企业行政部岗位职责范例
公司行政部部门职责范本(三篇)
公司行政部部门职责范本
1、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息;
2、根据公司实际情况，组织制定公司人事管理制度等规章制度的编写及实施;
3、负责公司招聘工作，并参与对应聘者的面试甄选，录用工作;
4、负责组织制定公司员工的培训和发展计划，并组织安排实施;
5、负责组织公司的薪酬福利体系设计;
6、负责制定公司考核制度，并组织实施;
7、完成上级交办的其他工作。
公司行政部部门职责范本（二）
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
公司行政部部门职责范本（三）
1、负责招聘各岗位，办理入、离职手续;
2、协助上级掌握人力资源状况;
3、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
4、填制和分析各类人事统计报表;
5、拟订公司规章制度、招聘制度草案;
6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;
7、协助上级推行公司各类规章制度的实施;
8、协助上级完成对员工的年度考核;
9、协助上级完成管理争端解决程序。
公司行政部门职责（5篇）
公司行政部门职责1.负责访客、来宾的登记、接待、引见，按规定的程序和标准向客人提供一流的接待服务;2.负责电话、信函、快递、传真的收、转发工作，严格履行收、发、登记、签收手续;3.负责及时处理公司文件、通知、报刊等的分发，做好信息的记录、整理、建档工作;4.负责管理前台办公用品及设备的维护保养;5.负责报修及跟进办公区域内的损坏或故障的设备、家具等;6.维护前台区域内的整洁、整理前台区域内的报刊杂志等;7.协助会议室预订、饮用水及办公用品征订、各种办公行政费用报销等日常工作;8.协助其他行政人员完成日常行政事项;9.对工作中出现的各种问题及时汇报，提出改进意见及建议;10.及时完成领导交办的其他或临时工作。
公司行政部门职责（2）公司行政部门的职责包括以下方面：1. 办公室管理：负责公司办公环境的整体管理和维护，包括办公设备的采购、使用和维修，办公用品的管理和库存，以及办公场所的布置和维护等。
2. 行政文件管理：负责公司行政文件的管理和归档，包括文件的收集、归档和检索等工作，以及行政文件的保密和备份。
3. 会议和活动组织：负责公司内外部会议和活动的组织和安排，包括会议室的预定和布置，会议材料的准备和分发，以及参会人员的接待和安排等。
4. 人力资源管理支持：负责协助人力资源部门进行员工招聘、入职和离职的手续办理，以及员工考勤、请假和报销等行政事务的管理和协调。
5. 综合行政支持：负责公司综合行政事务的支持和协调，包括与外部供应商的联系和合作，商务出行的安排和报销，以及员工培训和福利等方面的工作。
6. 客户服务支持：负责公司与客户之间的日常联系和沟通，处理客户的来访、来电和来函等事务，并跟进解决客户的问题和需求。
7. 部门协调与沟通：负责与公司各部门之间的协调与沟通，协助解决各部门之间的问题和冲突，以确保公司各项工作的顺利进行。
总体而言，公司行政部门的职责是为公司的正常运营提供全面的行政支持和服务，确保各项行政事务的流程和效率，为其他部门的工作提供良好的保障。
公司的行政岗位职责8篇
公司的行政岗位职责8篇公司行政岗位职责【篇1】1、负责贯彻落实公司战略方针与政策，并协助总经理制定行政工作计划；2、负责制定本部门的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；3、负责主持、督办、检查本部门各项事务性工作并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务；4、负责起草企业行政管理制度、规章、条例；5、负责公司各类印章的保管和使用工作，根据印章使用规定及流程进行监督、管理和使用；6、严格执行公司合同、档案管理及借阅规定，对接收的合同、档案资料进行审核、分类、编目、立卷、存档和废除工作；7、负责三标体系的建立、实施、运行工作；做好与培训机构及认证机构的沟通、协调工作，确保完成公司内审和外审审核工作；8、代表企业与相关部门、外联单位的往来，保持与外联单位与相关企业的良好关系；9、负责与办理资质中介公司进行洽谈、沟通，并经公司领导批准后与其签订合同；10、贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，加强与其他部门协作配合；11、负责拟定公司办公用品、固定资产采购计划，以及审核、控制办公与接待成本；12、负责本部门工作流程及制度的监督与管理工作；13、负责对本部门人员的选拔、培养、激励与考核工作；14、负责公司各项活动的组织、安排和实施；公司行政岗位职责【篇2】岗位职责：一、负责公司的日常行政事务工作，向上请示、汇报，向下传达、沟通，协调各部门的关系，当好参谋和助手;二、负责督促有关部门及时上报有关工作报告和统计资料，负责起草、修改公司综合性的年、月和周专题总结、工作计划、报告、决议、通知;三、负责公司车辆、环境卫生、机要档案、办公用品、员工餐厅、员工宿舍、客人接待等日常行政事务管理;四、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议;五、监督管理下属的工作执行情况;六、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行;七、负责公司企业文化建设和法律事务工作八、负责完成公司领导交办的其他工作。
公司行政部岗位职责范文（5篇）
公司行政部岗位职责范文1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的bai各项工作任务;·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合。
2、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行。
3、负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。
本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作。
4、做好公司生活用房及财产管理工作。
建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册负责公司内部治安管理工作。
公司行政部岗位职责范文（2）1. 行政部经理职责：- 制定并负责实施行政部门的年度工作计划和目标，确保各项工作能够按时完成并达到预期效果。
- 组织行政部门的日常工作，包括文件管理、办公设备采购与维护、会议组织与安排等。
- 管理行政部门的预算，确保预算的合理利用，并及时报告上级管理者。
- 管理行政人员，包括绩效考核、培训与发展等。
- 协调行政部门与其他部门之间的工作，确保信息的及时传递和沟通。
- 处理公司内部和外部的行政事务，包括与政府部门、合作伙伴、供应商等的联系与对接。
- 确保公司的日常运营符合法规和政策要求。
2. 行政助理职责：- 负责行政部门的日常文件管理，包括文件整理、归档、存档等。
- 组织会议的安排与准备工作，包括会议室预订、会议材料准备、会议记录等。
- 协助上级处理日常事务，包括行程安排、会议安排、文件起草等。
- 协助行政部门的预算管理，包括采购申请、费用报销等。
- 协助行政部门与其他部门的沟通协调工作，确保信息的及时传递。
- 协助行政部门的培训与发展工作，包括培训材料准备、培训活动组织等。
- 处理公司内部和外部的来访人员，提供必要的接待服务和协助。
3. 行政主管职责：- 协助行政部经理制定并实施行政部门的年度工作计划和目标。
- 管理行政人员，包括任务分配、绩效考核、问题解决等。
- 负责行政部门的日常工作，包括文件管理、办公设备采购与维护、会议组织与安排等。
公司行政部门工作职责模版（五篇）
公司行政部门工作职责模版第一章：总则第一条：公司行政部门是为保证公司日常运营和发展所建立的职能部门，负责协助公司领导层管理和组织日常事务。
第二章：组织架构第二条：公司行政部门设置行政总监一名，负责行政部门的整体工作。
行政总监直接向公司高层汇报。
第三章：职责分工第三条：公司行政部门的具体职责由行政总监负责组织和下发。
第四条：行政总监职责包括但不限于以下内容：1. 协助制定和完善公司行政管理制度和规章制度；2. 管理公司行政预算，合理分配、使用和监控行政经费；3. 组织行政人员的培训和发展，提升团队整体素质；4. 组织并部署行政人员的日常工作，制定目标任务并监督落实；5. 负责部门绩效考核，评估员工的工作情况和绩效；6. 参与公司重大决策的讨论和决策；7. 审批公司各类行政文件，确保文件的合法合规性；8. 完成上级领导交办的其他工作。
第五章：行政人员职责第六条：行政人员职责包括但不限于以下内容：1. 负责公司日常的行政管理工作，包括办公用品的采购、设备设施的维护、会议室的管理等；2. 协助行政总监制定相关制度和政策，并负责实施和执行；3. 拟定和审核各类行政文件，确保符合相关法规和公司要求；4. 组织和协调公司内外部会议，包括会议的筹备、资料的准备、会务安排等；5. 负责公司员工的考勤和请假管理，包括考勤系统的维护和数据的统计；6. 管理行政助理，负责行政助理的培训和日常工作的指导；7. 负责接待来访客户和合作伙伴，维护公司形象和业务合作关系；8. 负责行政部门日常支出的管理和控制；9. 参与行政事务相关的公司项目，提供相关支持和协助；10. 完成上级领导交办的其他工作。
第六章：工作要求第七条：公司行政部门的工作要求如下：1. 具备较好的组织协调能力，能够合理安排和分配工作任务；2. 具备一定的沟通和协调能力，能够与各部门和外部合作伙伴进行有效的沟通与协调；3. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极主动地完成工作任务；4. 具备较好的学习能力和问题解决能力，能够不断提升自己的专业能力；5. 具备一定的抗压能力，能够在工作压力下保持积极的工作态度；6. 遵守公司的保密协议和行政部门的管理制度，保护公司和员工的利益；7. 具备良好的职业道德和素质，能够为员工树立良好的榜样；8. 具备较高的执行力和自主管理能力，能够独立完成工作任务。
公司行政部岗位职责范本(3篇)
公司行政部岗位职责范本一、制定并完善公司行政管理制度和流程。
1. 负责制定并完善公司行政管理制度和流程。
2. 监督执行公司行政管理制度和流程，及时进行修订和更新。
3. 执行与公司行政管理相关的政策和规定，确保公司行政管理与相关政策的一致性。
二、行政档案管理。
1. 负责公司行政档案的建立、整理、归档和保管工作。
2. 组织行政档案的归档和存档，并做好档案的密封和保密工作。
3. 对行政档案进行定期检查和整理，确保档案的完整性和准确性。
三、公司办公设备及用品的采购管理。
1. 负责公司办公设备及用品的采购工作，包括设备和用品的选型、报价、订购、验收等。
2. 维护公司办公设备的正常运转，及时进行维修和更换。
3. 管理公司办公用品的库存和分发，合理安排用品的使用。
四、公司固定资产管理。
1. 负责公司固定资产的登记、编码和折旧计提工作。
2. 定期对公司固定资产进行盘点，确保资产的准确性和完整性。
3. 监督公司固定资产的使用和维护，防止资产的损失和滥用。
五、会议和活动组织。
1. 负责公司内外部会议和活动的组织和安排。
2. 策划会议和活动的议程、安排人员资源，并协调相关事宜。
3. 负责会议和活动的会务管理，包括会议室预订、材料准备、设备调配等。
六、行政支持和接待工作。
1. 为公司领导和客户提供行政支持和接待服务。
2. 安排领导日常工作及行程安排，为其提供所需的支持和协助。
3. 接待公司客户和来访人员，提供优质的服务和礼仪。
七、员工福利管理。
1. 负责员工福利制度的实施和管理。
2. 组织员工福利活动，增强员工凝聚力和归属感。
3. 负责员工福利的宣传和解答，及时解决员工在福利方面的问题。
八、办公场所管理和维护。
1. 监督办公场所的整洁和美观，确保办公环境的良好。
2. 定期检查办公设施和设备的工作状态，及时维修和更换。
3. 组织和指导灭火、安全和环境保护等工作，确保办公场所的安全。
九、行政费用控制。
1. 控制行政费用的预算和使用情况，提出合理的行政费用控制方案。
公司行政部岗位职责模版（三篇）
公司行政部岗位职责模版一、行政部总体职能：1. 负责公司行政管理工作，确保公司各项行政工作的正常运行；2. 协助公司领导层制定行政管理方针、政策、制度和计划；3. 组织并协调行政管理相关事务，提供必要的行政支持。
二、行政部岗位职责模板：1. 行政经理（或主管）：（1）负责行政部日常管理工作，制定行政管理方针、政策、制度和计划；（2）组织并协调行政部的日常工作，包括办公场所管理、设备设施管理、消防安全管理等；（3）负责公司物品采购、固定资产管理、车辆管理等；（4）协调公司行政事务的公共关系，与政府、社会各界的相关部门进行联系和沟通；（5）监督并评估行政部的工作绩效，提出相应的改进措施，确保行政管理工作的质量和效率。
2. 行政人事专员：（1）负责公司人事行政管理工作，包括招聘、培训、社会保险、劳动合同管理等；（2）负责员工档案的管理和维护，确保员工信息的及时、准确；（3）协助解决员工的问题和纠纷，维护员工的权益；（4）负责行政部相关报表的编制和汇总，协助行政经理完成各项统计和分析工作；（5）协助行政绩效考核工作，制定行政考核指标和权重，并对行政绩效进行评估。
3. 行政文秘专员：（1）负责公司行政文秘工作，包括文件管理、邮件管理、电话接待、会议安排等；（2）协助行政部和各部门处理相关文件和资料，确保文件和资料的及时归档和保管；（3）负责行政办公用品的采购和管理，确保办公用品的充足和适用；（4）负责行政部的一般事务，如办公区域的卫生和环境的整治等；（5）协助行政经理和行政人事专员完成各项行政工作。
4. 行政财务专员：（1）负责公司行政财务管理工作，包括财务预算、费用报销、财务报表的编制和分析等；（2）负责公司固定资产和流动资金的管理，确保资金的合理利用和安全；（3）负责与财务部门对接，提供相关财务数据和信息，配合进行财务审计和报告编制工作；（4）协助行政部门与供应商、供货商之间的财务沟通和协调；（5）协助行政经理和行政人事专员完成各项行政工作。
企业行政岗位工作职责模版(五篇)
企业行政岗位工作职责模版岗位名称：企业行政岗位岗位级别：中级部门：行政部上级主管：行政经理一、岗位职责：1. 负责企业行政管理工作，包括但不限于文件处理、行政文秘、会议安排、资产管理、车辆调度等。
2. 负责组织会议，包括但不限于会议室预订、会议材料准备、会议纪要撰写、会议记录保存等。
3. 负责行政文档的处理和管理，包括但不限于文件收发、档案整理、信息归档等。
4. 负责企业资产的管理，包括但不限于办公用品、设备、车辆等，保证资产的安全和正常使用。
5. 负责车辆调度和维护，包括但不限于车辆的使用安排、保险更新、维修保养等。
6. 参与制定和实施行政管理制度和流程，提出合理化建议，提高行政工作效率。
7. 负责协助行政经理处理各类行政事务，配合其他部门进行协调和沟通。
8. 负责行政部的日常管理工作，包括但不限于人员考勤、绩效评估、招聘培训等。
9. 协助行政经理制定年度行政预算，监控行政费用的使用情况，保持费用的控制在合理范围内。
10. 负责行政风险管理工作，包括但不限于安全保卫、消防、环境保护等，确保企业的正常运营。
二、任职要求：1. 本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先。
2. 3年及以上企业行政管理经验，熟悉行政工作流程和相关法律法规。
3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够有效处理复杂的行政事务。
4. 具备较强的责任心和抗压能力，能够承担一定的工作压力。
5. 熟练掌握办公软件的使用，包括但不限于Microsoft Office等工具。
6. 具备良好的团队合作精神，能够与其他部门有效协作，共同完成工作目标。
7. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断提高自己的专业能力。
8. 具备良好的职业道德和职业操守，能够严守企业机密和保护企业利益。
三、工作环境：1. 办公室工作，需要长时间坐着使用电脑进行工作。
2. 需要与其他部门进行协作和沟通，有一定的外勤工作需要。
3. 需要根据工作需要，灵活调整工作时间和工作内容。
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岗位说明书系列
企业行政部岗位职责（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-58728企业行政部岗位职责
Business Administration Department Post Duties Model
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
部门名称
行政部
直接上级:分管副总经理;
下属部门:总务科、保卫科;
管理权限:受分管理副总经理委托，行使对公司后勤生活、维护内部治安管理权限，承担执行公司规章制度规程及工作指令的义务;
管理职能:负责公司后勤管理工作、维护内部治安、确保公司财产安全，对所承担的工作负责;
主要职能:
1.坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;
2.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
3.负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;
4.负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。
本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查;
5.负责员工生活费用管理和核算工作。
建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核;
6.负责做好公司经营用水、电管理工作。
认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;
7.负责员工就餐的卫生管理工作。
定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全。
8.负责公司内部治安管理工作。
维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行;
9.负责建立和完善安全责任制。
建立以防火、防盗、防
灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;
10.严格门卫登记制度。
一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处;
11.建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高;
11.加强部门人员的培训教育工作。
协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动;
12.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
保卫科;直接上级:行政部;下属岗位:保安员;部门性质:公司的安全保卫工作;管理权限:受行政部的委托，行使对公司安全保卫的管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;管理职能:合理地组织对公司安全保卫管理，积极开展工作;主要职责:1。
严格服从行政部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向行政部负责;2.严格
遵守公司的各项管理制度，认真行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;3.负责拟订本科的管理制度、工作计划和目标;4.负责防火、防盗安全工作管理;5.负责公司门卫工作的管理;6.负责对公司厂区、营区的巡逻;7.负责对公司违章、违纪事件的处理;8.负责维持公司日常生活次序;9.负责员工暂隹证的登记和发放管理工作;10.负责做好公司安全保卫专业档案管理;11.负责公司防火、防盗安全的检查;12.负责做好公司的保密工作;13.对保卫人员的监督、考核、评比;14.协助做好员工安全知识教育培训;15.协助当地公安机关做好对违纪、违法的处理;16.协助做好有关公司安全保卫工作;17.完成临时交办的其他工作;
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