加强师德师风建设,树立良好教师形象
如何树立良好的教师形象
如何树立良好的教师形象教师作为一项特殊的职业，直接负担着培养下一代健康成长的历史重任。
因此，师德比其他职业道德，有着更加强烈的典范性和更高的要求，高尚的职业道德和良好的教师形象是每个教师做好教育工作的先决条件，是时代的要求，也是教师不断进取，取得成功的力量所在。
下面就加强师德师风建设，树立教师良好形象谈一点自己的体会。
一、爱岗敬业是师德、师风的基石爱岗敬业是中华民族的传统美德，是实现人生价值的重要途径，是教师职业道德建设的基石。
对于教师来说，最基本的道德准则就是忠诚自己所从事的教育事业，社会与人民对教师寄予厚望。
因为振兴民族的希望在教育。
振兴教育的希望在教师，学生本人和家长对教师也寄予很高的期望。
我们不难设想一个没有敬业精神的教师能够为培养人才的教育工作尽心尽力，所以只有教师具备了高度的责任感和强烈的事业心，才会在教育实践中，全身心投入，潜心钻业务，努力掌握现代科学理论知识，广泛收集最新的教育信息，不断改进教学方法，树立正确的教育观。
同时，有了对事业的热爱之心，就会甘于平凡，为人民的教育事业默默奉献，在平凡的讲台上奉献自己的才华和毕业的精力。
二、关心爱护学生就是师德师风建设的核心一个人崇高的爱是爱别人，一个教师最崇高的爱是全心全意地去爱每一个学生，热爱学生是教师的天职，是教师职业道德的核心，也是对教师职业道德评价的重要标志。
没有对学生的爱就不会有真正的教育，爱是教育学生的前提。
所以教师要真心实意的关心爱护学生，充分尊重、信任学生，严格要求学生，教师只有内心充满对学生的爱和尊重，才会事事从学生的利益出发，处处为学生着想，维护他们的自尊心，在他们需要帮助时伸出援助之手，在他们取得点滴成绩时投去赞许的眼光，同时教师的爱能拉近师生间的距离，加强师生之间友谊桥梁。
三、为人师表是师德师风的灵魂除了父母，教师是学生相处时间最多、对学生影响最大的人，教师在教育中的示范作用是巨大的，学生总把老师作为模仿效法的对象。
加强师德师风建设塑造为人师表形象精选资料
加强师德师风建设塑造为人师表形象精选资料近年来，教育界愈加重视师德师风建设。
作为一名教师，在日常的工作中维护自身的师德师风是非常重要的。
什么是师德？它包括了教师应有的职业道德，职业操守和职业伦理等方面。
师风是指教师应该具备的知识、态度和技能。
做好师德师风的建设，在教育界“塑造为人师表”的形象，是每一位教师亟待解决的问题。
下面，介绍一些师德师风建设的精选资料，帮助广大教师深入理解师德师风，并能够落实到日常工作当中。
一、教师师德师风建设的必要性1.树立正确的职业观：教师应该抱着一种敬业的精神来从事教育工作，树立起正确的职业观念。
2.传承文明典范：教师是社会的一面镜子，他们的言行举止会影响到学生的行为。
教师要传承文明典范，做学生的榜样。
3.维护教育和谐稳定：好的师德师风可以维护教育的和谐稳定，加强与学生、与家长、与同事的联系，建立良好的师生关系。
二、教师师德师风建设的主要措施1.学习多样的教育知识：教师是知识的传递者，在传递知识的同时，不断学习新的教育知识，注重教育理论和教育实践相结合。
2.精心备课，提高教学水平：在备课阶段，教师要认真规划教学内容，注重教材的知识点，并且在教学过程中注重拓展学生的思维。
3.尊重学生，关爱每一位学生：教师应该尊重每位学生，关爱他们，鼓励他们，以此来激发学生的学习热情，激发学生的潜能。
4.身心健康，保证工作的高效进行：在工作中，教师应该注重自身的身心健康，保证工作的高效开展。
尤其要注意休息和锻炼，提高身体素质。
三、教师师德师风建设的案例经验1.朱老师：高标准，关注细节朱老师是一位语文老师。
在教学过程中，她注意到每位学生的学习情况，关注细节，是学生学好语文并爱上语文的榜样。
她的语文成绩稳居年级前三，而且，她的学生们都十分爱戴她。
2.王老师：用心关爱，耐心教育王老师是一位小学数学老师。
在课堂上，她用心关爱每一位学生，耐心的讲解知识点，让学生们都很喜欢她。
四、教师师德师风建设的对策在教师师德师风建设当中，同时也要面对一些问题，我们可以采取以下对策，具有一定的参考价值：1.引导教师加强学习，养成良好的职业道德2.通过学科竞赛和教学大比武激励教师，激发教师的工作热情3.加强教师队伍管理，对违反规定的人员进行惩处4.加强教师之间的沟通交流，相互了解工作经验和心得五、教师是社会的一支重要力量，是学生榜样和启蒙者。
师德师风专项整治工作实施方案
师德师风专项整治工作实施方案一、整治目标本次师德师风专项整治工作旨在全面提升教师队伍的师德师风水平，强化教师的职业道德修养，树立良好的教师形象，优化教育教学环境，提高教育教学质量，确保学生全面健康成长。
二、整治措施1. 制定完善的师德师风规章制度，明确教师的职责、权利和义务，规范教师的教育教学行为。
2. 加强师德师风教育，通过讲座、研讨会、培训班等形式，提高教师的师德师风意识和职业素养。
3. 建立师德师风考核机制，将师德师风表现作为教师考核、评聘和奖惩的重要依据。
4. 加大师德师风违规行为的查处力度，对违反师德师风规定的教师，依法依规严肃处理。
三、活动内容1. 开展师德师风学习教育活动，组织教师学习相关法律法规、师德师风规范，提高教师的法律意识和道德素质。
2. 举办师德师风研讨会，邀请专家学者、优秀教师代表分享师德师风建设经验，促进教师间的交流与学习。
3. 开展师德师风典型事迹宣传活动，树立优秀教师的榜样，弘扬高尚的师德师风精神。
4. 实施师德师风问题排查整改行动，对学校、教师存在的师德师风问题进行深入排查，制定整改措施并限期整改。
四、自查自纠1. 鼓励教师自觉开展师德师风自查自纠，对照师德师风规范进行自我反思、自我评价和自我提升。
2. 学校组织师德师风自查自纠小组，对教师进行定期或不定期的师德师风检查，发现问题及时纠正。
五、教育培训1. 定期组织师德师风教育培训活动，确保教师能够及时了解并掌握最新的师德师风要求和规范。
2. 加强对新入职教师的师德师风教育，帮助他们树立正确的教育观念和职业道德观念。
3. 建立师德师风教育培训档案，记录教师的教育培训情况，作为考核和评聘的依据。
六、监督检查1. 成立师德师风监督检查小组，对学校、教师的师德师风情况进行监督检查。
2. 公布师德师风投诉举报电话和邮箱，鼓励师生和家长积极参与师德师风监督。
3. 对发现的师德师风问题进行跟踪督查，确保问题得到有效整改。
七、长效机制1. 建立师德师风建设长效机制，将师德师风建设纳入学校工作的重要议事日程。
师德师风树立教育的良好形象
师德师风树立教育的良好形象教育是社会发展的基石，而教师作为教育事业的重要组成部分，肩负着培养学生全面发展的重要责任。
在这个过程中，师德师风的良好形象显得尤为重要。
本文将探讨如何树立教师的良好形象，提高教育质量，以及师德师风对学生成长的积极影响。
一、提升教师素质，打造专业化团队良好的师德师风是教师素质的重要体现。
教师应不断提升自己的专业知识，关注教育新发展、新动态，增加自身的教学能力和水平。
同时，教师还应注重人文素养的培养，塑造积极向上的品德和价值观。
只有教师具备了高学识水平、强人文素质和积极进取的精神风貌，才能更好地引领学生，以身作则，树立榜样。
二、加强教师道德修养，践行师德师风教育事业是一项精神事业，教师应当具备高尚的道德情操和职业道德。
教师要诚实守信，做到言行一致。
无论教学过程还是日常交往中，教师都应言行举止得体，遵守教育规范和职业伦理。
同时，教师还应学会关爱学生，尊重每个学生的个体差异，垂范于课堂之上，给予学生充分的关心和支持，为学生的成长提供积极的影响。
三、建立良好的师生关系，促进学生全面发展师德师风的树立既需要教师的付出，也需要学生的相应回应。
教师应积极维护良好的师生关系，倾听学生的心声，理解学生的需要。
教师要尽量减少行政工作的负担，多留出时间与学生进行交流互动，鼓励学生的创新思维和实践能力。
只有建立了和谐、平等、尊重的师生关系，学生才能真正受益于教育，得到全面的发展。
四、积极参与社会公益活动，传递正能量教师是社会的栋梁，除了关注学生的学业成长，还应积极参与社会公益活动。
通过参与志愿者、捐助贫困学生等形式，教师可以传递正能量，同时也能够加深学生对公益事业的理解和认同。
教师的社会责任感体现了教师职业的高尚性质，也是树立良好教育形象的重要方面。
五、加强教育宣传，形成良好舆论氛围良好的师德师风需要广大教育工作者共同维护。
教育管理部门和各大媒体可以通过新闻报道、宣传活动等方式，宣传先进教育事迹和典型人物，倡导教育从业者向优秀的教育工作者看齐。
加强师德师风建设提升教师形象
加强师德师风建设提升教师形象加强师德师风建设提升教师形象教师是社会的栋梁，言传身教的重任压在他们的肩上。
他们不仅要对学生进行知识的传授，更要以身作则，树立良好的师德师风，以便提升教师形象。
加强师德师风建设是当前教育改革的重要任务，只有全面提升师德师风，才能进一步促进教育事业的持续发展。
一、加强教师职业道德建设教师职业道德是教师行为的准则和规范。
教师要恪守职业道德，始终将教育事业的公益性和社会责任放在首位。
首先，教师应尊重学生，关注他们的个体差异，注重培养学生的人格和品德。
其次，教师要保持教育公正，平等对待每一位学生，不以学生的出身、成绩等因素偏袒或歧视。
再次，教师要注重自身修养，不断提高自身的专业素养和学识水平，以便更好地服务学生和社会。
二、倡导教师榜样行为教师的行为是学生的榜样。
教师应积极践行社会主义核心价值观，培养学生正确的价值观念和道德观念。
教师要做到克己奉公、诚实守信，坚持原则，严守纪律，主动关心学生的问题和困难，帮助他们解决心理和学业上的困难。
教师还应在课堂上严格要求自己，做到言传身教，言行一致，用自己的行为影响学生，引导他们成为积极向上的人。
三、加强教师的专业发展教师的专业发展是保证教学质量的重要保障。
教师要具备坚实的学科知识和行业能力，不断学习新的知识和技能，提高自身的教学水平。
首先，教师要关注学科的最新研究动态和教学方法，不断更新自己的知识库，不断改进自己的教学方法，以适应不断变化的教育需求。
其次，教师要加强对教学评估的重视，通过自我反思和同行评议，不断提高自己的教学效果。
再次，教师要参加各种培训和专业交流活动，扩大教学视野，与同行进行交流，分享教学经验。
四、建立有效的师德监督机制建立有效的师德监督机制是加强师德师风建设的重要保障。
学校应建立健全的师德评价制度，定期对教师的师德师风进行评估和考核，将评价结果作为教师晋升和奖惩的重要依据。
同时，学校还应加强对教师的师德培训和指导，通过规定教师行为规范，引导教师养成良好的师德习惯。
师德师风建设目标及措施
师德师风建设目标及措施一、目标师德师风建设是教师职业发展的重要组成部分，是提高教育质量、培养合格人才的重要保障。
本校师德师风建设的目标是：树立良好的教师形象，提升教师的职业道德水平，营造风清气正的教育环境，培养有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好教师。
二、措施1. 加强师德教育，提高教师的职业道德水平。
通过开展师德主题教育活动、师德论坛、师德讲座等形式，加强对教师的师德教育，引导教师树立正确的教育观念，增强教师的责任感和使命感，提高教师的职业道德水平。
2. 建立完善的师德管理制度。
制定师德考核办法，完善师德评价体系，加强对教师师德的考核和评价。
同时，建立师德奖惩机制，对表现优秀的教师进行表彰和奖励，对违反师德规定的教师进行严肃处理。
3. 加强教师的自我约束力。
引导教师自觉遵守教师职业道德规范，树立良好的教师形象，注重言行举止，做到为人师表。
同时，加强教师的自我监督和自我评价，提高教师的自我约束力。
4. 发挥优秀教师的示范作用。
通过开展优秀教师评选活动，树立一批师德高尚、业务精湛的优秀教师典型，发挥他们的示范和引领作用，激发其他教师向他们学习的热情和动力。
5. 加强与家长的沟通与合作。
通过定期召开家长会、建立家长微信群等形式，加强与家长的沟通和合作，及时了解家长对教师的意见和建议，共同促进师德师风建设。
6. 建立健全的监督机制。
通过设立师德师风举报箱、公布举报电话等形式，建立健全的监督机制，接受社会各界的监督和评价。
同时，加强对学校内部管理工作的监督和评估，确保各项措施落到实处。
总之，师德师风建设是学校教育工作的重要组成部分，需要全体教师的共同努力和参与。
只有不断提高教师的职业道德水平，才能更好地履行教师的职责和使命，培养更多优秀的人才。
加强师德师风建设塑造教师良好形象
加强师德师风建设塑造教师良好形象泰安市岱岳区夏张镇中心小学近年来,我校始终把加强师德师风建设作为全校工作中的重中之重,充分认识新形势下师德师风建设的重要性和紧迫性,并把此项工作纳入工作的议事日程并狠抓落实,切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节,使全体教职工致力于服务学生、提高教育质量.我校师德师风建设工作成效显著:一、重视职业道德建设,树立教师良好形象教师是人类灵魂的工程师,学校是一片圣洁的土壤,在师德师风的创建活动中,我们始终明确应当走在最前列.利用各种会议、学习的机会,认真学习领会科学发展观的重要思想,学习有关师德的上级文件,使全校广大教师明确二十一世纪教师工作的指导思想,担负起培养二十一世纪新人的历史使命.懂得什么样的教师是适应时代要求的合格教师,时刻用教师职业道德规范约束自我,使教师能在思想政治上,道德品质上,学风学识上以身作则.教师队伍建设是发展教育事业的关键.“百年大计,教育为本;教育大计,教师为本;教师修养,立德为本”.几年来,我们在加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作,造就和形成了一支叫得响,过得硬的教职工队伍.我们要求全校教师自觉加强职业道德修养,树立良好的为人师表形象.具体做了以下三个方面:一是热爱学生,建立平等、民主,和谐的新型师生关系;二是以身作则,作为一名教师,要“衣着定位”,让学生无时无刻受到审美教育.要自觉修身养性,淡泊名利,以德服人,以德立教,要不断塑造鲜活、生动的人格魅力;三是要面向全体学生,切实贯彻“因材施教”的原则,让每一名学生都得到充分的发展.二、加强理论培训学习,提高教师思想素质有计划有步骤地抓好学习教育活动,积极参加各学校组织的教师学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《宪法》、《学生伤害事故处理办法》等法律法规,提高教师的法律意识,增强依法治校的能力和水平.特别是组织教师认真学习了《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、《教师行为十要二十不准》及教育部、省教育厅、市、区教育局《师德建设考核办法》.为给广大教师提供学习和交流的平台,每周二名师讲坛对老师们进行师德培训并组织教师进行专题讨论,广大教师积极参与学习和交流,为促进师德师风建设发挥了有效的作用.三、学习先进典型经验,推动活动全面开展只有始终抓住师德建设不放,利用各种舆论,宣传各类先进典型,把师德建设贯穿于学校的各项工作之中,才能塑造出好的教师形象,才能把师德建设不断推向新的高峰.首先,抓住身边的典型.我们知道榜样的力量是无穷的,而身边的典型将有更强的说服力,在广泛开展学习的过程中,组织教师学习身边的优秀教师事迹,组织教师向他们学习.其次,参加师德标兵报告会,听取了区“十佳师德标兵”事迹报告会,报告会后我们要求教师针对优秀教师找差距、谈体会、表决心,取得了很好的效果.四、采取措施,对症下药,积极开展自查自纠活动1、召开学校领导班子会.要求班子成员对自己公正廉洁,勤政务实,公开办事制度,社会承诺服务制度,依法治教,依法从教,规范办学秩序.2、召开教职工会.要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠.3、设立师德师风投诉箱.向学生、学生家长公开学校投诉电话,接受学生、学生家长对师德师风的监督,学校对收到投诉及时进行了自查自纠.4、开展师德师风家长问卷调查,对调查中发现的问题学校及时给予了处理、整改.5、学校将师德师风建设与年度考核、绩效工资、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来,有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处.6、对教师师德师风情况组织学生问卷调查,实行“师德一票否决制”,以学生的满意率作为评先、评优的首要依据,对在师德建设方面存在问题的教师,取消其当年评先评优资格,并扣发一定的绩效工资.7、注意发挥新闻宣传和舆论导向作用,努力营造加强师德师风建设的浓厚氛围;组织学生、家长和社会积极参与师德师风建设各项活动,构建社会、家长、学生三位一体的师德建设监督体系,形成加强和推进师德建设的合力.在开展师德建设工作的过程中,我们牢固树立这样的理念:让德高才博者得予颂扬,而望重;让追求高尚者修有路径,而奋发;让品行欠佳者感受急迫,而觉悟;让德劣才疏者自觉无颜,而重生.通过各种活动,务必使我校教师能以高尚的师德承担起培养世纪人才的重任来,时代在不断地进步,信息时代又给教师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和挑战,我们将把时代对教师提出的要求作为新的出发点,重新构建师德的内容,使师德教育更体现时代的特点和创新的精神.(撰稿人:宋宏伟)。
加强师德师风建设,加强自身修养
加强师德师风建设,加强自身修养
加强师德师风建设和加强自身修养是我国教育事业中的重要任务，也是教师职业发展的关键。
师德师风是教师职业的灵魂，是教师素质的基本体现。
教师应以德育人，以德立身，以德立教。
教师的一言一行，一举一动，都会对学生产生影响。
因此，教师应时刻注意自身的言行，做到以身作则，为学生树立良好的榜样。
一、加强师德师风建设，要求教师做到以下几点：
1. 忠诚于教育事业，热爱本职工作，全心全意为学生服务。
2. 坚持以人为本，尊重学生的人格，关注学生的全面发展。
3. 严谨治学，提高教育教学水平，努力做到“学高为师”。
4. 廉洁从教，遵守职业道德规范，不接受家长馈赠，不谋取不正当利益。
5. 关心集体，团结协作，为学校的发展和学生的成长贡献自己的力量。
二、加强自身修养，要求教师不断提高自身的综合素质，包括思想道德素质、专业素质、身体素质等。
教师应做到：
1. 树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念。
2. 终身学习，不断提高专业知识和教育教学能力。
3. 培养良好的心理素质，保持积极的心态，善于调节情绪。
4. 注重锻炼身体，保持健康的体魄，以适应教育教学工作的需
要。
5. 注重言谈举止，树立良好的教师形象，为学生树立榜样。
总之，加强师德师风建设和自身修养，是教师职业发展的基石。
只有具备高尚师德和良好修养的教师，才能为学生的成长提供更好的教育环境，为我国教育事业的发展做出更大贡献。
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加强师德师风建设，树立良好教师形象
岳麓区含浦中学任桂泉
师德师风主要从教师的人格特征中显示出来，历代的教育家提出的“为人师表”、“以身作则”、“循循善诱”、“诲人不倦”、“躬行实践”等，既是师德的规范，又是教师良好人格的品格特征的体现。
“师德”，它是教师和一切教育工作者在从事教育活动中必须遵守的道德规范和行为准则，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。
但是教师的道德素质并不是指规范、准则本身，而是教师把这些规范、准则逐步内化，成为教师从事教育事业的准则。
在学生心目中，教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。
他们都把师德高尚的教师作为学习的榜样，模仿其态度、情趣、品行、乃至行为举止、音容笑貌、板书笔迹等。
因此，可以说教师道德素质比教师文化素质更为重要。
师德才是教师的灵魂，是教师人格特征的直接体现。
一、没有爱心的培育就没有师德的提升
教师对学生的爱，就是“师爱”。
在一定程度上，热爱学生就是热爱教育事业。
但热爱学生并不是一件容易的事，让学生体会到教师的爱更困难。
林崇德教授认为，“疼爱自己的孩子是本能，而热爱别人的孩子是神圣！”因为教师对学生的爱“在性质上是一种只讲付出不记回报的、无私的、广泛的且没有血缘关系的爱，在原则上是一种严慈相济的爱。
这种爱是神圣的。
这种爱是教师教育学生的感情基础，学生一旦体会到这种感情，就会‘亲其师’，从而‘信其道’，也正是在这个过程中，教育实现了其根本的功能。
因此，师爱就是师魂。
”
中国古代师生关系中尊师爱生的佳话不胜枚举，许多事迹感人至深。
孔门师生之间感情相当深厚，关系十分密切融洽。
孔子对学生充满了爱心。
学生生病，孔子亲往探视，例如，“伯牛有疾。
子问之，自牖执其手，曰：‘亡之!命矣夫?斯入也，而有斯疾也！斯人也，而有斯疾也’”师生之间亲密如同父子之情。
颜渊不幸病死，孔子极其悲痛，“哭之恸”。
对学生没有高高在上的心理，而是采用一种平等友善的态度。
《吕氏春秋》指出，要建立良好的师生关系做到“师徒同体”、“师徒同心”。
对于教师而言，要能“视徒如己，反己以教，则得教之情也。
所加于人，必可行于己。
若此则师徒同体”；对学生而言，则要尊师敬业。
为什么要师徒同心呢?因为“人之情，爱同于己者，誉同于己者，助同于己者”；如果师徒相互异心，就会相互怨恨厌恶----“人之情，恶异于己者”，“不能亲其所怨，不能誉其所恶”。
倘若师徒同心同德，学业便由此而彰明，道术由此而大行，取得最佳教学效果。
但是，我们有的老师，却没能让学生体会到老师对他们的爱。
例如，有一位中学老师，他从初一开始接了一个班，班中有一位学生，上课从来不举手，即使老师点名，她也不发言，已经到了初二第二个学期了，她还是如此，有一天，老师为了让她发言，就想出一绝招。
老师首先叫这个学生站起来回答问题，而这位学生站起来，可是头是低下的。
老师说：“请你抬起头来，往前看，看见了什么？”这位学生轻轻地回答说：“我没有看见什么？”“你再仔细看，看见了什么？”
学生还是摇摇头，老师就指着黑板问：“这是什么？”“哦，这是黑板，”“对，你的前途就像黑板一样黑！”老师回答说。
老师从他的出发点来说，他是为了关心学生的学习，可是，一句话，不仅伤害了那位学生，而且，伤害了全班学生的自尊心。
传统的“仁义”，“谦爱”思想是可以引导着师生关系的优化的。
倡导“仁义”的孔子始终以“仁”为人生追求的目标，认为“君子喻于义，小人喻于利”孟子奉行“老吾老以及人之老；--幼吾幼以及人之幼”之道；墨家要求“兼爱”----爱天下的人。
作为知识分子的教师，当然应该时时事事以君子的标准作为自己行为准则，追求一种由感情构建的永久性关系；而并非由物质利益粘合的临时性关系。
《吕氏春秋》认为，“疾学在于尊师。
师尊则言信矣，道论矣。
”“为师之务；在于胜理，在于行义。
理胜义立则位尊矣。
”
二、铸炼师德自律始
既要言教，又要身教，身教重于言教。
这无疑对教师提出了更高的要求。
教师要“为人师表”。
首先就要特别强调教师的自重、自省、自警、自励、自强，以身作则，言行一致。
要学生做的，自己首先要做到;禁止学生做的，自己坚决不做，在行动上为学生做出表率。
具体地说----教师的作用在于“教育”学生，教会学生做人的根本，形成学生高尚的人格。
如“天下兴亡，匹夫有责”的爱国主义思想，“天行健，君子以自强不息”的人生进取精神，“地势坤，君子以厚德载物”的博大胸怀，“杀身成仁”、“舍生取义”的高尚气节，，“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的大丈夫品格，以及信、义、诚、达、礼等一些优秀的人格层面，这就是做人的根本。
正如明清之际的思想家孙奇逄所说，教人读书，首先要使受教育者“为端人，为正士，在家则家重，在国则国重，所谓添一个丧元气进士，不如添一个守本分平民”。
但是，关键还在于教师本身是否具备这些品质。
学生对老师的信奉程度是同其受益程度成正比例的。
西汉文学家、思想家、教育家扬雄指出：“务学不如务求师。
师者，人之模范也。
”
教师只有处处要以大局为重，克服个人主义，自觉遵守宪法和社会公德守则，遵守校纪校规，以模范行为为学生做出表率才可能教育学生遵规守纪。
因此，教师要认真学习党和国家现行的各项方针政策和社会主义市场经济的法律条文，强化法制观念，在学法的同时，要懂法、守法、护法，以身作则；在学生中宣传政策和法律条文时，就会受到双重的教育效应。
教师要教育学生懂得当代社交的一般常识，讲究精神文明和社会公德，注意礼貌，平等待人，首先自己要能做出表率。
教师要成为追求真才实学的榜样。
教师不能满足于先学于学生，而且要坚持继续学习，坚持终身受教育。
随着形势的发展，高科技突飞猛进，让人感觉到一停止学习，就会落伍。
当今的时代，人们只有具备了学习的能力，具备了可持续发展的能力，才能获得生存的社会位置。
教师不但要自身保持一种勤奋学习的能力，还要把这种学习能力无私地传授给自己的学生。
“教师无小节，处处是楷模”。
“形象的生命更重要”。
丰子恺把人格比作一只鼎，而支撑这只鼎的三只是：思想--真，品德--美，情感--善，只有“三足鼎立”，真、善、美和谐统一，才能为人师表。
苏霍姆林斯基说，“一个精神丰富、道德高尚的教师，才能尊重、陶冶学生的个性，而一个无任何个性特色的教
师，他培养的学生也无任何个性特色”。
子曰：“其身正，不令而从。
”
三、矢志不渝地锤炼稳定的心理素质
教师的心理素质是在教学活动中表现出来的心理特点。
首先要解放思想，更新观念，树立开放意识。
教师要从书斋、教室、学校走出来，结束那种自我封闭、自我满足、自我欣赏、自我陶醉的状态；立足岗位，立足国情和当地实际。
通过各种信息传递方式，把视野多角度地扩展到外部世界；用辩证唯物论的观点观察、分析、认识问题，把握国内外教育改革的动态。
要从头脑想着应试题，心里盼着高升学率的禁锢中挣脱出来。
与旧的、保守的，甚至是阻力的教育观念、人才观念、素质观念、教学方法等划清界限。
寻找自我素质结构定位，并积极创建素质教育的新模式。
在参加目前向素质教育转变的实践的同时，看到素质教育呈现的未来前景。
一个有作为的教师，能够预测未来教师的形象，研究未来教师的素质结构和教师的类型，从而站在前瞻性的高度，构筑21世纪教师素质结构，以此作为不懈追求的奋斗目标。
其次坦诚地接受学生的挑战。
在教师与学生的双边活动中，虽然教师担任教授角色而学生扮演受教育角色，但教师与学生是可以互相促进、共同增益的。
教师作用于学生，而学生又可以能动地反作用于教师。
这就是双方教学相长的规律。
明确提出这一规律的《学记》说：“学然后知不足，教然后知困。
知不足然后能自反也，知困然后能自强也。
故曰‘教学相长’也，”而《学记》的这一思想主要是以孔子与其弟子的教学活动经验为依据的。
这在《论语》中颇多记载：学生批评了孔子，孔子非常欣慰，认为这是自己的幸事。
例如；他当着弟子巫马期欣然承认自己的过错：“丘也幸，苟有过，人必知之。
”学生子路、冉求、‘樊迟经常与孔子争执，但他们非常尊敬孔子；而孔子也颇为器重他们,将之都培养成出类拔萃的英才，在教学中认真接受学生的意见；使教师不断提高，这也是荀子的观点。
他指出，为师者应“好善无厌，受谏而能诫”决不能谀者亲，谏争者疏，修正为笑，至忠为贼他自己就是“非我而当者；吾师也，是我而当者，吾友也；诌谀我者，吾贼也。
”教师要虚心接受一切人包括学生提出的正确的批评性或肯定性意见；拒绝诌谀奉承的言行教师在教学中应虚心向后辈与学生学习，而后来者居上；学生也可能超过老师，这就是“青，取之于蓝而青于蓝;冰，水为之而寒于水。
”韩愈说过“弟子不必不如师，师不必贤于弟子。
”师生之间存在着“道”的双向交流。
清代教育家张履祥甚至认为学生如果不听从教师的教导，那么教师不应完全怪罪学生，而应过来从自己教学方面来寻找原因，他说：“子弟教不从，必是教之不尽其道。
为父兄师长者；但应反求诸己；未可全责子弟也。
”由此联想到保罗.弗雷尔在《不平常的教育思想》中的一段令国际教育界人士颇为欣赏的论述：“在解放教育的实践中，教育工作者作为受教育者的教育。