战略管理论文指导选题
毕业论文选题依据怎么写
毕业论文选题依据写作指南摘要：一、引言二、选题依据的重要性1. 明确研究方向：选题依据有助于明确论文的研究方向，使研究目标更加清晰。
2. 指导研究方法：选题依据可以为研究方法的选择提供依据，确保研究方法的科学性和合理性。
1. 科学性：选题依据应基于科学的理论和实践，避免主观臆断。
2. 创新性：选题应具有一定的创新性，体现作者的研究能力和学术水平。
3. 可行性：选题应具有可行性，确保研究能够在规定的时间内完成。
四、选题依据的具体内容1. 理论依据背景介绍：阐述选题的理论背景，包括国内外研究现状和发展趋势。
核心理论：介绍与选题相关的核心理论，分析其内涵、外延和适用性。
理论框架：构建选题的理论框架，明确研究内容和方法。
2. 实践依据现实背景：阐述选题的现实背景，包括社会需求、政策导向等。
实践意义：分析选题的实践意义，说明其对实际问题的解决作用。
实践案例：列举与选题相关的实践案例，说明其与选题的关联性。
3. 文献综述研究空白：指出当前研究存在的空白，说明选题的创新点。
研究方法：介绍与选题相关的研究方法，分析其适用性和可行性。
五、注意事项2. 逻辑清晰：选题依据应结构清晰，逻辑严密，使读者易于理解。
六、结论毕业论文选题依据写作指南摘要：一、引言二、选题依据的重要性1. 明确研究方向：选题依据有助于明确论文的研究方向，使研究目标更加清晰。
例如，在研究“城市绿化对居民生活质量的影响”这一课题时，选题依据应阐述城市绿化与居民生活质量之间的内在联系，以及研究这一课题的意义。
2. 指导研究方法：选题依据可以为研究方法的选择提供依据，确保研究方法的科学性和合理性。
以“基于大数据的消费者行为分析”为例，选题依据中应说明大数据分析方法的适用性，以及如何运用这一方法进行消费者行为研究。
1. 科学性：选题依据应基于科学的理论和实践，避免主观臆断。
例如，在研究“新能源电池技术”时，选题依据应基于新能源电池技术的科学原理和实际应用，避免无根据的猜测。
工商管理论文指导
工商管理专业毕业设计（论文）选题资料工商管理专业研究方向主要包括战略管理、企业理论、市场营销等。
本专业本科学生选题可以参考所列研究方向结合自己工作实际合理选题，开展论文写作。
方向一、战略管理以企业资源为对象，以战略决策为手段，整合多学科资源从事基础理论与应用研究。
研究领域为企业资源规划与决策、企业与社会环境的关系、战略分析与决策等。
写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。
方向二、企业理论以现代产权经济学为基础，从事基础理论与应用研究。
研究领域为现代企业制度、公司治理结构、激励与约束机制、企业内部的组织管理机制等。
写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。
方向三、企业文化以企业文化建设相关理论为基础，从事基础理论与应用研究。
研究领域为企业文化体系建设、跨文化管理等。
写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。
方向四：市场营销以现代市场营销理论为基础，对企业经营过程进行研究，研究领域为：品牌管理、渠道管理、营销策略制定、信息化管理、产品策略、推广策略等。
写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。
方向五：企业运营管理以运营过程的计划、组织、实施和控制为研究对象，研究与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作。
研究领域为：运营战略、采购库存、生产制造、物流管理等。
写作过程中注意选题的可行性，选择自己熟悉领域，考虑选题大小难易程度，合理选择切入点。
注：以上题目作为学生选题的参考，可选择作为论文题目，也可就自己感兴趣或平时关注的其他问题与指导教师交流另行选题，但选题应在专业范围之内。
另外需要注意部分选题并不是一个完整题目，需补充完整。
自考现代企业管理本科毕业论文参考题目
自学考试本科毕业论文参考题目指导老师论文写作方向陈淑妮刘世雄曾宪聚程斌1、论企业人力资源管理(招聘、薪酬、考核、培训)选其中一个进行研究)的策略2、对自己所在企业某方面情况的调查分析3、论中小企业竞争优势的培育4、广东省中小企业出口渠道及产品营销问题5、广东省外向型企业员工培训问题6、国有企业改制问题7、物流与供应链管理8、电子商务中的消费者行为研究9、网络营销、网络广告、网上银行、虚拟企业、在线服务、电子政务、移动商务等10、客户关系管理、客户满意度与忠诚度11、企业资源规划、企业信息化、企业信息系统战略、业务流程重组12、私营中小型企业创业战略实例研究13、零售企业的市场营销战略实例研究14、市场调研15、深圳外贸企业利用出口信用保险的现状、问题及对策16、企业销售渠道建设17、企业劳资关系建设18、浅析企业文化及其塑造-----以案例为主19、当前我国企业文化建设中的问题及对策研究-------以案例为主20、推进中小企业诚信机制建设的路径分析--------以案例为主21、XX企业人才流失的原因及对策分析22、XX企业市场营销战略的研究23、XX企业营销渠道的研究24、XX企业XX满意度的研究25、深圳小产权房问题初探26、从“地沟油”事件看我国食品安全监管问题27、从洋超市“欺诈门”现象看消费者权益保护28、深圳禁电单车问题研究29、对房地产市场低迷情况下业主“维权”现象的法律评判30、悬赏广告问题研究——从深圳“拾婴”案31、从“古驰”血汗工厂事件看劳务派遣用工制度的弊端32、物业管理中的法律问题研究33、慈善营销的特点，问题及策略研究34、主题公园营销策略研究35、动漫营销的问题及对策研究36、结合工作实际自拟题目深圳大学继续教育学院自学考试《现代企业管理》专业本科毕业论文选题登记表姓名性别出生年月《现代企业管理》专业本科准考证号码工作单位邮政编码联系方式手机电话电子信箱论文题目拟选导师填表时间考生签名成绩栏︻由考生如实填写︼课程名称学分考试成绩1 03708中国近现代史纲要 22 03709 马克思主义基本原理概论 43 10421 客户服务管理 64 10422 电子商务运营管理 5508816 现代企业管理信息系统 308817 现代企业管理信息系统（实践） 26 05171 中小企业战略管理 67 10423 销售业务管理 68 07114 现代物流学 4908819 企业管理咨询与诊断 408820 企业管理咨询与诊断（实践） 210 10424 资本运营与融资 611 06093 人力资源开发与管理 612 06999 毕业论文不计学分101 00015 英语（二）（选考）14102 10425 企业内部控制（选考） 5103 10426 团队管理（选考） 5104 06092 工作分析（选考） 4201 07481 管理学基础（加考） 5202 18960 礼仪学（加考） 6论文辅导、论文答辩费1000元交费票号本科笔试课程（包括加考课程）必须只剩3科（含以下）时才能申请撰写毕业论文。
工商专业本科毕业论文要求
工商管理专业本科毕业论文要求一、字数5000—-7000字;二、文章选题方向:企业管理、企业战略管理、商业管理、广告策划、市场营销、企业文化、品牌战略、管理制度建设等；三、版面格式必须符合规定要求；四、绝对不许原文抄袭；五、毕业论文应该包括：摘要、目录、正文、参考文献.所引用的中外文参考文献资料，必须注明引用教材(或著作、期刊等）的书名（或著作、期刊名)、作者、出版单位、时间（引用期刊的还必须注明文章名）。
引用其他参考资料也应注明资料来源。
六、毕业论文要统一格式,统一封面，统一使用A4纸进行文字打印及装订。
七、黄老师电话138********,QQ 190328763；八、论文全部完成后需要提交的材料：1、1稿、2稿和3稿各打印1份，定稿打印2份2、各稿的修改意见打印在1稿2稿和3稿的首页上3、成绩评审表一式2份，首页必须自己填写4、诚信承诺书必须手写签名5、论文袋封面必须填写完毕6、定稿刻光盘1张附件一四川广播电视大学开放教育本科毕业设计论文版面格式一、纸张及页面设置A4。
页边距：上（天头）37mm，下（地脚）35mm,左(订口）28mm,右(切口）26mm。
页眉：37mm;页脚：25mm。
二、论文题名黑体二号、居中。
题名应简明、具体、确切,概括文章的要旨，符合编制题录、索引和检索的有关原则并有助于选择关键词和分类号.中文题名一般不超过20个字，必要时可加副题名。
题名中应避免使用非公知公用的缩略语、字符、代号以及结构式和公式.三、作者署名作者署名在题名之下居中。
单名则应在姓与名之间空一格（一个中文字符或两个英文字符）.宋体四号加粗.四、摘要摘要前应冠以“摘要：”或“[摘要］”作为标识;字体：黑体五号。
摘要编写的篇幅在100-300字（宋体五号)。
五、关键词关键词前应冠以“关键词：”或“[关键词]”作为标识;字体:黑体五号。
关键词是反映文章最主要内容的名词或名词性术语。
一般每篇文章可选3-8个关键词(宋体五号）。
现代企业管理专业论文选题方向及题目
现代企业管理专业论文选题方向及题目
在当今快速发展的商业环境中，现代企业管理已经成为企业成功的关键。
为了提高企业的竞争力和持续发展，研究现代企业管理的相关问题变得尤为重要。
本文将讨论现代企业管理专业论文的选题方向及题目，帮助学生和研究人员选择适合的研究方向。
选题方向一：领导力与组织管理
1.领导风格对团队绩效的影响
2.变革型领导与组织创新能力的关联研究
3.领导者情绪智商对员工工作满意度的影响
选题方向二：员工激励与绩效管理
1.基于绩效考核的员工激励机制探究
2.员工参与决策对绩效的影响
3.薪酬体系对员工绩效的影响研究
选题方向三：创新与战略管理
1.创新管理对企业竞争力的影响研究
2.企业战略调整与组织绩效的关系研究
3.创新创业型企业的战略管理模式探讨
结语
现代企业管理的研究领域广泛，以上仅为一些选题方向及题目建议，希望能够激发学生和研究人员的研究兴趣，促进现代企业管理领域的学术发展和实践创新。
选择合适的研究方向，将有助于更深入地理解现代企业管理的本质与核心问题，为企业的可持续发展提供理论支持与实践指导。
工程管理毕业论文选题参考
工程管理毕业论文选题参考工程管理专业毕业论文选题参考,各位同学也可以另外选题～原则是必须征得指导老师的同意,论文参考题一 1.论路基工程合同管理中的变更处理 2.论房地产项目开发过程中的质量管理 3.论工程造价的审核4.论施工阶段的质量管理5.论当前建筑施工过程中存在的问题与对策6.实施多项目的协同管理探讨7.清单计价模式下工程造价控制的影响 8.工程项目管理信息化建设探讨论建筑工程施工中质量目标管理 9.10.论市政工程造价控制存在的问题及对策 11.建筑工程质量管理的问题及对策研究 12.论建设单位的工程造价管理13.工程施工中对工程分包的管理14.论工程质量失控原因及质量控制管理 15.论建筑给排水施工中的安全及质量管理问题 16.论工程施工过程中综合危害的防治 17.工程项目总承包结算中涉税管理的探讨 18.建设工程施工索赔与技巧19.工程项目竣工决算滞后原因分析及对策 20.论住宅小区工程监理21.论施工企业人力资源管理22.论施工过程合同的管理23.论工程项目代建制管理模式24.房地产市场调控考量政府执政能力 25.基于金融创新的廉租房融资途径探究26.对“小产权房”法律问题的思考 27.政府在城市低收入群体住房供给中的作用 28.城镇居民的住房权与保障研究29.论小户型社会保障性住房的建设 30.房地产企业实施绿色营销的博弈观 31.建立保障性住房运作机制探讨论文参考题目二 1.浅谈建设工程合同管理2.工程索赔方法探讨3.论建设项目专业化管理队伍建设4.我国当前商品房价格过高的原因分析5.试述合理的建筑产品价格体系建立的对策6.我国建设工程计价方法与国际惯例接轨问题研究7.试论建安工程产品利润的合理确定8.建设工程投资控制方法探析9.论工程价格管理体制改革10.论工程价格管理主体的相关问题 11.试论合理控制我国工程价格的途径 12.论建设工程价格的合理确定13.论工程产品市场价格的确定方法 14.论工程产品的优质优价15.论工程价格的有效控制16.论建设工程的价格形式17.对我国工程价格实行“量价分离”的探讨 18.论我国工程产品价格与国际接轨的惯例 19.试述建筑产品价格的作用及其特点 20.论建筑产品的比价、差价及其价格形式 21.建筑产品价格管理存在的问题及改进建议 22.论城市基础设施建设23.论城市建设资金的筹集与管理 24.论城市综合开发25.旧城改造存在的问题及对策探讨论文参考题目三 1.试论建筑行业管理体制的改革 2.论建筑企业经营机制的改革 3.论建筑企业管理的总体优化 4.试述建筑产品价格的作用及其特点 5.工程索赔存在的问题及对策 6.论我国工程索赔制度的建立与健全 7.论建设工程的招标投标制8.论我国工程招标投标制的完善 9.论工程招标的优化方法10.试论我国中小城镇的发展战略 11.建设工程合同管理探讨12.浅谈建设工程投资控制方法论文参考题目四 1.浅析建设项目前期工程造价管理 2.工程项目施工管理成本指标构建 3.浅谈工程招投标报价的标底编制问题 4.工程造价风险防范探讨5.基于模糊综合评价的工程项目质量风险管理6.工程项目施工进度控制方法探讨 7.工程项目投资和进度控制分析 8.PPP项目风险分担方式探析9.工程量清单计价下的项目施工成本控制 10.建设工程招投标中不平等问题探讨 11.FIDIC合同条件下的工程索赔分析12.工程质量保修制度存在的问题及其对策 13.浅谈建筑企业核心竞争力培育14.建设项目管理绩效评价探讨15.工程风险防范问题探析16.浅议施工企业安全控制管理18.定额编制问题的博弈分析19.基于层次分析法的监理评标方法探讨 20.试议工程总承包模式下的造价控制 21.浅谈建设项目的造价管理22.试论房地产企业核心竞争力培育 23.抵押房地产价格评估风险及其诱因 24.限价房性质和发展方向研究25.物业税对房价影响分析26.绿色生态住宅小区建设动力机制探讨 27.城镇住房保障探讨28.对农民工住房保障问题的思考 29.试论房价和地价的相互关系30.物业管理发展现状及对策分析论文参考题目五 1.我国政府投资工程管理模式分析 2.公益性项目工程管理体制改革研究 3.我国政府公共工程管理问题探析 4.规范我国政府工程管理体制的对策研究 5.房地产绿色营销观的内涵及其策略 6.两型社会中集体土地使用权流转创新机制研究 7.农村宅基地流转之我见8.试论住房公积金制度创新9.论建筑工程合同管理存在问题及对策10.城乡统筹下的廉租房建设探讨 11.论物业维修基金的归集与管理 12.试论农村住房保障机制的建立 13.建筑市场劳务分包现状分析及对策论文参考题目六1.工程项目施工投标管理研究2.工程项目施工合同管理研究3.工程项目设计合同管理研究4.工程项目施工质量管理研究/控制5.工程项目施工时间管理研究/控制6.工程项目施工成本管理研究/控制7.工程项目施工现场管理研究8.工程项目施工安全管理研究9.工程项目施工索赔管理研究 10.工程项目施工监理研究11.工程项目设计成本控制12.工程项目设计进度控制13.工程项目设计成本控制14.工程项目概预算与工程量清单报价比较分析15.工程项目施工企业预算管理研究 16.工程项目施工管理组织模式选择比较分析17.房地产开发项目全过程管理研究 18.房地产开发项目时间控制 19.房地产开发项目成本控制 20.房地产开发项目质量控制 21.房地产开发项目决策管理研究22.房地产开发项目营销策划研究 23.房地产开发项目前期市场分析 24.房地产价格评估方法比较分析25.房地产价格评估市场化研究26.物业管理市场培育研究27.物业管理费用测算研究28.物业管理企业服务质量分析29.物.业管理从业人员素质研究30.“两型社会”建设视角下的城市土地节约集约利用研究31.“两型社会”建设视角下的土地节约集约利用研究32.“两型社会”建设视角下的城市土地利用战略研究33.“两型社会”建设视角下的土地利用战略研究34.金融危机下的房地产业发展对策研究 35.金融危机下的房地产市场培育研究 36.金融危机下的房地产营销策划研究 37.浅论施工企业项目成本管理体系及控制 38.浅谈工程造价管理中监理的作用39.工程质量失控成因及项目的质量控制探讨 40.论电源建设项目全过程工程造价管理和控制 41.大力发展节能节地住宅42.北京市房地产市场发展展望43.住房公积金运行管理模式思考44.物业管理企业的成本分析与控制论文参考题目七 1.浅析如何控制物管成本2.试论经济转型时期物业管理的发展趋势与方向3.中国物业管理发展趋势初探4.中国物业管理发展中若干问题的思考5.浅议加快发展住宅小区物业管理的对策 6.试论物业管理前期工作的重要性和必要性 7.关于物业管理法制建设的思考8.提高物业管理水平的对策9.当前物业管理存在的问题及改革方向 10.浅析物业管理市场规范化11.物业管理超前介入与工程质量监督管理 12.对物业管理收费难问题的探讨13.浅析物业管理前期介入与房地产营销 14.浅谈加强房地产开发中的物业管理 15.试论物业管理法律机制的完善16.房地产营销策划中的文化习俗运用下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢!保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩序。
学术论文题目选择要遵循的原则
学术论文题目选择要遵循的原则选题就是作者在论文写作之前选择自己研究、论证、写作的方向及问题，确定自己研究的大方向。
选题是论文写作的第一步，也是极其重要且具有战略性意义的一步，它决定了作者论文的研究目标、研究内容、研究性质与研究方法等。
选题是否有意义、是否具有可研究性，直接影响接下来论文写作各步骤开展能否顺利地进行，包括文题的最后确定、论证角度的选择、材料的选取和使用、篇章内容的组织安排等，以及论文能否最终出色地完成。
选题没有固定套路与模式，每个学科领域对论文选题要求不尽相同，但总的来说，论文选题应该遵循以下几点基本原则。
1.创新性原则学术研究最大的意义就在于揭示探讨前人所没有研究或者还未完全解决的课题，是一种具有创新性的脑力劳动。
选题是学术论文写作的开端，选题的创新性直接关系到整个研究的创新，选题的创新是衡量学术论文内在价值的关键。
选题的创新，就是对于研究方向、研究方法等较之前人有所突破与不同，具有新颖性与先进性。
选题的创新性主要包括三种形式：一是研究领域的创新，就是在学术研究的空白之处去寻求研究课题，寻找前人没有发现和涉及的空白研究领域，这种创新往往会开启一片新的研究领域；二是研究视角的创新，就是在已有的研究领域和研究基础之上，找出已有研究成果的不足和缺失，然后去补充和加深这方面的研究，或为某领域的研究提供新的研究视角；三是研究方法的创新，就是在所研究的领域采用前人未使用过或者鲜有使用的研究方法、技术和手段进行研究。
研究方法的创新通常是将其他领域的技术方法嫁接到本领域课题研究上来，以求运用新的研究方法得出更有价值的研究结果。
2.价值性原则选题的价值性原则是指学术论文的选题要有学术研究价值和实践运用价值。
选题要么着眼于发现新事物、提出新问题、创设新理论、提出新思想、总结新经验；要么着眼于实际社会需求，能够反映现实生活与科技发展，具有社会效益与经济效益。
选题切忌闭门造车，不联系实际，凭空想象，脱离学术发展现状和社会实际需求。
人力资源管理专业毕业论文选题方向参考
人力资源管理专业毕业论文选题方向参考选题一：员工离职率与组织绩效的关系研究：研究员工离职率对组织绩效的影响，探讨员工离职率与组织绩效之间的关系，为企业提高员工留存率和绩效水平提供参考。
选题二：新人员工适应和离职意愿的影响因素研究：研究新员工适应过程中可能出现的问题和挑战，探讨新员工的离职意愿受到哪些因素的影响，为企业提供更好的新员工培训和留存策略。
选题三：基于人才管理的企业绩效提升策略研究：研究如何通过人才管理提升企业绩效，包括人才招聘、培养、评价和激励等方面，为企业制定人才管理战略提供参考。
选题四：知识型员工绩效评估体系研究：研究如何评估知识型员工的绩效，包括如何确定评估指标和方法，为企业制定科学合理的绩效评估体系提供参考。
选题五：福利激励对员工绩效的影响研究：研究福利激励对员工绩效的影响，探讨不同类型的福利激励对员工绩效的影响差异，为企业制定更合理的福利激励方案提供参考。
选题六：灵活用工与员工绩效的关系研究：研究灵活用工模式对员工绩效的影响，探讨灵活用工模式与传统用工模式之间的差异，为企业选择合适的用工模式提供参考。
选题七：企业文化与员工满意度的关系研究：研究企业文化对员工满意度的影响，探讨不同类型的企业文化对员工满意度的影响差异，为企业建立良好的企业文化提供参考。
选题八：领导风格对员工工作动机的影响研究：该研究主要探究领导风格对员工工作动机的影响，研究领导如何通过不同的风格来激发员工的工作热情和积极性，提高员工工作绩效和满意度。
此研究对企业的领导力提升和员工管理具有实践意义。
选题九：多元文化团队管理策略研究：该研究主要探究多元文化团队的管理策略，研究如何有效地解决跨文化交流和沟通问题，如何建立文化多样性的工作环境，如何激发不同文化背景员工的工作动力，从而提高团队绩效。
此研究对跨国企业和国际化企业的管理具有重要的现实意义。
选题十：职业发展与员工留存的关系研究：该研究主要探究职业发展对员工留存的影响，研究员工如何通过职业发展获得更多的机会和发展空间，从而提高员工对企业的忠诚度和留存率，同时研究企业如何通过提供职业发展机会来留住人才。
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战略管理论文指导选题
1．企业竞争力与核心竞争力的衡量指标
2．中国企业战略管理问题的研究
3．企业体制对企业核心竞争力管理的影响
4．CEO对企业核心竞争力管理的影响：一个四因素模型5．企业家精神与创业管理阶段论：清泉案例
6．CEO/总经理测评模式研究
7．总裁管理周期理论及其应用分析
8．战略性人力资源管理的新趋势
9．公司治理结构与战略管理的关系研究
10．公司战略中的核心技术模式
11．企业资源与能力分析方法的发展与比较
12．中国家电企业核心竞争力比较研究
13．家电企业核心竞争力发展个案研究
14．21世纪企业战略管理的新趋势
15．中国企业环境战略管理研究
16．跨国公司环境战略新趋势
17．中西部特色经济企业可持续发展战略研究
18．企业概念的创新：一个战略管理的启发式框架19．战略的动态效率与静态效率的平衡机制研究20．董事会在企业战略管理中的作用与模式研究21．企业愿景形成模式研究
22．博弈论在企业战略管理中的应用研究
23．。