公务员浙江面试题目及答案
公务员浙江面试题目及答案
题目一： 请你谈谈对“服务型政府”的理解。
答案： “服务型政府”是指政府在履行职责时，以服务人民为核心，以提高政府服务质量和效率为目标，不断优化政府职能，简化行政程序，提高政府决策的透明度和公众参与度。服务型政府强调以人为本，注重解决群众的实际问题，提升政府的公信力和执行力。
题目二： 如果你被录用为公务员，你将如何平衡工作与个人生活？
答案： 作为一名公务员，我会首先确保工作质量和效率，以满足岗位职责的要求。同时，我会合理安排个人时间，通过有效的时间管理技巧，确保个人生活与工作之间的平衡。在必要时，我愿意牺牲部分个人时间来完成紧急或重要的工作任务，但我也会注重个人健康和家庭生活，避免长期过劳。
题目三： 如何看待当前的反腐败斗争？
答案： 当前的反腐败斗争是维护社会公平正义、促进国家长治久安的重要举措。我认为反腐败斗争不仅需要依靠法律制度的完善，还需要加强公民的道德教育，提高全社会的法治意识。作为公务员，我会严格遵守法律法规，以身作则，积极参与反腐败斗争，为构建清廉政府贡献力量。
题目四： 你如何看待团队合作？
答案： 团队合作是实现组织目标的重要方式。我认为有效的团队合作需要建立在相互尊重、信任和沟通的基础上。每个团队成员都应该发挥自己的专长，同时积极倾听他人的意见，共同解决问题。在团队中，我会努力发挥自己的优势，同时学习他人的长处，促进团队的整体发展。
题目五： 如果你在执行任务时遇到道德和法律的冲突，你将如何处理？
答案： 面对道德和法律的冲突，我会首先确保遵守法律，因为法律是社会秩序的基石。同时，我会尽力寻求平衡，通过沟通和协商，寻求解决问题的最佳方案。如果冲突无法调和，我会向上级或相关部门寻求指导，并依据组织的决定行事。
结束语：
公务员面试是一个展示个人能力、价值观和职业素养的平台。希望以上题目及答案能够帮助应试者更好地准备面试，展现出最佳的自己。记住，真诚、自信和专业是面试成功的关键。
公务员面试题目
2010年山东省考试录用公务员面试试题
答题时间15分钟（包括思考时间）
6月4日上午
第一个问题:
有一种毛竹，在最初5年里，它以一种不易被人发觉的方式向地下生根，5年时间伸展出长达几公里的根系，人们几乎看不到它的变化。第6年雨季到来时，毛竹终于钻出地面，而后像施了魔法一样，以每天60厘米的速度生长，迅速达到30米的高度。对这种创造神话的成长度，你有何感悟？
第二个问题：
单位对新录用的公务员提出要练“三项基本功”的要求：一是熟悉单位职能任务和工作流程；二是熟悉掌握有关法律法规和政策规定；三是在较短的时间内能承担文字起草任务。请结合自身实际谈谈怎样才能练好这“三项基本功”？
第三个问题：
面对今天的面试，特别是刚才在即将踏入这个面试室的时候，你是一个什么样的心情，请给我们描述一下。同时，你对今天的面试有怎样的期待？
6月4日下午
第一个问题：
在今年全国“两会”上，有位全国人大代表建议：“各级公务员要做骑自行车上班的榜样，恢复我国以自行车代步的优良传统，从而形成骑自行车出行的良好氛围。”请问，你对这种观点持什么态度？
第二个问题：
干事创业要“三力”俱进，即要有百米赛的冲刺力，又要有万米赛的角逐力，更要有马拉松的耐久力。请你结合实际谈谈如何做到“三力”俱进。
第三个问题：
被别人信任也是一种幸福。请把一个你曾经被别人信任的幸福经历讲给我们听听。
6月5日上午
第一个问题：
有人常常出现这样的情况：出门时，手中拿着钥匙，却急着找钥匙；急着记录来电，笔拿在手上，却睁大眼睛到处找笔。你是否有过这样的经历？请你对这样情况的原因作简要分析。
第二个问题：
西邻有五子：长子质朴，次子聪明，三子目盲，四子背驼，五子腿瘸。在常人看来，这家人日子很难过。可西邻安排老大务农、老二经商、老三做按摩、老四搓绳、老五纺线，一家人日子过得不仅不错，反而红红火火。对此，请你结合实际谈谈个人感受。
第三个问题：
有位哲人说：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己把自己感动了，是一种心灵的升华；自己把自己征服了，是一种人生的成熟。请你将自己把自己感动的一件事情讲给我们听听。
公务员面试题目及答案
人际关系
5、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的？试举例说明。（人际关系）
答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑船。心胸狭隘是化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。
我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰.
11、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理？”（应变能力）
你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。
26、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? （人际关系）
答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作,和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的,否则科室的正常工作可能都要受到干扰,作为公务员要有和同事和睦相处的能力
公务员面试题目及答案(综合分析)
综合分析
9、“古人云‘疑人不用，用人不疑’，你在使用下属干部时，是否采用‘用人不疑’的观点？” （综合分析）
评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。
（1）“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，而
（2）“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。
10、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个‘坐怀不乱’的故事对领导干部从政的启示。” （综合分析）
回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。
12、“为什么有的单位能‘三个臭皮匠赛过一个诸葛亮’，而有的单位则是‘三个和尚没水喝’。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理？” （综合分析）
听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办
法。比如：
（1）寻找根源，激发合力；（2）合理用人，各尽其能；（3）明确职责，按制奖惩；
（4）定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。
13、当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施？” （综合分析）
客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。
公务员面试题目及答案 2
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公务员面试题目及答案
公务员面试官需要收集尽量多的信息对应聘者的合适与否做出判断。下面是由 分享的公务员面试题目及答案，希望对你有用。
公务员面试题目及答案(一) 近日，南京市出台《南京市未成年人保护条例》，规定不得让未满6周岁的未成年人单独留在家中、车内;学校不得以任何形式公布学生分数排名;4岁以下儿童坐车要配备安全座椅 对于这项规定，你怎么看?
答案
《南京市未成年人保护条例》的出台能够更好地保护未成年人的权益，保障未成年人的身心健康，促进他们健康成长，意义重大，值得肯定。
通过具体的立法,将未成年人保护问题纳入法治轨道,它既是对为人父母者监护义务的法律厘定,也是对未成年人合法权益的法律认定,在一定程度上否定了未成年人的附属地位。过去，每每提及未成年人保护，往往针对的是各式的伤害事件，比如说虐待、遗弃等等，但是南京此条例则实现了概念的扩展，更多着眼于预防。应该说，不得把幼童独留家中不仅是法条，也是一种技巧层面的有益指导。当那些马虎家长身上的常见行为，被法律明文禁止，势必会让不少人多一份警觉。相较于《未成年人保护法》，南京市这一地方条例的相关条文的规定显然更具体、更扎实，也更具有现实针对性。所以，南京新2
条例的相关禁止性规定，无论理念还是立意都很好，如果能够实施并持续下去，一定可以极大改善孩子们的生存环境与生活环境。不管是对于日常的身体健康、生命安全，还是涉及长远的发展预期，都能起到相应的防范、保护作用。然而，我们也应该意识到，此项政策也有着难以落实的一面。
首先，此条例中所罗列的诸般规定，因其不具备强制力和惩戒机制兜底，进而更像是一种倡导性规范。可以预见，司法机关基本没有可能因为父母将幼儿独留家中而采取实质性的行动。再者说，在此类事件中，儿童作为直接的利益相关方，并不具备起码的举证能力，这在客观上也削弱了条例的现实作用。
其次，基于我国目前的国情及社会的复杂性,这种立法的条件尚未成熟。一来这些问题大多属于家庭 内政 ,很难实现无障碍执法;二来,很多情况下,让孩子独处并非家长本意,尤其是那些独居的留守儿童,更是现实下的无奈,如果因此施以惩戒,恐怕难有社会基础。
浙江公务员面试真题答案
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. 2015年浙江公务员面试真题答案（宁波市直③）
（本文作者：一平）
2015年浙江省公务员面试工作已结束，许多考生想知道自己公务员面试到底发挥的怎么样，分数不高是差在哪里，分数蛮高是胜出在哪里。为此，浙江公务员考试网特意选取了2015年浙江公务员面试真题，带领大家分析真题、理清思路，并给出了全网首发的原创参考解析，希望能给焦急等待成绩的考生提供一些帮助。感谢国家公务员考试网对本次真题答案研究的支持。
【2015年浙江公务员面试真题（6月7日下午） 宁波市直机关】
王家村的祠堂长期被村民用来放置杂物，现在打算改成文化礼堂，不少村民有意见。现在由你来主持开恳谈会，你会怎么说？
【浙江公务员考试网思路点拨】
由于恳谈会的对象是村民，所以在主持语言上要接地气，要有亲和力，这样才能拉近与村民之间的距离。答题的内容上要突出文化礼堂对于农村文化事业的重要意义，以及对村民实实在在的好处。当关系到切身利益时，村民们能更加给予理解和支持。同时一定要解决好村民储藏物品的问题。这样回答起来才会有亲和力和说服力。
【学宝云课堂一平老师参考答案表述】
乡亲们，大家早上好。首先，我感谢大家百忙之中来参加这次恳谈会，你们的到来是对农村基层文化发展的支持。这次恳谈会，主要是想和大家协商解决王家村祠堂改建文化礼堂的事情。王家祠堂过去被大家长期用来放置杂物，其实我觉得啊，王家祠堂地理位置好，建筑面积也大，被作为储藏室完全是大材小用了嘛。现在农村经济发展起来了，大家日子过的越来越富裕了，但是我们农村文化事业还很薄弱啊。大家想一想，是不是我们的钱包越来越鼓，但是却总是找不到好的文化娱乐方式。现在文化礼堂正在全县大力推广，事实证明，文化礼堂确实取得了不错的成果，它彰显出了我们当地的文化底蕴，传递了我们的浓郁乡情，也能为农村基层文化演出提供演出场地，从而增加了村民们对当地历史人文的了解，丰富了大家的文化娱乐方式，真的是一项利国利民的好工程。试想一下，如果市里、县里有文艺下乡的活动，但是我们村却提供不了一个合适的场地，那么那些想看演出的小孩和老人会是怎样的一种心情呢，也会让全村村民觉得是一件失面子的事啊。而且我听说县里对王家祠堂改建礼堂有一笔专项经费，如果项目搁浅，这笔经费不就白白浪费了么，这对于村里文化事业是一个巨大的损失啊。关于文化礼堂影响大家储藏物品的问题，也要妥善的解决好。我已经协调了当地的村委会，村委会答应拿出一间空余的房间给大家储藏物品，地理位置和空间面精品文档
公务员面试题目及答案应变能力
公务员面试题目及答案应变能力
标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]
应变能力
7、问:你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办”（应变能力）
答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。
8、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理” （应变能力）
思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；
二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；
三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
25、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办 （应变能力）
答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题
第一处理这种情况的时候,要看这位亲戚做的事情错误严不严重,如果非常严重那么只有大义灭亲,依法处理.
如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会,因为很多时候对方也是无心之失,他的心里也很惭愧,如果从严处理的话倒可能差生逆反心理.这是可以接受他的请求从轻处罚,但是罚款时不需上交的,只不过是我掏钱包罢了.
第二是针对这件事情的反思,如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生我觉得有两种途径
一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象,让他们觉得你是一座推不倒的长城,遇到这种事情不会来找你
二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想,不去犯法.
40、你正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语想向，你怎么办（应变能力）
陕西公务员模拟面试题目及答案
陕西公务员模拟面试题目及答案
[热点概述]
美国一个研究机构的数据表明，从1980年起，有2%—4%的人患过焦虑障碍;1994年，这一比例达15%;而到2021年，上升为28.8%。全世界正在变得越来越焦虑。而对于中国人来说，这种群体性焦虑更为突出。一个世纪前，世界还定义中国人是“漠视时间的人”，如今，则发现中国人甚至成了“最急躁最没有耐性的地球人”。
[题目模拟]
请就“一个世纪前，世界还定义中国人是‘漠视时间的人’，如今，则发现中国人甚至成了‘最急躁最没有耐性的地球人’。”这句话谈谈你的看法。
[解析]
从“漠视时间的人”到如今的“最急躁最没有耐性的地球人”，这句话反应出人们在心态上的一种转变，从以前的慢条斯理，不注重时间，到现在的分秒必争，急躁焦虑。目前社会焦虑已经成为了一种普遍现象。
近年来买房焦虑、求职焦虑等现象屡见不鲜，这不仅折射出深层次的社会问题，也有其背后的深层次原因。一方面，随着社会竞争压力的不断加大，生活成本的上升，使得人们面临着诸如就业难、买房难、养老难等一系列问题，甚至于，一纸购房合同已经成为横越现实与理想的一道鸿沟;另一方面，社会结构转型的剧烈碰撞，加大了社会关系中的不公平感、焦虑感和紧张感。加之，人们在面对这些问题时，心态的失衡，最爱快进，疯狂点赞，易怒易躁，负面情绪的增多，以及情绪的交叉感染，使得社会焦虑现象日渐严重，社会出现了浮躁之风。
焦虑病的出现是社会转型升级中，面临改革阵痛期所出现的特殊社会问题，要抚平阵痛，缓解焦躁，我们需要多方努力，积极行动。
首先，政府要坚持以人为本的价值导向，从基层出发，从民众最关心的角度出发，大力创新就业机制，鼓励创新创业，切实解决就业等年轻人最关心的民生问题。要加快社会保障体系的健全与发展，提升社会保障水平，建立普惠型社会。只有加快推进社会改革，才能从根本上提升人们的幸福感和改革的获得感。
广西公务员面试题目及答案
广西公务员面试题目及答案
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第一题：去年蔬菜丰收，但蔬菜价格很低，农民损失很大，可市民却没有感觉到菜价便宜，出现了“菜贵伤民、菜贱伤农”的情况，你怎么看?
第二题：目前，我国农村留守儿童数量较多，你认为留守儿童会造成哪些危害，你认为应该怎样解决?
第三题：有一位老人去办理业务，同事不在，老人对其工作态度不满，要向单位领导投诉，你会怎么做?
第四题：对关爱老人设定主题，设置三到四个主题，对其中一个做策划?
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说明：1.不许在此题签上作任何记号;
2.面试结束后请把此题签放在桌面上。
【参考答案】
第一题：
菜贱伤农和菜贵伤民的同时发生，一方面给农民造成巨大损失，不利于社会主义新农村建设，另一方面也提高了城市居民生活成本。处理好这个问题是我们政府的职责，如果不能及时处理好这个问题，会严重损害政府的公信力，损害广大人民群众的根本利益，危害社会主义市场经济的正常秩序。
我认为，菜贱伤农和菜贵伤民同时发生，有以下几点原因：一是“最后一公里”也就是从一级批发市场到消费者手中的这个环节，广义的租金，包括各种租金和政府管理费用，是菜价攀升的主因;二是总体上没有一个可以信赖的统计数据作为指导，农民和地方政府由于没有良好的信息沟通能力，不能对市场做出迅速反应，以至于在种植上盲从，导致产能过剩，丰收却难卖好价，是导致农民利益受损的原因之一;三是在从田间到市场的运输过程中，中间的物流环节如运输费用、高速公路费用等，在一定程度上增加了成本，造成了菜价上涨。
很多学者倡导的“农超合作”有一定的合理性，但我认为不能解决根本问题。一方面，中国没有农超直接对接的条件，不是规模经营;另一方面，物流环节的不畅也是导致这一乱象的最大原因。其解决方法有以下几点：一是政府出面引导，建设公益性菜市场，减少最后一公里的成本，只收象征性的租金和基本的水电费用，恢复正常市场机制;二是农业生产的制度创新，新的农户合作化，成组织化的规模经济，走市场化道路，提高农民收益;三是政府相关部门，要加强农产品信息的统计发布，帮农民找市场提供信息服务平台;四是路政、检验检疫等相关部门在农产品的跨地运输过程中，要提高工作效率，降低收费标准，为农产品的流通开辟绿色通道，降低农产品流通成本。
公务员面试测评题目及答案(群众投诉)
中公教育 · 给人改变未来的力量
公务员面试测评题目及答案（7）
如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理?
【测评要素】应变能力
【答题要点】
(1)我会保持冷静。在工作中遇到被投诉以及其他的一些困难是难免的，关键是积极应对，妥善处理。
(2)我会分析被群众投诉行政不作为的原因。一看是否自己确实忽略了群众的要求;二看是否群众不太了解相关的政策规定而提出超出政策规定的要求;三看是否群众不了解相关的规定而提出的要求不合理。
(3)我会把整个事情的具体情况和拟采取的补救措施向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。
(4)我会根据原因采取相对的对策。如果是自己忽略了群众的要求，我会按照政策规定尽快将群众的事情办好;如果是群众不太了解政策规定而造成误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是群众提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。
(5)我不会因为群众投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，争取早日做一名人民满意的公务员。
2017浙江公务员面试真地的题目
实用标准文案
精彩文档 2017浙江公务员面试真题
2017浙江公务员面试公告即将发布，2017浙江公务员面试真题预计在6月3-4日左右知晓，下面大家可以先学习一下2016年浙江公务员面试真题：
6月4日(上午)
综合类
1、请你谈谈对于容错机制的看法
2、浙江某地在容错机制运行中有很多问题，要对其进一步具体化和清单化，领导将这个项目交给你，你怎么展开计划
3、街道拆迁办要拆迁，张主任要发言，说明容错机制，你是张主任，会怎么说?
基层类
有材料
1、谈谈精准扶贫与全面小康社会的关系
2、针对Y县调查报告，提出该县的扶贫建议
3、你是扶贫基办工作人员，有村民向你反应，有些条件比较差的已经领到扶贫基金，而自己却没有领到，村民就说村干部办事不公，你怎么处理?
执法类
1、漫画;一个牌子写着依法行政，旁边有三个人，一个人拍着脑袋，一个拍胸脯，一个拍屁股。谈谈你的看法
2、你是一个副镇长，你到了你工作岗位上，你的下属请你做个决策，但你对于决策的事情不是很清楚，请问你怎么办?
3、你是一个交警，你对路口一个残疾人违法行为进行罚款，但他交了罚款之后情绪很激动，说你选择性执法，没有处理其他人，歧视残疾人，请问你怎么办?
6月4日(下午)
基层类
1、关于特事特办现象，有人赞成有人反对，你怎么看?
2、单位要简化审批流程，王副局长要你牵头组织，你是A部门的，过程中发现是B部门的问题，B部门不是王副局长分管的，你怎么办?
3、医患关系的建议
6月5日(上午)
基层类
1、谈谈你对农村电商的意义
2、浙江电商如火如荼，领导让你举办一个全省农村电商的会议，你重点会谈论哪里? 实用标准文案
精彩文档 3、如果你是某地人社局的工作人员，当地是远近闻名的淘宝村，群众反映留不住人才，你该如何解决?
执法类
1、领导想要了解打车软件的适用情况，你怎么确定汇报内容的真实性与准确性?
2、有人落水，你和另外一名民警闻讯赶来，可是你不会游泳，你怎么办?