医生岗位说明书范例
医生岗位说明书（15篇）
医生岗位说明书医生岗位说明书(15篇)医生岗位说明书11、在科主任领导和主治医师指导下，分管病床，担任值班、门诊、出诊及抢救工作。
新毕业医师一年内实行24小时住院医师负责制。
2、按时完成接诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对术后及危重病人勤巡视，积极抢救，并及时报告上级医师。
3、做好查房准备，随同上级医师查房，准确全面地向上记忆是报告病历，并准备记录上级医师指示。
经上级医师同意做好出(转)院工作。
负责填写会诊、X线检查等申请单以及出院证明书、转院介绍、病情报告、病历摘要等。
所写对外医疗文件须经主治医师审核签名。
4、认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导进修、实习医师及护士进行各种重要检查和治疗，严防医疗缺陷的发生。
5、认真学习运用先进医学技术，提高业务技术水平，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验，在上级医师的指导下撰写论文。
6、随时巡视病房，做到每天上午查房、下午上下班同病员三见面;对危重病员随时观察。
下班前及节假期间，值班医师必须做好交接班工作。
7、对手术治疗病员做术前准备工作，包括对家属的联系、解释等，并请其签署手术同意书。
参加手术讨论，准确记录，协助上级医师或在上级医师指导下进行手术，术后开医嘱，详细记录手术情况，严密观察病情，诺发生变化时及时处治，必要时请示上级医师。
8、参加临床教学，指导进修、实习医师(士)工作，认真修改其书写的病历和有关医疗文件。
9、随时了解病员的思想和生活情况，征求病员对医疗护理工作意见，做好病员思想工作，严格执行保护性医疗制度。
医生岗位说明书21.第一接触前来的客人，了解客人的需求。
2.为客人介绍他们所需要的美容治疗知识，方法，疗效。
帮助客人确定她/他的诊疗方向。
3.向客人介绍单位内的有关的专家，并带领客人会见专家。
4.帮助客人和专家之间的沟通，为他们做好服务工作，完成所需的治疗。
5.在完成治疗之后对客人进行随访，对我们的工作能做出客观的评价。
这里还有一句潜台词：为老板尽量多留住一些顾客，多完成一些销售业绩。
医生岗位说明书
医生岗位说明书一、岗位概述医生是医疗机构中重要的职业之一，其主要职责是为患者提供专业的医疗服务和护理，确保患者的身体健康和康复。
医生需要具备扎实的医学专业知识和技能，以及高度的责任心和职业操守。
二、岗位职责1. 临床医生：- 准确诊断和治疗各类疾病，根据患者病情制定治疗方案；- 执行各类医疗程序，包括但不限于开具处方、进行手术、实施紧急抢救等；- 监测患者的生理指标，提供专业的诊断和咨询；- 与患者及其家属进行有效的沟通和交流，解答他们的疑问和提供支持。
2. 门诊医生：- 负责门诊病患的就诊和治疗；- 进行初步诊断和治疗，并根据患者病情决定是否转院或住院治疗；- 负责门诊医疗设备和药品的管理和维护；- 编写患者病历和相关医疗报告。
3. 住院医生：- 对住院患者进行详细的诊断和治疗计划；- 监护住院患者的病情变化，及时调整治疗方案；- 参与病患的手术和术后护理；- 协调和指导护士团队的工作，保证患者的安全和护理质量。
4. 科研医生：- 参与科研项目的设计和实施，推动医疗技术和新药的发展； - 搜集和整理相关的医学研究资料，进行数据分析和总结； - 发表科研成果并参与学术讨论；- 参与医学会议和学术交流，与其他研究人员合作。
5. 医疗管理：- 参与和负责医疗机构的规划和组织管理；- 制定和执行医疗政策和流程，确保医疗质量；- 管理医疗设备、药品和人员的配置；- 进行医疗资源的分配和协调。
三、岗位要求1. 学历和专业要求：- 医学相关专业本科及以上学历；- 具备医师资格证书。
2. 技能要求：- 熟练掌握医学专业知识和临床技术；- 具备较强的分析和解决问题的能力；- 具备良好的人际沟通和协调能力。
3. 个人素质要求：- 具备高度的责任心和职业操守；- 具备良好的团队合作精神；- 具备耐心和细心的工作态度；- 具备应对突发情况和处理紧急情况的能力。
四、薪资福利医生的薪资福利待遇由医疗机构根据当地情况及个人表现确定，通常包括基本工资、绩效奖金、岗位津贴、加班补助以及社会保险等。
主任医师岗位职责说明书范文
主任医师岗位职责说明书
一、医疗诊疗工作
1.主持和参与临床诊疗工作，为患者提供专业的诊断和治疗方案，确保医疗服务的质量和安全性。
2.对复杂、疑难病症进行会诊，指导和监督住院医师、主治医师的诊疗工作，确保医疗程序规范、科学。
3.负责患者的病情评估、治疗方案制定、手术操作（如有）、术后康复指导等工作。
二、科室管理和人才培养
4.担任科室负责人，负责科室医疗质量管理、医疗资源配置、规章制度制定与执行等管理工作。
5.组织科室内部业务学习和学术交流，提升科室整体医疗技术水平。
6.指导和培养下级医生，促进其专业成长，定期对其工作进行考核评价。
三、科研与教学工作
7.主持或参与医学科研项目，开展临床研究，撰写并发表学术论文，推动学科发展。
8.承担医学院校实习生、研究生的教学指导任务，担任临床带教教师，传授专业知识和临床技能。
9.参与医院内外的专业学术会议、讲座等活动，分享临床经验和研究成果。
四、医患沟通与伦理道德
10.与患者及家属进行有效沟通，尊重患者权益，遵守医学伦理道德，维护良好医患关系。
11.参与医疗纠纷的预防与处理，针对患者投诉或不满，及时进行调查与妥善解决。
五、政策法规与院内事务
12.熟悉并严格执行国家医疗卫生法律法规、医院规章制度，确保医疗行为合法合规。
13.参与医院医疗质量管理委员会、伦理委员会等机构的工作，为医院重大决策提供专业意见。
14.完成上级交办的其他工作任务，积极参与和支持医院的各项活动与改革。
医生岗位说明书
医生岗位说明书一、岗位概述作为医生，您将负责诊断和治疗病患，提供医疗服务，以促进患者的健康和康复。
您需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，以及良好的沟通技巧和责任心。
二、岗位职责1. 诊断和治疗1.1. 根据患者的病史、体格检查结果和实验室检查报告等，做出准确的诊断。
1.2. 制定治疗方案，包括药物治疗、手术和其他医疗操作。
1.3. 对病情进行跟踪观察，调整治疗方案。
2. 医学咨询和指导2.1. 向患者及其家属提供专业的医学建议和咨询，解答疑问。
2.2. 就患者的健康问题提供行业内的合理解释。
2.3. 指导患者的日常生活方式，包括饮食、运动和预防措施。
3. 病历记录和报告撰写3.1. 记录患者的病历，包括主诉、症状、体征、诊断和治疗方案等。
3.2. 撰写医疗报告，如手术报告、出院小结等。
4. 医疗团队合作4.1. 与其他医疗专业人员，如护士、药师和实验室技术人员等，合作完成医疗任务。
4.2. 参与会诊和讨论，为患者提供全方位的医疗服务。
5. 质量管理5.1. 遵守医疗伦理和法律法规，确保医疗工作符合标准和规范要求。
5.2. 参与医院或诊所的质量管理，如医学会议、医疗演练等。
6. 教育与研究6.1. 参与医学教育和培训，如指导住院医师、实习生和研究生等。
6.2. 积极参与医学研究，并贡献自己的学术成果和经验。
三、任职要求1. 学历和技能1.1. 医学学士或以上学历，持有医师资格证书。
1.2. 具备扎实的医学理论知识和临床实践经验。
1.3. 熟练掌握相关医疗技能和操作方法。
2. 专业素养2.1. 具备良好的沟通和协调能力，能够与患者和团队成员建立良好的关系。
2.2. 具备良好的职业道德和责任心，能够正确处理医患关系和医疗纠纷。
2.3. 具备良好的应变能力和团队合作精神，能够在紧张的医疗环境下工作。
3. 专业知识和学习能力3.1. 持续学习和更新医学知识，关注行业最新动态和研究进展。
3.2. 具备批判性思维和问题解决能力，能够独立思考和解决复杂医学问题。
医院岗位说明书全编
医院岗位说明书全编第一章：岗位概述本岗位说明书旨在对医院岗位进行全面的概述和描述，以帮助员工了解职责范围、工作要求和发展机会。
在医院内，各个岗位承担着不同的职责，共同为医院的运营和提供优质的医疗服务做出贡献。
本章将对医院的岗位进行简要概述。
1.1 岗位名称：医生1.2 岗位级别：主治医师/副主任医师/主任医师1.3 上级岗位：院长/副院长1.4 下级岗位：护士/实习生第二章：岗位职责2.1 根据病情和医学知识对患者进行正确的诊断，并制定治疗方案。
2.2 进行手术和其他医疗操作，保证患者安全。
2.3 积极参与临床科研工作，推动医院的学术发展。
2.4 参与医患沟通，解答患者疑问，提供专业的医学咨询。
2.5 参与医院内部培训和会议，不断提升自己的专业水平。
第三章：岗位要求3.1 本科及以上医学相关专业学历。
3.2 具备执业医师资格证书，并持续更新相关证书。
3.3 具备良好的医学知识储备和临床经验。
3.4 具备团队合作能力和良好的沟通能力。
3.5 有责任心，能够承受工作压力。
第四章：工作环境医生岗位工作环境较为特殊，需要在医院内进行医疗操作和进行医患沟通。
工作环境通常为医院的临床部门，例如内科、外科、妇产科等，视具体岗位而定。
医生需要定期参加培训和学术会议，以增加专业知识并与同行交流。
第五章：职业发展医生是医院中非常重要的职位之一，因此，医生有很好的职业发展机会。
根据医生的临床经验和学术水平，可以逐步晋升为副主任医师和主任医师，并有机会担任科室主任或申请进修学习深造。
第六章：工作福利医院为医生提供丰厚的薪资待遇、员工福利和职业发展支持。
医生可以享受社会保险、带薪年假和定期体检等福利。
同时，医院还为医生提供学术研究经费和培训机会，以支持他们不断提升自己的专业水平。
结语本岗位说明书对医院的岗位进行全面描述，并提供了对医生岗位的详细介绍。
相信此说明书能帮助员工更好地了解医生岗位的职责、要求和发展机会，从而更好地适应工作，展开职业发展。
校医岗位职责说明书范例
校医岗位职责说明书一、岗位概述校医是学校卫生保健工作的重要执行者，负责全校师生的日常医疗、预防保健、健康教育等工作。
通过提供专业的医疗服务和健康教育，保障师生身心健康，维护学校正常的教学秩序。
二、岗位职责1.日常医疗服务o为师生提供日常医疗咨询和初步诊疗服务，包括常见疾病的诊断、治疗和用药指导。
o及时处理师生的突发疾病和意外伤害，进行必要的急救措施，并根据情况及时转诊。
o定期对师生进行健康检查，建立健康档案，及时发现并处理健康问题。
2.预防保健工作o制定并实施学校卫生保健计划，开展季节性传染病预防和控制工作。
o组织开展健康教育活动，提高师生健康意识和自我保健能力。
o定期对学校环境进行卫生监测和消毒，确保校园环境的卫生安全。
3.药品管理o负责药品的采购、储存和管理，确保药品的质量和安全。
o定期检查药品的有效期，及时处理过期药品。
o合理使用和管理医疗器械，确保其正常运行和维护。
4.沟通与协作o与师生保持良好沟通，及时了解他们的健康需求和问题，并提供相应帮助。
o与学校其他部门密切协作，共同维护学校卫生安全和教学秩序。
5.应急处理o在突发公共卫生事件发生时，迅速启动应急预案，协助学校进行疫情防控和应急处置工作。
o及时向相关部门报告疫情和突发事件信息，确保信息畅通。
三、工作流程1.接收师生医疗咨询和诊疗需求，提供初步诊疗服务。
2.根据情况及时转诊或进行急救处理。
3.定期开展健康检查和健康教育活动。
4.制定并实施卫生保健计划和传染病预防控制措施。
5.负责药品采购、储存和管理，确保药品质量和安全。
6.与师生和学校其他部门保持良好沟通与合作。
7.在突发公共卫生事件发生时，迅速启动应急预案并进行应急处理。
四、绩效考核与激励1.校医的绩效考核主要基于医疗服务质量、预防保健工作效果、药品管理规范性、沟通协作能力以及应急处理能力等方面。
2.对于在医疗服务和预防保健工作中表现突出的校医，学校将给予相应的表彰和奖励。
3.鼓励校医不断提升自身专业能力和服务意识，为师生提供更优质的医疗服务。
医院岗位说明书(主任医师副主任医师)
工作
标准
1、协助科主任并指导科室医疗、教学、培训工作。
2、每日带领下级医师查房，并指导下级医师管理患者。
3、参加医院和政府指定性的救治活动。
4、协助科主任对科室各项工作的管理。
5、遵守医德规范、爱岗敬业、廉洁自律、具有奉献精神
岗位
聘用
条件
1、本科以上学历（从事本专业工作35年以上中专学历），近两年考核称职，身体健康。
三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
五、定期参加门诊工作。
六、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
八、指导全科结合临床开展科学研究工作。
副主任医师参照主任医师职责执行。
2、具有在本专业有杰出的突出贡献，能带领科室开展新业务新技术的开展。
3、能与科室内同事积极协作，具有团队精神。
4、每年都有本专业的相关论文在国家重要或权威杂志上发表。
医院岗位说明书（主任医师副主任医师）
单位名称
XX区人民医院
组织机构代码
岗位名称
主任医师/副主任医师
工作部门
岗位类别
专技
岗位等级
专技4-7级是否两类岗Fra bibliotek任职岗位
职责
任务
一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。
二、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难病例和死亡病例的讨论会诊。
岗位说明书医生
3.负责紧急病人的处理和救护工作。
4.负责员工的卫生保健及相应的宣传工作。
5.负责员工的定期体检工作。
6.协助人力资源部搞好报社大病统筹工作。
（二）医疗预约服务工作
1.负责为报社领导提供到医院就诊的医疗预约服务。
2.负责为报社员工提供大病重症到医院就诊的医疗预约服务。
（三）报社计划生育工作
岗位说明书
岗位编号：0706
一、基本信息
岗位名称
医生
所属部门
后勤服务部
职系
服务
职级
编写人
批准人
直接上级
后勤服务主管
编写日期
直接下级
二、工作概述
依据本岗位的《岗位说明书》，在部门主管的领导下，完成本岗位的各项职责和工作任务，做好报社员工的医疗服务工作。
三、工作职责
（一）医疗服务
1.负责员工的常见病防治工作。
1.负责报社与计划生育有关的工防疫工作的宣传、落实工作。
2.与有关部门配合，做好报社的环境卫生维护、检查工作。
（五）其它职责
1.协助人力资源部做好员工的医疗保险工作。
2.完成部门交办的其它工作。
四、工作权限
1.后勤服务部赋予的相关工作权限。
五、任职资格
所需教育和
培训
1.学历：大学本科以上
2.专业：医疗等相关专业
3.技术职称：中级以上
4.培训：脱产中期培训、短期专项培训
所需知识
和技能
1.丰富的医疗和保健知识。
所需工
作经验
3年以上相关工作经验。
其它
要求
1.资格证书：
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
岗 位 说 明 书 Job Description
岗位报告与督导关系 Reporting Line and Directing Line
岗位主要协调关系 Main Coordinative Relationship of the Position
部 门
协 调
内部协调：厂内各部门 日常医疗及急诊救护工作
外部协调：卫生行政部门、卫生监督部门、市疾病预防控制中心、市区政府计划生育主管部门、社保局
职业健康管理、食品卫生的监督指导、计划生育、补充医疗保险等工作
职责与任务Responsibilities
岗位名称 Position Name 医生 所属部门 Department
后勤保障科 岗位等级 Position Grade
7岗
岗位编码 Position Code
岗位概述 Position Summary
根据工厂管理目标，结合实际情况，负责日常医疗及急诊救护工作；兼职职业健康管理、食品卫生的监督指导、计划生育、补充医疗保险等工作。
卫生所所长
医生
1、在所长领导下进行工作，负责成都分厂职工疾病预防、内科疾病及普通外伤的诊治工作。
参加门诊、巡诊工作。
参与危重病人第一时间的急救工作，并协助部门呼叫120。
2、严格执行各种规章制度和诊疗技术操作常规，及时准确填写门诊日志、处方，做到检查细心、妥善处理，防止医疗差错和事故发生。
3、坚持值班制度，做好值班记录，尽职尽责。
4、兼职管理职业健康、计划生育、食品卫生安全和补充医疗保险工作。
5、完成领导交办的其它临时工作。
岗位安全职责Responsibilities Of Safety
1.牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守工厂安全生产规章制度和安全作业规程，服从管理。
努力做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害。
2.严格按照工厂关于本岗位的《安全技术操作规程》、《作业指导书》进行作业，做到不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，拒绝违章指挥，纠正违章行为。
3.进入工作场所，正确佩戴和使用劳动防护用品，避免职业伤害。
4.积极参加各类安全培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
5.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向安全生产管理人员或者现场负责人报告；并积极参与应急救援工作。
考核目标Objective of Responsibilities
根据部门管理目标，做好日常医疗及急诊救护工作、职业健康管理、食品卫生的监督指导、计划生育、补充医疗保险等工作，确保各项工作达到国家及地方行政部门要求，避免发生医疗责任事故。
任职资格Requirements
1.学历与专业要求大专及以上学历
2.职业资格要求执业助理医生及以上资格
3.工作经验要求一年
4.行业经验要求一年
5.职位经验要求
6.培训经历要求
培训内容√= 要求医务人员再教育培训√
职业健康法√EHS体系√
计生政策√
国家医疗政策√
执业医师法√
7.综合能力要求
能力要求
能力种类
1=一定2=较好3=良好4=较强决策能力√
分析判断能力√
组织计划能力√
沟通谈判能力√
学习创新能力√
应变能力√
文字表达能力√
承受压力能力√
团队能力√
人员管理能力√
8.外语与计算机要求熟练使用计算机
9.环境与体能要求能适应经常倒班；
10.职位特殊性要求
控制的主要资源Main Resources Controlled
1.资产管理：医疗用品
2.经费审批：无
3.合同签署：无
4.人员管理：无。