安环部管理制度
安环部安全管理制度档范本（2篇）
安环部安全管理制度档范本【安环部安全管理制度】第一章总则为了加强公司安全管理，保障员工安全健康，遵守国家法律法规和标准要求，提高企业安全生产水平，特制定本安环部安全管理制度。
第二章安全责任1. 公司高级管理层对安全工作负总责，安全工作纳入公司经营管理体系之中。
2. 安环部负责制定相关安全管理制度和安全目标，并组织推行。
3. 各部门负责本部门的安全工作，配合安环部完成安全管理任务。
4. 安全工作的责任由安监员具体负责，他们必须熟悉相关法律法规和安全技术要求，做到依法管理。
5. 安环部定期组织安全培训，提高员工安全意识和技能。
第三章安全生产控制1. 公司制定并执行安全生产控制措施，包括从设计、采购、施工等环节的安全评估和控制。
2. 安全风险评估是安全控制的基础，所有施工前必须进行安全评估并编制相应的安全技术措施。
3. 设备设施的安全维护由专岗维护人员负责，其工作要按照操作规程进行。
4. 部门负责人必须确保部门内的安全生产控制措施得到有效实施。
5. 安环部对各部门的安全生产控制措施进行审查和检查，发现问题及时整改。
第四章事故预防与应急管理1. 安环部应定期开展安全隐患排查，发现安全隐患立即采取措施解决。
2. 全体员工具有发现并报告安全隐患的义务，对于报告的隐患，安环部应及时进行处理。
3. 公司应建立完善的应急预案，并定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
4. 应急设备和应急物资要保持完好，随时待命，以备不时之需。
5. 事故发生后要及时报告上级主管部门，做好事故调查和处理工作，防止类似事故再次发生。
第五章安全教育与培训1. 安环部负责制定安全教育与培训计划，并组织实施，确保全体员工具备安全意识和专业知识。
2. 入职培训中要包含安全教育内容，员工上岗前需要通过安全考核。
3. 安环部应不定期组织安全技能培训，提高员工的安全操作能力。
4. 安全教育与培训要结合实际，注重案例分析和经验分享，加深员工的安全意识。
安环部安全管理制度
第一章总则第一条为加强本企业安全生产和环境保护工作，保障员工的生命财产安全，维护企业的合法权益，根据国家有关安全生产和环境保护的法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，安环部负责本制度的组织实施和监督执行。
第三条本制度旨在明确安环部职责，规范安全环保管理工作，提高员工安全环保意识，确保企业安全生产和环境保护目标的实现。
第二章组织机构与职责第四条安环部是企业安全环保管理的专门机构，负责组织、协调、监督、检查和指导企业的安全环保工作。
第五条安环部的主要职责如下：1. 负责制定企业安全生产和环境保护的政策、措施和规章制度，并组织实施；2. 组织开展安全环保教育和培训，提高员工安全环保意识；3. 负责安全生产和环境保护的日常监督检查，及时发现和纠正安全隐患；4. 负责组织事故调查处理，提出事故处理意见和整改措施；5. 负责编制企业安全环保报告，向上级主管部门报告企业安全环保工作情况；6. 负责与政府相关部门的联系和沟通，协调解决安全环保问题；7. 负责企业安全环保工作的信息收集、整理、分析和上报；8. 负责企业安全环保设施的建设、维护和管理；9. 负责企业环境监测、污染治理和节能减排工作；10. 完成企业领导交办的其他安全环保工作任务。
第三章安全生产管理第六条安环部应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全环保责任，确保安全生产责任制落实到每一个岗位、每一个员工。
第七条安环部应定期组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，对检查中发现的问题，要及时报告并督促整改。
第八条安环部应组织编制和实施安全生产规章制度和安全操作规程，确保安全生产规章制度和安全操作规程得到有效执行。
第九条安环部应组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十条安环部应定期开展安全生产演练，提高员工的应急处理能力。
第四章环境保护管理第十一条安环部应建立健全环境保护责任制，明确各级人员的环境保护责任，确保环境保护责任制落实到每一个岗位、每一个员工。
安环部安全管理制度
一、总则为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司整体安全管理水平，特制定本制度。
二、安全管理目标1. 实现公司安全生产零事故，确保员工生命财产安全。
2. 建立健全安全生产管理体系，提高安全管理水平。
3. 提高员工安全意识和自我保护能力。
三、组织机构与职责1. 安环部负责公司安全生产的全面管理工作，下设安全科、环保科、安全监督科等部门。
2. 安全科职责：（1）组织制定、修订和实施公司安全生产规章制度；（2）组织开展安全生产教育培训；（3）组织开展安全生产检查、隐患排查治理；（4）组织事故调查处理；（5）负责安全生产信息报送和统计分析。
3. 环保科职责：（1）负责公司环保工作的组织实施；（2）监督公司废水、废气、固体废物等污染物的排放；（3）组织开展环保设施建设和运行管理；（4）负责环保信息报送和统计分析。
4. 安全监督科职责：（1）对各部门、各岗位安全生产责任制落实情况进行监督检查；（2）对安全生产违法行为进行查处；（3）对安全生产事故进行调查处理；（4）负责安全生产宣传教育。
四、安全生产管理措施1. 安全教育培训（1）新员工入职前必须进行安全生产教育培训，考核合格后方可上岗；（2）定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力；（3）特殊工种人员必须取得相应资格证书后方可上岗。
2. 安全检查与隐患排查治理（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改；（2）建立隐患排查治理制度，对隐患进行分类、分级管理；（3）对重大隐患实施挂牌督办，确保整改到位。
3. 安全生产责任制（1）公司领导对本单位安全生产工作负总责；（2）各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任；（3）各岗位人员对本岗位安全生产工作负直接责任。
4. 安全生产事故处理（1）发生安全生产事故，立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大；（2）组织事故调查，查明事故原因，追究相关责任；（3）对事故责任人员进行严肃处理，对事故原因进行整改。
安环部管理规章制度
安环部管理规章制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产和环境保护工作，提高员工的安全意识和环保意识，营造安全和谐的工作环境，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括安环部门员工和其他部门员工。
第三条本规章制度的宗旨是遵守国家有关法律法规，坚持安全第一、预防为主的原则，严格执行管理制度，全员参与，共同维护企业的安全和环保。
第四条公司安环部门是公司安全生产和环保工作的主管部门，负责制定和执行公司的安全管理和环保政策，监督和检查公司安全生产和环保工作的执行情况。
第五条公司将加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和环保意识，确保员工能够熟悉并遵守相关的安全和环境保护规定。
第二章安全生产管理第六条公司将建立安全生产管理制度，明确安全生产的责任分工和工作流程，确保安全生产工作落实到位。
第七条公司将建立完善的安全生产档案和安全生产检查制度，定期进行安全生产检查和评估，发现隐患及时整改，消除安全事故隐患。
第八条公司将加强对生产设备的维护和检修工作，确保设备的安全可靠运行，预防设备故障引发事故。
第九条公司将加强对危险化学品的管理，建立危险化学品的安全使用和储存制度，确保危险化学品不会对员工的健康和环境造成影响。
第十条公司将承担对员工的安全教育和培训责任，定期组织安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和防范能力。
第三章环境保护管理第十一条公司将建立环境保护管理制度，明确环境保护的责任分工和工作流程，确保环境保护工作落实到位。
第十二条公司将建立完善的环境管理体系，对公司的环境影响进行评估和监测，确保公司的生产活动不会对环境造成污染。
第十三条公司将加强对废弃物的管理，建立废弃物处置和回收制度，减少废弃物对环境的影响。
第十四条公司将推行节能减排政策，促进绿色生产，提高资源利用效率，减少二氧化碳排放。
第十五条公司将承担对员工的环保教育和培训责任，定期组织环保教育和培训活动，提高员工的环保意识和责任感。
化工厂安环部管理制度
化工厂安环部管理制度一、总则1. 本制度适用于公司内所有化工厂的安全生产和环境保护工作。
2. 安环部负责制定和监督执行安全生产及环境保护相关政策、法规、标准。
3. 所有员工必须遵守本制度，积极参与安全生产和环境保护活动。
二、组织机构与职责1. 安环部应设立安全生产委员会，负责制定安全生产计划和监督执行。
2. 安环部应设立专职安全员，负责日常安全检查和隐患排查。
3. 各部门负责人应指定安全管理人员，负责本部门的安全生产工作。
三、安全生产管理1. 安全教育与培训- 所有新员工必须接受安全教育和培训，合格后方可上岗。
- 定期组织安全知识更新培训和应急演练。
2. 安全检查与隐患排查- 定期进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。
- 建立隐患排查和治理机制，确保隐患得到及时处理。
3. 应急管理- 制定应急预案，包括火灾、化学品泄漏等紧急情况的应对措施。
- 定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。
四、环境保护管理1. 污染控制- 严格遵守国家和地方的环保法规，控制污染物排放。
- 定期监测排放物，确保达标排放。
2. 废物处理- 建立废物分类、收集、存储和处理制度。
- 危险废物必须交由有资质的单位处理。
3. 资源节约与循环利用- 推广节能减排技术，提高资源利用效率。
- 鼓励废物的回收和再利用。
五、事故处理与报告1. 事故发生后，应立即启动应急预案，组织抢救，防止事故扩大。
2. 事故调查应迅速、准确，找出事故原因，制定预防措施。
3. 所有事故必须按照规定程序上报，不得隐瞒或延误。
六、监督检查与考核1. 安环部应定期对安全生产和环境保护工作进行监督检查。
2. 对违反安全生产和环境保护制度的个人或部门，应给予相应的处罚。
3. 建立安全生产和环境保护的考核机制，定期评估各部门的执行情况。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由安环部负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，应经过安全生产委员会审议通过。
3. 本制度与国家相关法律法规冲突时，以国家法律法规为准。
安环部部门考核管理制度
安环部部门考核管理制度第一章总则第一条为了规范安环部部门的考核管理工作，提高全体员工的综合素质和工作绩效，制定本制度。
第二条本制度适用于公司安环部部门所有员工的考核管理工作。
第三条安环部部门考核管理工作应坚持公开、公平、公正原则，建立科学、公正、有效的考核机制，推动安环部业务发展和员工职业发展。
第四条安环部部门考核管理工作要紧密结合公司的战略目标、部门工作重点和员工实际情况，不断完善考核标准和评价体系，激励员工积极进取、主动作为。
第五条安环部部门领导要全面加强对考核管理工作的领导，积极创造有利于员工成长和发展的良好环境。
第二章考核目标第六条安环部部门考核的目标是全面提高员工的工作绩效和业务能力，以推动安环部业务发展和员工职业发展为目标。
第七条安环部部门考核的主要内容包括：员工岗位工作表现、工作成果、职业素养、团队协作等方面的综合评价。
第八条安环部部门考核的主要对象是全体员工，考核结果将作为员工晋升、奖惩、薪酬调整等方面的重要依据。
第九条安环部部门考核的主要原则是客观、公正、科学、公开，遵循结果导向，注重考核结果的运用和价值。
第三章考核方式第十条安环部部门考核采取定期考核和不定期考核相结合的方式，既有年度考核，又有季度考核和月度考核。
第十一条年度考核主要包括考核目标的制定、绩效测评、结果汇总和奖惩处理等环节。
第十二条季度考核主要是针对员工在季度内的工作成果和绩效表现进行考核评价。
第十三条月度考核主要是考核员工在当月的工作情况和绩效表现，及时发现问题，促进员工及时调整、改进工作。
第十四条考核方式主要包括定性考核和定量考核，既要关注员工的主观努力和工作态度，也要重视员工的工作成果和贡献。
第四章考核内容第十五条安环部部门考核内容主要包括员工的工作绩效、能力表现、职业素养、团队协作等方面的内容。
第十六条工作绩效主要是考核员工在岗位上的工作实际成果和绩效表现，包括工作目标的完成情况、工作态度、工作效率等方面。
安环部管理制度
安环部管理制度
是指公司或组织安全环境部门的管理规定和制度，旨在确保公司或组织的安全环境工作能够高效、有序、规范地开展。
安环部管理制度通常包括以下内容：
1. 组织架构：明确安环部门的职责、权责关系及内部组织结构。
2. 职责分工：明确安环部门各岗位或职能的职责和权限。
3. 工作流程：规定安环部门工作的各个环节以及各个环节的配合和协调关系。
4. 安全目标：设定安环部门的安全目标，建立合理的绩效评估机制。
5. 安全管理制度：包括事故应急处理、安全检查、安全培训、隐患排查整改、风险评估等一系列安全管理制度和流程。
6. 信息管理：明确安环部门所需的各类信息和数据的收集、整理、分析和报告方式。
7. 决策和责任：明确安环部门的决策权和责任，并与公司或组织的决策层进行有效的沟通和协调。
8. 人员管理：包括安环部门人员的招聘、培训、考核、晋升、奖惩等管理制度。
9. 安全文化建设：制定相关的安全文化建设措施，提高员工安全意识和安全行为。
10. 监督和评估：建立监督和评估机制，对安环部门的工作进行定期检查和评估，确保安全环境的有效运行。
以上是一些常见的安环部管理制度内容，具体的管理制度可以根据公司或组织的实际情况进行调整和完善。
安环部管理制度(4篇)
安环部管理制度安环部是公司人身安全、环境保护安全的管理部门，其职能作用是：负责公司《安全操作规程》的编制，制定培训计划，组织职工安全培训，日常安全检查，监督安全隐患整改和违纪违规的整治，特种设备、设施、用品的监督管理。
确保公司安全为了生产、生产必须安全的目的。
第一章：组织机构第一条：组织机构图副部长安全员环保专员第二章：岗位职责第二条：岗位职责1、副部长岗位职责(1)在部长的领导下，做好公司的安全、环保、节能减排、职业健康等各项工作；(2)参与编制、修订公司安全、环保、节能减排、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程；(3)协助部长制定公司年度安全工作计划，并督促部门员工落实各项具体工作；(4)参与公司各类安全生产、环境污染事故的调查处理工作；(5)参与公司各类应急演练的组织、实施工作；(6)参与公司各类安全培训的组织、落实工作；(7)参与公司的各类安全检查，督促生产部门限期整改；(8)协助部长组织、开展各类安全活动，参与每月安全生产例会；(9)协助部长，做好各类特种设备、安全装臵、安全设施的安全操作、维护保养及报检的监管工作；(10)负责公司各类安全装臵、设施、消防器材采购计划的审核工作；(11)参与公司八大危险性作业安全措施的落实、作业过程的监管工作；(12)建立健全公司各类安全管理台账、整理各项安全资料；(13)完成上级领导交付的其他工作。
2、专职安全员岗位职责(1)在部长和副部长的领导下，做好各项安全工作；(2)负责监督生产部门对公司安全、职业健康管理制度、事故应急预案和各岗位安全操作规程的规范执行；(3)参与公司各类安全生产事故的调查工作；(4)参与公司各类应急演练的组织实施工作；(5)参与公司各类安全培训的组织、落实工作；(6)参与公司的各类安全检查，及时下发隐患整改通知，督促生产部门整改并落实复查；(7)积极参加公司各类安全活动，参与每月安全生产例会；(8)监督生产部门做好各类特种设备、安全装臵、安全设施的安全操作、维护保养工作；(9)负责公司各类特种设备、安全装臵、安全设施报检工作的办理；(10)对公司各类安全装臵、设施、消防器材的采购需求提出采购计划；(11)负责公司八大危险性作业票的开办及安全监护工作；(12)负责整理公司各项安全资料，协助部门领导建立健全各类安全台账；(13)完成上级领导交付的其他工作。
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安环部管理制度
一、安环员管理制度：
1、各种安全、环保、消防及节能等政府职能部门文件及安环部下达的各种通报、规章制度、规定等文件下发不及时，造成工作延误的罚款20元/次；
2、各种安全、环保、消防及节能等政府职能部门所需文件及安环部所需下达的各种通报、规章制度、规定等文件的编制，未按时完成的罚款20元/次；
3、公司所用特种设备、安全阀及压力表的备案、登记、存档、校验及年审不及时，造成相关职能部门对公司进行处罚的，按罚款额的5%进行处罚；
4、厂内消防设施日常检查、考核、登记、备案不及时，造成消防设施不能正常使用，按事故损失量的10%进行处罚；
5、厂内职工职业卫生定期查体及职业卫生审查所需材料的组织、准备工作未做到位，致使相关职能部门对公司进行处罚的，按罚款额的5%进行处罚；
6、各安全、环保、消防及节能等中介服务机构编制评价报告书所需材料的搜集、整理及协助工作，未能及时完成，造成工作滞后的，按照100元/次进行罚款；
7、未能按时核实干部值班及日常安全、环保检查整改项的落实完成情况，造成工作延误的，罚款20元/次；
8、未能按时完成干部值班罚款项的整理、通报及下发，定期清理、核实罚款项的上交情况等工作的，罚款20元/次；
9、未能及时清理安环部办公室及卫生区的卫生，造成脏乱差的罚款20元/次；
10、不遵守厂规、厂纪及部门规章制度的，按相关规章制度进行
处罚；
11、不服从部门负责人管理，态度恶劣的，罚款200元/次；情节严重，屡教不改，造成严重影响的，调离本部门；
12、未能完成各政府职能部门组织的培训、相关证件的考取工作的，参加复训的费用由个人承担，在外复训期间按休班处理；
13、查看作业现场不细致，未严格按照作业证办理流程开具“八大作业证”，造成事故的，按照事故损失量的10%进行处罚；未及时给予办理作业证，致工作延误的罚款20元/次；
14、提报的劳动防护用品未严格查验致质量不合格，签字收货的，按损失量的10%进行处罚；月底未及时协调物资对账，致工作延误的罚款20元/次；
二、门卫值班人员管理制度：
1、上班期间必须严格遵守岗位工作职责，寸步不离工作岗位，私自脱岗的罚款20元/次；脱岗期间造成物资丢失的，按照丢失物资价值的10%进行处罚；
2、上班期间必须认真打扫门卫值班室内门窗、地面、马路、草坪、伸缩门、广告牌等职责范围内卫生，打扫不及时或处理不彻底的，罚款20元/次；门卫值班室内物品脏、乱、差的罚款20元/次。
3、上班期间认真处理草坪内杂草，杂草处理不彻底的罚款20元/次；及时给草地浇水，浇水不及时的罚款20元/次；
4、对外来车辆及人员及时进行询问，询问清楚并得到相关部门领导同意，填写出入登记表并告知车辆停放地点后，方可放行，未严格履行的罚款20元/次；
5、外来原料罐车、拉货、送货车辆入厂时，必须让司机学习《司机入厂必读》，读完确认签字，未履行的罚款20元/次；
6、将司机所带手机、烟、火、驾驶证暂扣，并检查车辆防火帽是否带好，未戴好防火帽私自放行的，罚款20元/次；
7、来厂检查指导工作的政府机关部门车辆，未及时通知相关部门，致工作被动影响公司形象的，罚款20元/次；
8、做好纯净水的领取、点数、收发工作，领水人员必须登记，归还空桶，否则不予领用；未严格履行致水桶丢失的，照价赔偿；
9、上厂区门卫，夏季、冬季晚上十点准时关闭办公楼楼门、早5:40开启，关闭及开启不及时的罚款20元/次；
10、非上班时间，外来车辆一律不准进入，私自放行的罚款20元/次；
11、外来自行车、摩托车、电动车、三轮车一律不准停放在办公楼前，外来轿车入厂时，告知其在停车位内停放整齐，不准乱放，未告知致其乱停乱放的罚款20元/次；
12、交接班不准迟到早退，有事需向部门领导请假，交接班时对门卫值班室内物品一一清点，确保无丢失；交接班时需向接班人员告知值班期间公司新下发的通知、规定、要求及接班后的注意事项；以上每项次做不到罚款20元/次；
13、到食堂打饭期间，大门必须关闭，打饭回门卫值班室吃饭，严禁在伙房就餐，避免空岗；上厕所时需将大门关闭，防止外来人员自由出入；以上每项次做不到罚款20元/次；
14、上班期间着装要规范、整洁，必须穿工作服或保安制服，严禁光脊梁、穿拖鞋，违者罚款20元/次；
15、值班室内要经常换气通风，避免长时间门窗关闭产生异味，违者罚款20元/次；
16、服从部门领导管理，对无理取闹，态度恶劣的，罚款200元/次；情节严重，屡教不改，造成严重影响的予以辞退，扣发当月工资；
17、认真学习门卫管理制度及各种门卫管理规定，并严格执行及遵守，违者按相关规定要求进行处罚。
18、严格检查进出车辆、物资，对无出入证的物资和出厂物资与发货单据不符的一律扣押，未经查明不得放行，并及时向相关部门领导汇报，违者罚款20元/次；造成财物损失的，照价赔偿；
19、妥善保管出厂物资发货单据和证明，并及时将每月的单据、记录本整理好后于次月的2日前交到安环部；上交不及时或造成单据丢失的罚款20元/次；
20、门卫值班室内的监控设施，未经允许不准乱动，需要调取、查看监控记录时，必须报公司安环部，经同意后方可进行操作；无关闲杂人员严禁乱动监控设施，查看监控记录，门卫值班人员未尽到管理职责的罚款20元/次；
21、下厂区门卫每晚等车间包装工离厂后，凌晨2点前必须关闭大门，否则罚款20元/次；
22、未经允许，私自调班、换班的，罚款20元/次；
23、未保管好防火帽，致防火帽丢失的，按100元/个进行罚款；
24、办公区及生产区大门外严禁停放一切车辆，违者对门卫值班人员罚款20元/次。