学生会换届竞选问题总汇完整版
学生会换届竞选问题总汇
廊坊燕京职业技术学院院学生会换届竞选问题总汇主席团：1.若你当上了学生会主席，工作开始很繁忙，这也导致了你的成绩有所下滑的趋势，这是你的班主任希望你不要再管学生会的事情而专心学习，你会怎么做呢？2.你觉得作为学生会主席应具备哪些品质，你现在已经具备了哪些品质，在今后的学习生活中又将如何提升自己的品质呢？3.各部门的团结协作能促进学生会的良好发展，身为学生会主席的你，你会怎样协调好各部门的关系？4.加入学生会以来，你对学生会有了怎样的认识？5.你有一些竞争选手，你认为相较于他们而言，你的优势是什么？文艺部：1.在“迎新晚会”的筹划过程中，你想到一个很新颖但很冒险的方案，而部门其他成员却坚持传统的保险的方案，你会如何取舍呢？2.在“迎新晚会”的过程时，有一位演员觉得音响效果不好，要求重唱，这显然会引起其他演员的不满，你会怎么办？3.如果“迎新晚会”的过程中，一位演员的表现不尽人意，台下观众喝倒彩甚至提前离场，你该怎么办？4.俗话说：知己知彼，方能百战不殆，你能用几个词分别概括你自己与其他几位选手的优缺点吗？综合部：1.众所周知，综合部是学生会的枢纽部门，负责对内对外的练习，因此作为综合部部长本身也应具备极强的表达能力，以及善于把事物巧妙的结合起来的能力。
那么你能将当今时事热点与你们部门联系起来吗？（20秒思考）2.如果在同一时间其他部门都向你们部门借人手帮忙，可你们部门也很需要人手，这时你会怎么协调呢？3.交给你们部门干事的工作他一时忘记去做了，而此时时间也来不及了，你该怎么办？4.假如你的干事中有人因与其他部门的成员有矛盾而不愿意合作，你会怎么办？学宣部：1.学宣部主要负责对全校师生宣传学生会的近期活动，海报是必不可少的宣传工具，作为宣传部的决策人，办海报的经验要相当的丰富，现在请你就“喜庆辛亥革命100周年”的活动拟一条醒目、有特色的标题。
2.国庆文艺汇演和运动会的时候，学宣部需要办的海报很多，可是那段时间学业也很繁忙，你的干事以学习为由拒绝帮助你，这时你会怎么办？3.学宣部是学生会里比较繁忙的部门，团结精神必不可少，如果有的干事因为工作压力大，很繁忙，很辛苦想退出学宣部，你会怎么办？4.如果同学们对你设计的海报、展览等表示不看好，说你没有品味，你会怎么办？体育部：1.常说胜败乃兵家常事，但每当自己输了的时候心里总会有点不舒服，就像每年的校篮球赛时，比赛双方总会有些争执，输方会认为裁判吹黑哨而与老师发生口角，这是你会怎么做？2.人与人相处时难免有些摩擦，且体育部的成员大多数是热血澎湃的男生，若当他们之间发生争执时，作为部长的你又会如何处理呢？3.当你在检查冬煅时，有的班级坚持不参加，你会怎么办？4.如果部里的干事不愿听从你的话为你帮忙，并且态度极其恶劣，这时你会怎么办？。
学生会换届竞选提问的问题
1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象， 要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批 完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让经得起检验与考验。
如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。
我 也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。
那时，再接受老师和你学习紧要么 ?你学习那么紧 ,还进来学生会干吗 ? （加入部门的目的10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑） 11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过 去搬桌椅之类的），你如何看待？同学们充分信任学生会， 这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，做好模范带好头。
评，善于听取不同意见，2. 如果你这次没有进入@@部呢？同学们的检阅。
我一定会交一份满意的答卷！ ”记得最后结束要说 “谢谢！ ”总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK3. 你为什么要加入 @@部?（判断沟通能力和口才 ） 你对@@部了解有多少？回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间， 希望能在相关领域中有 所发展，希望能在学 @@多多学习等等；此时可以稍稍夸一下 @@部, 但切记一定要诚恳，不然 可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机， 不过用语还是要思考下。
这时准备的功夫就派上用场， 看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！ 至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！4. 我们这个部的工作很 XX 的,你能做过来么？5. 6. 你怎么处理学习与工作的关系 ?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理 ?（应变能力）7. 你怎么协调各个部之间的关系 ?（处事能力） 8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么工作能力）13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？15. 你高中阶段有没有担任什么职务， 这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的 问题是什么？a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力） 这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你 的影响等等。
学生会换届竞选提问的问题
1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2. 如果你这次没有进入@@部呢？“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。
我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。
那时，再接受老师和同学们的检阅。
我一定会交一份满意的答卷！”记得最后结束要说“谢谢！”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK3. 你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少？回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学@@多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下@@部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（ a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
学生会面试问题汇总(100题)
学生会面试问题汇总（100题）史上最全的大学学生会面试问题及答案（100题问题指导）1•你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2•你为什么要加入学生会？回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。
个人觉得从这两点答就行。
如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3•你觉得你的优势是什么？会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。
我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。
等。
4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么？这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。
很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。
祝福你朋友。
5. 谈谈你对自己的认识。
（以组织部为例）该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。
6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
学生会竞聘面试的问题
学生会竞聘面试的问题学生会竞聘面试的问题1、考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。
都是想洞察一下你在碰到紧张不自在的难题时，能否从容不迫地解决。
因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。
无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。
一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。
如实讲出自己的长处短处，一般不会减少获取聘用的机会。
除非你的缺点会直接影响担当那份部门的称职程度。
——粗心大意。
可能你考虑事情习惯从大处着眼，因此偶然会忽略细节，所以你喜欢担当整体策划的部门，而不擅长处理琐碎研讨会具体的行政事务。
这种缺点作为用人单位未必十分介意，还可能因此逐步委你以需要领导才能的重任。
——固执己见。
当一个人觉得自己掌握资料正确而又理由充分时，不会轻易让步，甚至不惜与人争执。
他要完全肯定对方的主意比自己的好时，才会放弃己见。
固执倔强确实是不妥的缺点，惹人讨厌，但从另外一个角度看，这也是勇气与自信的证明，自我介绍《面试中的问题》。
——没有耐心。
一个人耐心不够的原因可能是过分重视部门，希望为单位做出更大的贡献，因而当同事未有及时完成部门就忍受不了。
2、你为什么要竞聘该职位？分析：主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的态度。
如果你真的能够应付挑战，这时正是好机会，让你好好总结自己先前的话，指出自己何以适合担当这份部门。
主考官会据此判断你有没有自信，又能否实事求是。
假如你这时候列出大堆无关联的`经验技能，主考官会认为你大概不能胜任，或认为你根本误会了这份部门的性质。
在面试之前，最好仔细分析自己的教育背景、资历与部门经验，了解这份部门对自己的适合程度。
回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。
3、你的学习成绩能否正确反映你的才能？分析：这个问题主要是想查悉究竟你对部门的态度，是不是也跟你对念书的态度一样？如果你求学时成绩优异，切勿让人觉得你求学的兴趣比部门的兴趣浓。
2012-2013年学生会换届问题汇总
1、你觉得学生会在学校管理中起到怎么样的作用？2、你会用什么样的方法促进部门与部门之间的关系？3、你对学生会工作的开展有什么创新的想法？4、假如你今天落选了你会怎么做？5、当部门里出现你不喜欢的人，你会怎么处理？6、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？7、有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。
”你怎么看？8、你以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？9、认识我们这些评委吗？知道我们都是教哪个学科的吗？谈谈你对我们当中任何一个人的认识！10、俗话说：“铜钱是圆的，但是里面确是方的” ，你怎么理解？11、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？12、你觉得与竞争对手相比，你有比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?13、老师在开班级学生干部会议，严厉批评了学生干部，并特别强调了一句：“这次早操我们班又名列倒数第一，你回去告诉大家，谁要再这样，就列入黑名单。
”你做为学生干部，该如何把老师的命令传达给同学？请简单模拟一下，你现在回到了教室，该如何传递老师的命令？14、如果现在就回绝你的竞聘，你有什么反应、对策？15、你的学习成绩是否反映出你的能力？如没有，那你为什么没有取得更好的成绩？16、谈一谈你的一次失败经历！17、如果让你负责部门纳新，你想招聘什么样的人？你做到了吗？18、你把自己比作什么颜色比较好，请说明一下！19、你对你所竞聘的部门，最喜欢的是它的哪一方面？20、你最擅长，最不擅长的是什么？21、假如让你组织一次新老生学习经验交流会，你会如何进行?22、你在教室的时候，如果班级同学在教室抽烟被科任老师抓到，反馈给班主任了，班主任叫你去了解情况，问做为一名班长你为何当时没有阻止，你是怎么向班主任解释的？23、你对同学上课带手机的利弊分析？24、在工作中遇到一些蛮不讲理的同学你会怎么处理？25、假设你在学生会工作，成绩比较突出，得到学校的肯定。
学生会换届竞选提问地问题
1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2. 如果你这次没有进入部呢？“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。
我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。
那时，再接受老师和同学们的检阅。
我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“！” 总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK3. 你为什么要加入部?(判断沟通能力和口才) 你对部了解有多少？回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在学多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道学习部的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门部出现你不喜欢的人，你如何处理？15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（ a. 很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b. 看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。
学生会竞聘提问问题汇总d
1．如果在你领导下的部门有工作冲突，你会怎么样。
2．怎样协助系与系之间的活动。
3．你就是学校与学生之间的桥梁，你若当选应该怎样把握。
4．提出你当选后的工作重点。
5．如果当选，会牺牲个人时间，你会怎样。
6．如果下属对你的工作不支持，你会怎么办。
7．你对外界新鲜知识的了解渠道是什么。
8．你会怎样切实的为同学利益着想。
（举例）9．工作过程中，发现和预期的目标不一样，你怎么办。
10．怎样协调工作与学习的关系。
11．如果同学对你有意见你会怎样。
12．如果学习与工作有冲突你会怎样。
13．你有哪方面具体特长。
14．你对你所选的部门今后的发展之创新之处在哪。
15．你认为通过哪些渠道进行宣传,促使本部门的效果最好。
（举例）16．如果你部门的活动与其他部门活动时间有冲突，你会怎样处理。
17．你认为一个工作活动在开展之前的前期准备是什么。
18．你要是本部门领导，你将通过何种渠道广招人才。
19．你觉得你将在系学生会工作会获得到什么。
20．你将怎样分配人员工作。
21．工作中遇到经常反复的重复性工作是否感到厌烦,怎样调整。
22．你认为你竞选的职位及工作业绩对你将来走向社会有何帮助?23、在工作时，你认为哪些事情对你来说在智力上最具有挑战性？为什么？24、在你做过的事情中，哪些是最具智力挑战的？25、在决定这一职位聘用什么人时，你认为哪些资格是最重要的？26、你是否认为大学的学习成绩能决定你在本系的成功程度？27、你怎样成为一名领导者？28、你能够在压力状态下工作得很好吗？29、完成这个句子：成功的竞选到这个职位你应该……？30、你是否觉得有能力在自己的职位上取得成功？如果感到不妥，你将如何弥补自己的缺点？31、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？32、什么样的情形会让你感到沮丧？33、如果可能的话，你将怎样设计自己的工作计划？34、你重视细节吗？35、如果让你负责的话，你将怎样为自己的部门制定计划？36、你期望从工作中获得的最重要的回报是什么？37、你曾经有过的最大的失望是什么？你当时的反应如何？38、什么因素决定了你的个人选择？你是否认为其他人应该使用相同的标准？39、在成年以后，哪些成就能给你带来最大程度的满足？40、竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响？是怎样影响的？41、为了实现自己的目标你会怎样努力工作？42、在什么情况下你的工作最为成功？43、你和同事们怎样相处？44、上下级之间应该怎样交往？45、你怎样比较自己的口头技能和写作技能？46、你怎样影响其他人接受你的看法？47、你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？48、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在工作中的业绩会有什么样的影响？49、在工作中，可能会让你写专业方面或管理方面的论文，你将怎么做？50、如何体现学生会是培养经验的场所？51、现在有人批评大学生有知识无文化，谈谈你对知识和文化的理解以及你的看法？52、“红”“绿”活动的主题是什么？（红－－提高大学生的思想政治素质；绿－－培养和谐理念，营造绿色校园，弘扬生态文化，争做绿色使者等。
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廊坊燕京职业技术学院院学生会
换届竞选问题总汇
主席团：
1.若你当上了学生会主席，工作开始很繁忙，这也导致了你的成绩有所下滑的趋势，这是你的班主任希望你不要再管学生会的事情而专心学习，你会怎么做呢？
2.你觉得作为学生会主席应具备哪些品质，你现在已经具备了哪些品质，在今后的学习生活中又将如何提升自己的品质呢？
3.各部门的团结协作能促进学生会的良好发展，身为学生会主席的你，你会怎样协调好各部门的关系？
4.加入学生会以来，你对学生会有了怎样的认识？
5.你有一些竞争选手，你认为相较于他们而言，你的优势是什么？
文艺部：
1.在“迎新晚会”的筹划过程中，你想到一个很新颖但很冒险的方案，而部门其
他成员却坚持传统的保险的方案，你会如何取舍呢？
2.
3.在“迎新晚会”的过程时，有一位演员觉得音响效果不好，要求重唱，这显然
会引起其他演员的不满，你会怎么办？
4.
5.如果“迎新晚会”的过程中，一位演员的表现不尽人意，台下观众喝倒彩甚至
提前离场，你该怎么办？
6.
7.俗话说：知己知彼，方能百战不殆，你能用几个词分别概括你自己与其他几位
选手的优缺点吗？
综合部：
1.众所周知，综合部是学生会的枢纽部门，负责对内对外的练习，因此作为综合
部部长本身也应具备极强的表达能力，以及善于把事物巧妙的结合起来的能力。
那么你能将当今时事热点与你们部门联系起来吗（
2.20秒思考）
3.
4.如果在同一时间其他部门都向你们部门借人手帮忙，可你们部门也很需要人
手，这时你会怎么协调呢？
5.交给你们部门干事的工作他一时忘记去做了，而此时时间也来不及了，你该怎
么办？
6.假如你的干事中有人因与其他部门的成员有矛盾而不愿意合作，你会怎么办？学宣部：
1.学宣部主要负责对全校师生宣传学生会的近期活动，海报是必不可少的宣传工
具，作为宣传部的决策人，办海报的经验要相当的丰富，现在请你就“喜庆辛亥革命100周年”的活动拟一条醒目、有特色的标题。
2.国庆文艺汇演和运动会的时候，学宣部需要办的海报很多，可是那段时间学业
也很繁忙，你的干事以学习为由拒绝帮助你，这时你会怎么办？
3.学宣部是学生会里比较繁忙的部门，团结精神必不可少，如果有的干事因为工
作压力大，很繁忙，很辛苦想退出学宣部，你会怎么办？
4.如果同学们对你设计的海报、展览等表示不看好，说你没有品味，你会怎么
办？
体育部：
1.常说胜败乃兵家常事，但每当自己输了的时候心里总会有点不舒服，就像每年
的校篮球赛时，比赛双方总会有些争执，输方会认为裁判吹黑哨而与老师发生口角，这是你会怎么做？
2.人与人相处时难免有些摩擦，且体育部的成员大多数是热血澎湃的男生，若当
他们之间发生争执时，作为部长的你又会如何处理呢？
3.当你在检查冬煅时，有的班级坚持不参加，你会怎么办？
4.如果部里的干事不愿听从你的话为你帮忙，并且态度极其恶劣，这时你会怎么
办？。