医院院长竞聘自我介绍
医院院长竞聘自我介绍
医院院长竞聘自我介绍尊敬的各位评委，大家好！我是XX医院院长竞聘者XXX，首先非常感谢大家能在百忙之中抽出时间来听我的自我介绍。
今天我很荣幸能够站在这里，向各位展示自己的能力和理念。
首先，让我向大家简要介绍一下自己的背景。
我毕业于XX大学医学院，取得了医学硕士学位。
之后，我选择进入医疗行业工作，并且有幸成为了XX医院的一名医生。
在从业的过程中，我不断进修学习，提升自己的专业能力和管理能力，逐渐获得了一定的医疗管理经验。
这些年来，我一直致力于倡导先进的医疗理念，提供高质量的医疗服务，致力于构建一个以患者为中心的医疗体系。
作为一名医院院长，我始终坚持医院的使命和价值观，即为患者提供安全、高效、优质的医疗服务。
我相信，医院是患者的港湾，每位患者都应得到尊重、关心和照顾。
因此，我重视患者体验，推行人性化的医疗服务。
我希望通过引进先进的医疗设备和技术，建立高效的医疗流程，优化医疗资源配置，提高医疗效率，减少患者等待时间。
另外，我还致力于打造一个和谐的医患关系，鼓励医护人员与患者之间建立起良好的沟通和信任，促进医患双方共同合作，实现治疗的最佳效果。
此外，我认为医院的发展与科研密不可分。
作为一所综合性医院，我们应该积极开展科学研究，提升医院的学术水平和科技创新能力。
我将致力于构建科研团队，鼓励医护人员积极参与科研项目，推动科研成果的转化和应用，以提供更加先进的治疗技术和方法。
在医院管理方面，我注重团队建设和人才培养。
我相信，一支优秀的管理团队是医院发展的重要保证。
我将注重培养年轻管理人才，激发他们的潜力，使他们成为医疗管理的中坚力量。
同时，我还将加强医院与各级政府、专业协会以及其他医疗机构的合作，共同推动医院的发展。
最后，我愿意承担医院院长的责任和使命，全力以赴推动医院的发展。
我相信，只有将患者的健康放在首位，才能真正实现医院的价值和使命。
我会秉持公正、诚信、责任的原则，遵守职业道德，尽心呵护每一位患者的健康。
竞聘院长演讲稿
竞聘院长演讲稿竞聘院长演讲稿九篇演讲稿可以帮助发言者更好的表达。
在我们平凡的日常里，演讲稿的使用越来越广泛，那要怎么写好演讲稿呢？以下是小编帮大家整理的竞聘院长演讲稿9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
竞聘院长演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我参加竞聘的是中医院院长职务,首先我非常感谢上级党委行政主管局给我这次参加竞聘的机会，我今天之所以能站在这里参加竞聘演讲归功于大家多年来对我工作的支持、帮助和多方面的关爱，归功于上级组织部门对我多年的培养和教育，因此在这里我对在座的各位领导和广大员工致以崇高的敬意和衷心的感谢！我于1991年大学本科毕业，参加工作后在医院从事临床工作8年，担任基层医院院长3年后，任卫生局医正科长一年参加公开竞聘后任科区一院副院长，经组织安排，我到中医院任第一副院长。
任职期间积极学习锻炼，曾参加医院管理培训班等。
这些年来的工作经历，增长了我对医疗事业的热爱，极大的丰富了我的工作经验，同时也给我带来了很多荣誉。
医院在郭院长的带领下发展到今天，取得的成绩是有目共睹的，但如今又到了一个新的关键时刻，伴随医疗体制改革的逐步深入，一系列有关医疗的法律法规、规章制度也将陆续出台，这将给医疗卫生单位的发展带来良好的机遇和严峻的挑战，激烈的行业竞争使我院面临很大的压力，与发达医院相比，我院应对这种竞争的综合实力还比较薄弱。
我们该怎么办？如果我能有机会为大家服务，我将竭尽全力，紧密依靠各位科主任、医学专家、护士长和广大干部，紧密依靠全院职工，最大限度的发挥我在临床医院工作18年、从事管理工作9年所积累下来的管理经验，与大家齐心协力共进退，重点做好以下几个方面的工作。
一、重视人才，切实加强人才队伍建设，科技兴院激烈的医疗市场竞争最主要就是人才的竞争，那么医院必须要有一支医德高尚、锐意进取、医术精湛的专业技术队伍，必须坚持引进来、送出去的方法培养人，公开考核选拔拔尖人才，建立中医院的“人才库”。
医院副院长竞聘自我介绍
医院副院长竞聘自我介绍尊敬的各位评委，大家好！我是××医院副院长竞聘的候选人××，非常荣幸能够站在这个讲台上，向各位展示我自己，同时也希望能够得到大家的认可和支持。
首先，允许我向大家简单介绍一下自己的背景。
我出生于一个医学世家，从小在医学的氛围中成长。
我曾就读于××医学院，获得医学学士学位，并在××医院完成了临床实习和住院医师培训。
之后，我进入了××医院，从基层医生一步一步地向上发展，先后担任科室主任、副院长等职务，积累了丰富的临床经验和管理经验。
此外，我还持有××学术硕士学位，并在××领域的研究中取得了一定的成果。
我相信，这些经历和知识背景为我担任副院长提供了良好的基础。
过去的工作中，我一直以严谨的态度对待每一个患者，尽力为他们提供最好的医疗服务。
我始终坚信，病人的健康是我们工作的重中之重，我们要尽力保护每一位患者的权益。
同时，我注重团队合作，鼓励每个科室之间的交流与合作，通过科学有效的管理手段，建立和谐的医患关系，提高医院的整体服务水平。
在医院管理方面，我始终坚持科学管理与人文关怀相结合的原则。
作为副院长，我将致力于提高医院的绩效和效率，确保医院的运营顺畅、有序。
我将倡导开展内外部合作，并注重医院与社区、学术界等其他机构的合作与交流，不断拓展医院的影响力和声誉。
同时，我注重医院的人文关怀和病人的满意度，积极开展人道主义救助等公益活动，营造良好的医疗环境，提高患者的就医体验。
我相信，作为医院副院长，除了以上的工作外，更重要的是要有良好的领导能力和团队合作能力。
我注重培养团队成员的素质和能力，不断推进团队的协作与发展。
我会积极引进和培养优秀的人才，为医院的发展提供有力的支持。
最后，再次感谢大家的聆听和支持！谢谢！。
医院领导竞选发言稿范文
医院领导竞选发言稿范文
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我是XX医院的一名医生，很荣幸能够站在这里向大家竞选医院领导一职。
我深知领导岗位的责任重大，但我也深信自己有能力胜任。
首先，我想强调的是团队合作的重要性。
作为一家医院，我们需要团结一致，携手共进，才能为患者提供更好的医疗服务。
我将致力于建立良好的团队合作氛围，让每位同事都能充分发挥自己的专业优势。
其次，我会重视医院内部管理。
医院的管理决定着整体效率和服务质量，我将对各方面进行细致的规划和管理，确保医院的各项工作都能够有序进行，为患者提供更快捷、更优质的医疗服务。
最后，我将积极关注患者需求。
医院的存在意义就是为了服务患者，我将设身处地为患者着想，不断改进医疗服务，提高患者满意度。
我深知医院领导这个岗位的重要性，也深知自己肩上的责任。
我将尽心尽力，不负大家的期望。
希望大家能够支持我，让我们携手努力，共同打造一个更加优秀的医院。
谢谢大家！。
卫生院院长竞聘演讲稿3篇
卫生院院长竞聘演讲稿3篇卫生院院长竞聘演讲稿篇1尊敬的各位评委、领导、同志们：大家好！今天，我站在这里，面对朝夕相对的领导和同事，心情非常激动。
我本着进一步锻炼自己，为乡镇卫生院多做贡献的宗旨，参加乡镇卫生院院长竞聘。
首先非常感谢各位领导给我这次竞聘、展示自我的机会，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我们可以在这里展现风采。
我叫，出生于年，入党积极分子，毕业于大学专业，学历。
年进入工作，现任内科医师。
回首过去的年，在卫生院领导和同仁们的支持和帮助下，我在工作中一直兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，并多次受到表彰：年，受到表彰。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。
随着多年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，工作也取得了一定的成绩！（可以结合所取得的成绩具体谈一下！）昨天的工作和成绩已成为过去，开创未来，将是我永久的追求。
记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担任这个或那个职务。
”我觉得自己有信心也有能力担任乡镇卫生院院长一职，做好应履行职责。
今天我参加乡镇卫生院院长竞选，我想自身具有以下特点和优势：一是具有勇挑重担的信心。
要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。
今天，我能鼓足勇气参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己热爱这项工作，珍惜这次机会，渴望成功、追求进步的真实体现。
随着这些年的工作历练，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素质和一定的管理经验，我有信心也有能力担任乡镇卫生院院长，并能做好应该履行的职责。
二是具有丰富的工作经验。
我具备系统的疾控知识、娴熟的业务技能。
疾控知识方面，这些年我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论哪个岗位的工作都是凭着扎实的知识做好，圆满的完成上级领导下达的任务。
竞聘医院院长演讲稿
竞聘医院院长演讲稿尊敬的评委、亲爱的员工们：大家好！我是候选人XXX，非常荣幸能够站在这里，向大家推荐我作为医院的院长候选人，分享我的理念和计划。
首先，我想表达我对医院员工的感激之情。
作为医院的一员，我们一直在为患者健康贡献着自己的力量。
每一位员工都付出了辛勤的努力和心血，为医院的发展做出了巨大的贡献。
正是因为有了大家的默契协作和共同的奋斗，医院才能够取得今天的成就。
在我看来，医院的成功离不开每一位员工的辛勤付出，这也是我作为院长候选人对大家最大的承诺：将更加尊重员工、关心员工，为员工提供更好的发展和职业发展机会。
作为医院的院长，我一个重要的任务是推动医院的科学发展。
我们要充分利用现代技术和科学手段，提升医院的治疗水平和服务质量。
我将注重引进国际先进的医疗技术和设备，加大对医护人员的培训力度，提升医疗团队的整体实力。
此外，我还将加大科研投入，推动医院的科研成果转化，使医院能够与国际接轨，不断提高我们的医疗水平和技术能力。
在医院管理方面，我将坚持以患者为中心的理念，提供优质的医疗服务。
患者是我们的服务对象，他们的满意度是我们工作的最终目标。
我将加强医院的内部管理，加强与患者的沟通和协作。
我会采取“立足本岗位、贯通全局”的管理思想，强调团队合作、信息共享。
此外，我还将重视医疗安全，严格执行标准操作规程，提高医疗质量和安全性。
为了提高医院的服务质量和医疗水平，我将大力推进医院与社会各界的合作。
我们将积极与各大医疗机构、医学院校、科研机构等建立合作关系，互相学习、互相借鉴。
此外，我也将积极争取政府的支持，争取更多的资源和项目。
通过加强合作，我们将携手共进，共同推动医院的发展和进步。
最后，作为院长，我将树立正确的导向，倡导科学、诚信和人文的医疗环境。
我们要以身作则，注重医德医风的培养。
同时，我将尊重医务人员的专业判断权，提供他们充分展示才华的平台。
通过激发医务人员的工作热情和创造力，提高医院的整体实力。
亲爱的评委和员工们，作为医院的院长候选人，我将全力以赴，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。
医院院长竞聘演讲稿
医院院长竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、网友：
大家好！我是参加医院院长竞聘的候选人，今天我来到这里，为大家带来我的竞聘演讲。
一、自我介绍
首先，允许我自我介绍一下。
我是医学专业毕业的医师，曾在多家医院工作过，积累了丰富的临床经验和管理经验，我非常希望能够加入这家医院，并成为这里的院长。
二、我的理念
在我看来，一个好的医院必须有三个特点：医疗技术先进、服务质量优良、管理科学有效。
通过这三点，我们可以为广大患者提供更好的医疗保障，提高医院的声誉和地位。
三、医疗技术先进
医疗技术是医院的核心竞争力，医院必须持续推进新技术的研发和应用，尤其是在高新技术领域的投入更要加强。
同时，通过与国内外顶尖医院的合作和交流，加强医院在各个疾病领域的诊疗能力和水平。
四、服务质量优良
优质的服务是医院赢得患者信任的重要保障。
我们应该加强对患者的关怀和体贴，提高服务水平。
采用多种渠道收集患者对医院服务的意见和建议，及时改进服务质量，提高患者的满意度。
五、管理科学有效
管理是医院实现高效运作的关键，管理科学和管理效率是医院的核心竞争力之一。
我们应该完善医院的科学管理制度，借鉴国内外先进的管理经验，实现医院管理的科学化、人性化。
同时，通过优秀的管理团队和管理体制，实现医院收益的最大化。
六、总结
我相信，作为一名医院院长，我们的目标不仅仅是建设一所世界级医院，更是要让医院成为社会信任和支持的名牌，成为患者放心和依赖的医疗机构。
我保证，我会全力以赴，带领医院迎接各种挑战和机遇，让我们一起为医疗事业的发展献力。
谢谢大家！。
医院竞聘院长演讲稿
医院竞聘院长演讲稿尊敬的各位评委，各位医务工作者：大家好！我是XXX医院竞聘院长候选人XXX，很荣幸能够站在这里，向各位展示自己的理念和才华。
作为一名医务工作者，我深知医院院长的责任重大，需要具备卓越的管理能力、医疗水平和人格魅力。
在我看来，医院不仅是医治疾病的地方，更是关爱生命的温暖家园。
作为一家医院的领导者，我将以更加务实的态度，更加积极的行动，更加细致的管理，全心全意为患者服务，为医院发展贡献自己的力量。
首先，我将围绕提高医疗质量展开工作。
医院的核心是医疗服务，提供优质的医疗服务是我们的责任。
我将加强医疗团队的建设，提高医生、护士等医务人员的专业水平，推动医院引进先进的医疗设备和技术，不断提升医疗水平，让患者得到更好的治疗效果。
其次，我将着力改善医院管理。
医院管理是医疗服务的保障，良好的管理能够提高医院的运行效率和服务质量。
我将优化医院内部管理流程，建立科学的绩效考核机制，提高医务人员的工作积极性和服务意识，推动医院管理水平不断提升。
另外，我将注重医患关系的建设。
医患关系是医院发展的基础，良好的医患关系可以增强医院的社会信誉和美誉度。
我将倡导医务人员以患者为中心，尊重患者的意见和需求，提高医务人员的沟通能力和服务态度，营造良好的医疗环境。
最后，我将积极推动医院的科研与教学工作。
医院不仅是医疗机构，更是医学科研和人才培养的重要基地。
我将加强医院的科研项目建设，吸引更多的科研人才加入医院，推动医院的科研成果转化。
同时，我将加强医院的教学工作，提高医院的教学质量，培养更多的医学人才，为医院的可持续发展奠定人才基础。
各位评委，我深知医院院长的责任重大，但我愿意承担这份责任。
我将以饱满的热情和务实的态度，全力以赴地做好医院的管理工作，为医院的发展贡献自己的力量。
让我们携手并肩，共同为医院的发展努力奋斗！谢谢大家！。
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医院院长竞聘自我介绍各位领导、各位同仁：大家好!非常感谢各位领导给我机会，给我勇气，让我站在这个竞聘区医院院长的讲台上。
我叫xx，现年xx岁，现任xx。
之所以参加竞聘区医院院长职位，我觉得自己具有以下三个方面的优势：一是我熟悉并深深地热爱医疗卫生事业。
我于年毕业于学校专业，毕业后一直从事临二是我具有较强的专业工作能力和一定的医疗行政管理工作经验。
我曾经在一线临床科室工作过，取得过成果。
年晋升中级职称。
曾经做过医疗行政管理。
三是我有强烈的事业心、勇挑重担的使命感和做好工作的信心。
我们加区人民医院是本区域内承担医疗服务的综合性医院，也是大兴安岭地区医疗保险局指定的城镇医疗保险定点医院。
医院面对辖区内的机关、企业、事业单位，社区居民以及周边地区群众开展各项医疗救治工作，同时还承担着全区征兵、升学体检及伤残鉴定等政府职能。
在区域医疗机构设置中，区医院的重要地位和作用不言而喻。
要建设好这样一所医院，必须选择一名好院长，一名好的带头人。
我自信，自己能够挑起这副重担，只要紧紧依靠区卫生局、区医保局，紧紧依靠医院全体医护人员和每一位职工，上下同心，拼搏努力，区医院的建设一定能够搞好。
如果领导和职工群众信任我，选择我做区医院的院长，我将竭尽全力，为抓好医院建设而呕心沥血，工作中我将做到以下几点：1、要把医院的发展摆在最重要的位置。
医院整体南迁、新的医院综合楼落成、传染病救治和急诊急救功能的增加，使医院面临着极其宝贵的发展机遇。
我们必须紧紧抓住这一难得的机遇，精心谋划好各项工作，尽快使医院的医疗服务等各项工作全面跨上新的台阶。
要根据我区及周边地区门诊和住院患者量的实际情况，合理规划和设置医技科室及住院床位，搞好新设的传染病诊治和急诊急救;精干设置管理科室及后勤部门，全方位地、全心全意地为一线医技科室搞好服务;要充分利用好韩国政府贷款和区政府所给予的政策支持，使新购置的CT、彩超、X光等大型医疗设备加上原有的医疗设备更好地发挥作用;要内引外联，走出去，请进来，巩固和发展与北京、哈尔滨、齐齐哈尔等地的重点医院和医学院校的联系及合作，同时加强与社区和周边地区医疗服务机构的联系，扩大患者源，提高本地收治、救治水平;2、要把人才培养放在突出位置。
事业发展与否关键在人。
我们要采取各种有力措施，加强、加快对人才的使用培养。
要抓好班子，带好队伍，合理分工，精诚团结，充分发挥每个班子成员和中层干部的作用;要重视现有专家和专业技术骨干，激发他们的热情，调动他们的积极性，挖掘他们的潜力，发挥他们的传帮带作用;要加强院内科室间的技术协作和学术交流，形成浓厚的学习钻研空气，定期组织学术报告会、交流研讨会，鼓励岗位练兵，自学成才;要创造条件有计划、有目的地选送人员出去进修学习，培养深造;要研究制定合理的激励机制和措施，改革收入分配制度，向关键岗位、重点部位和突出贡献倾斜，体现优劳优酬，贡献大收入多，对有突出贡献的专业人才给予重奖。
3、要把人民群众利益和医院形象放在核心位置。
医院的工作对象是广大患者，是人民群众。
患者群众的评价直接反映医院的形象，极大地关系着医院的发展。
因此医院的一切工作都要围绕方便患者，有利群众去做。
要教育引导全体医护人员树立为患者和群众服务的意识，感情上贴近，技术上求精，治疗和护理上尽心尽责;要制定和执行各种切实可行的便民措施，最大限度地为患者及其陪护亲友提供便利;要认真执行药品招标投标制度，坚决杜绝假药进院，降低药品价格，让利于患者群众;要认真对待和处理患者的设诉，满足患者及其家属的合理要求，减少医患纠纷，维护医院形象。
各位领导、各位同仁，如果我能够荣幸地被选择做区医院院长，我将不负众望，坚决履行我的承诺;如果我没有被选中，我也不会怨天尤人，我会找出自己的差距，继续做好目前岗位的工作，同时我也将继续关注、关心区医院的建设。
借此机会，我衷心地祝愿加格达奇区医院通过这次公开竞聘选拔院长能够给医院带来新的更大的发展!我们医院发展到今天，又到了一个新的关键时刻，面临着种种潜在危机。
例如：债务负担过重。
新大楼投入使用后，我们将承受相当大的债务压力，这将严重影响医院的后续发展和职工的收入。
激烈的市场竞争使我院面临严峻的生存压力;与兄弟医院比较，我院应对这种竞争的学科实力却相当薄弱。
我们该怎么办?如果有机会为大家服务，我将竭-尽全力，紧密依靠各位主任、教授、护士长和干部，紧密依靠全院职工，同舟共济，共度难关，重点做好以下四个方面的工作。
一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、平等待人、公正处事，主动接受群众监督。
要充分尊重职工意见，完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，坚持民主决策，实行院务公开，不搞"家长制"，绝不搞"一言堂"。
要培养一支懂管理、讲效率、能办事的管理队伍。
二、改善职工的待遇和福利在保障职工基本工资的基础上，制定一套公平合理的分配政策。
要充分调动广大职工的积极性，使全院职工和离退休人员的收入逐年稳步增长。
恢复教学假和公休假制度，对节假日值班的职工依法发放补贴。
完善职工公共福利，提高水、电、气补贴，关心职工子女的教育和就业问题。
三、坚决压缩不必要的行政开支我们的钱是怎么来的，是医生们一张张处方开出来的，是他们一天天在手术台上站出来的，是护士们一针一针打出来的，是她们挺着大肚子上夜班熬出来的，也是全院行政、后勤管理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的!三院的所有收入都是全体职工的血汗钱。
所以，我们必须坚决制止大吃大喝，大幅度削减招待费用，取消我院驻北京办事处，压缩各类会议开支;二期工程建设要以实用为原则，不搞豪华装修，将节约下来的资金用于学科建设和改善职工待遇。
四、学科发展突出重点，兼顾全局在加强重点学科建设的同时，扶助弱势科室，创造学科发展和人才成长的良好氛围，形成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。
我相信，有了好的气候和土壤，我们的学科就能给点雨露就发芽，给点阳光就灿烂。
我们要面向市场，瞄准学科发展前沿，加强与国内外强势学科的联系，建立紧密的实质性合作，组建3～4个具有国内一流水平、多学科合作的医疗中心，形成新的学科增长点。
每年选派部分医疗骨干出国学习，参与国内外交流和竞争。
为各级各类业务人员提供各种形式的学习和进修机会，帮助他们解决工作中遇到的困难，使他们尽快成长要重视护理工作，改善护士工作和学习条件，提高服务水平。
我是同大家一道摸爬滚打13年的老职工，在这里，我度过了人生的黄金岁月，三院的发展凝聚着我和大家共同的心血和汗水。
我和大家一样，对她有一种骨肉亲情般的感情。
我也碰到不少困难，也曾有一走了之的念头，但终究割舍不下这块热土，割舍不下同我患难与共多年的兄弟姐妹们!三院是全院职工的家。
我深深地明白三院的职工需要什么，我今天来竞聘，就是为了与大家一道实现我们共同的目标。
最后，我套用《国际歌》的歌词作为我演讲的结束语：从来就没有什么救世主，要创造三院人的幸福，全靠我们自己!尊敬的各位领导、各位朋友：大家好!感谢院党委和同志们给我这样一次竞聘演说的机会。
今天我能站在台上竞聘演说，不管是否上岗，首先是用自己的实际行动来支持医院人事制度的改革，其次才是岗位的竞争。
我要竞争的岗位是：xx市第一人民医院院长。
一、个人简历我叫xxx，47岁，中共党员，主任医师，出身军人家庭，1978年9月毕业于上海第二医科大学，因组建肿瘤科调入xx市第一人民医院。
我长期在外科临床第一线工作，来院12年，取得了一定的成绩。
1992年在xx首届医学科技大会上获得《重点专科建设奖》，自1985年至年获省科技进步奖1项，市科技进步一等奖1项，二等奖3项，三等奖5项。
在国家和省级医学杂志上发表论文26篇，其中一篇被美国柯尔比科学文化信息中心医学部学术委员会评为“优秀论文”，被美国国立图书馆和北京图书馆收藏，并进入国际互联网络。
率先引进新技术及填补市卫生系统空白17项。
曾先后五次获xx市政府“立功奖励”;荣获xx市卫生系统“四贵精神”奖，“xx市优秀专家”奖，“xx市优秀青年骨干人才奖”，享受政府特殊津贴，并获“湖南省科技专家”称号，连续五年被选为“湖南省跨世纪学科带头人”，年5月作为卫生系统唯一代表获“首届xx市科技兴市突出贡献奖”。
现任湖南省抗癌协会常务理事、湖南省头颈外科学会副主任委员、xx市抗癌协会秘书长、xx市医学会理事兼外科学会副主任委员、xx市外科临床研究中心副主任委员兼肿瘤学组组长、xx市科技成果鉴定委员会副主任委员、南华大学兼职教授、xx市一医院大肿瘤科主任。
在此期间，曾多次组织和举办xx市大型学术活动，开展科研大协作，负责全市肿瘤的防治和监测及市内各医院肿瘤疑难病会诊并协助手术，为地区性肿瘤防治做出了较大贡献。
二、本人参加院长职位竞聘所具备的条件1、有较强的思想政治素质。
2、担任省、市学术团体重要职务，在省、市具有一定的知名度和影响力。
3、多次成功地举办大型学术活动，具有较强的组织能力和社交能力。
4、具有多年的中层干部管理经验，有较强的综合管理能力。
5、具有较强的科研、教学能力。
6、为人正直，作风正派，不谋私利，具有强烈的事业心和高度的工作责任感。
三、医院状况在近几年的医疗市场竞争中我院在蔡博容院长的带领下，厉精图治，带领全体职工建设医院，使医院建设达到了一定的规模，做出了有目共睹的成绩，整个医院的建设和医疗技术达到了一定的水平，成为了南华大学附属医院，是xx市的一所水平较高的综合医院。
四、医院发展设想1、重视人才，坚持科技兴院激烈的医疗市场竞争是人才的竞争，而医院是技术密集型部门。
人才的作用显得至关重要。
必须坚持引进来、送出去的方法，公开考核选拔拔尖人才，建立xx市一医院的“人才库”。
尤其是对中青年骨干人才，要在政策上、时间上、经费上给予倾斜、支持，为医院的可持续发展储备“能量”。
同时抓好各科室的“人才梯队”建设，大力培养青年骨干。
与此同时，充分调动全院职工的积极性和创造性，鼓励在岗成才，为我院建设尽职尽责，牢固树立“院兴我荣、院衰我耻”的爱院观念。
2、重点发展一个医院没有自己的特色专科，就没有竞争力。
当今，医学已越分越细，谁拥有专业人才、技术及高精尖设备，谁就拥有占领医疗市场的优势。
例如，我院神经内科、心血管内科、传染科、甲亢专科、肝胆外科、肿瘤科等均具有发展潜能，因此，发展重点专科可给我院带来新的经济增长点，并带动相关专业共同发展。
3、加强医院管理1医疗：医疗质量是医院生存和发展的基础。
制定制度，狠抓落实，搞好环节质量，切实增强医师的责任心，提高业务水平，奖罚分明应始终贯穿于质量控制的全过程，要做到有制度可依，有制度必依，执行制度必严，违反制度必究。
2护理：护理工作是医疗工作中的一个重要环节三分治疗，七分护理。