2013年1月16日未签退情况说明
关于考勤的几点说明
关于考勤的几点说明1、签到签退每日考勤为两签到两签退。
考勤机的识别时间如下。
在识别时间以外过早或过晚考勤的考勤机将无法识别，即签到或签退无效。
请在识别时间内考勤。
上午签到：7:00—7:50 签退：11:20—12:30下午签到：1:00—1:30 签退：4:50—5:302、忘签漏签由于个人原因或客观原因（停电等）造成忘签漏签的，不用再补按指纹，在有当日值班领导见证的情况下，及时到皇丹老师处做好登记。
忘签漏签登记当日有效，过期不再登记，考勤按迟到或早退处理。
因停电等原因造成老师无法考勤的，由皇丹老师直接记录，不用个人登记。
3、迟到早退在第一节课内到的视为迟到；在第四节课内离开的视为早退。
因故迟到或早退的需提前在申恩义老师处请假并在到达或离开时按指纹。
无故迟到或早退的按旷工处理。
4、请假在工作时间内，因故不能到岗的，需提前在孙志群老师处请假，并填写正式的请假条。
因故不能当面请假的，销假时补写请假条并交皇丹老师处。
事过后不再补写，请及时填写假条。
如已请假但未填写并上交请假条的按旷工处理。
5、旷工在工作时间，无故不到岗或无故离岗，并未请假的视为旷工。
6、公假工作时间因公不能在校的，需在皇丹老师处登记，考勤时作为凭证。
7、特别说明因个人原因（遗忘、丢失等）不能正常考勤的不再另行通知，按实际考勤机记录信息为准。
造成的考勤及考核结果由个人承担。
考勤与考核挂钩，计分方法按联合小学颁发的教师考勤制度执行。
此规定自2014年11月1日起执行。
小学教师考勤制度为了加强学校管理，增强教职工主人翁责任感，充分调动教职工的工作积极性和主动性，激励全体教职工积极进取，进一步提高教育教学质量，特制定本制度。
一、教师的工作时间：1、在校历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职工工作时间。
2、、根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训及正常的社会活动也作为教职工工作时间。
二、批假规定：1、婚假;准假7天（含双休日）2、产假：女教职工生育享受98天产假；其中产前可休假15天，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多1个婴儿，增加15天（包括产前、产后的请假时间，含法定节假日，寒暑假。
缺 勤 说 明
事由不能按时参加月日的签到（签退），特此说明。
部门领导签字：
说明人：
年月日
缺勤说明
行政事业部：
因
事由不能按时参加月日的签到（签退），特此说明。
部门领导签字：
说明人：
年月日
缺勤说明
行政事业部：
因
事由不能按时参加月日的签到（签退），特此说明。
部门领导签字：
说明人：
年月日
缺勤说明
行政事业部：
因
事由不能按时参加月日的签到（签退），特此说明。
部门领导签字：
说明人：
年月日
缺勤说明
行政事业部：
因
事由不能按时参加月日的签到（签退），特此说明。
部门领导签字：
说明人：
年月日
缺勤说明
行政事业部：
因
事由不能按时参加月日的签到（签退），特此说明。
部门领导签字：
说明人：
年月日
缺勤说明
行政事业部：
个人有关事项报告漏报情况说明范文(14篇)
个人有关事项报告漏报情况说明范文(14篇)情况是一个名词，读音为qíng kuàng，是指情形，情景。
出自《堕及妻赵氏墓志》。
情况也有指事情的来龙去脉等意思。
以下是小编整理的个人有关事项报告漏报情况说明范文(14篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
篇一个人有关事项报告漏报情况说明尊敬的___：几天来辗转反侧的愧疚与自问，促使我的内心感到极大的悔恨和自责，愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教导，辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言;我悔恨，悔恨的是在当前年终岁尾局工作头绪多、任务重，自己却牵扯了领导的精力;悔恨的是在全县上下社会稳定，经济发展形势一片大好，各项工作蒸蒸日上，自己却顶风违纪，弹出了一个极不和谐的音符。
作为深受党的教育多年的同志，问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当前的新形势、新要求?作为一名主要领导，自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心与能力?答案是肯定的：忽视政治学习的重要，放松思想蔓延滋生，渐渐偏离正确世界观、忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度??错误的出现看似一时，但暴露出来的问题却是发人深思，触目惊心的。
事情的经过是这样的，201_年_月_号__召开__传达会议，深入学习了《》等会议精神，__人进行了特别的强调，__还专门下发了___文件，我局还专开了会议进行了再部署再学习。
我本人也学习了文件精神，对照自己的情况进行梳理，知道办公用房超标的问题，当时感觉，办公室是以前就建好的，现在如果改建装修，麻烦不说，还浪费钱财。
所以就没把这个事当做急事进行急办。
__日纪委来我局来专项检查核实，我才感到事情的严重性，__日我就按照要求进行腾出。
现在回想事情发生的经过，本完全是可以避免的，但由于平时自身要求不严，以致在关键时候没能很好地把握住自己。
事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省，我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。
每月员工手签出勤签到签退表模板 表格-概述说明以及解释
每月员工手签出勤签到签退表模板表格-范文模板及概述示例1:在任何工作场所，准确记录员工的出勤情况对于管理和薪资计算至关重要。
为了简化这一过程，许多公司都会使用员工手签出勤签到签退表模板表格。
这种表格可以帮助管理人员快速记录员工的出勤时间，同时还可以提供一种纪律性和监督的保障。
这种表格通常会包含员工的基本信息，比如姓名、工号、部门等，然后会列出每天的日期以及上班和下班的具体时间。
员工每天都需要在相应的格子里手写他们的签到和签退时间，以便管理人员随时查看。
表格的底部通常会包含总计出勤时间的栏目，以便薪资部门做出相应的计算。
使用员工手签出勤签到签退表模板表格有许多好处。
首先，它可以确保员工的出勤情况得到及时记录，避免出现漏打卡或打卡错误的情况。
其次，这种表格可以帮助管理人员及时发现并解决任何出勤纪律方面的问题，提高工作效率和纪律性。
最后，这种表格也可以作为员工和公司之间的一种监督和约束，让员工时刻保持警觉和自律。
总的来说，使用员工手签出勤签到签退表模板表格是一种简单而有效的管理工具，可以帮助公司提高管理的效率和准确性，同时也可以帮助员工更好地规范自己的出勤和工作行为。
希望每个企业都能认真对待员工的出勤管理工作，让工作变得更加有序和规范。
示例2:在一家公司里，员工的出勤管理是非常重要的一项工作。
为了更有效地管理员工的出勤情况，一种常见的做法是让员工每天手签出勤、签到和签退表。
这样不仅可以帮助公司了解员工的出勤状况，也可以帮助员工自我管理和监督。
为了简化这一过程，公司可以制定每月员工手签出勤签到签退表模板表格。
这样，员工每天只需要在表格上签上自己的名字和具体的出勤时间，就可以方便地记录自己的出勤情况。
同时，公司也可以通过这份表格及时发现员工的出勤问题，做出及时的调整和处理。
这种每月员工手签出勤签到签退表模板表格不仅可以帮助公司管理员工的出勤情况，还可以让员工更加自觉地遵守公司的出勤规定，提高工作效率。
因此，公司应该重视这一工作，制定合适的模板表格，并定期检查和统计员工的出勤情况，以确保公司的正常运转和员工的工作质量。
签到签退情况通报
竭诚为您提供优质文档/双击可除
签到签退情况通报
篇一：签到签退须知
签到签退须知
一、上班签到按F1键，下班签退按F2键。
二、上班执行时间：5—9月份，上午8:00—12:00，下
午3:00—6:00；10—4月份，上午8:00—12:00，下午2:00
—5:00。
如有变更以当时时间为准。
三、开始或结束签到签退时间均为提前或退后1小时，
如8:00上班，签到时间为7:00开始，9:00结束。
四、计迟到或早退时间可以缓冲5分钟时间。
五、所有上班人员，包括值班人(:签到签退情况通报)
员必须每天签到签退。
六、若有特殊情况，如开会或确实忘记签到签退等导致
未能签到签退者，则由本人提出，考勤负责人书面签字通知
院办备案。
12。
柜员忘记签退的检讨书
竭诚为您提供优质文档/双击可除柜员忘记签退的检讨书篇一：银行柜面失误检讨书检讨书20XX年04月12日临近中午，由于我风险意识淡薄，未严格执行我行对ATm机清加钞的相关制度，随意简化、省略操作流程，没有及时通知大堂保安人员做好警戒工作，携带钞箱进入到未经过安保措施的风险区域。
由于我对清加钞操作流程的不熟悉，不仅给我行的风险防范工作造成了不利的影响，更是银行形象造成损害。
片面追求工作效率，风险意识淡薄，我已深深的认识到了此次失误发生的严重性，在这里请行领导接受我深深的歉意。
我一直在反复回想自己在办理业务出现种种错误的，希望在不断的反思中找出自己问题的根源，并加以改正：1.我初次上柜时应该勤多学多看多问，不会的或者没有把握的业务总是先看别人做一次或者问过老员工之后再做，这样就避免了很多错误；2.提升风险防范能力，不仅知道怎么做，还要了解为什么这么做，真正地去减少和避免风险操作，少出错不犯错，从而增强业务处理水平，提高风险防范能力。
经过这件事，我充分认识到自己在工作上的不足之处并明确了自己作为柜员以后的努力方向，就是：踏踏实实做好自己应该做的，不求快但求准，在日常工作中努力锻炼自己的业务水平，成为一名银行与客户都放心的员(:柜员忘记签退的检讨书)工。
xxx20XX年4月12日篇二：银行柜员差错检讨书银行柜员差错检讨书1、银行柜员差错检讨书尊敬的行领导：我深深的忏悔，我感谢您们给我新生，给了我机会，感谢您们的宽宏大量。
想起我以前的一个失误（不，在您们眼中应是大错）是太不应该了，愧对上级多年培养。
单位发生这事后，我自认为没什么错，初期对我的处分还不服气，认为咱只是办事人员，主要责任不在我，居然认为不公平，偏重，还说什么深文周纳，所以才提出上诉。
您们批评我为什么搞“串联”，这确也太冤，我是在向上级申诉八次无果下，向部分不明真相的同志(仅限本单位同事)传阅了向您们反映了八次的情况说明，而不是什么蛊惑人心，动摇军心，也只是证实一下自己清白，只是没有提前向您们请示，现在想起太不应该了。
迟到、未签到未签退打卡说明单
迟到、未签到/签退说明单
姓名 未打卡日期 未打卡原因 证明人签字理
1、员工未按时打卡，请填写说明单，报公司领导审批。 2、员工务必按照格式正确填写表格信息，所述理由必须与事实相符。 3、每月填单次数不得超过2次。 4、每月底前上交到办公室人员统计考勤，超时未提交者按旷工论处。
迟到、未签到/签退说明单
姓名 未打卡日期 未打卡原因 证明人签字 董事长
部门 副总经理
职务 总经理
1、员工未按时打卡，请填写说明单，报公司领导审批。 2、员工务必按照格式正确填写表格信息，所述理由必须与事实相符。 3、每月填单次数不得超过2次。 4、每月底前上交到办公室人员统计考勤，超时未提交者按旷工论处。
个人事项报告漏报情况说明3篇
个人事项报告漏报情况说明3篇个人事项报告漏报情况说明1篇近日，在市委组织部对上年度领导干部报告个人事项情况进行随机抽查，发现了我存在漏报个人事项的问题。
根据有关要求，区委、区纪委依规对我的漏报个人事项问题进行诫勉谈话，并取消我提任正处级领导干部的机会。
我诚恳接受此次惩罚和批评，并认真悔改认错，现就个人漏报有关事项的问题做出以下深刻检讨：一、漏报个人有关事项行为，反映出自身对于有关规定一知半解。
在填写年度领导干部报告个人事项情况时，主观上认为只需将涉及自己的有关事项填写清楚就可以，没有做到以家庭为单位进行梳理个人事项，误把配偶的婚前房产理解为配偶的单独财产，与自己的个人报告事项无关。
这种曲解《领导干部报告个人有关事项规定》的想法极其可笑，这种曲解《领导干部报告个人有关事项规定》的做法极其错误，虽在自己主观上无恶意隐瞒，但性质上也属于瞒报个人重要事项。
正是在自己这种想当然理解下，造成了此次漏报个人有关事项行为，如果不加以改正，在这种想当然的想法支配下，在开展其他方面的工作时，将会给具体工作开展和党的事业发展造成损失二、漏报个人有关事项行为，反映出自身对于填报个人事项不够重视。
为什么出现了这种想当然的情况，究其原因，就是由于自己对于填报各项事项工作没有给予足够重视，总认为就是填张表，不是什么大不了的事情，年年都有各种各样的表格需要填写，把《领导干部报告个人有关事项表》等同于一般的登记表，没有把领导干部报告个人事项工作上升到讲政治的高度，没有把领导干部报告个人事项工作摆在重要事项的位置，没有把领导干部报告个人事项工作当成是检验党员领导干部党性的试金石。
正是由于自己的不够重视，导致在此次市委组织部的随机抽查中被发现漏报问题，给区委填报领导干部报告个人事项工作造成不良影响，也影响了自己在区委干部心中的形象。
究其原因，就是由于自己对于填报各项事项工作没有给予足够重视，总认为就是填张表，不是什么大不了的事情，年年都有各种各样的表格需要填写，把《领导干部报告个人有关事项表》等同于一般的登记表，没有把领导干部报告个人事项工作上升到讲政治的高度，没有把领导干部报告个人事项工作摆在重要事项的位置，没有把领导干部报告个人事项工作当成是检验党员领导干部党性的试金石。