会计年度考核登记表个人总结(精品版)
会计工作人员年度考核登记表个人总结【三篇】
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会计工作人员年度考核登记表个人总结篇1 转眼间，20__年就过去了，在这一年里单位各部门都取得了可喜的成就，作为单位出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责。
展望未来，我对单位的发展和今后的工作充满了信心和希望!为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：一、日常工作：1、与银行相关部门联系，根据单位需要提取现金备用。
2、核对保单，与保险公司办理好交接手续，完成对我单位职工的投保工作。
每月按时交公司按揭款。
3、做为现金出纳，每天对收入和支出的凭证要认真核对，及时记帐。
月底和会计对帐、盘点，做月报表。
4、做好20__年各种财务报表，并及时送交部门领导。
二、在本年度工作中：1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。
2、及时收回单位各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。
3、根据会计提供的依据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。
4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。
三、主要经验和收获：在单位工作的两年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;(五)只有保持心态平和，取人之长、补己之短，才能不断提高、取得进步。
年度考核表个人总结会计5篇
年度考核表个人总结会计5篇篇1在过去的一年里，我作为会计，在公司领导的指导下，严格按照公司的要求和程序，认真履行工作职责，努力学习新知识，提高工作效率。
现将本年度工作情况总结如下：一、工作态度与工作能力本年度，我始终以严谨、认真的态度对待工作，把工作放在首位，时刻以公司的利益为重。
在日常工作中，我严格按照会计制度和财务管理的要求，确保每一笔账目清晰、准确。
同时，我不断学习新知识，提高工作效率，确保能够及时、准确地完成各项任务。
二、会计核算与报表编制在会计核算方面，我严格按照会计制度的要求，进行日常的会计核算工作。
通过对原始凭证的审核、记账凭证的填制以及会计账簿的登记，确保了会计信息的准确性和完整性。
同时，我及时完成了月度、季度和年度的财务报表编制工作，为公司的经营决策提供了重要的数据支持。
三、成本控制与管理在成本控制方面，我积极参与成本控制与管理，通过定期的成本分析，协助公司优化成本结构，降低运营成本。
同时，我利用自己的专业知识，为公司的成本控制提出了许多合理的建议和方案，得到了领导的认可和采纳。
四、税务申报与合规性检查在税务申报方面，我严格按照税法的要求，完成了公司的各项税务申报工作。
同时，我积极配合税务部门的检查和审计工作，确保公司的税务合规性。
此外，我还协助公司建立了完善的税务管理制度和流程，为公司的税务管理提供了有力的保障。
五、审计配合与风险控制在审计配合方面，我积极配合内部审计和外部审计的工作，提供了全面的审计资料和相关信息。
同时，我还协助公司建立了风险控制机制，对公司的财务风险进行了有效的控制和防范。
六、团队建设与协作在团队建设与协作方面，我注重团队成员之间的沟通和协作，共同完成公司的各项任务。
同时，我还积极参与公司的培训和学习活动，提高了自己的专业素养和团队合作能力。
七、学习与成长在年度考核期间，我不仅完成了本职工作，还不断学习新知识，提高自己的专业素养。
我参加了多个会计相关的培训和学习活动，拓宽了自己的知识面和视野。
年度考核会计个人工作总结范本7篇
年度考核会计个人工作总结范本7篇年度考核会计个人工作总结范本7篇大家的工作都需要越来越多的工作总结吧，它可以给人们努力工作的动力，不妨让我们认真完成工作总结。
大家想知道工作总结怎么写吗？下面小编给大家整理了年度考核会计个人工作总结范本，希望大家喜欢！年度考核会计个人工作总结范本（精选篇1）上半年财务会计工作的结束对我来说无疑是值得反思的，事实上由于工作中的疏忽导致我在上半年并没有取得太多成就，虽然能够得到部门领导的理解却依旧让我感到有些愧疚，而且我若是对会计工作更加用心的话完全能够取得更好的工作成果，对此我应该好好总结上半年的财会工作经验并改进自身的工作方式。
较好地完成记账方面的工作并通过整理确保账目清晰，这项工作虽然比较基础却让我在上半年比较重视，由于在往年因为基础不牢固的问题出现过记账错误的状况，在被领导批评过后我便着手改进这方面的缺陷并争取做得更好，事实上通过上半年的努力已经能够让我在记账方面做到准确无误，各种明细账目都能够进行逐一核对从而确保其准确性，而且由于书写规范的缘故导致在查账的过程中能够更加快捷，而且在进行登记的时候严格执行部门的标准从而使其得到较好的完成，这种严谨的工作方式也为我在上半年的财务工作中提供了不少的便利。
在编制财务报表的时候由于信息不全的缘故导致没能做好，也许是更加注重改进往年错误的缘故导致我忽略了日常工作中的细节，虽然能够做好自己的本职工作却在团队合作方面出现了些许问题，主要是在核对账单的时候没有考虑过信息不全的问题，这样导致在编制报表的时候无法进行全面有效的思考，虽然在同事的补充下使得这项财会工作中的问题得到了有效解决，但是我也应当明白独自面对这项问题的时候难以使其得到较好的处理，所以我在开展财会工作的时候应该要有着更全面的思考才行。
认真审核凭证并在财务工作中制定了严格的开支标准，为了做好审核方面的工作自然得以更严格的要求对待自身才行，所以我会定期展开原始凭证的审核工作并进行了严格的检查，至少不合格的凭证不会将其纳入入账的标准之中从而保障了部门规定的严格执行，而且在公司支票的发放方面也会进行过严格的控制，对我而言做好这项工作是财会人员的基本素养自然要好好表现才行，虽然上半年在财务工作中的失误让我感到很苦恼却也有着足够的时间进行改善。
年度考核表个人总结会计5篇
年度考核表个人总结会计5篇篇1一、工作概况在过去的一年里，本人作为会计岗位的一员，本着认真负责、细致严谨的工作态度，完成了各项会计任务。
本年度的工作涉及财务核算、成本控制、预算分析等多个方面，工作内容丰富多样，要求严格。
在团队协作中，我积极沟通，努力提升自我能力，确保了会计工作的顺利进行。
二、财务核算工作1. 财务报表编制在财务报表编制方面，我严格按照国家财务制度和公司规定，完成了年度财务报表的编制工作。
这包括资产负债表、利润表、现金流量表等核心报表的填制和审核。
通过认真核对各项数据，确保报表的准确性。
2. 账务处理与审计配合在日常账务处理过程中，我细致处理每一笔业务，确保会计科目的正确使用和账务的清晰。
同时，积极配合内部审计和外部审计的工作，提供所需资料，对审计中发现的问题及时整改。
三、成本控制与预算分析1. 成本控制在成本控制方面，我参与了公司各项成本的分析和控制工作。
通过对实际成本与预算成本的对比，找出差异原因，提出改进措施。
同时，关注市场动态，及时调整成本结构，确保公司经济效益最大化。
2. 预算分析与执行在预算编制环节，我积极参与年度预算的编制工作，确保预算的合理性。
在执行过程中，定期分析预算执行情况，及时发现预算执行中的偏差，并提出调整建议。
四、学习与成长1. 专业知识学习作为一名会计人员，我深知专业知识的重要性。
因此，我积极参加各类会计培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和知识水平。
2. 团队合作与沟通能力在团队合作中，我注重与同事的沟通与协作，积极分享自己的经验和知识。
通过团队合作，不仅提高了工作效率，也增强了自己的沟通能力和团队协作能力。
五、工作亮点与不足1. 工作亮点在过去的一年里，我在财务核算、成本控制和预算分析等方面取得了一定的成绩。
特别是在成本分析和控制方面，通过深入分析成本构成和市场动态，成功为公司节省了一定的成本。
2. 工作不足虽然取得了一些成绩，但我也意识到自己在工作中还存在一些不足。
会计年度考核个人工作总结7篇
会计年度考核个人工作总结7篇篇1在过去的一年里，我作为公司的会计，始终以认真、严谨、细致的态度投入到日常工作中，不断学习，不断进步，以适应公司日益发展的需求。
在这个过程中，我不仅收获了成长与进步，更感受到了工作的乐趣与成就感。
一、工作态度与工作能力在会计年度考核中，我认为自己的工作态度和工作能力得到了充分的体现。
在繁忙的工作中，我始终保持积极乐观的工作态度，以高度的责任心和敬业精神，认真对待每一个工作任务。
同时，我不断加强学习，提升自己的专业素养和技能水平，以适应公司不断发展的需求。
二、日常工作表现在日常工作中，我严格按照公司的财务制度和流程进行操作，确保每笔账目的准确性和合法性。
我熟练掌握了会计基础知识和相关软件操作技能，能够独立完成各项会计工作。
同时，我还积极与各部门沟通协调，确保财务数据的及时性和准确性。
三、学习与成长在会计年度考核中，我认为自己的学习与成长也得到了充分的体现。
我始终保持学习的心态，不断吸收新知识、新技能，以提升自己的专业素养和综合能力。
通过参加公司组织的培训和学习活动，我不仅掌握了新的会计知识和技能，还拓宽了视野，增强了团队协作能力和沟通能力。
四、工作成果与贡献在过去的一年里，我取得了以下工作成果和贡献：1. 准确无误地完成了各项会计工作，确保了公司财务数据的真实性和完整性。
2. 积极配合各部门完成预算编制、成本核算等工作，为公司的发展提供了有力的财务支持。
3. 通过学习新知识和新技能，提高了自己的专业素养和综合能力，为公司的长远发展奠定了基础。
五、存在的问题与不足在会计年度考核中，我也意识到自己存在一些问题和不足。
首先，在处理复杂问题时有时缺乏耐心和细心，需要进一步加强学习和实践。
其次，在团队协作中有时缺乏主动沟通和协调能力，需要进一步提高团队协作效率。
最后，在创新方面还有待加强，需要不断尝试新方法和新思路，以适应不断变化的市场环境。
针对以上问题和不足，我制定了以下改进措施：1. 加强学习和实践，提高处理复杂问题的能力和耐心细心程度。
会计年度考核表个人工作总结6篇
会计年度考核表个人工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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年度考核表个人总结会计8篇
年度考核表个人总结会计8篇篇1一、工作概况在过去的一年里，本人作为会计岗位的一员，始终坚持以服务为本、精细管理的工作理念，严格遵守财经纪律和公司的财务制度，认真履行会计职责。
通过全体同事的共同努力，圆满完成了各项会计任务，确保了公司财务工作的正常运行。
二、财务日常工作执行情况1. 预算管理本年度成功完成了公司的预算的编制工作，严格按照预算要求执行收支，确保资金使用的合理性和有效性。
同时，对预算执行情况进行了定期跟踪和分析，及时调整和优化预算结构。
2. 会计核算与报表编制完成了日常会计核算工作，确保了账务处理的及时性和准确性。
编制了年度财务报表及各项附属报表，为公司提供了真实、完整的财务数据。
3. 成本控制与资金管理在成本控制方面，加强对各项支出的监控和管理，深入挖掘降低成本的空间，提高了公司的经济效益。
在资金管理上，保证了公司资金的安全和流动性，合理调配资金，确保生产运营的正常进行。
三、个人能力提升与专业学习情况1. 技能提升与培训参与积极参加会计专业知识培训，不断提升自身的专业技能和知识水平。
同时，结合工作实践，提高操作技能，确保会计工作的高效运行。
2. 税务学习与政策把握深入了解国家税收政策法规，及时学习和掌握税收政策变化，确保公司财务税务工作的合规性。
同时，积极参与税务筹划，为公司节约税收成本。
四、团队协作与沟通情况作为团队的一员，本人积极参与团队工作，与同事保持良好的沟通和协作。
在工作中遇到问题，及时与同事交流，共同解决问题。
同时，积极参与团队建设活动，提高团队凝聚力和协作能力。
五、工作不足及改进措施1. 工作中的不足在日常工作中，有时对细节问题的处理不够细致，导致工作效率受到一定影响。
同时，在预算编制过程中，对某些项目的预测和分析不够准确，需要进一步提高预测能力。
2. 改进措施篇2一、工作概况在过去的一年里，本人作为会计岗位的一员，始终坚持以服务为本、精细管理的工作理念，认真履行职责，确保年度财务工作的顺利进行。
会计年度考核表个人工作总结范文（通用5篇）
会计年度考核表个人工作总结一段时间的工作在不经意间已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是时候认真地做好工作总结了。
我们该怎么去写工作总结呢？下面是小编整理的会计年度考核表个人工作总结范文（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
会计年度考核表个人工作总结1时间快速结束，在会计的岗位上认真的工作，顺利完成了自己所有的事务，并且还有了一点收获，这一年对我来说也是比较有意义的一年。
现下就对我的工作进行以下的一些总结：一、会计业务学习加强本年度，我仍然在继续学习，毕业至今，我发现会计这一专业就是跟着时代不断的在转变的，只有跟上这时代的发展，我才能够真正的把会计工作做好。
我在公司的安排下参加培训学习，经过培训，我的业务知识更加的丰富，我在计算这方面能力也更加强悍了。
我业务的时候，喜欢钻研会计这方面的技能，努力掌握必需的基础技能，把会计的事物给完成好。
经过加强学习，我在会计凭证、财务的报表等方面的工作都得到加强，工作效率也是更高了。
二、勤奋做工作日常的工作，我都是特别的勤奋，仔细的算好每一笔账单，所有登记的财务支出，我都会把它们用电脑做出一张表来，既方便自己计算，也方便他人查账。
公司的所有支出，我全部都会登记清楚，并且写好日期，这样在月末结算的时候，给了我很大的便利。
每月、每个季度的财务报表会编制好，细心的检查账单，打印好账务表后在交给领导看。
努力把会计的档案管理工作做好，交到我手上的会计档案，我会进行整理，然后装订，最后保存好，这样也是方便了后面的查阅以及对财务信息的清晰记录，就不会出现凌乱的情况了。
三、培养个人的良好作风树立正确的思想，努力跟着公司的指示去做事，当工作任务下来的时候，立马去做，努力执行公司的工作要求。
做事细致，做自己该做的，不该做的绝对不会去沾染分毫。
做工作的时候承担起责任，如果是自己做错了事情，一定去改正，做个有责任心的人。
有问题积极提出，不等问题已经发生到不可收拾的地步再去解决，我都是首先解决。
会计个人考核年度总结(3篇)
会计个人考核年度总结（3篇）会计个人考核年度总结（精选3篇）会计个人考核年度总结篇120__年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的完成了公司的会计工作，取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：1、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度；积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法；热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德；严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。
在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名。
2、按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金。
公司上半年曾一度出现资金短缺，会计室通过努力，保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实。
3、工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。
对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。
4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。
5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。
6、经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合。
7、配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。
8、指导和帮助出纳工作。
在过去的一年里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作任务，并得到各领导肯定和许多同事的赞扬，这对我是一种鞭策，在新的一年，将以更加饱满的工作热情投入到工作中去。
在成熟和迷惘的交织中，20__悄然流逝了。
在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，平面设计能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。
年终岁末的时候，人总是特别感叹生命的蹉跎，回首与展望会是两个亘古不变的主题。
会计个人考核年度总结篇2时光易逝，转眼之间我来财务部工作已有一年时间了。
年度考核表个人总结会计5篇
年度考核表个人总结会计5篇篇1一、工作概述本年度，作为会计岗位的一员，我深感责任重大，时刻保持着对工作的热情和专注。
在上级领导的指导下，我顺利完成了各项会计任务，保障了公司财务工作的正常进行。
二、具体工作内容及成果1. 财务预算与执行本年度初，我参与了公司的财务预算工作，结合公司的发展战略和市场预测，制定了合理的预算方案。
在预算的执行过程中，我严格按照预算要求，监控各项开支，确保了年度财务目标的实现。
2. 会计核算与报表编制在日常工作中，我认真完成了各项会计核算任务，确保了会计信息的真实性和准确性。
同时，我还负责编制财务报表，及时反映了公司的财务状况和经营成果。
3. 税务申报与筹划在税务方面，我按时完成各项税务申报工作，并确保税务筹划的合理性。
通过深入研究税收政策，为公司节约了一定的税负成本。
4. 内部审计与风险管理我积极参与内部审计工作，协助发现财务工作中的问题，并提出改进措施。
同时，我还参与了财务风险管理工作，提高了公司的风险防控能力。
5. 沟通与协作在团队中，我积极与同事沟通，共同解决工作中的问题。
同时，我还与各部门保持良好的合作关系，确保财务工作的顺利进行。
三、个人能力提升及学习进步1. 技能提升本年度，我参加了多次会计专业的培训课程，提高了自己的专业技能。
同时，我还学习了一些财务管理软件的使用，提高了工作效率。
2. 知识拓展除了会计专业知识，我还学习了一些经济、金融等方面的知识，拓宽了自己的视野。
通过不断的学习，我更好地理解了财务管理的整体框架和理念。
四、存在问题及改进措施1. 工作中的不足在工作中，我发现自己在某些方面的知识和技能还存在不足，需要进一步提高。
同时，我还需要提高自己的沟通能力和团队协作能力。
2. 改进措施为了更好地完成工作任务，我将继续参加培训课程，提高自己的专业技能和知识水平。
同时，我还将加强与同事的沟通，提高自己的团队协作能力。
五、未来规划及目标未来，我将继续提高自己的专业技能和知识水平，为公司的发展做出更大的贡献。
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会计年度考核登记表个人总结
(精品版)
Personal summary of annual assessment registration form
( 个人总结 )
汇报人：_________________________
职务：_________________________
日期：_________________________
适用于工作总结/工作汇报/年终总结/全文可改
会计年度考核登记表个人总结(精品版)
2015年本人为做好自己的本职工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，工作时间绝不做与工作无关的事情。
注重思想建设，认真阅读“一纲五法”有关法律法规，努力提高自己的业务知识，尽大努力的了解国家教育方针，教育趋势。
在教学过程中，不但承担教学工作，还承担学校的财务工作，尽管任务重，工作性质繁杂，但我坚持自己干一天就要干好一天。
不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。
坚持甘于奉献、诚实敬业：一年到头，经常加班加点，经常在双休日和夜晚均在工作。
一年来，在学校领导的关心下，在全体老师的帮助下，我虚心向领导、同事请教和学习，在不断地学习和探索中使自己的水平有了一定的提高。
在财务和老师们的切身利益上，我充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，潜心提高工作效率，较好地完成了各项工作任
务。
一年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，在部分老师的心目中还是一个不太耐心讲解或是还存在一些疑惑。
在今后的工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
会计人员年度绩效考核方案
会计绩效考核专辑包括会计绩效考核方案、考核表、月度考核表、考核指指标。
除此之外还包括会计主管、会计核算科长、财务部主办会计、财务部会计副经理、会计核算专员等会计人员绩效考核。
会计工作绩效考核，目的在于通过对员工一定时期的工作成绩、工作能力考核，把握每一位员工实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。
更重要的是，通过这些评价可促使会计工作人员有计划地改进工作，以保证公司营运与发展要求。
(一)考核依本公司人事规则规定任聘人员，均应试用三个月。
试用三个月后应参加试用人员考核，由试用部门主管考核。
如试用部门主管认为有必要缩短、延长试用时间或改派他部门试用亦或解雇，应附试用考核表，注明具体事实情节，呈报经理核准。
延长试用，不得超过3个月。
考核人员应督导被考核人提具试用期间心得报告。
(二)平时考核
1、各部门主管对于所属员工应就其工作效率、操行、态度、学识每月进行考核，其有特殊功过者，应随时报请奖惩。
2、员工假勤奖惩应统计详载于请假记录簿内，以提供考核的参考。
(三)年终考核
1、员工于每年12月底举行总考核1次。
2、考核时，担任初考各部门主管参考平时考核记录及人事记录的假勤记录，填具考核表送复审。
第五条、考核年度为自1月1日至12月31日止。
第六条、考核标准
(一)人事考核的种类。
人事考核可以分为两种：
1.能力考核，就是参照职能标准，以员工在一定时间当职务的能力，进行评定。
2.业绩考核，就是参照职务标准，对员工在一定时间务工作完成的情况，进行评定。
(二)人事考核必须把握的能力。
人事考核把握并测评的能力是职务担当的能力，包括潜在能力和显在能力。
潜在能力是员工拥有的、可开发的内在能力;显在能力是指职工工作中发挥出来的，并表现在业绩上的努力。
潜在能力，可根据知识技能、体力以及经验性能力来把握;显在能力，则可能通过工作业绩(质和量)，以及对工作的态度来把握。
具体包括：知识、潜在能力、体力、能力、经验性能力、显在能力、工作业绩和质量、态度第七条、考评者的职责。
1.第一次考评者，必须站在直接监督的立场上，并且，对于想要特别强调的评分和评语，以及对评定有显著影响的事项，必须予
以注明。
2.第二次考评者，必须在职务、级别上高于第一次考评者。
有关需要特别强调的评分和评语，或与第一次评定有明显差别的地方，必须予以注明。
特别在遇到与第一次评定有显著差别的情况下，需要倾听一下第一次考评者的意见，有必要的话，相互商讨，对评定作出调整。
在不能做出调整的情况下。
至少应该把第二次评定的结果，告诉给第一次考评者。
3.裁定、拍板者，参考评定经过报告，作出最终评语。
4.在职务级别层次很少的部门，二次考核可以省掉。
5.为了使人事考核公平合理的进行，考核者必须遵守以下原则：
(1)必须根据日常业务工作中观察到的具体事实作出评价。
(2)必须消除对被考核者的发恶感、同情心等偏见，排除对上、对下的各种顾虑，在自己的信念基础上作出评价。
(3)考核者应根据自己作出的评价结论，对被考核者进行扬长补短的指导教育。
(4)在考核过程中，要注意加强上下级之间的沟通与能力开发，通过被考核者填写自考表，了解被考核者的自我评价及对上级的意见和建议，以便上下级之间相互理解。
第八条、考核结果的运用。
为了把考核的结果，应用于开发利用员工的能力，应用于人事管理的待遇方面的工作中去，做法如下：
1.教育培训。
管理者以及教育工作负责人，在考虑教育培训工作时，应把人事考核的结果作为参考资料。
借此掌握教育培训，进而是开发、利用员工能力工作的关键。
2.调动调配。
管理者在进行人员调配工作或岗位调动时应该考虑事争考核结果，把握员工的适应工作和适应环境的能力。
3.晋升。
在根据职能资格制度进行晋升工作时，应该把能力以及业绩考核的评语，作为参考资料加以运用。
考核评语是按职能资格制度要
求规范化的。
4.提薪。
在一年一度的提薪之际，应该参照能力考核的评语，决定提薪的幅度。
5.奖励。
为了能使奖励的分配对应于所做的贡献，应该参照业绩考核的评语进行。
第九条、考核结果的反馈，部门经理通过面谈形式，把考核的结果，以及考核的评定内容与过程告诉被考核者本人，并指明今后努力方向，自我培养和发展的要点，以及相应的期待、目标和条件等等。
第十条、考核表的保管与查阅
(一)考核表的保管。
1.保管者。
考核表由规定的保管者加以保管。
2.保管期限
考核自制成之日起，保存十年。
但是，与退休、退职人员有关的考核表，自退休、退职之日起，保存一年。
(二)表内容的查阅。
管理者在工作中涉及到某员工人事问题，需要查阅有关内容时，可以向考核表的保管者提出查阅要求。
第十一条、考核者的培训(一)在取得考核者资格之后，必须经过考核者培训。
(二)培训包括：
1.理解考核制度的结构;
2.确认考核规定;
3.理解考核内容与项目;
4.统一考核的基准。
（如有需要该处可填写单位名称）
Please fill in the name of the unit if necessary。