解约函范文
解约函模板(完整版)
解约函模板（完整版）尊敬的[对方姓名]：您好！根据我们之间的合作协议，我方作为[您的公司名称]代表与贵方签订了于[合同签订日期]签署的[合同名称]。
然而，鉴于双方商业发展的变化和合同条款的不可抗力，我方决定提前结束该合同，并正式向贵方发出解约函。
一、解约原因经过深思熟虑，考虑到市场环境的变化以及双方战略调整的需要，我方认为继续执行该合同不再符合我们的共同利益。
因此，我方决定解除该合同并寻求其他合作机会。
二、合同解除细节我们提供以下详细信息，以供贵方了解我们解除合同的具体事项：1. 合同编号：[合同编号]2. 合同签署日期：[合同签署日期]3. 合同生效日期：[合同生效日期]4. 合同解除生效日期：[合同解除生效日期]三、解约事宜及处理方式根据我方要求解除合同的原因，我们建议双方按照以下方式处理合同解约事宜：1. 财务清算：双方应按照合同约定，进行财务清算，并确保各项款项结算清楚。
2. 保密义务：双方应继续履行原有合同中关于保密和保护商业机密的义务，确保双方间的商业合作信息不被泄露。
3. 交接事宜：双方应就双方合作中的未完事宜进行交接，并确保对方在解除合同后能够顺利履行其义务。
四、法律责任解约不代表免除双方应尽的法律责任。
双方应按照国家相关法律法规的规定，履行协议中的法律责任，解决因解约产生的争议和纠纷。
五、解约确认函请贵方在收到本函后的[指定天数]内回复确认您对该解约函的接受，并签署后退回我方。
如在指定的时间内未收到您的回复，我方将视为贵方已经无异议地接受本函的内容。
六、感谢与未来展望感谢过去的合作与支持。
虽然我们决定解除合同，我们仍对过去的合作保持着深切的感激之情，并希望未来能够保持良好的合作关系。
最后，再次感谢您与贵方的支持与合作。
如果对于本解约函有任何疑问或需要进一步沟通的事项，请随时与我们联系。
期待您的回复。
谨致[您的公司名称]日期：[发函日期]。
解约函格式范文
解约函格式范文篇一：解约函格式范文______大学____学院：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校________学院学生____与我单位所签订的人事劳动合同，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。
单位（公章）年月日篇二：解约函模板解约函模板解约函本单位与学校专业先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码）：签订的三方协议，由于原因于年月日解除，该职工在本单位所应聘的工作岗位为：。
特此证明。
备注：劳动者签字：单位盖章：年月日一式两份（用人单位和职工各留存一份）篇三：解约函(模板)解约函本单位与学校专业先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码）：签订的三方协议，由于原因于年月日解除，该职工在本单位所应聘的工作岗位为：。
特此证明。
备注：劳动者签字：单位盖章：年月日一式两份（用人单位和职工各留存一份）继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动的主题组织好教师学习、交流。
听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评点，写成评课稿，在两周一次的互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。
与往年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影响正常教学，本学期安排8次集体评课活动，其他评课通过qq群来交流、研讨。
指导思想以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改革。
努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校的内涵性发展。
同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。
正确处理改革与发展、创新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主化学习方式。
本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教学研究的中心工作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中学英语课程改革。
以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。
最新公司解约函 公司解约函模板 3篇
致***公司：贵司与我两司于****年**月**日签订了《*****协议》，约定：*********(协议相关内容) 我司在协议签订后即按协议规定完全履行了合同义务*****(履行情况)，但是贵司仍未履行自己的相关合同义务。
期间，经我司与贵司多次沟通，贵司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同义务。
并且，贵司从未主动向我司通报关于履行合同相关义务的计划。
贵司的行为已严重违反上述《******协议》约定，构成根本违约，也伤害了合作双方之间的信任。
现我司根据协议第****条郑重向贵司通知如下：1、贵我两司于****年**月**日签订的《*****协议》于贵司收到本通知函之日起解除;2、贵司应在收到本函之日起**日内给付所欠我司货款及相应利息损失。
若贵司未在上述期限内未能给付所欠我司货款及相应利息损失，我司将通过诉讼途径解决此事，届时贵司不仅需向我司给付上述货款及利息，还将承担逾期付款违约金、案件受理费等费用。
特此通知!2020年**月**日一、就业协议的概念就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式.就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表.二、就业协议与劳动合同的关系就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在:1、毕业生就业协议是毕业生在校时,由学校参与见证的,与用人单位协商签订的,是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据,劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议,学校不是劳动合同的主体,也不是劳动合同的见证方,劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据.2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣.劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,更为具体.劳动权利义务更为明确.3、一般来说就业协议签订在前,劳动合同订立在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可.4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章,即具有一定的法律效应,是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据.三、就业协议的主要内容及格式1、主要内容:(1)毕业生应按国家法规就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意.(2)用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作.(3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业计划,报主管部门批准,学校负责办理派遣手续.(4)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应承担违约责任.(5)其他补充协议.2、格式: 略四、就业协议的订立(一)订立的原则:是指三方在订立就业协议时必须遵循的基本准则.1、主体合法原则签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格.对毕业生而言,就是必须要取得毕业资格,如果学生在派遣时未取得毕业资格,用人单位可以不予接收而无须承担法律责任.对用人单位而言,用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有录用毕业生计划和录用自主权,否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任.对高校而言,高校根据用人单位的要求如实介绍毕业生的在校表现,也应如实将所掌握的用人单位的信息发布给毕业生.高校是毕业生就业协议的一个重要组成部分.2、平等协商原则:就业协议的三方在签订就业协议时的法律地位是平等的,一方不得将自己的意志强加给另一方.学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业(不包括有特殊情况的毕业生),用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金.三方当事人的权利义务应是一致的.除协议书规定内容外,三方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定.(二)订立的步骤就业协议的订立一般要经过两个步骤,即要约和承诺.1、要约毕业生持学校统一印制的就业推荐表或复印件参加各地供需洽谈会(人才市场),进行双向选择,或向各用人单位寄发书面材料,应视为要约邀请,用人单位收到毕业生材料,对毕业生进行考察后,表示同意接收并将回执寄到高校毕业生就业工作部门或毕业生本人,应为要约.2、承诺毕业生收到用人单位回执或通过其他方式得到用人单位答复后,从中作出选择并到学校毕业生就业工作部门领取就业协议书,与用人单位签订协议,即为承诺.由于毕业生就业工作比较繁琐,比较具体,有时很难明确分为要约和承诺两个步骤.比如:有的毕业生参加公务员考试,达到面试线后,到用人单位参加面试、体检,用人单位也对毕业生进政审、阅档,表示同意接收,在这种情况下,毕业生应与该用人单位签订就业协议,而不应再选择其他单位.又如,用人单位到学校挑选毕业生,毕业生自己主动报名,经学校积极推荐,用人单位也表示同意接收,但要回到单位后再正式发函签协议,在这种情况下,毕业生也应安心等待与用人单位签约,而不能出尔反尔,以未正式签协议为由,置学校信誉于不顾,在这过程中与其他单位签约,这样也浪费了其他毕业生的就业机会.(三)签订就业协议的程序1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章,用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址.2、用人单位上级主管部门批准盖章.3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门.4、学校同意盖章,并及时将协议书反馈用人单位.五、无效协议:是指欠缺就业协议的有效要件或违反就业协议订立的原则从而不发生法律效力,无效协议自订立之日起无效.1、就业协议未经学校同意视为无效.如有的协议经学校审查认为对毕业生显失公平,或违反公平竞争、公平录用的原则,学校可不予认可.2、采取欺骗等违法手段签订的就业协议无效,如用人单位未如实介绍本单位情况,根本无录用计划而与毕业生签订就业协议.无效协议产生的法律责任应由责任方承担.六、就业协议的解除就业协议的解除分为单方解除和三方解除.单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除.单方擅自解除协议.属违约行为,解约方应对另二方承担违约责任.单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依据,如学生未取得毕业资格,用人单位有权单方解除就业协议,毕业生录取研究生后,可解除就业协议,或依协议规定,毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试,用人单位有权解除协议,此类单方解除,解除方无须对另二方承担法律责任.三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致,消灭原订立的协议,使协议不发生法律效力.此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现,三方均不承担法律责任,三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行,如就业派遣计划下达后三方解除,还须经主管部门批准办理调整改派.七、违约责任及毕业生违约的后果就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,就业违约多为毕业生违约.毕业生违约,除本人应承担违约责任,支付违约金外.往往还会造成其他不良的后果,主要表现在:1、就用人单位而言,用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作,有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排.同时毕业生就业工作时间相对比较集中,一旦毕业生因某种原因违约,势必使用人单位的录用工作付之东流,用人单位若另起炉灶,选择其他毕业生,在时间上也不允许.从而给用人单位工作造成被动.2、就学校而言,用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为,从而影响学校和用人单位的长期合作关系.用人单位由于毕业生存在违约现象,而对学校的推荐工作表示怀疑.从历年上情况来看,一旦毕业生违约,该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生.面对激烈的就业竟争,用人单位需求就是毕业生择业成功的前提,如此下去,必定影响今后学校的毕业生就业工作.同时影响学校就业计划方案的制定和上报,并影响学校的正常派遣工作.3、就其他毕业生而言,用人单位到校挑选毕业生,一旦与某毕业生签订就业协议,就不可能再录用其他毕业生.若日后该毕业生违约,有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因,也无法补缺,造成就业信息的浪费,影响其他毕业生就业.因此,毕业生在就业过程应慎重选择,认真履约.甲方：______________________________村委会法定代表人：______________________________住址：____________________________________邮编：____________________________________联系电话：________________________________乙方：____________________________________身份证号：________________________________住址：____________________________________邮编：____________________________________联系电话：________________________________鉴于：1.教育是立国之本，改善学校环境，美化学校场地，让村民的子女有个良好的学习场所是我们的愿望。
解约函模板 三方协议
解约函模板三方协议【解约函模板】【公司名称/个人姓名】：【地址/身份证号码】：【电话号码】：日期：【年月日】尊敬的【对方公司名称/个人姓名】：根据双方之前签订的【合同名称】，经我方反复审慎考虑，特向贵公司提出解除该合同的申请。
鉴于合同履行过程中出现了【解约原因及详细说明】，对于双方合作的进展和实施计划产生了不利影响，因此，我方希望与贵公司友好协商解决并解除该合同。
一、合同解约原因我方认为，与贵公司的合作存在以下原因导致无法继续履行该合同：1.【解约原因1】；2.【解约原因2】；3.【解约原因3】。
二、解约协商及约定1.双方同意协商解决，在保护各自合法权益的前提下友好解除该合同；2.双方同意解约后，自【解约生效日期】起，各自停止执行该合同的全部义务和责任；3.双方同意根据原合同的执行情况，协商确定解约后可能存在的违约金、赔偿金等费用；4.双方应尽快办理解约手续，并做好相关注销、迁移等事宜；5.无论双方发生何种纠纷或争议，应本着友好协商的原则解决，如协商无果，任何一方均有权提请有管辖权的人民法院仲裁或诉讼解决。
三、解约方式和生效条件1.解约申请应由一方书面通知另一方，以便确认解约意愿；2.解约通知应在【解约通知日期】前将通知书正式送达对方或发送至对方指定的通讯地址；3.本协议自【解约生效日期】起生效。
希望贵公司认真考虑我方解约申请，并在双方友好协商的情况下，尽早达成解约协议。
期待双方在后续的合作中能够保持良好的合作关系。
此致【甲方名称/个人姓名】：【乙方名称/个人姓名】：【签字】：【签字】：【日期】：【日期】：【三方协议参考内容】本三方协议由【甲方名称/个人姓名】、【乙方名称/个人姓名】和【丙方名称/个人姓名】于【日期】签署，旨在就【具体事项/合作内容】达成一致，明确各方的权利和义务。
一、背景和目的1.【合作背景及原因】2.【合作目的及目标】二、合作内容和方式1.【详细描述合作内容】2.【合作的方式和模式】3.【各方权益和义务】三、合作期限和终止1.【合作期限的确定】2.【提前终止的条件和程序】3.【终止后的处理】四、信息保密和知识产权1.【保密义务和范围】2.【知识产权归属和使用】五、责任和赔偿1.【违约责任和赔偿】2.【损失分担原则】六、争议解决和法律适用1.【争议解决方法和程序】2.【法律适用和管辖权】七、其他条款1.【免责条款】2.【通知方式和送达地址】3.【本协议的修改和补充】八、协议生效和解释1.本协议自【日期】起生效。
解约函模板.doc
解约函模板毕业生签约后找到更好的工作想要毁约的需要解约函，那么，下面是我给大家整理收集的解约函模板，供大家阅读参考。
解约函模板1_____________学校：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校_____________系_____________专业_____________与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。
特此证明!单位(公章)______年_____月____日解约函模板2XXX公司人力资源部门：本人系__________大学__________本科毕业生，于__________被贵公司录取成为新进员工，并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。
由于___________原因，本人_____________，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。
对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。
此致敬礼!申请人：_____________申请人签名：____________申请日期：____________解约函模板3尊敬的XXXXXX公司：本人是XXXX大学XXXXX专业的XXXX年应届毕业生XXX，于XXX年XX月XX日被贵公司录用。
由于个人原因，不能去贵公司工作，经过一段时间的慎重考虑，以及和家人再三商量，最终我选择放弃工作。
因此，很遗憾的向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，允许本人解除与贵公司签订的就业协议，并出具解约函。
同时，本人将严格按照就业协议承担责任，履行与贵公司的违约条款。
非常感谢贵公司在本次的校园招聘中对我的厚爱，我深知我的违约也将给贵公司的招聘工作带来极大地不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意。
解约函模板文档6篇
解约函模板文档6篇Termination letter template document编订：JinTai College解约函模板文档6篇前言：公函是正式的或官方的书信，是党政机关、人民团体、企事业单位间商洽和联系工作时使用的一种文体，平行机关或者不相隶属机关间联系工作是可以使用公函，上下级之间的联系、询问、答复工作时，也可以使用公函。
本文档根据公函内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
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篇章1:解约函模板文档_____________学校：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校_____________系_____________专业_____________与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。
特此证明!单位（公章）______年_____月____日篇章2:解约函模板文档【按住Ctrl键点此返回目录】XXX公司人力资源部门：本人系__________大学__________本科毕业生，于__________被贵公司录取成为新进员工，并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业协议书。
由于___________原因，本人_____________，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。
解约函模板（精选6篇）
解约函模板（精选6篇）解约函模板篇1X公司人力资源部门：本人系__________大学__________本科毕业生，于__________被贵公司录取成为新进员工，并于_____________接受到贵公司所盖章的三方就业。
由于___________原因，本人_____________，经过一段时间的慎重考虑之后，很遗憾地，我正式向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，准许本人解除与贵公司签订的三方就业协议，并出具解约函，声明终止三方就业协议的法律效应。
对此，对贵公司在招聘过程中对本人的厚爱表示由衷的感谢，并对解约过程中给你们带来的不便表示深深的歉意。
此致敬礼!申请人：_____________申请人签名：____________申请日期：____________解约函模板篇2_____________学校：在充分考虑个人选择意愿和我公司现实际情况，经双方友好协商，一致同意解除贵校_____________系_____________专业_____________与我单位所签订的高校毕业生就业协议书，双方互不承担违约责任，请贵单位予以协调。
特此证明!单位(公章)______年_____月____日解约函模板篇3尊敬的X公司：本人是X大学专业的X年应届毕业生，于X年XX月XX日被贵公司录用。
由于个人原因，不能去贵公司工作，经过一段时间的慎重考虑，以及和家人再三商量，最终我选择放弃工作。
因此，很遗憾的向贵公司提出解约申请，希望贵公司能够考虑本人的特殊情况，允许本人解除与贵公司签订的就业协议，并出具解约函。
同时，本人将严格按照就业协议承担责任，履行与贵公司的违约条款。
非常感谢贵公司在本次的校园招聘中对我的厚爱，我深知我的违约也将给贵公司的招聘工作带来极大地不便，在此对我没有处理好个人事情而给公司带来的资源浪费表示深深的歉意。
相关知识解约换发协议书的手续如果有毕业生签约后又找到更好的单位，想违约，办理程序如下：先拿到原签约单位的解约函，在拿到现在欲签约单位的，然后在学校就业指导中心网站下载“解约换发申请表”，找相关负责人签好字，凭解约函、新单位接收函、解约焕发申请表、原单位所签协议书(任意一份即可)到毕业生就业管理办公室换新协议书。
解约申请书正规模板7篇
解约申请书正规模板7篇第1篇示例：解约申请书正规模板尊敬的XXXX公司：我是你们公司的客户/供应商（根据情况选择），在此向你们提出解约申请。
我自XXXX年X月X日成为贵公司的客户/供应商，长期以来，我们保持了良好的合作关系。
由于个人/公司的经营情况发生了变化，我/我们不得不做出解约决定，希望公司能够理解并协助办理解约手续。
我/我们非常感谢贵公司在过去的时间里对我们的支持与关心，感谢公司提供给我们的服务与产品，使我们在合作中得到了满意的体验。
鉴于个人/公司的经营目标和发展方向发生了变化，我/我们无法继续维持目前的合作关系，所以不得不提出解约申请。
在此，我/我们向公司提出以下解约申请事宜：一、解约原因（根据实际情况填写解约原因，可包括经营调整、业务需求变化等方面的情况。
）二、解约事宜1. 解约时间：按合同约定，我/我们提前XXXX（或者具体日期）通知公司，希望在XX月XX日正式解除合作关系。
希望公司尽快办理并确认解约手续。
2. 解约方式：按照合同约定的方式进行解约，希望公司能够尽快与我/我们联系，商议解约事宜并办理相关手续。
3. 解约补偿：公司根据实际解约情况，提出相应的解约补偿方案，希望能够与公司依法依规解决解约事宜。
三、解约协助在解约过程中，如有需要提供相应的协助，我/我们愿意积极配合，并尽力做到妥善、合法地解决相关问题。
注意事项：1. 应在书面形式上提出解约申请，并妥善保存解约函；2. 解约申请应明确解约时间、解约事宜，并对解约补偿等具体事宜进行说明；3. 应积极与公司联系，商议解约事宜并办理相关手续；4. 解约申请书应尽量以公司为主体，而非个人，避免引起对方的误解和猜测。
再次感谢公司在过去的时间里对我们的支持与关心，希望公司能够理解并尽快办理解约手续。
希望公司未来的发展能够更加顺利，业务越做越大。
再次感谢公司给我们带来的合作机会，祝公司未来的发展蒸蒸日上。
此致敬礼！XXXXX（你的名字或公司名称）敬上以上就是解约申请书的正规模板，希望能够对你有所帮助。
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解约函范文
解约函
合同解除通知书
甲方：[甲方名称]
乙方：[乙方名称]
根据双方就以下合同所达成的一致意见，甲方提出解除合同的申请，并经乙方确认同意解除合同，特此解约通知书。
一、合同基本信息
合同名称：[合同名称]
合同编号：[合同编号]
签订日期：[签订日期]
二、解约原因
甲乙双方经商议并确认，决定解除该合同的原因是：[解约原因]。
三、解约方式
双方一致同意采取以下解约方式：
1. 双方友好协商解除该合同，不追究对方责任。
2. 甲方向乙方支付解约违约金。
违约金金额为：[违约金金额]。
3. 甲乙双方互不承担任何其他责任和义务。
四、解约生效日期
本解约通知书自双方签署之日起生效。
解约后，双方解除合同
及相关权益和义务，合同中约定的权益和义务自动终止。
五、解约违约责任
除本解约通知书另有明确约定外，双方相互保证不会以解约为
由要求对方承担任何形式的赔偿或补偿责任。
六、争议解决
对于解约产生的任何争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，应提交至[仲裁/法院]解决。
七、其他事项
如需进一步明确解约事项以及可能产生的后续责任等，可在附
件中详细列明。
附件：[附件名称]
八、法律名词及注释
1. 解约：双方协商解除合同的行为，即终止已达成的合同关系。
2. 违约金：根据合同约定，在解约时，违反合同的一方需要向
守约方支付的一定金额。
3. 争议解决：对于解约产生的争议，双方可以协商解决，如协
商不成，可以通过仲裁或法院来解决纠纷。
注：本解约函仅供参考，具体内容可根据实际情况进行修改和
调整。
如有需要，请咨询专业法律意见。