月第一个工作日下午14:00至16:00，如遇节假日或特殊情况需调整会议时间，应在会前至少一周通知全体参会人员。
三、会议形式通风例会采取小组报告形式，各部门主管需对本部门月度工作进展情况进行汇报，会议结束后由会议主持人对会议进行总结，并对下一次会议制定议题。
四、会议程序1、会议开始前，主持人应点名排队，确定所有与会人员是否到齐。
2、主持人首先宣布通风例会开会，然后由本月份责任人介绍本月工作议程，报告内容包括：工作完成情况、工作计划完成情况、存在的问题和改进措施。
3、会议主持人应该进行结构化的讨论来讨论特别的议题和问题。
4、在商讨问题和提出建议时，应秉着诚实、公正和实用的原则。
对各组提出的建议和意见，应认真听取并尊重，提出合理提议的人应该得到赞赏和奖励。
5、会议记录员对本月会议的讨论进行详细记录。
会议记录应包括主持人的主持发言、各组的汇报、看法与建议、总结等内容。
所有参加者都有权要求查阅此次例会的记录。
6、会议结束后，应由主持人总结本次例会，确定下一月的例会议题，提醒各部门准备工作情况，以便下一次汇报。
五、会议议程1、会前准备。
会议秘书负责准备会议材料、会议室布置和饮品等。
2、开幕式。
由主持人主持开场，宣布通风例会的开始。
参会人员介绍自己并预先安排发言顺序。
3、汇报工作情况。
各部门根据事先的通知进行汇报，报告内容包括：工作完成情况、工作计划完成情况、存在的问题和改进措施。
会议现场应及时提出问题并讨论解决方案。
4、解决问题。
在汇报完工作情况后进入重点议题，解决存在的问题。
5、总结和下一步工作安排。
主持人应该对本月度的工作进行总结，评估工作成果，并将下一次会议的议题确定下来。
六、会议注意事项1、会议时间不宜过长，一般不超过2小时。
工会联席会议制度
第一章总则
第一条本制度旨在规范工会联席会议的组织、召开及管理，确保会议高效、有序进行，提高决策效率，加强工会工作的协调与落实。
第二条工会联席会议是工会工作的重要组成部分，负责协调解决涉及职工权益、工会建设、企业文化建设等方面的问题。
第三条工会联席会议应遵循以下原则：
（一）民主集中制原则：充分发扬民主，集中统一决策；
2.会议材料应在会议召开前至少3个工作日发放给参会人员。
第二节会议召开
一、会议签到
1.参会人员应在会议开始前10分钟到达会场，进行签到；
2.会议召集人应在会议开始前5分钟，对参会人员到位情况进行确认。
二、会议议程
1.会议按照预定议程逐项进行；
2.会议召集人应对每个议题进行简要介绍，引导参会人员进行充分讨论；
3.严禁在会议室内吸烟、进食，不得损坏会议室设施设备；
4.会议结束后，应将会议室恢复原状，关闭电源、水源，确保门窗关闭。
二、工会委员会定期对会议室进行检查和维护，确保设施设备完好。
第三节会议室设备管理
一、会议室内的设备应定期进行检查、保养，确保设备正常运行；
二、使用会议室设备时，应遵循设备操作规程，不得擅自拆卸、改装或带出会议室；
第五节信息公开
一、会议纪要的跟踪落实情况，应通过适当方式向全体职工公开，提高透明度；
二、工会委员会应设立意见箱或在线反馈渠道，广泛听取职工对会议纪要落实情况的意见和建议；
三、对职工关注的问题，工会委员会应及时回应，确保职工合法权益得到维护。
第四章会议室管理规定
第一节会议室预订
一、会议室预订采用预约制度，工会委员会负责统一管理；
1.工会委员会应按照会议决议，制定具体实施方案，明确责任人和完成时限；
工会联席会议制度
工会联席会议制度第一章 总则第一条 目的与原则为确保工会联席会议的有序、高效进行，提高会议质量，充分发挥集体智慧，保障工会会员权益，特制定本制度。
本制度遵循公开、公平、公正的原则，力求实现会议的民主决策和有效监督。
第二条 适用范围本制度适用于工会联席会议的召集、组织、召开及后续跟进等全过程管理，适用于工会各级组织及会员。
第三条 会议性质工会联席会议是工会工作决策和协调的重要形式，是集中讨论工会重大事项、协调各方利益、解决工会问题的专门会议。
第四条 会议类别工会联席会议分为定期会议和临时会议。
定期会议按照工会工作计划定期召开；临时会议根据工作需要，经工会主席或三分之一以上工会委员提议，可随时召开。
第五条 参会人员工会联席会议的参会人员包括工会主席、副主席、工会委员以及根据会议议题需要邀请的相关人员。
参会人员应按时参加会议，认真履行职责，积极参与讨论，并对会议内容保密。
第六条 会议决策会议决策应充分发扬民主，实行少数服从多数的原则。
会议决议经参会人员讨论，以无记名投票方式进行表决，超过半数同意即形成有效决议。
第七条 制度修订本制度根据工会工作实际需要适时修订，修订方案由工会主席提出，经工会委员会讨论通过后公布实施。
第二章 会议流程将从会议的筹备、通知、签到、议程安排、讨论与表决、总结等环节详细规定，确保会议有序进行。
第三章 会议纪要的跟踪落实明确会议纪要的编写、审核、发布流程，以及决议事项的跟踪、落实、反馈机制，确保会议成果的实效性。
第四章 会议室管理规定对会议室的使用、预约、布置、设备管理等方面作出具体规定，保障会议硬件设施的正常运行。
第五章 附则包含本制度的解释权、施行日期、未尽事宜处理等内容，为会议管理制度提供补充与完善。
第二章 会议流程一、会议筹备1. 会议议题的征集：工会主席或会议筹备组应提前向工会委员及相关部门征集会议议题，议题需围绕工会工作重点和职工关心的问题。
2. 议程的制定：会议筹备组根据征集的议题，制定会议议程，明确会议讨论的重点、顺序和时间分配，并报工会主席审批。
通风队会议管理制度
通风队会议管理制度第一章总则第一条为了规范和加强通风队会议管理工作，提高会议效率，推动队伍建设和工作落实，特制定本制度。
第二条本制度适用于通风队内的所有会议活动，包括常规会议、专题会议、座谈会、研讨会等各类会议。
第三条会议是通风队领导机关组织集体讨论、研究和决策的一种形式，是队伍工作的重要环节，必须按照规定程序和程序进行。
第四条会议应当以实事求是、民主参与、集思广益的原则进行，通过充分讨论达成意见一致，确保决策科学、有效。
第五条通风队会议应当遵守会议纪律，做到守时、听讲、提问、发言，不得擅自打断他人发言，不得互相攻击、挑衅等。
第二章会议的召开第六条通风队会议的召开应当经相关领导批准，确定会议召集人和主持人，明确议题和议程，确定参会人员名单。
第七条会议应当提前制定会议计划书，明确会议目的、内容、时间、地点和参会人员要求等，报批相关领导。
第八条会议的召开时间一般应该避开工作日的繁忙时段，确保参会人员能够全程参与会议。
第九条临时会议的召开应当提前3天通知，确保所有参会人员能够及时安排时间参加。
第十条会议的召集人应当严格按照会议计划书的要求准备会议材料和相关资料，确保会议的顺利进行。
第三章会议的准备第十一条会议材料的准备应当充分、准确、及时，确保参会人员对会议的议题有充分的了解和准备。
第十二条会议的场所应当宽敞明亮，设备、设施完备，确保会议的高效进行。
第十三条会议的物资准备应当充足，如水、茶、点心等，确保参会人员的正常需求。
第十四条会议的信息发布应当及时、准确，确保参会人员能够及时收到会议通知和相关信息。
第四章会议的进行第十五条会议应当按照议程的规定进行，不得超时，不得私下议题，确保会议的秩序和效果。
第十六条参会人员应当认真听取主持人的发言，积极参与讨论，提出建设性意见和建议。
第十七条参会人员应当互相尊重，不得在发言中使用不文明用语，不得干扰会议的进行。
第十八条会议纪要应当及时整理，明确会议结果和决议，确定相关责任人和逐步措施，确保会议成果得到有效实施。
工会联席会议制度范文(二篇)
工会联席会议制度范文一、总则为了加强工会与企业的沟通与协调，推动员工权益的维护和共同发展，根据《中华人民共和国工会法》及有关法律、法规的规定，制定本工会联席会议制度。
二、目的和任务工会联席会议是工会组织与企业管理层进行定期沟通与协商的平台。
其目的是完善企业管理体制，提高员工福利待遇，保障员工权益，促进企业与员工共同进步。
具体任务如下：1. 及时了解企业管理层的经营状况、发展计划和政策；2. 代表员工提出合理化建议和意见，促进企业的改革和发展；3. 维护员工合法权益，解决劳动争议和纠纷；4. 促进企业文化建设和员工向上向善的精神风貌；5. 开展职工关心的活动，增加员工的归属感和荣誉感。
三、组织形式工会联席会议由企业工会主席和企业管理层代表组成，共同讨论并决策有关员工权益维护和企业发展的议题。
具体组织形式如下：1. 工会主席为工会联席会议的召集人和主持人；2. 工会联席会议由双方代表构成，企业管理层代表由企业董事长（总经理）、人力资源部门主管或相关负责人担任；3. 工会代表应按照工会章程产生，代表员工合法权益；4. 工会联席会议每年至少召开两次，并可以根据实际情况临时召开。
四、会议议程工会联席会议的议程由召集人提前制定，并向与会代表发放。
一般包括以下内容：1. 上次会议纪要的审核和批准；2. 企业管理层报告企业的经营状况、发展计划和政策；3. 工会代表提出员工的合理化建议和意见；4. 职工权益维护和劳动纠纷处理的沟通和协商；5. 工会活动策划和企业文化建设的意见交流；6. 其他需要讨论的问题。
五、会议流程工会联席会议的流程如下：1. 召集人就会议议程向与会代表作简要介绍；2. 企业管理层就相关议题向与会代表作报告或演讲；3. 工会代表提出问题、建议或意见；4. 双方代表就问题进行讨论并达成共识；5. 双方代表对达成的共识进行签字确认；6. 会议结束后，整理会议纪要并向与会代表发放；7. 根据会议纪要，各方代表按照共识的内容进行后续行动。
通风队管理制度(经典版)
通风队管理制度第一章总则1.1为规范通风队的管理，提高通风作业效率和安全水平，特制定本《通风队管理制度》。
1.2本制度适用于公司内所有通风队，包括矿山通风队、工地通风队等。
1.3通风队的任务是确保公司作业场所通风设备的正常运行，提供安全舒适的工作环境。
1.4公司应设立通风队管理委员会，由相关部门负责人和安全生产部门负责人组成，负责制定、实施和监督通风队管理政策。
第二章通风队的组织和人员管理2.1通风队应建立健全的组织结构，包括队长、副队长、技术人员、维护人员等，明确各职责和权限。
2.2通风队人员应进行综合素质和专业技能的培训，提高队伍整体素质。
2.3通风队应建立人员档案，包括个人基本信息、职称、培训记录等，确保人员档案的及时更新。
2.4通风队应定期组织队内技术交流和培训活动，分享经验、解决问题，提升整体技术水平。
第三章通风设备的管理3.1通风队应建立通风设备档案，包括设备基本信息、技术参数、安装位置等详细资料。
3.2通风设备的选型和采购应符合国家标准和公司要求，确保设备质量可靠。
3.3通风队应制定设备维护计划，确保设备按照规定周期进行定期检查和维护。
3.4通风队应建立设备维护记录，详细记录每次维护的时间、内容、人员等信息。
3.5通风队应建立紧急维修机制，对设备故障进行快速响应和处置，以确保生产环境的安全。
第四章通风作业的管理4.1通风队在进行通风作业前应编制详细的通风方案，包括作业流程、技术要点、安全措施等。
4.2通风队应对作业人员进行岗前培训，确保队员熟悉通风作业流程和安全操作规程。
4.3通风队应遵循通风作业的标准化操作程序，不得擅自改变作业方案。
4.4通风队应建立作业记录，详细记录通风作业的过程、结果、发现问题等情况。
4.5通风队在通风作业结束后应组织作业总结会议，总结经验，提出改进建议。
第五章安全管理5.1通风队应制定安全管理手册，明确队员的安全责任和安全操作规程。
5.2通风队应每年定期进行安全演练，提高队员的安全意识和应急处理能力。
通风队部分制度范本
通风队部分制度范本一、引言本制度是为了保障通风队工作的顺利进行，确保员工的安全和健康，提高工作效率和质量而制定的。
所有通风队成员都应严格遵守本制度的规定。
二、通风队的组成通风队由一名队长和若干名队员组成。
队长负责整个通风队的组织、协调和指挥工作，队员负责具体任务的执行。
三、通风队的职责1. 巡视通风系统是否正常运行，检查空气质量和通风效果。
2. 定期清洁通风设备，如风机、过滤器等，确保其正常运转。
3. 及时排除通风系统故障，确保通风设备的正常使用。
4. 提供通风设备维修保养的建议和意见，确保设备的长期可靠性。
5. 配合其他部门进行通风系统的维修、改造和改进工作。
6. 及时向上级报告通风设备的异常情况或问题，并跟踪解决过程。
7. 根据上级的要求，参与紧急情况下的通风救援工作。
四、通风队的工作流程1. 每天早晨，通风队成员按时到达工作岗位，准备开始工作。
2. 队长组织队员进行例行巡视，检查通风设备和空气质量。
3. 队员按照工作计划进行清洁和维护工作，记录工作过程和结果。
4. 如果发现通风设备故障，及时报告队长，由队长安排维修人员进行处理。
5. 每周，通风队成员进行一次全面检查，确保通风系统的正常运行。
6. 根据需要，通风队成员参与通风系统的改造和改进工作，以提高通风效果。
7. 通风队成员在工作期间，严禁私自调整通风设备的工作参数，必须经过队长或上级领导的批准。
五、通风队的工作安全1. 通风队成员必须熟悉通风设备的安全操作规程，严格按照规程进行操作。
2. 工作期间，必须穿戴相应的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜等。
3. 队员在操作通风设备时，必须确保周围环境的安全，防止事故的发生。
4. 发现通风设备存在安全隐患的，应立即报告队长，并采取措施进行紧急处理。
5. 在紧急情况下，通风队成员必须按照应急预案进行行动，确保自身安全和任务的完成。
六、通风队的责任追究1. 如果通风队成员因违反本制度造成事故或损失的，将根据相关规定进行相应的纪律处分。
工会联席会议制度范本
工会联席会议制度范本第一章总则第一条为了维护职工权益，加强职工与企业之间的沟通与合作，根据《中华人民共和国工会法》和其他相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于企业和职工工会联合召开的工会联席会议。
第三条工会联席会议是企业和职工工会开展工会工作的主要形式之一，是企业和职工工会进行协商、解决问题的重要平台。
第四条工会联席会议应遵循公开、公正、公平的原则，听取各方意见，充分协商，促进企业和职工之间的和谐发展。
第五条企业和职工工会应根据具体情况制定本企业工会联席会议实施办法，并报经企业工会委员会和职工代表大会审议通过。
第二章组成与职责第六条工会联席会议成员包括企业代表和职工代表。
第七条企业代表由企业管理层自行确定，通常包括企业的法人代表、行政管理人员和相关职能部门负责人等。
第八条职工代表根据工会章程选举产生，代表广大职工的利益参加工会联席会议。
第九条工会联席会议的主要职责包括：1. 协商和研究企业的经营管理、生产经营、劳动用工等重大决策事项，对企业经营管理提出意见和建议；2. 讨论职工工资待遇、福利保障、劳动保护等问题，并协商解决；3. 监督企业管理层依法履行对职工的权益保障义务，保障职工的合法权益；4. 听取职工工会工作报告，审议和决定工会提出的重大事项和工作计划。
第三章运行机制第十条工会联席会议应按照事先约定的时间和地点召开，召集人应提前通知会议参与人员。
第十一条工会联席会议应有专门的主持人，由工会主席兼任或指定专门工作人员担任。
第十二条工会联席会议的议题应提前确定，并通知参会人员。
参会人员有权提出议题，但需经过主持人同意后方可列入会议议程。
第十三条工会联席会议应以协商一致原则为基础，遵循充分民主，听取各方意见的原则，在协商过程中，应注重保护职工利益。
第十四条工会联席会议的决议应经过三分之二以上的与会者表决通过，并作为该企业工会工作的纲领。
第十五条工会联席会议应做好会议记录，记录会议讨论的议题、意见和决议等内容，并签字确认。
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平宝公司通风队行政工会联席会议制度
（2010年11月20日平宝公司通风队制定）
第一条平宝公司通风队行政工会联席会议是通风队行政办公紧密联系广大职工群众的重要渠道，是工会从宏观和源头上通过协商依法维护职工合法权益和我队、我公司合法权益的重要途径，也是促进广大职工平安、健康、快乐工作和我队安全生产的重要保障。
为充分发挥工会组织在我队民主管理、民主参与、民主监督方面的作用，加强行政办公与工会组织的密切联系和经常沟通，研究解决我队的热点和难点问题，密切领导与职工群众的关系，促进我队的安全生产、技术改革和稳定发展，根据相关法律法规和公司相关规章制度制定本制度。
第二条平宝公司通风队行政工会联席会议指导原则
（1）贯彻党的基本路线、方针、政策，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。
（2）要坚持“企业发展、职工富裕”和“事业尚高、人生高尚”的目标不动摇，坚持公司的“五化管理”制度，坚持为建设“六个一流”和“精品数字化、安全效益型”矿井服务的原则。
（3）充分发挥工会在安全生产、深化改革、促进发展、维护稳定中的作用。
坚持维护国家利益与职工群众合法权益相统一，尊重工会组织独立自主地开展工作的原则，从通风队实际出发，解决一些应该和必须解决的问题。
第三条联席会议的主要内容：
（1）通报公司生产经营状况、安全生产现状、重要工作部署以及涉及职工切身利益的重大措施的制定、执行情况和取得的成效；工会向公司通报重点工作的部署、举措和成效等。
（2）围绕我队中心工作，结合实际情况，商议、研究依靠职工确保安全生产，促进我队改革、发展和职工队伍的稳定。
研究工会自身建设方面需要帮助解决的问题。
（3）研究解决在改革发展过程中职工群众普遍关心的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全、职业病防治等职工劳动经济权益问题，以及职工民主政治权利、精神文化需求、劳动模范、困难职工生产生活问题。
（4）交流各自的工作情况和存在的需要协商解决密切合作的重大问题。
（5）研究、了解职工近期的思想动态，对属于是不放心人的职工进行了解摸底，确保安全生产的顺利进行。
（6）研究解决我队民主管理、群众性技术创新、职工提出的合理化建议及职工反映比较集中的问题。
（7）通报上一次联席会议议定事项的落实情况，对未落实的事项作出说明并提出意见。
（8）提出下一次联席会议的工作任务计划。
第四条联席会议议题应在会议前半个月由队领导和工会共同商定。
联席会议中如有临时提议，应在原定议题讨论完毕后提出，经研究同
意后可列入会议议题。
第五条联席会议的筹备工作由党支部和工会共同承担。
工会根据确定的议题搞好调查研究，提出建议和对策，负责做好议题的准备工作。
党支部负责就联席会议议题相关事项征求相关部门意见，做好协调工作。
第六条联席会议的组织工作，可根据议题性质由队领导或工会主持。
并根据议题内容安排相关劳模、“五好员工”、“安全标兵”等先进个人发言。
第七条参加联席会议的人员可根据每次会议的具体内容，由各班组确定相关职工参加。
并视情况可邀请兄弟基层队代表、公司领导列席会议。
第八条联席会议议定的事项要形成会议纪要。
会议纪要由队管理人员和工会共同起草，由党支部和工会领导签发。
各班组应认真贯彻落实，各班组分管队长和技术员负责督促检查相关事项的落实情况。
工会要加强与班组的联系和沟通。
每次联席会议要对上次联席会议议定事项的落实情况进行通报，对未落实的事项要作出说明，确保联席会议取得实效。
第九条联席会议一般每年举行一次，如遇特殊情况和重大问题，经队领导和工会协商同意可临时召开。
第十条本会议制度适用于平宝公司通风队。
第十一条本制度自下发之日起执行，未尽事宜，由通风队工会负责解释。