党内表彰工作总结
党内表彰工作总结报告
党内表彰工作总结报告篇一：市XX委党内表彰工作总结报告市XX委党内表彰工作总结报告XX年以来，XX市XX委高度重视党内表彰工作，严格按照党章要求，多次开展了先进基层党组织、优秀党员、优秀党务干部评选活动，表彰先进，引领行业，促进了良好交通干部队伍建设，有效推动了全市XX事业健康持续稳定发展。
现将主要工作简要汇报如下：一、基本情况XX系统十年来共评选先进基层党组织XX次，其中企业XX次，机关事业单位XX次；评选优秀共产党员XX人，其中女性XX人，基层一线党员XX人，工人XX人，机关干部XX 人，非公企业XX人；评选优秀党务干部XX人，其中各单位组织部门党务干部XX人，基层党组织班子成员XX人。
评选先进本着向基层倾斜、向普通干部倾斜的原则，通过表彰鼓励先进，促进交通工作发展。
二、做法成效我委把握先进性、时效性、严肃性、规范性要求，明确先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务干部评选范围，严格标准条件，在党委领导下，按规定程序先后多次开展党内表彰活动。
在创先争优、标杆党组织活动中涌现出一大批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
我们不单选树典型，还加强学习宣传力度，不断在系统内营造争先进、当先进的氛围。
三、经验启示通过党内表彰实践，XX系统先进典型充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，有力推动了我市XX建设稳中求进，稳中求快的良性发展；极大促进了广大干部职工热爱本职工作，不怕困难，敢打硬仗，争当先进的优良作风；进一步密切了党组织与职工群众的血肉联系；有力提高了基层党组织建设科学化水平。
四、存在的问题当前党内表彰工作存在一些不足，主要表现在个别基层单位和党员参与活动动力不足，热情不高，存在倦怠情绪；有的单位对活动谋划不细致、措施不到位，成效不明显；领导重视程度不够，表彰经费困难等问题。
五、意见建议1、定期开展党内表彰活动。
基层党委在每年“七一”之际，要对各种党内活动中涌现出来的先进集体和优秀党员进行表彰。
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国企的党内表彰工作总结例文党内表彰工作是党建工作的重要组成部分，对于弘扬先进，培育典型，发挥示范作用，进一步加强党员队伍建设有着十分重要的意义，龙山湖水电厂党委高度重视党内表彰工作，切实加强领导，创新工作思路，把党内表彰与实际工作相结合，取得了明显成效。
一、基本情况2000年以来，龙山湖水电厂党委先后获得集体荣誉10个，个人受表彰23个。
在受表彰的先进集体中，地市级的1个，县处级的9个，受表彰的先进集体大多数为生产一线的第三党支部；在受表彰的23名先进个人中，清远市级的5人，英德市级的18人，受表彰的个人大多数是技术型干部或从事党务工作的人员，在生产管理中和党务工作中作出过较大贡献。
二、主要做法电厂党委十分重视党内表彰工作，每当收到上级发出通知后，电厂党委迅速召开会议进行进行传达，研究具体的做法，部署相关工作，指定专人负责具体工作。
为最大限度保证党内表彰对象的质量和标准，党委主要采取以下的做法：一是结合上级的通知精神，结合企业实际，制定出推荐候选人的具体标准；二是在确定候选人时采取“四个倾斜”，即向生产一线的技术骨干倾斜，向在紧要关头一马当先，吃苦在前的党员倾斜，向在技术领域刻苦钻研，有创新成果的党员倾斜，向对党务工作有突出贡献的党员倾斜。
从而确保了候选人的示范性和先进性；三是实行民主推荐，党委确定候选人标准后，部署各支部进行民主推荐，然后统一提交到党委集中酝酿，初步确定候选人后，在全厂范围内进行公示，广泛征求群众意见，如无异议的，则确定为表彰人选，如有异议的，则派出专人进行了调查核实，如一经查实，则取消表彰候选人资格，按上述环节重新确定人选。
由于党委重视，严格把关，发扬民主，多年来，受到表彰的先进基层党组织和优秀党员受到了群众的普遍赞扬和爱戴，成为广大党员干部学习的楷模，在先进典型的模范带领下，广大党员干部在各自的岗位上以身作则，廉洁自律，吃苦在前，任劳任怨，体现了党员的先进性和纯洁性，为推动企业的健康发展发挥了重要作用。
党支部表彰工作总结
党支部表彰工作总结一、创先争优活动自局召开创先争优推进会以后，党支部根据区局党委统一部署和要求，积极行动，支部认真学习文件精神，积极行动，周密安排，首先召开了支委会，通报了情况，研究制定了活动细则，采取了5项措施，力争搞好创先争优活动：1、管理所支部组织召开了全体党员大会，对开展党员创先争优活动进行了宣传动员，传达了局有关会议精神。
对具体的活动进行了布置，让党员明确此次活动意义，统一了思想。
2、支部组织召开了职工大会，会上支部向党员和群众宣读了创先争优公开承诺书，全部17名党员在承诺书上签了字，向广大党员群众和党组织作出郑重承诺，将以一名优秀共-产-党员的标准严格要求自己，以身作则，带头遵守法律法规，社会公德和公民道德，时刻严格按市民的行为规范要求自己，同时请大家给予监督。
3、要求每名党员、预备党员、入党积极分子都参加联系社区活动，定点联系两个居委，介绍管理所创先争优活动情况，结合政风行风测评和夏令热线等活动，上门听取意见建议，了解社区的呼声，为居民解决一些环境卫生的急、难问题。
在征求意见的过程中，党员们共走访了居委28个，征求到问题5个，其中转绿化部门1个，已协调解决4个，对已解决问题支部还组织了回访，整改情况也得到了居委社区的好评。
同时党政领导也带头调查研究，与共建单位的居委干部进行了交流，了解群众对环卫工作的需求，为解决好环卫管理工作中存在的突出问题和全力提高管理服务水平收集了第一手资料。
4、树立党员先锋模范，鼓励党员做好事、办实事，形成党员争做“五好”党员的良好氛围。
5、班子成员明确责任，带头到一线参加巡查，及时解决各类问题。
同时支部还根据创先争优每个月的活动要求认真组织落实，八月份是以严格学习不松懈，咬紧牙关不松劲，查找问题不懈怠为工作重点，全力以赴推进世博保障工作。
支部班子成员带头履行党员义务，积极参加党组织的各项活动，一起投身创先争优活动。
班子成员进行了分工，每日确定责任人，带头下社区对世博周边和主要道路进行巡查，及时发现和处理各类问题，协助管-理-员处理有关以南问题，更好更快的把问题在一线解决。
民主评议总结报告
民主评议总结报告民主评议总结报告法律处党支部民主评议党员活动总结报告按照中共，我支部从5月10日至5月24日，开展了民主评议党员活动。
这次评议党员活动，分宣传动员、学习教育、自我评价、党内、党外评议、组织考察、处理和表彰五个阶段进行，由于有计划、有准备、有步骤、组织得当，所以各阶段的工作都顺利开展，最后如期完成评议党员工作，取得了较好的评议效果。
经评议两位同志被评为优秀，其他同志全部合格。
现就我支部这次评议党员活动的情况总结如下：一、主要做法和成效1．宣传动员、端正态度民主评议党员工作是党内的一项基本制度，是新时期从严治党的一项重要措施，对于加强党员队伍建设，全面提高党员队伍素质，保持党员队伍先进性和纯洁性，增强党组织的凝聚力、战斗力，具有十分重要的意义。
要坚持党的十七大提出的“要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质”和“提高发展党员质量，优化党员队伍结构，及时处置不合格党员”的要求，对照“五带头”对党员提出的要求，客观评价每个党员在坚持党的基本路线和党员标准，创先争优等活动中的先锋模范作用发挥情况进行民主评议，通过表彰先进，弘扬党内正气，对不合格的党员进行妥善处置，进一步纯洁党的队伍，切实解决当前党员队伍中存在的突出问题，进一步提高党员素质，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
2、组织学习，坚定理想信念通过集中与分散自学相结合的方式，党支部组织党员学习了党章的“总纲”、“党员的权利与义务”、《实事求是是科学发展观的理论精髓》、《论共产党员的修养》等一系列内容。
通过学习，使广大党员意识到，在新的形势下要不断加强理论学习，提高理论修养和党性修养。
特别是党员领导干部，更要努力学习辩证唯物主义和历史唯物主义，树立科学发展观，从认识根源上铲除滋生官僚主义的根子，要以高标准严格要求自己，坚定建设有中国特色社会主义的信念。
3．搞好个人自评，明确努力方向党支部根据评议要求，认真安排党员自评小结。
党员积分制工作总结八篇
党员积分制工作总结八篇党员积分制工作总结1 党员积分制管理是党的基层组织建设的一项重要任务，不断加强新时期党员管理，这是始终保持党员队伍先进性，提高党的执政能力，巩固党的执政地位的有效措施。
而党员积分制管理是党组织用一定的标准对党员定期检查衡量核定并促进其保持先进性的一种手段，为了切实强化党员的责任意识和先锋意识，更好的让广大党员在各自的岗位发挥党员的先锋模范作用，我们杨坝居委按照上级部门精神要求，结合本居的实际，现将工作情况总结如下：一是加强领导、精心实施。
一是组织上落实。
成立了以支部书记为组长、支部委员为成员的党员积分管理领导小组，指定专人具体负责党员积分制管理的评议记录工作。
二是制度上保证。
制定了党支部党员先锋亮绩、积分管理实施办法。
三是广泛发动。
召开了党员积分制管理工作动员大会，对居境内开展党员积分制管理活动做出了集中部署和安排，并通过电话等形式向部分退休行动不便的党员进行了通报。
要求全体党员严格按照坚持标准、依据实绩、动态管理的原则，全面实施党员积分制管理工作，并对考核结果进行全程公开，主动接受群众监督。
通过此项工作，使全体党员的精神面貌有彻底的改观，党员的宗旨观念和责任意识明显加强。
二是健全奖惩机制，强化结果运用。
明确年初有目标、年中有检查、年末有考核的计分、考评、奖励机制，注重积分考评结果运用，将积分情况作为党支部评选、推荐优秀共产党员的重要依据。
年终按每个党员的基础分加全年累计分确定考核档次。
年度总积分在90分以上的可评定为优秀；61 90分的可评定为合格；60分以下的为当年不合格党员。
对评定为优秀的，向上级党组织推荐，作为评先树优的推荐人选；对不合格党员，由党组织进行问责，查找分析原因，限期整改、劝退或除名。
这样的奖惩激励方式，党员个人服气，群众认可，不仅准确评出了优劣，而且评出了压力和动力。
三是严格评定，规范计分。
党支部积分评定领导小组在每月按照管理办法进行记分，每季度召开全体党员大会进行季度评分，并给每名党员建立党员积分明细表，将党员的日常行为作好详细记录，每季度由积分评议小组成员按照实施办法的规定，将分值记于党员个人明细表内，根据明细表的个人积分数据记入积分管理台账和党员积分登记卡。
党组织评星晋级工作总结
党组织评星晋级工作总结
近年来，我党组织评星晋级工作取得了显著成绩，为此，我们对这一工作进行
了总结和反思，以期更好地推动党组织建设和党员素质提升。
首先，我们要感谢所有参与评星晋级工作的党员和干部，他们的辛勤付出和努
力工作为党组织的提升做出了重要贡献。
在过去的一段时间里，我们注重加强党员教育培训，提高党员的政治素质和业务能力，不断完善党组织建设，使得党员队伍更加强大和有凝聚力。
其次，评星晋级工作的总结中，我们也发现了一些问题和不足。
比如，有些党
员对党纪党规的认识不够深刻，对党的一些政策和方针不够了解，需要加强政治理论学习和思想教育。
同时，一些党组织在日常管理和服务中存在不足，需要进一步改进和完善。
针对以上问题，我们将采取一系列措施，包括加强党员教育培训，加强党组织
建设，加强党风廉政建设，提高党员的政治素质和业务能力，加强党员的思想教育，不断完善党组织建设，使得党员队伍更加强大和有凝聚力。
总之，评星晋级工作的总结为我们指明了前进的方向和改进的重点，我们将以
更加饱满的热情和更加务实的作风，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，为实现党的事业发展贡献自己的力量。
党群主任工作总结
党群主任工作总结党群主任是一个党支部的核心职位，负责组织和协调党员活动以及群众工作。
作为一名党群主任，我认真履行职责，努力推动党支部的工作开展，并在过去一年中取得了一定的成绩。
下面，我将对我的工作进行总结和反思，以期进一步提高自身素质，并为今后的工作做好准备。
一、组织党员活动党群主任的重要职责之一是组织党员活动。
在过去一年中，我积极策划了一系列丰富多样的党员活动，如座谈会、主题讲座、学习小组等。
通过这些活动，我促进了党员之间的交流与学习，增强了党员的凝聚力和向心力。
在组织党员活动的过程中，我注重活动的设计与实施。
我带领团队进行活动策划，根据党员的兴趣和需求确定活动内容，并邀请专业人士进行演讲和指导。
同时，我也注重活动的反馈与评估，定期组织党员进行活动效果的讨论和总结，以便在下一次活动中做出调整和改进。
二、发挥党组织的引领作用作为党群主任，我深知党组织在社区中的引领作用。
因此，在过去一年中，我积极推动党组织参与社区事务，并争取政府的支持和帮助。
通过与社区居民的沟通和交流，我了解到了他们的需求和困难，并及时反映给相关部门，争取解决问题的措施。
同时，我也积极组织党员志愿者参与社区服务活动，如环境整治、文化活动等。
通过这些活动，不仅提升了社区的整体形象，也增强了党员的责任感和荣誉感。
三、加强党员教育党群主任应当注重党员的教育和培养。
在过去一年中，我把加强党员教育作为重要任务，通过定期组织党内学习，强化党的理论知识和党纪党规的学习。
同时，我还推动党员参加各级组织的培训和学习，提高他们的理论水平和实践能力。
在党员教育中，我注重理论与实践的结合，通过实地考察、座谈交流等形式，帮助党员深入了解社会热点问题，并引导他们树立正确的世界观和人生观。
四、加强团队建设作为党群主任，我认识到团队建设对于工作的重要性。
因此，在过去一年中，我注重团队的凝聚力和战斗力的培养。
我鼓励团队成员积极参与党支部的工作，提供帮助和支持，并及时给予肯定和表彰。
党组织考核个人总结5篇精选
党组织考核个人总结5篇精选通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!党组织考核个人总结篇一在本年度工作中，党支部在上级党委的正确领导下，在党员和广大村民的共同支持配合下，坚持以_论和十六大精神为指引，全面贯彻三个代表重要思想，全体干部统一思想、团结务实，积极进取，认真落实各项工作。
一，党的建设全面加强，核心领导地位得得到巩固提高。
1.加强干部队伍建设，完成换届选举工作。
在上级党委，政府的领导和指导下，在12月份对支委会进行换届选举，选举产生出新一届的支委领导班子。
两委干部交叉任职，坚定政治立场，发挥团结互助精神，勤政廉政，提高工作办事效率，以谁主管、谁负责为原则，落实各项工作，为村民办好实事。
2.干部能立足本职，明确责任，注重树立集体威信，讲究团队协作精神，坚持原则，敬业自律;能自觉遵守民主集中制下分工原则，能围绕上级党委和党支部领导核心意图，积极开展工作;能认真分析和研究问题，积极寻找解决问题的方法，服从领导指挥，保持政令畅通。
3.在本年度工作中，支部严格按照上级党委的部署，组织全体党员进行保持_先进性教育活动，通过学习，广大党员政治思想觉悟普遍提高，工作积极性充分调动，坚持积极参加组织活动和各类学习活动，能积极拥护本村党政各项工作，在经济建设和社会活动中发挥了_先锋模范作用，在群众中树立党组织威望;在本年度争先创优评比活动中，有2名党员被评为镇优秀党员，其他党员都被评议为合格党员以上;在本年度中，全体党员能按时交纳党费，支部按时办理预备党员转正手续，吸收名新党员，慰问病困党员10次共5名。
支部各项工作有序开展并取得较好成绩。
二，群众关注的重点、热点问题逐步理顺。
在本年度工作中，党支部领导成员能坚持立党为公、执政为民的基本要求，作风更加朴实，更加深入群众，牢记党的本质和宗旨，走群众路线，力争多为村民办好事实事。
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党内表彰工作总结报告
按照《关于上报党内表彰情况统计表的紧急通知》精神和要求，普电公司仔细开展了专题统计，并认真进行了党内表彰工作总结，具体情况如下：
一、基本情况
截至目前，公司共有员工93名，其中党员36名，全部为在职党员，党员比例占员工人数的38.71%，其中少数民族党员7名，男性党员23名，女性党员13名。
自公司党委成立以来，共开展党内表彰活动6次，表彰先进党支部5个次，表彰优秀共产党员30人次，表彰优秀党务工作者6人次。
公司共荣获上级“先进基层党组织”荣誉称号1次，“优秀党员”3人次，“优秀党务工作者3人次。
二、主要做法及成效
（一）完善党内表彰激励机制
围绕激发基层党支部、党员工作干劲，增强党组织的凝聚力和战斗力，公司不断建立完善了党内激励机制。
2013年8月制定并印发了《普电公司荣誉称号授予及其管理办法（试行）》，成立了荣誉称号评审委员会，对先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者的评选条件、评选数量、评选审批程序、评选时间、评选表彰周期等都作出了明确的规定。
每年“七一”期间，公司下发通知提出评选要求和具体标准，各基层党支部根据评选条件进行民主推荐，党群工作部汇总后提交公司荣誉称号评审委员会对候选人进行评审推荐，评审委员会提出表彰初步名单并公示，公示无异议后召开公司党委会或党政联席会集体讨论审定表彰人选，并召
开表彰大会对先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者进行命名表彰。
在推荐、评审和表彰等各个环节中，公司始终本着实事求是的原则，坚持“民主推荐、好中选优”，严格依据评选标准和规定程序操作，充分发扬党内民主，公开透明，扩大员工的参与度、知情度，采取自下而上、自上而下相结合的办法反复筛选，确保评选质量，真正使党内表彰活动成为了激励先进、鞭策后进、加强基层党建工作的有效抓手，开展党内教育的有效契机，在公司上下形成评先进、学先进、赶先进的生动局面。
（二）精神激励与物质奖励相结合
公司始终坚持精神激励与物质奖励相结合的原则，对获得荣誉称号的先进集体和优秀个人进行表彰奖励。
1．精神激励。
公司坚持深入开展创先争优活动，每年开展党员评议和党内表彰活动。
通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励，关注那些踏实工作、任劳任怨、默默奉献在一线的党员，充分肯定他们的努力与成绩，为他们扎实开展工作和成长进步创造条件，进一步鼓舞士气，有效地激发基层党组织和党员争先创优的意识，增强荣誉感和责任感，形成浓厚的党内激励氛围。
2．物质奖励。
对获得先进基层党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者荣誉称号的，公司根据下发的《荣誉称号授予及其管理办法（试行）》给予一次性物质奖励，以进一步调动基层党支部和广大党员的工作积极性，激发和调动党员干事创业的热情、奋勇争先的激情、为民服务的真情，激励党支部发挥战斗堡垒作用和党员充分发挥先锋模范作用，有
效增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，为推动企业的可持续发展提供坚强的思想和组织保证。
3．典型激励。
公司大力推广先进典型的经验和事迹，除了在OA发文、公示栏公示外，还在表彰大会上宣读先进典型的先进事迹，有效的激发了党员的进取意识，使党员学有标尺、比有榜样、赶有目标，真正形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。
（三）正确运用表彰奖励结果
1．公司将党内表彰激励机制与党员干部的提拔、任用挂钩，对符合条件、取得突出业绩、能力比较强的先进典型在提拔、选任时均给予优先考虑和使用。
2．公司将党内表彰激励机制、党员公开承诺、岗位责任制有效结合起来，充分发挥好党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有效推动了公司工程建设、安全生产、经营管理等工作。
三、经验启示
党内表彰出动力。
通过建立有效的党内表彰机制，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，形成党内团结和谐、基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、党员充分发挥先锋模范作用、全心全意服务人民群众的生动局面。
1．坚持以人为本。
充分尊重和落实党员的主体地位，保障基层党组织和党员的正当权益，做到想党员所想、解党员所难，为基层党组织充分发挥战斗堡垒作用和党员充分发挥先锋模范作用创造良好的政治、工作和生活环境。
不断增强党组织的吸引力和党员的政治荣誉感、认同感和归宿感，
坚定党员信心、党员活力，调动党员发挥先锋模范作用的积极性。
2．坚持精神激励与物质奖励相结合。
建立党内表彰激励机制，以不断鼓励基层党组织和广大党员的工作热情，激发和增强党员的荣誉感，实现党员的政治抱负，进一步展示党组织和党员的先进性。
3．坚持机制创新。
在保证有章可循、公开透明、规范操作、科学运行的同时，积极探索党内表彰激励工作机制创新。
把继承与发展、总结与创新结合起来，注意研究解决新情况、新问题，不断总结和推广新鲜经验，使党内表彰激励工作始终符合时代要求和广大基层党组织、党员的新期待。
四、存在的问题
与上级的要求和同行业兄弟单位相比较，公司在党内表彰工作上还存在一定的不足与差距。
一是新形势下，公司党内表彰机制还不健全。
二是对树先选优的方式方法探索不够。
五、几点建议
1．进一步完善党内表彰机制。
由于党内表彰机制的建设是一项系统工程，涉及到制度机制、资金投入、人员配备等方方面面，还需要各级党组织不断努力和探索。
2．改进党内表彰的方式方法，在公司范围内形成典型引路、比学赶超的良好氛围。
3．加强对基层党务工作者的系统培训，或开展兄弟单位间的交流学习，让大家可以有机会向有丰富经验的、党内表彰激励机制完善的兄弟单位学习请教，进一步抓好党内表
彰工作。