办公软件高级操作员考试评分表(优选.)
全国计算机信息高新技术考试办公软件应用中级评分标准
全国计算机信息高新技术考试办公软件应用模块(WINDOWS平台)评分标准全国计算机信息高新技术考试办公软件应用模块(WINDOWS平台)操作员级评分点第一单元Windows系统操作10分序号评分点分值1 开机1 2 建立考生文件夹1 3 复制文件2 4 重命名文件2 5 添加字体2 6 添加输入法2 第二单元文字录入与编辑12分序号评分点分值1 创建新文件1 2 文字录入、字母录入1 3 标点符号的录入1 4 特殊符号的录入1 5 录入准确率4 6 复制粘贴2 7 查找替换2 第三单元格式设置与编排12分序号评分点分值1 设置字体2 2 设置字号2 3 设置字形1 4 设置对齐方式2 5 设置段落缩进2 6 设置行距/段落间距1 7 拼写检查1 8 设置项目符号或编号1 第四单元表格操作10分序号评分点分值，1 创建表格并自动套用格式2 2 表格的行、列修改2 3 合并或拆分单元格2 4 表格格式2 5 设置表格的边框线2 第五单元版面的设置与编排12分序号评分点分值1 设置页面2 2 设置艺术字设置艺术字 2 3 设置栏格式设置栏格式 1 4 设置边框底纹设置边框底纹 2 5 插入图片插入图片 1 6 插入脚注（尾注）插入脚注（尾注） 2 7 设置页眉/页码页码 2 第六单元第六单元 工作簿操作工作簿操作 19分 序号序号 评分点评分点 分值分值 1 设置工作表行，列设置工作表行，列 2 2 设置单元格格式设置单元格格式 3 3 设置表格边框线设置表格边框线 2 4 添加批注添加批注 2 5 重新命名工作表并复制工作表重新命名工作表并复制工作表 2 6 设置打印标题设置打印标题 2 7 创建公式创建公式 3 8 建立图表建立图表 3 第七单元第七单元 数据计算数据计算 15分 序号序号 评分点评分点 分值分值 1 公式(函数)应用应用 2 2 数据排序数据排序 2 3 数据筛选数据筛选 2 4 数据合并计算数据合并计算 3 5 数据分类汇总数据分类汇总 3 6 建立数据透视表建立数据透视表 3 第八单元第八单元 综合应用综合应用 10分 序号序号 评分点评分点 分值分值 1 选择性粘贴选择性粘贴 2 2 文本与表格间的相互转换文本与表格间的相互转换 2 3 记录(录制)宏 3 4 邮件合并邮件合并 3 。
高级操作技能评分记录表
第一届昆明市名匠工作室(维修电工)
第一期维修电工培训班(高级)期中考试
操作技能考核评分记录表
考件编号：姓名：学号：单位：
总成绩表
统分人：年月日
试题1、按图安装和调试串联型可调稳压电路。
评分人：年月日核分人：年月日
试题2、检修自动伸缩座椅（PLC顺序控制）电气控制电路。
评分人：年月日核分人：年月日
试题3、按图安装和调试星——三角型降压起动电气控制电路。
评分人：年月日核分人：年月日
试题4、检修星——三角降压起动电气控制电路。
评分人：年月日核分人：年月日
试题5、在各项技能考核中，要遵守安全文明生产的有关规定。
评分人：年月日核分人：年月日。
电脑操作测评表(WORD)
软件：WORD
姓名：
部门：
序号
项目
指标
分值
1
新建
1
文档
2
保存
1
3
汉字/字母/数字
30
4
符号
2
5
特殊符号
2
6
复制、剪切、粘贴
1
7
录入与编辑 撤销
1
8
恢复
1
9
字数统计
1
10
显示比例
1
11
打印预览
2
12
字体类型
1
13
大小
1
14
颜色
1
15
加粗
1
16
倾斜
1
字体
17
下划线
1
18
上标
1
19
插入
5
文字对齐方向
3
增加行
1
增加列
1
删除行
ห้องสมุดไป่ตู้
1
删除列
1
擦除线条
1
合并单元格
2
插入
1
文字编辑
2
大小
1
线条颜色、虚实、线型、粗细
2
填充颜色
1
插入
1
格式调整
1
方向
1
页边距
5
页眉
2
页脚
2
版面美观
2
文档加密
2
得分： 说明
下标
1
20
突出显示
1
21
字符间距
1
22
对齐方式
2
23
段落
AutoCAD高级绘图员评分表
第一题扣分 考号 姓名 考卷号 其它 每个曲 视图放置 错误 面造型 不规范 1分/ 5分/处 2分/处 处 第一题 得分 15% 第二题扣分 灯光 每个实 视图放置 错误 体造型 不规范 3分/ 5分/处 2分/处 处 材质 错误 3分/ 处 其它 错误 1分/ 处 第二题 得分 25% 实体 缺漏 3分/ 处 实体 错误 2分/ 处 图线 错误 2分/ 处 第三题扣分 尺寸 错漏 2分/ 处 违反 其它 国标 视图放置 错误 1分/ 不规范 1分/ 处 2分/处 处 第三题 得分 总分得分不为负
考评员（签名）：第一题：
第二题：
第三题：
日期：
软件工程师月度绩效考核评分表
姓名
部门
技术中心
岗位
软件工程师
考核内容及分值（100分）
考核项目
考核内容
评判标准
权重
初评
复评
纪
律
违纪
1、未实行请假手续，无故旷工1天扣5分；
2、违背公司纪律被公司通报批评或罚款，根据违纪情形的轻重以及罚款数额的高低扣2-5分；打架斗殴每次扣5分。
10分
计
划
性
工作计划
1、当月28日前未提交月度工作总结和下月工作计划的每延迟1天扣2分；
2、逐日未记工作日志，每延迟1天扣0.5分。
5分
暂时任务
1、未能按时完成领导暂时安排工作任务每项扣2分；
2、暂时工作任务虽完成，但未到达领导要求每项扣1分。
5分
本
职
工
作
70 分
工作内容
未按月度工作计划完成软件开发或二次开发项目，每延迟一天扣1分；
按月度工作计划起草、贯彻公司相关规章制度不及时，每延迟一天扣1分；
初评签字： 复评签字： 批准：
4、公司网站的保护、事性网页更新不及时，每延迟一天扣1分；
5、有公道化建议被公司采取的加2-5分。
50分
周边绩效
10分
内外部反馈
1、不积极配合相关人员工作遭到投诉的每次扣2分；
2、公司开会点名批评或公司级通报批评每次扣2分；
3、遭到外部协作单位投诉的每次扣2分。
10分
扣分/加分说明：
加分
合计
100分
3、主管部门设备的保养、保护和安全工作保证不力，导致重大设备没法的正常运行的，每故障延迟一次扣1分。
20分
工作质量
1、公司服务器的管理，信息系统的日常保护和数据备份不及时，显现了较大失误的每项扣4分；
OA协同办公软件选型评分表
OA选型评分表 OA评估项 目 明细项目 1 流程审 批与管控 2 表单设 计 泛微 金蝶 蓝凌 致远 权重 1 20% 2 1 5% 2 评分说明 自定义跳转条件，审批流程且灵活易用 自定义控制条件 表单设计灵活，支持脚本 支持功能导入导出 备注
3 权限管 理
5%
功能评估 (60%)
4 工作计 划与任务 管理 5 文件与 知识管理
9%
5%
6 消息功 能 7 报表功 能 8 其它功 能 1 界面定 制
5%
5% 8%ຫໍສະໝຸດ 5%易用性评 估(20%)
2 使用便 捷 3 符合操 作习惯 4 业务支 持深度
5%
1 权限管理方便灵活，支持按角色，按字段授权 2 支持多部门应用，具有部门管理员功能，具有部门 权限设定 3 管理员默认具有所有权限 4 初始密码强制修改，强制定期修改 5 支持批量设置权限 1 支持月度工作计划与任务管理 2 与消息提醒集成且灵活易用 3 日历，工作事项 1 自助式知识管理，每个人可以设置不同的知识分 类，并且可以设置统一的知识专题，可以授权统一知 识维护人员; 2 支持全文检索，且受权限管控 1 即时消息的历史记录自动保存，以及历史记录的自 动删除期限设置； 2 可以批量设置已阅，删除 3 可由用户自定义是否接收 1 常用的报表 2 可自定义和调整报表 3 可有效支持 决策 4 可及时发现各种隐患 1 知识管理，培训，项目管理，办公管理，下载中 心，移动办公 1 用户可以设置字段的位置，增减和隐藏字段 2 用户可以设置自己的常用功能 3 能否支持多页签 4 支持用户自定义桌面 1 频繁使用的功能能够在鼠标点击2－3次后呈现 2 事务委托支持按流程，按条件委托 3 支持办公助手登录，且办公助手能支持瘦客户机模 式 4 支持批量打印
(项目01)Office高级应用评分标准
一、Word评分表：（共100分）
评点
值
评点
值
评点
值
页面
8
纸张
2
现场
8
图形组合
2
水调歌头
8
竖排文本框
2
横向
1
文字字体
1
文字字体
2
背景
2
着重号
1
对齐方式
1
页面边框
1
行间距
2
圈字
1
分栏
2
环绕
2
圈字颜色
2
页眉
18
图形
2
直击
8
文本框背景
8
背景
1
第六页
9
背景
1
艺术字
2
文字
1
表格
3
图片
1
08北京
2
图形图片
4
图形
1
swf动画
1
按钮
1
计时器效果
3
第七页
6
背景
1
第八页
5
截图
1
第九页
6
背景
1
艺术字
1
循环图
2
剪贴画处理
3
图形
1
自选图形
2
棱锥图
1
图片裁切
1
图片
1
放射图
2
第十页
7
2008我
3
第十一页
7
背景
1
第十二页
5
背景
1
艺术字
1
项目符号
全国计算机及信息高新技术考试-办公软件应用中级操作员级考试评细则资料.docx
全国计算机及信息高新技术考试办公软件应用模块 (Windows 平台 )操作员级考试评分细则全国计算机信息高新技术考试办公软件应用模块 (W indows平台 )操作员级考试是面向使用计算机进行文字和其他事务信息处理人员的技能测评，强调处理常用文字、图表和其他事务信息的能力及一定的熟练程度，判分标准即是根据日常工作中的应用技能特点概括而来。
本考试的判分采用分解评判点的判分法，考评员需根据每一个评分点逐项评判，最后形成总分．评分时应注意。
以下几点：1、所有判分点中，除“录入准确率”之外，均为按对错判分项。
其中一些项是“有对的就给分”，而另一些则是“有错的就不给分”，请注意掌握。
2、凡是考题要求中明确指明的操作，评分时应严格要求。
3、若某项判分中有多个考核点，全部正确方给分，任错一处不给分。
4、如果考生完成的结果和答案基本一致，但使用的操作技能与要求不符，不给分。
5、若考生完成的效果与标准答案略有差别，但差别之处在该题中未明确要求，给分。
6、建议考评员以只读方式打开考生建立的文档，以免因评分时的误操作影响考生的原始考试结果。
本评分细则经国家职业技能鉴定专家委员会计算机专业委员会审定，是考评员评判考生考试结果的唯一依据；本细则由审定机构解释和修订。
第一单元Windows 系统操作10分评分点分值得分条件判分要求、正常打开电源，在 Windows开机1无操作失误中进入资源管理器建立考生文件夹1文件夹名称、位置正确必须在指定的驱动器复制文件1正确复制指定的文件复制正确即得分重命名文件1正确重命名文件名及扩展名文件名及扩展名须全部正确改变系统时间和2按要求改变系统时间和日期改变系统时间和日期正确即得分日期添加输入法2按要求添加指定输入法何种版本不作要求设置桌面背景2按要求设置桌面背景设置正确即得分第二单元文字录入与编辑12分评分点分值得分条件判分要求创建新文件1在指定文件夹中正确创建A2 ． doc 内容不作要求汉字、字母录入1有汉字和字母正确与否不作要求标点符号的录入1有中文标点符号正确与否不作要求特殊符号的录入1有特殊符号须使用插入“符号”技能点录入错（少、多）均扣 1 分，录入准确率4准确录入样文内容最多扣 4 分复制粘贴2正确复制粘贴指定内容内容、位置均须正确查找替换2将指定内容全部更改使用“编辑／替换”技能点，有一处未改不给分第三单元格式设置与编排13分评分点分值得分条件判分要求设置字体2全部按要求正确设置错一处则不得分设置字号2全部按要求正确设置错一处则不得分设置字形1全部按要求正确设置错一处则不得分设置对齐方式2全部按要求正确设置必须使用“对齐”技能点，其它方式对齐不得分设置段落缩进2缩进方式和缩进值正确必须使用“缩进”技能点，其它方式缩进不得分设置行距／段落1间距设置方式和间距数值正确必须使用“行距”或“间距”技间距能点，其它方式不得分拼写检查1改正文本中全部的错误单词使用“拼写”技能点，有一处未改则不给分设置项目符号或1按样文正确设置项目符号或编号样式、字体和位置均正确编号设置中文版式1按样文正确添加拼音使用“中文版式”技能点，其他方式不得分第四单元表格操作10分评分点创建表格并自动分值2得分条件行列数符合要求、并正确套用表格判分要求行高、列宽不作要求，自动套用格式格式套用类型无误正确的插入（删除）行（列）、正表格的行、列修2确的移动行（列）的位置、设置的位置和数目均须正确改行高和列宽值正确合并或拆分单元2正确合并或拆分单元格位置和数目均须正确格正确设置单元格的对齐方式、正确表格格式2设置单元格中的字体格式、正确设精确程度不作严格要求置单元格底纹边框线的线型、线条粗细、线条颜设置边框2所选边框样式正确色与样文相符第五单元版面的设置与编排12分评分点分值得分条件判分要求设置页面1正确设置纸张大小，页面边距数值一处未按要求设置则不给分准确设置艺术字2按要求正确设置艺术字艺术字大小和位置与样文相符，精确程度不作严格要求设置栏格式1栏数和分栏效果正确有数值要求的须严格掌握设置边框／底纹1位置、范围、数值正确有颜色要求的须严格掌握设置首字下沉1按要求正确设置首字下沉下沉行数要正确插入图片2图片大小、位置及环绕方式正确精确程度不作严格要求2设置正确，内容完整录入内容可有个别错漏插入脚注（尾注）设置页眉／页码页码必须使用“页码域”技能设置正确，内容完整点，其它方式设置不得分第六单元工作簿操作18分评分点分值得分条件判分要求2正确插入、删除、移动行(列)、正录入内容可有个别错漏设置工作表行、列确设置行高列宽设置单元格格式3正确设置单元格格式必须全部符合要求，有一处错漏则不得分·设置表格边框线2正确设置表格边框线与样文相符，不做严格要求插入批注2附注准确、完整录入内容可有个别错漏重新命名工作表2命名准确、完整，复制的格式、内必须复制整个工作表并复制工作表容完全一致设置打印标题2插入分页符的位置正确，设置的打可在打印预览中判别印标题区域正确应用条件格式2符合条件单元格的格式设置正确必须使用“条件格式”技能点，否则不得分建立图表3引用数据、图表样式正确图表细节不作严格要求第七单元数据计算15分评分点分值得分条件判分要求公式 (函数 )应用3以“编辑栏”中的显示判定公式或函数使用正确数据排序3须使用“排序”技能点使用数据完整，排序结果正确数据筛选3须使用“筛选”技能点使用数据完整，筛选结果正确数据分类汇总须使用“分类汇总”技能点使用数据完整，汇总结果正确建立数据透视表3须使用“数据透视表”技能点使用数据完整，选定字段正确第八单元综合应用10分评分点分值得分条件判分要求选择性粘贴1粘贴文档方式正确须使用“选择性粘贴”技能点，其它方式粘贴不得分文字转换成表格2行 /列数、套用表格格式正确须使用“将表格转换成文本”（表格转换成文(表格转换完整、正确 )技能点，其他方式形成的表字）格不得分(须使用“将文本转换成表格”技能点，其他方式形成的文本不得分 )记录 (录制 )宏2宏名、功能、快捷键正确，使用顺与要求不符不得分利邮件合并3主控文档建立正确，数据源使用完须使用“邮件合并”技能点，其整、准确，合并后文档与操作要求他方式形成的合并文档不得一致分绘图工具栏的使用2按样文绘制图形精确程度不作严格要求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
办公软件高级操作员考试
全国计算机信息高新技术考试
办公软件应用模块高级操作员考试
国家职业技能鉴定委员会
计算机专业委员会审定
说明
全国计算机信息高新技术考试办公软件应用模块高级操作员级考试，要求参加考试的人员全面掌握办公应用软件操作的各项技能，使用计算机独立完成文字、数据、演示文稿、中文操作系统和其他事务信息的处理。
考试全部在计算机上，以实际操作测评按要求完成具体工作任务的能国，考试强度要求考生全面掌握《高级操作员试题汇编》涉及技能并具有相当的熟练程度。
“评分细则”根据“技能培训和签定标准”、“高级操作员考试大纲”和“高级操作员试题汇编”的要求归纳而成，是考评员判定考生考试结果，评判考生得分的依据。
考评员根据考生所做试题，按照各单元的不同评分方法类别，对照“评分细则”的“评分项”、“分值”、“得分条件”和“判分要求”，逐题、逐项评判，最后形成总分。
评分时应注意以下几点：
1．所有评分项均为正误判定，分值不能分解；
2．除非“判分要求”另有说明，原则上每一评分项应
全部正确，才可得分；
3．凡明确要求使用某一技能完成的操作，不但结果要正确，产生结果所使用的技能也要正确，评分时应从严掌握；
4．考生完成的考试结果与“得分条件”略有差别，但“判分要求”明确表示不做严格要求的，可以得分；
5．考评员在评判考生考试结果之前，须将考生文件夹中的全部电子文件设为“以只读方式打开”，以免评分时的误操作影响考生的原始考试结果。
本评分细则经国家职业技能鉴定专家委员会计算机专业委员会审定，是考评员判定考生考试结果、评判考生考试得分的唯一依据；本细则由审定机构解释和修订。
第一单元操作系统应用(14分) 第1题
第2题
第3题
第4题
第5题
第6题
第7题
第8题
第9题
第10题
第11题
第12题
第13题
第14题
第15题
第16题
第17题
第18题
第19题
第20题
第二单元文档处理的基本操作( 16分)
第三单元文档处理的综合操作( 10分) 第1-5题。