工资结算汇总表
会计证基础模拟题
模拟试题（二）[题目答案分离版] 字体：大中小一、单项选择题1、（）是会计核算的中心环节。
A.填制和审核会计凭证B.进行成本计算C.设置和登记账簿D.编制财务会计报告【正确答案】：C【答案解析】：设置和登记账簿是会计核算的中心环节。
2、会计分期这一基本前提的主要意义在于（）。
A.可使会计原则建立在非清算基础之上B.不可分期结算账目奠定理论与实务基础C.界定了提供会计信息的时间和空间范围D.为编制财务会计报告及使用相关会计原则确立了理论和实务基础【正确答案】：D【答案解析】：持续经营可使会计原则建立在非清算基础之上；会计主体界定了提供会计信息的空间范围。
3、下列关于试算平衡法的说法，正确的是（）。
A.漏记某项经济业务影响试算平衡B.包括发生额试算平衡法和余额试算平衡法C.试算平衡了，账户记录一定正确D.发生额试算平衡法理论的依据是会计等式【正确答案】：B【答案解析】：本题考核试算平衡的定义和特征。
试算平衡了，不一定说明账户记录绝对正确，因为有些错误不会影响借贷双方的平衡关系。
如：漏记某项经济业务；重记某项经济业务；对相互对应的账户都以大于或小于正确金额的数字进行记账（借贷错误巧合，正好抵销）；对应账户的同方向串户（同方向记错账户）；借贷方向记反等。
发生额试算平衡法理论的依据是“有借必有贷、借贷必相等”。
4、企业到期偿还长期借款本金，应该借记（）。
A.银行存款B.长期借款C.应付账款D.应付利息【正确答案】：B【答案解析】：企业到期偿还长期借款本金，会计分录为：借：长期借款贷：银行存款5、企业原材料、产成品盘盈，批准处理后应（）。
A.计入营业外收入B.转入待处理财产损溢C.冲减管理费用D.冲减销售费用【正确答案】：C【答案解析】：本题考核财产清查结果的处理。
6、下列会计科目中，（）属于负债类科目。
A.预收账款B.预付账款C.财务费用D.资本公积【正确答案】：A【答案解析】：本题考核会计科目的分类。
选项B是资产类科目，选项C是损益类科目，选项D是所有者权益类科目。
管理会计练习案例解析
练习&案例一、目标：熟悉制造费用的分配和完工产品成本的计算与结转。
[资料] 欣新公司只有一个生产车间，生产甲、乙两种产品，20xx年8月有关资料如下：2、本月份发生的生产费用如下直接材料直接人工甲产品177 000 56 000乙产品80 400 15 000小计257 400 71 000制造费用合计发生61060元。
3、本月完成甲产品2500件，乙产品800件，两种完工产婆均已验收入库。
4、月末尚有500件未完工的甲产品，乙产品都已完工。
未完工的甲产品其单位计价标1、按直接人工费用比例分配并结转本月制造费用。
2、开设并登记“生产成本”明细分类帐户，计算并结转完工的甲、乙两种产品的制造成本。
练习&案例二、目标：熟悉销售成本的计算和利润的确定。
[资料] 京城公司存货采用永续盘存制度，只生产一种产品。
20xx年8月有关存货及其他资料如下：1、存货项目帐户的期初、期末余额为：8月1日8月31日原材料68 800 62 000在产品 3 225 3 840库存商品41 090 47 2252、其他资料：生产工人工资36 800车间管理人员工资13 750公司行政管理人员工资7 160生产车间一般耗料7 400折旧费用---生产部门用房 5 500折旧费用---公司办公用房 4 500本期购入材料178 100主营业务收入291 300保险费用260 利息费用 1 200营业费用 4 717 邮电费用100主营业务税金 1 5003、期末实地盘点结果，全部存货帐实相符。
要求：列表计算公司8月份的产品制造成本、商品销售成本及本期利润总额。
练习&案例三例如：新华工厂去年全年只生产一种甲产品，产量200件，销量180件，单价100元。
甲产品的实际资料如下：直接材料7000元直接人工4000元制造费用：4000元其中：变动制造费用1000元固定制造费用3000元非制造费用：推销费用：2900元其中：变动推销费用（5元/件）900元固定推销费用2000元管理费用990元其中：变动管理费用（0.5元/件）90元固定管理费用900元变动成本法与全部成本法下的产品成本、期间费用、存货成本、营业利润各为多少？有何不同？利润有何不同？练习&案例四、目标：熟悉成本的归集和分配方法[资料] 宏丰自行车车胎厂宏丰自行车车胎厂自94年成立以来，规模和效益一直保持着稳定增长，并在1998年成为“××市纳税先进企业”。
成本会计上、下册习题答案作者徐晓敏杨应杰杨建《成本会计》实训答案.pdf
成本会计实训教材答案实训资料一、要素费用的归集与分配一：材料费用的归集与分配1.表1-6编制领料汇总表领料汇总表2010年7月30日金额单位：元领料部门用途材料品种数量单价金额基本生产车间甲产品直接耗用A材料8吨30000240000乙产品直接耗用B材料10吨300030000甲、乙产品共同耗用C材料10吨200020000一般耗用D材料20吨60012000辅助生产车间A材料 1.2吨3000036000合计338000编制：审核：运用定额消耗量比例分配计算甲、乙产品共同耗用的C原材料费用。
甲产品C材料定额消耗量＝600×10＝6000千克乙产品C材料定额消耗量＝500×8＝4000千克C材料消耗量分配率＝20000÷（6000＋4000）＝2元/千克甲产品应分配的材料费用＝6000×2＝12000（元）乙产品应分配的材料费用＝4000×2＝8000（元）2：编制材料费用分配汇总表表1-7材料耗用分配汇总表2010年7月单位：元类别材料直接计入分配计入材料材料费用材料合计分配标准（定额耗用量）分配率分配金额基本生产车间生产耗用甲产品2400006000千克12000252000乙产品300004000千克800038000小计27000010000千克220000290000基本生产车间一般耗用1200012000辅助生产车间耗用3600036000合计318000200003380003：记账凭证的填制与审核根据材料费用耗用汇总分配表编制会计分录如下：借：基本生产成本——ΧΧ产品（基本生产直接耗用）辅助生产成本——ΧΧ车间（辅助生产耗用）制造费用——ΧΧ车间（车间为组织和管理生产所耗用）管理费用（企业行政管理部门所耗用）销售费用（企业销售部门所耗用）贷：原材料本例编制记帐凭证如下：表1-8记帐凭证2010年7月31日字第号摘要总帐科目明细科目借方金额贷方金额记帐领用材料基本生产成本甲产品252000乙产品38000制造费用一车间12000辅助生产成本运输车间36000原材料338000合计338000338000财务主管记帐出纳审核制单4：登记有关成本费用总账和明细账表1-9基本生产成本明细帐产品名称：甲生产车间：一车间单位：元2010年凭证号摘要成本项目合计月日直接材料直接人工制造费用71期初余额500005000900064000 731发出材料252000252000表1-10辅助生产成本明细帐辅助生产车间：运输车间产品名称：修理劳务2010年凭证号摘要成本项目合计月日直接材料直接人工制造费用731分配材料3600036000表1-11制造费用明细账车间名称：一车间2010年摘要借方合计借方项目月日物料消耗工资福利费折旧费水电费修理费其他费用731材料费1200012000说明：上述材料费用分配表和会计分录是按照实际成本进行核算的，如果原材料费用按照计划成本进行核算，上述分配表和会计分录还需要分配材料成本差异。
河南2014年会计从业《会计基础》模拟试题与答案解析
正保远程教育旗下品牌网站美国纽交所上市公司(NYSE:DL)中华会计网校会计人的网上家园河南2014年会计从业《会计基础》模拟试题与答案解析一、单项选择题（本题20题，每题1分，共20分。
）1. 在财产清查中，通过“账存实存对比表”发现：账存甲材料100 000元，实存甲材料110 000元，原因待查，在未批准处理前，下列账务处理中正确是（）。
A. 借：原材料——甲材料 10 000贷：待处理财产损溢——流动资产损溢 10 000B. 借：原材料——甲材料 10 000贷：营业外收入 10 000C. 借：固定资产——甲材料 10 000贷：待处理财产损溢——非流动资产损溢 10 000D. 借：待处理财产损溢——流动资产损溢 10 000贷：原材料——甲材料 10 000【正确答案】 A【答案解析】本题考核财产清查结果的处理。
2. 年终决算时，对于委托外单位加工的物资（）。
A. 必须派人到实地进行盘点B. 可以不盘点C. 将物资运回本单位进行盘点D. 采取询证的方法与有关单位核对【正确答案】 D【答案解析】本题考核委托外单位加工物资的清查方法。
3. 会计凭证方面，科目汇总表账务处理程序比记账凭证账务处理程序增设了（）。
A. 原始凭证汇总表B. 汇总原始凭证C. 科目汇总表D. 记账凭证【正确答案】 C【答案解析】本题考核科目汇总表账务处理程序的特点。
4. 会计账簿暂由本单位财务会计部门保管（），期满之后，由财务会计部门编造清册移交本单位的档案部门保管。
A. 1年B. 3年C. 5年D. 10年【正确答案】 A【答案解析】会计账簿暂由本单位财务会计部门保管一年，期满之后，由财务会计部门编造清册移交本单位的档案部门保管。
5. 下列关于划线更正法的表述中，错误的是（）。
A. 在结账前发现账簿记录有文字或数字错误，而记账凭证没有错误，可以采用划线更正法B. 划线更正法又称红线更正法C. 对于错误的数字，可更正其中的错误数字D. 对于文字错误，可只划去错误的部分【正确答案】 C。
会计分录习题答案
1、银行存款收入的核算例1：将库存现金1800元存入银行，会计分录借：银行存款贷：库存现金1800例2：从银行取得短期借款200000，会计分录借：银行存款200000贷：短期借款200000例3:收到某公司转账支票一张60000元,偿还前欠账款借：银行存款60000贷：应收账款60000例4：企业从子公司分得税后利润240000元。
会计分录借：银行存款240000贷：投资收益2400002、银行存款支出的核算例5：提取库存现金42000元用于发放工资。
会计分录借:库存现金42000贷：银行存款42000例6：企业交纳增值税76000元.编制会计分录如下：借:应交税费-应交增值税(已交税金) 76000贷：银行存款76000例7：用银行存款偿还应付账款100000借:应付账款100000贷：银行存款100000例8：企业兑付到期商业承兑汇票一张，票面金额为291720，会计分录借:应付票据291720贷：银行存款2917201.高强股份有限公司将银行存款1000000元存入证券公司，以备购买有价证券。
借：其他货币资金-存出投资款1000000贷：银行存款10000002.用存出投资款1000000元购入股票借:交易性金融资产1000000贷：其他货币资金-存出投资款10000002009年12月12日，长江公司委托银河证券公司从上海证券交易所购入A上市公司股票200万股，按照管理者的意图将其划分为交易性金融资产。
该笔股票投资在购买日的公允价值为800万元，另支付相关交易费用l。
2万元，购买股票款801。
2万元，从存出投资款中支付。
(1)12月12日,购入A公司股票时：借：交易性金融资产-—A公司股票(成本）8 000 000 贷：其他货币资金--存出投资款8 000 000(2)支付相关交易费用时：借：投资收益l2 000贷：其他货币资金-—存出投资款12 0002009年1月3日，长江公司购入B公司发行的公司债券，该笔债券于2008年1月1日发行,面值为100万元，票面年利率为6%，债券利息按年支付。
对挂账工资作汇总表-概述说明以及解释
对挂账工资作汇总表-概述说明以及解释1.引言1.1 概述挂账工资是指公司在一定期间内发放工资成本未计入当期费用，而暂时记在挂账账户上的情况。
在实际工资发放过程中，由于各种原因，有时会出现员工工资不能及时发放或者计入当期费用的情况，这就形成了挂账工资。
制作挂账工资汇总表是对公司挂账工资情况进行清晰化梳理和汇总，有助于了解公司的财务状况和工资发放情况。
本文将深入探讨挂账工资的概念、制作挂账工资汇总表的重要性以及制作汇总表的具体步骤，旨在帮助读者更好地理解和应用挂账工资管理。
1.2 文章结构文章结构部分将主要介绍本文的框架和组织方式。
文章将分为三大部分，分别是引言、正文和结论。
在引言部分中，我们将概述挂账工资的概念，说明制作挂账工资汇总表的重要性，并明确本文的目的。
这部分内容将帮助读者了解本文的主题和背景，并引导他们理解后续内容。
正文部分将进一步探讨挂账工资的概念，解释制作挂账工资汇总表的重要性，并详细介绍制作汇总表的步骤。
这部分内容将展现作者对挂账工资管理的深入理解，帮助读者学习制作汇总表的方法和技巧。
结论部分将总结挂账工资汇总表的作用，强调汇总表对财务管理的重要性，并提出建议和展望。
这部分内容将对前文进行总结和回顾，并展望未来挂账工资管理的发展方向和趋势。
通过以上结构，本文将全面而系统地介绍挂账工资汇总表的相关内容，帮助读者更好地理解和应用这一重要的财务管理工具。
1.3 目的挂账工资是公司在发放工资时产生的一种特殊情况，往往因为各种原因导致工资未能及时支付给员工，需要在后续进行挂账处理。
制作挂账工资汇总表的目的在于明确记录每位员工的挂账情况，方便财务部门进行核对和管理。
通过制作汇总表，可以及时了解公司的工资发放情况，做好财务预算和决策。
此外，制作挂账工资汇总表还可以帮助公司建立员工信任，保持企业形象。
及时妥善处理员工的工资问题，有利于维护公司内部的和谐氛围，提高员工的工作积极性和忠诚度。
因此，对挂账工资作汇总表不仅是财务管理的需要，也是人事管理和企业文化建设的需要。
会计核算工资
【例题(lìtí)3】
❖职工洪萍的月标准工资为3780元，本月(běn yuè) 请事假5天（其中有两天为双休日），病假3天（其 中有一天节日），工龄7年，病假扣发工资比例为 10%。
❖按月工作日30天计算：
❖日工资=3780÷30＝126 （元）
❖应付计时工资=3780- 5×126-3×126×10％
第十五页，共48页。
【例题(lìtí)4】
❖根据上例资料，本月日历天数31天，其中有8天双休 日和1天节日，根据考勤记录，洪萍本月实际(shíjì)出 勤17天。 ❖按月工作日30天计算，日工资为126元。 ❖应付计时工资 ❖ =（17+6) ×126+3×126×90% ❖ = 2898+340.2 = 3238.2（元） ❖按月工作日21天计算，日工资为180元。 ❖应付计时工资 ❖ = 17 × 180+ 2 × 180 ×90% = 3384（元）
第二十七页，共48页。
每月发生的工资根据其用途分别记入本月的成本费用有关 帐户，会计分录为：
计算分配本月应付工资时， 借：生产(shēngchǎn)成本（车间生产(shēngchǎn)工人的
工资） 制造费用（车间管理人员工资） 管理费用（企业管理人员、长期病假人员工资） 应付职工薪酬——福利费（福利部门人员工资） 销售费用（专设销售机构人员的工资） 在建工程（从事在建工程人员工资）
第三页，共48页。
【例题(lìtí)1】
❖ 下列项目中，属于职工薪酬的有（ ）。 A.工伤保险费 B.非货币(huòbì)性福利 C.职工津贴和补贴 D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
❖ 【答案】ABCD
第四页，共48页。
《成本会计——理论与实训》课后习题答案
2.本月开始生产的新产品应采用什么方法分配材料费用？
3.对本厂材料费用的分配方法提出进一步改进的意见。
【实训2—3】某企业基本生产车间李某的月工资标准为1 500元。其2009年7月份出勤情况为：事假2天，病假2天，周末休假8天，实际出勤19天，该工人事假、病假期间无休假日，其病假工资按标准工资的90％计算。
车间一般耗用
专设销售部门
企业管理部门
按计划成本分配合计
辅助生产实际成本
辅助生产成本差异
【实训3—5】企业基本生产车间4月生产甲、乙、丙三种产品，共计生产工时22 000小时，其中，甲产品7 500小时，乙产品8 500小时，丙产品6 000小时。该车间本月发生的各种间接费用如下：(１)以银行存款支付劳动保护费1300元。(2)车间管理人员工资4 000元。（3）按车间管理人员工资的14%提取应付福利费。（4）车间消耗材料1 700元。（5）车间固定资产折旧费1 600元。（6）预提修理费500元。（7）本月摊销保险费400元。（8）辅助生产成本（修理、运输费）转入1 200元。（9）以银行存款支付办公费、邮电费、水电费及其他支出等共计1 940元。
表2—30各部门耗电情况汇总表
车间或部门
耗电度数（度）
分配标准（定额工时）
基本生产车间
甲产品
6 000小时
乙产品
9 000小时
小计
30 000
基本生产车间照明用电
基本生产车间
2 500
辅助生产车间
机修车间
7 500
供水车间
4 500
行政管理部门
3 500
专设销售机构
2 000
合计