2019销售店长年终工作总结-最新范文
销售店长年度总结范文(3篇)
第1篇尊敬的领导，亲爱的同事们：时光荏苒，转眼间一年又即将过去。
在这一年里，我担任销售店长一职，深感责任重大。
在此，我对自己过去一年的工作进行总结，并对未来的工作提出展望。
一、工作回顾1. 销售业绩方面在过去的一年里，我带领团队积极拓展市场，通过不断优化产品结构、提高服务质量，实现了销售业绩的稳步增长。
具体表现在以下几个方面：（1）完成了年度销售目标，同比增长10%。
（2）新开发客户50家，同比增长20%。
（3）提升客户满意度，客户满意度达到90%。
2. 团队建设方面（1）加强团队凝聚力，组织团队活动，提高团队协作能力。
（2）开展培训，提升员工业务水平，提高整体素质。
（3）完善绩效考核制度，激发员工积极性，提高工作效率。
3. 店面管理方面（1）优化店面布局，提升店面形象，提高顾客购物体验。
（2）加强库存管理，降低库存成本，提高资金周转率。
（3）严格执行卫生制度，确保店面卫生整洁。
二、工作亮点1. 优化产品结构，满足市场需求。
针对市场需求，我们调整了产品结构，增加了畅销产品，满足了顾客的多样化需求。
2. 提升服务质量，增强客户粘性。
通过提升服务质量，我们赢得了客户的信任，增强了客户粘性。
3. 创新营销策略，提高销售业绩。
我们采取了一系列创新营销策略，如开展线上线下联动活动、开展客户回馈活动等，有效提高了销售业绩。
三、工作不足1. 市场开拓力度不够。
在市场竞争日益激烈的背景下，我们的市场开拓力度还有待加强。
2. 团队成员业务能力有待提高。
部分团队成员业务能力较弱，需要进一步加强培训。
3. 库存管理仍有待优化。
在库存管理方面，我们还需要进一步提高效率，降低库存成本。
四、未来展望1. 加强市场调研，拓展市场渠道，提高市场占有率。
2. 深化团队建设，提升团队成员业务能力，打造一支高素质的团队。
3. 优化库存管理，降低库存成本，提高资金周转率。
4. 持续创新营销策略，提高销售业绩。
总之，过去的一年，我在销售店长岗位上取得了一定的成绩，但仍有不足之处。
店长销售年终总结范文（精选20篇）
店长销售年终总结范文（精选20篇）店长销售年终总结范文篇120xx年马上接近尾声，我在今年工作中的努力也得到了回报，虽然有不足，但总体上来说，成绩还是可观的。
店面里几乎每个月都能完成规定的任务。
身为一个店长，我会严格要求店面员工执行公司，他们的稳定性也很高，店面里的员工工作时间最短的也是8个月。
现我将20xx年的具体的销售店长工作总结如下：首先要感谢公司提供给我这样一个很好的发展平台，之后更是用心栽培，在工作上会给予我以鼓励和指导督促。
我学到了很多的销售技巧以及沟通管理能力得到提升。
另外我还要感谢身边同事的积极配合，使得我们这个团队越来越有凝聚力，从他们身上我也学到了很多的东西。
我想我最重要的认识，就是对店长这一个职位有了深刻的了解，身为一个销售店长，无论是知识面还是社交能力都是不能欠缺的。
通过这么久的销售和管理工作，我也有认识到自己存在的不足;除了客观因素上的不足，我们在实际工作中还存在着问题，这些问题主要表现在以下方面：第一：客户维护工作做的不到位，影响到了销售量。
第二：没有和客户进行很好的深入沟通，产品的价值没有清晰的推销给顾客，对顾客的想法和购买意图也没有了解。
第三：自身说服力和号召力还不够强，致使店面员工站岗不及时，工作责任心还需加强。
第四：对库存的销量没有及时关注，所以女装和男装销售比例一个是上升，一个是下降。
这些就是我在工作中存在中的不足，还希望各位领导给出批评和指导。
店长销售年终总结范文篇2一、x月份实际工作开展中取得的成果、经验、教训㈠人员管理方面爱店思想的树立1.提出开展在本店人人都要树立“以店为家，爱店视家，建店胜家”的爱店思想教育活动至今，每位店员都能通过自己的行动来证明已经树立了我们这种爱店的思想。
不论从每位店员平时工作的积极踊跃性、维护集体荣誉感的表现都能让我感觉到大家已经有了：‘店就是自己的家，所做工作就是自己的事业’的思想认识。
x月份以来工作任务量比较大，要完成秋冬产品和春夏产品进行换季上下架工作。
销售店长年底工作总结(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，又到了年底总结的时刻。
在过去的一年里，我作为销售店长，带领团队共同努力，取得了一定的成绩。
在此，我对过去一年的工作进行总结，以期为新一年的工作提供借鉴和改进的方向。
二、工作回顾1. 销售业绩过去的一年，我店销售额实现了稳步增长，同比增长了15%。
在市场竞争日益激烈的背景下，这一成绩的取得离不开全体员工的辛勤付出。
以下是具体业绩分析：（1）产品结构优化：针对市场需求，我们调整了产品结构，推出多款新品，满足了不同客户的需求。
（2）市场拓展：积极拓展新市场，扩大销售渠道，与多家知名企业建立了合作关系。
（3）客户关系维护：重视客户关系维护，定期举办客户答谢活动，提高客户满意度。
2. 团队建设（1）人才培养：加强员工培训，提高员工业务水平，选拔优秀员工担任关键岗位。
（2）团队凝聚力：组织团队活动，增强团队凝聚力，提高团队执行力。
（3）绩效考核：完善绩效考核制度，激发员工积极性，提高工作效率。
3. 店面管理（1）环境卫生：加强店面环境卫生管理，确保店面整洁有序。
（2）商品陈列：优化商品陈列，提高商品展示效果，吸引顾客购买。
（3）库存管理：合理控制库存，降低库存成本，提高库存周转率。
4. 营销活动（1）促销活动：举办各类促销活动，提高销售额，增加客户粘性。
（2）节假日营销：抓住节假日商机，推出特色促销活动，提高销售额。
（3）品牌宣传：加强品牌宣传，提升品牌知名度，扩大市场份额。
三、工作亮点1. 创新思维：在工作中，我们不断探索新的销售模式，提高销售业绩。
2. 团队协作：全体员工团结一心，共同为实现销售目标而努力。
3. 客户至上：始终把客户需求放在首位，为客户提供优质服务。
4. 精细化管理：对店面、库存、销售等方面进行精细化管理，提高工作效率。
四、工作不足1. 市场竞争加剧：市场竞争日益激烈，部分产品市场份额受到挤压。
2. 人才流失：部分优秀员工因待遇、发展空间等问题流失。
销售店长的年度工作总结范文(20篇)
销售店长的年度工作总结范文（20篇）销售店长的年度工作总结范文（精选20篇）销售店长的年度工作总结范文篇1今年在经理的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮助下,我能够严格要求自己，较好的履行一名督导的职责,较好的完成工作任务,总结起来收获很多。
一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平作为一名督导，首先，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。
这对我一个刚从学校毕业的学生来说，更是有太多的东西让我去学习，随着公司规模不断的扩大，对我们督导的工作提出了新的要求，通过学习，我总能提前学习好各方面的能力，为下面的员工做好指导。
二、员工管理要做好了员工的管理，指导工作，督志虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是因为我能严于律已，大胆管理，在生活中又能无微不至的关怀下面的员工，因此他们都非常尊重我，都服从我的管理，半年下来，我们从这些烦琐的工作中也能总结出一个属于自己的管理方法。
三、现场的管理这是一个很大的概念，它包含了好多的内容，我从以下几个小的方面来总结一下我的工作：1、现场行为规范，从整体来说我觉得控制得不是太好，其中仪容仪表这一块的话由于不是由公司发的工装，这就导致员工有机会找借口，而我还没有一个自己的办法去控制这一情况的出现，我要从以后的工作中吸取教训来应对和管理员工的现场行为规范2、现场环境一楼是公司的门面，平时的人流量也是比较大的，卫生做得还不错，但是我觉得我自己在有些应该急的情况下我还不能完全的想到所有的办法来应对，同时我想对保洁的管理我也做得不到位3、体外循环本来在这一个环节已经比别人落后了，也因为这一次我害得一楼所有管理人员都受了处份，但同时我也通过这一次“学费”，让我从中学会了很多东西。
我相信我通过这件事之后会对这些事更加的警惕。
4、商品管理这一环节，在经理我带领下，控制得很有错，总经理总是要求我们不停的对他们的产品进行检查，当然通过这些检查也从中发些不少问题并能及时的反映出来，把这些问题扼杀在萌芽状态，四、抓好一级工作，给领导分忧做为一个督导，能够在营业员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，不失时机的向领导请示汇报。
销售的店长年终总结5篇
销售的店长年终总结5篇销售的店长年终总结篇1我是来自xx专卖店的xx，现任xx橱柜店店长，自进入公司以来，在公司领导们的大力支持和关怀下，在同事们的热心帮忙和搭配下，使我的工作本领一步步得到了提升。
下面我就xxx年的紧要工作向各位领导作如下汇报：1、为全面规范管理，树造良好形象。
xx店全体员工在深刻学习和领悟公司各项精神的基础上，乐观建立健全各项规章制度，加强员工间的沟通与合作，不绝规范管理，并从卫生等基础性工作开始抓起，除了每天要清扫店内外的.卫生外，每周还要进行一次大扫除，尤其是对产品的货架呈现进行了合理调整，使店内乾净、有序，树造了良好的形象。
2、乐观回笼公司货款，做的日清日结。
为搭配公司财务做好专卖店账务工作。
我们对每一笔货款做到不截留，不坐支，及时打款。
并及时将已开票据呈报回公司财务，确保不存留任何问题。
3、严格执行公司政策，确保产品价格的平衡。
为了维护渠道零售商的利益，专卖店严把价格关，在确保店内销售额稳步加添的前提下，维护了渠道中心商的利益，使得市场销售形成了良性循环。
4、在确保店内工作的前提下，乐观搭配业务人员开拓新的市场渠道，使得xx的大部分礼品渠道已步入正轨。
5、乐观拓展团购渠道，维护老客户，拓展新客户。
但由于初涉团购，经验不足，加之起步太晚，使得团购处于被动局面，今后还将连续努力，将团购工作作为工作重心，争取今后扭转团购被动局面。
6、乐观搭配公司领导和部门领导交办的其他工作。
7、本年取得成绩国庆期间xx专卖店实现销售额xx万余元，其中现金xx万，暂欠款xx元，团购与店内销售参半。
较之xxx，销售有所加添。
销售的店长年终总结篇2回首，看看今年的一年，我都不知道自身做了什么，竟然今年的营业额没有完成，还差__多万，心里真是不好受，对自身做个检讨，对今年的全部事情，做个归纳。
一、我认为今年业绩没有完成的原因是以下三点：1、市场力度不足强，以至于现在唐山大企业中好多客户都还没接触过，没有合同产生!没有实现预期效果!2、__个人做事风格不足勤奋。
店长销售年终个人总结范文（精选17篇）
店长销售年终个人总结范文（精选17篇）店长销售年终个人总结范文篇1光阴似箭，日月如俊，一晃20xx年就过去了。
首先感谢公司领导给予我这么好的平台、这么好的机会，让我锻炼、学习，同时也感谢各位领导和各位同仁对我工作上的支持和帮助，能学到以前没有学到的知识，使我受益匪浅。
我于2x年3月从四店调入一店，作为一店的店长，全面负责一店的工作。
其中有苦也有乐。
对于没有学历，也没有专业技能的我，为了使一店各方面的工作不落后，我要边学边干，同时还要比别人花更多的时间来努力工作，来回报雇主。
除了接受公司领导直接培训外，还参加了华师大的教授的培训，所以，只有拼命工作才是我最好的选择。
在这样一个大家庭里，以前没有管理经验，除了给员工灌输公司下达的任务外，最重要的是和员工一起学习，沟通心态等方面的问题。
让大家了解我们上班的目的和公司对我们的要求，所以要大家除了能学到一些技能外，更重要的是学习做人的道理。
要鼓励员工人人做优秀员工，个个都是最棒的。
细节决定事业的成功，所以我们要注重细节，我们在这里上班，主要目的就是做好销售。
怎样去做好销售，是我们工作的重点，在销售的过程中，会出现各种各样的问题，而等待我的就是怎样去解决问题。
所以我给自己的任务是不怕出现问题，出现了问题要学会怎样去解决问题。
在这一年里时间里，今年的销售比去年有所提高，当然也有各方面的原因，比起公司的其它门店，毛利不是很理想。
所以有待在经营过程中把握好毛利。
一店也是一比较特殊的门店，难得管理的是两个出品，把面临的顾客群体各式各样，人员也比较复杂。
俗话说，养兵千日，用兵一时，我们将加倍努力，为门店的销售作出最大的贡献。
店长销售年终个人总结范文篇2能作为迪图服装店的店长在这里总结本年的工作，首先感谢老板对我的信任，各位同仁对我的支持。
本人5月份被聘为兴隆大家庭迪图服装店店长，由于精通业务，熟练销售技巧和老板的信任，月份被提拔为青冈望奎绥化三店的销售。
一年来，本着迪图公司的经营理念，能认真的履行好自己的岗位职责，为迪图在青冈的销售奠定了良好的基础。
销售店长工作总结范文（通用6篇）
销售店长工作总结销售店长工作总结范文（通用6篇）时光如流水般匆匆流动，一段时间的工作已经结束了，这段时间以来的工作，收获了不少成绩，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。
好的工作总结都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的销售店长工作总结范文（通用6篇），欢迎阅读与收藏。
销售店长工作总结1光阴似箭、岁月如梭，转眼间已接近年底，思之过去，放眼未来，为更好的开展新的工作，特对20xx年销售部工作做一个全面总结，并对20xx年工作计划做一简单规范，具体如下：一、全年主要工作：1、人员招聘：为保证新项目的顺利销售，今年销售部重点在储备人员，自4月开始，经过招聘、培训、筛选和个别销售人员的流动后，目前销售部共有销售人员6名，均较为稳定。
2、培训工作：今年销售部最主要也是最重要的工作就是培训，自5月开始到9月，近半年的时间销售部全员均在做系统而全面的培训。
5月和6月重点针对第一批招聘的销售人员进行培训，为提高培训效果，另聘请了专业讲师进行授课。
由于第一阶段销售人员综合素质和稳定性都不够理想，第一阶段培训后，只留老员工在公司继续工作;7月开始，公司调整招聘思路，新招一批没有销售经验的大学生，综合素质、稳定性以及上进心均很理想，经过2个月的培训，均掌握了房产销售的基础知识。
为了明年项目顺利销售，培训工作目前仍在有序的进行。
3、市场调研：今年下半年，因为新项目未开始进行蓄客，培训之外，给销售人员又增添了更多的机会和时间去实践培训内容，也就是做市场调研，从5月开始培训起，结合实践课以及配合市场部做调研，销售部先后开展全面的调研共计5次以上，包括新项目周边楼盘调研、同质楼盘调研、商铺和车位调研以及全市性的整体调研，经过调研锻炼了销售员的分析能力，并增加了对全市所有楼盘的熟悉，从对房产市场的陌生到目前的基本熟悉，在这近半年的锻炼中，均有一定的效果，并且很显著。
4、老项目收尾工作：今年上半年直到7月底，除去平时培训之外，销售部重点工作就是在持续对老项目尾房和商铺进行销售和租赁，同时在7月底配合物业公司对新业主办理入住，截止目前，仅剩余27户未办理完入住，客户的盯催工作仍在继续中。
销售店长年度工作总结（精选5篇）
销售店长年度工作总结(精选5篇)总结的最终目的是得出经验，吸取教训，找出做好工作的规律。
因此，总结不能停留在表面现象的认识和客观事例的罗列上，必须从实践中归纳出规律性的结论来。
下面是小编为大家整理的关于销售店长年度工作总结，欢迎大家阅读参考学习!销售店长年度工作总结【篇1】伴着元旦的喜庆和春节的到来，20__年的钟声即将敲响。
首先，我预祝各位领导身体健康，工作顺利。
回顾20__年，在公司各位领导的悉心指导及我店各位员工的支持下，我由一名基层员工晋升为__店长。
在这里，我借此机会感谢公司各位领导对我的信任。
现在我将一年的工作总结如下。
一、经营状况从20__年x月x号开业以来，总体来说很不理想，辛苦了一年，但是没给公司盈利，并且还亏损好多钱，这让我们很内疚。
二、经营方面我们__一共有5个档口，主打韩餐组窗口，凉菜组和小吃组让我们很头疼，多次让领导提出问题，有时我觉得无脸面对领导。
每月营业额上下不稳定，但成本还算合理，效果不太理想。
韩餐组和凉菜组，成本占55%以上，酒水和其它三个组成本占45%。
在五，六，七，八月时，由于__协会和电视公布假肉卷时，对__影响很大，肉卷成本上增300%，那时买的多赔得多，我和几位经理的协商下，我们去了附近几家__学习观摩，在9月下旬对肉卷，人员，菜品做了调整。
1：肉卷从以前__元/斤——到现在x元/斤，肉卷成本下降__%、2：人员以前，前后__位员工——现在__位，人员工资下降了__%，调整后，充分调动了员工的主观能动性，提高了其积极性和创造性，增加了员工的竞争意识，起到了良好的效果。
3：菜品调整的不太明显，(小吃组我加了，烩三鲜，八宝甜饭，蒸碗鸡等，凉菜加了酥肉，剁椒鱼，红烧丸子等)但效果不太理想。
为了让更多的人群知道__，有一家韩式烧烤，我们每周游街发宣传彩页，效果还算可以，x经理走进校园也拉来了很多学生，现在的__%的消费群体是学生。
三、质量，卫生，服务方面作为__店长，我严格把关，对每个档口的出品按照标准严格执行。
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2019销售店长年终工作总结作为店长,因该时刻了解现在前进的方向,只有带领好自己的团队,才能称得上是一名合格的店长！下面是由小编为大家整理的“2019销售店长年终工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。
2019销售店长年终工作总结（一）在xx眼镜店的x个月时间里,感悟到了太多,也学到了太多。
从开始的销售员到现在的店长,其中也经历了各种各样的事情,有欢声笑语,也有彷徨迷茫。
我们怀疑过,畏缩过,但庆幸的是现在的我们坚持了下来。
在此我就这段时间的工作心得和发现的一些问题进行一下总结。
一个店就如同是一个家,而店长就是这个家的一家之长。
家长要管理和解决这个家的所有问题,人员、货品、卫生、陈列、设备、安全……各个方面都要照顾周到,任何一个小的细节考虑不周全,就有可能给工作带来不良影响。
店长也是一个店的领导者,是企业文化信息传递的纽带,是公司政策的执行者和具体操作者;是企业产品的代言人,是店铺的核心。
因此,店长需要站在经营者的立场上,综合的、科学的分析店铺运营情况,全力贯彻执行公司做为一名店长不只是需要理解上级下达任务和目标。
还要为了达到这一目标需要做什么,怎么做才能达到最佳的效果。
每一位顾客的资料都不应该一成不变,而是要不断丰富,要注意对每一个顾客细节资料点点滴滴地积累,这样,在与顾客沟通中才能让顾客真正感受到关怀。
此外,通过对同一名顾客消费资料的连续分析,将为对该顾客制订有针对性的服务与销售策略提供最直接的依据。
外出派单是获得新顾客资料的最直接有效的手段,特别是应该在客流不够充足时,将此作为一项日常工作,一方面可以将人力资源利用得更加充分,同时也可以通过这一工作更加的了解客户。
电话跟进客户则是向外延伸服务的有效手段,对服务情况进行售后追踪,将大大有利于新顾客和有流失迹象的顾客关系的巩固。
总之,要做一名合格的店长,必须要做到顾全大局,里外兼顾,宣传是带动店面发展的命脉,只有有了足够的新客户店面才能活起来。
同时,服务质量和对客户的了解也是不容忽视的,否则之前的一切将会白费,将是毫无意义的。
另外,店面的经营管理也要常抓不放,这是店面运营的基础。
第一要建立逐级管理制度,岗位职责分工细化,自上而下。
使工作事事有人管,件件能落实,防止死角现象的出现。
第二要注重店内人员的培训工作,培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁意识,以店为荣,让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能,使之具有爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才。
第三要建立分明的奖惩制度,以激励和约束员工、销售人员的工作,使全店成为一支团结协作的集体,在竞争中立于不败之地。
第四要创造良好的外围环境,协调好与政府部门的合作关系,以减少不必要的麻烦。
一句话,市场是良好的,形势是严峻的。
假如在短期内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个机会,永远没有机会在做这个市场。
我会认真执行公司的品牌策略,全力发挥店长的职能。
在以后的工作中要努力改进,在新的一年里我会更好的做好自己的本职工作,用责任心做事,用感恩的心做人,让xx的生意做的更大。
2019销售店长年终工作总结（二）转眼间,我来到xx工作已经快三年了。
在xx大药房xx店店长和同事们的关心帮助下,我学习到了更多的知识。
为了更好地完成工作,总结经验,扬长避短,提高自己的业务技能,现将近一年来的工作总结如下。
一、工作回顾进入xx以后,在药店领导和各位同仁的关怀帮助下,首先,我的政治和业务素质都有较大的提高。
刚进入新的工作岗位时,被分在了中药区,虽说本人过去从事西药销售,接触中药知识不多,但是也了解中药的活是又脏又累,可正是这样的分工,使我对中西药知识有了全面的了解,掌握了更多地知识,因此,做起来也比别人得心应手得多,获得了很多这方面的知识和经验。
其次,工作这几年来,使自己对这份工作有了更多更深的认识。
对于工作或事业,每个人都有不同的认识和感受,我也一样,深刻认识到药品是用于防病治病、康复疗养的,做一个合格的药品把关者,是最重要的职责。
因此,我时刻不忘自己的责任,热情接待顾客并作详细的解答,同时向患者讲解药物的性能、功效、用途、用法用量及注意事项和副作用,既为患者提供安全、有效、廉价的药物,又让患者能够放心地使用。
在认真做好药品销售及药店领导所分配工作的同时,业余时间本人能够一贯坚持学习《药品管理法》、《药品经营管理制度》、《商品质量养护》等相关法规,认真参加GSP认证、药品养护的有关工作,为药店获得GSP认证、做好药品养护的有关工作,起到了重要的作用。
积极参加市人事局组织的信息化素质、知识产权保护与管理实务等公需科目培训考核,提高了自己的综合素质。
二、工作目标在今后的工作中,我在全面学习的同时,重点学习专业知识,掌握更多的业务技能,进一步深化对药理学的理解,更好地胜任本职工作。
在工作作风上,遵守公司的规章制度、团结同事、务真务实、乐观上进,始终保持认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,时刻牢记自己的责任和义务,严格要求自己,不折不扣地完成领导交给的任务。
最后,我将以崭新的精神状态投入到工作当中,努力学习,熟练业务,提高工作效率,积极响应公司加强管理的措施,干好本职工作,为药业的发展做出贡献。
2019销售店长年终工作总结（三）不知不觉间,来到xxx建材已经一年多的时间了,在一线的工作当中,经历了很多的酸甜苦辣,认识了很多良师益友,获得了很多经验教训,感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。
在这一年的时间里,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。
回顾过去的一年,现将工作总结如下：一、工作总结在从来到公司到现在的时间里,先从xxx砖店的一名导购慢慢成长为xxx砖店的店长,从一名小员工升为领导层,思想上都发生了绝对性的变化。
已不在是站在自己的位置上思考问题,而是要站在公司的立场上和手下员工的立场上思考问题,想的更全面一些了,会替他人着想了。
二、在工作上主要存在的问题有在工作初期,对工作的认知程度不够,缺乏全局观念,缺乏自信心,对工作定位认知不足,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏,不过我相信在以后的工作中,我会不断的学习和思考,从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
对人员的管理能力欠缺,对市场的调查不够,对竞争对手的了解不全面,从而未能做出最好的针对所在市场的政策方案,以后在工作中还需不断学习总结改进,从而使遇到问题都能得到很好的解决。
三、工作心得在这一年多的工作与实践当中,我参与了许多集体完成的工作,和同事的相处非常紧密和睦,在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。
在信任他人和自己的基础上,思想统一,行动一致,这样的团队一定会攻无不克,战无不胜。
这年的工作中,所有的工作都是一线二线一起完成的,在这个过程中大家互相提醒和补充,大大提高了工作效率,所有的工作中沟通是最重要的,一定要把信息处理的及时、清晰。
领导要求工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,能够积极自信的行动起来是后半年我在心态方面最大的进步。
现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记住工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算：出了风险要及时规避,出了问题要勇于担当。
三人行,必有我师,与身边同事的合作更加的默契,感谢他们对新上任的我莫大的支持与鼓励,感谢他们的不离不弃,他们都是我的师傅,从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理,也非常庆幸在刚上路的时候有他们在身边。
我一定会跟她们凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成绩。
四、工作教训经过这半年的工作学习,我发现了自己离一名合格的店长还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后在工作中不断提高和磨练自己的地方。
仔细总结一下,自己在半年的店长工作中,主要有以下几方面做的不够好：缺少对平时工作于业绩状况的总结,从开业到现在只七月份的活动“清凉一夏,低价风暴”业绩还算可以,跟活动有很大的关系,全场六折加上特价中的特价产品,很是吸引眼球,之后价格回升,就再也没达到理想的额度。
针对市场我应该主动向公司申请特惠政策,应该把被动变主动,用我们大品牌的产品低价攻击其他品牌,占据一定的市场份额。
跟员工的关系好是应该的,但缺少领导的气势,x总一直教导我们“尊重自己就是尊重别人,别拿自己不当干粮”跟员工好的前提下,也要让员工听你的,尊重你还是他们的领导。
有什么对公司不满的可以直接向你反映,再着重考虑怎么安抚、怎么汇报,平稳军心。
此项也作为重点来提高自己。
在以后的工作中,我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方,一定会养成良好的工作习惯,成为一名公司优秀的职业的店长。
五、工作计划公司在日益壮大,不断占领新的市场,开拓新的领域,竞争会比较大,压力也会比较大。
要吃苦耐劳,勤勤恳恳,踏踏实实地做好每一项工作,处理好每一个细节,努力提高自己的专业技能和执行力,尽快的成长和进步。
其中以下几点是我下年重点要提高的地方：1、要提高业绩,除了完成规定的任务额还要超任务额的100%,结果证明一切。
2、要提高大局观,是否能让能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。
3、提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水。
4、工作要注重实效、注重结果,一切工作要围绕着目标的完成。
5、明年是服务年,服务年就要做好服务,不但做销售还要做服务。
精细化工作方式的思考和实践。
我相信：天道酬勤。
把自己所有的精力都投入到工作当中,认认真真沉下心去工作,就是公司所提倡的企业精神：职业做事,诚信待人。
2019销售店长年终工作总结（四）2019年已经结束,回首2019年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事一起忙碌到深夜的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅。
这一年,在公司领导和产品设计中心总监的关心和指导下,全体同事的热心帮助下,我项目组较好的完成了本年度的工作任务,、看问题和眼光等各方面都有了一定的提高。
现讲本年度的个人工作总结如下：一、就本年度工作的完成情况汇报如下1、在同事的协助和帮忙下,我部门参与并顺利的完成了秋冬和春夏的订货会的样品开发以及订货会现场产品维护和讲解工作。
2、在5月份我们有对我国的西南部的一些发达城市的市场调研活动,对国内市场目前的一些男装的流行和市场消费有了一定的了解！3、在公司的组织下,在9月份的xx市场调研,使我们在了解国内的市场的同时,又看到了我们国内与国际市场的差距,使我们在以后的工作中眼光会放的更远,从而使接下来的产品开发的方向更专注于品味与时尚。
4、秋冬的开发中,我部门产品开发的主线又回归了以往的三个系列即：精致商务（长销款）简约办公（畅销款）时尚商务（新潮品）等,使我们的产品定位更贴近市场。
1、在订货会时候,有客户反映我们的产品到货时间较晚,给他们的销售带来了影响,我们听说这些事情后就努力的跟生产部沟通,争取做到订货会结束我们就把资料交接给生产部门,以便使他们能够早日下单,早日出货。