防护用品使用制度
劳动防护用品发放、使用管理制度（5篇）
劳动防护用品发放、使用管理制度第一章总则第一条为保障企业员工的人身安全和健康，规范劳动防护用品的发放和使用管理，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工及外来作业人员。
第二章劳动防护用品的发放第三条企业应根据各岗位的工作特点和防护需求，合理配置劳动防护用品，并确保防护用品的品质符合国家、行业标准要求。
第四条企业应通过以下途径发放劳动防护用品：1.定期为员工购置合格的标准防护用品；2.按照岗位需要，发放特殊防护用品；3.对于外来作业人员，按照合同约定发放劳动防护用品。
第三章劳动防护用品的使用第五条员工必须根据工作需要正确佩戴、使用劳动防护用品，并且需要定期进行维护、修理和更换。
第六条员工不得随意改变劳动防护用品的结构和功能，不得私自添加或移除任何部件。
第七条员工使用劳动防护用品时，要经过正规的培训并取得相应的合格证书，否则不得使用。
第八条员工使用劳动防护用品时应注意以下事项：1.佩戴适合自己的尺码、类型的劳动防护用品；2.正确佩戴、使用和调整劳动防护用品；3.严禁私自拆卸、更换、修理劳动防护用品。
第九条劳动防护用品的使用期限应根据其性能和使用频次确定，并在到期前进行检测，确保使用效果。
第十条劳动防护用品应存放在指定的地点，保持干燥、清洁、无污染，防止损坏和丢失。
第四章劳动防护用品的维护与检修第十一条企业应组织专人对劳动防护用品进行定期的检查、维护和修理，并建立相应的记录。
第十二条如果劳动防护用品出现损坏，员工应及时上报企业，并进行更换或修理操作。
第十三条企业应确保维修技术人员具备相关的技术能力和证书，对劳动防护用品进行专业的维修和检修。
第十四条经过检修的劳动防护用品必须符合国家和行业的标准要求，并经过合格检测才能再次使用。
第五章缺陷产品的处理第十五条如果员工发现使用的劳动防护用品存在缺陷，应立即上报企业，并停止使用。
第十六条企业应及时调查处理员工上报的缺陷产品情况，并采取相应的措施，包括停止使用缺陷产品、追溯产品来源、向供应商索赔等。
防护用品使用管理制度
防护用品使用管理制度第一章总则第一条为保障医院工作人员和患者的生命安全与健康，规范防护用品的使用和管理，特订立本制度。
第二条本制度适用于医院内全部科室、部门的工作人员，包含医生、护士、行政人员、清洁工等。
第三条防护用品包含但不限于口罩、手套、防护眼镜、防护帽、防护服、消毒剂等。
第二章防护用品的选用和配备第四条防护用品应符合国家标准，并获得相应的生产许可证。
第五条医院应依据不同工作环境和任务的需要，合理选用和配备防护用品。
具体要求如下：1.口罩应依据工作人员的需求选择医用防护口罩或普通口罩，并确保符合对呼吸道传染病的防护标准。
2.手套应选用医用乳胶手套、乳胶免粉手套或一次性手套，并保证手套的质量符合相关要求。
3.防护眼镜应选用具有防护功能的护目镜或面罩，并确保对眼睛的完全掩盖。
4.防护帽应选用符合国家标准的医用帽或无尘帽，具有防护颈部和脸部的功能。
5.防护服应选用医用一次性防护服或可重复使用的防护服，并确保对全身的掩盖和防护效果。
6.消毒剂应选用具有有效消毒效果的医用消毒剂，并经过相关部门的验收。
第六条防护用品的配备应依据实际需要进行统一管理和采购，保证充分供应，并定期检查和更新。
第三章防护用品的使用和更换第七条工作人员应依照相关规定正确佩戴和使用防护用品，并严禁私自调整和取下。
第八条工作人员在佩戴防护用品前应依照规定进行手部卫生，确保双手干净。
第九条工作人员在使用防护用品过程中，应注意以下事项：1.口罩应密贴面部，避开摸动，如有湿润、破损或透气不畅，应及时更换。
2.手套应选择合适尺寸，并保证手套与皮肤无明显松紧感，如发现破损、污染等情况，应及时更换。
3.防护眼镜或面罩应保持清洁，并避开使用破损的防护装置。
4.防护帽应固定好，避开频繁摘戴和调整。
5.防护服应保持干燥，并及时更换受污染或破损的防护服。
6.使用医用消毒剂时，应依照使用说明正确稀释和使用，并避开与皮肤直接接触。
第十条工作人员在使用防护用品过程中，如发现防护用品破损、泄漏或使用寿命已到，应立刻更换，并将损坏情况上报相关负责人。
安全防护用品使用管理规定（3篇）
安全防护用品使用管理规定一、一般规定1. 各部门、单位必须按照国家和地方有关安全防护用品使用管理的规定，制定本单位的安全防护用品使用管理制度。
2. 各部门、单位必须建立安全防护用品使用台账，记录安全防护用品的名称、型号、规格、数量、出入库情况、领用人员等信息。
3. 安全防护用品必须经过有效验收后方可使用，过期、损坏或失效的安全防护用品不能使用。
4. 安全防护用品的领用必须按照规定的程序进行，领用人员必须签署领用记录，负责人必须审批确认。
5. 各部门、单位必须定期进行安全防护用品清点、检查，保证安全防护用品的完整性和有效性。
二、个人防护用具管理规定1. 各岗位人员必须佩戴符合要求的个人防护用具，确保个人安全。
2. 个人防护用具必须定期进行检查和维护，损坏或失效的用具必须及时更换。
3. 个人防护用具的领用必须经过培训和考核，领用人员必须了解使用方法和注意事项。
4. 各岗位人员必须严格按照规定的程序正确佩戴和使用个人防护用具。
三、集体防护用具管理规定1. 各部门、单位必须按照规定的程序配备和存放集体防护用具，确保集体安全。
2. 集体防护用具必须定期进行检查和维护，损坏或失效的用具必须及时更换。
3. 集体防护用具的领用必须经过培训和考核，领用人员必须了解使用方法和注意事项。
4. 各部门、单位必须制定使用集体防护用具的操作规程，并对使用人员进行培训。
四、特殊场所防护用具管理规定1. 特殊场所必须根据具体情况制定相应的安全防护用品使用管理制度，并按照制度执行。
2. 特殊场所必须配备符合要求的特殊场所防护用具，确保现场安全。
3. 特殊场所防护用具必须定期进行检查和维护，损坏或失效的用具必须及时更换。
4. 特殊场所防护用具的领用必须经过培训和考核，领用人员必须了解使用方法和注意事项。
5. 特殊场所必须设置监控措施，对防护用具的使用情况进行监测和记录。
五、违规处罚规定1. 对违反安全防护用品使用管理规定、擅自使用损坏或失效的用具的人员，将依据相关法律法规给予相应处罚。
防护用品使用管理制度（五篇）
防护用品使用管理制度为了认真贯彻执行国家安全生产方针，正确合理地管理、发放和使用劳动防护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，本着适用、节约的原则，结合我公司的实际情况，特制定本规定。
一、劳动防护用品发放原则发放和使用劳动防护用品是保障员工生活、工作安全和身体健康的一项预防性辅助措施，根据安全生产，保证员工身体健康的需要，我公司按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品，员工在工作时应按规定穿戴和使用。
二、劳动防护用品管理1、我公司劳动防护用品由财务部统一管理，统一购置，统一发放，统一回收。
2、员工的工种岗位由财务部审定。
3、员工工作岗位调动时，按财务部的调动通知办理劳动防护用品的增减手续。
各部内部自行调整的岗位或工种。
经财务部批准后进行劳动防护用品调整。
4、从事两个以上工种作业的人员，按主要工种的标准配备劳动防护用品。
5、发放的劳动防护用品，使用年限到期后更新，调出人员工作服一律收回。
6、员工试用期内使用的劳动防护用品，如单棉工作服等，试用期内不合格劳动防护用品应立即归还，如有丢失照价赔偿。
7、对于工作调动拒交劳动防护用品或借用的劳动防护用品拒不归还的及无故损坏劳动防护用品者，一律按购置价格的____%赔偿，如确实丢失，经部门领导证实报财务部审核后可按新旧程度酌情处理。
8、凡脱离本岗(脱离现岗)半年以上者，其工作服使用期限予以延长，其防护用品在此期间一律停发。
9、各部门要加强对劳动防护用品的管理，对特殊防护用品应做到定期检查，不合格的、失效的一律不准使用，对于违反规定而造成人员伤亡或财产损失的，将追究其负责人的责任。
10、劳动防护用品由各部门负责人员按季度____领用，按照物品的名称、件数、领用时间填写劳动防护用品发放表，作为今后报领的凭证。
防护用品使用管理制度（二）一、总则1. 为确保员工的工作安全和身体健康，保障工作现场的安全环境，制定本制度。
2. 本制度适用于公司所有员工，包括全职、兼职及临时工。
安全防护设施及用品使用管理制度范文(4篇)
安全防护设施及用品使用管理制度范文一、目的与意义为了保障员工的生命安全和身体健康，提高工作场所的安全生产水平，制定本《安全防护设施及用品使用管理制度》。
二、适用范围本制度适用于本单位所有员工和访客对安全防护设施及用品的使用管理。
三、基本要求1.所有员工在进入工作区域前必须佩戴符合规定的安全防护设施，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、防护手套等，并正确佩戴。
2.员工离开工作区域时必须脱下安全防护设施并妥善存放，不得擅自携带离开。
3.所有安全防护设施及用品必须经过检查合格后方可投入使用，过期或损坏的设施及用品不得使用。
4.每日上班前，员工应自行检查所需的安全防护设施及用品是否存在问题，如有问题应及时报告上级并更换。
5.员工在使用安全防护设施及用品时，应按照操作要求正确、合理使用，不得私自更改或减少防护措施。
6.如发现安全防护设施及用品存在问题，应立即停止使用并报告上级。
四、管理措施1.每个岗位负责人负责对本岗位所需的安全防护设施及用品进行定期检查，确保其完好可用。
2.针对新员工，应进行专门的安全培训，告知其正确佩戴和使用安全防护设施及用品的方法。
3.每个员工在入职时，应签署安全防护设施及用品使用责任书，明确其对安全防护设施及用品的使用责任。
4.对于违反本制度的行为，将按照公司规定的处罚措施进行处理，情节严重者将追究其法律责任。
五、附则1.本制度自颁布之日起生效，将作为员工安全培训的一部分。
2.本制度的修订和解释权归公司所有。
3.本制度经公司相关部门审批后发布，并在工作场所显著位置公示。
4.各部门负责人应贯彻执行本制度，并对本部门的员工进行培训和管理。
安全防护设施及用品使用管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强对安全防护设施及用品的管理，保障员工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部工作场所、生产区域、办公区域等所有区域的安全防护设施及用品的管理。
第三条安全防护设施及用品包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋、呼吸器、防护耳塞等。
劳动防护用品使用维护管理制度（6篇）
劳动防护用品使用维护管理制度为规范劳动防护用品的管理，保障职工安全和健康，保护劳动者免遭或减轻事故伤害和职业危害，根据国家经贸委《劳动防护用品配备标准(试行)》，结合企业实际情况，特制订本制度。
一、劳动防护用品的采购、贮存和出入库公司行政科负责劳动防护用品的采购和贮存。
所采购的劳动防护用品的质量和性能必须符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证；一般劳动防护用品，应该严格执行其相应的标准。
公司安全技术部负责对购进的劳动防护用品进行验收，审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验资料，监事会和工会____督促检查。
劳动防护用品的保管和出入库工作由行政科统一管理，要设立劳动防护用品专用贮存库，各仓库具体负责劳动防护用品保管、出入库和日常管理工作，保证劳动防护用品的贮存安全，防止腐烂变质，如有库存不足、品种不全等情况，要及时报告给供应部安排采购。
二、劳动防护用品的发放(一)劳动防护用品的发放标准。
1、劳动防护用品发放标准和使用周期，由公司行政科____，劳动防护用品评估人员参与，根据《劳动防护用品配备标准》以及本企业各工种的劳动环境和劳动条件制定，配备具有相应安全、卫生性能的劳动防护用品。
劳动条件、工作环境发生变化时要及时调整发放标准，满足生产需要。
一般情况，一年进行一次劳动防护用品管理制度和发放标准修订。
2、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。
3、凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动防护用品。
4、管理、保卫等有关人员，应根据其经常进入的生产区域，配备相应的劳动防护用品。
(二)劳保防护用品的发放。
公司行政科负责全公司的劳动防护用品的发放，按照《劳保用品管理系统专用软件》实施要求和《公司劳动防护用品发放标准》，建立和健全职工劳动防护用品发放登记卡片，按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续，定时核对各工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。
防护用品采购使用管理制度（5篇）
防护用品采购使用管理制度安全和健康的重要工作，是企业安全生产管理工作的重要组成部分，防护用品是在生产劳动过程中保护劳动者的安全和健康。
劳动保护用品采购、保管、使用管理工作是保护企业职工人身安全。
一、项目部必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照使用规则正确佩戴使用。
二、特种防护用品在采购过程中，必须从取得省级以上监管检验颁发的特种劳动防护用品安全生产许可证企业或有经营资格的单位采购。
三、采购劳动保护用品必须有马鞍山市建管处安全站颁发的劳动防护用品备案表，《特种劳动保护用品安全生产许可证》、《工业产品生产许可证》、《产品检验合格证》。
对采用的劳动防护用品进行验收后方可发放使用。
四、采购的安全帽必须符合GB2811—98标准要求、安全带必须符合GB6095—85标准，密目网或安全网必须符合GB16909—____标准，每件产品必须有《安全鉴定证》。
五、特种防护用品要有专人保管，定期进行校验，超期保管的劳保防护用品要进行检验，不合格的应作报废处理，严禁使用。
六、作业人员在使用劳动防护用品之前，应认真仔细的检查，应进行安全确认。
发现有破损、磨损等其他异常现象，禁止使用。
七、作业人员进入工地，必须正确佩戴好劳保用品，在作业过程中发现防护用品不符合安全要求的应及时向项目部汇报采取有效措施。
八、作业人员上岗不严格遵守安全生产规章制度，不服从管理，不正确佩戴防护用品，将责令退场，不允许上岗作业并给予罚款教育。
防护用品采购使用管理制度（2）一、目的和范围为了确保公司员工在工作场所的安全，减少工作事故和职业病的发生，并贯彻落实国家有关安全生产和防护用品使用的法律法规，制定本制度。
本制度适用于公司内所有岗位和工作场所的员工。
二、防护用品选型和采购1. 根据工作环境和岗位的特点，确定需要使用的防护用品种类和规格。
2. 防护用品的采购由公司负责统一组织，采购部门负责具体执行。
3. 采购部门根据实际需求，制定防护用品采购计划。
安全物资防护用品管理制度（6篇）
安全物资防护用品管理制度为了认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本制度。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
是指发给员工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。
公司各部门安全负责人、管理人员和和项目管理人员要认真执行防护用品管理制度，指导、督促员工在作业时正确使用防护用品。
本制度适用于公司内负责个人防护用品实施计划、采购、验收、保管、发放的部门和使用人员。
一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责____进入本公司的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品进行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、各项目部负责对佩戴个人防护用品人员、数量、种类的进行统计上报。
按照公司的要求领用个人防护用品并发放到员工。
对员工佩戴个人防护用品进行指导、督促正确佩戴。
5、工会是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用进行监督。
6、安全部每年定期或不定期对公司内防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的防护用品检验站检验。
二、安全防护用品的采购1、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买。
采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
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1.目的
指导医务人员在为病人提供服务时，正确使用各种个人防护用品，以降低医源性感染风险。
2.适用范围
各业务科室及相关职能部门人员。
3.定义
防护用品的使用所采取的方法和措施
4.标准在需要时，可以获得并正确使用手套、面罩、护目用具、其他防护装备、肥皂和消毒剂
规定：所有防护用品应符合国家相关标准，并保证在有效期内使用。
口罩的使用：
应根据不同的操作要求选用不同种类的口罩。
一般诊疗活动，可佩戴医用口罩；手术室工作或护理免疫功能低下患者、进行体腔穿刺等操作时应戴外科口罩，接触经空气传播或近距离接触经飞沫传播的呼吸道传染病患者时，应戴医用防护口罩。
医用口罩使用时间应不超过4小时，外科口罩和医用防护口罩使用时间不应超过8小时。
应正确佩戴口罩，具体方法及注意事项见附录A。
护目镜、防护面罩的使用
在进行诊疗、手术、护理操作，可能发生患者血液、体液、分泌物等喷溅时。
近距离接触经飞沫传播的传染病患者时使用护目镜或防护面罩。
为呼吸道传染病患者进行气管切开、气管插管等近距离操作，可能发生患者血液、体
液、分泌物等喷溅时，应使用全面型防护面罩。
佩戴前应检查有无破损，佩戴装置有无松懈。
每次使用后应清洁与消毒。
护目镜、防护面罩的戴摘方法见附录B。
手套的使用
应根据不同的操作，选择合适种类和规格的手套。
接触患者的血液、体液、分泌物、排泄物、呕吐物及污染物品时，应戴清洁手套。
进行手术等无菌操作、接触患者破损皮肤、粘膜时，应戴无菌手套。
应正确戴脱戴菌手套，具体方法及注意事项见附录C。
一次性手套应一次性使用。
隔离衣与防护服的使用
应根据诊疗工作的需要，选用隔离衣或防护服。
隔离衣应后开口，能遮盖住全部衣服和外露的皮肤。
下列情况应穿隔离衣
接触经接触传播的感染性疾病患者如传染病患者、多重耐药菌感染患者等时。
可能受到患者血液、体液、分泌物、排泄物喷溅时。
下列情况应穿防护服
临床医务人员在接触甲类或按甲类传染病管理的传染病患者时
接触经空气传播、飞沫传播的传染病患者，可能受到患者血液、体液、分泌物、排泄物喷溅时。
应正确穿脱隔离衣和防护服，具体方法及注意事项见附录D
鞋套的使用
鞋套应具有良好的防水性能，并一次性应用。
从潜在污染区进入污染区时和从缓冲间进入负压病室时应穿鞋套。
应在规定区域内穿鞋套，离开该区域时应及时脱掉。
发现破损应及时更换。
防水围裙的的使用
分为重复使用的围裙和一次性使用的围裙。
可能受到患者的血液、体液、分泌物及其他污染物质喷溅、进行复用医疗器械的清洗时，应穿防水围裙。
重复使用的围裙，每班使用后应及时清洗与消毒。
遇有破损或渗透时，应及时更换。
一次性使用围裙应一次性使用，受到明显污染时应及时更换。
帽子的使用
进入污染区和洁净环境前、进行无菌操作等时应戴帽子。
被患者血液、体液污染时，应立即更换。
一次性帽子应一次性使用。
所有防护用品应符合国家相关标准，并保证在有效期内使用。
附：个人防护用品的使用方法
A．口罩的佩戴方法
外科口罩的佩戴方法
将口罩罩住鼻、口及下巴，口罩下方带系于颈后,上方带系于头顶中部，如图。
将双手指尖放在鼻夹上，从中间位置开始，用手指向内按压，并逐步向两侧移动，根据鼻梁形状塑造鼻夹。
调整系带的松紧度。
图
医用防护口罩的佩戴方法
一手托住防护口罩，有鼻夹的一面背向外，如图。
将防护口罩罩住鼻、口及下巴，鼻夹部位向上紧贴面部，如图。
用另一只手将下方系带拉过头顶，放在颈后双耳下，如图。
再将上方系带拉至头顶中部，如图。
将双手指尖放在金属鼻夹上，从中间位置开始，用手指向内按鼻夹，并分别向两侧移动和按压，根据鼻梁的形状塑造鼻夹，如图。
图图图
图图
注意事项
不应一只手捏鼻夹。
医用外科口罩只能一次性使用。
口罩潮湿后、受到患者血液、体液污染后，应及时更换。
每次佩戴医用防护口罩进入工作区域之前，应进行密合性检查。
检查方法：将双手完全盖住防护口罩，快速的呼气，若鼻夹附近有漏气应按调整鼻夹，若漏气位于四周，应调整到不漏气为止或者更换合适的型号佩戴。
摘口罩方法
不要接触口罩前面（污染面）。
先解开下面的系带，再解开上面的系带，如图。
用手仅捏住口罩的系带丢至医疗废物容器内，如图。
图图
B、护目镜或防护面罩的戴摘方法
戴护目镜或防护面罩的方法
戴上护目镜或防护面罩，调节舒适度，如图。
摘护目镜或面罩的方法
捏住靠近头部或耳朵的一边摘掉，放入回收或医疗废物容器内，如图。
图图
C、无菌手套戴脱方法
戴无菌手套方法
打开手套包，一手掀起口袋的开口处，如图。
另一手捏住手套翻折部分(手套内面)取出手套，对准五指戴上，如图。
掀起另一只袋口，以戴着无菌手套的手指插入另一只手套的翻边内面，将手套戴好。
然后将手套的翻转处套在工作衣袖外面，如图、图。
图图图
图
脱手套的方法
用戴着手套的手捏住另一只手套污染面的边缘将手套脱下，如图。
戴着手套的手握住脱下的手套，用脱下手套的手捏住另一只手套清洁面（内面）的边缘，将手套脱下，如图。
用手捏住手套的里面丢至医疗废物容器内，如图。
图图图
注意事项
诊疗护理不同的患者之间应更换手套。
操作完成后脱去手套，应按规定程序与方法洗手，戴手套不能替代洗手，必要时进行手消毒。
操作时发现手套破损时，应及时更换。
戴无菌手套时，应防止手套污染。
D、隔离衣与防护服穿脱方法
隔离衣穿脱方法
穿隔离衣方法
右手提衣领，左手伸入袖内，右手将衣领向上拉，露出左手，如图。
换左手持衣领，右手伸入袖内，露出右手，勿触及面部，如图。
两手持衣领，由领子中央顺着边缘向后系好颈带，如图。
再扎好袖口，如图。
将隔离衣一边（约在腰下5cm）处渐向前拉，见到边缘捏住，如图。
同法捏住另一侧边缘，如图。
双手在背后将衣边对齐，如图。
向一侧折叠，一手按住折叠处，另一手将腰带拉至背后折叠处，如图。
将腰带在背后交叉，回到前面将带子系好如图。
图图图图
图图图图图
脱隔离衣方法
解开腰带，在前面打一活结，如图。
解开袖带，塞入袖袢内，充分暴露双手，进行手消毒，如图。
解开颈后带子，如图。
右手伸入左手腕部袖内，拉下袖子过手，如图。
用遮盖着的左手握住右手隔离衣袖子的外面，拉下右侧袖子，如图。
双手转换逐渐从袖管中退出，脱下隔离衣，如图。
左手握住领子，右手将隔离衣两边对齐，污染面向外悬挂污染区；如果悬挂污染区外，则污染面向里。
不再使用时，将脱下的隔离衣，污染面向内，卷成包裹状，丢至医疗废物容器内或放入回收袋中，如图。
图图图
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防护服穿脱方法
穿防护服联体或分体防护服，应遵循先穿下衣，再穿上衣，然后戴好帽子，最后拉上拉锁的顺序。
脱防护服
脱分体防护服时应先将拉链拉开（图）。
向上提拉帽子，使帽子脱离头部（图）。
脱袖子、上衣，将污染面向里放入医疗废物袋（图）。
脱下衣，由上向下边脱边卷，污染面向里，脱下后置于医疗废物袋（图、图）。
图图图图图
脱联体防护服时，先将拉链拉到底（图）。
向上提拉帽子，使帽子脱离头部，脱袖子（图、图）；由上向下边脱边卷（图）,污染面向里直至全部脱下后放入医疗废物袋内（图）。
图图图图图
注意事项
隔离衣和防护服只限在规定区域内穿脱。
穿前应检查隔离衣和防护服有无破损；穿时勿使衣袖触及面部及衣领。
发现有渗漏或破损应及时更换；脱时应注意避免污染。
隔离衣使用一次后即更换的穿脱方法
穿法同。
脱法按和的操作后，消毒双手，解开颈后带子，双手持带将隔离衣从胸前向下拉。
右手捏住左衣领内侧清洁面脱去左袖。
左手捏住右侧衣领内侧下拉脱下右袖，将隔离衣污染面向里，衣领及衣边卷至中央，放入污衣袋清洗消毒后备用。
隔离衣每天更换、清洗与消毒，遇污染随时更换。
5.参考文件
〔1〕上级文件：卫生部《医院隔离技术规范》WS/T311-2009
〔2〕JCI标准： PCI9
〔3〕三级中医医院评审标准：第二部分，第三章，
6.文件属性
制定部门：医院感染管理科
百度文库-让每个人平等地提升自我批准部门：医院感染管理委员会
生效日期：2014年10月18日
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