论文对ERP的认识
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erp毕业论文ERP(企业资源计划)是指应用信息技术来整合企业各个部门和业务流程,以实现高效率和高质量的企业资源管理。
ERP系统是集成管理信息系统,它通过整合、标准化和自动化企业的所有操作,从而提高了企业的运营效率和竞争力。
企业资源计划在我国的应用相对较晚,但近年来越来越多的企业开始重视并应用ERP系统。
ERP系统能够帮助企业实现工作流程优化、成本控制和业务流程管理等目标,从而提升企业的核心竞争力,提高企业的经营效益。
因此,我选择ERP系统作为我的毕业论文的研究对象。
本文从ERP系统的基本概念和原理出发,介绍了ERP系统的必要性和优势。
然后,我通过对几家企业的案例分析,研究了这些企业实施ERP系统的经验和效果。
同时,我还参考了一些专业文献和研究报告,对国内外ERP系统的发展趋势进行了分析和总结。
最后,我提出了一些建议,希望对有意引进ERP系统的企业提供一些参考。
根据我的研究,我发现ERP系统对于企业的发展有着重要的作用。
首先,ERP系统能够提高企业的内部协同和信息共享,促进不同部门之间的合作,降低沟通成本。
其次,ERP系统还能够提高企业的生产效率和质量控制,减少人为错误和资源浪费。
最后,ERP系统能够帮助企业实现对供应链和客户关系的有效管理,提高企业对外合作能力和客户满意度。
然而,实施ERP系统也面临着一些挑战和风险。
首先,企业需要投入大量的人力和财力来实施和维护ERP系统。
其次,企业需要进行组织结构和业务流程的重组,引发了内部的抵制和不适应。
最后,ERP系统的实施需要时间和资源的支持,对企业的管理层和员工提出了更高的要求。
因此,我建议企业在引进ERP系统之前,要明确自身的需求和目标,制定详细的实施计划,并组建专门的团队来负责ERP系统的实施和运维。
同时,企业应该充分培训和开发员工的技能,提高其对ERP系统的使用和管理能力。
最重要的是,企业应该与ERP供应商合作,选择适合自身需求的ERP系统,并与供应商建立稳定的合作关系。
谈谈我对ERP的见解

谈谈我对ERP的见解编辑导语:ERP即企业资源计划,它为企业内部管理提供了解决路径,提升了企业内的业务处理效率,可以帮助实现降本增效。
具体来看,ERP的价值在于何处?ERP又该如何进行设计呢?本篇文章里,作者结合自身经验,发表了他对ERP的看法,一起来看一下。
一、前言最近准备换一份新工作,然后在面试过程中被业务面试官问到最多的一个问题就是:“你认为你负责的ERP系统为客户提供了什么价值?”本人做产品经理已有5年左右,参与和负责过的ERP产品也有多个,对于这个问题的答案脑海中似乎有很多个回答,但却从未认真地总结过这个问题的答案。
因此特编辑此文,整理和总结一下我对ERP的见解。
二、ERP的定义首先,我想谈一下我对ERP的定义,ERP的中文全称是企业资源计划(Enterprise Resource Planning),通俗一点讲就是一套企业内部管理的解决方案,其包含了企业内部所有的业务、财务、行政等部门的日常办公功能,使企业跨部门/跨地区协作更有效率。
三、ERP能做什么ERP能做什么,也就是ERP能为客户提供什么价值这个问题的答案。
首先第一点,我认为是规范企业流程,控制企业风险。
在一家企业中,一个员工的权限有多大?什么业务节点该由谁来处理?这些流程制定很容易,但在日常工作中却难以监督,而在ERP 系统中会预设好企业内部的流程,且所有流程均由系统控制,这样就大大地减少了人为可操作的范围,从而规范了企业的流程,也就降低了企业的风险。
其次是降低企业成本;降低企业成本可以从多个维度来看,如:无纸化办公、用人成本、管理成本、沟通成本、效率成本等。
这里简单举两个例子,将线下流程迁移到线上后,可以解决大部分的线下文件签字盖章,从而节约了A4纸的打印;再比如用人成本,当企业产品过多时,可能需要多名员工才能管理,但是有了系统的辅助后,那其实一人也可以负责多个产品的管理。
其三是协助企业决策;当老板要做一些企业内部的资源调整或战略方向调整时,往往是需要大量数据做支撑的,在ERP系统中,老板可以实时查看企业所有的经营状况,通过系统上的数据来分析问题,一切用数据说话,从而帮助老板快速精确地做出决策。
我们对ERP的理解

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SAP在各个行业中的应用 在各个行业中的应用
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我们对ERP的理解 的理解 我们对
ERP(Enterprise Resource Planning):企业资源计划系统,是把企业的实物流、信 ( 企业资源计划系统, 企业资源计划系统 息流、资金流统一联系起来的一种管理工具。ERP将企业内部生产经营的所有业务单 元如订单、采购、库存、计划、生产、质量、市场、销售、服务以及相应的财务活动 等纳入一条供应链内进行管理,集中信息技术与先进的管理思想於一身,成为现代企 业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为 企业在信息时代生存、发展的基石。 总的来说,ERP不是一个简单的流程改进或者单纯的IT信息技术系统的改造过程。它 是一种管理思想,同时也包括管理手段、相应的信息系统及其实现方式。
对ERP的认识

对ERP的认识ERP系统是企业资源计划(Enterprise Resource Planning )的简称,是指建立在信息技术基础上,集信息技术与先进管理思想于一身,以系统化的管理思想,为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。
它是从MRP(物料需求计划)发展而来的新一代集成化管理信息系统,它扩展了MRP的功能,其核心思想是供应链管理。
它跳出了传统企业边界,从供应链范围去优化企业的资源,优化了现代企业的运行模式,反映了市场对企业合理调配资源的要求。
它对于改善企业业务流程、提高企业核心竞争力具有显著作用。
ERP行业人才稀缺成为SAP发展的制约因素之一,鉴于此,国内的ERP培训行业逐渐开始发展。
当今的世界已由工业经济转向以信息和知识为基础的服务经济。
科技不断进步,产品不断更新,信息技术对一个企业的发展起着尤为重要的作用,它是机会和不确定的源泉,也是优势和风险的源泉.在信息时代,企业要走的更好更远,必须要建立一个完善的信息系统,信息系统把企业目标,围绕目标的信息和提供信息的计算机系统的实现结合在一起。
一个好的信息系统规划可以更好的帮助企业获得战略优势,重组企业流程,增加效益,实现作业自动化。
信息系统研究支持着企业不断的推出符合需要的信息系统产品,即提高企业内部管理的核心能力,有提高企业在市场上的竞争能力。
随着社会信息化,经济全球化的发展,企业面临着很大的压力。
企业必须进行信息化建设,企业信息化建设涉及到整个企业的经营管理系统,不能用局部模块的信息化来代表。
它需要借助社会的多方力量,尤其是专业信息化咨询公司的力量来共同构建。
企业信息化建设与其说是一场技术变革,不如说是对企业的经营进行改革。
即借用先进的工具(信息化)对企业的经营管理进行合理的整合,提升其核心竞争力。
企业信息化的建设思路是随着管理理念和信息技术的发展而不断发展变化的,一个好的企业管理理论,可以推动企业的发展,ERP是一个适应于现代企业的现代企业管理理论之一。
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ERP论文范文范文ERP(Enterprise Resource Planning)是指企业资源计划,是一种应用现代信息技术手段管理企业内部资源和与外部相关环境的先进管理理念和方法。
近年来,ERP在企业管理中得到了广泛的应用,对提高企业的管理效率和竞争力起到了重要作用。
本文将从ERP的定义、实施过程及影响因素等方面进行论述。
首先,ERP是企业内部资源和外部相关环境的综合体现。
企业的资源包括人力资源、财务资源、物流资源等,而外部相关环境包括市场环境、供应链环境等。
ERP系统通过整合企业内部各个环节的资源,实现信息的共享和协同,提高企业的管理效率和运作能力。
其次,ERP的实施过程是一个系统改造的过程。
根据企业的实际情况,确定ERP系统的选择和实施时间,进行组织架构调整和流程优化,进行系统建设和开发,进行数据导入和系统测试等。
在实施过程中,关键是要确保组织成员的参与和培训,确保系统的稳定和可靠。
再次,ERP系统的成功实施受到多个因素的影响。
首先是企业内部的组织文化和团队合作精神。
ERP系统的实施需要企业内部各个部门的协调和合作,需要员工接受新的工作方式和流程。
其次是企业的管理层的决策和支持。
ERP系统的实施需要管理层对系统的认可和支持,需要他们提供足够的资源和培训支持。
最后是ERP系统的供应商选择和合作。
ERP系统的成功实施离不开供应商的技术支持和售后服务。
在实施ERP系统过程中,企业要注意以下几点。
首先,要明确ERP系统的目标和价值。
企业在选择和实施ERP系统之前,要明确系统对企业的价值和预期目标,以便更好地进行后续的系统实施。
其次,要合理规划和组织实施过程。
企业在实施ERP系统时,要合理规划项目的时间和资源,制定详细的实施计划和流程,确保项目能够按照计划顺利进行。
最后,要保持系统的稳定和优化。
企业在实施ERP系统之后,要进行系统的维护和更新,及时解决系统中出现的问题和难题,不断优化和提升系统的功能和性能。
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浅谈ERP对财务的影响一、ERP的定义ERP即企业资源计划,是20世纪90年代初由美国Gartner Group Inc.公司在总结当时MPRⅡ软件在应用环境和功能方面的主要发展时提出的。
它是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
ERP 的主要宗旨是将企业各方面资源(包括人力、资金、物料、设备、信息、时间、方法等方面)充分调配和平衡,通过信息网络连接到一起,实现企业由相对封闭走向现代化的转变,为企业减少库存、加快资金周转、提高生产效率、降低成本、提高客户服务水平等方面提供强有力的工具;同时为高层管理人员经营决策提供科学依据,以有效提高赢利水平,最终提高企业的全面竞争力。
二、ERP的内涵ERP它是建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想为企业管理层及员工提供决策的一种现代化的管理平台。
它是一个以财务会计为基础,以信息技术为依托,整合了企业管理观念、业务流程,实现了企业对所拥有的人、财、物、信息等资源的共享和优化的一种全面集成系统,研究的是如何利用现有的资源,实现利润最大化。
三、ERP的财务模板简介在企业中,一般的管理主要包含三个方面的内容:生产控制(计划、制造),物流管理(分销、采购、库存管理、)和财务管理(会计核算、财务管理)。
这三大系统本身就是一集成体,它们互相之间有相应的接口,能很好的整合在一起对企业进行管理。
企业中,清晰分明的财务管理是极其重要的,所以在ERP中,它是不可或缺的一部分。
财务管理是一项综合性很强的系统工程,财务管理水平的高低直接影响到企业的其他方面。
它是企业管理的核心部分。
财务管理的功能主要是以会计核算获取数据为基础,并在此基础上进行整理加工,从而实现其预测、决策、控制和考核等功能,强调事前计划、事中控制和事后反馈。
ERP中的财务模块与一般的财务软件不同,作为ERP系统的一部分,它和系统的其他模块有相应的接口,能够相互集成,例如,它可将生产活动、采购活动输入的信息自动计入财务模块生成的总账及会计报表里,取消了输入凭证这个繁琐的过程,几乎完全替代了以往传统的手工操作。
企业erp论文

企业erp论文企业ERP是将企业的物流、资金流、信息流进行全面一体化管理的管理信息系统。
下文是店铺为大家整理的关于企业erp论文的范文,欢迎大家阅读参考!企业erp论文篇1浅谈ERP环境下的新的企业会计组织[摘要]本文通过介绍ERP系统的高速发展及对企业经营管理的影响,详细描述了ERP系统下新的企业会计组织,进而得出新的企业会计组织的结构特征,在企业化进程中企业会计组织也是不断的变化、提高着以此不断完善会计组织在企业经营管理中的决策职能。
[关键词]ERP系统会计组织组织机构随着经济全球化和全球信息化的推进,以及中国加入WTO,市场竞争更加激烈。
面对压力与挑战,中国企业集团必须加快信息化应用进程,推动企业管理变革,提升其核心竞争力。
信息化建设包括了企业在电话通讯、网站、电子商务方面的投入情况,在客户资源管理、质量管理体系方面的建设成就等。
信息化建设是品牌生产、销售、服务各环节的核心支撑平台,并随着信息技术在企业中的应用的不断深入显得越来越重要,未来甚至许多企业就是只依靠信息化建设而生存。
一、ERP系统介绍ERP系统是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台,其核心思想是供应链管理。
它跳出了传统企业边界,从供应链范围去优化企业的资源。
ERP系统集信息技术与先进管理思想于一身,成为现代企业的运行模式。
另一方面,ERP系统通过定义事务处理(Transaction)相关的会计核算科目与核算方式,以便在事务处理发生的同时自动生成会计核算分录,保证了资金流与物流的同步记录和数据的一致性。
从而实现了根据财务资金现状,可以追溯资金的来龙去脉,并进一步追溯所发生的相关业务活动,改变了资金信息滞后于物料信息的状况,便于实现事中控制和实时做出决策。
二、ERP环境下的新企业会计组织会计组织是企业组织结构的重要组成部分,同时它又是一个相对独立的要素,是会计信息系统的组织基础。
我对ERP的理解(总结)

我对ERP的理解(总结)第一篇:我对ERP的理解(总结)我对ERP的理解ERP的科学定义:ERP ─EnterPrise Resource Planning 企业资源计划系统,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
ERP不仅仅是一个软件,更重要的是一个管理思想,它实现了企业内部资源和企业相关的外部资源的整合。
通过软件把企业的人、财、物、产、供、销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来,实现资源优化和共享,这就是ERP。
一种ERP系统ERP自90年代后期从美国传入,为我国的企业体制改革注入了新的活力,ERP已成为大型现代企业管理中不可或缺的有力管理工具,是企业现代化和信息化程度的重要标志。
ERP项目是一个企业管理系统工程,而不是一般意义上的企业管理信息系统工程或者是企业信息化建设工程,这是因为整个管理系统不但基于ERP、系统工程和信息技术等现代科学技术的思想、原理和方法,而且还从本质上充分地体现了企业应用ERP与开展企业管理创新、推进企业管理现代化和提高企业竞争力的必然关系。
从ERP的功能来理解,一个成熟的ERP系统必须具备以下的功能:1.要具有参考的业务模型,并能够基于这个模型,按客户的实际需求进行客户化工作,具备一系列的建模手段和方法;2.实现多核算组织、多工厂、多地点的应用,要能够实现集中和分布的应用模式;3.必须至少具备财务、采购、销售、生产、和人力资源五个基本的子系统和一个信息分析平台,要能够具备或者支持专用的质量管理、设备管理、行业特殊管理、商务智能系统,要具备和其他有关应用的接口,诸如专业化的CRM、SCM、CAD、工业控制系统等,所有这些系统能够实现无缝的有逻辑的集成;4.实现物流、信息流和资金流的完整过程:即物流要实现从购买到制造到销售的正向流动,和反向的信息追溯;信息流要实现销售预测、采购计划和生产计划的自动生成,和关联更改;资金流要实现和物流的在线同步核算,和信息流的在线同步计划,能够实现ABC(营运成本)控制。
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二、功能和作用:
ERP不只是一个软件系统,而是一个集组织模型、业务流程、企业规范和信息技术、实施方法为一体的综合管理应用体系。
ERP同MRPⅡ的区别是什么呢?ERP概括起来主要有三方面特点,也是ERP同MRPⅡ的主要区别:
1. ERP是一个面向供需链管理(Supply Chain Management)的管理信息集成。ERP除了传统MRPⅡ系统的制造、供销、财务功能外,在功能上还增加了支持物料流通体系的运输管理、仓库管理(供需链上供、产、需各个环节之间都有运输和仓储的管理问题);支持在线分析处理(Online Analytical Processing,OLAP)、售后服务及质量反馈,实时准确地掌握市场需求的脉搏;支持生产保障体系的质量管理、实验室管理、设备维修和备品备件管理;支持跨国经营的多国家地区、多工厂、多语种、多币制需求;支持多种生产类型或混合型制造企业,汇合了离散型生产、流水作业生产和流程型生产的特点;支持远程通信、Web / Internet / Intranet /Extranet、电子商务(E-commerce、E-business)、电子数据交换(EDI);支持工作流(业务流程)动态模型变化与信息处理程序命令的集成。此外,还支持企业资本运行和投资管理、各种法规及标准管理等。事实上,当前一些ERP软件的功能已经远远超出了制造业的应用范围,成为一种适应性强、具有广泛应用意义的企业管理信息系统。但是,制造业仍然是ERP系统的基本应用对象。
四、ERP的发展
MRP的逻辑实际诞生于1960年代,标志就是独立需求和相关需求的区分。实际上到了1970年代,MRP的理念才得到实现,被正式应用到管理中去。MRP的逻辑着重就是解决什么时候生产什么产品生产多少的问题。这个基本的逻辑强力支持着以后MRPII和ERP的发展。在1980年代,人们把制造、财务、销售、采购、工程技术等各个子系统集成为一个一体化的系统,并称为制造资源计划(Manufacturing Resource Planning)系统,也就是MRP II。可以看出,MRPII与MRP的不同就是MRP解决的仅仅是企业生产系统的问题,而MRPII解决的是企业经营实现的问题,最大的标志就是财务与生产系统的结合。它最显著的效果是减少库存量和减少物料短缺现象。在1990年代,随着互联网的高速发展,使企业能够把经营过程中的有关各方如供应商、制造工厂、分销网络、客户等纳入一个紧密的供应链中,于是产生了ERP(Enterprise Resources Planning)。所以可以说:ERP就是在MRPII的基础上,拓展了对经营环节的上游(供方)和下游(顾客)的管理。
3. 必须至少具备财务、采购、销售、生产、和人力资源五个基本的子系统和一个信息分析平台,要能够具备或者支持专用的质量管理、设备管理、行业特殊管理、商务智能系统,要具备和其他有关应用的接口,诸如专业化的CRM、SCM、CAD、工业控制系统等,所有这些系统能够实现无缝的有逻辑的集成;
4. 实现物流、信息流和资金流的完整过程:即物流要实现从购买到制造到销售的正向流动,和反向的信息追溯;信息流要实现销售预测、采购计划和生产计划的自动生成,和关联更改;资金流要实现和物流的在线同步核算,和信息流的在线同步计划,能够实现ABC(营运成本)控制。
经营效益。MRPII同MRP的主要区别就是运用了管理会计的概念,融入了财务管理体系,实现物料信息同资金信息的集成。MRPII同样是ERP重要组成部分,是构成ERP这辆汽车的装有发动机(MRP)的底盘。
ERP是一个高度集成的信息系统,它必然体现物流信息同资金流信息的集成。传统MRPII系统主要包括的制造、供销和财务三大部分依然是ERP不可跨越的重要部分。所以MRP、MRPII的信息集成内容既然已经包括在ERP之中,就没有必要再突出MRP、MRPII。
ERP自90年代后期从美国传入,为我国的企业体制改革注入的新的活力,ERP已成为大型现代企业管理中不可或缺的有力管理工具,是企业现代化和信息化程度的重要标志。ERP项目是一个企业管理系统工程,而不是一般意义上的企业管理信息系统工程或者是企业信息化建设工程,这是因为整个管理系统不但基于ERP、系统工程和信息技术等现代科学技术的思想、原理和方法,而且还从本质上充分地体现了企业应用ERP与开展企业管理创新、推进企业管理现代化和提高企业竞争力的必然关系。
4、库存:仓库根据零部件的安全库存量向采购部门请购零部件。依据生产车间的生产领料单给车间发料。
5、财务:进行成本计算。
从ERP的功能来理解,一个成熟的ERP系统必须具备以下的功能:
1. 要具有参考的业务模型,并能够基于这个模型,按客户的实际需求进行客户化工作,具备一系列的建模手段和方法;
2. 实现多核算组织、多工厂、多地点的应用,要能够实现集中和分布的应用模式;
ERP,MRP,MRPII的特点和区别
MRP是ERP不可缺少的核心功能,如果把ERP软件比做一辆汽车,则MRP就是它的发动机。MRPII同样是ERP重要组成部分,是构成ERP这辆汽车的装有发动机(MRP)的底盘。
MRP是一种保证退不出现短缺,又不积压库存的计划方法,解决了制造业所关心的生产过程中物料的缺件与超储的矛盾。所以ERP软件把MRP作为其生产计划与控制模块,MRP是ERP不可缺少的核心功能,如果把ERP软件比做一辆汽车,则MRP就是它的发动机。
ERP 实 训 论 文
姓名: 时 晨
班级:财管 07-15
学号: 14
对ERP的认识
一、ERP的定义
ERP─Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。ERP系统集中信息技术与先进的管理思想於一身,成为现代企业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石。
8. 在生产管理中,至少支持最基本的离散和流程业务模式,即根据BOM及能力进行计划和根据工单执行,根据工艺及配方进行计划和根据期段排产单进行生产,并可以将这两种模式进行混合使用,当然还应当具备将MRP和JIT两种模式的混合使用。
9. 在采购和销售过程中,要支持多类型多地点的存货管理和仓库管理,这里存货管理和仓库管理是两个不同的方面;要支持订货过程的多维控制,即库存检验、质量要求、信用状况等。
ERP 在中国过去几年的发展可以用一句很形象的话来形容:效益好的企业想不到ERP ,经营状况不好的企业顾不上ERP。基本状况是: ①企业缺乏资金。②欠缺管理和IT 技术应用经验。③客观的内外部环境使老板的决策不能由软件来全部代替。中国企业多年来“人治”的历史证明,中小企业的活力和优势不是规模也不是垄断,而应该是迅速和灵活。在全面实施ERP 以后,软件只须提供参考数据,将决策的事情全由老板来做就是违反规律的。④急亟待扩张的业务规模不能因为实施信息化而停止。以我们的实践经验来看,对于国内大多数中小型民营企业来说,由于资源、经验乃至认识的不足,要做到一步到位绝非易事,但起码从企业高层给予足够的重视与支持,这是ERP 项目成功实施的最基本要求。
ERP同MRP、MRPII的主要区别有以下几点:
1 ERP是一个面向供需链管理的管理信息集成。ERP除了传统MRPII系统的制造、供销、财务功能外,在功能上还增加了客户关系管理、市场需求管理等。事实上,当前一些ERP软件的功能已成为一种适应性强、其有广泛应用意义的企业管理信息系统。但是,制作业仍然是ERP的基本应用对象。
2 ERP除了已经普遍采用的图形用户界面技术(GUI)、sql结构化查询语言、关系数据库管理系统(RDBMS)、面向对象技术(OOT)、第四代语言/计算机辅助软件工程、客户机/服务器和分布式数据处理系统等技术之外,还要实现更为开放的不同平台互相操作,采用适用于网络技术的编程软件,加强了用户自定义的灵活性和可配置性功能,以适应不同行业用户的需要。
5. 实现物流、信息流和资金流的过程控制:比如在物流过程中,要具备发票、订单和出入库单的三单匹配控制;在订单过程中要具备库存、在制、信用度、财务预算等多点控制;要具备多级的工作流控制等。
6. 要具备一定的客户化开发平台或工具,这样的平台和工具至少需要支持客户对输出信息的任意采集和编排。
7. 财务管理应当至少具备核算会计和管理会计功能,要具备资金管理和资产管理的能力,基本实现会计信息直接来源于业务本身,而非财务系统本身,也就是说财务系统中90%以上的会计凭证是自动生成的。
在企业中,一般的管理主要包括三方面的内容:生产控制(计划、制造)、物流管理(分销、采购、库存管理)和财务管理(会计核算、财务管理)。这三大系统本身就是集成体,它们互相之间有相应的接口,能够很好的整合在一起来对企业进行管理。另外,要特别一提的是,随着企业对人力资源管理重视的加强,已经有越来越多的ERP厂商将人力资源管理纳入了ERP系统的一个重要组成部分,对这一功能,我们也会进行一下简要的介绍。
10. 在人力资源管理中,其核心应当是目标管理和绩效考核,而非简单的人事管理。
以上十点应当是构成一个最基本的ERP系统的内容。当然对于一个完善的解决方案而言,只有以上的功能还远远不够,还应当具备一个完整的实现方法。
三、构成
ERP是将企业所有资源进行整合集成管理,简单的说是将企业的三大流:物流,资金流,信息流进行全面一体化管理的管理信息系统。它的功能模块以不同于以往的MRP或MRPII的模块,它不仅可用于生产企业的管理,而且在许多其它类型的企业如一些非生产,公益事业的企业也可导入ERP系统进行资源计划和管理。这里我们将仍然以典型的生产企业为例子来介绍ERP的功能模块。
1、销售:销售部门接客户采购计划,根据客户要求,查看是否有库存,有——即给客户发货;无——即下生产任务给生产部门,要求安排生产;待成品机器完工后,即可给客户发货。