饲养员工作职责模板
饲养员岗位职责
饲养员岗位职责
1. 负责饲养动物，包括喂养、清洁、搬运和照顾动物的日常生活。
2. 确保动物的健康和安全，及时发现并处理动物的疾病和异常情况。
3. 配合兽医进行动物的日常健康检查和治疗，确保动物的健康状况。
4. 确保动物的饲养环境整洁和舒适，包括清理动物的栖息地和卫生设施。
5. 配合动物园或动物保护机构的管理人员开展动物饲养计划和活动安排。
6. 参与动物的训练和社交化工作，确保动物对人类的友好和安全。
7. 协助动物园或动物保护机构的研究人员进行动物行为和生态
环境的观察和记录。
8. 参与动物展示和教育活动，向游客介绍动物的生活习性和保护意义。
9. 配合其他部门开展动物园或动物保护机构的日常运营和管理工作。
10. 遵守相关的动物保护法律法规，确保动物的合法饲养和保护。
饲养员岗位职责
饲养员岗位职责
1. 负责动物的日常饲养和管理，包括喂食、清洁、搬运和照顾
动物的健康状况。
2. 确保动物饲养环境的清洁和卫生，定期清理动物舍、更换饲
料和水源，保持良好的卫生条件。
3. 监控动物的行为和健康状况，及时发现并报告任何异常情况，协助兽医进行治疗和护理。
4. 配合动物园或农场的管理人员，制定并执行饲养计划，确保
动物的营养需求得到满足。
5. 参与动物的训练和社交化工作，帮助动物适应人类环境，提
高动物的生存能力和适应能力。
6. 协助动物园或农场的教育和宣传工作，向游客介绍动物的生
活习性和保护意义，提高公众对动物保护的认识和重视。
7. 遵守相关的动物保护法律法规，保障动物的福利和权益，严
禁虐待和伤害动物。
8. 参与动物的繁育和疾病防控工作，确保动物种群的健康和数量的稳定。
9. 参与动物的环境改善和设施维护工作，保障动物的生活条件和安全。
10. 定期参加相关的培训和学习，不断提升自身的专业知识和技能，提高饲养水平和服务质量。
饲养员岗位职责（范文）
饲养员岗位职责饲养员岗位职责篇一：饲养员工作职责饲养员岗位职责1、认真学习鳄蜥基本理论知识和基本饲养技术，积极参加岗位培训，不断地提高自身业务水平。
2、遵纪守法，遵守管理局规章制度，爱护公共财物。
3、服从科研经营科工作安排，接受技术员指导，热爱本职工作。
4、每天定时到繁育池巡护，并且不少于三次，并做好巡护记录。
5、做好水源管理工作，保持供排水系统畅通，控制好池之间流水量。
6、做好鳄蜥饵料管护工作。
7、严格执行科研经营科制定的投料标准，减少浪费。
8、按时、按量投喂，每隔两天要投喂一次，幼蜥每天都要投喂。
9、协助技术员作好防病、消毒及其它工作。
10、巡查发现有伤病个体或其他异常现象应及时处理并向技术员汇报。
1 1、预防天敌伤害鳄蜥，每天早晚检查防护网，若网破要及时处理并汇报。
12、预防鳄蜥攀扶逃走，不定期修剪池内植物。
1 3、做好鳄蜥冬春防寒和夏秋防暑工作。
14、维护、维修繁育池、供水设施、防护设施。
15、做好环境卫生工作，保持繁育池及周边环境清洁卫生。
16、注意预防其他人员进入繁育池区域，未经批准都不准进入。
17、遇到突发事情，要及时联系管理站人员处理并向科研经营科汇报。
18、认真填写报表，积累各项指标数据，字迹工整清晰。
篇二：饲养员岗位职责饲养员岗位职责。
（羊）1、认真学习养殖理论知识和基本饲养技术，不断地提高饲养技能。
服从场长调遣和技术员饲养管理安排，遵守各项管理制度。
2、按时、足时放牧和定时补饲，放牧时间必须保证在6小时以上（因恶劣天气不能放牧或放牧时间不足，按标准和配方补饲）。
3、放牧时，应坚守岗位，防止羊只危害农作物和走失遗失。
4、每天认真打扫羊舍，保证羊舍、器具、水槽、食槽的清洁卫生。
5、按要求做好羊只分群、分栏管理，防止羊只打斗和乱交乱配。
养殖场人员岗位责任制模版（3篇）
养殖场人员岗位责任制模版一、岗位名称：养殖场人员岗位责任制二、岗位职责：1. 养殖场经理：- 负责养殖场的日常管理工作；- 制定并实施养殖计划；- 监督和指导其他人员的工作；- 负责养殖设备、场地和饲料的采购；- 确保养殖场的安全运行和顺利生产。
2. 养殖工：- 负责养殖场的种养工作；- 饲养、繁殖和养护养殖动物；- 维护养殖设备的正常运行；- 防治疫病，做好养殖动物的防疫工作；- 及时发现和处理养殖动物的病情。
3. 饲养员：- 负责养殖场的饲养工作；- 定期观察养殖动物的生长和健康情况；- 根据需要调整饲料的种类和比例；- 清理和消毒饲养场地；- 及时发现和处理养殖动物的异常情况。
4. 兽医：- 负责养殖动物的健康监护和疾病防治工作；- 定期给养殖动物进行体检，并记录相关信息；- 根据需要制定养殖动物的防疫计划；- 及时发现和处理养殖动物的疾病。
5. 繁育员：- 负责养殖动物的繁殖工作；- 根据需要进行养殖动物的配种；- 监督和管理妊娠和分娩过程；- 做好新生动物的照料和抚育工作；- 做好种畜的标识、登记和管理。
6. 养殖设备维修员：- 负责养殖设备的维护和维修工作；- 定期检查和清洁养殖设备；- 及时发现和处理养殖设备的故障；- 提出设备维修和更换的建议；- 做好养殖设备的保养和保管。
三、工作要求：1. 养殖场人员应具备相关养殖专业知识和技能；2. 养殖场人员应具备较高的责任心和工作积极性；3. 养殖场人员应遵守养殖行业的相关法律法规；4. 养殖场人员应认真、细致地完成各项工作任务；5. 养殖场人员应遵守工作纪律，与他人和睦相处；6. 养殖场人员应注重个人卫生和养殖环境的卫生；7. 养殖场人员应进行定期的培训和学习，提高自己的综合素质。
四、工作评价：1. 养殖场经理的工作绩效将根据养殖场的生产和经营状况进行综合评定；2. 其他养殖场人员的工作绩效将根据养殖工作完成情况、疫病防控情况、设备维修情况等进行评定；3. 工作评价结果将作为晋职、薪资调整和奖惩的依据。
养猪场员工的岗位职责
养猪场员工的岗位职责（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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猪场饲养员的岗位职责（5篇）
猪场饲养员的岗位职责1.负责选择适合猪场种猪的饲料;2.根据生猪的生活习惯，定时喂料;3.不同的种猪，制定不同的饲养计划;4.按时给生猪补充水分;5.负责猪圈多余饲料的清理工作。
猪场岗位职责猪场场长岗位职责(一)负责猪场全面行政管理和生产管理以及经营管理等工作;(二)负责制订和完善猪场相关管理制度，协调各级工作关系;(三)负责制订目标任务实施措施，落实和完成各项工作任务;(四)负责编排全场的月度、年度生产计划、物资需求计划和预算;(五)负责监控生猪生产情况、员工工作情况，及时解决问题;(六)负责生产报表管理工作，安排做好日报、周报、月报等;(七)负责人力计划、培训安排、考核录用、薪酬结兑等工作;(八)负责抓好卫生保健、防治等工作，确保无重大疫情发生;(九)负责做好员工思想工作、及时了解动态，及时处理问题;(十)负责全场安全保卫工作，确保人与公共财产设施的安全。
(十一)负责全场的种猪、商品猪、淘汰猪和猪粪的销售工作。
猪场畜牧主管岗位职责(一)负责全场生产技术管理工作，协助场长主持本区全面管理工作;(二)负责制订和完善猪场生产技术操作规程，卫生防疫等管理制度;(三)负责编制与实施生产计划、防疫计划、并检查督促，及时汇报;(四)负责全场生产报表，统计等工作，发现问题及时解决问题;(五)负责现场技术培训，主持召开生产例会，及时处理反映的意见和建议;(六)负责落实饲料、兽药、物品、生猪周转、淘汰、出售等计划安排工作;(七)负责检查和督促本区生产情况、猪群健康状况，发现问题，及时解决;(八)负责本区设备的保养与维修工作，确保生产正常有序进行;(九)负责安排本责任区员工工作、休假、顶换班及其他工作;(十)负责完成场长交付的其他工作任务和目标任务。
猪场统计保管岗位职责(一)严格执行国家《统计法》和公司及猪场统计管理及报送制度;(二)全面组织开展统计管理工作;及置应有记录，手续齐全。
时准确报送有关报表或材料;(三)经常深入车间检查与落实原始记录及台账凭证的统计质量;(四)及时准确地做好逐日物品的计划、采购与领用的统计管理工作;(五)及时准确地做好逐日的生猪周转、淘汰、出售等统计管理工作;(六)认真分析统计资料，检查执行情况，总结成绩，提出改进措施;(七)妥善管理统计账目，任何人不得随便借阅、丢失以及私自销毁;(八)各项统计报表必须按时报出，不得迟报、瞒报、漏报或拒报等;(九)做好饲料、药品及其他物资的入库验收、出库、台账和保管工作。
饲养员岗位职责
饲养员岗位职责
1. 负责动物的日常饲养和喂食工作，确保动物获得足够的营养
和水源。
2. 清洁和维护动物的饲养环境，包括清理动物舍、更换饲料和
水源，以及定期消毒和清洁工作。
3. 观察动物的行为和健康状况，及时发现并报告任何异常情况，并与兽医团队合作处理动物的健康问题。
4. 协助进行动物的繁殖和繁育工作，包括配种、分娩和幼仔的
照顾。
5. 参与动物的训练和社交化工作，帮助动物适应人类的接触和
环境。
6. 配合动物园或农场的管理团队，制定并执行动物的饲养计划
和健康管理方案。
7. 参与动物的日常观察和记录工作，包括动物的饮食、行为和
健康情况的记录。
8. 协助动物园或农场的教育和宣传工作，向公众介绍动物的饲养和保护知识。
9. 配合园区的安全管理工作，确保动物饲养过程中的安全和卫生。
10. 参与动物的转移和运输工作，确保动物在转移过程中的安全和舒适。
饲养员岗位职责
饲养员岗位职责一、岗位概述饲养员是指在动物园、农场、实验室或者其他相关场所从事动物饲养和管理工作的专业人员。
他们负责动物的喂养、饲料配制、环境卫生维护等工作，以确保动物的健康和福利。
二、岗位职责1. 动物喂养管理：- 按照饲养计划，定时定量地为动物提供饲料和水源。
- 根据动物的特殊需求，调整饲料成份和配比。
- 监测动物的饮食情况，及时调整饲养方案。
- 确保动物饲养场所的清洁卫生，定期清理饲料器具和饲养环境。
2. 动物健康管理：- 观察动物的行为和食欲，及时发现异常情况。
- 监测动物的体温、体重、呼吸等生理指标，记录并上报。
- 协助兽医进行动物疾病的预防和治疗工作。
- 定期进行动物的体检和驱虫工作。
3. 动物行为观察：- 观察动物的行为习性和社交关系，记录并分析数据。
- 提供适宜的环境刺激，促进动物的活动和行为表现。
- 协助研究人员进行动物行为研究和观察。
4. 动物繁殖管理：- 协助动物的繁殖工作，包括配种、妊娠监测、分娩等。
- 管理动物的繁殖记录和繁殖指标，及时报告。
- 照应新生动物的成长和发育，提供适宜的饲养环境。
5. 动物保护和安全：- 确保动物饲养场所的安全，防止动物逃脱或者受到外界威胁。
- 配合安全管理人员进行应急演练和事故处理。
- 遵守相关法律法规，保护动物的权益和福利。
6. 饲料配制和采购：- 根据动物的营养需求，制定饲料配方和采购计划。
- 与供应商联系，采购优质的饲料和饲料添加剂。
- 检查饲料的质量和卫生状况，确保安全合格。
7. 团队协作：- 与其他饲养员和相关人员密切合作，共同完成工作任务。
- 分享经验和知识，提高饲养技术和管理水平。
- 参预培训和学习，不断提升自身的专业素质。
三、岗位要求1. 具备动物科学、兽医学等相关专业背景，或者具备相关工作经验。
2. 熟悉常见动物的饲养和管理知识，了解动物行为学原理。
3. 具备良好的动物观察和判断能力，能够及时发现和处理问题。
4. 具备基本的兽医常识和动物疾病防控知识，能够协助兽医进行工作。
饲养员岗位职责
饲养员岗位职责
1. 负责动物的日常饲养和喂食工作，确保动物获得充足的营养和水源。
2. 确保动物的生活环境清洁卫生，包括清理动物舍内的粪便、更换饲料和水源等工作。
3. 监测动物的健康状况，及时发现动物的异常行为或病症，并向兽医报告。
4. 参与动物的日常训练和社交活动，帮助动物保持身心健康。
5. 协助兽医进行动物的体检和治疗工作，确保动物的健康和安全。
6. 配合动物园或农场的管理人员，制定和执行动物的饲养计划和日常管理制度。
7. 参与动物的繁殖和繁育工作，协助动物的繁殖过程并照顾幼崽的成长。
8. 参与动物的运输工作，确保动物在运输过程中的安全和舒适。
9. 参与动物园或农场的公共教育活动，向游客介绍动物的饲养
和生活习性。
10. 遵守相关法律法规和动物保护的伦理准则，确保动物的福
利和权益得到保障。
动物饲养人员岗位职责职位描述7篇
动物饲养人员岗位职责职位描述7篇动物饲养人员岗位职责职位描述7篇动物饲养人员岗位职责职位描述怎么写？现如今，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以削减违章行为和违章事故的发生。
下面是我为大家整理的动物饲养人员岗位职责职位描述，仅供大家参考借鉴，盼望大家喜爱！动物饲养人员岗位职责职位描述精选篇1职位目的:实施动物的饲养、繁殖及平安防范工作,保持动物的良好状态。
岗位说明:一、动物展现1.依据动物展现要求,实施动物展现;2.解决展现现场消失的问题;二、动物饲养、繁殖1.执行辖区内的卫生、消杀工作;2.严格根据各类规程饲养、繁殖动物;3.准时盘点动物,鉴定动物健康状况,帮助兽医进行动物疾病预防;4.发觉动物意外状况准时向上级领导汇报;三、平安管理1.严格执行各类动物的平安操作规程,预防动物、游客与饲养人员人身平安事故;2.负责辖区内设施、设备平安管理;四、其他完成上级支配的其他工作任务。
动物饲养人员岗位职责职位描述精选篇21、听从猪场的统一领导,遵守猪场的各项规章制度,听众管理人员的指挥,协作技术员的工作。
2、清扫猪舍:要求:每天至少清扫猪圈两次,清扫一次过道上的残料、猪粪、拉圾。
做好猪舍的排粪沟畅通,没有积粪。
3、喂料:要求:仔猪要求少喂勤添,做到不断料,尽量做到不铺张饲料。
4、消毒:要求:栏舍及其四周环境平常每周消毒一次,受疫情威逼时2-3天消毒一次,发生疫情时每天消毒一次。
门口的消毒池要每周更换一次,要保持有效浓度。
5、每天留意观看检查仔猪的健康状况,(包括精神、食欲、粪便、呼吸等变化),发觉病弱仔猪,做好标记,要准时隔离分群饲养,以便特殊特护理,同时报告兽医。
6、做好仔猪转栏的工作,进出保育舍时都必需参加。
保育舍进猪时,仔猪转入后按个体大小分群饲养。
分群合群时,为了削减相互咬架而产生应激,并后饲养人员要多加观看。
7、帮助兽医工作8、仔猪转栏后准时清洗栏舍并消毒,以备下批猪的进入。
9、依据季节、气候的变化,随时调整舍内的小气候,如适时开、关门窗、水帘,定时启动通风装置;在舍温低于16℃的寒冷季节,要设法保温、增温(装保温灯、保温箱、生炉等工作);当舍内空气污浊是、有害气体超标时,要加强通风换气。
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饲养员工作职责
饲养员工作职责
饲养员要认真学习、牢记执行本规定:
一、服从领导, 遵守纪律, 热爱本职, 忠于职守, 认真负责。
二、努力学习和掌握养殖技术, 虚心学习, 力争在短时间内掌握养鸡养
猪, 养鱼的基本技术和管理制度。
三、严格遵守饲养规定, 执行规范养殖标准。
执行饲养安全技术操作规
程, 执行防疫防病相关的规定。
四、按规定投放饲料, 成鸡每只每天采食量控制在2.0-2.4 两。
在喂养过
程中, 喂料均, 不掉料, 不浪费料。
五、在配制和投放药品时, 要先研究药品说明书后再配用药, 或遵兽医师
医嘱, 严格配比和掌握好用药量, 私自乱用药按工作失职, 造成不良
后果者按违纪处理, 并追查责任, 赔偿损失, 或者给予一次性处罚。
六、在日常饲养工作中, 要把防疫防病工作作为首要职责, 注意个人卫
生, 做到喂鸡前要洗手消毒, 工作服每周必须消毒一次, 并保持清洁
卫生。
七、鸡场门前消毒槽必须每周更换生石灰, 火碱等消毒用品, 保持消毒用
品发挥作用, 时入鸡舍前要自觉消毒。
八、对饲养用具每月统一消毒一次, 供水过滤芯, 小水箱、大水箱根据
情况经常清洗并消毒, 原则上每月必须清洗一次。
九、每栋鸡舍要根据鸡的成长状况定时定量投放饲料, 严格按规定的时间
喂养, 不按规定时间喂料, 按工作失职处理, 并予以处罚20-50
元。
十、严格掌握鸡舍照时时间, 按着鸡龄成长进期进行照明, 正常蛋鸡每天
照明时间不得超过12 小时, 并明确照明时间, 做到按规定用电, 节
约用电。
十一、爱护维护养鸡设备设施, 及时保养, 及时修复, 发现故障不能处理时要及时报告领导, 由于本人操作不当损坏设施要按价赔偿, 产工予以处罚。
十二、拣蛋时要精心, 防止碰破或损坏, 尽量减少损失, 同时要保证在运送鸡蛋的过程中掌握好速度, 防止蛋筐脱落, 蛋筐装车后要有安全保证措施, 不论保种原因, 由于是装车和运输过程造成鸡蛋损坏或整箱损坏要按量按批发价计算予以赔偿。
十三、根据季节变化, 早晚温差的变化, 要做好相应的保温度保湿度, 保通风的工作。
冬季要确保室内温度不低于18°,
夏季温度不高于25°, 高温季节要采取降温的措施。
入冬和出冬期间, 昼夜温差大, 要保斑点鸡舍内的温度, 昼夜温差不超过5° , 傍晚要根据当日的气温变化做好保温工作, 寒流期间做
好保温工作, 设专人值班随时观察掌握鸡舍内的温度变化。
特别要注意观察零点后的舍温变化, 由于饲养员工作失职, 不采取保温抵施造成群鸡生病, 追查责任, 并扣发当月工资, 并予以处罚。
由于管理不到位, 措施不利, 造成成部分鸡生病, 公司将对鸡场负责人进行处罚, 当月产蛋率每下降1%扣鸡场饲养员、负责人10%的工资。
十四、做好鸡场防火防盗防鼠工作, 鸡舍内外不准吸烟, 同时做好鸡舍看护防盗工作, 防止被盗。
在鸡舍内外吸烟每次罚款10元。
十五、每天要对鸡舍内外清扫一遍, 工具用具摆放定位, 地面和院面, 路面要整洁, 并做好绿化美好工作, 创造良好的卫生、清洁美观的工作环境。
住舍内每天清扫整理一次, 保持清洁、整洁、卫生, 室内摆放要整齐。
十六、负责饲料的倒运, 鸡蛋的捡装运送, 并做好检斤和交接工作。
十七、做好生产记录, 实事求是的填写记事, 每天必须将投料、产量、用药、消毒、鸡死淘、鸡的状态等情况做好记录。
育雏期间, 在一个月内要设专门记录本, 每小时对室内温度湿度做好记录, 做疫苗的时间和用量都要做好记录, 切实做到有效地控制温度和湿度。
育雏期间不准外出或回家。
如发生炉子断火, 温度大幅下降每次扣工资20%—
50%。
由于温度控制的不好, 造成鸡生病给公司造成损失扣本人全月工资, 扣全部风险抵押金, 造成鸡雏大量死亡将追究饲养员和负责任的责任, 并按损失程度进行包赔。
十八、育雏期间120 天内鸡雏死淘率不超过2%, 每超1%扣20% 的工资, 超过4%, 每只鸡按25元/只进行处罚, 赔偿经济损失, 并扣除风险抵押金。
十九、育雏前要做好鸡舍, 养鸡设施, 用具的消毒灭菌工作, 按规定和程序做好消毒灭菌工作, 为保障育雏成活率做好基础工作。
二十、做好鸡舍除粪工作, 按公司指定的地点排粪, 每次除粪要彻底, 并做好地面清洁工作, 排粪每天2次。
二十一、确保蛋鸡产蛋率, 产量高峰期要确保6 个月产蛋率平均在94%以上, 低于94%, 每降1%扣月工资10%, 每增1%奖10%（以6 个月伟计算基数）。
其它产蛋期产蛋率平均保持在83%—85%以上（指标每月定1次）。
蛋鸡在产蛋期死淘率每月不超过2%。
,超出部门每高1%。
扣10%—20%的月工资。
每降1%。
奖10%月工资。