最新宿舍员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度(精选15篇)
员工宿舍管理制度(精选15篇)员工宿舍管理制度1精锐员工宿舍住宿管理制度（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
2、注意节加盟⒂玫纾啪っ鞯啤⒊ち魉壤朔严窒蟆3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
6、注意室内通风，保证空气流畅。
自觉将室内物品摆放整齐。
7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
10、宿舍严禁吸烟。
11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
4．严重违反宿舍管理制度的。
5．有偷窃行为的。
总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。
若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。
员工宿舍管理制度2为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。
每晚12点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。
单位员工宿舍管理制度最新修订【通用7篇】
单位员工宿舍管理制度最新修订【通用7篇】单位员工宿舍管理制度篇1为了加强项目部员工宿舍管理，确保员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：一、管理规定：1、每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）。
2、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占。
3、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿。
4、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
5、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
6、自觉将室内物品摆放整齐。
7、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。
8、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、使用电饭煲等大功率电器，若有违反者，给予罚款，造成后果者送交唐热处理。
9、禁止在员工宿舍内酗酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予罚款，无理取闹者，送交唐热处理。
10、任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款（因工作原因或检查宿舍除外）11、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿项目部经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
12、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款13、住宿舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回宿舍舍。
（工作原因除外）14、禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，给予罚款。
15、晚上24：00时，所有宿舍必须关灯休息，若有违反者，给予罚款；因工作需要开灯时，离开后一定要将灯关掉，以免打扰他人休息。
二、对员工个人要求1、保持正常合理的生活规律，养成良好习惯。
2、及时换洗衣服、床单、枕巾。
3、个人生活用品、物品按规定摆放有序，整齐合理。
三、宿舍内卫生由该宿舍全体人员共同负责，实行轮流值日制度。
员工宿舍管理制度(5篇)
员工宿舍管理制度为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行：1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套（棉被、棉垫、枕头各壹）;2、员工务必按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位;3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷住宿;4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为;5、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿;6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动;7、自觉节约水、电，并由入住员工承担水、电管理等费用;8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁;9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常持续房间的清洁与整齐（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替）;10、自觉将室内物品摆放整齐;11、经常清理屋顶的蜘蛛网;12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐;13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上;14、换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋务必收入柜内;15、洗晒衣物需按指定位置晾晒;16、不得私自乱拉乱接电线、插座;17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全;18、出入房间随手关门，注意提防盗贼;19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品;20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。
钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用;21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续;22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，给予相应的处罚;23、综合部不定期组织有关部门检查、评比;24、本规定解释权、修改权归综合部;25、本规定自颁布之日起实施。
员工宿舍管理制度（二）一、目的：为使员工宿舍持续一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。
员工宿舍管理制度免费范本(最新8篇)
员工宿舍管理制度免费范本（最新8篇）员工宿舍管理制度免费范本篇1为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：熄灯时间：每天凌晨12：00之前。
1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。
3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。
12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。
14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。
以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
员工宿舍管理制度免费范本篇2一、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。
二、范围本规定适用于公司所有集体宿舍员工。
三、职责:1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;3、宿舍长负责宿舍管理;4、宿舍只提供单身员工个人住宿。
员工宿舍管理制度范本6篇
员工宿舍管理制度范本6篇员工宿舍管理制度1一、住宿和退宿制度1、员工宿舍由会所统一管理，所有住宿员工必须从会所管理，自觉遵守各项规章制度；2、新员工到办公室、行政部办理住宿登记手续；3、员工按分配的房间和床位住宿，严禁擅自调换；不准留宿客人；4、员工住宿所用床上用品（床单、空调被、枕头、蚊帐等物品）可自行购买；5、员工离职须持有关部门的通知到办公室、行政处输财产移交验收等手续，员工因故停职均须办理退宿手续，复职时重新办理住宿登记手续；6、员工离职必须在3天内办理完有关退宿手续，对无故拖延时间滞留员工宿舍者，会所将采取相应的措施处理；7、宿舍管理实行寝室长负责制，室长应做到：全面关心员工，如有室内员工生病或遗失钱物、钥匙等应及时向主管部门汇报；督促值日生认真负责做好工作，督促员工遵守纪律，养成良好的卫生习惯等，8、员工因故短期需要回家住的，必须先向寝室长请假并由主管签字办理书面离宿手续，办好由主管同意的请假审批表交宿舍管理员。
二、员工宿舍纪律要求1、要遵守作息时间，每天按时起床，按时清扫卫生，按时上班，并穿好工作服，无特殊情况不得随便回宿舍，按时熄灯就寝，熄灯后，必须保持安静，熄灯后不得使用手电，任何人不得自行安装和使用台灯；2、在室必须保持安静，不得追跑，不得大声喧哗，使用音响时不要干扰他人；3、员工必须按指定床位就寝，不得自行更换，员工不得串宿舍，员工不得带非会所人员进宿舍楼或留宿，不要在宿舍存放非住宿员工的东西；4、员工平日因病、因事回家，必须亲自找主管请假并签名，将请假表交宿舍管理员登记保管；5、在上班时间，员工未经主管批准不得擅自在宿舍休息，睡觉，中途需要回宿舍的要有主管同意批条；6、严格遵守会所制度，不迟到、不早退、不旷工；7、晚上下班后，员工应在十分钟内关好门窗，关好灯，迅速离开会所，回宿舍做好睡前准备工作；8、员工要严格遵守公民行主规范，不打架，不骂人，不偷盗，住宿员工要明辨是非，发现违纪行为应及时劝阻，并向主管反映；严禁携带有毒、有害和腐朽颓废、淫秽的书刊、音像制品进入宿舍，违者按有关条例处理；9、未经允许不拆他人的信件，不随便使用和翻动他人物品，不随便拿他人的物品，借钱、借物要归还；10、提倡艰苦奋斗的精神；11、住宿员工要有较强的人身安全意训，平日注意登高时的人身安全，用电、用火的安全，不得随便拆改电路、乱拉电线、乱安插座；12、全体员工和员工宿舍管理服务人员必须节约水电，禁止浪费，做到人走灯灭，人走水关，杜绝明灯、长流水现象。
员工宿舍管理制度(6篇)
员工宿舍管理制度员工宿舍是宾馆为员工带给舒适、安全的休息和学习场所。
为了保证有良好的住宿环境，特制定管理制度如下：1、室内注意持续清洁，不许乱扯绳、拉线、钉墙、贴画等。
2、爱护公物，损坏照价赔偿。
3、配给个人的物品需完好无损。
4、不许带外人进入宿舍，离职人员不得进入宿舍。
5、禁止进入异性人员宿舍。
6、严禁在宿舍内私接电源以及使用各种电器等。
7、不许在宿舍烧煤炉、做饭、烧水、看黄色书刊、聚赌等。
8、不许在宿舍大声喧哗和进行影响他人休息的活动。
9、不许在宿舍饮酒。
10、讲究个人卫生，持续室内外清洁，不得向窗外、走廊、楼下泼水、丢废弃物，更不得在走廊、平台上随地大小便。
11、住宿员工须在晚____时前归宿就寝，值班晚归人员除外，过点后寝室长或宿舍管理员有权拒绝开门。
12、当晚有事不能回宿舍者，须向寝室长或宿舍管理员写出书面请假条，不得擅自夜不归宿，当月累计两次者，清出宿舍。
13、个人物品要妥善保管，提高警惕，防火防盗。
14、自觉维护宿舍卫生。
15、节约用水、用电，做到人走灯熄，人离水关。
16、每间宿舍设有寝室长____名，负责宿舍内务卫生及安全管理。
17、宿舍门钥匙由寝室长掌握，不得交与他人。
18、所有在住员工，应互相监督，对举报者，事实清楚，将给予奖励。
19、在住员工每月交纳____元卫生费，从工资中扣除。
注：对违反以上制度的员工，宾馆将处以每次____元的罚款，情节严重者另行处理。
员工宿舍管理制度（2）为了使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、有序的环境，以保证员工在工作之余得到充分休息，更好的提高工作效率，制定本制度。
一、员工住宿应服从公司的统一安排，按指定房间住宿。
住宿房间及房间内设施不得随意改造和变更。
二、宿舍所有设备(包括床铺、门窗等)，住宿员工有责任维护其完好。
如有疏于管理或恶意损坏者，由其担负修理费或赔偿费，并视情节轻重给予纪律处分。
三、住宿员工应轮流值班，负责公共地区的清洁，公共设施的修缮，用火及水、电门窗等的安全巡视，预防事故发生;发现问题或隐患应采取相应措施并及时报告。
公司员工宿舍管理制度规章(5篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。
第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。
第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。
第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。
第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。
第六条公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。
第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。
第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。
第九条入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。
第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。
第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。
第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。
第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。
第十四条入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。
第十五条入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。
第十六条入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。
第十七条入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。
第十九条公司员工宿舍的共用设施（如公共厨房、卫生间等）由宿舍管理员进行日常清洁和消毒，使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。
员工宿舍管理制度及安全协议
员工宿舍管理制度及安全协议一、宿舍管理制度。
# （一）入住与退房。
1. 入住申请。
咱公司的员工要是想住宿舍呢，得先跟行政部说一声。
写个入住申请，简单说说为啥想住宿舍，啥时候打算入住。
行政部批准了，才能欢欢喜喜地搬进去。
可别偷偷摸摸就住进去了，这可不行哈。
2. 退房手续。
要是不住了，也得提前通知行政部。
走之前把宿舍打扫得干干净净，东西都拿走，不能留下一堆垃圾或者自己不要的东西在那儿。
咱们得给下一个住的小伙伴留个好环境呀。
行政部检查没问题了，才算是退房成功。
# （二）宿舍环境。
1. 公共区域。
宿舍的公共区域，像走廊、卫生间、厨房（如果有），那可是大家共用的地方。
大家都要爱护，不能乱扔垃圾，垃圾要及时扔到垃圾桶里。
卫生间用完了要冲干净，要是有堵塞了，发现的人赶紧跟行政部说，可别捂着藏着，不然到最后大家都不方便。
厨房要是用过了，锅碗瓢盆也得洗干净放好，别弄得乱七八糟的。
2. 个人区域。
自己住的那一小片地方呢，也要保持整洁。
衣服别到处乱扔，床铺要叠好，东西摆放得井井有条。
这宿舍就跟咱自己家一样，干净整齐住着才舒心嘛。
# （三）宿舍秩序。
1. 作息时间。
虽然大家工作都挺累的，但是住宿舍也得考虑一下其他人的感受。
晚上别太晚了还大声喧哗、看电视或者打游戏。
尽量保持安静的环境，让大家都能好好休息。
要是有特殊情况，比如说加班回来得晚了，也轻手轻脚的，别把大家都吵醒了。
早上呢，也别太早起来就制造很大的动静，大家都有个合适的作息时间，这样白天工作才有精神。
2. 访客管理。
朋友来宿舍看望是可以的，但是要提前跟舍友说一声。
而且访客不能在宿舍过夜，晚上十点之前就得离开。
咱这毕竟是员工宿舍，不是宾馆，得遵守规定。
要是带陌生人进来，那更是不允许的，这是为了大家的安全着想。
# （四）设施设备使用。
1. 爱护原则。
宿舍里的设施设备，像床、桌子、椅子、空调、热水器啥的，都是公司给大家配备的，要好好爱护。
不能故意损坏，如果是正常使用坏了，要及时告诉行政部来维修。
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篇一:《公司员工宿舍管理制度》公司员工宿舍管理制度第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退宿相关手续第四条员工申请住宿条件及方式1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。
2 凡有以下情况之一者，不得住宿1患有传染病者。
2有不良嗜好者。
3 不得携眷住宿。
4 需遵守本管理制度。
第五条退宿员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。
第八条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第九条注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十一条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守11 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。
12安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。
13 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
14 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
15标准地面室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
墙面墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室内不准拉绳子、铁丝。
墙面墙角无蜘蛛网。
铺面衣物、被子叠放整齐，床单平整；室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。
窗台无灰尘。
第十二条办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。
第四章附则第十三条本制度自颁布之日开始实行。
篇二:《员工寝室规章制度》秩序部员工寝室规章制度为使员工寝室保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护秩序安全和提高工作效益，特制定本制度。
自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。
不得影响其他员工正常休息，如有违反罚50元。
情节严重作开除处理，并送相关部门查处。
保护好寝室设施、器具设备及门窗棚壁的完好，包括电视机、洗衣机、热水器等公共财物，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，住寝员工集体赔偿。
贵重物品自行带好，注意防盗贼。
寝室内的公共财物自然损坏寝室长及时报部门主管进行安排修理。
不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在寝室过夜，探访人员必须在20:00前离开，由寝室长劝其离开。
如经发现，私自留宿者罚50-100元。
员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护寝室良好的卫生环境。
寝室卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在寝室墙壁乱写乱花，不准用脚在墙壁上乱踢乱踩，不准向共同通道或楼梯乱扔垃圾，保持寝室内外环境卫生清洁。
值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
寝室所有垃圾必须用垃圾袋装好，由寝室当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。
凡住寝员工将垃圾乱丢乱放者，（包括扔出窗外）将视情节轻重给预处理。
由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住寝资格直至辞退。
每天由寝室长检查各位员工生活用品是否摆放整齐，未做好者，先给予口头警告，2次以上罚款10-20元。
10.住寝员工每天看电视及娱乐时间不得超过晚上22；30分，所有人在2300必须关灯就寝，任何人不得影响其他人作息时间。
1夜间最迟应于23:00前返回寝室，在外发生意外，一律由本人自行负责，公司不负任何责任。
1严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间的人要检查关掉所有水、电源。
提高警惕，注意安全防火、防意外。
如有违反者一经发现罚10-20元。
1员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿公司或别人财物。
注每位员工必须遵守寝室相关制度，并签字执行，服从寝室长的安排。
龙生房屋开发有限责任公司2014-6-5篇三:《酒店员工宿舍管理制度及办法》酒店员工宿舍管理办法为了能够为员工创造一个干净、舒适、宁静、安全的住宿环境，特制定如下办法一、入住程序1、员工入住由酒店行政人事部统一登记安排，办理入住手续。
2、如需调整，须说明理由并申请同意后方可调换，不得私自调整。
二、寝室长负责制1、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
2、寝室长全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的调配工作。
3、每月制定本宿舍的卫生值日表。
4、寝室长有义务向酒店行政人事部办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间1、员工晚上外出必须在2300之前归宿，如不能按时回宿舍者，应提前以请假条的形式向值班保安请假。
2、无故夜不归宿者，行政人事部将给予警告和罚款处理。
超过3次，行政人事部有权取消其住宿资格。
3、如因工作原因不能按时归宿的，须有部门最高主管签属的证明。
4、 2200以后禁止在寝室内接待外来人员。
5、禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者将取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
6、如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由留宿人负责赔偿。
四、卫生制度1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。
5、凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予处理，直至取消住宿资格。
6、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理。
如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、物品管理1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以罚款直至取消住宿资格的处罚。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，并保证其干净无异味。
5、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
6、垃圾置于桶（袋）内，并由当值人员每天处理一次。
7、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部。
如属故意破坏，除照价赔偿外，将给予罚款直至取消住宿资格的处分。
六、水电安全管理1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以罚款直至取消住宿资格。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关；3、宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。
4、不得私自乱接电线插座。
5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
6、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以警告处分。
造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
7、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。
8、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、枪支弹药、刀具等易燃易爆违禁物品。
9、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事。
10、违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将罚款和追究当事人责任，情节严重者开除并送公安机关处理。
七、退宿制度1、员工退宿需至行政人事部办理退宿手续。
2、员工离职或被取消住宿资格者，限二日内搬离。
否则行政人事部有权派人清除其物品而不予以任何补偿。
3、员工退宿携出行李需有同宿舍人员在场或书面许可文件。
以上规定，由行政人事部制定并负责解释，自公布之日起生效。
篇四:《员工宿舍管理制度范本》员工宿舍管理制度为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。
2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。
3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。
4、严禁在宿舍内赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。
5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。
宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。
6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。
7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。
下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。
团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。
9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。
10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。
员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。
11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。