深圳实习律师面试考核流程
深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引
深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：深圳市律师协会作为深圳市律师行业的权威组织，承担着规范律师行业秩序、保障律师权益和提升律师业务水平的重要职责。
为了提高律师执业人员的素质和能力，深圳市律师协会制定了《深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引》，以规范律师执业人员的培训和评估流程，确保律师的职业发展和服务质量。
一、律师执业人员面试考核评估标准的背景和意义作为社会公共服务领域的从业者，律师需要具备一定的专业知识和技能，以保障当事人的合法权益。
面试考核评估是深圳市律师协会对律师执业人员进行职业素质和能力评估的重要手段，其目的在于选拔优秀律师，提高整体律师队伍的素质和水平，推动律师行业的发展和规范。
1. 法律理论知识：律师是依法执业的专业人士，必须具备扎实的法律理论知识。
面试考核评估中将对律师的法律概念、法律原则、法律适用等知识进行考察，以确保律师行为合法、规范。
2. 业务能力：除了具备理论知识外，律师还需要具备较强的实务能力。
面试考核评估将重点考察律师在案件处理、法律咨询、法律文书起草等业务领域的能力，以保障律师在实践中能够胜任各类法律工作。
3. 服务态度：律师作为服务行业的从业者，应该具备良好的服务态度和职业操守。
面试考核评估将综合考察律师的责任感、敬业精神、团队合作意识等方面的表现，以保障律师行业的良好形象和声誉。
1. 报名资格审查：律师执业人员需按照深圳市律师协会的规定进行报名，并提交相关资格证明和材料进行审查，以确定报名资格。
2. 面试考核内容确定：深圳市律师协会将根据律师执业人员的职业需求和行业标准确定面试考核的内容和要求，并制定相应的评估标准和指引。
3. 面试考核评分：面试考核由专业评委团队进行统一组织和评审，评分标准公正、透明，确保每位律师执业人员都能够公平接受评估。
4. 结果通知和公示：面试考核结束后，深圳市律师协会将根据评估结果通知律师执业人员，并进行公示，以确保评估结果真实可信。
申请律师执业人员实习考核规程
申请律师执业人员实习考核规程（2014年3月27日第八届中华全国律师协会常务理事会第十三次会议审议通过）第一章总则第一条为了规范申请律师执业人员实习考核工作，把好律师执业准入关，为律师行业输送合格人才，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）、司法部《律师执业管理办法》和《中华全国律师协会章程》、《中华全国律师协会申请律师执业人员实习管理规则》（以下简称《实习管理规则》）的有关规定，制定本规程。
第二条为申请律师执业而在律师事务所进行实习的人员（以下简称“实习人员”），一年实习期满后，应当根据本规程的规定，参加律师协会组织的实习考核。
第三条律师协会对实习人员进行考核，应当坚持依法、合规、公平、公正的原则，对实习人员的政治素质、道德品行、执业素养以及完成实习项目的情况、遵守律师职业道德和实习纪律的情况进行全面考核。
第四条省、自治区、直辖市律师协会统一组织实施本区域的实习考核工作。
设区的市级律师协会具备考核条件的，经省、自治区、直辖市律师协会授权，可以组织实施本区域的实习考核工作。
设区的市级律师协会组织实施实习考核工作的，由省、自治区、直辖市律师协会负责进行指导、监督。
律师协会组织实施实习考核工作，应当接受司法行政机关的指导、监督。
第五条负责实习考核的律师协会应当设立申请律师执业人员实习考核委员会（以下简称“实习考核委员会”），具体组织开展实习考核工作。
实习考核委员会由律师协会负责人、司法行政机关管理人员和执业律师组成。
实习考核委员会主任由律师协会负责人担任。
执业律师担任实习考核委员会委员的，应当具有五年以上执业经验，具体选任条件及选任程序，由负责实习考核的律师协会根据本区域实际情况确定。
第二章考核程序与考核内容第六条对实习人员的考核，应当按照书面审查、面试考核和公示三个步骤依次进行。
负责实习考核的律师协会还可以采取实地考察、与实习指导律师访谈等方式，对实习人员的实习场所、实务训练档案等进行抽查了解，检查实习人员的实习情况。
深圳市律师协会申请执业人员面试考核评估标准规定指引
深圳市律师协会申请律师执业人员面试考核评估标准指引（2012年11月16日深圳市律师协会第八届理事会第六次会议审议通过）（2014年3月12日深圳市律师协会第八届理事会第十三次会议第一次修订）第一章总则第一条为落实中华全国律师协会、广东省律师协会、深圳市律师协会实习人员相关管理规则规定，特制订本指引。
第二条实习人员参加面试考核时，由考官依照本指引所确定标准，对参加面试的实习人员面试表现作出评判，以核定其是否熟练掌握了律师业务的基本技能，初步具备独立执业能力。
第二章考核方式第三条考官在对面试人员考核时，应依照《实习人员面试考核评估表》所列考核环节次序逐项目对面试人员考核，并依照考核情况分别作出“优秀”、“良好”、“一般”、“及格”、“较差”或“差”判断。
第四条考官应依照对面试人员表述及对问题应答所形成的观感，即时比照《实习人员面试考核评估表》内考核项目作出判断，并同步对每一环节作出综合评议，提出点评意见。
考官对面试人员填写考核结果或汇总得分时，应保持静默。
考官应尽量杜绝面试结束时回溯评议、点评。
第五条各环节考核完毕后，考官应汇总面试人员各环节综合评议结果，得出面试人员本次面试考核综合总评结果，并填写于“考核结果”栏目。
第三章个人展示环节评估标准第六条举止、仪态项目中，在着装上，男性面试人员应以西装、衬衣、领带的正装搭配为宜，女性面试人员应以得体、大方的职业套装搭配为宜；在仪表上，应发型整齐、面容整洁；在仪态上，步履应从容稳健、入座后应姿态端庄挺直，随身物品应放置座位旁。
考核标准为：1优秀：仪表端庄、举止大方得体，表现出良好修养，自信并具亲和力，符合律师职业专业形象要求。
良好：仪表端庄、举止比较得体、较有修养，比较符合律师职业专业形象要求。
一般：仪表规范，举止表现出基本的礼节，符合通常职业的一般形象要求。
及格：仪表、举止基本规范，无羞怯、拘谨状况。
较差或差：仪表、举止不得体，缺乏礼貌与基本素养，缺乏自信与亲和力。
申请律师执业人员实习考核规程
申请律师执业人员实习考核规程（2014年3月27日第八届中华全国律师协会常务理事会第十三次会议审议通过）第一章总则第一条为了规范申请律师执业人员实习考核工作，把好律师执业准入关，为律师行业输送合格人才，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）、司法部《律师执业管理办法》和《中华全国律师协会章程》、《中华全国律师协会申请律师执业人员实习管理规则》（以下简称《实习管理规则》）的有关规定，制定本规程。
第二条为申请律师执业而在律师事务所进行实习的人员（以下简称“实习人核。
进行。
对实习人员的实习场所、实务训练档案等进行抽查了解，检查实习人员的实习情况。
第七条实习人员因涉嫌违法违规正在接受查处的，实习考核应当暂停，待查处结果作出后再决定是否继续进行考核。
第八条对实习人员的考核，包括政治素质、道德品行、执业素养和实习表现四个方面。
第九条对实习人员政治素质的考核，主要包括下列事项：（一）是否拥护中华人民共和国宪法；（二）中国特色社会主义理论相关知识掌握情况；（三）中国特色社会主义律师制度相关知识掌握情况；（四）律师职业观、价值观；（五）社会责任感。
第十条对实习人员道德品行的考核，主要包括下列事项：（一）有无《实习管理规则》第十一条及第十二条第一款所列不符合法定律师执业条件的情形和不宜从事律师职业的不良品行；（二）律师职业道德相关规定掌握程度；（三）诚信意识和敬业精神；（四）提交的各项考核材料的真实性。
第十一条对实习人员执业素养的考核，主要包括下列事项：（一）专业知识掌握程度；（三）律师事务所出具的《实习鉴定书》；（四）律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》；（五）实习人员完成实务训练项目的证明材料；（六）申请律师执业人员实习证；（七）负责实习考核的律师协会规定的其他材料。
实习指导律师出具的考评意见和律师事务所出具的《实习鉴定书》，应当按照本规程第八条至第十二条规定的内容，对实习人员的情况如实作出评价。
(完整版)实习律师面试宝典(终极版)
面试准备资料第一部分：考核内容一、自我介绍三位面试官，早上好！非常感谢三位前辈在百忙之中抽出时间为我们后辈提供考核面试和指点。
同时我也很高兴能参加今天的面试，我的实习证号……。
（各位大状结合自己的情况谈）2、假如我们三人是你的当事人，请你用2分钟时间介绍你的律师事务所。
答：二、面试题目：1、在这实习的一年中你学到了什么？答：通过一年的实习，协助指导老师处理诉讼案件、执行案件、起草法律书等工作，基本上掌握了民事诉讼的程序及从事法律顾问工作的要求。
但本人觉得，实习期间所接触的只是常规性的法律事务，还需在日后的工作与学习中，不断提高自己的民事诉讼及常年法律顾问工作的能力与水平，提高从事法律事务的综合能力。
2、转正执业后你有何打算？答：转正执业后，继续在律师行业奋斗，通过不断的学习以及诉讼经验与技巧的不断积累，争取在3-5年内将自己的业务能力与水平提升到更高的高度；遵纪守法，做一名合格的律师。
3如，①律师不得泄露国家秘密、当事人的商业秘密及个人隐私；②律师不得在同一案件中为双方当事人担任代理人，不得代理与本人或其近亲属有利益冲突的法律事务；③律师不得同时在两个以上律师事务所执业；④律师不得以不正当手续承揽业务；⑤律师不得私自接受委托、收取费用；⑥律师不得故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据；⑦律师不得不得向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿；⑧律师不得违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员。
4、若现在有10多个市民告政府你如何处理？答：首先应办理相应的备案手续，其次应详细了解案件，评估风险；结合自己的专长，决定是否应接受当事人的委托。
律师办理群体性案件，应着力于化解矛盾纠纷，帮助争议各方选择合法、适当、平和与稳妥的争议解决路径和方式。
倡导调解解决纠纷。
律师不鼓动、不参与群体性案件当事人或其代表人、代理人的上访活动。
申请律师执业人员实习考核规程完整
. . . .申请律师执业人员实习考核规程（2014年3月27日第八届中华全国律师协会常务理事会第十三次会议审议通过）第一章总则第一条为了规范申请律师执业人员实习考核工作，把好律师执业准入关，为律师行业输送合格人才，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）、司法部《律师执业管理办法》和《中华全国律师协会章程》、《中华全国律师协会申请律师执业人员实习管理规则》（以下简称《实习管理规则》）的有关规定，制定本规程。
第二条为申请律师执业而在律师事务所进行实习的人员（以下简称“实习人员”），一年实习期满后，应当根据本规程的规定，参加律师协会组织的实习考核。
第三条律师协会对实习人员进行考核，应当坚持依法、合规、公平、公正的原则，对实习人员的政治素质、道德品行、执业素养以及完成实习项目的情况、遵守律师职业道德和实习纪律的情况进行全面考核。
第四条省、自治区、直辖市律师协会统一组织实施本区域的实习考核工作。
设区的市级律师协会具备考核条件的，经省、自治区、直辖市律师协会授权，可以组织实施本区域的实习考核工作。
设区的市级律师协会组织实施实习考核工作的，由省、自治区、直辖市律师协会负责进行指导、监督。
律师协会组织实施实习考核工作，应当接受司法行政机关的指导、监督。
第五条负责实习考核的律师协会应当设立申请律师执业人员实习考核委员会（以下简称“实习考核委员会”），具体组织开展实习考核工作。
实习考核委员会由律师协会负责人、司法行政机关管理人员和执业律师组成。
实习考核委员会主任由律师协会负责人担任。
执业律师担任实习考核委员会委员的，应当具有五年以上执业经验，具体选任条件及选任程序，由负责实习考核的律师协会根据本区域实际情况确定。
第二章考核程序与考核内容第六条对实习人员的考核，应当按照书面审查、面试考核和公示三个步骤依次进行。
负责实习考核的律师协会还可以采取实地考察、与实习指导律师访谈等方式，对实习人员的实习场所、实务训练档案等进行抽查了解，检查实习人员的实习情况。
申请律师执业人员面试考核指南
申请律师执业人员面试考核指南一、实习人员实习期满后，应当通过所在实习的律师事务所向市律师协会提出考核申请，并提交以下材料：（一）实习人员登记表；（二）律师事务所出具的《实习鉴定书》；（三）实习人员撰写的不少于3000字的实习总结；（四）指导律师出具的考评意见；（五）实习人员完成实务训练项目的记录及证明材料；（六）申请律师执业人员实习证复印件；（七）律师协会颁发的《实习人员集中培训结业证书》复印件；（八）主城八区（渝中区、南岸区、九龙坡区、大渡口区、沙坪坝区、江北区、渝北区、北部新区）的实习律师需提交在《大律师在线》栏目的值班证明复印件。
其中第（五）项要求提供的证明材料，是指不少于10份的实习人员参加主要实务训练项目形成的实习工作资料，包括工作文书、实习活动记录、实务训练心得以及指导律师的点评。
面试人员提交的工作文书应包括草拟的起诉状、代理词、辩护词、会见笔录、律师函等法律文书原件的复印件，文件上应有当事人的签字或盖章，以便确定工作文书的真实性。
法院判决书、调解书等不要求提供，该项材料只能作为辅助证明材料，证明实习人员参与了案件，不能作为一份独立的实习证明材料。
二、申请流程自2015年1月1日起，重庆市司法局、重庆市律师协会推出的“重庆市律师管理系统”(:8081)已正式上线运行。
在目前系统试运行阶段，提交面试材料均实行律师管理系统与纸质材料双审核方式。
请需要进行面试考核申请的人员先登录“重庆市律师管理系统”提交相关材料，待市律师协会审核通过后，再向市律师协会业务部提交纸质材料。
地址：重庆市江北区建新东路88号金融街融景中心一单元B 栋9层（五里店灯饰广场往观音桥方向100米）市律师协会将在30日内安排面试考核时间，并在西部律师网上公布。
请实习人员随时关注并安排好时间准时参加。
三、市律师协会出具考核意见（一）考核结束后，市律师协会将对考核合格人员在西部律师网上进行为期五天的公示，公示期满后公布通过实习考核的人员名单；（二）通过考核的人员，市律师协会在《实习人员登记表》上出具考核合格意见，作为其申请律师执业的有效证明文件。
实习律师申请执业人员面试考核实录
实习律师申请执业人员面试考核实录面试官：很高兴能在这个机会面试您，请您先简要介绍一下自己。
应聘者：非常感谢！我是XXX，本科就读于XXX法学院法学专业。
大学期间，我积极参加了模拟法庭比赛、法律实习以及法学社团的活动，通过这些实践经历，我对法律实务有了初步的了解。
毕业后，我选择进入律师事务所实习，进一步深入研究了诉讼和非诉讼业务，积累了一定的实际操作经验。
同时，我也取得了法律职业资格证书，具备了执业律师的基本条件。
面试官：很好，那您能分享一下您在实习期间的主要工作经历和所取得的成果吗？应聘者：在实习期间，我主要负责法律研究、文书起草、协助律师参与诉讼等工作。
我参与了多个案件的调研和材料整理，熟练运用法律数据库进行法律检索，为律师提供了有效的参考依据。
在文书起草方面，我成功撰写了多份法律意见书、起诉状、辩护词等，均受到了律师的肯定和客户的好评。
在参与诉讼方面，我协助律师出庭应诉，收集证据材料，参与庭审过程，取得了一定的审判经验。
面试官：看来您在实习期间取得了不错的成绩。
那您觉得自己的优势和不足在哪里？应聘者：我认为我的优势在于熟悉法律知识和独立思考能力。
通过多年的法学学习，我对法律有了较为系统的了解，能够灵活运用法条解决实际问题。
另外，我也有较强的独立思考和解决问题的能力，能够快速理清案情，并给出合理的建议。
至于我的不足之处，我觉得在实践经验上还有待提高。
虽然在实习期间积累了一定的实际操作经验，但相对于资深律师来说，仍然有一定的差距。
不过，我愿意不断学习和拓展自己的实务能力，通过实践不断成长。
面试官：非常好！律师这个职业需要具备很好的沟通能力和团队合作精神，您在这方面有什么经验和看法呢？应聘者：我在实习期间的工作经历中，曾经和客户及团队成员保持了密切的沟通，并通过有效的沟通和协作，解决了许多案件中的问题。
我认为作为一名律师，应该具备很好的沟通能力，能够与不同背景的人进行有效的交流，理解他们的需求并给予帮助。
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深圳实习律师面试考核流程
1、实习律师进入面试现场～应先向考核小组组长出示身份证原件～以核实实
习律师身份,
2、考核小组组长核实实习律师身份后～宣布面试考核开始,
3、实习律师作自我介绍～进行2-3分钟的个人展示～内容包括但不限于:姓名+实习证号+学习和工作背景+司法考试情况+实习情况+个人性格、爱好等等,不得少于2分钟,。
4、考核小组根据面试考核范围～结合实习律师的实务训练考核材料～进行全方位的互动式问答,15-20分钟,,
5、面试考核结束时～由考核小组组长对实习律师的面试考
核情况作出简单总结～随后～宣布面试考核结束～实习律师退场,
6、实习律师退场后～考核小组成员根据实习律师的面试情况～依据评分标准
进行评分,65分以上为合格,。
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实习律师面试考核评分标准
考核语言表达、职业道德和沟通协调和
律师实务
项目仪表、仪态职业素养应变能力分值 20分 30分 30分 20分
实习律师询问实习根据实务训假设某些特
自我介绍和律师对律师练材料～询问实定情形～询问实
个人展示,定义的理习律师的实务习律师遇到时
观察实习律解～对执业操作情况,包括的解决办法～在
师的仪态、理想、职业案情情况、分析执业过程中如
仪表等道德、执业处理、法律适何进行自我保
考核纪律及道德用、结果得失护～如何维护律
与法律关系等,,并根据实师的职业声誉方法
的理解习律师的具体等
实习情况～进行
全方位、多层面
的法律专业知
识发问～包括实
体、诉讼、仲裁、
非诉等
考察实习考察实习考察实习律考察实习律
律师的举律师的职业师的实习经历师对实际事务考核止、涵养、道德理念以和对律师专业的处理能力和要点语言叙述能及最基本的知识的掌握、理沟通协调能力
力职业素养解和运用以及应变能力
举止端有良好的了解律师执有适应性、灵
庄、大方、律师职业道业的基本范围、敏性、创造性、考核自信、礼貌,德观念～自基本知识和基个性稳定性～做
语言表达简觉遵守律师本技能～掌握办到诚信、保密、要求
练、准确、执业基本规理案件的基本规范等
流畅范～有律师程序和基本技
职业荣誉巧,甄别真假实
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感～责任感习情况
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实习律师面试考核评分表
实习律师姓名: 实习证号: 考核语言表达、职业道德和沟通协调和
律师实务
项目仪表、仪态职业素养应变能力
分值 20分 30分 30分 20分
评分
总分
考核评分人:
面试考核成绩单
实习证号: 实习律师姓名:
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面试考核成绩:
评语:
考核人签名:
时间: 年月日
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