外包工程和劳务派遣工安全管理
外包工程安全管理规定（3篇）
外包工程安全管理规定第一章总则第一条为确保外包工程施工安全，保护工人和公众的生命财产安全，维护社会秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条外包工程安全管理规定适用于外包工程的承包者、承包单位、参建单位、劳务分包单位以及其他与外包工程相关的单位和个人。
第三条外包工程安全管理的基本原则是安全第一，预防为主，全员参与，综合治理。
第四条外包工程的承包者负责外包工程的安全管理，参建单位、劳务分包单位应负责配合承包者开展安全管理工作。
第五条外包工程的安全管理应符合国家安全生产标准、规范和技术标准，建立健全安全管理体系，加强安全培训和安全监督。
第六条外包工程安全管理的权责分配原则是各方均要承担相应的安全责任，各方应明确各自的安全管理职责和义务。
第七条基于风险管理的原则，外包工程安全管理应根据工程特点和工程环境，制定相应的安全管理措施。
第二章安全管理体系第八条外包工程的承包者应建立健全安全管理体系，制定安全管理制度和操作规范，明确安全管理的组织架构和职责分工。
第九条外包工程的安全管理体系应包括以下内容：（一）安全管理制度：明确安全管理的基本原则、安全责任、安全监督、事故报告和处理程序等。
（二）安全组织架构：明确安全管理的组织结构和职责分工，设立安全管理部门和安全管理岗位。
（三）安全培训计划：制定安全培训计划和培训内容，定期组织安全培训，提高人员的安全意识和技能。
（四）安全资料管理：建立安全资料管理制度，做好安全资料的收集、整理、归档工作。
（五）安全保障措施：制定安全检查、安全防护措施和应急预案，确保施工过程中的安全。
第十条外包工程的参建单位、劳务分包单位应建立完善的安全管理制度，配合承包者的安全管理工作。
第三章安全培训和教育第十一条外包工程的承包者应制定安全培训计划，明确培训内容和培训方法，组织施工人员进行安全培训。
第十二条外包工程的参建单位、劳务分包单位应配合承包者的安全培训工作，确保参与工程的人员具备相应的安全知识和技能。
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是确保企业在使用民工、劳务工、外包工队时的安全管理，保护工人的生命安全和身体健康，提高劳动保护意识和本领。
本制度适用于全部使用民工、劳务工、外包工队的部门和项目。
二、管理责任1.企业管理层应贯彻落实国家有关安全生产法律法规和相关文件精神，订立并严格执行本制度，确保使用民工、劳务工、外包工队的安全管理工作得到有效落实。
2.相关部门负责对使用民工、劳务工、外包工队的安全管理进行监督检查，提出改进和整改措施。
3.项目负责人应组织并落实使用民工、劳务工、外包工队的安全管理工作，确保工人的安全生产条件得到有效保障。
三、安全生产培训和教育1.企业应向使用民工、劳务工、外包工队供应安全生产培训，包含工作操作技能、安全生产知识和应急处理等内容，确保工人具备相关安全生产本领。
2.每位工人在进入工作岗位之前，必需经过安全生产教育和培训，并取得相应的安全操作证书。
3.企业应定期组织安全生产知识考试，对使用民工、劳务工、外包工队进行安全培训和教育的效果进行评估。
四、安全防护措施1.企业应依据工作岗位特点和风险评估结果，配备必需的安全防护设施和个人防护用品，并对使用民工、劳务工、外包工队进行相关培训，确保工人正确使用。
2.工人在进行高风险作业时，必需严格依照操作规程和安全操作流程进行操作，并佩戴个人防护用品。
3.企业应对使用民工、劳务工、外包工队的工作场合进行安全检查，确保工作环境卫生、通风、防火、防爆等措施得到有效落实。
五、安全事故管理1.发生安全事故时，项目负责人应立刻采取措施进行事故处理，保护被困、受伤工人的生命安全，并及时通知企业管理层和相关部门。
2.企业应建立安全事故隐患排查制度，定期对使用民工、劳务工、外包工队的工作集中区域进行安全检查，及时除去安全隐患。
3.对发生的安全事故，企业应依照国家法律法规的规定，及时进行事故调查和报告，并对责任人进行严厉追责。
外包工程和劳务用工安全管理制度
外包工程和劳务用工安全管理制度1. 背景介绍外包工程和劳务用工是现代劳动力市场中广泛存在的一种形式。
外包工程是指一个企业将原本由自己完成的工作外包给另一个企业或个人进行执行。
劳务用工是指企业通过与劳务公司签订合同，将一部分劳动力从劳务公司租赁回来。
在外包工程和劳务用工的背后，安全管理尤为重要，保障员工的人身安全和工作环境的安全。
2. 目的和范围本文档的目的是为外包工程和劳务用工提供一套权威而完整的安全管理制度。
该制度覆盖了从招聘和培训到工作场所安全和事件应对等方面的内容。
3. 外包工程和劳务用工招聘和培训3.1 招聘•外包工程和劳务用工的招聘应严格按照法律法规的要求进行，公正、透明。
•招聘过程中要对应聘人员的身份和资质进行核查，确保合格人员的录用。
3.2 培训•为外包工程和劳务用工提供必要的安全培训。
•培训内容包括但不限于工作环境安全、个人防护用品的正确使用、应急逃生等。
4. 工作场所安全管理4.1 工作环境•外包工程和劳务用工的工作场所应符合法律法规的要求，保证员工的工作环境安全。
•工作场所应定期进行安全检查和维护，确保设备和设施的正常运行。
4.2 作业安全•外包工程和劳务用工在作业过程中，应正确使用个人防护用品，如安全帽、防护眼镜等。
•高风险作业需严格遵守操作规程，采取安全防护措施。
4.3 事故预防和应急处理•建立事故预防机制，对存在的潜在危险进行排查和整改，确保员工的安全。
•针对可能发生的事故，制定相应的应急预案和应急演练。
5. 安全事件应对5.1 安全事件分类•安全事件按照危害程度和紧急程度进行分类，确保能够及时并有效地应对不同类型的安全事件。
5.2 事件报告和记录•对发生的安全事件，应进行详细的记录和报告，包括事件的发生经过、处理过程和结论等。
5.3 事件调查和处理•对重大的安全事件，应进行深入调查，找出事故原因和责任人，并采取相应的处理措施和预防措施。
6. 风险评估和持续改进6.1 风险评估•对外包工程和劳务用工的安全风险进行评估，及时发现和解决存在的安全隐患。
外包工程及劳务用工安全管理制度
外包工程及劳务用工安全管理制度1. 引言本文档旨在订立和规范外包工程及劳务用工安全管理制度，以确保外包工程和劳务用工过程中的安全问题得到有效掌控和管理。
该安全管理制度适用于全部参加外包工程和劳务用工的人员。
2. 安全责任及组织结构2.1 安全责任•公司高层领导应对外包工程和劳务用工的安全问题负重要责任，确保安全管理制度得到有效落实；•安全经理负责订立、实施和监督安全管理制度；•外包工程及劳务用工的项目经理、监理及班组长等人员应负责落实安全管理制度并确保其执行；•全部参加外包工程及劳务用工的员工都有安全责任，应严格依照安全管理制度执行工作。
2.2 安全组织结构•公司设立安全部门，安全经理负责领导和管理安全工作；•各个外包工程及劳务用工项目设立项目安全管理小组；•项目安全管理小组由项目经理、安全负责人、安全员等构成。
3. 安全管理制度3.1 安全管理目标•提高员工的安全意识和责任感；•防备和削减因劳务用工引起的事故和损害；•保障外包工程和劳务用工的安全和顺当进行。
3.2 安全管理流程3.2.1 安全培训•新员工入职前应进行安全培训，包括工作场所安全规定和注意事项等内容；•定期组织培训，提高员工的安全意识和技能。
3.2.2 安全风险评估•在每个外包工程和劳务用工项目启动之前，应进行安全风险评估，发觉潜在的安全隐患并实行相应措施进行掌控。
3.2.3 安全设施和防护措施•依据安全风险评估结果，合理配置必要的安全设施和防护措施，如安全标识、防护栏杆等。
3.2.4 安全检查和监督•定期进行现场安全检查，发觉安全问题适时整改，并建立安全检查记录；•安全经理适时向公司高层汇报安全工作情况。
3.2.5 事故和隐患管理•成立事故和隐患管理小组，负责事故和隐患的调查、处理和整改；•事故和隐患应适时汇报并记录。
3.3 惩罚与嘉奖•对违反安全管理制度的行为应予以相应的纪律处分；•对积极履行安全责任和表现杰出的员工，应予以相应嘉奖和表彰。
使用民工劳务工外包工队安全管理规定
使用民工劳务工外包工队安全管理规定一、总则为加强民工劳务工外包工队的安全管理工作，保障劳务工的人身安全和生产安全，依法维护用工企业的合法权益，特制定本规定。
二、安全责任1.用工企业有安全责任，应全面负责对民工劳务工外包工队的安全管理工作。
2.外包工队负责安全责任，应建立健全民工劳务工的安全管理制度，确保安全生产。
三、安全管理制度1.外包工队应制定详细的安全管理制度，明确管理职责、流程和措施。
2.外包工队应配备安全管理人员，负责安全管理工作的组织和实施，协助用工企业做好安全工作。
3.外包工队应对劳务工进行安全教育和培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。
四、施工现场安全管理1.施工现场应设置安全警示标志，并进行必要的防护措施。
2.外包工队应责任人到施工现场检查，及时发现和处理安全隐患。
3.外包工队应制定安全生产计划，并按计划组织施工，确保施工过程安全。
4.施工现场应设置足够的安全设施，如避雷设备、防护网等，确保施工安全。
五、劳务工员工安全保障1.外包工队应对劳务工进行健康体检，对有职业病危害的劳务工进行监测和防护。
2.外包工队应保证劳务工的工资支付及社会保险费用的缴纳。
3.外包工队应为劳务工提供必要的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜等。
4.外包工队应加强对劳务工的安全教育和培训，提高他们的安全意识和操作技能。
六、应急管理1.外包工队应制定应急预案，明确各类事故应急措施及责任人。
2.外包工队应配备应急设备和器材，做好事故应急准备。
七、安全检查和报告1.用工企业有权对外包工队的安全管理工作进行检查，并与外包工队共同制定整改措施，确保安全问题得到及时解决。
2.外包工队应定期报告安全工作的情况和安全隐患整改情况，接受用工企业的监督和指导。
八、违规处理1.外包工队发生严重违规行为或重大安全事故的，由用工企业依法进行处理，包括责令停工整改、罚款、取消合同等。
2.外包工队在安全管理工作中未尽到责任的，由用工企业要求限期整改，监督其进一步加强安全管理。
外包工程及劳务用工安全管理制度
外包工程及劳务用工安全管理制度一、引言外包工程及劳务用工在现代社会中发挥着重要作用，为企业节约成本、提高效率带来了便利，但同时也存在一定的安全风险。
为了确保外包工程及劳务用工的安全，建立科学的安全管理制度势在必行。
二、管理责任1.1 企业应当建立健全外包工程及劳务用工安全管理体系，明确安全管理的主体责任。
1.2 安全管理部门应当负责制定、实施、监督外包工程及劳务用工的安全管理工作，并定期进行安全培训。
三、人员管理2.1 外包工程及劳务用工应经过严格的审核筛选，符合相关职业资格证书和安全操作规程。
2.2 外包工程及劳务用工必须按照规定的作业程序进行操作，并严格遵守安全操作规程。
2.3 外包工程及劳务用工在作业过程中必须佩戴相关的安全防护用具，并定期进行健康检查。
四、作业环境3.1 企业应当为外包工程及劳务用工提供安全、健康的作业环境，确保工作场所无安全隐患。
3.2 外包工程及劳务用工在进行作业前，必须进行现场安全检查，及时发现和消除潜在的安全隐患。
3.3 外包工程及劳务用工在作业过程中，应当严格遵守相关的安全操作流程，杜绝违章操作行为。
五、安全培训4.1 企业应当定期组织外包工程及劳务用工进行安全培训，提升其安全意识和应急处置能力。
4.2 外包工程及劳务用工应当参加企业组织的安全演练，熟悉应急处理流程，提高安全自救能力。
4.3 外包工程及劳务用工安全培训应当由专业人员进行指导，确保培训质量和效果。
六、风险评估与预防5.1 企业应当定期进行外包工程及劳务用工的安全风险评估，制定相应的风险防范措施。
5.2 外包工程及劳务用工在作业前应当了解作业环境的安全风险，并采取相应的防范措施。
5.3 外包工程及劳务用工在作业过程中应当时刻保持警惕，及时发现和排除安全隐患，确保作业安全。
七、落实执行6.1 企业应当建立健全外包工程及劳务用工的安全管理档案，记录安全管理过程和安全事故处理情况。
6.2 外包工程及劳务用工在作业过程中应当遵守相关的安全操作规程和要求，不得违章作业。
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度范文（3篇）
使用民工、劳务工、外包工队安全管理制度范文民工、劳务工、外包工队的安全管理是建筑施工过程中重要的一环，为了保障施工人员的安全，需要制定相应的安全管理制度。
以下是一个包含民工、劳务工、外包工队安全管理制度范本，供参考：一、安全生产责任制度：1. 公司领导层应高度重视安全生产工作，成立专门的安全生产管理部门，并指派专人负责。
2. 项目部的安全生产工作由项目经理负责，项目经理应确保施工现场安全，并落实安全管理责任。
3. 每个施工单位应设立安全生产管理岗位，并配备专职安全生产管理人员，负责施工现场的安全管理工作。
4. 每位施工人员都有安全生产责任，应严格遵守安全操作规程，杜绝违章操作行为。
二、施工现场安全管理制度：1. 施工现场必须设置明显的安全警示标识，包括安全警示牌、禁止通行标志、危险区域标识等。
2. 施工现场必须按照国家规定的安全标准进行布局和建设，确保通道畅通、设备完善。
3. 每个民工、劳务工、外包工队都必须进行安全教育和培训，包括相关操作规程、防护用具的使用方法等。
4. 民工、劳务工、外包工队必须佩戴符合标准的个人防护用品，在作业过程中严禁擅自拆卸或不佩戴。
5. 对于危险作业，必须制定详细的安全操作方案，并由专人负责指导和监督。
6. 施工现场必须设置消防器材，并定期进行检查和维护。
7. 施工现场应设立安全警卫人员，并定期进行安全巡查，及时发现并处理安全隐患。
三、工器具使用和维护制度：1. 民工、劳务工、外包工队在使用工具和机械设备时，必须经过专人指导和培训，掌握正确的使用方法。
2. 工具和机械设备必须在定期检查和维护后才能使用，对于有质量问题或安全隐患的工具和机械设备，必须立即停止使用并报告。
3. 民工、劳务工、外包工队对于工具和机械设备的使用有责任保管好，并在使用完毕后及时归还和存放。
四、事故处理和报告制度：1. 发生事故时，民工、劳务工、外包工队负责人应立即组织抢救伤员，并及时报告相关管理人员。
外包工程及临时工的安全管理范本
外包工程及临时工的安全管理范本外包工程和临时工的安全管理是保障工作场所安全的重要环节。
下面是一个外包工程和临时工的安全管理范本，供参考：一、安全责任体系1.1 主管部门负责人：负责制定和组织实施安全管理制度和措施，对外包工程和临时工的安全管理负总责。
1.2 安全专责人：负责日常安全管理工作，包括制定安全管理计划、组织安全培训、监督落实安全措施等。
1.3 外包单位负责人：负责组织外包工程的安全管理工作，包括对员工进行安全教育培训、制定安全操作规程等。
1.4 临时工负责人：负责组织临时工的安全管理工作，包括对临时工进行安全培训、指导其正确使用安全防护设施等。
1.5 全体员工：应当严格遵守安全管理规定，积极参与安全活动，共同维护工作场所的安全。
二、安全管理制度2.1 安全制度建立（1）建立外包工程和临时工安全管理制度，明确安全责任和安全工作流程。
（2）制定安全操作规程，包括作业前的安全检查、事故应急预案等内容。
2.2 安全培训教育（1）组织安全培训，包括外包单位、临时工的安全知识和技能培训。
（2）定期组织安全演练，提高员工应对紧急情况的能力。
2.3 安全检查与监督（1）定期进行安全检查，发现隐患及时整改。
（2）建立安全巡查和隐患排查制度，做到及时发现并消除安全隐患。
三、外包工程安全管理3.1 外包单位安全管理（1）外包单位在施工前要对施工现场进行安全评估，并制定相应的安全措施。
（2）外包单位要对员工进行安全教育培训，明确安全责任和操作规程。
3.2 施工现场安全管理（1）施工现场应设置明显的安全警示标识和设施，并保持其有效性。
（2）严格执行作业前的安全检查制度，确保施工安全。
四、临时工安全管理4.1 用工管理（1）用工单位负责对临时工进行安全培训，并提供相应的防护设施和工具。
（2）临时工应按照规定的工作流程和操作规程进行工作，严禁擅自操作危险设备。
4.2 安全防护措施（1）为临时工提供个人防护用品，并指导其正确使用。
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一、外委单位和供应商管理 二、劳务派遣工及其他人员管理 三、职责与分工 四、法律法规及标准
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相关法律法规及标准
安全生产法
安全生产法第25条:生产经营单位 使用被派遣劳动者的，应当将被 派遣劳动者纳入本单位从业人员 统一管理，进行岗位安全规程和 技能的培训及安全教育培训。
1.各单位要牢固树立红线意识，始终 把安全生产放在一切工作的首位。
• 安全措施 • 安全管理协
议条款 • 与施工项目
有关的要求 • 考试合格后
上岗
• 项目负责人 编制交底文 件
• 明确作业区 域、作业环 境、危险因 素
• 签字施工过程安全管理
杜绝违法分包转包 以包代管以罚代管
保证安全 费用的连续投入
检查安全工器具 劳动防护用品
目的：规范外包工程和施工作业人 员安全管理，保障人身和设备安全， 杜绝事故发生。
劳务派遣工管理
目的：确保进入生产现场的劳务派 遣工及其他人员安全。
外包工程：指公司对外发包，与生产有关的设备安装、检修维护、设备运行管理、 技术服务、建构筑物施工、生产后勤服务等项目及外包的零星施工项目。
劳务派遣工：指公司雇用劳务单位派遣在部门（车间）、班组及作业现场从事与 生产有关工作的临时用工。
3
外委单位管理内容
外委单位 管理
1.制定管理标准 2.安全资质审查 填写《外委单位安全资质审查报告书》 3.签订安全管理协议 明确双方权利 义务 职责 4.开工前安全管理 5.施工过程安全监督管理 6.完工后安全管理（竣工验收、资料归档）
7.总结评价 季度、年度实施信用评价
4
安全资 质审查 报告书
• 实行承包商“黑名单”制度，被列入 “黑名单”的承包商在规定限期内不能 参加公司项目投标。
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变化
细
◇ 管理要求具体化。在原标准基础上结合上级要求和管理 经验对职责内容进行细化，体现落实安全生产责任要求。 ◇ 管理内容表格化。增加了安全资质审查报告书、安全投 入计划安排表、安全教育培训记录、施工安全措施、出入 证申请、施工人员变化通知单等，规范填报的内容。 ◇ 审核内容具体化。安全资质审查报告书、外包工程安全 监督项目表。
开展反违章风险 预控和隐患治理
劳务派遣及临时 用工一视同仁
施工过程 安全管理
外包工程 工作票制度
开展班前班后会
履行企业安全职责 开展应急演练活动
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一、外委单位和供应商管理 二、劳务派遣工及其他人员管理 三、职责与分工 四、法律法规及标准
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劳务派遣工及其他人员管理
劳务 派遣 工及 其他 人员 管理
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国投集团
承包商及劳务派遣用工安全监督管理暂行办法
◇ 发包单位是承包商安全生产工作的监管责任主体，应当严把承包商的
单位资质关、安全业绩关、队伍素质关、施工监督关和现场监管关，做 到统一安全标准、统一安全培训、统一监督检查、统一考核评价。 ◇ 发包单位应当在招标文件中提出承包商安全资质的条件、遵守的安全 标准和要求、人员的资格要求、行为规范及安全工作目标，以及项目可 能存在的安全风险，并对评标过程严格监督。 ◇ 发包单位应要求投标单位在投标文件中明确项目管理人员、技术人员 、特种作业人员及关键岗位人员，并提供相关的从业经历和资格证明材 料，中标后以上人员发生更换的，须经发包单位审核批准。 ◇ 在承包商进入项目作业现场前，发包单位应组织承包商参加项目的所 有员工进行入厂（场）安全教育培训。发包单位对培训教育内容进行考 试，考试合格办理准入。 ◇ 发包单位应监督承包商的安全投入，确保承包商将安全费用按计划足 额用于采购更新作业安全防护用具及设施、落实安全措施、改善安全生 产条件等，不得挪作他用。
后勤服务部 负责外包施工人员和劳务派遣工出入厂手续的检查与管理， 办理《出入证》。
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职责与分工
项目负责人
★负责外包工程全过程安全管理，履行安全监督、检查的职责。 ★负责审核承包商编制的安全措施，监督并落实安全措施全面执行。 ★负责对承包商现场工作人员进行进场前安全教育培训，宣讲、告知 公司安全管理的规定及相关要求，并对承包商工作人员进行现场安全 技术交底。
2.发电企业要全面落实安全主体责任， 总承包单位履行发电企业安全生产责 任。
3.开工前的资质审查，签订安全生产 协议，安全技术交底，方案措施的审 批。
4.承包单位要建立健全安全管理体系， 进一步落实安全责任制，严禁违法违 规分包、转包、托管。
5.承包单位要将劳务分包、临时用工 等人员纳入正式员工安全管理范畴， 其安全教育、安全培训、劳动保护、 工伤保险等应与正式职工一视同仁， 依法管理。
资质审查 劳务派遣单位资质和个人条件进行审查
签订劳务派遣协议 明确双方的安全生产权利、义 务和职责
过程安全监督管理 进行三级安全教育培训，考试 合格，建立安全及职业卫生档案，发放劳保用品 并监督使用。
其他人员安全管理 进行现场危险有害因素的告知 陪同进入现场；临时学习人员进行安全教育培训 和危害因素告知并配备防护设施。
外包工程和劳务派遣工安全管理标准
QB/XSX 211.17—2016
电气一次检修三班培训宣传课件
一、外委单位管理 二、劳务派遣工及其他人员管理 三、职责与分工 四、法律法规及标准
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外包工程和劳务派遣工安全管理标准
标准内容
外委单位和 外包工程管 理
外委单位：具有承包与公司生产有关的设 备安装、检修维护、技术服务、工程项目 施工、生产后勤服务以及专门提供劳务的 企业等，又称为乙方。
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一、外委单位和供应商管理 二、劳务派遣工及其他人员管理 三、职责与分工 四、法律法规及标准
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职责与分工
项目管理部门和用工部门 1.参加外包工程外委单位和人员的安全资质、条件审查。 2.参与制定、审查施工合同中有关的安全技术措施与要求。 3.负责工程施工前对外包人员的安全教育、安全技术交底 工作。 4.负责施工前对各项安全措施准备情况进行审查。 5.负责施工现场的安全管理及监护工作。 6.协助和监督外委单位办理相关开工手续及过程管理等工 作。 7.负责组织外包工程完工后的竣工验收。 8.将劳务派遣工安全管理纳入本部门安全生产管理体系。 9.受委托与外包工程外委单位签订安全管理协议。
◇ 承包商承诺条款。外包工程安全管理协议
严
◇ 安全处罚更严。外包工程施工安全考核内容与标准
◇ 建立承包商安全信用评价制度
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• 外委单位信息 • 外委单位主要人
员信息 • 制度、业绩 • 承诺 • 审核部门
• 报告书由外委单 位填写，在投标 资质审查或签定 合同前送交甲方 审查。
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安全管 理协议
• 甲方安全责任 • 乙方安全责任 • 违约责任 • 事故报告、调查
规定 • 考核内容与标准
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开工前安全管理
安全生产管理制度
审核承包商 相关资质
安全教育培训
审批安全措施
开工前 安全管理
审核安全费用投入
签发开工许可
安全交底 办理出入证
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审核相关 资质
安全教育 培训
安全交底
签发开工 许可
• 人的资质（身 份证、体检证 明、工伤保险、 特种作业证、 安全资格证、 人员变更证明）
• 相关材料（工 器具、安措、 劳保、安全费 用）
★负责现场核对承包商进场人员身份信息、安全资格证、特种作业证、 工器具等资料；检查其劳动防护用品配置情况；检查承包商安全防护、 设施是否按照合同要求进行准备并投入。
★对重要节点、风险性大的作业环节要做好全过程安全监管，及时发 现问题并督促整改落实，有权对承包商在施工中出现的不安全情况， 进行立即纠正或停止其工作。有权独立发出“安全检查整改通知单”。
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职责与分工
外委单位
•如实准确的提供资质审查资料，对提供的资料的真实性负 责，并对其欺骗隐瞒产生的后果负全部责任。 •与甲方签订安全管理协议，并严格遵守其规定。 •负责项目的施工现场管理，对工程质量、安全、进度负责。 •开工前对提供的安全技术交底的记录和资料做出积极的响 应，结合电力系统和本行业的有关规程，制定所承包工程 （项目）的安全措施，并组织本单位施工人员学习和考试 工作，落实安全措施并保证执行到位。 •配备满足工程需要的合格工器具和安全防护设施、安全用 具、个人防护用品等。 •对高风险作业要进行危险源辨识和风险评估，并制定安全 措施，经项目管理部门（监理单位）审批后实施，高风险 作业要全过程进行旁站监督管理。 •接受发包方的安全监督、指导和检查，对发包方提出的意 见必须及时按规定完成整改。施工中一旦发生人身事故或 危及生产运行的不安全情况，必须立即按发包方的报送制 度，向项目管理部门汇报，并会同发包方的项目管理部门、 安全监督部门进行事故的调查处理。
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上级要求
• 评价对象：建设工程施工单位、设备检 修维护单位、生产运行外包单位以及其 他安全风险较大的承包商或服务期半年 以上的承包商。
• 评价内容分为安全履职过程评价和安全 控制指标评价两部分。
• 每季度评价一次，考评结果从高到低分为 A、B、C、D四级， 90分以上为A级，80 分以上90分以下为B级，70分以上80分以 下为C级，70分以下为D级，D级为不合格 承包商。