电力企业劳务合同(完整版)
电力劳务用工合同样本7篇
电力劳务用工合同样本7篇篇1甲方（用工单位）：___________________乙方（劳务人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就电力劳务用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 甲方安排乙方从事电力相关工作，乙方应服从甲方的工作安排。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及与电力业务相关的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次及休息时间。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和年假待遇。
四、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月________元。
甲方根据工作表现及绩效考核结果给予相应的奖金和津贴。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险待遇。
3. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护设施和条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保安全生产。
3. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及防护措施。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可以依法解除劳动合同。
解除合同应符合法定程序，并支付相应补偿。
3. 本合同到期，如双方不再续签，则合同自动终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。
违约方应承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。
2. 因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。
九、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，不得在其他单位兼职。
供电公司劳动合同范本6篇
供电公司劳动合同范本6篇第1篇示例：供电公司劳动合同范本甲方：供电公司乙方：员工根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等地达成如下合同：一、工作内容1.乙方应根据甲方的安排和要求，完成公司分配的工作任务；2.乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
二、工作地点和时间1.乙方的工作地点为公司指定的地点；2.工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由公司安排。
三、工资及福利待遇1.乙方的基本工资为XXX元/月，具体标准由公司执行；2.公司根据国家规定缴纳并代扣乙方的社会保险；3.乙方享有公司规定的其他福利待遇。
四、劳动纪律1.乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和领导；2.乙方应当按时完成工作任务，不得擅自迟到早退；不得无故缺勤；3.乙方不得在工作时间内私自接受他人委托办理私事，不得干扰其他员工的工作。
五、劳动保护1.公司应当为乙方提供安全、卫生的工作环境；2.乙方应当严格遵守公司的安全操作规程，做好个人防护工作。
六、合同的变更和终止1.乙方在公司工作期间，如需变更劳动合同内容，需双方协商一致，并书面确认；2.乙方应当遵守《劳动合同法》的规定，自觉履行劳动合同，不得私自解除合同；如需终止合同，应提前一个月通知公司。
七、争议解决1.因本合同引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门投诉或申请仲裁。
本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效，至劳动合同约定的期限届满。
合同内容如有未尽事宜，双方应协商解决。
日期：年月日乙方（签字）：以上为供电公司与员工签订的劳动合同范本，希望双方能够遵守合同内容，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
愿双方共同努力，共同发展。
第2篇示例：供电公司劳动合同范本甲方（供电公司）：身份证号码：住所：乙方（职工）：鉴于甲方为了完成电力供应任务，需要聘用乙方，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方的工作岗位、工作内容、薪酬待遇等事宜达成如下协议，特签订本劳动合同。
电力企业集体劳动合同模板5篇
电力企业集体劳动合同模板5篇篇1甲方（企业方）：________电力公司地址：_________________________法定代表人：__________________联系方式：____________________乙方（员工方）：全体员工代表名单（附后）地址：根据员工实际住址填写健康状态良好，具备从事电力工作的能力。
鉴于甲方需要雇佣员工从事电力生产、输送、销售及相关服务工作，双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，经友好协商一致，订立本集体劳动合同。
一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上从事电力生产、运行、维护、检修等工作。
具体岗位职责和任务按照甲方的岗位说明书执行。
工作地点包括但不限于甲方的生产现场及相关办公场所。
三、工作时间与休息休假第三条甲方根据工作需要和行业标准，制定合理的工作时间和休息休假制度。
确保员工的合法权益和身心健康。
具体工作时间安排按照国家法律法规和行业标准执行。
四、劳动报酬与社会保险福利第四条甲方按月支付乙方劳动报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。
甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方依法享受社会保险待遇。
此外，甲方根据实际情况向乙方提供其他福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，制定相关操作规程和安全生产制度。
乙方应严格遵守操作规程和安全生产制度，确保安全生产。
甲方对从事可能产生职业危害的岗位的乙方，应当进行健康检查和职业病防护。
六、劳动纪律和奖惩规定第六条甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和相关法律法规。
甲方可以根据工作需要，制定具体的奖惩规定。
乙方违反规定的，甲方有权依法依规进行处理。
电力工程劳务合同范本通用8篇
电力工程劳务合同范本通用8篇电力工程劳务合同范本(篇1)发包方：(以下简称甲方)承包方：(以下简称乙方)根据电网公司批复的供电局第一批农网完善化工程与农网完善工程预备项目实施计划，甲方确定将下列工程发包给乙方施工，现经双方协商，达成如下协议：一、工程内容及承包方式1、工程内容：2、工程安装费万元(具体明细见附表)：3、承包方式：本工程按包工不包主材的方式进行承包。
4、工程工期：从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
二、工程价款的支付方式5、工程价款的支付方式：5.1、预付款：甲、乙双方签订合同后三十日内，甲方预付合同工程安装费的20%5.2、工程竣工，经甲、乙双方及现场监理共同验收合格后，乙方提交了本工程的全部竣工资料，扣出甲方垫付的主材费用和5%的质保金后(质保期一年)，甲方支付乙方工程安装费的75%。
5.3、保修条款：本工程保修期为一年(保修期从工程验收合格，投入运行之日起计算)，保修期满未发生施工质量问题，甲方即向乙方付清质量保证金。
5.4、费用支付以转账支票或电汇方式进行。
三、工程管理6、工程施工及质量验收按国家有关工程验收标准和电网公司、电网公司下发的号文《关于农村电网建设与改造技术原则》、《省电力公司县城中、低压配电网改造技术导则》、《省农村电网建设与改造的基本技术要求》，及供电局下发的《10kv配电线路实施技术规范》、《低压配电技术规范》施工验收。
7、乙方负责该工程的青苗、征地、林木砍伐、植被恢复赔偿相关事宜。
甲方配合乙方进行协调。
8、工程开工前，甲、乙双方必须签订安全协议，并按协议内容履行各自的安全责任。
9、乙方按甲方设计的工程方案制定施工方案，拟定施工三措，经甲方许可，监理员开出许可开工单后，方可施工。
10、工程质量达不到要求，造成返工的一切损失由乙方负责，返工造成逾期交付的，每延误一天，乙方按合同总价的0.5%偿还违约金，并累计计算。
工程工期、质量、安全等达不到甲方要求的，乙方将不能进入诚信备案企业名单。
电力企业集体劳动合同模板5篇
电力企业集体劳动合同模板5篇篇1电力企业集体劳动合同模板甲方：（电力企业名称）乙方：员工代表鉴于甲方为一家经营电力行业的企业，为维护企业正常运营并促进员工利益，经双方平等协商，在相互尊重和友好合作的基础上，达成如下集体劳动合同：第一条协议的目的为规范甲方员工的劳动关系，明确双方的权利和义务，增进甲方员工的工作积极性和创造性，促进企业的发展，特订立本协议。
第二条协议的期限本协议自双方签字生效之日起，有效期为____年，期满如无异议，自动续签____年。
第三条工作内容甲方应当根据其经营范围和具体岗位要求，向乙方提供合适的的工作岗位，并明确乙方的工作内容、工作时间和工作地点。
第四条试用期乙方应当接受甲方的试用期安排。
试用期为____个月，试用期期间双方均有权解除合同。
第五条劳动报酬乙方的劳动报酬由甲方根据乙方的工作表现和公司的薪酬政策进行核算和发放，包括基本工资、绩效工资、奖金等。
第六条工作时间和休假乙方应当严格遵守甲方的工作时间安排，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并经批准。
甲方有权安排乙方的休假。
第七条保密义务乙方在服务期间获悉的甲方商业秘密以及其他关键信息，应当严格保密，未经甲方许可，不得向外泄露。
第八条危险防范在工作过程中，如遇到危险情况，乙方应当采取必要的安全措施，并及时向甲方汇报，以免造成人身和财产损失。
第九条绩效评估甲方将定期对乙方的工作进行绩效评估，根据评估结果给予奖励或者处罚。
第十条合同解除双方都有权解除本合同，需提前一个月书面通知对方，并经协商一致达成解除协议。
第十一条争议解决本协议争议属于双方协商解决。
若协商不成，则向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十二条失效条款本合同若有任何条款与法律不符，将由本合同其他条款取代。
第十三条其他本合同未尽事宜，双方可以另行协商解决。
甲方（电力企业名称）：乙方（员工代表）：签署日期：签署日期：篇2电力企业集体劳动合同模板第一章总则为了规范电力企业与员工之间的劳动关系，保障员工的合法权益，保障电力企业的正常运转，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的相关规定，制定本企业集体劳动合同。
电力劳动合同范本4篇
电力劳动合同范本4篇篇1电力劳动合同范本一、甲方：________（以下简称“甲方”）地址：________法定代表人：________联系电话：________二、乙方：________（以下简称“乙方”）住址：________身份证号码：________联系电话：________鉴于甲方的电力企业需要招聘劳动力，乙方愿意加入甲方的生产队伍，双方达成以下协议：1. 聘用内容1.1 乙方在甲方工作，从事电力生产相关工作，包括但不限于电力设备维护、电力生产监控等工作。
1.2 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的安排和指挥。
2. 薪酬标准2.1 甲方向乙方支付薪酬，薪酬标准为：________（具体数字）元/月。
2.2 薪酬支付时间为每月的20日，如遇法定节假日，顺延至工作日支付。
3. 工作时间3.1 乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
3.2 工作时间为：上午8:00-12:00，下午1:00-5:00，中间休息1小时。
4. 保险待遇4.1 甲方为乙方购买劳动保险和工伤保险，保险费用由甲方承担。
4.2 乙方在工作期间如遇不幸事故，甲方将依法给予相应的赔偿和补偿。
5. 劳动保护5.1 甲方负责对乙方进行岗前培训和安全教育，保障乙方在工作中的安全。
5.2 乙方在工作中如需接触特殊设备或化学药品，应佩戴相应的防护用具。
6. 合同期限6.1 本劳动合同自双方签署之日起生效，至乙方离职之日终止。
6.2 若乙方有继续工作意愿，可在合同到期前与甲方协商续签合同。
7. 违约责任7.1 若乙方擅自离职或违反劳动纪律，甲方有权解除劳动合同，并不支付乙方任何经济补偿。
7.2 若甲方违反合同内容，应承担由此造成的一切法律责任。
8. 其他约定8.1 本劳动合同内容双方均已充分阅读和理解，同意各项内容，并在签署时认真履行。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：____ 年____ 月____ 日日期：____ 年____ 月____ 日以上是关于电力劳动合同的范本，希望对您有所帮助。
电力劳务合同范本（通用6篇）
电力劳务合同范本（通用6篇）电力劳务合同范本（通用6篇）随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是最有效的法律依据之一。
那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编精心整理的电力劳务合同范本（通用6篇），希望对大家有所帮助。
电力劳务合同1甲方：乙方：为了确保楼安装工程的质量和工期，加强施工现场统一管理协调及配合，明确甲乙双方的责任、权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关规定，结合本工程具体情况，本着平等互利，相互合作的原则，自愿达成以下合同条款，双方共同遵照执行。
第一条工程概况1.1、工程名称：1.2、工程地点：1.3、工程承包范围：装设计图纸内(含图纸审查资料内容﹑设计变更、技术核定单、施工技术方案、现场签证、监理通知等)自布线管至工程安装完毕等全部工作内容。
第二条、承包方式承包方式：按照图纸建筑面积单价包干，包质量、包工期、包验收﹑包安全及文明施工的承包方式。
第三条、施工工期：按甲方总体计划要求(各形象控制节点工期计划双方另行签定补充合同)，本工程工期短时间紧任务重，麦收﹑秋种不放假，制定的延期罚款制度3000元/天。
第四条、工程质量标准：合格国家颁部《建筑工程质量验收规范》合格等级为基础，依据政府质检部门﹑建设单位工程部﹑工程建设监理公司﹑甲方项目部等验收合格为准。
第五条、合同单价及其计算方法5.1、_____/㎡(承包范围内不存在零星借工)。
5.2、建筑面积包干单价均包括以下部分：一、承包工程内容5.2.1、按照安装图纸设计的水﹑电﹑暖工程范围内的全部施工内容。
二、其它包干内容5.2.3﹑负责施工现场用电﹑用水﹑照明的管理与维护。
5.2.4﹑负责电的调试测试，给水的压力试验，排水管的清洗。
5.2.5﹑负责空调水及雨水管安装，留洞修理恢复包括二次打洞。
5.2.6﹑负责电梯、消防埋管留洞恢复等工作。
5.2.7、负责保修期的维护与运转。
电力企业劳务合同4篇
电力企业劳务合同4篇篇1电力企业劳务合同一、合同双方甲方：（以下简称“甲方”）法定代表人：地址：电话：统一社会信用代码：乙方：（以下简称“乙方”）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同内容1. 甲方为电力企业，需要聘请乙方作为劳务人员，双方在自愿、平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，达成如下协议：2. 工作内容：乙方将根据甲方的安排，从事电力企业相关工作，具体工作内容为（工作内容描述）。
3. 工作地点：乙方工作地点为（工作地点描述）。
4. 合同期限：本合同自（起始日期）起至（结束日期）止。
如有需要延长合同期限，应提前15天书面通知对方，经双方协商一致后可以延长合同期限。
5. 工作时间：乙方工作时间根据甲方的安排，标准工作制（每周工作40小时）。
6. 工资待遇：甲方按照劳动合同约定向乙方支付工资，工资标准为（工资标准描述）每月支付一次。
甲方负责按照相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
7. 工作保障：甲方负责为乙方提供必要的工作条件和工作保障，确保乙方在工作过程中的健康安全。
甲方负责按照国家相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行安全生产教育培训。
8. 乙方权利：乙方有权按照双方约定的相关规定要求甲方支付工资，并享有法律规定的其他劳动权利。
9. 甲方权利：甲方有权要求乙方按照约定的工作内容和工作时间完成工作任务，并享有法律规定的其他雇主权利。
10. 合同变更、解除和终止：本合同任何一方如需变更、解除或终止合同，应提前15天书面通知对方，并经双方协商一致后生效。
如因不可抗力等特殊情况导致合同无法履行，双方均不承担责任。
11. 法律适用：本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
12. 其他事项：本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上即为甲乙双方就电力企业劳务合同的具体内容约定，双方应严格按照合同内容的规定履行各自的义务和权利，共同维护合同的正常履行。
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合同编号：YT-FS-1900-72电力企业劳务合同(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity电力企业劳务合同(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《内蒙古自治区企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合____业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。
第二条本合同的主体是巴彦淖尔电业局和该企业的全体职工。
____电业局(以下简称企业)由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由____电业工会(以下简称工会)主席代表，签订本合同。
在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。
第三条本合同草案应提交____局职工(代表)大会审议通过后，方可签订。
第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。
企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。
工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。
第二章企业用工第五条 ____的企业用工制度以国家法律、法规和_____电力(集团)有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。
第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。
职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。
第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。
企业在制定和修改个人劳动合同标准文本或解除劳动合同时，应事先听取工会意见，征得工会同意。
第三章工作时间和休息、休假第八条根据劳社部发[xx]8号文件《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》精神，职工全年月平均工作的天数和工作时间调整为20.92天和167.4小时，即执行国家每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间40小时，不超过44小时的工时制度。
第九条工作时间具体按《____电力集团公司关于职工工作时间的实施意见》执行。
如在本合同期限内国家或有关部门对工作时间的规定进行调整，按新规定执行。
第十条企业和工会要合理组织和安排生产与职工休息，严格控制加班加点。
工会要主动协助企业加强内部管理，充分挖掘人员潜力，教育职工增强主人翁责任感，保质保量的完成企业分配的工作任务。
企业行政积极推广和采用新工艺、新技术与现代化管理手段，不断提高工作效率和劳动生产率。
工会要积极引导职工学习新科技、新技术，作合格的劳动者，不断提高劳动技能。
如企业确因生产或经营需要延长工作时间的，经与职工及所在基层工会组织协商同意后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第十一条一次性加班或长期加班，以及在工休、节假日大范围加班时，必须征得工会的同意。
但在加班后应安排同等时间的补休或按《劳动法》规定标准支付加班工资。
第十二条企业执行政府法定种类节假日制度，执行国家规定的带薪年休假制度。
第四章劳动报酬第十三条企业所有职工的劳动报酬按照_____电力(集团)有限责任公司工资制度的有关规定执行。
效益工资可依据企业经济效益的变化而增减，但不得低于当地最低工资标准。
第十四条职工在法定休假、婚丧假期期间以及依法参加社会活动期间，企业应依法支付工资。
第十五条工资应当以货币形式按月支付，不得以任何理由和借口克扣和拖欠职工工资。
第五章保险与福利第十六条企业应为职工提供集体福利设施(如办好职工食堂、医疗、托幼、单身宿舍、浴室及文体活动阵地等设施)。
第十七条企业在经济效益较好，条件允许的情况下应逐年改善和增加职工的福利待遇。
第十八条工会参与审议决定职工福利基金使用方案和其它有关职工生活福利的重大事项。
企业每年应将福利基金提取的总数及使用情况向工会通报。
第十九条企业要按照国家和地方政府关于建立社会保险和住房公积金制度的法律法规，为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险和住房公积金统筹，按时足额为职工交纳各项统筹基金，免除职工的后顾之忧。
并按年度将缴纳情况向职代会报告。
工会协助企业做好各项劳动保险工作，企业要支持工会举办各种补充保险及互助互济活动。
第二十条业在职工因工负伤、因工致残、因工死亡;以及因患职业病和在疗养、治疗、残废、死亡时，企业应按劳动保险、福利政策的规定支付费用和给予相应的待遇。
第六章劳动保护与职业卫生第二十一条企业应严格执行政府有关劳动安全卫生和劳动安全保护的法规和条例，建立健全本企业的劳动安全卫生防护制度，保证职工在劳动过程中的人身安全和健康，不断改善和提高职工的工作环境和条件，防止、消除职业病和职业危害。
企业负责加强和改善劳动安全技术工作和劳动保护特殊工种保护工作，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，防止事故发生，减少职业危害。
第二十二条工会应支持企业加强劳动保护管理，配合企业检查、监督劳动保护和安全卫生情况。
第二十三条企业应按照电力行业有关规定和工种岗位需要，为职工配备相应的个人防护用品、保健食品和其他物品。
第二十四条每年冬、夏两季，企业负责采取防寒保暖、防暑降温措施。
第二十五条企业应严格执行《女职工劳动保护规定》，加强女职工四期保护和特殊保护工作，确保女职工身体健康。
第二十六条企业应对女工及从事有毒、有害工种等损坏职工身体健康的岗位的职工，定期进行健康检查。
体检的费用由企业支付，体检由企业行政组织实施或委托工会进行。
第二十七条工会支持企业教育职工遵守企业各项安全生产规章制度及操作规程，配合企业教育和组织职工接受安全技术培训管理。
第七章职业培训第二十八条企业应坚持职业培训制度，按国家规定提取和使用职业培训经费，制定职业培训计划。
企业负责职工上岗和转岗的技术培训，在岗期间定期进行业务技能培训。
企业必须向从事特种作业的劳动者提供专门培训，使其取得特种作业资格方可上岗。
培训期间的工资、工时、奖金、福利等待遇按企业有关规定执行。
第二十九条工会应开展对职工的思想教育，职业道德教育，要协助企业对职工进行科学文化、业务技术的培训，开展技术练兵活动和竞赛活动，鼓励职工自学成才，树立终身学习的理念。
第八章纪律与奖惩第三十条企业依据《劳动法》等法律法规，清理、整顿企业的规章制度和劳动标准，建立、健全必要的规章制度。
企业制定和修改涉及职工切身利益的规章制度时，应征求工会意见，并经职工代表大会或职工大会讨论通过。
职工遵守劳动纪律，完成生产和工作任务成绩显著的，或者职工违反劳动纪律，经批评教育不改的，企业依照或参照《企业职工奖惩条例》的有关规定予以奖励和惩处。
第三十一条对于模范执行企业各项规章制度在完成年度方针目标生产和工作任务、产品开展、技术改造提高质量和提高劳动生产等方面作出贡献的职工，企业应给予荣誉奖励和相应的物质奖励。
对职工记功、记大功、晋级和配发奖金，由工会提出建议并会同企业研究决定;拟对职工授予先进生产(工作)者、劳动模范荣誉称号的，由工会提出建议并与企业协商后，向上级工会推荐。
评定职工奖励的工作应在每年年底前进行，如实际情况需要，亦可及时评定。
配发奖金每年宜进行一次，个别确有突出贡献而需作特殊处理的除外。
第三十二条对违反规章制度，造成一定后果的职工，可根据国务院《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》视情况轻重，可给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等行政处分及经济处罚。
企业给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，由企业行政会议讨论⒄髑蠊せ嵋饧??谔?≈肮け救松瓯婧缶龆ā?br> 对严重违反劳动纪律或者犯有重大过错的职工作开除决定时，应符合下列程序：1、企业行政提出处理意见;2、征求工会意见;3、须由企业行政会议或者专门小组联席会议讨论决定;4、开除职工须由职工代表大会或职工大会讨论决定;5、书面通知职工本人。
第九章监督检查及争议的解决第三十三条为确保本合同的全面执行，企业和工会职工代表应按人数对等的原则联合组成集体合同监督检查小组，对合同执行情况，每半年进行一次检查。
通过检查，及时解决合同执行过程中出现的问题，同时接受上级劳动行政部门的监督检查。
第三十四条合同期限届满，由企业法定代表人向职工代表大会或职工代表团(组)长联席会议报告合同执行情况，并写出书面总结;由工会组织职工代表并会同有关职能部门，对合同执行情况进行全面的检查考核。
第三十五条在合同履行当中如发生有关劳动报酬、工作时间、安全卫生等方面的问题，一方提议，并征得对方同意，可随时召开会议进行协商谈判，达成一致协议后实施。
第三十六条双方因履行本合同而发生争议时，双方应协议商解决，经协商不能解决的，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。
第十章合同履行及变更第三十七条本合同自正式订立之日起，履行期为3年。
时间由xx年1月1 日起至xx年12 月31日止。
本合同一经签订，双方均应严格遵守，认真履行，非因法定事由或双方协商同意，不得予以修改或者变更。
本合同期满前三个月经双方协商谈判签订新合同。
新合同未签订生效前，本合同有效期继续顺延二个月，新生合同的生效日期与前合同的终止日期应吻合。
第三十八条本合同在执行过程中，有特殊情况时双方都有提出修改本合同条款要求的权利。
修改合同的过程应按平等协商的程序进行，修改后的条款，其执行与本合同具有同等法律效力。
第十一章附则第三十九条本合同未予明文规定的事项，应依法律、法规的规定办理;法律、法规亦无明文规定的，须由双方协商解决。