劳务派遣劳动合同书无锡市版
无锡劳务合同派遣范本9篇
无锡劳务合同派遣范本9篇第1篇示例：无锡劳务合同派遣范本一、甲方为无锡市某某企业，乙方为无锡市某某劳务公司，双方经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：1、乙方为甲方提供劳务派遣服务范围包括但不限于：生产、包装、物流、仓储、加工等人力资源服务。
2、甲方应在劳动派遣服务开始前向乙方提供下文列明的工作人员数量、需求工种、工作日期、工资待遇以及其他相关条件等信息。
3、乙方根据甲方提供的工作要求提供劳务人员，甲方有权对乙方提供的劳务人员的简历和资质进行审查，并有权拒绝不符合要求的人员。
4、乙方派遣的员工在甲方工作期间，由甲方安排工作，并对其进行管理、业务指导和技术培训，乙方则负责人事管理和员工的日常工资发放。
5、乙方负责对提供给甲方的派遣员工进行劳动安全教育、工伤保险和职业卫生健康等方面的工作。
6、甲方负责对乙方提供的员工在甲方工作期间的生产过程进行安全保障，对员工进行工作保护，特别是在高温、低温、有毒、有害作业条件下，员工应当配备相应的防护设备和物资，以保障员工的生命安全和身体健康。
7、甲方有权根据生产经营需要要求乙方提供调整人员数量和工种的劳务派遣服务。
8、甲方支付乙方提供的劳务派遣费用依据双方签订的派遣协议执行，逾期付款甲方每日按款项金额的0.05%支付滞纳金，滞纳金总额不超过应付款项金额的20%。
9、本合同自双方签字盖章后生效，至合同约定服务期限届满自动终止，但终止不影响因本合同造成的有关权利义务的履行。
10、本合同解释权属于双方当事人，未尽事宜由双方协商处理。
特此合同以证明双方经过友好协商，达成共识，并接受相互的约束。
甲方（盖章）：______________（法定代表人签字）以上为无锡劳务合同派遣范本，希望能够对您有所帮助。
第2篇示例：无锡劳务合同派遣范本一、甲方（用工单位）：地址：法定代表人：联系人：电话：二、乙方（劳务派遣单位）：鉴于甲方因业务需要，现急需雇用劳动力，并经乙方推荐，双方本着真诚合作、互利互惠的原则，共同遵守《中华人民共和国劳动法》《劳务派遣管理暂行规定》和其他相关法律法规，经友好协商，依法签订本合同。
无锡劳务合同派遣范本2篇
无锡劳务合同派遣范本2篇篇1甲方（派遣单位）：_________地址：_________联系电话：_________乙方（用工单位）：_________地址：_________联系电话：_________丙方（劳务人员）：_________身份证号：_________联系电话：_________鉴于甲方是具有合法劳务派遣资质的劳务派遣单位，乙方是需要劳务人员的用工单位，丙方是具有劳动能力并愿意到乙方提供劳动的劳务人员，三方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
协议期满前，经甲、乙、丙三方协商一致，可以续签本协议。
二、派遣人员的数量及基本资料篇2合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]乙方（用工单位）：[公司名称]（以下简称乙方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方通过劳务合同派遣方式建立合法用工关系的相关事项和双方权利义务关系。
双方遵守诚信原则，遵循市场化、合法化的运作机制，实现灵活用工，促进企业发展。
二、劳务人员派遣与安排甲方根据乙方的需要派遣符合岗位要求的劳务人员至乙方工作。
派遣期限、岗位、人数及薪资待遇等按照双方约定执行。
乙方应根据国家法律法规及本合同规定为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护。
三、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
无锡劳务合同派遣范本5篇
无锡劳务合同派遣范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、派遣人员及人数甲方按照乙方提出的要求，派遣____名符合条件的劳务人员到乙方工作，派遣人员名单详见附件。
三、工作职责及工作内容1. 乙方安排派遣人员从事的岗位应当合法，不存在违反国家法律法规的情形。
2. 乙方根据工作需要，可调整派遣人员的工作岗位和工作地点。
3. 乙方应保障派遣人员的合法权益，合理安排工作时间和休息休假。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方按照本行业最低工资标准支付派遣人员的工资报酬，并确保不低于当地最低工资标准。
2. 乙方应按照国家规定支付加班费、绩效奖金等福利待遇。
3. 乙方每月按时向甲方支付劳务费用，甲方按时足额向派遣人员支付工资和福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障派遣人员的身体健康和生命安全。
2. 乙方负责为派遣人员提供必要的职业危害防护用品，并定期进行体检。
3. 乙方应当建立健全安全生产责任制和规章制度，加强对派遣人员的安全教育和培训。
六、社会保险及福利待遇的约定1. 甲方负责为派遣人员缴纳社会保险费用，乙方提供必要的协助和支持。
2. 乙方应按规定支付派遣人员的加班工资、绩效奖金等福利待遇。
如遇特殊情况需调整福利待遇，应与甲方协商并征得同意。
无锡劳务派遣合同范本
甲方（劳务派遣公司）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣人员1. 甲方同意派遣以下人员至乙方工作，乙方同意接收甲方派遣的以下人员：派遣人员姓名：________________________性别：_______ 出生日期：_______身份证号码：________________________派遣岗位：________________________派遣期限：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日二、工作内容与要求1. 派遣人员应按照乙方的岗位要求，完成乙方安排的工作任务。
2. 派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的管理。
3. 派遣人员应保证工作质量，按时完成工作任务。
三、工资与福利待遇1. 派遣人员的工资标准按照乙方的规定执行，具体标准为：_______元/月。
2. 派遣人员的社会保险、住房公积金等福利待遇按照乙方的规定执行。
3. 派遣人员的工资、福利待遇发放时间为每月_______日。
四、工作时间与休息休假1. 派遣人员的工作时间为每天_______小时，每周工作_______天。
2. 派遣人员享有国家规定的休息休假制度。
五、劳动保护与职业健康1. 乙方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。
无锡劳务合同派遣范本4篇
无锡劳务合同派遣范本4篇篇1无锡劳务合同派遣范本一、甲方（派遣单位）：名称：______________统一社会信用代码：______________地址：______________法定代表人：______________联系电话：______________二、乙方（被派遣单位）：姓名：______________性别：______________身份证号码：______________联系电话：______________三、派遣工作内容及地点：1. 派遣工作内容：乙方应根据甲方的安排和要求，从事______________的相关工作。
2. 派遣工作地点：______________四、派遣期限：派遣期限自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日止。
五、工资和福利待遇：1. 乙方的工资及相关福利待遇由甲方负责支付，支付周期为______________。
2. 乙方在派遣期间享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于______________。
六、工作时间和休息：1. 乙方的工作时间为______________，每日工作________小时，每周工作________天。
2. 每周休息日为______________，国家法定节假日乙方有权休息。
七、保密条款：1. 乙方在派遣期间应当严格遵守保密协议，保护甲方的商业秘密和机密信息。
2. 乙方不得将甲方的商业秘密透露给任何第三方，一经发现，乙方将承担相应的法律责任。
八、解除合同：1. 乙方有权提前______________天书面通知甲方，解除本合同。
2. 在派遣期限内，若乙方出现以下情形，甲方有权解除本合同：（1）乙方违反本合同的约定，严重损害甲方利益的；（2）乙方擅自转移、出租或出借工作的；（3）乙方严重违反工作纪律，损害甲方形象和利益的。
无锡公佳劳务派遣公司合同
合同编号：__________甲方（派遣单位）：无锡公佳劳务派遣公司地址：__________法定代表人：__________乙方（被派遣劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务派遣工作事宜，达成如下协议：一、派遣工作内容1. 乙方同意由甲方将其派遣至__________（以下称“用工单位”）处从事__________（以下称“派遣岗位”）工作。
2. 乙方在派遣期间应遵守用工单位的各项规章制度，服从用工单位的领导和管理。
二、派遣期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，派遣期限为__________个月。
2. 合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。
如双方同意续签，应重新签订劳动合同。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在派遣期间的工作时间按照用工单位的作息时间执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬1. 乙方在派遣期间，甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币__________元。
2. 乙方在派遣期间，甲方按照国家规定缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方在派遣期间，甲方按照国家规定支付乙方加班费、津贴等。
五、劳动保护1. 甲方应保障乙方在派遣期间的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。
2. 乙方在工作中发生的意外伤害，甲方应按照国家有关规定处理。
六、违约责任1. 乙方违反本合同约定，给甲方或用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
2. 甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向用工单位所在地人民法院提起诉讼。
无锡市市区劳动合同书（精选3篇）
无锡市市区劳动合同书（精选3篇）无锡市市区书篇1甲方(聘用单位)无锡______公司乙方(受聘人员)______根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。
第一章聘用合同期限第一条本合同期限采用下列方式之一(一)固定期限合同：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，为期______年______个月。
(二)甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，为期______年_____个月。
(三)任务期限合同：甲方聘用乙方从事_____________特定工作任务，合同期限自______年_____月_____日起，至该任务完成时(或)______________止。
第二章聘用岗位、职责要求和工作条件第二条甲方聘用乙方在_________部门从事_________岗位的工作。
第三条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的和相应履行义务。
第四条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。
第三章岗位纪律第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
第六条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。
第四章报酬与相关待遇第七条甲方应以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或无故拖欠。
第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体办法和标准如下：________________________甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资报酬(实行弹性工作时间的除外)第九条甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。
第十条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
无锡劳务合同派遣范本7篇
无锡劳务合同派遣范本7篇篇1甲方（派遣单位）：___________地址：_______________________法定代表人：_________________联系方式：___________________乙方（用工单位）：___________地址：_______________________法定代表人：_________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、协议目的甲方按照本协议约定派遣劳务人员为乙方提供劳务服务，乙方支付相应的劳务费用。
本协议旨在明确双方权益，规范双方行为，保障劳务人员的合法权益。
二、劳务人员的派遣与接收1. 乙方根据业务需求向甲方提出用工需求，甲方根据乙方的需求派遣符合条件的劳务人员。
2. 劳务人员的招聘、选拔、培训、管理、考核等由甲方负责，乙方有权对劳务人员进行业务指导及考核。
3. 乙方须遵守国家法律法规及甲方规定，不得将甲方派遣的劳务人员再次派遣或转借给其他单位或个人。
三、劳务期限与工作内容1. 劳务期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作内容：乙方根据业务需求安排劳务人员从事具体工作，包括但不限于岗位名称、职责、地点等。
详见附件《劳务人员岗位职责及工作安排》。
3. 乙方应明确劳务人员的岗位职责和工作要求，确保劳务人员在乙方单位的工作安全与健康。
四、劳务费用及支付方式1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，包括基本劳务费、加班工资、社会保险费等。
具体金额及支付方式详见附件《劳务费用明细表》。
2. 乙方应按照约定时间及方式支付劳务费用，如有违约，需按照国家有关规定承担违约责任。
五、社会保险与福利待遇1. 甲方负责为派遣的劳务人员缴纳社会保险费，乙方应提供相应的协助和支持。
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编号：劳务派遣劳动合同（参考文本）（本合同仅适用劳务派遣劳动者）甲方（劳务派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地址邮编□□□□□□实际经营地址邮编□□□□□□单位劳动保障代码□□□□□□组织机构代码证号联系部门联系人联系电话乙方（劳动者）姓名性别文化程度出生年月政治面貌（是否中共党员）在本单位工作起始时间居民身份证号码□□□□□□□□□□□□□□□□□□个人劳动保障代码□□□□□□□□户籍所在地邮编□□□□□□实际居住地址邮编□□□□□□职业资格证书名称及等级就业登记证号联系方式无锡市协调劳动关系三方委员会制二Ｏ一四年三月依据《劳动法》、《劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：A、签订二年以上的固定期限劳动合同，从年月日起至年月日止。
其中，试用期为个月，从年月日起至年月日止。
B、签订无固定期限的劳动合同，自年月日起。
其中，试用期为个月，从年__ __月日起至年月日止。
二、派遣单位、派遣期限（一）经甲乙双方协商约定，甲方派遣乙方到单位工作。
（二）派遣期限为个月，从年月日起至年月日止。
三、工作内容、工作地点(一)乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在岗位(工种)工作，乙方应按时完成劳动任务，并达到用工单位规定的质量标准。
其岗位性质属于下列：种岗位：A、临时性工作岗位；B、辅助性工作岗位C、替代性工作岗位。
(二) 乙方的工作地点为。
四、工作时间和休息休假（一）甲方应当要求用工单位严格遵守工作时间法律规定，保证乙方的休息权利与身心健康，不得强迫或变相强迫乙方加班加点，确因工作需要安排乙方加班加点的，应当经与工会和乙方协商，并依法支付加班加点工资或安排乙方补休。
（二）经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列种工时制度：A、标准工时工作制。
B、经人力资源社会保障行政部门批准的综合计算工时工作制。
C、经人力资源社会保障行政部门批准的不定时工作制。
（三）用工单位安排乙方工作时间平均每周不超过四十小时，并保证乙方每周至少休息一日。
具体工作时间为下列种工时工作岗位，A、用工单位实行每天小时工作制，每周工作天，每周休息天。
具体工作时间安排为。
B、用工单位实行轮班制，安排乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。
具体工作时间安排为。
（四）甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假办法由甲乙双方与用工单位共同协商确定。
五、劳动报酬和福利待遇（一）甲方应当根据劳务派遣协议约定，要求用工单位保证乙方享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，即对乙方与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法，用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
（二）乙方在劳务派遣期间患病、休假的，工资标准按照用工单位依法制定的有关工资分配办法执行。
（三）用工单位连续使用乙方的，甲方应当要求用工单位对乙方实行正常的工资调整机制。
用工单位对乙方实行计件工资制的，甲方应当要求用工单位合理确定乙方的劳动定额，即用工单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
（四）经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列条款。
A、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。
B、甲乙双方协商约定月工资元。
C、用工单位实行计件工资制，双方约定的定额和计件单价为。
D、其他形式。
（五）甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。
乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。
（六）用工单位依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。
甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为元。
（七）合同期内乙方无工作期间，甲方按照所在地最低工资标准按月向乙方支付报酬。
（八）甲方不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给乙方的劳动报酬。
甲方不得向乙方收取费用。
（九）甲方跨地区派遣乙方的，乙方的劳动报酬按照用工单位所在地的标准执行。
六、社会保险(一) 甲乙双方依法在用工单位所在地参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
甲方应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知乙方，并为乙方依法享受社会保险待遇提供帮助。
（二）如乙方发生工伤事故，甲方应当会同用工单位负责及时救治，提供可能的帮助，并在规定时间内，向人力资源社会保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为其享受工伤待遇履行必要的义务。
甲方未按规定提出工伤认定申请的，乙方或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向甲方所在地人力资源社会保障行政部门提请工伤认定申请。
(三)甲乙双方严格按照国家和地方有关规定，按时、足额缴存住房公积金，其中，规定应由乙方缴存的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
七、劳动保护、劳动条件和职业培训(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(二)甲方应会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。
(六)甲方应会同用工单位共同执行国家就业准入和职业资格证书制度，对乙方进行职业培训，不断提高乙方的职业技能。
八、劳动合同的履行与变更（一）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
（二）经双方协商一致，本合同可以变更。
变更本合同应当采取书面形式，注明变更日期。
一方要求变更的，应当将变更要求书面送达另一方，另一方应当在收到之日起15日内作出书面答复。
逾期未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。
（三）因乙方派遣期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙双方应签订变更协议，确认派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。
九、劳动合同解除(一)经双方协商一致，劳动合同可以解除。
(二)乙方有下列情况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同：1、严重违反用工单位依法制定的规章制度的;2、严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的;3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;4、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5、被依法追究刑事责任的。
(三)乙方符合下列情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(四)乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。
(五)有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1、用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、甲方未及时足额支付乙方工资的;3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;4、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；甲方在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；甲方违反法律、行政法规强制性规定的；6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
(六)劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(七)甲方应当在解除或终止乙方劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照甲方的要求办理工作交接。
乙方工作交接完毕，甲方应当依法支付经济补偿。
十、双方约定的其它事项十一、法律责任（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。
（二）甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。
（三）甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。
（四）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
十二、其它事项(一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
(二)甲方应如实将与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知乙方。
(三)劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。
(四)本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。
(五)本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。
双方另有约定的，从其约定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(六)本合同附件包括：。
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