项目部安全教育内容
项目部级安全教育内容
项目部级安全教育内容项目部安全教育是由项目经理组织实施，主要针对工程项目的概况，安全生产状况和项目部的规章制度等，对作业人员进行教育，要让每一个作业人员了解本工程的主要危险因素、危险源是什么，应该注意的安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施以及事故应急处理措施。
一、项目部安全教育主要内容1)本项目施工(生产)特点及施工(生产)安全基本知识；2)本项目(包括施工、生产场地)安全生产制度、规定及安全注意事项；3)本工种的安全技术操作规程；4)机械设备、电气安全及高处作业等安全基本知识；5)防火、防雷、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；6)防护用品发放标准及防护用具、用品使用的基本知识。
二、项目部安全生产规章制度安全生产责任制度、安全教育管理制度、安全生产检查制度、化学危险品管理制度、特种作业制度、动火管理制度、安全事故报告制度、安全技术措施管理制度、劳动防护用品发放规定、女职工劳动保护规定、消防管理制度、安全保卫制度三、劳动纪律主要是项目部针对工人在施工现场的施工作业、生产生活、休息娱乐等方面的有关规章制度。
四、事故案例的分析主要是针对公司以前所发生的安全事故进行分析，用事实教育工人在施工作业中提高安全意识，避免发生安全事故。
班组级教育内容五、班组教育的意义部分员工由于社会因素，失去学习技术知识的机会，上岗前又缺乏严格培训与安全生产要求不相适应，缺乏自我保护意识和相互保护意识，班组成员中违章违规作业现象严重，给安全生产带来诸多隐患。
部分员工在生产过程中，有意或无意形成一些习惯动作。
这些习惯动作往往不按操作规程操作，带有违章动作的因素。
这些长期在习惯动作中形成的动作埋下了事故隐患，因此增加了事故发生的机会。
因此，做好班组安全教育是三级安全教育的重要环节，班组长在施工作业前必须对班组成员进行作业环境，防护措施，安全技术操作规程的教育，防止事故的发生。
项目部安全生产教育
项目部安全生产教育安全生产教育是指通过对员工进行安全知识的学习和培训，增强他们的安全意识和安全能力，以提高项目部的安全生产水平和防范能力。
项目部安全生产教育对于保护员工的生命安全、减少事故发生具有重要的意义。
下面将对项目部安全生产教育的内容、方法及实施步骤进行详细的阐述。
一、安全生产教育的内容1. 法律法规知识：学习国家和行业相关的法律法规，了解在项目部工作中所应遵守的法律法规，以及违反法律法规所带来的后果。
2. 安全知识：学习项目部中常见的安全事故类型、事故原因及应急处理方法，了解各类安全设备的使用方法，学习遇到安全紧急情况时的自救和互救方法。
3. 作业操作技能：针对项目部中最常见的作业环节，进行操作规程和技术培训，提高员工的作业操作技能和安全意识。
4. 火灾防控：学习火灾的成因和预防措施，学会正确使用灭火器材和逃生疏散的方法。
5. 施工现场安全：学习施工现场各种安全措施和标志的含义，加强安全设施和个人防护用品的使用，学习安全措施的拆除与安装，掌握施工现场的安全管理知识。
6. 特种设备安全：针对项目部中的特种设备，例如起重机械、压力容器等，学习其操作规程和安全注意事项，提高操作人员的技能水平和安全意识。
二、安全生产教育的方法1. 理论教育：通过开展安全知识讲座、培训班和在线学习等形式，对员工进行安全知识的普及和教育。
2. 实践教育：通过组织员工参与模拟演练、实地考察等活动，让他们亲身体验安全事故的发生和处理过程，增强安全意识和应急能力。
3. 案例教育：通过案例分析和讨论的方式，向员工讲述真实发生的安全事故案例，提醒大家注意安全隐患和防范措施。
4. 视频教育：通过播放安全教育视频，向员工展示安全事故的惨重后果和事故原因，引起他们的重视和警觉。
5. 考核评估：定期组织安全知识考核，以检验员工对安全知识的掌握情况，对考核结果进行统计和分析，有针对性地进行后续的教育和培训。
三、安全生产教育的实施步骤1. 制定教育计划：根据项目部的实际情况和安全生产的重点内容，制定详细的安全生产教育计划，包括教育内容、培训时间、培训对象等。
项目部安全生产教育培训制度(4篇)
项目部安全生产教育培训制度为了提高公司管理者和做作业人员安全意识和安全素质、掌握安全生产科学知识，防止产生不安全行为，减少伤亡事故的发生，特制定本安全生产教育培训制度。
一、安全教育的内容安全教育主要包括。
安全生产思想、安全知识、安全技能和法制教育四个方面的内容。
1、安全生产思想教育安全思想教育的目的是提高员工安全生产责任意识。
通常从加强思想认识、方针政策和劳动纪律教育等方面进行。
(1)思想认识和方针政策的教育。
一是提高各级管理售货员和广大职工群众对安全生产重要意义的认识。
从思想上、理论上认识搞好安全生产的重要意义，以增强关心人、保护人的责任感，树立牢固的以人为本观点；二是通过安全生产方针、政策教育。
提高各级技术、管理人员和广大职工的政策水平，使他们正确全面地理解党和国家的安全生产方针、政策，严肃认真地执行安全生产方针、政策和法规。
(2)劳动纪律教育。
主要是使广大职工懂得严格执行劳动纪律对实现安全生产的重要性，企业的劳动纪律是劳动者进行共同劳动时必须遵守的法则和秩序。
____违章指挥，____违章作业，严格执行安全操作规程，遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，杜绝伤害事故，实现安全生产的重要保证。
2、安全知识教育企业所有职工必须具备安全基本知识。
因此，全体都必须接受安全知识教育和每年按规定学时进行安全培训。
安全基本知识教育的主要内容是：企业的基本生产概况；施工(生产)流程、方法；企业施工(生产)危险区域及其安全防护的基本知识和注意事项；机械设备、厂(场)内运输的有关安全知识；有关电气设备(动力照明)的基本安全知识；高处作业安全知识；生产(施工)中使用的有毒、有害物质的安全防护基本知识；消防制度及灭火器材应用的基本知识；个人防护用品的正确使用知识等。
3、安全技能教育安全技能教育。
就是结合本工种专业特点，实现安全操作、安全防护所必须具备的基本技术知识要求。
每个职工都要熟悉本工种、本岗位安全技术知识。
安全技能知识是比较专门、细致和深入的知识。
(整理)项目部安全教育内容
精品文档项目部安全教育内容目录1、一般安全须知2、文明施工须知3、现场施工用电须知4、施工机械设备使用须知5、现场防火须知6、高处作业须知7、季节施工安全须知8、安全生产十项技术措施9、施工“十不准”10、安全生产六大纪律一、安全生产劳动保护的方针和意义安全生产是党和国家保护劳动人民的一项重要政策，是社会主义企业管理基本原则之一。
所谓劳动保护就是保护劳动者在生产劳动中的生命安全和身体健康。
必须认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，坚持管生产的同时必须管安全的原则。
反对违章操作、违章指挥，做到安全生产、人人有责。
因此，新工人进场前，必须进行安全知识的教育。
二、《中华人民共和国宪法》（1993年3月29日）：第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
三、《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日）：第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
项目部安全教育内容
项目部安全教育内容安全教育是一个组织确保员工在工作场所安全的重要举措。
对于项目部来说，安全教育尤为关键，因为项目部通常涉及到复杂的工程和危险的环境。
本文将介绍项目部安全教育的内容，包括安全意识培养、安全培训和防护设备的使用。
一、安全意识培养安全意识培养是项目部安全教育的基础，它是确保员工对安全问题有正确的认知和态度。
以下是几个重要的安全意识培养内容：1. 明确责任：项目部的每个员工都应该明确自己在安全方面的责任。
领导层需要向员工传达安全是每个人的责任，而不仅仅是安全人员的责任。
同时，员工也应该意识到自己对自身安全和他人安全负有责任。
2. 识别潜在风险：员工需要具备识别潜在安全风险的能力。
例如，他们应该能够识别在工地上不稳定的结构、材料堆放不当或电气设备故障等潜在的危险。
通过提醒员工在工作中保持警惕和敏锐，可以减少事故的发生。
3. 建立安全文化：项目部应该营造一个安全优先的文化环境。
这种文化鼓励员工积极参与安全活动，例如定期开展安全会议和演习。
同时，项目部应该奖励和认可那些在安全方面表现出色的员工，以激发其它员工的安全意识。
二、安全培训安全培训是项目部安全教育的重要组成部分。
它可以帮助员工了解并掌握必要的安全知识和技能，以确保他们在工作中能够有效地应对各种潜在风险。
以下是几个关键的安全培训内容：1. 作业许可制度：项目部应该建立作业许可制度，并对员工进行培训，使其了解什么样的工作需要许可，并且掌握许可的程序和要求。
这样可以确保只有经过训练和授权的员工才能进行危险的作业。
2. 紧急救援和急救知识：员工需要接受紧急救援和急救知识的培训。
他们应该知道在事故发生时采取哪些紧急措施，并且了解基本的急救技能，例如心肺复苏和包扎处理等。
3. 设备使用和维护：项目部经常使用各种设备和工具，员工需要了解如何正确使用和维护它们，以确保安全操作。
培训应该包括设备的正确操作方法、维护保养要求以及故障排除等内容。
三、防护设备的使用防护设备是项目部保障员工安全的重要装备。
项目部安全生产教育、培训教育制度（3篇）
项目部安全生产教育、培训教育制度一、安全生产教育制度1. 安全生产教育目标：- 强化员工安全意识，提高安全素质；- 掌握安全领域的基本知识和技能；- 遵守法律法规，减少安全事故的发生。
2. 安全生产教育内容：- 安全生产法律法规及标准的要求；- 事故案例分析；- 安全生产责任与义务；- 安全操作规程、操作程序；- 紧急救援和逃生知识；- 安全设备的使用和保养；- 安全防护措施及应急预案；- 其他与安全生产相关的内容。
3. 安全生产教育形式：- 形式多样，包括线上、线下教育；- 定期组织安全培训课程；- 通过安全会议、安全讲座等形式进行集中教育；- 现场实操教学，强化操作技能。
4. 安全生产教育责任：- 设立安全教育机构，明确教育负责人；- 部门负责人明确具体教育任务和时间表；- 员工参与安全教育的主体责任。
5. 安全教育评估与改进：- 通过考核、测试，评估员工安全教育效果；- 针对不同部门和人员的需求，进行个性化教育；- 定期评估教育制度的实施效果，进行改进。
二、培训教育制度1. 培训教育目标：- 提高员工的专业知识与技能；- 强化员工的团队合作、沟通和领导能力；- 培养员工的创新意识和问题解决能力；- 提高员工的职业素质和综合能力。
2. 培训教育内容：- 专业知识和技能培训；- 职业素质和综合能力培训；- 团队合作和领导力培训；- 创新意识和问题解决能力培训；- 沟通和人际关系培训。
3. 培训教育形式：- 周期性的内外部培训课程；- 聘请专业培训机构或专家进行培训；- 通过岗位轮岗和实践经验的传递进行培训；- 员工自主学习和分享经验的机会。
4. 培训教育责任：- 培训部门负责制定培训计划，并协调实施；- 相关部门负责指导员工的专业培训；- 员工自主学习和提升自身素质。
5. 培训教育评估与改进：- 通过评估培训效果，调整培训计划；- 定期听取员工意见，改进培训内容和形式；- 提供培训后的跟进指导和支持，确保培训成果得到实践应用。
公司级(总包项目部)安全教育内容
公司级（总包项目部）安全教育内容安全教育是保障员工生命安全和财产安全的重要手段，尤其在总包项目部更是必不可少的。
下面是一个公司级（总包项目部）安全教育内容的示例，包括以下几个方面：安全意识教育、安全制度教育、安全技能教育和突发事故应急教育。
一、安全意识教育1. 安全责任意识：强调每个员工对自身安全负有责任，并要求员工共同维护项目部内的安全环境。
2. 风险意识培养：教育员工识别和防范各种工作中可能存在的危险和风险，并加强预防意识，减少事故发生的可能性。
3. 安全文化建设：培养员工形成积极的安全文化，包括相互关心、相互督促、积极提出改进建议等。
二、安全制度教育1. 熟悉安全制度和规章制度：将相关安全制度和规章制度以讲座、培训等形式向员工传达，并确保员工对相关内容有所了解和掌握。
2. 安全考核机制：确立安全考核机制，通过安全考核来激励员工按照相关制度要求进行操作，保证项目部的安全运行。
3. 处罚措施：针对有违反安全制度行为的员工，适时采取相应处罚措施，并向全体员工进行通报，以起到警示作用。
三、安全技能教育1. 操作技术培训：针对特定工种和特定设备的操作，进行专业技能培训，确保员工能够正确操作设备，降低操作中发生意外的风险。
2. 紧急救援技能培训：培训员工基本的紧急救援技能，包括急救、灭火、疏散等，以提高员工应对突发事故的能力。
四、突发事故应急教育1. 应急预案教育：向员工传达项目部突发事故应急预案，包括如何正确报警、如何疏散员工、如何进行初步的急救等。
2. 应急演练：定期组织应急演练，检验员工对应急预案的掌握情况，并及时总结经验，不断完善应急预案。
3. 事故案例分享：组织员工分享真实的事故案例，通过案例分析和讨论，提高员工对突发事故的警觉性和应对能力。
通过以上几个方面的安全教育内容，总包项目部能够全方位地提升员工的安全意识，增强员工的安全技能，有效预防和应对突发事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全，为项目的顺利进行提供坚实的保障。
项目部安全生产教育（三篇）
项目部安全生产教育是指项目部针对安全生产方面的知识、技能和意识进行的培训教育工作。
项目部是一个特殊的工作环境，存在着一系列的安全风险和隐患。
为了确保工作人员的安全和项目的顺利进行，项目部安全生产教育显得尤为重要。
本文将从以下几个方面进行探讨。
一、意识教育安全意识教育是项目部安全生产教育的基础。
通过教育，使每一个项目人员充分认识到安全工作的重要性，树立起安全第一的理念。
在这一环节中，可以采用讲座、宣传资料、安全演练等形式，向员工传递安全知识，提高员工的安全意识。
二、技能培训安全技能培训是项目部安全生产教育的重要组成部分。
针对项目部中存在的特定安全风险和隐患，对相关人员进行专业技能培训，提高他们的应对突发事件的能力。
比如，针对高处作业人员，可以进行高空安全培训，包括上下高处的正确姿势、安全使用安全带等技能培训。
三、法律法规教育项目部安全生产教育中，法律法规教育是不可或缺的一环。
通过对相关法律法规的宣讲，使项目人员了解相关安全法律法规以及行业标准，并强调法律法规的约束力和必要性。
这样可以引导项目人员严格遵守法律法规，减少违法违规行为，保障项目的顺利进行。
四、应急救援培训项目部安全生产教育中，应急救援培训是非常关键的一环。
项目部存在着各种突发事件的风险，比如火灾、地震等。
在应急救援培训中，可以针对不同的突发事件进行模拟演练，强化员工的应急反应能力和自救互救意识，提高项目部应对突发事件的能力。
五、安全文化建设项目部安全生产教育最终目的是培养良好的安全文化。
通过传递安全文化的核心价值观，提高全员安全文化素养。
安全文化建设可以注重场所秩序的培养、职工风纪的建设，从而增强员工的整体素质和责任感，共同维护项目部的安全和稳定。
六、持续监督和检查项目部安全生产教育不能只停留在一次培训活动中，需要进行持续监督和检查。
通过定期组织安全检查和考核，督促项目人员履行安全责任，及时发现问题并采取措施解决。
同时，以评估结果为依据，对培训效果进行评估和总结，为今后的安全生产教育提供参考。
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目录一、安全生产劳动保护的方针和意义二、相关法律要求三、项目管理目标四、员工安全生产的责、权和义务五、安全常识六、现场施工用电须知七、安全生产十不准八、主要危险源及应对措施九、现场急救知识十、现场防火须知十一、安全生产六大纪律十二、防洪度汛相关规定十三、职业健康安全、环境保护、节能减排要求十四、相关制度及操作规程清单项目部安全教育内容一、安全生产劳动保护的方针和意义安全生产是党和国家保护劳动人民的一项重要政策，是企业（项目）管理基本原则之一。
所谓劳动保护就是保护劳动者在生产劳动中的生命安全和身体健康。
必须认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持管生产的同时必须管安全的原则。
反对违章操作、违章指挥，做到安全生产、人人有责。
因此，新工人进场前，必须进行相关安全知识的教育。
二、相关法律要求1、《中华人民共和国宪法》（1993年3月29日）：第四十二条中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。
2、《中华人民共和国劳动法》（1994年7月5日）：第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
第五十六条劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
3、《中华人民共和国刑法》（1997年3月14日）：第一百三十四条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大事故或者造成其他严重成果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
第一百三十五条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者是拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。
第一百三十六条违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输、使用中发生重大事故，造成严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。
第一百三十七条建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处5年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处5年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。
第一百三十九条违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严重后果的，对直接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。
4、《中华人民共和国建筑法》（1997年11月1日）：第四十六条建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。
第四十七条建筑施工企业和作业人员在施工过程中，应当遵守有关安全生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章指挥或者违章作业。
作业人员有权对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见，有权获得安全生产所需的防护用品。
作业人员对危及生产安全和人身健康的行为有权提出批评、检举和控告。
第四十八条建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
第七十一条建筑施工企业违反本法规定，对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的，责令改正，可以处以罚款；情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或吊销资质证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重的后果，依法追究刑事责任。
5、《中华人民共和国建筑法》（1998年9月1日）：第五条任何单位、个人者有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。
任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。
第十八条禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办理审批手续。
作业人员应当遵守消防安全规定，并采取相应的消防安全措施。
进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业的人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。
第四十七条违反本法的规定，有下列行为之一的，处警告、罚款或者10日以下拘留：（一）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；（二）违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令、吸烟、使用明火的。
三、项目部管理目标：事故控制目标：不发生生产性死亡责任事故；不发生一般及以上分包商负主责的生产安全事故；不发生负主责的一般及以上交通事故；不发生在自然灾害中承担管理责任的一般及以上安全事故；不发生直接经济损失1万元以上的设备事故；不发生造成人员死亡和直接经济损失10万元及以上的火灾事故；不发生因质量问题引发的工程安全事故；不发生群体性职业病危害事故。
不发生事故瞒报、谎报、拖延不报行为。
安全管理目标：在建项目安全评估率 100%；员工（包括分包商员工）岗前安全、职业健康培训、操作技能培训 100%；在规定的时间内安全生产隐患整改率100%；安全专职管理人员到位率100%；安全总监到位率100%；特种设备检验率100%、重要设施、重点部位的安全防护设施完好率100%；危险性较大分部、分项工程专项安全技术措施编制、审批、交底率100%；职业危害项目申报率100%；工作场所职业病危害告知率、职业病危害因素监测率、主要危害因素监测合格率等100%；从事接触职业病危害作业劳动者的职业健康体检率100%；按照要求开展各项安全管理工作。
隐患治理工作目标：按照“谁主管、谁负责”和“全方位覆盖、全过程闭环”的原则，明确责任主体，落实职责分工，实行分级分类管理。
按照“统一领导、分级负责、重点监管”的要求，层层建立事故隐患排查治理工作机制，杜绝“三违”现象，达到隐患排查覆盖率100%，隐患整改率100%，进一步落实项目部安全生产领导责任，推动安全生产责任制落到实处。
四、员工安全生产的主要职责1、遵守有关设备维修保养制度的规定；2、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；3、爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；4、关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；5、发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；6、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7、努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8、积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
员工安全生产权利1、上岗前接受安全知识培训的权利2、安全生产知情权与建议权3、对安全管理的批评、检举、控告权4、拒绝违章指挥和强令冒险作业权。
5、紧急情况下停止作业与撤离权。
6、享受工伤保险与伤亡补偿权员工安全生产义务1、遵章守纪，服从管理；2、正确佩戴和使用劳动防护用品；3、参加培训，掌握安全生产技能及时报告事故隐患五、安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育：即新入场人员必须分别经过项目部级、作业队级和班组级安全教育并考试合格才能上岗作业6、三同时：即安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
7、安全生产事故处理“四不放过”原则：即事故原因没有查清不放过，事故责任者没有得到严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防护措施没有得到落实不放过。
8、在生产中必须做到“五同时”：即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
六、现场施工用电须知1、施工现场检修或拆除临时用电等作业，必须由专业电工完成。
2、使用用电设备前必须按规定穿戴和配备好相应的劳动防护用品，并检查电气装置和保护设施是否完好。
严禁设备带“病”运转。
停用的设备必须拉闸断电，锁好开关箱。
3、在建工程不得在高、低压线路下方施工。
高、低压线路下方也不得搭设作业棚、建造生活设施或堆放构件、材料及其他杂物等。
4、（含脚手架具）的外侧边缘与外电架空线路之产必须保持安全操作距离，其安全操作距离必须符合有关规范规定。
5、施工现场的机动车道与外电架空线路交叉时，架空线路的最低点与路面的垂直距离应符合有关规范的要求。
6、施工现场用电实行“三相五线制”。
电线必须符合有关规定，禁止使用老化电线，破皮的应进行包扎或更换。
7、每台用电设备应有各自专用的开关箱，应实行“一机一闸一漏一箱”制。
8、所有配电箱、开关箱应每月进行检查和维修一次，检查、检修人员必须是专业电工。
七、安全生产十不准1、不戴安全帽，不准进入施工现场。
2、高空作业不挂安全网、不系安全带，不准施工。
3、穿高跟鞋、拖鞋、赤脚不准作业。
4、工作时间不准喝酒，酒后不准作业。
5、高空作业所用物料不准随便抛下。
6、电源开关不准一闸多用。
7、机械设备不准带病运行。
8、机械设备的安全防护装置不完善不准使用。
9、吊车无人指挥、看不清起落点不准吊装。
10、防火禁区不准吸烟。
正确佩戴个人防护用品。
八、主要危险源及应对措施滑坡塌方主要应对措施：根据土质条件及时调整开挖边坡坡比,将边坡的坡比放缓到稳定状态及时修坡；勤观察常护坡，不在危险地段停留，注意边坡坍塌征兆，一定要戴安全帽。