就业专项资金管理使用情况自查报告
专项资金使用情况自查报告15篇
专项资金使用情况自查报告15篇专项资金使用情况自查报告1一、我市供销社按照《关于组织和度“新网工程”专项资金检查工作的通知》(辽供财[]21号)精神，制定了详细的检查方案，4月份为各项目单位的自检自查阶段，发现问题自行解决。
5月初市供销社成立了由领导带队，财务科、合作指导科相关人员组成的检查小组，5月7日-5月19日对我市所有项目单位，进行了逐家检查，做到文本、帐目、实地三个逐一对照，检查看基本上各家能做到三个环节相符，各别问题，提出了具体解决办法，要求在5月份之前完成整改。
二、总体建设情况(一)和度“新网工程”建设概况。
，新建和完善农资网点91家，日用品网点189家，再生资源回收网点122家，专业合作社25家，社区服务中心15家，农副产品交易市场2家，共444家。
投资2亿元，网点面积达到了16万平方米，销售额13亿元，利润5500万元，增加了4000个农村剩余劳动力就业，市场占有率达到了60%。
，新建和完善农资网点95家，日用品网点176家，再生资源回收网点79家，专业合作社24家，社区服务中心13家，农副产品交易市场1家，共388家。
投资2亿元，网点面积达到了24万平方米，销售额17亿元，利润7000万元，增加了4000个农村剩余劳动力就业，市场占有率达到了70%。
(二)和度政府对“新网工程”的政策与资金扶持情况。
市政府下发了《盘锦市新农村现代流通服务网络工程建设规划(—)》。
文件规定“从开始，市政府每年专项列支500万元资金用于扶持新网工程建设，各县区、乡镇亦要配套专项资金，对达到新网工程建设标准的新建、改扩建网点给予一定的补贴”。
大洼县政府无偿划拨土地34.5亩，约折合多万元，(三)和度“新网工程”建设的主要管理模式和特点。
我市供销合社系统抓住新农村现代流通服务网络工程建设这个中心不放松，采取连锁经营、物流配送等现代经营方式，全面落实“小超市、大连锁”，“小网点、大网络”的发展战略，通过上下协调、城乡互动、内外合作、联合发展，扎扎实实打基础。
专项资金自查报告7篇
专项资金自查报告7篇专项资金自查报告1市人社局：为进一步提高我县就业专项资金使用管理的规范性、有效性和安全性，确保各项就业补贴政策落实到实处，根据金昌市人社局、财政局《关于开展社会保险基金及就业专项资金管理使用情况检查工作方案》文件要求，我局对-就业专项资金的使用、管理及制度建设等情况进行了认真全面自查，现将自查情况报告如下。
一、-就业专项资金收支情况我县就业专项资金筹集942.22万元，财政安排932万元，利息收入10.22万元。
我县共支出就业专项资金931.65万元，其中：拨付公益性岗位补贴资金761.37万元；拨付职业培训补贴资金165.63万元；拨付社保补贴4.65万元。
年末滚存结余12.63万元。
小额贷款担保基金年末滚存4365万元。
我县就业专项资金筹集1041.41万元万元，财政安排1035万元，利息收入6.41万元。
我县共支出就业专项资金1022.83万元，其中：拨付公益性岗位补贴资金998.83万元；拨付职业培训补贴资金24万元。
年末滚存结余31.21万元。
小额贷款担保基金收入1100万元，年末滚存5465万元。
二、就业专项资金使用管理监督情况（一）完善管理制度，促进规范管理。
一是建立和完善风险防范制度。
立足实际工作，认真梳理岗位职责，查找岗位廉政风险点，将就业专项资金经办、管理、监督等风险等级较高的岗位，制定风险防范措施，开展廉政教育、警示教育，从思想上筑牢抵御腐蚀的道德防线。
二是严格执行各项资金管理制度，规范操作流程，确保资金运行安全。
明确了就业专项资金的使用范围、申报程序和支付管理。
从资金拨付管理、使用监督、拨付公示、资金支出结果报告、监督和跟踪反馈等方面对资金进行管理。
（二）加强信息化管理，夯实资金管理基础。
对各类补贴的申报办理实行台帐化管理，要求申报单位对各类资料实行专业归档，分类管理。
特别是公益性岗位安置全面实行台帐管理，做到纸质和电子两套台帐同步。
建立了完善的资金使用基础台帐，资金财务帐簿、凭证做到了合法、真实，帐表相符、帐证相符、帐实相符。
就业专项资金管理使用情况自查报告
就业专项资金管理使用情况自查报告一、引言为了加强就业专项资金的管理工作，确保资金使用的合规性和效益性，我们对公司的就业专项资金使用情况进行了自查，并编写了本报告，以使上级部门和公司领导了解资金使用情况，并针对问题采取相应的改进措施。
二、资金使用情况自查的范围为本公司在过去一年中使用的就业专项资金的项目和支出。
根据此次自查，分析了以下几个方面的情况：1.资金使用合规性：公司在申请和使用就业专项资金过程中，遵守了相关规定和程序，没有违反资金使用规定的情况。
2.资金使用效益性：公司对就业专项资金的使用进行了合理的安排和利用，确保了资金的最大效益。
通过对资金使用效果的评估，发现资金使用对就业促进和人员培训取得了显著的成效。
3.资金使用公平性：公司在资金使用时实行了公平、公正的原则，没有偏袒特定群体或个人的情况。
4.资金使用透明度：公司对资金使用情况进行了及时、准确的记录和报告，并按要求向有关部门进行了披露，确保了资金使用的透明度。
三、存在的问题和不足根据自查情况，我们发现了一些问题和不足，主要包括：1.资金使用的监督和审计不够充分。
公司对资金使用进行了日常管理，但对于监督和审计工作的重视程度不够，导致资金使用过程中存在一定的风险。
2.资金使用的效果评估不够完善。
虽然公司进行了一定的效果评估工作，但评估指标和方法还不够科学、全面，无法准确衡量资金使用的效果。
3.资金使用的公告和公示工作不够及时。
在资金使用过程中，公司对资金的公告和公示工作存在一定的滞后性，没有实现及时公示的要求。
四、改进措施基于上述存在的问题和不足，我们提出了以下改进措施：1.加强资金使用的监督和审计工作。
建立健全监督和审计机制，确保资金使用的合规性和效益性。
加强对资金使用环节的监督，及时发现和纠正问题。
2.改进资金使用的效果评估工作。
制定科学、全面的评估指标和方法，确保评估结果能够准确反映资金使用的效果，为资金使用的决策提供科学依据。
3.提高资金使用的公告和公示工作的效率和及时性。
2024年就业资金自查报告_3
就业资金自查报告就业资金自查报告1近年来，有了再就业资金的支持，使我县下岗失业人员和农村劳动力及时得到各项优惠政策的扶持，促进全县经济发展和社会稳定起到了关键性的作用。
为使再就业资金更好的发挥作用和确保基金的安全运转，按照《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于开展就业补助资金专项检查的紧急通知》（桂劳社发[]125号）文件要求，我单位根据文件要求，认真对、11年就业资金使用情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、就业资金筹集和使用基本情况1、度结余______万元。
2、收到财政拔入就业资金____万元。
共计支出就业再就业资金____万元。
其中社会保险补贴____万元，补贴人数为____人；职业培训补贴______万元，补贴人数为人；职业介绍补贴万元，补贴人数为人；公益性岗位补贴万元，补贴人数为人；劳动力市场建设资金万元；基本生活保障万元。
年底滚存结余万元。
二、资金运转情况11年就业资金支付预算情况：1、公益性岗位工资补贴支出：人，每人每月元，预计支出万元，2、社保补贴支出合计4万元（其中：（1）公益性岗位人员社保补贴预计支出万元。
（2）灵活就业人员每月领取社保补贴人数平均人，预计支出万元）。
3、职业技能培训补贴人，预计支出万元；4、职业介绍补贴人，预计支出万元；5、人力资源市场建设预计支出0万元。
2年预计需要再就业资金万元。
三、就业资金支出分析（一）就业资金支出呈现上升趋势近几年，国家促进再就业政策日益完善，各项支出也逐渐增大。
增长较大的原因主要是一方面政策的陆续出台及政策面的放宽，比如：出台的促进再就业政策增加了农民工培训补贴，并扩大了《再就业优惠证》的申请范围，致使可享受优惠政策的人员大范围增加，特别灵活就业社保补贴人数增加。
比如：社保补贴支出万元，占支出总数的%。
（二）资金支出增长全部为政策性增资促进再就业工作从年以来得到中央的高度重要，并且出台了一系列政策。
年国务院制定了第二轮促进再就业政策，发布了《关于进一步加强就业再就业工作的通知》。
专项资金使用情况自查报告范文
专项资金使用情况自查报告范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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专项资金管理自查报告(11篇)
专项资金管理自查报告(11篇)专项资金管理自查报告120xx年，中央财政向XX县下达水利项目资金总额为7345万元。
按项目类别划分中央财政安排的从土地出让收益收益中计提的农田水利建设资金7187万元、公益性水利工程维修养护中央补助资金90万元、、特大抗旱经费28万元、防洪工程及应急度汛资金40万元。
目前，这些项目已实施完成，按照招投标等“四制”程序建设管理，资金实行专款专用，现报告如下。
一、自查工作开展情况（一）高度重视，加强组织领导我局对自查工作高度重视，接到通知后，我局立即成立组织，从办公室、投诉中心、工程股、防汛办等部门抽调人员，成立现场检查和档案资料、财务账目审查两个检查组，及时召开工作会议，对20xx年度中央财政安排项目资金自查工作进行了全面安排部署，确保项目顺利实施。
（二）高度负责，加强梳理排查我局按照省市制定的工作方案，认真开展自查工作，两个检查组把涉农资金检查工作作为践行党的群众路线教育活动的具体举措，坚持少听汇报、多看实物资料的工作方法，本着实事求是的工作原则，深入实地看实物、查实情，对所有项目逐一进行检查，认真查阅档案资料和财务账目，并将检查情况及时进行梳理，反馈给承办单位，制定整改措施，确保检查过程扎实有效。
（三）高度认真，严格工作纪律在自查工作中，对自查不重视﹑不及时﹑不认真开展自纠工作的单位和个人严肃批评；对发现弄虚作假，隐瞒实情的单位和个人严厉追究责任。
二、专项资金管理情况（一）管理情况1、关于中央财政安排的从土地出让收益收益中计提的农田水利建设资金20xx年，XX县委、县政府以每季度预提、实行招拍挂的方式，土地出让金收益349127万元，上缴省统筹3080万元，计提农田水利建设资金7187万元。
截止20xx年12月底，由财政部门统一安排，水务局部门承建的项目资金为3004万元。
主要用于陈大原乡城邦水系治理工程70万元、S307路边沟整治10万元、凤凰沟治理工程及监理费156万元、今冬明春水利兴修涵管150万元、病险桥及新打机井17万元、农村饮水安全工程维护基金105万元、农村饮水安全工程配套500万元、发行贷款利息河道整治254万元、道源桥工程150万元、两河整治泵站93万元、温氏养殖涡楚河桥梁68万元、河道整治贷款本息58万元等项目。
就业专项资金管理使用情况的自查报告
就业专项资金管理使用情况的自查报告就业专项资金是指用于促进就业的各类资金资源，包括财政拨款资金、社会捐赠资金、商业银行贷款等。
为了更好地管理和使用就业专项资金，确保资金使用的合法性、规范性和有效性，我单位定期进行了自查，并形成了自查报告如下：一、资金管理情况：1.财务制度建立健全。
我们建立了完善的财务制度，明确资金的申请、审批、使用和报销流程，确保资金使用符合规定和要求。
2.资金监管严格。
我们设立了专人负责资金监管工作，包括资金的接收、保管、支付和结算等，确保资金的安全和准确度。
3.资金使用合法。
我们严格按照相关法律法规和政策规定使用资金，未发生违规、超标准或滥用资金的情况。
二、资金使用情况：1.就业培训和就业指导。
我们充分利用就业专项资金进行了各类就业培训和就业指导活动，提高了就业者的就业技能和择业能力。
2.创业扶持和就业补贴。
我们根据相关政策，对有创业意愿的人员提供了创业扶持资金，并对就业困难人员给予了就业补贴，帮助其实现就业目标。
3.就业服务和职业介绍。
我们建立了就业服务机构，提供了就业信息发布、职业介绍和找工作等服务，帮助求职者找到适合的就业机会。
4.人力资源开发和劳动力转移。
我们将部分资金用于人力资源开发和劳动力转移安置，促进劳动力调配和就业均衡发展。
三、资金使用效果：1.就业率提高。
通过资金的有效使用，我们成功实现了就业率的提高，促进了经济的稳定和社会的和谐发展。
2.就业者就业满意度高。
我们提供的就业服务得到了就业者的普遍认可和好评，大部分就业者对我们的服务表示满意。
3.创业成功率提高。
通过创业扶持资金的使用，我们帮助了一批创业者成功实现了创业梦想，促进了创业氛围的形成。
自查过程中，我们发现了一些问题，并进行了整改。
主要问题包括资金的使用流程不够规范、资金使用记录不完整、资金使用效果难以评估等。
针对这些问题，我们已经建立了相应的整改措施，并进行了自检，确保问题得到了解决。
综上所述，我们通过对就业专项资金管理和使用情况的自查，发现了一些问题并及时进行了整改。
资金使用自查报告优秀9篇
资金使用自查报告优秀9篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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就业专项资金管理使用情况自查报告【第1篇】就业专项资金管理使用情况自查报告根据省人社厅、省财政厅《关于做好20ｘｘ年度就业专项资金管理使用情况专项检查的通知》（皖人社秘[20ｘｘ]62号）文件精神，进一步提高就业专项资金使用管理的规范性、有效性和安全性，防范资金运行风险，发挥资金使用效益，确保各项就业补贴政策落到实处，我局认真组织对20ｘｘ年就业再就业工作开展情况及专项资金使用和管理情况进行了自查。
现将有关情况汇报如下。
一、就业专项资金收支情况（一）收入情况。
当年就业资金筹集总额：2296.9万元，其中：1、中央和省财政安排：2202.5万元；2、县级财政安排：93.6万元；3、利息收入：0.9万元。
（二）就业资金使用情况。
当年就业资金支出总额：1812.9万元，较上年2029.5万元减少216.6万元，减幅为10.6%。
当年享受就业补贴人数ｘｘ3ｘｘ人。
1、职业介绍补贴支出：21万元，较上年62万元减少41万元，享受职业介绍补贴人数：1241人；就业人数：1192人。
2、职业培训补贴支出：597.65万元，较上年721.3万元，减少123.6万元。
享受职业培训补贴人数：6461人（含中级工以上高技能人才培养支出24.6万元，培养高技能人才312人），技能培训后就业人数6039人，就业率达95%。
3、技能鉴定补贴支出：55.5万元，较上年81.3万元减少25.8万元，享受技能鉴定补贴人数：3701人，较上年5417人，减少1716人。
4、社会保险补贴支出：219.7万元，较上年372.7万元减少ｘｘ3万元，享受社会保险补贴人数：903人，较上年1734人减少821人。
其中：灵活就业人员社会保险补贴支出193.1万元，较上年332.6万元，减少ｘｘ9.5万元。
5、公益性岗位补贴支出：73.28万元，较上年523.6万元，减少450.3万元。
享受公益性岗位补贴人数：179人。
7、小额担保贷款贴息支出200万元，享受小额担保贷款贴息人数445人；补充小额贷款担保金支出300万元，享受小额担保贷款人数257人。
8、公共就业服务支出：276.3万元，（含基层特定岗位人员20ｘｘ年上半年预拨工资待遇129万元、劳动力资源调查支出ｘｘ0万元、其它支出7.3万元。
）9、就业见习补贴支出：68.58万元，享受就业见习补贴人数127人。
（三）年末就业资金累计结余：499.8万元。
二、就业专项资金使用的社会效益明显贯彻十八大提出的“实现更高质量的就业”为目标，实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业，鼓励企业更多吸纳就业，帮助困难群体就业，努力完善城乡就业服务体系，为促进我县经济发展，保持社会稳定创造良好的条件。
（一）城镇新增就业稳中有升，社会大局和谐稳定。
坚持“劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业”的方针，广辟就业门路，拓展就业空间。
通过开展“春风行动”、“就业援助月”、“企业招聘会”、“民营企业服务月”等活动，城镇新增就业岗位ｘｘ652人，农村富余劳动力转移就业28336人。
（二）下岗失业人员等就业困难群体就业得到有效保障。
实现失业人员再就业2612人，就业困难人员就业932人。
全年开发公益性岗位600个，安排就业困难人员186人，实现了就业工作和社会事业共同发展的双赢局面。
积极鼓励和支持就业困难人员从事个体经营、打零工、夜市摆摊等自主就业方式，实现灵活就业，以促进更多的失业人员实现再就业。
对对以个人名义缴纳社会保险的就业人员给予社保补贴，507人次享受社会保险补贴，补贴资金103.8万元。
（三）就业技能培训在提升劳动者职业技能和就业竞争力上成效明显。
共投入就业技能培训资金597.7万元，培训人数4866人。
通过培训，提高了城乡劳动力的就业技能和就业的稳定性。
就业技能和竞争能力得到提高，就业更加稳定。
（四）基层公共就业和社会保障服务平台日趋完善。
一是基层公共就业和社会保障服务的基础平台全面建成。
二是进一步完善了就业服务信息化网络体系。
建立和完善了县、乡就业服务信息网络，基本实现了就业申报审核管理信息和就业服务资源共享，使就业服务功能向基层延伸，提高了就业服务效率。
依托省就业用工备案信息系统，开展劳动力资源调查，共录入71万余条城乡劳动力资源数据。
（五）形成了创业带动就业的可喜局面。
在扶持创业方面，结合我县大力推进全民创业活动，积极扶持各类创业群体自主创业，促进就业。
一是通过小额担保贷款贴息扶持创业。
鼓励和扶持创业人员自谋职业、自主创业、合伙经营和共同就业，通过资金扶持，促进了个体民营经济发展，繁荣了城乡市场，催生的各类经济实体提供了大量的就业岗位。
如园区民营企业英杰精工、春秋塑编等企业通过贷款贴息扶持，企业规模不断扩大，安置就业能力进一步增强。
20ｘｘ年共审批贷款申请6630万元，银行已发放小额担保贷款5074万元，其中企业贷款750万元。
二是通过开展创业培训引导创业。
帮助创业者系统学习知识与技能，不仅使学员的就业观念发生转变，更激发了他们的创业意识，掌握创业技能，增强创业能力，提高创业成功率。
共举办2期创业培训，落实240人参加。
三、就业专项资金使用管理监督情况我们在就业专项资金管理和使用中，严格按照规定的范围、标准和程序支出，没有擅自扩大就业专项资金支出范围，虚列、转移、挤占挪用、滞留就业专项资金等违规情况，确保了就业资金专款专用安全运行。
（一）完善管理制度，做到有规可依。
进一步健全和完善资金拨付管理，资金使用监督，资金拨付公示，资金支出结果报告，资金监督和跟踪反馈等各项制度。
严格按照省人社厅印发的《安徽省就业专项资金使用管理暂行办法》及《安徽省就业专项资金管理纪律规定》的要求操作，重点确保就业困难人员等就业群体就业扶持政策的落实，为全年的就业资金管理使用奠定了基础。
（二）规范操作流程，确保资金运行安全。
明确资金拨付管理、资金使用监督、资金拨付公示等管理规定。
各环节既独立操作又相互衔接、相互制约，确保管理严格，运行有序。
（三）加强信息台帐化管理，夯实资金管理基础。
对就业困难人员认定的对象范围、认定程序、可享受的政策待遇（补贴范围、标准、期限等）、监督管理等进行严格的限定和明确，对各类补贴的申报办理实行台帐化管理，对各类资料实行专业归档，分类管理。
在规范纸质台帐的同时，全面推行全省就业资金网上审批管理，特别是就业技能培训补贴直补个人、就业困难人员认定、公益性岗位安置、社保补贴的拨付方面，全面实行台帐管理，做到纸质和电子两套台帐同步。
建立了完善的资金使用基础台帐，资金财务帐簿、凭证做到了合法、真实，帐表相符、帐证相符。
（四）强化责任，完善监督机制。
一是实行项目责任制。
按照“谁审批、谁负责；谁实施、谁负责”的原则，培训主管部门与培训机构签订培训工作协议和廉政承诺书，确保培训质量；二是实行项目资金跟踪监控制度。
会同县财政局及时将项目资金信息录入财政再就业资金管理监测信息系统，实现动态监控；三是严格实行项目“一表一账一单”制管理。
严格将经费补助申请表、培训台账、培训清单作为项目检查考核验收和转移培训机构在财政部门报账的依据；四是进一步完善资金“专人、专账、专户”管理。
严格控制资金审批流程，确保资金安全有效运行，保障就业专项资金的规范、安全、有效运行。
五是建立了常规检查与定期检查相结合的监督检查机制，采取内部检查与外部检查相结合的多种检查方式，确保了资金管理和使用情况的公开透明。
四、存在的不足及原因就业资金信息系统运行总体较好，但在社会保险补贴申报资金运行中与系统要求不符。
主要原因：一是工作人员新老更替，对办事流程和信息系统操作不熟悉，认定时间较晚；二是基层站所在申请就业援助队形认定时把认定材料和申请社保补贴材料打捆上报，导致认定时间与享受补贴时间有冲突。
这种现象已解决，20ｘｘ年将不再存在。
【第2篇】就业专项资金管理使用情况自查报告为进一步提高就业专项资金使用管理的规范性、有效性和安全性，确保各项就业补贴政策落实到实处，杜绝发生在群众身边的“四风”和腐败问题，根据攀枝花市人力资源和社会保障局《关于开展就业专项资金检查的通知》（攀人社发[20ｘｘ]292号）文件有关要求，我局对20ｘｘ年第一、二季度就业专项资金的使用、管理及制度建设情况进行了全面自查，现将具体自查情况报告如下：一、就业专项资金监督管理制度为提高就业专项资金使用效益，切实加强对就业专项资金申报、拨付、使用和核算各个环节的监管，杜绝就业专项资金使用中的违纪违规现象，我局根据攀枝花市人力资源和社会保障局关于就业专项资金监督管理相关要求，结合西区实际，制定了《西区就业专项资金五项监督制度》。
我局在实际工作过程中严格遵守《西区就业专项资金五项监督制度》，从资金拨付管理、使用监督、拨付公示、资金支出结果报告、监督和跟踪反馈等方面对资金进行规范管理，保证就业专项资金的规范使用。
同时，我局联合西区财政局每年都定期检查社保补贴、职业技能培训补贴、创业培训补贴、职介补贴及岗位补贴的申报审核情况和就业专项资金使用情况。
区就业局每年会对就业专项资金申报材料及就业专项资金进行自查。
市就业局每年也会有专门的工作小组来指导和监督检查我局就业专项资金的管理使用和资金审批工作。
近年来，无论是内部自查、还是外部监督检查，我局就业专项资金均未发现违规操作现象，各项资料按程序申报审批，各项资金也按流程足额拨付，切实做到了专款专用。
二、就业专项资金管理使用情况（一）就业专项资金筹集情况西区20ｘｘ年就业专项资金结转为：3，532.87元，20ｘｘ年截至7月筹集就业专项资金7，000，000.00元（其中：中央转移支付资金6，760，000.00元，省级财政配套资金240，000.00元）（二）就业专项资金支出、结余情况20ｘｘ年第一、二季度我区共拨出就业专项资金5226031元，其中灵活就业人员社会保险补贴869人共计5211806元，个人申报职业培训补贴ｘｘ人共计ｘｘ225元。
截至目前，就业专项资金共计结余1777501.87元。
经查，我局就业专项资金严格实行“社区（村委会）—各街办、格里坪镇—区就业局—区人力资源和社会保障局—区财政局”逐级上报、层层审批制度。
各项就业专项资金申请，均经区就业局、区人力资源和社会保障局和区财政局先后审核无误后，才向区政府提出资金拨付申请。
申请得到批准后，各项就业专项资金通过“区财政局就业资金专项账户—区就业局专项资金账户—各街办（乡镇）专项资金账户——各申请单位、个人”的方式实行银行专户划拨，确保了每一笔专项资金顺利足额拨付到了各申请单位、个人手中。
并在资金拨付前将各项就业扶持政策补贴情况公示于政府门户网站接受群众监督举报。
（三）就业补贴对象认定管理情况我局严格按照攀枝花市人力资源和社会保障局《关于印发＜攀枝花市就业援助对象申请认定（暂行）办法＞的通知》（攀人社发[2011]177号）要求，对我辖区内符合条件的各类人员进行就业困难人员（“4045人员”、残疾人员、低收入家庭人员、按城镇人员安置的被征地农民、连续失业一年以上的人员、应认定为就业援助对象的其他情况）认定。