人际沟通与交流题库
人际沟通题目

人际沟通题目一、人际沟通1. 你们单位新来了一位领导,对业务不太熟悉,而你是单位的业务骨干,面对这种情况,你该怎么做?(2011年11月19日河南省公务员面试真题)【参考解析】领导刚刚上任,接手工作时间尚短,对本部门的业务流程或工作内容不熟悉也是人之常情。
作为下属,尤其是作为单位的业务骨干,我应该谨记自己的职责,摆正自己的位置,尊重领导的办事方式和思维观念,做好参谋和助手。
第一,我会在工作接触过程中或是在日常交流中时刻保持细心,注意观察领导的嗜好,并掌握领导的秉性,尽快适应新领导的风格和习惯。
第二,主动向领导介绍本单位的基本情况,业务状况等基本信息,整理相关的资料给领导查阅,帮助领导尽快熟悉业务。
协助领导做好日常工作以及团队的管理。
作为下属,应该清楚地知道领导对哪些事情比较在意,对什么工作特别看重,领导要求紧急处理的事一定要排在日程表的优先位置。
第三,工作进入正轨后,我会找合适的机会委婉的建议领导组织一次部门内部的交流会。
一来可以增进部门同事与领导之间的相互了解,二来可以让领导熟悉部门各业务领域的主要负责人,以便今后处理具体业务时更加顺畅和便捷。
第四,日常工作中,我会主动用请教的态度跟领导探讨一些具体细节上的问题,在领导布置工作后,我要对即将负责的工作有一个初步的认识,并将初步解决方案向领导汇报。
第五,在领导决策过程中,我会主动献计献策,提出建设性意见。
总之,在工作中,我们应该的自觉和领导保持一致,在尽好当参谋、提建议责任的同时,把个人的奋斗目标和领导制定的目标一致起来,用小目标的实现推动大目标的实现,以大目标的成功带动小目标的前行;在思想上趋同,心往一处想,积极围绕领导的意图想点子、提建议,围绕领导的思路定计划、拿措施;行动上趋同,劲往一处使,协力抓工作,合拍抓落实。
2. 如果你是一名新入职人员,有的老同志认为你资历浅,经常刁难你,排挤你,你会怎么办?(2011年2月23日上午国家公务员考试海关面试真题)【参考解析】新近单位之后,在工作中遇到一些难题是在所难免的。
沟通与人际关系考试试题及答案解析

沟通与人际关系考试试题及答案解析一、选择题1、在沟通中,哪种方式更有效?A.言辞激烈,直接指责B.保持冷静,客观分析C.回避问题,避免冲突D.坦诚相对,真诚沟通答案:D.坦诚相对,真诚沟通。
有效的沟通应该是建立在相互信任和理解的基础上的。
通过坦诚相对,真诚沟通,可以更好地传达思想,解决问题,并建立更好的人际关系。
2、在人际关系中,哪种品质最重要?A.聪明才智B.外貌形象C.财富地位D.真诚善良答案:D.真诚善良。
真诚和善良是人类最基本和最重要的品质之一。
它们是建立和维护良好人际关系的基础,也是获得他人信任和尊重的关键。
3、下列哪一种行为不利于建立良好的人际关系?A.主动倾听他人意见B.对他人观点表示尊重C.总是批评他人,强调自己正确D.分享自己的想法和感受答案:C.总是批评他人,强调自己正确。
总是批评他人,强调自己正确不利于建立良好的人际关系。
这种行为会让他人感到被否定和不被重视,从而产生消极的情绪和行为反应。
相反,主动倾听他人意见、对他人观点表示尊重、分享自己的想法和感受都是建立良好人际关系的重要行为。
二、简答题4.请简述有效沟通的原则和方法。
答案:有效沟通的原则是明确、具体、准确、完整地表达自己的意思,同时尊重他人的观点和感受,并努力理解他人的立场和观点。
有效沟通的方法包括提前准备、注意语气和态度、使用简洁明了的语言、避免使用带有情绪色彩的语言等。
5.请说明良好人际关系对个人和社会的作用。
答案:良好人际关系对个人和社会都有积极的作用。
在个人方面,良好人际关系可以增强人的自尊心和自信心,提高个人的幸福感和生活质量。
同时,良好人际关系还可以帮助个人更好地适应社会和生活,获得更多的机会和支持。
在社会方面,良好人际关系可以促进社会和谐稳定,增强社会凝聚力和向心力,有利于社会的发展和进步。
骨科考试试题及答案解析一、选择题1、在骨科检查中,下列哪一项是最常用的检查方法?A. X光拍片B. CT扫描C. MRI影像D.超声波检查答案:A. X光拍片解析:X光拍片是骨科检查中最常用的检查方法,它可以提供骨骼的形态和位置信息,有助于医生诊断骨折、关节脱位等疾病。
人际沟通与交流题库

1、特殊患者沟通时,下述做法错误的是A、倾听B、重构:代患者说话,现身说法C、尽量让患者少说话,医护人员多说话D、尽可能提供各种交流的机会E、可以借助其它媒介:图片、实物等2、下列不属于门诊医患沟通中可以的语言为A、安慰性语言B、鼓励性语言C、公事公办语言D、劝说性语言E、积极的暗示性语言3、告知的目的是A、要帮助、要启迪、要合作、要协力B、避免医患之间的误解与矛盾C、减少医患纠纷的发生D、免责E、普及医学知识4、下列关于住院诊疗医患沟通的说法中,错误的是A、办理入院手续时的沟通B、入院初期的沟通C、入院三天内的沟通D、住院期间可不沟通E、出院时的沟通5、护患沟通特点为A、沟通的发生不以人的意志为转移B、沟通信息需要内容与关系相统一C、沟通是循环往复的动态过程D、沟通是整体信息的交流E、沟通应该用真情感化6、最受欢迎的笑是A、轻笑B、微笑C、浅笑D、含笑E、大笑7、下列医疗行为说法错误的是A、对于患者医生应当问清楚之前有无医生给其看过病,如果发现有不当情形,也应当委婉告知病人,耐心的解释,而不应当全盘否认B、医护人员在接诊过程中,态度生冷,硬,卡。
C、患者及家属对治疗不满时,医务人员应在第一时间告知病人其相关权利D、一般检查与特殊检查应尽告知义务E、严禁涂改、伪造、隐匿、销毁或者抢夺病历资料8、在医疗服务中,医生用眼睛与患者沟通方式不正确的是A、斜眼看患者B、面对面坐着C、正视患者D、目光柔和E、流露出关怀9、下列与支配型的人沟通时的注意事项,说法错误的是A、可问一些封闭式的问题B、要讲究实际情况,有具体依据和大量创新思想C、支配型的人强调效率D、用较多准确的专业术语E、不要感情流露太多10、据有关资料统计显示,在大多数人际沟通中,人们使用媒介情况描述正确的是A、30%为语言沟通;70%为非语言沟通B、70%为语言沟通;30%为非语言沟通C、20%为语言沟通;80%为非语言沟通D、80%为语言沟通;20%为非语言沟通E、60%为语言沟通;40%为非语言沟通11、医患沟通中应回避的表达方式是A、鼓励,促进对方表达意愿B、重述,用于讨论结束时,确定是否误解对方意思C、反应,告诉对方你在听,同时确定对方完全了解你的意思D、命令,对于不好表达但是初衷良好的行为强制实施E、询问,探索获得更多有用的信息12、对医生与患者的语言沟通的一般要求的内容是A、医生语言的语调B、医生语言的语气与语速C、从见面问候和称谓开始的语言沟通D、医患沟通中特殊的问候与称谓E、以上都是13、下列属于沟通艺术的是A、相互尊重,共同交流B、虚心听取,认真回应C、开诚布公,实话实说D、相互尊重,共同探讨E、以上都是14、医患沟通的目标是A、相互理解,及时进行科普教育B、治病C、减少医患纠纷D、建立感情E、以上都不对15、下列沟通属于有效沟通的是A、病人就是这样,越跟他近乎,他越黏糊你B、我明白您的心情,但是您的血型不匹配C、什么提意见,不就是挑毛病嘛D、又不是我一个人管,为什么不找别人E、这个患者没法交流,什么都不懂16、下列哪项不属于医务人员禁忌行姿A、瞻前顾后B、左顾右盼C、八字步态D、体不正直E、声响过小17、下列属于正确医疗行为的是A、未取得执业注册的人员独立行医B、异地会诊,办理了相关手续C、熟人看病,简化程序,不严格遵守诊疗常规D、开假的请假条E、开假的诊断证明18、医疗行为的判断标准为A、是否以治疗矫正为目的B、是否以预防为目的C、是否有诊察诊断及治疗行为D、是否有用药或处分行为E、以上都是19、下述关于护患的语言沟通说法错误的是A、注意语言的修饰,加强语言修养B、根据不同对象、环境、时间,运用不同的语言,有效表达自己的意图C、良好的语言习惯,恰当使用解释性语言、鼓励性语言、安慰性语言和积极的暗示性语言D、护士做好自己的本职工作即可,尽量少说话。
人际关系与沟通技巧考试

人际关系与沟通技巧考试(答案见尾页)一、选择题1. 在沟通过程中,为了更好地理解对方,可以采取以下哪种策略?A. 倾听对方的观点和感受B. 提问以获取更多信息C. 给予积极的反馈和支持D. 适时地表达自己的观点和需求2. 当面对冲突时,以下哪种沟通技巧有助于缓解紧张气氛?A. 使用攻击性言辞B. 沟通双方保持冷静C. 使用妥协策略D. 寻求第三方调解3. 在建立人际关系时,以下哪个步骤是首要任务?A. 了解自己的需求和价值观B. 了解他人的需求和价值观C. 与对方建立信任关系D. 与对方分享自己的经历和故事4. 有效的沟通技巧包括:A. 倾听和关注对方的言辞和情绪B. 使用简洁明了的语言C. 调整自己的语气和表达方式以适应对方D. 在适当的时候给予反馈和确认5. 在沟通过程中,为了避免误解,应该:A. 使用简单的词汇和句子B. 确保信息传递的准确性C. 提问以确认信息是否被理解D. 避免使用模糊不清的表达方式6. 在处理人际关系问题时,以下哪种心理效应有助于解决问题?A. 投射效应B. 刻板印象C. 比较效应D. 共情效应7. 在跨文化沟通中,以下哪个因素可能导致误解?A. 语言障碍B. 文化差异C. 价值观差异D. 礼貌程度不同8. 在沟通过程中,为了提高效率,应该:A. 避免使用非语言沟通B. 使用肢体语言来增强沟通效果C. 控制沟通时间D. 选择合适的沟通媒介9. 在处理人际关系问题时,以下哪种策略有助于维护和谐关系?A. 坚持自己的立场和原则B. 保持对他人的尊重和理解C. 对他人的错误进行严厉批评和指责D. 寻求平衡和共赢的解决方案10. 在沟通过程中,以下哪种表达方式最容易让对方产生负面情绪?A. 直接指责对方B. 用“我”语言表达观点C. 转移话题D. 给予肯定和鼓励11. 当你在沟通过程中遇到困难时,以下哪种策略更有助于解决问题?A. 寻求第三方帮助B. 重复对方的观点和要求C. 保持冷静,耐心倾听D. 使用模糊的语言12. 以下哪种沟通技巧有助于建立信任和尊重?A. 倾听对方的观点和需求B. 提供具体的解决方案C. 适时赞美对方D. 控制自己的抵触情绪13. 在团队沟通中,以下哪种做法可以促进成员之间的合作?A. 鼓励团队成员提出创新性的想法B. 对团队成员进行严格的监督和控制C. 给予团队成员足够的自主权D. 定期召开团队会议14. 在跨文化沟通中,以下哪种策略可以帮助我们更好地理解和适应对方的文化?A. 学习对方的语言和文化背景B. 避免与不同文化背景的人交流C. 对对方的习俗和传统表示尊重D. 试图改变自己的文化习惯以适应对方15. 在沟通过程中,以下哪种倾听技巧可以帮助我们更准确地理解对方的意思?A. 保持眼神接触B. 重复对方的观点和要求C. 在合适的时候给予反馈D. 避免打断对方的说话16. 以下哪种沟通技巧可以帮助我们在团队中建立积极的氛围?A. 给予负面的反馈和批评B. 避免与同事分享个人生活C. 积极参与团队讨论和活动D. 保持自己的工作和生活平衡17. 在处理人际关系问题时,以下哪种心态有助于我们更好地解决问题?A. 以自我为中心B. 否定自己的感受C. 保持冷静和理智D. 对他人抱有偏见18. 什么是有效的人际沟通技巧?A. 能够准确理解他人的需求和感受B. 具备良好的倾听和表达能力C. 能够在团队中建立和谐的氛围D. 能够处理人际冲突和压力19. 在沟通过程中,以下哪个选项是积极倾听的表现?A. 等待对方完成表达B. 表达自己的观点和需求时,不考虑对方的反应C. 保持眼神接触和身体语言的活跃D. 在对方说话时打断对方20. 如何识别和处理沟通障碍?A. 无法清晰表达自己的想法和感受B. 沟通双方关系紧张,缺乏信任C. 沟通环境混乱,分散注意力D. 对方对沟通内容有偏见或误解21. 在冲突解决过程中,以下哪个步骤是第一步?A. 分析冲突的原因和双方的需求B. 制定解决方案C. 建立有效的沟通渠道D. 验证解决方案的有效性22. 以下哪个选项有助于建立和维护良好的人际关系?A. 保持积极的沟通态度B. 给予他人关注和支持C. 尊重他人的观点和差异D. 展现诚实和可靠性23. 在团队沟通中,以下哪个因素可能影响信息的准确传递?A. 沟通工具的可靠性B. 沟通者的技能和经验C. 沟通环境的多变性D. 沟通者的情绪和压力24. 如何提高跨文化沟通能力?A. 学习不同文化的基本知识B. 增强对非语言沟通的理解C. 了解不同文化的价值观和信仰D. 练习在不同文化背景下的沟通25. 在处理人际关系问题时,以下哪个心理效应有助于找到问题的根源?A. 投射效应B. 集体思维C. 比较效应D. 抵抗机制26. 以下哪个选项可以帮助提升个人的沟通技巧?A. 参加沟通技巧培训课程B. 观看优秀的沟通案例C. 进行角色扮演和模拟练习D. 与他人分享自己的沟通经验27. 在沟通中,以下哪个选项有助于建立信任和尊重?A. 保持开放和诚实的沟通态度B. 倾听他人的观点和需求C. 提供及时的反馈和支持D. 尊重他人的时间和界限28. 在沟通过程中,以下哪种表达方式最容易让对方产生负面情绪?A. 直接指责对方B. 表达自己的感受和需求C. 使用模糊的语言D. 提供具体的解决方案29. 以下哪个选项有助于建立信任和亲密关系?A. 倾听对方的观点和需求B. 给予对方过多的建议和支持C. 避免表达自己的观点和需求D. 经常威胁对方30. 在处理人际冲突时,以下哪种策略更有利于解决问题?A. 保持冷静,避免情绪化B. 以竞争的方式解决冲突C. 以合作的方式解决冲突D. 找到双方的共同点,寻求共识31. 以下哪个选项有助于提高沟通效率?A. 充分准备沟通内容B. 注意非语言沟通方式C. 学会快速识别对方的情绪状态D. 提高自己的倾听和理解能力32. 在跨文化沟通中,以下哪个因素可能导致误解?A. 语言障碍B. 文化差异C. 礼仪习俗不同D. 价值观和信仰不同33. 以下哪个选项有助于在沟通中建立积极的态度?A. 保持开放的心态B. 对别人的观点持批评态度C. 经常抱怨和表达不满D. 注意自己的言行举止34. 在沟通过程中,以下哪种行为可能被认为是不尊重对方?A. 倾听对方的意见,即使与自己的观点不同B. 保持眼神接触,表示关注C. 在对方讲话时,做其他事情D. 用手指指着对方,表示强调35. 以下哪个选项有助于提高沟通中的同理心?A. 改变自己的立场,以满足对方的期望B. 尊重对方的观点和感受,避免评判C. 经常与他人分享自己的经历和感受D. 在沟通中表现出自己的知识和经验二、问答题1. 什么是有效的人际沟通?2. 如何识别和处理沟通障碍?3. 在人际交往中,如何建立信任?4. 如何提高同理心?5. 如何处理人际冲突?6. 如何运用非语言沟通技巧?7. 如何在团队沟通中发挥作用?8. 如何提升自己的沟通能力?参考答案选择题:1. ABCD2. BCD3. C4. ABCD5. BCD6. D7. ABC8. BD9. BD 10. A11. C 12. A 13. C 14. A 15. C 16. C 17. C 18. ABCD 19. C 20. ABCD21. A 22. ABCD 23. ABCD 24. ABCD 25. D 26. ABCD 27. ABCD 28. A 29. A 30. C 31. D 32. ABCD 33. A 34. C 35. B问答题:1. 什么是有效的人际沟通?有效的人际沟通是指个体之间通过语言和非语言方式传递信息、分享思想和感受的过程。
人际沟通学题库

人际沟通学题库一、选择题1、高效沟通的三个原则不包括:(B )。
A、谈论行为不谈论个性B、谦虚谨慎C、要明确沟通D、积极聆听2、反馈是指:(A )。
A、关于他人之言行的正面或负面意见B、关于他人之言行的解释C、在别人做得不足的地方,给他一个建议D、对将来的建议或指示3、在沟通中既不果断地下决定,也不主动去合作的态度属于有效沟通的(A )。
A、折衷性态度B、回避性态度C、迁就性态度D、强迫性态度4、积极聆听是指:(A)。
A、一边听一边与自己的观点进行比较进行评论B、边听边想自己的事情C、设身处地聆听D、选择性地聆听5、以下(A )不利于收集信息。
A、难道你不认为这样是不对的吗?B、能谈谈你对这件事情的看法吗?C、你可以再解释的清楚一点吗?D、你能不能说的再详细一点。
6、上下级之间的沟通要建立以下(D )态度。
A、强迫性B、回避性C、折衷性D、合作性7、一个完整的沟通过程包括:(C )。
A、信息发送、接收B、信息发送、反馈C、信息发送、接收、反馈D、信息接受、反馈8、属于实事求是型领导的性格特征的是:(D )。
A、要求下属立即服从B、凡事喜欢参与C、想象力丰富缺乏理性思考D、是方法论的最佳实践者9、以下选项中(C )更容易沟通。
A、思想B、信息C、情感D、以上都不是10、向领导提建议的较好时间是:(C )。
A、刚上班时B、快下班时C、上午10点左右D、午休前11、决定业绩的三方面是:(ABC )。
A、态度B、知识C、技巧D、团队合作12、沟通的三大要素是指:(ABD )。
A、一定要有一个明确的目标B、语言和肢体语言的配合C、达成共同的协议D、沟通信息、思想和情感13、聆听的步骤包括:(ABD )。
A、准备聆听B、发出准备聆听的信息C、在沟通过程中采取积极的行动D、理解对方全部的信息14、沟通中的合作态度的表象包括:(ABD ).A、双方说明各自所担心的问题B、积极去解决问题C、对事对人揭短指责D、达成双赢的协议15、反馈的类型包括:(ABC )。
人际沟通试题及答案

人际沟通试题及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 人际沟通中,以下哪项不是有效沟通的原则?A. 真诚B. 尊重C. 命令D. 倾听2. 在团队中,以下哪种行为可能破坏团队的沟通?A. 共享信息B. 积极反馈C. 隐瞒事实D. 明确目标3. 人际沟通中,非语言沟通包括哪些方面?A. 语言B. 肢体语言C. 书面文字D. 电子邮件4. 以下哪项不是有效倾听的技巧?A. 集中注意力B. 避免打断C. 只听自己想听的D. 反馈理解5. 在沟通中,使用“我”语言的目的是什么?A. 指责他人B. 表达个人感受C. 命令他人D. 避免责任6. 沟通中的“同理心”指的是什么?A. 理解他人的观点和感受B. 批评他人的观点C. 表达自己的意见D. 忽视他人的感受7. 在解决冲突的过程中,以下哪项不是有效的策略?A. 妥协B. 强制C. 合作D. 回避8. 以下哪种沟通风格被认为是较为积极的?A. 命令式B. 回避式C. 透明式D. 攻击式9. 在沟通中,以下哪种方式可以促进信息的准确传达?A. 使用专业术语B. 使用模糊语言C. 重复关键信息D. 避免使用例子10. 以下哪项不是有效沟通的障碍?A. 文化差异B. 情绪影响C. 信息过载D. 明确的目标答案:1. C2. C3. B4. C5. B6. A7. B8. C9. C10. D二、简答题(每题5分,共30分)1. 描述人际沟通中的“反馈”的重要性及其作用。
2. 解释什么是“非言语沟通”,并给出至少两个例子。
3. 阐述在团队中如何通过有效沟通来增强团队凝聚力。
4. 描述在解决冲突时,如何运用“妥协”策略来达成共识。
5. 讨论在跨文化沟通中可能遇到的挑战及其应对方法。
6. 说明为什么在沟通中使用“我”语言是有益的,并给出一个例子。
三、案例分析题(每题25分,共50分)1. 阅读以下案例:张华是一家公司的项目经理,他需要与团队成员沟通一个紧急项目。
人际沟通的试题及答案

人际沟通的试题及答案一、单项选择题1. 人际沟通中,以下哪个因素不是有效沟通的关键?A. 语言清晰B. 身体语言C. 个人兴趣D. 倾听能力答案:C2. 在团队中,以下哪种行为有助于促进成员之间的沟通?A. 单向传达信息B. 鼓励开放性讨论C. 避免眼神交流D. 忽视他人意见答案:B3. 以下哪项不是有效倾听的特点?A. 全神贯注B. 避免打断C. 只关注自己的观点D. 反馈理解答案:C二、多项选择题1. 为了建立良好的第一印象,以下哪些行为是推荐的?A. 穿着得体B. 准时到达C. 保持微笑D. 过度自我推销答案:A, B, C2. 在解决冲突的过程中,以下哪些策略是有效的?A. 保持冷静B. 寻找共同点C. 避免责任推卸D. 立即做出决定答案:A, B, C三、简答题1. 简述人际沟通中的非语言沟通的重要性。
答案:非语言沟通包括肢体语言、面部表情、声音的音调和节奏等,它在人际沟通中起着至关重要的作用。
非语言沟通可以强化或改变语言信息的含义,有时甚至比语言本身更能表达一个人的真实情感和意图。
有效的非语言沟通有助于建立信任,减少误解,并加强人际关系。
2. 描述在团队中促进有效沟通的三个策略。
答案:在团队中促进有效沟通的三个策略包括:首先,明确沟通目标,确保信息传达清晰;其次,鼓励团队成员开放性讨论,尊重每个人的观点;最后,定期进行团队反馈会议,以评估沟通效果并作出相应调整。
四、论述题1. 论述在跨文化沟通中可能遇到的挑战及应对策略。
答案:在跨文化沟通中,可能遇到的挑战包括语言障碍、文化差异、价值观念冲突等。
应对策略包括:学习并尊重对方的文化习俗,使用清晰和简单的语言表达,避免使用可能引起误解的俚语或双关语;在沟通中展现出开放和包容的态度,积极倾听并理解对方的观点;在遇到文化差异时,寻求第三方的帮助或进行文化培训,以提高跨文化沟通的能力。
人际沟通类的题目

人际沟通类的题目:(人与人的沟通出现了问题)一、普通人际沟通问题情绪平复一下(正常人的思维)——原因出在哪里了——解决问题——以后怎么做人际沟通要处理的五种关系:1、对大群众:热情、服务、理解、体谅2、对待上级:尊重服从、委婉沟通、大局为重3、对待下级:教育、引导、帮助、管理4、对待同事:尊重理解、换位思考、真诚相处、积极沟通、宽宏大量、工作为重5、对待亲朋:坚持原则、情理兼顾(态度——原因——化解——避免)练习一:你撰写了一个方案,你的领导不仅没有采纳,反而“讽刺你”,你怎么办?点评:首先写个人的态度:心里比较委屈、难受(去掉态度两个字)分析原因:自身原因、他人原因、双方沟通自己原因:方案没写好,缺少调查、数据;时机不对领导原因:自己没有阐述清楚,让领导产生误解双方沟通原因:改变自己,让领导接纳自己解决问题:可以采用一个原因、一个对策,针对性较强。
练习二:你新到一个单位做负责任人、发现单位内部分成两派,你该怎么办?点评:新负责人:先调查了解,分析问题和解决问题(答案过于笼统)了解的原因:工作上的、性格上、老乡、学校、兴趣爱好、知识结构等(正常的分派)利益关系产生的分派(不正常的):变化工作岗位、调整人员工作避免:多了解情况、多组织活动、多和下属沟通练习三:有一项工作,同时又很好的建议,他告诉了你,你再偶尔的场合和领导说了,领导很满意,采纳了这个建议,并在大会上表扬了你,同事很不高兴,你怎么办?点评:态度、原因、化解、避免这几个字,不要机械化的出现在题目中,这个题目原因很清晰了先找同事就是一个错误,他已经很不高兴了,先承认错误,第一步找领导,从领导那里找到承诺了第二部找同事,先道歉,后告知已经告诉领导了以后:以后自己要注意:不邀功、多担当、多分享,和同事好好相处不要一上来就强制列点,有情景代入联系四:你的副所长一直很培养你、照顾你,但是所长退休后,组织上任命你担任所长、所以副所长情绪非常低落,请问你怎们办?角色定位:领导对待下属,除了安抚以外,如果不配合工作,也和对待其他人一样,需要教育、培养表示感谢、努力配合好工作、到家里做客、请问:请把考官当成副所长,进行一次面对面的谈话解答原则:口语化解题晓之以理动之以情点评模拟谈话内容:首先要安抚好情绪:对人的称呼:副所长你好,不能这样说;老领导你好,不合适;第二谈感情:不要做职位性的称呼,人际做称呼;不要一上来就提组织上任命领导,上来一直谈感激,谈一个现实的例子,就拉近了感情,第三、现在组织上任命我做所长,让多多配合第四、生活化的场景,邀请副所长到家做客例二:大学生张宏的父亲开了一个养鸡场,并为扩大养鸡场的规模贷了很大一笔款,父亲的梦想就是等张宏学成以后,继承养鸡事业,不幸的是由于购买了劣质饲料,养鸡场的鸡全部死光了,张宏的父亲也欠了一大笔债,了解后,以张宏的名义给父亲打三分钟电话点评:称呼要口语化、父亲受到伤害,不能一上来就提到伤害,打消父亲对我的担心和家里的担心。
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1、特殊患者沟通时,下述做法错误的是A、倾听B、重构:代患者说话,现身说法C、尽量让患者少说话,医护人员多说话D、尽可能提供各种交流的机会E、可以借助其它媒介:图片、实物等2、下列不属于门诊医患沟通中可以的语言为A、安慰性语言B、鼓励性语言C、公事公办语言D、劝说性语言E、积极的暗示性语言3、告知的目的是A、要帮助、要启迪、要合作、要协力页脚内容1B、避免医患之间的误解与矛盾C、减少医患纠纷的发生D、免责E、普及医学知识4、下列关于住院诊疗医患沟通的说法中,错误的是A、办理入院手续时的沟通B、入院初期的沟通C、入院三天内的沟通D、住院期间可不沟通E、出院时的沟通5、护患沟通特点为A、沟通的发生不以人的意志为转移B、沟通信息需要内容与关系相统一C、沟通是循环往复的动态过程页脚内容2D、沟通是整体信息的交流E、沟通应该用真情感化6、最受欢迎的笑是A、轻笑B、微笑C、浅笑D、含笑E、大笑7、下列医疗行为说法错误的是A、对于患者医生应当问清楚之前有无医生给其看过病,如果发现有不当情形,也应当委婉告知病人,耐心的解释,而不应当全盘否认B、医护人员在接诊过程中,态度生冷,硬,卡。
C、患者及家属对治疗不满时,医务人员应在第一时间告知病人其相关权利D、一般检查与特殊检查应尽告知义务E、严禁涂改、伪造、隐匿、销毁或者抢夺病历资料页脚内容38、在医疗服务中,医生用眼睛与患者沟通方式不正确的是A、斜眼看患者B、面对面坐着C、正视患者D、目光柔和E、流露出关怀9、下列与支配型的人沟通时的注意事项,说法错误的是A、可问一些封闭式的问题B、要讲究实际情况,有具体依据和大量创新思想C、支配型的人强调效率D、用较多准确的专业术语E、不要感情流露太多10、据有关资料统计显示,在大多数人际沟通中,人们使用媒介情况描述正确的是A、30%为语言沟通;70%为非语言沟通页脚内容4B、70%为语言沟通;30%为非语言沟通C、20%为语言沟通;80%为非语言沟通D、80%为语言沟通;20%为非语言沟通E、60%为语言沟通;40%为非语言沟通11、医患沟通中应回避的表达方式是A、鼓励,促进对方表达意愿B、重述,用于讨论结束时,确定是否误解对方意思C、反应,告诉对方你在听,同时确定对方完全了解你的意思D、命令,对于不好表达但是初衷良好的行为强制实施E、询问,探索获得更多有用的信息12、对医生与患者的语言沟通的一般要求的内容是A、医生语言的语调B、医生语言的语气与语速C、从见面问候和称谓开始的语言沟通D、医患沟通中特殊的问候与称谓页脚内容5E、以上都是13、下列属于沟通艺术的是A、相互尊重,共同交流B、虚心听取,认真回应C、开诚布公,实话实说D、相互尊重,共同探讨E、以上都是14、医患沟通的目标是A、相互理解,及时进行科普教育B、治病C、减少医患纠纷D、建立感情E、以上都不对15、下列沟通属于有效沟通的是页脚内容6A、病人就是这样,越跟他近乎,他越黏糊你B、我明白您的心情,但是您的血型不匹配C、什么提意见,不就是挑毛病嘛D、又不是我一个人管,为什么不找别人E、这个患者没法交流,什么都不懂16、下列哪项不属于医务人员禁忌行姿A、瞻前顾后B、左顾右盼C、八字步态D、体不正直E、声响过小17、下列属于正确医疗行为的是A、未取得执业注册的人员独立行医B、异地会诊,办理了相关手续页脚内容7C、熟人看病,简化程序,不严格遵守诊疗常规D、开假的请假条E、开假的诊断证明18、医疗行为的判断标准为A、是否以治疗矫正为目的B、是否以预防为目的C、是否有诊察诊断及治疗行为D、是否有用药或处分行为E、以上都是19、下述关于护患的语言沟通说法错误的是A、注意语言的修饰,加强语言修养B、根据不同对象、环境、时间,运用不同的语言,有效表达自己的意图C、良好的语言习惯,恰当使用解释性语言、鼓励性语言、安慰性语言和积极的暗示性语言D、护士做好自己的本职工作即可,尽量少说话。
页脚内容8E、重视反馈你表达的信息与对方接受的信息是否相同20、医患交流中,医护人员应具备的技巧包括A、同情病人、信任病人、尊重病人等情感和贴近性语言B、愉快的、积极的暗示语言C、温和的目光注视,认真的倾听等形体性语言D、主动交流医患双方意图和需求的沟通性语言E、以上都是21、下列关于医疗纠纷增加的说法,正确的是A、某些媒体不负责任的炒作B、患方缺乏基本的医疗知识,不配合救治C、极个别患者借纠纷达到恶意目的,如不交费、索取高额赔偿等D、全民法律意识和维权意识增加E、以上说法都对22、下列哪项不属于医务人员禁忌站姿页脚内容9A、全身不够端庄B、双腿叉开过大C、手脚随意乱动D、表现自由散漫E、让自己觉得舒服23、当病患者无法说清无法说明时,为减少患者的心理压力可以把沟通障碍归罪于A、患者B、患者家属C、医方D、疾病的复杂性E、以上都是24、下列与分析型的人沟通时的注意事项,说法错误的是A、注重细节;遵守时间B、尽快切入主题页脚内容10C、用较多准确的专业术语D、要非常的直接E、多列举具体数据,多做计划,使用图表25、下列那项不符合电话礼仪的要求A、三响之内迅速接听B、认真聆听C、认真记录D、礼貌地结束通话E、可以同时和他人说话26、具有良好医德医风的医护人员对待患者的态度是A、患者至上B、只爱病不爱人C、冷若冰霜D、依心情而定页脚内容11E、依疾病而定27、下列与和蔼型的人沟通时的注意事项,说法正确的是A、说话要比较慢,要注意抑扬顿挫,不要给他压力,要鼓励他,去征求他的意见。
如“您有什么意见,您有什么看法”B、我们的声音一定相应的要洪亮C、要有一些动作和手势,当他出现动作的过程中,我们的眼神一定要看着他的动作D、不要感情流露太多E、可问一些封闭式的问题28、下列不符合医护人员称呼病人的原则的是A、你说的很有道理,但是……B、您说的有道理,我也有一个不错的主意,您听听如何?C、为什么您平时不注意……D、我同意你的观点,同时也……E、我同意您的观点,但我有个更适合您健康的建议……页脚内容1229、下列关于护士沟通技巧中,倾听的说法错误的是A、注意力集中B、保持和患者的眼神交流C、可以经常的打断患者表达自己的想法D、不轻易打断患者的谈话E、对于患者的表达给予适当反应30、下列哪项不符合交谈礼仪的要求A、态度真诚B、爱开玩笑C、尊重人格D、神情专注E、谨慎大方31、要建立良好的医患关系,避免医疗纠纷,医生对病人需特别关注的内容包括A、了解他们的一切需求(包括病理、心理、经济情况,家庭关系、甚至社会背景)B、每一项医疗步骤都做到有计划、有目的、多交待、多协商、有记录、有结果,并责任到人页脚内容13C、尽可能详尽的说明治疗方法的选择与利弊,有可能出现的问题和防范办法D、有意安排家属旁听主任查房分析病情,做到医患双方都心中有数E、以上都是32、下列那项不符合电话礼仪的要求A、选择恰当的时间B、做好打电话前的准备C、确定对方的身份或名称,不需自报家门D、告知自己找的通话对象以及相关事宜E、礼貌的结束通话33、医务人员的危机特点不包括A、威胁性B、不确定性C、危机的双重效果性D、长效性页脚内容14E、时间的有限性34、医院常见的危机不包括A、科室之间的矛盾B、流行疾病、突发事件的风险规避C、竞争对手的异军突起D、发生医疗事故或医疗纠纷后,患者及家属打闹和巨额索赔E、病人流向其他医院35、下列关于临床沟通注意事项的说法正确的是A、通俗语言,借助于实物、图谱、标本、模型等对照讲解,便于患者理解B、注意内容的层次性C、对于疑难、危重患者,由患者所在科室或小组共同与家属正式沟通D、做好沟通记录E、以上全部正确36、下列关于特殊沟通情境的处理,说法正确的是页脚内容15A、倾听患者和家属所言B、切勿涉入患者家务和纷争之中C、当家属询问患者病情时,应由专管人员负责回答D、与家属沟通时,应设身处地感受家属的照顾压力E、以上全部正确37、医护人员规避风险不包括A、具备相应的法律常识,依法执业B、不断提高业务水平C、注意服务态度方面存在的问题D、看到不讲理的患者,找借口不给予治疗E、注意沟通的技巧38、下列关于医疗纠纷的现状,说法错误的是A、医疗纠纷呈上升态势B、医方法律意识强,患者相对薄弱页脚内容16C、恶性事件时有发生D、社会关注度高,社会影响面极大E、医患关系紧张39、德鲁克讲过有效沟通的四个基本法则不包括A、信息是一种沟通B、沟通是一种感知C、沟通是一种期望D、沟通产生要求E、信息不是沟通(信息是中性的)40、倾听中不好的习惯,包含A、只为了解事实而听B、注意力集中C、观察对方身体语言D、辨析对方意思并反馈页脚内容17E、听取对方的全部意思41、下列哪项不是医务人员站姿的基本要求A、头低B、肩平C、胸挺D、腹收E、身正42、以下环境不可以把温馨关爱传送的是A、医院门口街道整洁、干净B、医院门口的寿衣店C、医院门诊大厅宽敞明亮D、医院张贴图片、文字措辞温馨E、医生办公室整洁、干净43、视线在对方脸部上三角区,即脸部眉眼是底线,顶点在额头的区域属于页脚内容18A、公事凝视B、社交凝视C、亲密凝视D、侧凝视E、以上都不对44、下列医疗行为正确的是A、原始病历可以交给病人B、门诊急诊工作量大,医师可以不写或者少写病历C、病例可以小范围的涂改,不可以大量涂改D、在很多医疗纠纷中,实物证据的重要性不亚于原始病历E、自费情况可以不告知45、下列哪项是礼仪的基础和出发点A、宽容B、敬人页脚内容19C、自律D、平等E、个性46、在医患沟通中,非语言沟通包括A、环境B、个人形象C、微笑表情D、眼睛、体态体姿E、以上都是47、住院患者的心理特点包括A、不安全感B、孤独感C、牵挂感D、B+C页脚内容20E、A+B+C48、笑的关键是善于用A、眉毛B、鼻子C、嘴巴D、眼睛E、耳朵49、下列属于护士用语交流中的禁忌的为A、语言清晰,声调优美B、有声有色,声情并茂C、语言准确,言简意明D、使用专业术语E、语法正确,合乎逻辑50、护士常用的沟通技巧不包括页脚内容21A、倾听B、提问C、和蔼D、澄清E、重复页脚内容22。