财务会计工资结算表1
财务考核细则(精选7篇)
财务考核细则（精选7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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财务报销结算流程的规定
财务报销结算流程的规定一、各部门及企业人员一般费用报销流程（一）1万元以下：报销人员按报销费用的性质分类粘贴报销单据——会计审核计算后在粘贴单上签字——部门负责人或基层领导签批（适用于各实体人员）或主管领导签批（适用于大队科室人员）——财务科副科长在粘贴单上签批——结算中心主办会计复核——出纳付款（如需各个基层核算员登记的费用，必须有基层核算员的签字出纳方可付款）（二）1万元（含1万元）以上5万元以下：报销人员按报销费用的性质分类粘贴报销单据——会计审核计算后在粘贴单上签字——部门负责人在票据上签批——主管领导在粘贴单上签批——财务负责人签批——结算中心主办会计复核——出纳付款（如需各个基层核算员登记的费用，必须有基层核算员的签字出纳方可付款）（三）5万元以上（含5万元）：报销人员按报销费用的性质分类粘贴报销单据、填制大额联签单——会计审核计算后在粘贴单上签字——动用部门负责人在大额联签单动用部门处签批——部门负责人在票据上及大额联签单负责人处签批——主管领导在粘贴单及大额联签单主管队长处签批——财务负责人在粘贴单及大额联签单财务负责人处签批——大队长签批——结算中心主办会计复核——出纳付款（如需各个基层核算员登记的费用，必须有基层核算员的签字出纳方可付款）注：1、地调所费用报销履行完上诉签批程序后还应由地调所成本核算员填列费用分割单。
2、勘察公司费用报销履行完上诉签批程序后还应由勘察公司成本核算员填列费用分割单。
3、车辆费用报销履行完上诉签批程序后应到各单车核算员处签字登记。
报销流程示意图（一）科长、经理、所长、院长等第一负责人报销：部门负责人或基层领导填写签字并粘贴报销单据或大额联签单——会计审核审核后在票据上签字——主管领导审批——大队长审批——财务负责人审批——结算中心主办会计复核——出纳付款（二）队级领导报销：领导填写签字并粘贴报销单据或大额联签单——会计审核后在发票上签字——主管领导审批或大队长审批——财务负责人审批——结算中心主办会计复核——出纳付款（三）费用不在本部门（企业）列支在其他企业列支。
记账会计的岗位职责
记账会计的岗位职责记账会计的岗位职责11、负责公司日常费用报销，保证报销手续及原始票据的合法性、精准性；2、负责公司销售收款、采购付款及工程结算的账务处置及往来款的核对工作；3、负责财务相关各项票据的开具；4、负责费用凭证核对及财务软件系统的.录入以及财务软件系统管理及维护；5、负责到工商、税务、银行、工资结算等部门办理公司相关事宜；6、负责各类会计档案打印、装订、归档；记账会计的岗位职责21、在财务科科长和主管会计的领导下，做好记账工作。
2、会计科目的设置，必须符合会计制度的规定。
3、使用会计科目，要做到内容正确，不得任意更改科目之间的对应关系。
4、记账做到规范化，编制记账凭证，力求一事一单，一日―清。
填写的金额等内容与原始凭证的内容要完全相符。
5、收入科目的核算要正确，收人金额必须与实际金额一致。
6、各项调配比例和药品的`进销差价的调配，须按规定办理，不得任意更改。
7、正确计算各项费用。
摊销要按规定的项目、标准和计算方法正确计提、记账。
8、每月五日前要核对发生额及余额，编出报表。
装订整理会计档案归档。
9、完成领导临时交办的各项任务。
记账会计的岗位职责3一、严格依照学院财务制度办理各种现金收付业务、费用报销业务、银行结算业务。
二、负责学院的涉税事宜，按月计提教职工个人所得税并做好学院其它税项的申报、缴纳及教职工津贴的发放工作。
三、适时、精准、完整地向会计人员传递各种原始凭证。
四、妥当保管库存现金和各种有价证券。
五、妥当保管有关印鉴、空白票据和空白支票。
六、妥当保管各种银行凭证，并定期整理、装订银行对账单。
七、认真登记现金日记账和银行存款日记账，并做到日清月结。
八、每日核对库存现金，做到账实相符，呈现差异适时汇报。
九、定期与银行进行账目核对，编制《银行存款余额调整表》。
十、适时编制学院资金日报表、月报表并报计财处负责人。
十一、负责银行账户的整治包含贷款证、税务登记证、收费许可证的更换及年审工作。
学校财务会计人员岗位职责
学校财务会计人员岗位职责学校财务会计人员岗位职责11、严格执行省物价局收费标准，依法收费，当日现金必需存入银行。
2、收费票据的分类整理、汇总、记账及每日交费人数的上报（向本科室领导及校长汇报）。
3、每学期做好未交费同学的催缴清欠工作。
4、每学期末做好下学期收费项目的公告工作。
5、做好收费方面的解释、票据查询及缴费证明的开具。
6、把握收费系统的管理及操作流程，及临时收费人员的培训。
7、收费票据的购买、领用、结余的'登记，收费工作结束后适时与财务处长核对票据数量。
8、其它与收费有关的工作。
9、做好领导交办的其它工作。
学校财务会计人员岗位职责21、帮助中心主任编制好学校全年各种预算和决算，做到正确适时，依据年度决算，写好财务执行情况的分析报告。
2、谙习财务上有关政策和规定，依照规定的财务制度和开支标准，严格管理学校经费开支，对不符合财务制度规定和手续不全、凭证不实的'有权拒付。
属于明显违反财经纪律的行为，应坚持原则，予以抵制。
3、行政和食堂每月依据精准无误的原始凭证做好记帐凭证，然后进行登记帐目，做好报表。
4、对各项公款及收入，保证适时，足额入账，做到按时完成各项上缴任务，正确合理布置和管理好各项预算外资金。
5、复审一切收支凭证，适时结算记账，做到各项开支都符合规定，手续完备，数字有依据，账表清楚乾净、适时精准。
6、依照经济核算原则，分析预算执行情况和财务情形，常常向领导汇报，提出合理建议。
7、食堂帐依据《奉贤区教育系统食堂会计制度》，进行经济分析，做好成本核算，防止超额盈亏。
8、适时整理、装订、妥当保管会计凭证、账册、报表等财务档案资料，并定期立卷归档。
学校财务会计人员岗位职责31、认真执行财务制度、遵守财经法规、实事求是、廉洁奉公。
2、负责订立并实施学校的财务制度、规定和方法。
3、负责学校的.财务会计工作，登记总账、编制财务报表。
4、负责审核费用报销单、借款单和各种收支原始凭证及收费票据数量的核对。
企业薪酬设计常用表格汇总60多个(经典表格模板,拿来即用)
企业薪酬设计常用表格目录表格 1 技术等级工资标准表 (3)表格 2 工资等级表 (4)表格 3 工资标准表 (5)表格 4 职位、职级对应表 (6)表格 5 岗位工资系数表 (7)表格 6 职位设置表 (8)表格 7 单一型岗位工资标准表 (9)表格 8 职务分类表 (10)表格 9 职能等级分类表 (11)表格 10 岗位技能工资结构表 (12)表格 11 排列法：岗位评定表 (13)表格 12 因素比较法：工作要素评价表 (14)表格 13 工作要素与小时工资率表 (15)表格 14 不同工种工资率及其要素构成表 (16)表格 15 工资要素级别比较表 (17)表格 16 计点法：工作评价因素权重表 (18)表格 17 细分因素定义及分级表 (20)表格 18 公司工资等级表 (21)表格 19 因素评分表 (22)表格 20 我国企业中常用的奖励指标和奖励条件表 (23)表格 21 企业奖励项目分类表 (24)表格 22 奖金制度实施效果影响因素分析表 (25)表格 23 员工奖金合计表 (26)表格 24 加班工资标准表 (27)表格 25 加班工资申请表 (28)表格 26 计件工资计算表 (29)表格 27 津贴申请表 (30)表格 28 薪资确定表 (310)表格 29 离职工资结算通知书 (321)表格 30 离职人员审批表 (33)表格 31 员工离职移交核查表 (334)表格 32 通用工资说明书 (36)表格 33 关于薪酬体系中几个参数设置的经验 (37)表格 34 人事考勤表 (38)表格 35 人事动态及费用控制表 (39)表格 36 出差旅费报销单 (40)表格 37 短程出差误餐申领单 (39)表格 38 奖惩申报表 (42)表格 39 成本计算表 (43)表格 40 员工工资表 (44)表格 41 销售人员工资提成计算表 (46)表格 42 工资分析表 (47)表格 43 变更工资申请表 (48)表格 44 工作奖金核定表 (49)表格 45 员工出勤工薪计算表 (50)表格 46 月份福利工作计划 (48)表格 47 预支工资申请书 (49)表格 48 员工薪资待遇签核单 (53)表格 49 生产人员工资提成计算表 (55)表格 50 计时工资核定表 (56)表格 51 普通员工工资计算表 (57)表格 52 员工工资变动申请表 (58)表格 53 新员工职务、工资标准表 (59)表格 54 员工奖金合计表 (60)表格 55 工作奖金核定表 (61)表格 56 销售人员工资提成计算表 (58)表格 57 员工薪金单 (59)表格 58 普通员工工资计算表 (64)表格 59 员工薪津计算表 (65)表格 60 员工出勤工薪计算表 (66)表格 61 员工工资调整表 (67)表格 62 新员工工资核定表 (68)表格 63 员工工资职级核定表 (69)表格 64 职员统一薪金等级表 (70)表格 65 工资标准表 (71)表格 66 岗位技能工资结构表 (68)表格 67 工资计划表 (69)表格 1 技术等级工资标准表技术等级工资标准表表格 2 工资等级表工资等级表4/ 75表格 3 工资标准表工资标准表整工资）表格 4 职位、职级对应表职位、职级对应表表格 5 岗位工资系数表岗位工资系数表表格 6 职位设置表职位设置表表格 7 单一型岗位工资标准表单一型岗位工资标准表表格 8 职务分类表职务分类表表格 9 职能等级分类表职能等级分类表表格 10 岗位技能工资结构表岗位技能工资结构表表格 11 排列法：岗位评定表排列法：岗位评定表表格 12 因素比较法：工作要素评价表因素比较法：工作要素评价表表格 13 工作要素与小时工资率表工作要素与小时工资率表表格 14 不同工种工资率及其要素构成表不同工种工资率及其要素构成表（单位：美元）表格 15 工资要素级别比较表工资要素级别比较表（单位：美元）表格 16 计点法：工作评价因素权重表表格 17 细分因素定义及分级表细分因素定义及分级表1. 因素名称：风险控制的责任因素定义：指在不确定的条件下，为保证贸易、投资及其他项目的顺利进行，并维持我方合法权益所担负的责任。
中级财务会计实训答案(1)(电大专科)
1、“超支”，就是企业从本单位的现金收入中直接支付现金支出。
（不对）2、出纳人员不需要定期轮换。
（不对）3、为了打发讨债人员，公司不得以也可以少量签发空头支票（不对）4、分期付款，产品的所有权已经转移。
（不对）5、企业出纳收的现金根本不用存入银行，放在保险柜也可以。
（不对）6、企业可以在同一家银行的几个分支机构开立一般存款账户。
（不对）7、不同的行业提取的坏账的比例一样。
（不对）8、企业会计不可以直接将存货盘盈、盘亏作为损益处理。
（对）9、企业发生的所有借款利息都应作为财务费用处理。
（不对）10、体现修订性惯例要求的原则：谨慎性、重要性和实质生于形式。
（对）11、会计确认、计量要求的原则：客观性、相关性、可比性、一贯性、及时性、明晰性。
（不对）12、财务会计只向企业外部的信息使用者提供会计信息。
管理会计才向企业内部的信息使用者提供会计信息。
（不对）13、一贯性原则要求同一。
会计主体在不同时期尽可能采用相同的会计和会计处理方式，便于不同会计期间会计信息的纵向比较。
（对）14、小规模纳税企业只有具有增值税专用发票，才能将支付的进项税额抵扣销项税。
（不对）15、商业折扣是债权人为鼓励债务人在规定期限内付款而向其提供的债务扣除。
（不对）16、只有外购的商誉才能作为无形资产入账。
（对）17、一个企业可以在多家银行开立基本存款账户。
（不对）18、采用双倍余额递减法计提折旧，在折旧期限内是逐期递减的。
（不对）19、在会计实务中不带息应付票据是按未来偿付金额入账的。
（对）20、企业为获得固定资产的支出属于收益性支出。
（不对）21、企业的税后利润应先向投资者进行分配，然后再提取法定盈余公积和公益金。
（不对）22、采用委托银行收款结算方式销售产品的情况在，应以收到货款时作为销售实现。
（不对）23、不管是用直线法摊销，还是用实际利率法摊销，应付债券各期的实际利息费用均等于：每期应付利息-当期溢价摊销额或：每期应付利息+当期折价摊销额。
会计习题答案简答
（8）以银行存款购入不需安装的机器设备一台，取得的增值税专用发票中注明价款300 000元，增值税51 000元。
（9）月末，结转入库材料的实际采购成本。
要求：
编制以上经济业务的会计分录。
答案:
（1）借：
材料采购—甲20 000
应交税费—应交增值税（进）3 400
（2）车间购买零星办公用品480元，以现金支付。
（3）生产车间从仓库领用如下材料：
用于生产A产品甲材料150公斤，乙材料100公斤。用于生产B产品甲材料120公斤，乙材料80公斤。用于车间共同耗用的甲材料30公斤。甲材料单价50元，乙材料80元。
（4）结算本月应付工资，按用途归集如下：
A产品生产工人工资8000元
元，用现金支付装卸费200元。上述甲、乙材料运到企业，甲材料进行挑选整理，乙材料验收入库。
（5）向永昌贸易公司购买丙材料5000公斤，增值税专用发票上注明的单价10元，价款50 000元，增值税额8 500元，永昌贸易代垫了1 000元运费，账款尚未支付，材料尚在途中。
（6）上述签发给天安电子厂的商业汇票到期，以银行存款支付票款。
（16）摊销本月报刊杂志费750元，其中生产车间负担500元，销售机构负担100元，行政管理部门负担150元。
（17）摊销本月负担租入办公用房装修费10 000元。
要求：
编制以上经济业务的会计分录
答案:
（1）借：
生产成本—A20 000
—B10 000
制造费用10 000
销售费用15 000
管理费用25 000
贷：
银行存款4 000 000
（2）借：
应交税费—应交增值税（已交税金）2 400
企业会计模拟实训附原始凭证
北京融智公司模拟资料模拟企业基本情况简介（一）企业类型与经营范围企业名称：北京融智股份有限公司注册地址：北京市昌平区科技园8号联系电话：法定代表人：王胜利企业类型：工业企业经营范围：生产销售刺绣机I和刺绣机Ⅱ等十几种型号产品，其大部分销售业务为内销，有小部分产品自营出口纳税人登记号：1101企业开户银行情况如下：基本存款账户：中行北京分行昌平支行账号：8081001美元结算账户：中行北京分行昌平支行账号：8081014（二）生产工艺流程该企业高有三个基本生产车间：铸工车间、机加车间和装配车间；设有一个辅助生产车间：机修车间，负责对全厂机器设备的维修。
该企业产品生产工艺流程是：首先由铸工车间根据生产计划浇铸各种铸件，经检验合格后送交自制半成品仓库；机加车间自仓库领用自制半成品，经过不同的工序加工成不同的零部件，经检验合格后，起头送交装配车间；装配车间将收到的各种零部件连同从仓库领来的各种和青海购件组装成各种型号的刺绣机，经检验合格后送交产成品仓库。
（三）材料核算方法1.原材料、低值易耗品按计划成本进行日常核算，材料采购、材料成本差异按相同口径分类进行明细核算，原材料的分类项目为：原料及主要材料、辅助材料、外购半成品和燃料。
2.收入材料实际成本与计划成本的差异逐笔结转。
3.低值易耗品摊销方法采用一次摊销法4.收入材料必须办理验收入库手续（填制收料单、自制半成品交库单）5.月末根据“材料成本差异”和“原材料”、“低值易耗品”明细账户记录，计算材料成本差异率。
建账资料：1.2008年12月初账户余额表：2008年12月经济业务：1.1日，签发转账支票一张，提取现金4000元备用要求签发现金支票。
2.1日，销售员张力出差预借差旅费3000元，出纳以库存现金付讫。
3.向银行申请银行汇票一张，票面金额60000元，收款人为天津量具刃具厂，交采购员王岩采购低1#。
要求填制银行汇票委托书。
银行汇票4.2日，签发转账支票一张，金额为1287元，购入职工食堂用餐具，增值税专用发票列明价款1100元和科额187元。