交易与结算部部门总经理岗位职责(doc 5页)
总经理岗位职责
总经理岗位职责
1. 制定和执行公司的长期发展战略，确保公司的目标和利润目标得到实现。
2. 管理公司的日常运营，包括财务管理、人力资源管理、市场营销、销售和生产等方面。
3. 确保公司的各个部门和团队之间的协调合作，以提高整体工作效率和业绩。
4. 负责制定和执行公司的预算和财务计划，确保公司的财务稳健和盈利能力。
5. 招聘、培训和管理公司的高级管理团队，确保公司拥有高素质的管理人才。
6. 与外部合作伙伴、客户和供应商建立和维护良好的关系，促进公司的业务发展和扩大市场份额。
7. 确保公司遵守相关法律法规和行业标准，保障公司的合规运
营和社会责任。
8. 审查和分析公司的业绩和运营情况，及时调整和改进经营策略，以应对市场变化和竞争压力。
9. 代表公司参加各种商务活动和公共场合，提升公司的知名度和形象。
10. 对公司的整体业务和发展方向进行长期规划和战略决策，确保公司能够持续稳健地发展。
总经理工作部主任岗位职责
总经理工作部主任岗位职责
1.负责本部门工作人员的思想政治工作和岗位业务建设；承担本部门安全生产和党风廉政建设的第一责任；主持总经理工作部全面工作。
2.贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及法规，保守企业机密，做好分公司行政方面的综合性工作。
及时向领导提供相关信息，做好服务工作，处理各种行政事务，当好领导的参谋和助手。
3.负责组织制定、宣贯本部门质量、环境和职业健康安全目标和保障措施。
4.负责起草、草拟分公司的年度、半年度工作总结、报告、公文、会议纪要等文字性材料的组织工作。
5.负责分公司收文的管理以及分公司发文的审核、印发、归档等行政文件管理工作。
6.组织、筹备分公司的大型会议，协助有关职能部门做好各种专业会议的会务工作；做好信息、信访工作。
7.熟悉接待工作中的常规程序和礼节，做好接待工作。
8.负责分公司小车管理工作。
9.负责建立适当的信息交流和沟通机制，组织实施内部信息交流和沟通，协调与外部信息的交流和沟通。
10.受领导委托，协助督促各部门、单位对各项工作制度、工作计划的实施。
11.完成领导交办的其他工作。
合规管理部总经理岗位职责
合规管理部总经理岗位职责合规管理部总经理岗位职责篇1一、监督检查各门店员工的仪容仪表。
二、监督所在门店的消防安全。
三、检查现场商品回收情况。
四、依照《卖场管理规定》《促销员管理条例》进行员工管理。
五、检查现场宣传品的悬挂，摆放。
六、认真做好现场管理工作交接并监督下属人员交接工作。
七、协助做好门店早晚押款工作。
八、负责及检查安排门店团购人员工作。
九、负责门店促销人员的上岗初试及辞职手续。
十、现场早开锁及晚闭锁，检查营业现场各项设施的正常运转。
十一、监督保洁公司工作质量，确保店堂卫生整洁。
十二、检查指导现场商品陈列。
十三、负责客服中心管理，处理好各类售后服务工作。
十四、配合门店防损部做好商品的防损及防盗工作。
十五、确保现场良好经营秩序及时解决、处理各类突发事件。
十六、依照《租赁厂家卖场管理条例规定》对违反规定厂家进行处理。
十七、及时传达公司各类文件，通知。
十八、做好促销员工的思想教育，引导工作，确保优质服务的正常开展。
十九、检查各部管理员，理货员的日常工作，并予以评定考核。
二十、配合各经营部门做好卖场各类促销活动的顺利开展。
职责：1、组织项目前期的成本调研、测算；2、组织制定项目目标成本；3、定期抽查控制成本目标的执行情况，提出相关改善措施；4、审核合同、付款、签证、结算等；5、协调成本管理部与其他部门的关系；6、负责制定成本管理制度、规范、标准等，并贯彻落实；7、组织竣工结算项目成本后评估，建立完善数据库；8、制定部门工作计划及工作目标，合理安排、定期检查、及时调整；9、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：1、工程造价管理等相关专业大学本科及以上学历；2、20xx年以上造价管理经验，2年以上现场预决算管理经验；3、具有全面的造价专业技能；精通房地产开发全过程成本，熟悉行业市场成本及动态，有丰富的市场信息资源；精通国标、港式工程量清单；4、精通工程合同、招投标管理及房地产公司相关成本制度、规范；工作有计划性，有前瞻性；熟悉计算机操作办公软件及常用造价管理软件；5、人品正直，有良好的职业道德和职业精神；具备很强的责任感和执行能力，能吃苦，敢于担当；较高的解决问题能力和判断能力；不计个人得失，服从领导安排，有良好的抗压能力；有良好的谈判能力，擅于沟通、协调、组织，良好的团队合作意识，善于管理团队。
结算部门各岗位职责
结算部工作职责一．结算部的工作职责1.负责每日无负债结算工作，每日与财务配合做好资金平衡表，做到日清日结2.统计、登记和报告交易结算情况，办理资金往来汇划业务3.负责每日会员单位结算单的传送4.处理会员交易中的账款纠纷5.控制结算风险,保证合约的履行6.按规定管理订货金、风险准备金二．结算经理的岗位职责1.负责起草与本部门工作相关的管理办法及相关规定2.制定公司结算业务发展规划和操作流程，并组织实施3.制定部门职责和岗位职责，负责部门管理和分工4.协调本部门与其他部门、岗位之间的工作，理顺与各部门之间的接口5.负责做好各类会员每天头寸的盈亏街佣金的结算工作6.审核银行的出入金，划拨款项等资金操作7.负责财务结算、每日银行对账及清算审核工作8.监控结算数据，及时发现并化解结算风险，监督与实施交易应急方案9.备份和保管结算有关的原始凭证和资料10.负责提供公检法等执法部门依法索取的相关结算资料三．结算员的岗位职责1.为客户在结算系统开户，开设交易编码,设置手续费，按领导指示调整客户保证金比例2.协助部门经理做好结算系统日常运营、维护及测试3.监控结算数据，及时发现结算风险并向部门经理汇报4.负责每日无负债结算工作和每月进行月度结算的发布5.负责客户出入金审核录入6.负责每日向会员发送交易结算单7.编制交易结算、交收结算报表,分析撰写结算报告8.完成银行清算文件的获取及校验9.整理、装订原始凭证按月交部门经理妥善保10.部门经理安排的其他工作四、结算部门的工作准则1。
认真执行国家财经法规和金融政策，负责公司每日交易结算及交收结算2.严格执行结算业务操作细则，实现当日无负债结算3。
严格执行三方存管制度……（未完）。
交易与结算部结算专员岗位职责
交易与结算部结算专员岗位职责
交易与结算部结算专员岗位职责
一、职责范围：
1. 负责公司日常销售和采购业务的结算工作，包括收款、付款、对账等环节的处理；
2. 负责维护和完善结算系统，及
时更新和维护相关记录和数据，确保信息的准确性和完整性；3. 负责处理客户及供应商的结算问题，及时解决和处理相关
纠纷，确保交易的顺利进行；4. 负责与财务部门、销售部门、采购部门等部门合作，确保结算工作的顺利和高效。
二、合法合规：
1. 严格遵守国家相关法律、法规和政策，确保公司的结
算业务合法合规；2. 遵守银行和支付机构的相关规定，严格
按照规定办理结算业务；3. 遵循财务部门的内部控制制度，
加强结算业务的风险管理。
三、公正公平：
1. 保持公正、公平、透明的原则，处理好各方的结算问题；
2. 坚持客观的态度和准则，保持良好的职业道德；
3. 尊
重客户和供应商的合法权益，及时处理并反馈意见和建议。
四、切实可行：
1. 根据公司销售和采购的业务特点，制定合理的结算方案；
2. 根据实际情况，灵活调整结算方案，保证结算的及时
性和准确性；3. 维护和更新公司的结算系统，确保系统的稳定运行和及时反馈。
五、持续改进：
1. 不断学习和了解相关行业的政策法规和规定，对结算业务进行持续改进；
2. 根据客户和供应商的反馈意见和建议进行有效的改进，提高客户满意度；
3. 与各部门合作，探索和发掘业务的优化方案，提升工作效率和质量。
以上是交易与结算部结算专员岗位职责范围，希望能够为公司的结算业务提供更加准确和高效的支持。
央企公司部门职责
中国公司部门职责一、总经理办公室1、起草公司的行政管理规章制度、2、负责公司的后勤保障工作、车辆管理、安全保卫工作。
3、负责下属公司的衔接联络、参与子公司管理工作。
4、负责公司本级的固定资产实物管理6、负责公司领导日常办公活动安排；及时向各部室传达领导指示；7、负责有关事项的催办工作并向领导汇报落实情况.8、负责组织起草公司重要会议文件、对外发文等综合性材料。
9、组织协调综合性会议，承办公司总经理办公会、党政联系会和部分专题办公会的组织记录和纪要整理。
10、负责公司会议决议督办、计划落实和任务完成情况检查11、负责制定公司保密、档案工作规章制度。
公司文件收发、登记、传递及清退、销毁工作;12、做好公司文件档案的收集、整理和借阅工作；负责文稿把关、印章管理及使用工作。
13、负责公司及所属企业的外事管理工作。
14、负责公司对外沟通联络和公共关系协调工作，策划组织公司重大公关活动。
15、协调公司日常办公事务，负责公用办公设施、办公用品的购置和管理。
16、负责做好公司机关职工福利工作。
17、公司大事记记录整理工作18、完成公司领导交办的其他工作。
二、计划发展部1、负责组织制定公司发展战略、中长期规划，综合协调公司各行业的发展规划并组织实施;2、对涉及公司发展的重大问题提出方案、意见，经批准后组织实施并检查落实情况。
3、负责组织制定、修改、汇总整理公司行业政策和有关企业管理的政策、制度，统一规范协调行业管理，并对政策、制度的执行情况进行监督检查.4、负责公司投资活动的立项管理,对公司及所属企业的投资项目进行项目审查、论证评估、跟踪监督、检查考核和后评价工作。
5、负责组织对公司所属企业在生产经营活动中所需要进行的企业歇业、撤销、增加或减少注册资金本金、企业分立合并等事项的审核工作。
6、负责公司所属企业的登记、变更、年检、注销及备案等工商管理工作。
7、负责公司所属企业的科技、质量管理、知识产权、形象策划、名牌战略等管理工作，指导并协调公司系统的企业管理工作.8、负责组织公司所属企业年度经营方针、重大经营决策、重大经营合同的审核工作，定期收集企业的经营情况进行分析和评价，推广先进管理经验，对存在的问题提出意见和建议。
会计结算部岗位职责(3篇)
会计结算部岗位职责会计结算部是企业中负责财务结算功能的部门，主要负责企业的会计核算、财务报表编制以及与外部合作伙伴的财务往来等工作。
下面是会计结算部的岗位职责的描述，供参考：一、会计核算工作岗位职责：1.负责日常会计记录和账务处理，包括录入、审核和汇总财务凭证，确保会计账簿的准确性。
2.根据企业的会计政策和准则，进行会计核算，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表。
3.定期进行会计数据的检查和分析，及时发现并纠正错误，确保财务报表的真实性和可靠性。
4.参与编制年度财务预算和月度经营计划，提供相关会计数据和财务分析报告，为企业的决策提供支持。
二、财务报表编制岗位职责：1.负责根据会计准则和相关法规，编制企业的财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
2.核对会计数据和凭证的准确性，确保财务报表的财务数据和会计账簿一致。
3.参与编制财务报告附注和管理层讨论与分析的报告，对财务报表进行解释和分析。
三、税务申报与处理岗位职责：1.负责企业的税务申报工作，包括所得税、增值税、消费税等各类税种的申报，确保按时准确地提供报税材料。
2.熟悉税法和相关法规，跟进税收政策的变化，及时调整企业的税务筹划和优化税负。
3.协助税务稽查工作，配合税务机关进行各项税务审计和调查，及时回复和解决税务机关的问题。
四、往来款项管理岗位职责：1.负责企业与供应商、客户等合作伙伴的往来款项管理，包括应收账款和应付账款的核对、确认和回款催收等工作。
2.协调内外部各个部门，及时解决往来款项方面的问题，保持良好的合作关系。
3.参与往来款项的风险管理，及时发现和解决可能的风险，并建立完善的管理制度和流程。
五、财务合规与审计岗位职责：1.负责企业的财务合规管理，确保财务活动符合相关法规和内部控制要求。
2.协助内外部审计事务，提供会计凭证、账簿和财务报表等审计材料，并积极配合审计工作。
3.参与内部审计和风险控制工作，提出改进意见，加强企业财务管理和控制能力。
结算部岗位职责
结算部岗位职责•相关推荐结算部岗位职责（通用20篇）在社会发展不断提速的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是组织考核的依据。
制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是店铺为大家整理的结算部岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
结算部岗位职责篇1岗位职责:1、组织编制项目直接成本指标,监控动态成本,对成本指标的准确性负责,对成本异常变动及时向公司总经理反馈,提出成本预警。
2、负责审核项目目标成本,负责跟着审计目标成本执行情况;3、监控各项目上报的工程相关的费用预算、变更、结算,并控制其不超出目标成本;4、负责协调公司职能部门于各项目部的`配合工作;5、建立和完善公司内部项目审计、成本控制体系。
6、组织竣工结算、确定结算价款,办理竣工结算手续;7、负责部门内部组织建设、管理部门日常工作。
岗位要求:1、年龄:28-40岁,建筑工程相关专业学历,有中高级工程师及注册造价工程师证书,第一学历为本科或以上;2、具有5年以上建筑工程成本管理工作经验,具有高端综合项目的全过程预结算管理经历,同时主持完成过2个以上项目合约及成本管理工作,有过土建、房建、市政类项目合约、成本管理经验优先考虑;3、人品正直、沟通能力强,具有较强的领导和计划能力、表达、沟通和协调能力;4、熟悉建筑工程施工行业、流程及各工程专业技术;5、熟悉工程招标、造价、定额体系和工程计价体系,了解专业设计和施工规范,能独立编制工程招投标文件、编制项目估算。
结算部岗位职责篇2任职要求:1、工作态度:对企业忠诚,事业心强;有良好的敬业精神和职业操守。
2、专业水平:熟悉建筑施工预算、工料分析科目、操作流程,熟悉建筑施工合同范本并能结合企业实际予以修改完善,对建筑成本的有效控制有独到的见解。
3、工作能力:有严格地计划能力和执行能力,能熟练掌握和应用各种预算软件,能独立完成合同修订,熟悉并能审定本部门各岗位职责、各项工作流程及管理制度。
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交易与结算部部门总经理岗位职责(doc 5页)
交易与结算部总经理（兼交易管理主管）职务说明书
档案编号：
一、基本资料
二、工作概要
2.1 岗位目的
2.2 职务说明
2.3 职务权责
编号权限编号责任
1.对部门员工任免与奖惩
权；
2.对业务管理、交易运作
制度的建议权；
3.对风险事故处理的建议
权；
4.保证金调配的建议权。
5、
6、
7、
8、
9、
10、1、对业务管理的有效及时负责；
2、对交易运作的安全有序负责；
3、对风险监控的有效及时负责。
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
三、任职要求
3.1 教育与培训
最低小学初中
高中
职高中专所
需
专
主修专业：1、金融
2、企业管
学 历 技校
大专 本科 硕士
博士 其他： 业 理 相关专业： 1、经济 2、 所需培训科目 1、期货知识
2、沟通技巧
3、组织管理
4、创新技能
5、
6、 所需培训时间 1、 B A 一个月以下 2、 A B 一至三个月 3、
A C 三至六个月
4、 A D 六个月至一年
5、 E
一至两年
6、 F
两年以上
3.2 经验与技能
工作
经历 与 经 验 1、期货行业 3 年以上 2、期货交易管理 2 年以上 3、证券保险等金融服务行业
2 年以上
4、年以上
专
业能力突法事件的处理能力；
期货专业理论；组织的有序性。
资
历
凭
证
1、期货从业人员资格证书
2、期货高级管理人员资格证书
3、
4、
一般能力领导能力 2 指导能力 2 激励能力 2
授权能力 2 创新能力 2 计划能力 2
资源分配 2 管理技能 2 组织人事 4 时间管理 2 人际关系 2 协调能力 2
群体技能 2 谈判能力 3 冲突管理 1 说服能力 2 公共关系 3 表达能力 2
公文写作 2 倾听敏感 2 信息管理 3 分析能力 2 判断能力 2 实施能力2
1、要求很高
2、要求较高
3、要求一般
4、要求较低
5、不做要求
3.3 个体特征
兴趣爱好 项目： 要求程度：很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低 个性特征 项目：责任心 要求程度：很高 较高 一般 较低 很低
敬
业 很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
自然生理 特 征 适应年龄： 20岁以下 21-25岁 26-30岁 31-35岁 35-45岁 45岁以上 适应性别： 男 女 男女皆可
四、岗位关系
职务关系可直接升迁的职位：副总裁可升迁至此的职位：结算主管
可相互转换的职位：其他：
内外沟通关系对内：与上级的沟通
接受主管副总裁的口
头、
书面指导
同级沟通与部门内各
岗位、各分支机构保持
良好沟通
与下级的沟通给予交
易管理专员口头、书面
的业务指导
对外沟通：期货交易所、
同行业公司交易管理部
门
五、工作执行
工作
信息人
物
工
作
0 风险控制
1 成本控制
活动基本功能
0 综合0 指导
0 创造
1 调整 1 谈判
1 精密加工
2 分析 2 教育
2 操作控制
3 汇编 3 监督
3 驾驶操作
4 加工 4 转换
4 处理
5 复制 5 劝解
5 照料
6 比较 6 交谈
示意 6 反馈回馈
7 服务7 服务
7 掌握
8 接受
指示、帮助
责
任
2 指导监督
3 内部协调
4 外部协调
5 工作结果
6 组织人事
7 法律责任
8 决策责任
9 其他
设备运
电脑
计算器
电话
软
件
应
1、软件开发
2、网络、系统维护
3、专业软件使用
用 扫描仪
传
真 装订机
复
印机
其他
用 4、网络工具、一般办公软件使用
工作绩效标准 编号 关键业绩指标 量化目标 指标权重 1、
2、
3、
4、
5、
6、
六、工作环境与要求
工作场所 经常去国外、外埠出差 因工作需要经常外出联系或商谈（本市） 因工作需要与本市几个固定部门联络 工作时间 工作时间极不固定且无规律 经常需要加班 经常需要下班延时
一般仅限于本公司办公区范围内
一般仅限于本座位，不宜外出
其他情况 一般只需白天工作时间 工作时间较自由，弹性制 其他情况
其他 职业病： 名称：失眠、胃病 危险程度：
舒适性： 舒适 一般 不舒适
工作要求 1、工作压力 很大 较大 一般 较小
2、精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常
3、体力 体力工作很多 必须久坐或站 一般 随意
4、创新与开拓 工作本身即是 工作常需要 偶尔 程序化、无需
5、紧张程度 快节奏、疲劳 较紧张 偶尔紧张 完全自己掌握
6、均衡性 无法掌握 很差 忙闲不均 尚可
其他描述。