座谈会教师代表发言稿
教师发言稿(精选5篇)
教师发言稿（精选5篇）教师发言稿1亲爱的同学们：大家好！春节的余味还未散去，我们又整装出发，行走在奋战高考的路上了。
这是一条充满挑战，但又韵味十足、乐趣多多的战斗。
最热门的词是“新常态”，这说明一个人事业的成功和生活的快乐取决于他面对困难和挑战的心态和状态，那么面对最后不到100天的高三生活，我们以什么样的姿态去面对？我想，最重要的是要意识到“高考带给你的不仅仅是分数”，以此来调节我们的心态和状态。
有人把高考战场看作是用分数作为刺刀的战场，还危言耸听地说：“提高一分，压倒千人”。
我承认如果分数更高一点，获得名校录取通知书的可能性更高一点，但我更坚定地承认，“分数能赢得了今天，但赢不了明天”，或者说“分数能赢得录取通知书，但未必赢得了幸福的人生”。
高考仅仅是人生中的一个驿站，是人成长的一个阶段性经历，不是人生的全部。
高考仅仅是一个检验场，用于检验你作为接受基础教育所获得知识和能力多少，但并不能预示你今后的发展。
高考仅仅是一个练兵场，用于你锻炼自己的思维能力、训练你的心理素质和储备一定知识素养，并不是你生活的全部。
这就说明，你们不必斤斤计较某次考试的具体分数，不必臆想高考的结果来增加自己行进的负担，也不要试图通过死记硬背来赢得高考。
把心态放平，把姿态放低，把信心填满，把勇气充足，如能这样，高考之后你会骄傲地说：“我已尽最大努力，我问心无愧！”“敢问路在何方，路在未来！”准备高考的过程就如同打铁中的淬火，帮助人实现蝶变。
因此，高考带给你的不仅仅是分数，还有对生活的希望，对人生的信心，对奋斗的坚毅。
这样，高考就完成了它本应有的使命和价值：育人和选拔人的功能，而不是独木桥式的选拔功能。
解决了心态问题，还需要状态问题。
判断一个学生学习状态是否到位的关键词很多，如专注、自主、反思、自控等等。
兵法云，“并敌一向，千里杀将”，这说明专注的重要性，专注使你精力更加集中，思维更活跃，学习效率更高。
因此，同学们要全身心投入到高考复习的最后时段之中，做到专心每一天，拼搏一百天，专注每一节课，收获每一分”。
群众座谈会意见教师发言稿
大家好！今天，我很荣幸能在这里参加这次群众座谈会，并代表全体教师发表意见。
首先，请允许我向组织者表示衷心的感谢！近年来，我国教育事业取得了长足的进步，这离不开广大教育工作者的辛勤付出。
作为教师，我们深感责任重大，使命光荣。
下面，我就以下几个方面谈谈自己的看法。
一、提高教师待遇，保障教师权益教师是教育事业的基石，提高教师待遇是保障教育质量的重要举措。
当前，我国部分地区教师待遇偏低，尤其是农村地区，教师工作条件艰苦，生活待遇较差。
为此，我们建议：1. 加大财政投入，提高教师工资水平，确保教师收入与公务员相当。
2. 完善教师职称评定制度，使优秀教师在职称晋升、工资待遇等方面得到充分保障。
3. 加强教师住房保障，解决教师住房困难问题。
二、加强教师培训，提升教师素质教师素质是教育质量的关键。
为此，我们建议：1. 加大教师培训力度，提高教师教育教学能力。
2. 定期举办教师学术交流活动，促进教师之间的相互学习、共同进步。
3. 加强教师心理健康教育，关注教师身心健康。
三、优化教育资源配置，促进教育公平教育公平是社会公平的重要体现。
为此，我们建议：1. 加大对农村、贫困地区教育的投入，改善农村学校办学条件。
2. 优化教育资源配置，缩小城乡、区域、校际之间教育差距。
3. 实施教育精准扶贫，关注弱势群体教育需求。
四、加强师德师风建设，树立良好形象师德师风是教师队伍的生命线。
为此，我们建议：1. 加强师德师风教育，提高教师职业道德水平。
2. 严格教师招聘和考核制度，严把教师入口关。
3. 建立健全师德师风监督机制，对违纪违规行为严肃查处。
五、深化教育改革，激发教育活力教育改革是教育事业发展的动力。
为此，我们建议：1. 深化课程改革，注重培养学生的创新精神和实践能力。
2. 推进教育评价改革，建立多元化的教育评价体系。
3. 加强校企合作，培养适应社会需求的高素质人才。
总之，教育事业的发展离不开广大教育工作者的共同努力。
让我们携手共进，为实现我国教育事业的伟大复兴贡献自己的力量！谢谢大家！。
新教师座谈会发言稿8篇
新教师座谈会发言稿8篇[教师全县会议上发言三篇]教师座谈会3分钟发言-最新范文教师在全县会议上的发言三篇教师在全县会议上的发言三篇全县教育工作会议上的发言稿篇一尊敬的各位领导、各位老师、各位家长、亲爱的同学们：大家好!我是来自**一中20**届高三理科龙氏班的班主任刘李。
七月流火，金秋送爽，在全县关注教育、共襄盛举的庄严时刻，我作为澧县一中这所底蕴深厚的百年名校的教师代表，站在这个神圣的讲坛上发言，倍感荣幸、极其自豪!著名记者柴静说过:一个国家是由一个个具体的人组成，她由这些人创造并决定。
而一所学校也是如此。
我始终认为：学校之大，不在于大楼之大，也不在于规模之大，而在于师者之大，在于有大境界、大格局的人。
正因为有这样的教师，学校才有了灵魂。
澧县一中之所以弦歌千年根深叶茂，是与一代代一中人自强不息、厚德载物的精神品质密不可分的。
这种爱生、敬业的情怀绵延不绝，贯穿在每一个一中教师平凡的工作岗位中，共同铸就了这所百年名校的辉煌。
而作为一名一中人，此时此刻，当我从记忆的内存里搜索从教的漫长历程，回顾那些留存在我深深脑海中，和学生们一起度过的峥嵘岁月，真是百感交集，不胜感慨，千言万语浓缩成为一句话：雄关漫道真如铁，多年辛苦不寻常。
能够成为一中的代表，我想可能是因为具备了三心。
第一是热情未减，不改初心。
海尔总裁张瑞敏有这样一句名言：什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单。
现在社会上流行一种说法，所谓青年佛系，中年油腻，人在一种工作状态中最易产生倦怠心理，而我对抗岁月的利器便是热情与初心，在我的眼里，敬业者永远是年轻。
从走上讲台的那刻起，我始终不改痴心，一如往昔，始终如一。
仅以我最近担任20**届龙氏班班主任的三年为例。
我每天把教室、寝室、家庭三点一线的简单生活过得精彩，带给我的学生信心满满。
在亚历山大、异常艰辛的高三阶段，多少个清晨时光，我带领全班同学为班上同学过生日、唱生日歌、赠送生日小礼物;多少个课间，我和同学们一起相互调侃，相互激励，传递正能量，其乐融融，学生们因此信心满满，他们带着责任、坚守内心，攻克一个个困难，越过一道道沟坎，终于在20**年高考中考出了满意的好成绩。
教师座谈会发言稿大全5篇
教师座谈会发言稿大全5篇教师座谈会发言稿大全1各位领导，老师们：大家下午好!我这学期带六年级四班的英语教学工作。
这个班三四年级我带过，五年级由于支教中断一年，所以班级的基本状况是比较了解的。
现对班级的现状以及今后的打算措施与大家交流如下，有不到之处请批评指正。
一、学情分析及措施1、两极分化比较严重。
据了解，这班的英语优秀率与平行班相差不远，但是平均分比一班底个7、8分。
这说明后进生比较多，不及格人数较多，甚至有十几二十几分的情况。
2、学习态度不端正。
部分学生学习态度不够端正，未形成良好的学习风气。
不客气地说，70个学生，每天早上近10人作业不能按时交上来，特别是每周一早。
可能是六年级学生的特点，不太积极参与课堂活动，无论是讨论探究的问题，还是浅而易懂的提问，没有参与的兴趣，举手发言的甚少，课堂上难得看到活跃的气氛和热烈的场面。
3、家长配合的力度不够。
总有部分家长不能按老师的要求检查孩子的作业并按要求签字与老师进行有效的沟通。
作业没有写完的签字完成了所有的作业。
没有背会的签字已背会等。
二、措施针对存在的问题初步有以下打算与措施，与大家探讨： 1、抓住40分钟课堂教学。
为了调动学生课堂上学习的积极性，参与课堂活动的积极性，充分利用多媒体课件呈现操练。
创设较为真实的情景呈现，使学生善思，乐学，提高学习效果。
2、作业设计的设计可根据学生基础分层要求、分类进行。
如基础薄弱的学生可以不让让其仿写句子而改为抄写句子来降低难度，背不过的让其读熟即可。
同时也要及时纠错，对与有错的，未签字，没有完成某一项作业，没有翻译等存在问题的学生要及时记录下来，及时反馈给家长取得家长的配合，同时让其及时改错。
问题解决了的学生在记录本上划掉其名字。
老师课多忙不过来让科代表督促完成。
3、扎实基础，落实细节。
每个单元的重点句型和四会词要多听促记忆，let’stalk多检查背诵。
让小组长每天检查必背的课文一篇作为日常作业，然后根据组长的记录反馈及时与家长沟通交流，共同促进孩子的进步。
教师座谈会发言稿_培训(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开教师座谈会，共同探讨如何提高教育教学质量，促进教师专业成长。
我深感荣幸能够代表全体教师发言。
在此，我谨向在座的各位领导表示衷心的感谢！一、回顾过去，总结经验过去的一年，我们学校在全体教师的共同努力下，教育教学质量取得了显著的成绩。
以下是我总结的几点经验：1. 加强教师队伍建设。
我们注重选拔优秀人才，加强教师培训，提高教师队伍的整体素质。
通过开展师德师风建设活动，增强教师的职业荣誉感和责任感。
2. 创新教学方法。
我们鼓励教师探索新的教学模式，运用现代教育技术，提高课堂教学效果。
同时，注重培养学生的创新精神和实践能力。
3. 强化课程建设。
我们加强课程体系建设，优化课程设置，提高课程质量。
关注学生个性化发展，开展丰富多彩的课外活动，培养学生的综合素质。
4. 注重家校合作。
我们加强与家长的沟通，共同关注学生的成长。
通过家长会、家访等形式，增进家校之间的了解和信任。
二、正视问题，明确方向在取得成绩的同时，我们也应正视存在的问题，明确今后努力的方向：1. 教师专业素养有待提高。
部分教师的教育教学理念滞后，教学方法单一，缺乏创新精神。
我们要加强教师培训，提高教师的专业素养。
2. 课堂教学效果仍有待提升。
部分教师对课堂教学的掌控能力不足，课堂氛围不活跃，学生的学习积极性不高。
我们要加强教学研究，提高课堂教学效果。
3. 教育教学评价体系不够完善。
目前，我们的教育教学评价体系仍存在一定的局限性，不能全面、客观地评价教师和学生。
我们要完善评价体系，激发教师和学生的积极性。
三、加强培训，提升素质为了提高教育教学质量，促进教师专业成长，我们将在以下几个方面加强培训：1. 加强师德师风建设。
通过开展师德师风教育活动，引导教师树立正确的教育观、学生观和质量观，提高教师的职业道德素养。
2. 提高教育教学能力。
开展教育教学技能培训，帮助教师掌握现代教育技术，提高课堂教学效果。
3. 加强教师心理健康教育。
高校教师座谈会发言稿3篇
高校教师座谈会发言稿3篇高校老师座谈会发言稿范文篇1各位老师,大家好：今天，我们在这里举行一个座谈会，新聘老师坐在一起交流，欢迎你们进入我们这个老师圈子,尽快融入这个圈子。
下面，我就我所学所经历所感悟的与大家共同交流，期望大家畅所欲言，有什么期望和想法，都可以表达的。
一、岗位不分好坏，素养决定境界在学校，岗位没有好坏之分，没有高低之别，只有分工不同;每个岗位都是一个舞台，能否扮演好自己的角色完全取决于自身。
这就要求我们爱岗敬业，努力提高个人素养，打造自己人生的最高境界。
就我们的工作特点而言，上好课是基本工作，我们要为每一堂课备好充分的教学思路。
这就要求我们在开始上课之前做大量的案头工作。
这样，我们的技艺就会不断提高。
也只有这样，才表明我们是一个爱岗敬业的老师，才会在其它老师心目中有一席之地，也才能得到领导的认可和工作上的支持。
就拿我个人来说，到学校工作后，可以说我把整个身心都投入到了学校，我以学校的苦为苦，以学校的乐为乐，我与学校同荣辱、共进退。
或许，有人会问，你是怎样达到这一境界的。
我的答案就是我有着剧烈的责任感，我尽我最大能力做到最好。
二、环境不论优劣，态度决定高度在这里，我要告诉大家的是，环境不论优劣，态度决定高度。
既然走上讲台，想要成为一个好老师，这就需要我们对职业生涯做一个长远的规划，定好每个阶段的目标，再按部就班地去实施，最终实现我们职业生涯的胜利。
从我个人的感受来看，我觉得刚刚参与工作的前几年最为重要，它会养成我们一生的习惯、决定我们起步的速率、影响我们今后的发展。
我把老师的成长概括为三个阶段：一是成人阶段，即初步把握住教学方向、教学体系，了解了教学的重点、难点在体系中的位置，学会了一般的教育教学技巧，初步探求出学科的教学规律的阶段，也就是知道该怎么教的阶段;二是成才阶段，在成人的基础上，进一步吃透教材、研究教法、读懂学生、自我反思、多学科渗透，初步形成自己的教学风格;三是成名阶段，在初步形成教学风格的基础上，再结合自己的学问结构、个性特点、兴趣方向、教学风格等方面的特色，探究出一条属于自己的道路，争取成为本学科在本校、本县都出名气的优秀老师。
政协座谈会教师发言稿
大家好！我是一名普通的人民教师，非常荣幸能够在这里参加政协座谈会，与各位领导、委员们共同探讨教育事业发展的问题。
在此，我代表广大教师，就当前教育事业发展中的一些问题，谈几点自己的看法和建议。
首先，我们要高度重视教育公平问题。
教育公平是教育事业发展的基石，是实现社会公平的重要途径。
近年来，我国教育事业取得了显著成果，但仍然存在一些问题。
城乡教育发展不平衡、区域间教育资源分配不均、家庭经济困难学生教育保障不足等问题依然存在。
为了促进教育公平，建议政府加大对农村和贫困地区教育的投入，优化资源配置，确保每个孩子都能享受到优质教育资源。
其次，要加强教师队伍建设。
教师是教育事业发展的关键，是提高教育质量的核心。
当前，我国教师队伍整体素质较高，但仍存在一些问题。
如：部分教师职业道德素养有待提高，教育教学能力有待加强，教师待遇有待改善等。
为此，建议政府从以下几个方面加强教师队伍建设：1. 提高教师待遇，确保教师收入水平与公务员相当，让教师成为令人羡慕的职业。
2. 加强教师职业道德教育，培养教师的敬业精神和责任感。
3. 完善教师培训体系，提高教师教育教学能力。
4. 实施教师交流轮岗制度，促进教育资源共享。
再次，要深化教育改革，提高教育质量。
教育改革是教育事业发展的动力，是提高教育质量的必由之路。
当前，我国教育改革已经取得了一系列成果，但仍需进一步深化。
以下是一些建议：1. 深化课程改革，优化课程设置，培养学生的创新精神和实践能力。
2. 推进考试制度改革，减少对学生的应试压力，关注学生全面发展。
3. 加强教育评价改革，建立多元化的评价体系，关注学生的个性发展。
4. 深化校企合作，培养学生的就业竞争力。
最后，要加强家庭教育，发挥家庭在教育中的重要作用。
家庭教育是学校教育的重要补充，对孩子的成长具有深远影响。
建议政府从以下几个方面加强家庭教育：1. 加强家庭教育指导，提高家长的教育素养。
2. 完善家庭教育政策，为家庭教育提供有力保障。
教师座谈会发言稿(优秀5篇)
教师座谈会发言稿(优秀5篇)教师座谈会发言稿篇一尊敬的各位老师：大家下午好！今天是第31个教师节，在这个特殊的日子里，祝福大家节日快乐！xx幼儿园是一所高标准的民办公助幼儿园，刚才看了幼儿园的教育教学情况，感受很深。
刚刚开学几天，便秩序井然，各项工作搞得很有生机。
我认为，幼儿园的工作，或者说幼儿园老师的工作，主要有三点：一是健康。
要让孩子健康成长。
这是首要的，也是最重要的。
没有了健康就没有了一切。
健康分为身体的健康和心理的健康。
要让孩子们吃得好，玩得好，心态眼光，积极向上。
幼儿园的孩子还是一张白纸，我们要给她画一幅美丽的图画，而不是一幅阴影。
二是习惯。
良好习惯的`形成应该从小抓起，从小事抓起。
要养成良好的生活习惯，比如：自己会吃饭，自己会睡觉，自己会起床，自己会洗手等等；还要养成良好的学习习惯，比如正确的握笔姿势，正确的坐姿，认真倾听老师讲课，认真倾听同学发言等等。
习惯影响终生。
可以这样说，养成了什么样的习惯，就会有什么样的人生。
叶圣陶老先生说：教育是什么？用一句话表示，就是养成一个良好的习惯。
三是兴趣。
要让孩子养成一个广泛的兴趣，如探究的兴趣，提问的兴趣，看书的兴趣，观察的兴趣，等等。
兴趣是最好的老师。
老师们一定要保护孩子们的兴趣，激发孩子们对社会、对自然、对知识的求知欲望。
对于幼儿园的老师来说，我认为想，要注意两点：一是要提升自身的专业技能。
除了专业的教育教学技能外，提倡大家学点儿童心理学，学点儿童教育学，懂得儿童，才能教育好儿童，才能更好地][工作。
二是要有爱心。
没有爱就没有教育。
没有爱心的老师是不合格的老师。
最近几年，全国各地发生的虐待儿童的事件接二连三，我们xx县也发生过。
应该引起我们的警觉。
工作中，决不能体罚或者变相体罚孩子。
既然我们从事了这个职业，就要热爱这个职业，就要爱孩子。
最后，祝愿xx幼儿园越办越好，祝愿各位老师工作一帆风顺，生活幸福安康！教师座谈会的发言稿篇二大力发展教育事业，是发挥我国人力资源优势、建设创新型国家、加快推进社会主义现代化的必然选择。
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各位领导、各位老师
大家好！
代表我们九小老师发言，我感到十分荣幸。
3 月28 日，教育局在红一中召开了“树师德新风、促质量提升”座谈会。
高度强调了师德的重要性及师德育与教育教学的关系。
本周，乡中心学校也围绕师德师风建设展开了一系列活动，随后我们学校要及时悬挂横幅、制作宣传专栏、成立领导小组、监督岗、调查问卷、学习心得、体会等一揽子配套工作按照文件安排及时高效的完成。
让检查组听有听的、看有看的、检查有检查的。
下面我从校长和老师两个方面做一阐述
我认为校长专业发展应该体现在一个信仰，两个意识，三个能力。
一个信仰是指对教育的信仰。
校长是学校管理者，更是一位办学者。
校长对教育必须有虔诚的信仰，甚至要有为之付出毕生的信念。
就像画家一生以画为生，作家毕生以写作为生一样。
有了对教育的信仰，我们自然就会有坚定的教育信念，就会有不把学校办好就寝食难安的感受。
校长应该做个职业教育家，身体力行的实践者。
两个意识
一个是科研意识。
质量是学校的生命线，是一所学校发展的不竭动力。
只有不断探索实践，才能有所作为。
在实践中，要不畏艰难、勇于探索、真抓实干，结合本校实际，找出问题所在，研究对策方法，制定措施策略。
要深入教育教学第一线，研究课堂教学，及
时了解反馈课改的信息，并以此做为指导学校教科研作出决策的最重要依据。
要积极组织教师开展教研活动，加强课题研究，以问题为课题，以课题带动课改，推动课改有效实施。
另一个是服务意识。
校长必须身先士卒努力当好师生的表率，服务师生，成全发展，牢固树立服务意识。
要在生活上关心，工作上帮助，急教师之所急，想教师之所想。
应具备的服务意识主要表现在三个方面一是努力创造一个优美舒适的工作环境；二是精心打造一个民主宽松、积极进取的校园文化氛围；三是用心协调帮助解决教师生活或工作上的问题或困难等。
三个能力
一是学习与反思能力。
作为校长不断地学习与反思会使我们认清教育的真正意义与目标，会唤起我们对教育理想的追求，会提高我们的办学品质。
二是合作能力。
“成功靠自己、完美靠合作”现代社会的发展讲究合作、双
讲究赢，学校发展也必须讲究合作，讲究团队精神。
校长应该来自总结报告范文有合作
的能力，与同事合作，与下属合作，调动老师积极性，上下努力，共图学校
发展大业；与社会合作，积极利用社会资源为办学服务
三是创新精神。
如果以前是封建与闭关自守影响了创新，那么现在面对开放的世界，面对现代化国家的建设重任，我们应该重视培养学生的创造精神，鼓励学生除了会做题目，还要会做别的自己喜欢做的有趣而有意义的事情，或者允许一些不喜欢做题目或做不
好题目的学生去学一些别的、他想学的、而课本上又没有的东西。
这就要求我们校长具有明智的态度、开拓的精神。
因此，作为校长，首先要跳出玉环看玉环，思维跳出学校看校长，思维能跳出跳进。
让自己有一个清醒的意识，有一份积极改变现状的愿望，有一份追求校长专业发展的动力。
认真去构建学校发展宏图，
老师方面
一、提高自身素质。
在教育教学过程中，不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。
坚
持“一切为了学生，为了学生的一切”，树立正确的人才观，不用学习成绩作为唯一标准来衡量学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质。
二、坚持做到不体罚或变相体罚学生。
面对孩子的错误，在忍无可忍的情况
下，我们就会自己犯错误体罚孩子。
我们应该正确面对孩子的错误，作为一名七八岁的孩子，怎么可能不犯错呢？带着对孩子的宽容，自然而然就容易原谅错误但是宽容不等于纵容，我们应该采取适当的，有效的，容易被孩子接受的方法教育他们，感化他们，给孩子改正错误的机会，而不是简单的体罚。
三、正确处理自己与学生家长的关系。
在与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。
社会上，对我们一实小老师的评价非常高，他们认为，我们的老师真正做到了这一点。
另外，我们要尊敬家长，和学生家长说话态度诚恳，彬彬有礼。
四、对孩子一视同仁。
总之、老师们，师德师风的建设不是一朝一夕的事，需要我们全体老师共同努力，坚持不懈。
我们学校良好的口碑，就是社会对我们工作的肯定。
让我们继续努力，以高尚的师德打造学校的品牌！
我的发言完毕，谢谢大家!。