外科副主任护师岗位说明书
副主任护师的岗位职责（通用8篇）
副主任护师的岗位职责（通用8篇）副主任护师的篇11、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。
2、深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。
对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。
3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守各项和技术操作规程。
严防差错事故发生。
4、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。
5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。
6、组织拟订本科护理科研计划，监督检查计划的执行情况，及时总结护理经验。
7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。
监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。
8、负责组织安排护生在本科各病区的临床教学及实习工作。
9、确定本科护士的轮换和临时工作调配副主任护师的岗位职责篇2职责说明:1、专属客户跟诊服务，健康检查安排;2、客户健康管理的跟踪、随访与培训;3、客户关系维护;4、健康产品及疗程的推广、销售;5、医疗检测仪器的使用;6、执行抽血、打针、协助包药等基本护理作业。
职位要求:1、临床护理专业，中专或以上学历，有护士/护理师执业证书;2、熟悉医院皮肤科与美容科的工作，会操作相关治疗仪器，有两年以上工作经验者优先;3、两年以上美容行业工作经验，熟悉美容的按摩与保养;4、熟练使用计算机办公软件，有档案管理经验者优先。
副主任护师的岗位职责篇3岗位职责:1、负责制定医院经营工作计划，并全面贯彻落实、跟踪。
2、全面确保医疗质量及医疗安全的日常管理。
3、负责医院学科建设和医护团队管理，做好各部分人员的协调、指导、检查、考核等。
4、组建高素质、高水平的医院医疗团队。
5、制定医院年度工作目标和计划，并达成既定目标。
6、负责医院文化建设，保证医院的良性运转。
7、统筹协调好医院与卫生部、协会以及各科室间的关系，确保工作高效、优质运行。
医院普通外科副主任护师岗位说明书
1.规章制度落实。2.完成护理、教学、科研以及相关工作数量指标、质量指标、效率指标。3.综合绩效管理指标。4.医德医风、社会责任。5.医患纠纷处理、顾客沟通。6.病区环境管理、健康宣教、培训帮带等。7.科室工作流程规范。8.危重病人全程护理落实。9.与科室医护人员沟通、协调。10.学习、创新能力。
岗位工
作关系
院内联系部门
院内各科室、职能部门、后勤部门人员。
院外联系部门
在授权范围内与外界有关部门和机构联系。
岗位工
作权限
1.科室护理管理、指导权。对本科室日常护理工作计划、实施、检查和建议权，对科内护理人员任免的建议权。2.有权指导、监督分管人员的日常工作。3.有向护理部、护士长或者上级领导建议提出改进科室护理工作权力，薪酬分配建议权。
岗位工作
技能要求
1.称职的学科带头人。2.下属公认的领导、决策、管理和协调能力。3.较好的口才和文字表达能力。4.具有良好的职业道德素质和团队合作精神。5.持续学习能力强。
岗位工作
其他要求
性别要求
无
年龄要求
35—55岁
婚姻
婚否不限
身体要求
健康
政治要求
事业性、组织观念强
业务要求
精通本专业
岗位分析时间
填写人
医院普通外科副主任护师岗位说明书
岗位工作
基本信息
岗位名称
副主任护师
所在部门
临床普通外科
岗位编号
从属部门
护部
岗位定员
所辖人数
直接上级
护士长
直接下级
护理相关人员
岗位使命
工作概述
在护士长和护士长领导下，分管科室护理、教学、科研、服务等相关业务，纠纷处理、健康教育、质量管理等工作。
最新副主任护师岗位说明书
最新副主任护师岗位说明书副主任护师是护理人员的高级职称,是介于主管护师和主任护师之间的护理职称。
以下是小编整理的副主任护师的岗位说明书,欢迎阅读！1、副主任护师岗位职责（一）在护理部和（科）护士长领导下,指导本科护理业务技术、科研和护理教学工作。
（二）检查、指导本科危重症患者护理计划的制定、护理措施的落实及效果评价。
（三）了解国内、外本专科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。
运用以人为本的整体观念,将先进的护理理念运用到日常护理工作中。
（四）主持本科护理业务查房,提高全科护理业务水平。
（五）参加医院有关护理缺陷的讨论、鉴定工作,并提出整改措施。
（六）指导护理本科生及专科生的临床实习,承担课程授课、临床带教、拟定教学计划、编写教材等工作。
（七）组织、指导在职护士的业务学习及开展护理科研,承担对具有高级技术职称护理人员专业技能培养。
（八）对全院护理人员结构、队伍建设、业务技术管理和科研管理提出指导性意见。
参与审定、评价护理论文和护理科研课题、护理技术革新的工作。
（九）配合《医疗事故处理条例》的实施,对护理人员进行增强法律意识和法律观念的教育、引导工作。
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（十）每年至少撰写护理科研论文一篇。
2、副主任护师的岗位职责1、在护理部主任的领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。
2、检查指导本科急、重、疑难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理。
3、了解国内外本科护理发展动态,并根据本院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。
4、主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。
5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习,拟订教学计划,编写教材,并负责讲授。
7、带教护理系和护理专修科学生的临床实习,担任部分课程的讲授,并指导主管护师完成此项工作。
8、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养。
外科副主任护师岗位说明书
三、权限
监督检查权，外科护理工作质量的监督检查权
考核权，外科护理人员的管理考核权
建议权，外科护理人员奖、罚、升、降、调的建议权
四、工作协作关系
内部协调关系
（医院内部有密切的协调关系的部门及岗位：）与院内相关科室人员、部门的关系协调
外部协调关系
（有经常性协调关系的外部单位及部门：）
工作任务
协助外科护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。
解决外科护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者的护理计划的制订和实施。
对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
职责
职责表述：参与外科教学科研工作
工作时间百分比：20%
工作任务
从业资格要求
执业护士，并获副主任护师职称
六、工作特征
使用工具/设备
护理相关医疗器械、一般办公设备、文件柜等
工作环境
病房、办公室
工作时间特征
经常加班、偶尔出差
备注
执行外科发展规划、工作计划、相关规章制度，在执行过程中发现问题及时向科主任和护士长反馈，提出修改和完善的意见。
协助护理部和护士长对主管护师、护师、护士的服务态度、业务技能、护理质量、教学能力等的考核工作。总结管理经验，协助护理部加强护理队伍的建设。
职
责
职责表述：参与外科医疗护理工作
工作时间百分比：70%
外科副主任护师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
外科副主任护师
岗位编号
所在部门
外科
岗位定员
直接上级
外科护士长
所辖人数（数量）
直接下级
岗位分析日期
主任(副主任)护师护理岗位说明书
病房管理
协助护士长负责病室的护理行政和业务管理工作，及时做好上传下达，按时完成各项工作，及时向护士长汇报；
协助护士长负责本科室护理质量管理，参与质控小组进行质量检查，对本病区护理缺陷进行讨论、分析，提出整改意见；
参与制定绩效考核制度及标准，每月及年终对护士进行绩效考核，实施奖励与惩罚；
患者的安全与满意度、上级与同事的评价等；
临床护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况；
病房管理、培训、教学能力；
团队合作、主动服务、自律性等；
发表科究成果、论文、著作等情况。
七、岗位重点目标值
基础护理及危重病人护理合格率≥90%；抢救物品、无菌物品合格率100%；压疮发生率为0（难免压疮除外）；患者满意度≥95%；护理投诉、护理纠纷为0；护理文书书写合格率≥95%；健康教育覆盖率100%；每年至少发表国家一类期刊护理论文1-2篇；每3-5年主持护理科研课题1项。
指导低年资护士开展护理、科研工作；
对全院、特别是本病区（部门）护理质量管理、护士在职培训及护理业务技术水平的提高提出建设性意见。
五、工作标准
遵照卫生部《临床护理实践指南》和《湖南省医院护理工作规范》
六、岗位考核要点
任职资格；
职业道德、敬业精神、遵守医德规范、履行岗位职责情况；
护理学的基本理论和专业知识、相关学科知识、操作技能的掌握情况，并用于护理实践和科学研究的能力；
指导和参与修定本病区护理常规及健康教育计划。
培训、教学与科研
协助护士长组织本科室的护理查房、护理会诊、业务学习、学术讲座；
参与临床教学，指导带教老师完成带教工作；
副主任护师的岗位职责
副主任护师的岗位职责
副主任护师是医疗机构中的高级护理管理职位，主要负责以下职责：
1. 护理管理：负责护理部门的日常管理工作，包括人员调配、护理资源的分配和利用、护理质量控制等。
2. 人员培养和教育：对护理人员进行培训和教育，提高护理人员的专业水平和服务质量。
3. 护理质量管理：制定相关护理质量管理制度和标准，组织和开展护理质量评估和监测，确保护理服务的安全、有效和高质量。
4. 患者护理：根据患者的病情和护理需求，制定个性化的护理计划，并指导护理人员
进行护理操作，确保患者得到安全有效的护理服务。
5. 护理研究：组织和推进护理研究工作，探索护理技术和方法的创新，提高护理服务
的科学性和先进性。
6. 护理安全管理：制定和推行护理安全管理制度，加强护理风险的识别、评估和控制，确保患者和护理人员的安全。
7. 团队协作：与医疗团队和其他部门密切合作，共同提高医疗服务的整体效果和效益。
8. 报告工作：向上级主管领导汇报护理部门工作情况，提出相关问题和建议，参与制
定和完善相关政策和规章制度。
9. 突发事件处置：在突发事件发生时，组织和指导护理人员及时处理，保证事态控制和患者安全。
总的来说，副主任护师是护理部门的管理者和领导者，负责护理质量和护理服务的管理工作，为患者提供高质量的护理服务。
医院外科副主任工作岗位职责岗位说明书
文档编号：ZWK-20XX-001
XXX医院
外科副主任岗位说明书
编制科室：知丁
日期：年月日
外科副主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
外科副
主任
岗位编号
所在部门
外科
岗位定员
1
直接上级
外科主任
所辖人数（数量）
0
直接下级
无
岗位分析日期
20xx年12月
二、职责与工作任务描述
职
职
责
三
职责表述：配合科主任，组织开展外科的医疗工作
工作时间百分比:35%
工作
任务
协助科主任督促本科室医疗护理人员开展业务工作，完成医疗任务
定时查房，参加临床会诊和对重危疑难病例的诊断和治疗
参加重大抢救工作
参加疑难病例、死亡病例讨论
督促检查本科室人员执行各项规章制度、技术操作规范，杜绝医疗事故，协助科主任处理医疗纠纷
负责落实月度工作计划，并监督执行
参与月度、年度工作总结及工作分析的编写，并上报
职
责
二
职责表述：协助科主任制订和完善外科的相关制度
工作时间百分比:5%
工作
任务
协助科主任制订外科内部及与工作相关的各项规章制度和各项工作执行流程
负责各项规章制度的监督执行
参与外科内部及与工作相关的各项规章制度的修订、完善工作
临床新技术、新疗法培训、专业外语知识培训、人力资源管理知识培训
经验
10年以上临床工作经验，5年以上医务管理经验
知识
精通临床知识，熟悉医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识
能力
护理部副主任岗位职责及岗位说明书
护理部副主任岗位职责及岗位说明书一、岗位职责1. 负责协助护理部主任制定和执行部门的发展战略、年度工作计划以及预算，并进行有效的监督和评估。
2. 负责管理护理部的日常工作，包括人员调配、制定工作流程、健全和管理相关制度和政策，确保护理工作的顺利进行。
3. 协调各科室和其他部门的合作，建立并维护良好的沟通和协作机制，解决各类问题和冲突，并促进护理质量的提高。
4. 审核和监督护理记录和报告的准确性和完整性，确保医疗服务的可追溯性和高质量，并进行必要的改进和优化。
5. 组织和实施员工培训和继续教育计划，提高护理团队的专业水平和技能，促进团队的发展和成长。
6. 负责护理设备的采购和维护，确保设备的正常运转和适应工作需求，及时进行维修和更新。
7. 参与质量管理和风险防控工作，积极推动临床路径和护理质量评估的实施，提高医护服务的安全性和满意度。
8. 协助处理护理纠纷和投诉事项，与患者和家属进行有效沟通和协商，保护患者的合法权益。
9. 积极参与护理研究和学术交流活动，关注新技术和新理念的应用，推动护理部门的科研和学术发展。
10. 完成上级领导交办的其他工作任务。
二、岗位说明书护理部副主任是医疗机构护理管理层的重要职位，承担着协助护理部主任全面管理护理工作的重要责任。
岗位需求如下：1. 学历要求：医学、护理学及相关专业本科以上学历。
2. 工作经验：具备护理部门综合管理经验，有护理管理岗位工作经验者优先考虑。
3. 专业技能：掌握扎实的医学、护理学理论基础，熟悉护理操作和常规护理流程，熟悉临床路径和质量管理体系。
4. 人际沟通能力：具备良好的沟通技巧和协调能力，能够有效组织和协调各部门间的工作。
5. 领导能力：具备较强的团队领导和管理能力，能够协调人员关系，积极引导员工发挥潜力。
6. 学术能力：关注行业动态，具备护理研究和学术交流的能力，推动护理部门的发展和创新。
7. 抗压能力：具备应对紧急情况和突发事件的能力，能够稳定情绪，妥善处理各类突发状况。
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1.系统掌握护理学的基本理论和专业知识，熟悉相关学科知识。
2.较全面了解国内外本专业的新理论、新技术，能将最新技术成果应用于工作
实践。
3.能独立处理外科系统护理学专业较复杂重大的技术问题，工作业绩较显著，取得
较大价值的临床或研究成果，公开发表、出版较高水平的论文、著作。
4.指导和培养下一级卫生技术人员的能力。
省级以上杂志刊出学术论文1篇以上，完成规定的继续教育学分。
3.参加评审护理论文和科研成果。
(三)工作关系
岗位工作
关系
内部关系
监督带教
主管护师、护师、护士、见习护士
请示上报
科主任、护理部主任
外部关系
各业务科室及相关的职能科室
三、任职资格
(一)基本要求
性别年龄
要求
性别：不限
年龄：男60岁／女55岁以下
教育要求
5.较熟练运用一门外语获取医学信息和进行学术交流。
6.具有良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。
外科副主任护师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
副主任护师
所属部门
外科
岗位编号
L—WK—H—02
二、工作内容
(一)工作概述
在护士长的领导下，负责指导并参与本科系统的护理、预防、教学和科研工作。
(二)工作职责
管理职责
1.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，
加强护理安全管理。
2.负责协助制定护理差错、事故的防范措施，并对已发生的差错提出鉴
专业技能
要求
1.掌握外科系统专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及
临床药理学的相关知识。
2.熟悉与外科系统护理学密切相关学科的理论。
3.熟悉诊断学相关理论知识、外科系统常用诊疗技术原理及临床应用。
其他要求
1.具备相应的管理知识与技能，有较丰富的教学和科研经验。；
2.熟悉护理学专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识l
3.了解国内外护理学科的发展动态，努力引进先进护理技术，提高护理
专业水平。
教研职责
1.负责指导下级护理人员进行“三基”训练；积极开展新业务、新技术；
编写教材、负责授课，承担全院学术讲座。
2.协助制订或实施本科护理科研、技术革新计划，研究护理管理理论，
总结经验，写出具有较高水平的科研论文、文献综述或专著，每年在
3.护理服务技能及沟通技能培训。
4.相关法律法规知识以及心理学知识培训。
四、工作权限
1.护理进修、实习人员的带教权。
2.护理工作质量的监督检查权。
3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。
4.领导交给的其他权限。
五、协调关系
1.医护、护患间工作关系的配合与协调。
2.与院内相关科室人员、部门的关系协调。
(四)基本素质要求
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。：
2.工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，较强的服务意识和奉嗣
精神。
3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。
(五)培训要求
1.外科系统护理知识与操作技能培训。
2.医院和护理管理培训。
学历要求：大专或以上学历
专业要求：护理专业
从业资格
要求
执业资格：执业护士，并获副主任护师职称
工作经验：具备五年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验
(二)知识技能要求
基础技能
要求
1.熟练掌握外科系统护理学专业理论。
2.熟练掌握外科系统常见疾病的程序理论，熟悉外科系统常见疾病的护理程序。
新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年来的进展。
(三)应知法规
《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理期
定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》及有关的护理技术操作规程、本院的护理制度、本岗位职费和有关工作制度等。
定意见和持续改进措施。
3.参加护理部组织的对主管护师、护师、护士的服务态度、业务技术、
护理质量、教学能力等的考核工作。
4.总结管理经验，协助护理部加强护理队伍的建设。
业务职责
1.主持全院或外科系统护理大查房。
2.负责检查、指导本科危重患者的护理及护理程序的应用，组织并参加
对危重患者的抢救和疑难病例的护理会诊，提出解决护理问题的建议或意见。