行政工会联席会议制度
行政工会联席会议制度
行政工会联席会议制度为贯彻落实党的十八大精神,进一步规范和完善联席会议制度,按照团委要求,我连决定进一步加强行政联席会议制度建设。
为贯彻落实科学发展观,充分发挥工会组织密切联系群众、维护职工合法权益的作用,进一步密切上级与工会组织和广大职工群众的联系,推进决策民主化、科学化, 现制定《八连行政工会联席会议制度》。
一、行政联席会议制度的指导思想和原则要求行政联席会议为了相互通报情况,共同研究、协商解决涉及连队发展以及职工合法权益等方面重大问题而召开的专门会议。
(一)加强行政联席会议制度建设,是推动科学发展、促进社会和谐的需要,是加强工会民主政治建设的需要,有利于保障广大职工有序参与政治的权利,更好的完善公司了解民情、反映职工心意、集中职工智慧、珍惜职工的决策机制。
通过行政联席会议,上级与工会进行直接沟通和协商,研究连发展及职工队伍稳定中的重大问题,妥善处理涉及职工切身利益的问题,把连队的决策和主张变成广大职工的自觉行动。
(二)行政联席会议制度的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,在法律、法规和政策的制定与执行过程中积极主动地发挥工会民主参与、民主监督的作用,从宏观上、源头上切实表达和维护职工合法权益,团结动员广大职工为全面建设连队和谐氛围贡献力量。
(三)加强行政联席会议制度建设,要坚持围绕中心、服务大局,切实维权、服务职工,突出重点、讲求实效,严格程序、规范运作的原则,围绕连队和工会关于经济、政治、文化、社会建设的目标任务,充分发挥工会在深化改革、促进发展、维护稳定中的作用。
我厂要为工会依照法律和工会章程独立自主地开展工作创造条件。
二、行政联席会议的主要内容1.通报连队发展情况、重要工作部署以及涉及职工切身利益的重大措施的制定、执行情况和取得的成效;向上级通报重点工作的部署、举措和成效等。
2.关劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等职工劳动经济权益问题,职工民主政治权利、精神文化需求、以及劳动模范、困难职工生产生活问题。
政府与工会联席会议制度
政府与工会联席会议制度政府与工会联席会议制度为深入贯彻落实党的十九大精神，进一步密切政府与职工群众的联系，畅通工会组织向政府反映职工意愿的渠道，根据《市人民政府办公室关于完善县级以上地方人民政府与本级工会联席会议制度的意见》文件有关要求，区政府确定建立市X区人民政府与区总工会联席会议制度。
一、联席会议主要内容联席会议应从党委、政府工作大局出发，围绕解决涉及职工合法权益和影响劳动关系和谐的突出问题，工会在推进经济社会发展中需要政府帮助解决的实际问题，以及如何充分调动广大职工支持参与改革发展稳定的积极性等方面提出议题。
主要包括以下内容：（一）政府通报经济社会发展情况、政府工作中涉及职工利益和工会工作的有关政策措施；工会服务党委、政府工作大局的重要举措和年度重点工作，以及工会对涉及职工切身利益的法规和政策的意见建议。
（二）研究关于动员和组织广大职工，为实现地方经济社会发展目标任务、推进地方经济持续健康发展建功立业的有关问题；研究全面深化改革中，构建和谐劳动关系、维护职工队伍和社会稳定方面的有关问题。
（三）研究解决劳动就业、收入分配、劳动安全卫生、社会保障、职工培训、一线职工疗休养、困难职工脱困解困、提高区级以上劳模待遇等涉及职工切身利益的重要问题；研究有关保障职工民主政治权利、精神文化权益、社会权利和生态文明权益方面的重要问题。
（四）研究解决落实工会改革实施方案、新时期产业工人队伍建设改革实施方案方面的有关问题。
（五）研究解决工人文化宫、职工服务中心等工会行政事业性资产新建、改建、迁建、扩建，确保工会资产保值增值，便于广大职工参加活动方面的有关问题。
（六）研究解决足额收缴工会经费，按规定做好机关事业单位工会经费财政统一划拨，推动企业工会经费地税代收，推进基层工会组织规范化建设，推行职工（代表）大会制度、厂务公开制度和企业工资集体协商制度等工会工作中需要政府支持帮助的问题。
（七）通报上次联席会议议题的落实情况。
荆州市人民政府办公室关于建立企事业单位行政与工会联席会议制度的意见
荆州市人民政府办公室关于建立企事业单位行政与工会联席
会议制度的意见
【法规类别】工会
【发布部门】荆州市政府
【发布日期】2015.06.26
【实施日期】2015.06.26
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
荆州市人民政府办公室关于建立企事业单位行政与工会联席会议制度的意见
各县、市、区人民政府，荆州开发区，荆州纪南生态文化旅游区，市政府有关部门：为进一步建立完善企事业单位协商民主制度，加强基层民主政治建设，充分发挥工会的桥梁纽带作用，根据《中共湖北省委关于在全面深化改革中充分发挥工会组织作用的意见》（鄂发〔2014〕4号）和《省人民政府关于完善县级以上地方人民政府与本级总工会联席会议制度的意见》（鄂政发〔2013〕62号）精神，现就在全市企事业单位建立行政与工会联席会议制度提出如下意见。
一、充分认识建立企事业单位行政与工会联席会议制度的重要意义
行政与工会联席会议，是为相互通报情况，共同研究、协商
解决涉及单位发展以及职工合法权益等方面重大问题而召开的专门会议。
建立行政与工会联席会议制度，是坚持走群众路线的根本要求，是完善企事业单位决策机制、提高
科学决策民主决策水平的重要途径，是维护职工合法权益、。
学校党政工联席会议制度(3篇)
学校党政工联席会议制度为深入_______，发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明，学校党总支、行政、工会根据《学校教职工代表大会暂行条例》等文件精神，结合学校实际情况，特制定《襄河学校党政工联席会议制度》。
一、党总支、行政和工会在联席会议中的责任（一）学校党总支是学校的领导核心，负有对工会的领导责任，党总支要保证__路线、方针、政策在学校的贯彻落实；教育各级干部增强民主意识，研究和发挥工会、教代会在发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明中的作用，协调、解决教代会工作中出现的各种问题，为教职工参加民主管理和民主监督创造良好的条件。
支持教代会在《学校教职工代表大会暂行条例》规定的职责范围内开展工作。
（二）校长和校行政要支持和保证教代会在其职权范围内行使职权；定期向教代会报告工作，听取教代会意见和建议；落实教代会在其职权范围内作出的决定、决议，培养干部的民主作风、自觉接受教代会的监督；责成有关部门认真处理好教代会提案，为教代会的召开和工会的日常工作提供经费保证。
（三）工会要认真承担起教代会工作机构的任务。
教育教职工在学校党总支、行政的领导下，坚持__教育方针，积极参与学校的改革，为学校的根本任务和中心工作献计献策；做好教代会的筹备及工会的日常工作，认真组织教职工代表在其职权范围内落实教代会的各项要求，充分发挥教代会的民主决策、民主管理、民主监督作用；督促教代会决议、提案的落实，及时将大会的情况通报教职工、把提案落实情况反馈教代会代表。
二、联席会议参加人员和会议时间（一）参加联席会议的人员党总支书记、正副校长、各处室正副主任、工会主席、工会委员。
（二）联席会议至少每年召开一次，正常情况下应在教代会年度会议前后一个月内召开。
如有特殊需要每年可以增加一次，但不能安排在同一学期。
三、联席会议研究的主要问题（一）确定校长向教代会提交工作报告的主要内容。
（二）确定需要向教代会提交讨论的有关学校办学指导思想、发展规划、重大改革方案、财务工作报告及有关学校发展的重大问题。
论完善政府与工会联席会议制度
论完善政府与工会联席会议制度摘要：作为协商民主的一项重要制度，政府与工会联席会议制度对推动深化改革、促进科学发展、构建和谐社会等起到了重要的作用，但仍然存在诸如认识水平不高、制度不健全等亟待解决的问题。
健全和完善联席会议制度，一是要进一步提高对联席会议制度重要性的认识；二是要妥善处理联席会议制度与劳动关系三方协商机制的关系；三是要适时修改《工会法》和相关法律规定，增强联席会议制度的约束力；四是要进一步细化联席会议制度的具体内容；五是要完善相关的配套制度和机制，保障联席会议制度作用的充分发挥。
关键词：协商民主；联席会议；政府；工会党的十八大报告提出要“健全社会主义协商民主制度。
社会主义协商民主是我国人民民主的重要形式。
要完善协商民主制度和工作机制，推进协商民主广泛、多层、制度化发展。
通过国家政权机关、政协组织、党派团体等渠道，就经济社会发展重大问题和涉及群众切身利益的实际问题广泛协商，广纳群言、广集民智，增进共识、增强合力”。
[1]这是党的代表大会报告中第一次写入“协商民主”，不仅扩大和丰富了协商民主的范围和含义，而且将协商民主提高到了一个新的高度。
政府与工会联席会议制度（以下简称联席会议）是工会与同级政府、产业工会与相应的政府部门或行业协会等，通过共同召开会议，互通情况、协商解决涉及经济和社会发展以及职工权益重大问题的制度。
联席会议制度是工会充分发挥党和政府联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用和职工利益的代表者维护者作用的重要制度安排。
作为协商民主的一项重要制度，联席会议自建立以来，已经成为工会源头参与协调劳动关系、反映职工诉求的有效形式，同时也是政府了解职工意见的十分重要的渠道，对全面深化改革，保障职工权益，构建和谐稳定的劳动关系等方面都发挥了十分重要的作用。
2014年5月，全国总工会下发了《关于进一步推动完善政府和工会联席会议制度的意见》（以下简称《意见》），就完善县级以上地方政府和同级工会联席会议制度提出工作意见，这对于积极推进联席会议制度，充分发挥工会作为党和政府联系职工群众的桥梁和纽带作用，意义十分重大。
建立政府与工会联席会议制度
汉南区总工会联席会议制度建设情况调研汇报建立政府与工会联席会议制度，是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，充分发挥工会在党和政府与广大职工群众之间的桥梁纽带作用，密切政府与职工群众的联系，推动政府决策的民主化、科学化，促进改革、发展和稳定的有效方式。
政府与工会的联席会议制度是各级政府与同级工会为协商解决涉及职工权益和工会工作重大问题而召开的专门会议，也是我党推进民主政治建设所作出的一项重要的制度安排。
近几年来，我区总工会坚持不懈地推进联席会议制度建设，为从源头上维护职工群众最关心、最直接、最现实的利益做了大量扎实有效的工作。
一、深入调查，职工的关心就是会议的重点为使联席会议真正达到反映问题、争取政策、推进我区经济社会和谐发展的目的，区总工会采取通过征求意见的方式，从职工群众反映最为强烈的热点问题中优先选择与其切身利益密切相关、且具有一定社会影响力的问题作为会议的议题，并由工会组织骨干力量，深入基层开展调研，力求使有关调查报告做到数据详实、分析透彻、建议可行。
正因如此，政府及其有关部门对工会所提议题都很重视，且绝大部分议题都能得到较好的落实。
对因客观情况暂时不能解决的问题，双方也会通过共同协商形成比较一致的过渡性意见或措施，待继续调查论证后再行解决。
二、沟通协调，确保联席会议议题的通过率要使联席会议取得实效，做好会前的沟通协调及会后的督促落实工作十分重要。
区工会领导非常重视在联席会议前主动做好与政府及有关部门的沟通和协调工作，同时主动征求政府部门对工会提出的议题和主张的意见，使政府方面真正理解工会所提主张的必要性和紧迫性。
通过交流，工会在听取政府方面意见建议的基础上，也对议题进行进一步的修正、补充与完善，以促成双方在联席会议上能够达成共识。
通常这种磋商的方式要经历几次反复，联席会议议题要经过数次的修改才能成形。
从03年起，区工会与区政府召开的九次联席会议，共计提出议题21个，平均每次提出议题2-3个，均得到政府的一致通过，无一被否决。
工会联席会议制度
第一章总则
第一条本制度旨在规范工会联席会议的组织、召开及管理，确保会议高效、有序进行，提高决策效率，加强工会工作的协调与落实。
第二条工会联席会议是工会工作的重要组成部分，负责协调解决涉及职工权益、工会建设、企业文化建设等方面的问题。
第三条工会联席会议应遵循以下原则：
（一）民主集中制原则：充分发扬民主，集中统一决策；
2.会议材料应在会议召开前至少3个工作日发放给参会人员。
第二节会议召开
一、会议签到
1.参会人员应在会议开始前10分钟到达会场，进行签到；
2.会议召集人应在会议开始前5分钟，对参会人员到位情况进行确认。
二、会议议程
1.会议按照预定议程逐项进行；
2.会议召集人应对每个议题进行简要介绍，引导参会人员进行充分讨论；
3.严禁在会议室内吸烟、进食，不得损坏会议室设施设备；
4.会议结束后，应将会议室恢复原状，关闭电源、水源，确保门窗关闭。
二、工会委员会定期对会议室进行检查和维护，确保设施设备完好。
第三节会议室设备管理
一、会议室内的设备应定期进行检查、保养，确保设备正常运行；
二、使用会议室设备时，应遵循设备操作规程，不得擅自拆卸、改装或带出会议室；
第五节信息公开
一、会议纪要的跟踪落实情况，应通过适当方式向全体职工公开，提高透明度；
二、工会委员会应设立意见箱或在线反馈渠道，广泛听取职工对会议纪要落实情况的意见和建议；
三、对职工关注的问题，工会委员会应及时回应，确保职工合法权益得到维护。
第四章会议室管理规定
第一节会议室预订
一、会议室预订采用预约制度，工会委员会负责统一管理；
1.工会委员会应按照会议决议，制定具体实施方案，明确责任人和完成时限；
关于进一步加强政府与工会联席会议制度建设的通知
关于进一步加强政府与工会联席会议制度建设的通知为进一步密切政府与职工群众的联系和互动，及时解决深化改革中企业和职工遇到的问题，推动工会组织更好地服务党和政府的中心工作，根据福建省人民政府办公厅《关于进一步加强政府与工会联席会议制度建设的通知》（闽政办〔2016〕154号）要求，经商市总工会并经市政府同意，现结合我市实际，就进一步加强我市各级政府与同级工会联席会议(以下简称联席会议)制度建设有关工作事项通知如下：一、着力加强联席会议制度建设联席会议由工会提请本级政府共同组织召开，原则上一年召开一次。
如遇特殊情况和重大问题，经协商可临时召开。
每次会议由政府主要领导主持，政府相关领导、相关部门主要负责人，以及工会领导、班子成员共同出席会议。
必要时可安排职工代表、劳动模范代表、基层工会干部等有关人员列席会议，并邀请各主流媒体做好会议的宣传报道工作。
联席会议的议定事项要形成会议纪要，有关各方要认真抓好议定事项落实情况的督促和检查，并在下一次联席会议通报进展情况，对未落实事项应作出说明。
二、着力提升联席会议议题质量每次联席会议议题应围绕党委和政府的决策部署，扣紧企业所需、职工所盼、政府所能，突出主题，切合职工群众切身利益的热点难点问题以及工会工作中需要政府给予支持的事项，实实在在为基层和广大职工办实事。
当前，应重点关注构建和谐劳动关系和劳动就业、收入分配、劳动安全卫生、社会保障、职工培训等涉及职工切身利益的有关问题。
议题应积极采纳基层和职工反映的意见和建议，与政府部门充分协商，达成一致意见，形成正式议题。
三、着力推动联席会议制度全覆盖政府办公厅（室）和总工会要加强协作，对已经建立联席会议制度的各区政府、各开发区管委会，要按照闽政办〔2016〕154号要求进一步修订完善，促进联席会议制度规范化、制度化。
对尚未建立联席会议制度的各区政府和各开发区管委会，包括福建自贸区厦门片区、火炬高新区，要主动沟通协调，争取在2017年上半年以前建立联席会议制度。
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行政工会联席会议制度
为贯彻落实党的十八大精神,进一步规范和完善联席会议制度,按照团委要求,我连决定进一步加强行政联席会议制度建设。
为贯彻落实科学发展观,充分发挥工会组织密切联系群众、维护职工合法权益的作用,进一步密切上级与工会组织和广大职工群众的联系,推进决策民主化、科学化, 现制定《八连行政工会联席会议制度》。
一、行政联席会议制度的指导思想和原则要求
行政联席会议为了相互通报情况,共同研究、协商解决涉及连队发展以及职工合法权益等方面重大问题而召开的专门会议。
(一)加强行政联席会议制度建设,是推动科学发展、促进社会和谐的需要,是加强工会民主政治建设的需要,有利于保障广大职工有序参与政治的权利,更好的完善公司了解民情、反映职工心意、集中职工智慧、珍惜职工的决策机制。
通过行政联席会议,上级与工会进行直接沟通和协商,研究连发展及职工队伍稳定中的重大问题,妥善处理涉及职工切身利益的问题,把连队的决策和主张变成广大职工的自觉行动。
(二)行政联席会议制度的指导思想是:高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,在法律、法规和政策的制定与执行过程中积极主动地发挥工会民主参与、民主监督的作用,从宏观上、源头上切实表达和维护职工合法权益,团结动员广大职工为全面建设连队和谐氛围贡献力量。
(三)加强行政联席会议制度建设,要坚持围绕中心、服务大局,切实维权、服务职工,突出重点、讲求实效,严格程序、规范运作的原则,围绕连队和工会关于经济、政治、文化、社会建设的目标任务,充分发挥工会在深化改革、促进发展、维护稳定中的作用。
我厂要为工会依照法律和工会章程独立自主地开展工作创造条件。
二、行政联席会议的主要内容
1.通报连队发展情况、重要工作部署以及涉及职工切身利益的重大措施的制定、执行情况和取得的成效;向上级通报重点工作的部署、举措和成效等。
2.关劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等职工劳动经济权益问题,职工民主政治权利、精神文化需求、以及劳动模范、困难职工生产生活问题。
3、研究连队自身建设方面需要帮助解决的问题。
4.通报上一次联席会议议定事项的落实情况,对未落实的事项作出说明并提出意见。
5、研究解决工会与上级共同关注的其他问题。
三、行政联席会议的组织实施
行政工会联席会议原则上每年召开1次;如遇特殊情况和重大问题,可临时召开。
1、行政联席会议筹备工作由工会和相关部门共同承担。
工会根
据确定的议题搞好调查研究,提出建议和对策,负责做好议题准备工作。
办公室负责就行政联席会议议题相关事项征求有关部门的意见,做好协调工作。
2.会议由工会主席主持会议。
议题相关的职能部门负责人列席会议。
行政联席会议视情况可邀请职工代表、劳动模范代表参加。
3.行政联席会议议定的事项要形成会议纪要。