拜师会活动策划方案
拜师活动方案策划书3篇
拜师活动方案策划书3篇篇一拜师活动方案策划书一、活动主题“传承师道，携手共进”二、活动目的1. 为年轻学子提供向资深人士拜师学艺的机会，帮助他们快速成长。
3. 传承优秀的知识和技能，推动行业的发展。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[详细地点]五、参与人员1. 拜师者2. 导师3. 见证人4. 其他相关人员六、活动流程1. 开场致辞由主持人介绍活动背景、目的和流程。
2. 拜师仪式（1）拜师者向导师行拜师礼，敬茶并献上拜师帖。
（2）导师接受拜师礼，并回赠礼物。
（3）拜师者与导师签订师徒协议，明确双方的权利和义务。
3. 导师发言导师发表讲话，表达对拜师者的期望和祝福。
4. 拜师者代表发言拜师者代表发言，分享拜师的感受和决心。
5. 见证人发言见证人发表讲话，对拜师活动表示祝贺和支持。
6. 学习计划制定拜师者与导师共同制定学习计划，明确学习目标和方式。
7. 合影留念全体参与人员合影留念。
8. 活动结束七、活动准备1. 确定导师名单，提前沟通并邀请他们参加活动。
2. 准备拜师帖、礼物等相关物品。
3. 确定见证人，邀请他们出席活动。
4. 布置活动场地，营造庄重、温馨的氛围。
5. 提前通知拜师者和相关人员活动的时间、地点和要求。
6. 准备活动所需的音响设备、摄影摄像等器材。
7. 制定活动应急预案，确保活动顺利进行。
八、注意事项1. 活动过程要注重仪式感和庄重性，体现拜师学艺的传统精神。
2. 拜师者和导师要提前沟通，确保双方对学习内容和方式有清晰的了解。
3. 活动期间要注意安全，确保场地和设备的使用安全。
九、活动预算1. 拜师帖、礼物等：[X]元2. 场地布置：[X]元3. 摄影摄像：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元篇二《拜师活动方案策划书》一、活动主题“传承智慧，拜师学艺”二、活动目的1. 为学生提供向资深人士学习的机会，传承知识和技能。
2. 建立师生之间的良好关系，促进交流与合作。
3. 提升学生的学习动力和职业素养。
银行拜师仪式策划书范文3篇
银行拜师仪式策划书范文3篇篇一《银行拜师仪式策划书范文》一、活动主题“传承与成长——银行拜师仪式”二、活动目的通过拜师仪式，搭建新老员工之间沟通交流与学习传承的桥梁，促进新员工更快成长，传承银行的优秀文化和业务经验。
三、活动时间与地点时间：[具体时间]地点：[具体地点]四、参与人员银行领导、导师、新入职员工五、活动流程1. 开场致辞由银行领导进行开场致辞，强调拜师仪式的重要意义和目的。
2. 介绍导师逐一介绍各位导师，包括他们的专业背景、工作经验和所取得的成绩。
3. 拜师仪式新员工向各自的导师行拜师礼，敬献拜师帖和鲜花，表达对导师的敬意和学习的决心。
4. 导师寄语导师们发表寄语，对新员工提出期望和要求，分享自己的经验和心得。
5. 新员工表态新员工代表发言，表达对导师的感激之情以及努力学习、积极进取的态度。
6. 签订师徒协议新老员工签订师徒协议，明确双方的责任和义务。
7. 集体合影全体参与人员进行集体合影，留念这一重要时刻。
六、前期准备1. 确定导师名单，并提前与导师沟通，确保他们能够参加仪式。
2. 准备拜师帖、鲜花等相关物品。
3. 布置活动场地，营造庄重而温馨的氛围。
4. 通知新老员工参加仪式，并做好相关组织工作。
七、活动宣传1. 在银行内部网站、OA 系统等平台发布活动通知和相关信息。
2. 邀请银行内部媒体进行报道，扩大活动影响力。
八、活动预算主要包括拜师帖、鲜花等物品采购费用以及场地布置费用等，具体预算根据实际情况确定。
九、活动评估1. 通过新员工的反馈，了解他们对拜师仪式的感受和收获。
2. 观察新员工在后续工作中的表现，评估拜师仪式对他们成长的促进作用。
十、注意事项1. 确保活动流程的顺畅进行，提前做好各项准备工作。
2. 提醒新老员工注意着装和言行举止，体现银行的良好形象。
3. 活动结束后，及时清理场地，保持环境整洁。
篇二《银行拜师仪式策划书范文》一、活动主题“传承与成长——银行拜师仪式”二、活动目的通过拜师仪式，搭建起新老员工之间的沟通桥梁，促进经验传承和员工成长，增强团队凝聚力和归属感。
青年教师拜师活动工作计划
青年教师拜师活动工作计划一、项目背景随着教育事业的发展，越来越多的青年教师希望能够拜师学习，提高自己的教学水平。
针对这一需求，学校计划开展青年教师拜师活动，为他们搭建一个与有经验的老师学习交流的平台，提高他们的教育水平。
二、项目目标1.为青年教师营造良好的学习氛围，促进其教学技能的提高。
2.为青年教师提供一个与有经验老师深入交流的平台，促进教学经验的交流和分享。
3.帮助青年教师解决教学中遇到的问题，提高他们的教学能力和专业素养。
三、项目内容1.确定参与活动的老师和青年教师，确定拜师活动的时间安排。
2.组织老师开展教学经验分享会，让青年教师全面了解老师们的教学理念和方法。
3.组织实地观摩课堂，让青年教师深入了解老师的教学风格。
4.安排时间，让青年教师和老师面对面交流，向老师请教教学技巧、心得体会等教学上的问题。
5.开展结业活动，总结交流成果，鼓励青年教师在今后的教学中应用所学到的宝贵经验。
四、工作计划1.确定活动时间确定青年教师拜师活动的时间安排，一般可以安排在大型节日停课期间或者寒暑假期间。
2.确定参与活动的老师和青年教师学校可以根据青年教师的实际需求，确定参与拜师活动的老师。
同时，教师可以自愿报名，也可以学校根据教学情况进行推荐。
3.组织教学经验分享会组织老师们开展教学经验分享会，老师们可以分享自己多年来的教学经验，介绍自己在教学中的理念和方法。
这样可以让青年教师了解老师们的教学风格，以及在教学中要注意的问题。
4.组织实地观摩课堂组织青年教师前往老师的教室进行实地观摩，让他们全面了解老师的教学风格和教学方法。
这样可以让青年教师深入了解老师们的教学理念和方法。
5.安排面对面交流时间安排时间，让青年教师和老师面对面交流。
面对面交流是拜师活动最为重要的环节，让青年教师可以向老师请教教学技巧、心得体会等教学上的问题，让他们可以在交流中得到解决。
6.开展结业活动在拜师活动结束后，组织结业活动，总结交流成果，让青年教师可以在结业活动中分享自己在拜师活动中的所学到的宝贵经验，鼓励他们在今后的教学中应用所学到的知识和技巧。
银行拜师仪式策划书范文3篇
银行拜师仪式策划书范文3篇篇一《银行拜师仪式策划书范文》一、活动主题传承匠心，携手共进二、活动目的1. 弘扬银行传统文化，传承优秀业务技能和工作经验。
2. 搭建新老员工之间的学习交流平台，促进员工成长与发展。
3. 增强团队凝聚力和向心力，营造积极向上的工作氛围。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点银行会议室五、参与人员1. 行领导班子成员2. 导师代表3. 徒弟代表4. 全体银行员工六、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动背景、目的和参与人员。
行领导发表热情洋溢的开场致辞，强调拜师仪式的重要意义。
2. 拜师环节徒弟向导师行鞠躬礼，表达敬意和求学的决心。
导师为徒弟颁发聘书，正式确立师徒关系。
师徒双方签订《师徒协议》，明确双方的责任和义务。
3. 经验分享邀请优秀导师代表分享自己的工作经验和心得体会，传授业务技巧和职业素养。
徒弟代表发言，表达对导师的感激之情和学习的热情与决心。
4. 互动交流设立互动环节，徒弟们可以就工作中遇到的问题向导师请教，导师给予解答和指导。
鼓励师徒之间进行自由交流，增进彼此的了解和信任。
5. 领导寄语强调团队合作和传承创新的重要性，鼓励全体员工共同努力，为银行的发展做出更大贡献。
6. 合影留念组织全体参与人员合影留念，记录这一重要时刻。
7. 结束仪式主持人宣布拜师仪式圆满结束，感谢大家的参与和支持。
七、活动准备1. 提前确定导师人选，邀请他们参与活动，并准备好聘书和协议。
2. 收集徒弟们的学习需求和问题，以便导师在分享环节有针对性地解答。
3. 布置活动场地，营造庄重、温馨的氛围。
4. 准备活动所需的音响设备、摄影摄像器材等。
5. 制作活动宣传海报和相关资料，提前进行宣传推广。
八、活动预算1. 聘书制作费用：[X]元2. 协议印刷费用：[X]元3. 活动场地布置费用：[X]元4. 导师礼品费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动组织要提前安排，确保各项工作有序进行。
拜师会活动策划书模板3篇
拜师会活动策划书模板3篇篇一《拜师会活动策划书模板》一、活动主题“拜师学艺，传承技艺”二、活动目的1. 为新员工提供一个向经验丰富的老员工学习的机会，帮助新员工快速成长。
2. 促进新老员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 传承公司的文化和价值观，弘扬尊师重道的传统美德。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员1. 师父：公司内部经验丰富、技能娴熟的老员工。
2. 徒弟：公司新入职或需要提升技能的员工。
3. 嘉宾：公司领导、人力资源部门负责人等。
六、活动准备1. 确定师父和徒弟的名单，并进行配对。
2. 准备拜师仪式所需的物品，如鲜花、证书、茶具等。
3. 布置活动现场，营造出庄重、温馨的氛围。
4. 通知参与人员活动的时间、地点和流程。
七、活动流程1. 开场致辞（5 分钟）主持人介绍活动的目的和意义。
公司领导发表讲话，强调拜师学艺的重要性。
2. 拜师仪式（30 分钟）徒弟向师父敬献鲜花，表达敬意。
师父向徒弟颁发证书，正式收徒。
徒弟向师父敬茶，行拜师礼。
师父回赠徒弟礼物，作为鼓励。
3. 代表发言（15 分钟）师父代表发言，分享自己的经验和心得。
徒弟代表发言，表达对师父的感激之情和学习的决心。
4. 互动环节（30 分钟）新老员工进行互动交流，分享工作经验和心得体会。
开展一些团队合作游戏，增进彼此之间的了解和信任。
主持人宣布活动结束。
八、活动预算1. 物品采购费用：[X]元（包括鲜花、证书、茶具等）。
2. 场地布置费用：[X]元（包括音响设备、桌椅摆放等）。
3. 餐饮费用：[X]元（包括茶歇、午餐等）。
4. 其他费用：[X]元（包括活动宣传、摄影摄像等）。
九、注意事项1. 活动现场要保持安静，不得大声喧哗。
2. 拜师仪式要庄重、严肃，不得随意嬉笑打闹。
3. 互动环节要积极参与，不得消极应付。
4. 活动结束后，要及时清理现场，保持环境整洁。
[策划人姓名][具体日期]篇二《拜师会活动策划书模板》一、活动主题“拜师学艺，传承技艺”二、活动目的1. 为新员工提供一个向经验丰富的老员工学习的机会，帮助新员工快速成长。
创业大厦项目“鲁班”拜师会活动策划完整方案
创业大厦项目“鲁班”拜师会活动策划完整方案一、活动目标1.1拜师会活动的主要目标是为鲁班创业大厦项目吸引优秀的创业导师，为入驻的创业团队提供优质的创业指导和资源支持。
1.2通过拜师会活动，促进创业导师和创业者之间的交流与合作，搭建导师与创业者的桥梁，促进双方共同成长。
1.3提升鲁班创业大厦项目的品牌影响力和知名度，在业界树立积极的品牌形象。
二、活动内容2.1拜师会演讲环节2.1.1邀请行业内知名创业导师进行演讲，分享个人创业经验和成功案例，激励创业者们勇于创新和挑战。
2.1.2设计主题明确的演讲内容，围绕创业、团队管理、市场营销等方面进行深入探讨，提高与会者的知识水平和创新思维能力。
2.2交流与互动环节2.2.1安排专场交流活动，为导师和创业者提供充分的交流机会，让创业者们能够直接与导师进行面对面的分享和交流。
2.2.2设计互动环节，如圆桌论坛、小组讨论和问题解答等，鼓励与会者积极参与，深入交流，获取实际落地的创业经验和解决方案。
2.3导师招聘环节2.3.1在活动现场设立导师招聘展台，向现场创业导师介绍鲁班创业大厦项目，并邀请他们加入导师团队，为创业者们提供长期的创业支持。
三、活动宣传3.2利用社交媒体平台进行活动宣传，包括但不限于微博、朋友圈等，扩大活动的影响力和知名度。
3.3与合作方共同推广活动，如与创业组织、投资机构、高校等合作，共同宣传和推广活动。
四、活动流程安排4.1活动前期准备4.1.1制定详细的活动策划方案，包括活动目标、内容、宣传和流程等。
4.1.2确定活动日期、地点和场地，并完成场地布置和准备工作。
4.1.3邀请行业内知名创业导师参加活动，并与其确认活动日程和演讲内容。
4.1.4确定活动的参与人员名单，并发送邀请函和确认参与意向。
4.2活动当天流程4.2.109:00-09:30：活动签到和领取活动资料。
4.2.209:30-10:00：开幕致辞。
4.2.310:00-10:30：导师演讲环节。
社区拜师仪式活动方案策划
社区拜师仪式活动方案策划一、活动目标1. 增强社区居民互助互爱的意识，促进社区邻里关系的融洽。
2. 增加社区居民的技能，提高生活质量。
3. 增强社区凝聚力，培养社区文化。
二、活动策划1. 活动名称：社区拜师仪式2. 活动时间：每周末上午10点至12点3. 活动地点：社区活动中心三、活动内容1. 招募师傅a. 在社区内广泛宣传，招募具有一定技能和经验的居民作为师傅。
b. 宣传方式包括社区公告栏、社区微信公众号、社区广播等。
c. 招募的师傅需通过面试筛选，并签订协议，明确责任和义务。
2. 报名学徒a. 社区居民自愿报名参加学徒，并提供自己感兴趣的技能类别。
b. 学徒报名方式包括线上报名、电话报名和现场报名等多种方式。
c. 学徒需提交个人简历，并在简历中注明自己希望学习的技能和原因。
3. 活动安排a. 每次活动邀请一位师傅进行技能讲解和实操演示。
b. 活动时间为每周末上午10点至12点，每次活动限定30名学徒参与。
c. 学徒需提前报名，名额先到先得，并安排好学徒和师傅的学习时间。
4. 拜师仪式a. 活动开始前，进行简单的开场介绍和热身互动。
b. 师傅和学徒一起进行拜师仪式，象征着师傅传授技能给学徒。
c. 拜师仪式过后，师傅进行技能讲解和实操演示，学徒进行观摩和学习。
5. 学徒实践a. 学徒在活动结束后，根据自己的学习情况进行实际操作练习。
b. 学徒可以向师傅提问，师傅进行指导和解答。
c. 学徒需自备相关材料和工具，进行实践练习。
6. 活动总结a. 每次活动结束后，组织学徒进行反馈和总结。
b. 学徒可以根据自己的学习成果进行分享和展示。
c. 师傅对学徒进行评价和鼓励，并提供进一步学习的建议。
四、活动宣传1. 社区公告栏a. 在公告栏上张贴活动海报和宣传画面。
b. 提供活动时间、地点和报名方式的相关信息。
2. 社区微信公众号a. 在微信公众号上发布活动通知和报名链接。
b. 定期推送活动进展和学员分享的内容。
企业举办拜师活动方案策划
企业举办拜师活动方案策划随着社会的发展和竞争的加剧，企业越来越重视人才培养和员工发展。
为了提高员工的工作技能和职业素养，促进企业的可持续发展，许多企业开始举办拜师活动。
本文将提出一个拜师活动方案策划，旨在为企业员工搭建学习交流平台，促进技能传承和知识分享。
一、活动目标1. 提高员工技能：通过拜师活动，提供员工与优秀师傅交流学习的机会，提升员工的工作技能和专业知识。
2. 促进技能传承：通过拜师活动，鼓励资深员工分享工作经验和技巧，实现技术的传承和优化。
3. 增强团队合作：通过拜师活动，增进员工之间的相互了解和合作，培养团队精神和协作能力。
4. 提升员工满意度：通过拜师活动，满足员工对于个人成长和发展的需求，提升员工对企业的认同感和归属感。
二、活动策划1. 确定活动时间和地点：根据企业的实际情况，选择适宜的时间和地点，确保员工能够全程参与。
2. 确定师傅和学员：选择企业内部的优秀员工作为师傅，根据员工的专业领域和工作需求进行匹配。
3. 确定学习内容：根据员工的需求和职业发展方向，确定学习内容和课程设置，涵盖理论知识和实践操作。
4. 制定学习计划：根据学习内容和时间安排，制定详细的学习计划，包括学习阶段、学习目标和学习方法。
5. 开展学习交流活动：组织师傅和学员进行学习交流活动，包括理论讲解、实践操作、案例分析等形式，鼓励互动和分享。
6. 提供学习资源：为学员提供学习资料和资源支持，包括书籍、网络课程、学习工具等，帮助学员深化学习和提升技能。
7. 定期评估和反馈：通过定期评估和反馈，了解学员的学习情况和成果，及时调整学习计划和活动安排，确保活动的有效性和实施效果。
三、活动效果评估1. 员工满意度调查：通过匿名调查问卷，了解员工对于拜师活动的满意度和学习效果，收集反馈意见和建议。
2. 绩效考核指标：将拜师活动纳入绩效考核指标体系，评估员工的学习成果和工作表现，激励员工参与学习和改进工作。
3. 业绩提升评估：通过对比拜师活动前后的业绩数据，评估拜师活动对员工业绩的影响，反映活。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
鲁班品质的流传匠人精神的传承
——创业大厦项目拜师会活动策划方案一、活动意义：
《墨子-天志上》曰：轮匠执其规矩，以度天下之方圆。
2523年以来，鲁班作为中国工匠的祖师爷，是中国“工匠精神”的杰出代表。
中国建筑是中国“工匠精神”的传承者，中国建筑始终致力于“品质保障价值创造”，始终视质量为生命，视安全为质量，“匠人精神”始终是中国建筑的企业文化。
为了打造中建创业大厦项目为鲁班奖工程，充分发挥中建七局优秀管理者综合优势，通过“拜师”仪式，传承中建七局“匠人精神”，引导青年员工不断学习，帮助青年员工快速成长，提高员工的整体素质，打造中国建筑工程鲁班奖（国优）工程，树立中建七局新标杆项目。
借助滨河国际中心开放日的资源，将拜师仪式作为开放日的活动之一，既提高了项目的话题，也是事件营销的重要组成部分，是项目营销的重要支撑，充分利用了国内30家媒体资源，在短期内形成话题引爆点。
二、主题：
一杯拜师茶，一句授业语。
三、人员安排：
总指挥：罗众元
主持人：陶真
介绍人：张海军
师傅代表：邢栓
徒弟代表：张帅、吕栋梁
参会人员：城开公司领导班子、郑州滨河工程部、营销部、运营部、招商部、大客户部、中建七局创业大厦项目部
四、活动时间：
2016年7月30日上午11:00-11:30（滨河国际中心开放日）五、活动流程及内容
1、拜帖
师道大矣哉，入门授业释义解惑渡人生，投一技所能，得一专之长，起为温饱策，漫漫历代传。
久慕龙门石上雪，登庭拜公求人生，今有愚生XXX，幸遇名师，师通六艺，愿入门下，受业养身，修德正道。
自后虽分师徒，谊同父子，对于师门，当知恭敬，身受训诲，继往开来，永续鲁班匠人之魂。
定没齿难忘，情出本心，绝无反悔，空口无凭，谨据此字，以昭郑重。
2、“束脩”之礼
《论语·述而》中孔子说道：“自行束修以上，吾未尝无诲焉。
”六礼包含芹菜、莲子、红豆、枣子、桂圆、干瘦肉条六种物件。
这“六礼”其实都有讲究，芹菜寓意为“勤奋好学、业精于勤”；莲子心苦，寓意为“苦心教育”；红豆则含有“鸿运高照”之意。
枣子寓意为“早早高中”，桂圆意在“功德圆满”，而最让人惊讶的干瘦肉条则用以表达弟子心意。
3、祖师三拜
一拜：华夏文明，得蒙先庇
二拜：先圣之道，功过古今
三拜：格物致知，修身治齐
4、师傅三拜
一拜：师道尊崇，利人利德
二拜：传学授业，教化解惑
三拜：感念恩师，天地为鉴
5、老师还礼
《弟子规》
《创建鲁班奖工程实施指南》
《营造法式》
六、仪式准备及注意事项
1、仪式准备:
1、仪式前与参与者做好相应的沟通，了解流程，城开
运营部王杰提前做一个针对师徒三人专项的采访，将采
访内容提前3天发给各家媒体；
2、布置好仪式现场：如桌椅、茶杯、背景墙（做一个
PPT）等物品；
3、与发言代表做好沟通，发言时间为1-2分钟；
4、提前与媒体进行沟通，做好事件营销；
5、买好书籍等礼物。
2、仪式中注意事项：
1、徒弟上场后站在自己师傅对应的座位后；
2、师傅上台按照仪式前沟通好的位置顺序做好；
3、徒弟向师傅敬茶时，工作人员提前将茶杯及茶水摆
放好；
4、师傅发言要求语言精短干练，师傅穿中国传统服装，
徒弟穿中建工服；
5、拜师仪式作为售楼部开放日的活动之一，整体以开
放日为主题开展活动。
七、附件
附件1：拜师人员名单
附件2：主持稿
附件3：见证人讲话
附件4：介绍人讲话
附件5：学子聆训
附件6：师徒协议
/p/3138978162
附件1：拜师人员名单
附件2：主持人开场词
2523年以来，鲁班作为中国工匠的祖师爷，是中国“工匠精神”的杰出代表。
中国建筑是中国“工匠精神”的传承者，是鲁班精神和鲁班品质的传承者。
为了打造中建创业大厦项目为鲁班奖工程，充分发挥中建七局优秀管理者综合优势，特举行“鲁班品质的流传匠人精神的传承”拜师仪式，传承中建七局“匠人精神”，引导青年员工不断学习，帮助青年员工快速成长，提高员工的整体素质，打造中国建筑工程鲁班奖（国优）工程，树立中建七局新标杆项目。
附件3：见证词
《墨子-天志上》曰：轮匠执其规矩，以度天下之方圆。
中国建筑是中国“工匠精神”的传承者，中国建筑始终致力于“品质保障价值创造”，始终视质量为生命，视安全为质量，“匠人精神”始终是中国建筑的企业文化。
今天是中建创业大厦项目部吕栋梁、张帅拜中建七局老专家邢栓为师父的日子。
唐有颜真卿拜张旭，宋有杨时程门立雪。
今天我有幸作为吕栋梁、张帅的见证人。
望邢栓同志，始终秉持鲁班精神，授业解惑，传道授义，传承七局工匠精神；望吕栋梁、张帅同志，多思进取，刻苦学习，做好鲁班精神和工匠精神接力与传承工作。
最后，让我们一起用掌声吹起“匠人精神”传承的号角！谢谢！
附件4：介绍人讲话
《楚辞·大招》曰：青春受谢，白日昭只。
我来到创业大厦8月有余，亲眼见证了吕栋梁、张帅从白白净净的小伙到现在黑黑壮壮的民工。
毛主席说：世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。
我说：毛主席说的都是对的，年轻人是需要师傅带的。
“传帮带”是中建的传统，“匠人精神”的传承是中建的企业文化，邢栓同志是中建七局的老专家，也是国优工程评委。
所以，我有幸作为双方的介绍人，希望双方彼此起缘、珍缘、惜缘、重缘。
附件5：
清朝康熙年间秀才李毓秀《训蒙文》中开篇言：弟子规圣人训首孝弟次谨信，泛爱众而亲仁有余力则学文。
今入师门，不可骄奢，不可无规，不可懈怠，不可蛮横，不可无心，不可无上，不可无下。
今入师门，持平和之心，持上进之心，持吃苦之心，持容纳之心，持坚韧之心，持平等之心。
今入师门，重情重义重德忠孝。
最后，有困难找师傅。