从业人员防护用品管理制度
2024年从业人员防护用品配备发放及使用管理制度(2篇)
2024年从业人员防护用品配备发放及使用管理制度一、综述为了加强从业人员的防护工作，确保工作环境的安全，降低工作风险，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于所有企事业单位，包括员工、管理人员和相关从业人员。
三、防护用品配备发放与管理1. 防护用品种类根据各工作岗位的特点和工作风险，明确需要配备的防护用品种类，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护面罩、防护手套、防护服、防护鞋等。
2. 防护用品发放（1）每位从业人员必须配备必要的防护用品，所需数量和品种根据工作岗位确定。
（2）防护用品应当根据使用寿命和磨损程度定期进行检查和更换。
有失效或磨损的防护用品应立即更换，并记录在册。
3. 防护用品管理（1）建立防护用品管理制度，明确责任人和管理流程。
具体工作包括防护用品的定期检查、维护、报废等。
（2）防护用品应由专门人员负责储存、保管和发放，确保及时发放到位。
（3）建立防护用品使用记录，包括发放日期、使用人员、使用情况等，以便随时查阅。
四、从业人员使用防护用品的义务与权利1. 从业人员有义务正确佩戴并使用配备的防护用品，按照相关要求进行防护。
2. 从业人员有权要求企业提供符合相关标准的防护用品，并及时更换失效或磨损的防护用品。
3. 从业人员对于工作环境存在的安全隐患和防护用品不足及时向企业管理部门反馈，并配合进行整改。
五、监督与处罚1. 企业应设立监督检查机构，并对防护用品的配备和使用情况进行定期检查。
2. 针对发现的防护用品配备不到位、人员未佩戴或使用不规范等情况，企业应按照相应的规定进行处罚。
3. 违反此制度且给企业或他人造成损害的，将依法追究相关人员的责任。
六、制度宣传与培训1. 企业应通过多种形式宣传《从业人员防护用品配备发放及使用管理制度》，确保每位从业人员了解并遵守。
2. 企业应定期组织防护用品的使用培训，包括正确佩戴方法、维护保养和使用规范等内容。
七、附则1. 本制度自颁布之日起生效，各企事业单位应立即着手完善相应的配备和管理工作。
从业人员防护用品管理制度
从业人员防护用品管理制度一、制度目的为了保障从业人员的健康和安全，减少工作场所的安全事故和职业病的发生，提高工作效率，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有的从业人员，包括员工、临时工、外来人员等。
三、管理要求1. 公司将负责购买、发放、更换和管理从业人员所需的防护用品，并确保其符合国家标准和相关法律法规的要求。
2. 从业人员应按照公司的要求正确佩戴和使用防护用品，对于发现防护用品有损坏或者不适用的情况，应立即报告和更换。
3. 从业人员在离开工作岗位时，需将所使用的防护用品进行清洗、保存，以备下次使用。
4. 公司将定期对从业人员使用的防护用品进行检查和维护，确保其正常使用。
5. 从业人员应定期参加相关的安全防护知识培训，学习正确的佩戴和使用防护用品的方法。
6. 公司将进行定期的安全生产检查，对于从业人员使用防护用品的情况进行记录和核查。
7. 对于未按照公司规定使用防护用品的从业人员，将按照公司相关制度进行处理。
8. 公司将定期对防护用品的使用情况和效果进行评估，并根据需要进行调整和改进。
四、管理流程1. 采购防护用品公司将根据工作岗位的需要，制定防护用品的采购计划，经过审批后由相关部门负责采购。
2. 发放防护用品公司将在员工入职时发放所需的防护用品，并定期进行更新和更换。
3. 全面检查公司将定期对从业人员使用的防护用品进行全面检查，确保其正常使用。
4. 培训和宣传公司将定期开展安全生产培训和宣传活动，加强从业人员对于安全防护知识的学习和掌握。
5. 效果评估公司将通过安全生产检查、工作环境监测等方式对防护用品的使用情况和效果进行评估。
五、责任及处罚1. 公司负责制定并执行防护用品管理制度，对于公司部门和从业人员的违规行为进行调查和处理。
2. 部门主管负责监督和检查所属部门的防护用品使用情况，对于发现的问题及时处理和整改。
3. 从业人员应按照公司的要求正确佩戴和使用防护用品，对于违反规定的行为，将按照公司相关制度进行处理。
从业人员劳动防护用品管理制度（3篇）
从业人员劳动防护用品管理制度以下是一个从业人员劳动防护用品管理制度的示例：1. 目的与适用范围a. 为保障从业人员的工作安全和健康，制定本制度。
b. 本制度适用于所有从业人员，包括公司员工、临时工以及外包人员。
2. 劳动防护用品的选购与发放a. 公司将评估从业人员的工作环境和岗位风险，并确定所需的劳动防护用品。
b. 公司将采购符合国家标准的劳动防护用品，并保证其质量和合格性。
c. 公司将根据从业人员的工作需要和个人特殊要求发放劳动防护用品，并进行记录。
3. 劳动防护用品的佩戴和使用a. 从业人员需按照相关规定佩戴劳动防护用品，并在工作期间始终保持佩戴。
b. 劳动防护用品应当妥善保管，避免损坏和丢失。
c. 如发现劳动防护用品有损坏或失效的情况，应及时更换或修理。
4. 劳动防护用品的维护和保养a. 从业人员应定期检查劳动防护用品的状态，并及时清洗、维修或更换。
b. 劳动防护用品应按照说明书或相关规定进行使用和保养。
5. 劳动防护用品的收回与处置a. 当从业人员离职或工作岗位变动时，应将劳动防护用品归还公司，并进行审查和整理。
b. 劳动防护用品在经过处理后，可以重新发放给其他从业人员或作为备用品。
6. 监督与培训a. 公司将定期进行劳动防护用品的监督检查，确保其有效使用。
b. 公司将开展劳动防护用品的培训，提高从业人员的安全意识和使用技能。
7. 处罚与奖励a. 对于故意违反劳动防护用品管理制度的人员，公司将按照相关规定进行处罚。
b. 公司将对积极遵守劳动防护用品管理制度的人员进行相应的奖励和表彰。
8. 其他a. 本制度的解释权和修订权归公司所有。
b. 如有特殊情况或问题，公司将根据实际情况进行解决并调整。
从业人员劳动防护用品管理制度（二）一、目的和适用范围1.1 目的：为了保障从业人员的劳动安全与健康，规范劳动防护用品的管理与使用，制定本制度。
1.2 适用范围：本制度适用于公司所有从业人员，并与公司其他相关制度相互衔接。
从业人员个体防护用品管理制度
从业人员个体防护用品管理制度一、制度目的为提高从业人员个体防护用品的使用效果，避免交叉感染和职业病危害，确保从业人员的身体健康和安全，制定从业人员个体防护用品管理制度，明确个体防护用品的选择、使用、保养、清洗和管理等方面的要求，保障从业人员的健康与安全。
二、适用范围适用于所有需要使用个体防护用品的从业人员。
三、个体防护用品的选择与购买1.根据工作环境、工作性质和作业内容等因素，确定需要使用的个体防护用品种类及数量。
2.个体防护用品的选购应符合相关标准，确保产品的质量合格。
3.负责人应及时购买个体防护用品，并保持库存的合理储备。
四、个体防护用品的发放与使用1.个体防护用品应专人负责，统一发放。
2.从业人员应按照要求佩戴和使用个体防护用品。
3.个体防护用品的使用期限到期时，应及时更换。
4.使用过程中发现有质量问题的个体防护用品应立即停用，并报告负责人进行更换。
五、个体防护用品的保养与清洗1.从业人员应按照个体防护用品使用说明进行保养和清洗。
2.个体防护用品的保养和清洗应由专人负责，并定期进行检查和维修。
3.个体防护用品的保养和清洗方式应符合相关标准和规范，确保洁净度和安全性。
六、个体防护用品的管理与储存1.负责人应实行个体防护用品的台账管理制度，记录每位从业人员的个人信息和用品领取情况。
2.个体防护用品存放区域应整洁干净，防潮、防尘、防火，并定期进行清理和消毒。
3.个体防护用品应按照规定的方法进行储存和摆放，以保证易于取用和归还。
4.对于个体防护用品的库存数量，应及时进行盘点和补充。
七、个体防护用品的培训与指导1.负责人应定期组织从业人员的个体防护用品培训和指导，提高从业人员的个体防护意识和能力。
2.培训和指导内容包括个体防护用品的正确佩戴和使用方法、保养和清洗方法以及个体防护用品的管理要点等。
八、个体防护用品的检查与评估1.负责人应定期对个体防护用品的使用情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应措施进行整改。
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度（3篇）
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度一、前言随着新型冠状病毒的传播，各行各业的从业人员面临着日益严峻的防护需求。
为了保障从业人员的健康和安全，公司制定了相应的防护用品配备发放和使用管理制度，旨在规范防护用品的分配和使用，确保有效防控疫情的传播。
二、适用范围本制度适用于公司所有从业人员，包括员工、临时工、访客等。
三、防护用品配备标准1.口罩：根据疫情防控要求，每名员工每天配备3个一次性医用口罩。
2.手套：根据工作需要，每名员工配备相应数量的一次性手套。
3.防护服：特定工作岗位需要与病情直接接触的员工，公司将提供相应数量的防护服。
4.护目镜：特定工作岗位需要与患者或者病毒直接接触的员工，公司将提供护目镜。
5.消毒液：公司将为各个部门提供充足的消毒液供员工使用。
四、发放管理1.防护用品的领取：员工需在规定的时间段到指定地点领取防护用品，凭工作证明或工卡登记领取。
2.发放记录：公司设立专门的发放记录，仔细记录每名员工领取的防护用品数量，以便后期统计和管理。
五、使用管理1.正确佩戴：员工在使用口罩、手套、防护服等防护用品时，需正确佩戴，确保覆盖面部和手部，并在接触病毒后及时更换。
2.频繁更换：口罩、手套等一次性防护用品需要频繁更换，员工应根据工作情况合理安排更换时间。
3.注意消毒：使用过的防护用品需按照规定的方式进行正确的处置和消毒处理。
4.严禁私自调配：员工严禁将防护用品私自调配给他人或外借。
六、仓储管理1.防护用品的仓储：公司设立专门的防护用品仓库，对其进行分类、编号、清点和保管，确保防护用品的数量和质量。
2.管理人员：每个仓库设有专门的管理员，负责防护用品的仓储管理，包括入库、出库和库存管理等工作。
七、废弃物处理1.遵守规定：员工在废弃防护用品的处理过程中，应遵守公司相关规定，并参照规定的程序进行处理。
2.分类处理：废弃的口罩、手套等一次性防护用品应按照公司规定的分类进行处理，确保废弃物的安全处理和环境保护。
劳防用品配备和管理制度(6篇)
劳防用品配备和管理制度为了贯彻国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动防护用品管理，切实做到合理有效的发放和使用，确保职工在生产过程中的人身安全与健康，根据《劳动法》、国家安监____号《劳动防护用品监督管理规定》、国家工信委国工信安全[____]号《劳动防护用品配备标准(试行)》、gb11651-89《劳动防护用品选用规则》等有关规定，为增强全体职工安全防范意识，特制定本制度。
一、劳动防护用品配置按照国家、行业或地方配备标准为从业人员配发劳动防护用品，所配发的劳动防护用品的安全防护性能符合国家或行业标准。
1、认真落实项目部劳动防护用品配置所需的人力、物力和资金。
负责劳动防护用品中供应商的资格评审，确定合格供应商。
2、各单位生产车间根据劳动防护用品的需求计划，申报到人力资源科，由安全科按公司有关物资采购办法，进行统一购置和发放，并建立发放登记台帐；人力资源管支付专业工程公司配置的劳动防护用品所需要的费用；由各使用单位统一计划与领取，费用由财务科从领用单位扣除。
各使用单位应建立个人劳动防护用品登记台帐，并交安全科备案。
二、做好劳防用品的教育指导工作切实加强对从业人员佩戴和使用劳动防护用品的教育培训，不断提高各单位的安全生产管理水平和从业人员的自我保护意识。
1、各生产经营单位应定期对职工进行劳动防护用品有关知识进行教育培训并做好记录工作。
2、教育职工按规定合理、正确使用劳动防护用品，并建立登记台帐。
教育、监督从业人员正确佩带、使用劳动防护用品。
三、劳防用品的管理方面各生产经营单位建立劳动防护用品专项经费管理制度及劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度。
1、各生产经营单位在购置劳防用品时，必须执行公司物资采购制度。
防止使用假冒伪劣劳防用品和无安全标志的特种劳防用品。
2、劳动防护用品的综合管理，必须接受上级安全管理部门的监督和检查；安全科负责劳动防护用品使用前的教育培训，对劳动防护用品的发放、管理进行监督和检查。
劳动防护用品的管理制度(3篇)
劳动防护用品的管理制度（3篇）劳动防护用品的管理制度（精选3篇）劳动防护用品的管理制度篇1劳动防护用品是保障从业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的重要措施，是保障项目施工安全生产的基础。
为规范项目施工中劳动防护用品的配备和使用，特制定本办法。
1项目部根据作业场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律法规及《劳动防护用品配备标准(试行)》等标准规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。
不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。
2特种劳动防护用品购买须到有资质的专营商店或生产企业，必须具有“三证”(生产许可证、产品合格证、质量鉴定证)。
采购人员应索取“三证”的复印件备案存查。
特种劳动防护用品主要指:安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、绝缘手套…等。
3对于分包队伍自行配置的'特种劳动防护用品，项目部应索取其“三证”的复印件备案存查。
4购置的护品须经专职安全管理人员验收。
5专职安全员在劳动防护用品使用前，应按照使用要求对防护功能进行必要的检查。
6项目部应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，正确使用和配戴劳动防护用品。
确保从业人员做到“三会”(会检查护品的可靠性、会正确使用、会正确维护保养)。
7专职安全员必须随时检查从业人员劳动防护用品的配戴使用是否正确，对违规行为及时纠正。
8个人劳动防护用品的使用规定:1)进入施工现场必须戴安全帽，且应调整好帽箍、带扣后，系紧帽戴；2)电工作业必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，严禁酒后操作；3)搭、拆脚手架及无可靠防护措施的临边、高空作业时，必须配戴安全帽、安全带，安全带必须高挂低用、禁止打结或接长使用，系挂牢固。
4)使用打夯机、砼振捣器时，必须按规定穿绝缘鞋、戴绝缘手套；5)使用电钻、砂轮等手持电动工具作业时，必须按规定戴绝缘手套；6)吊篮作业人员必须佩戴安全帽、安全带，安全带必须系挂在保险绳上；7)电气焊工作业时，必须戴电气焊手套、使用护目镜、防护服及面罩、穿绝缘鞋。
职业病防护用品管理制度(5篇)
职业病防护用品管理制度为认真贯彻《职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的相关规定，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，特制定本制度。
一、劳动防护用品是用人单位免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
二、根据岗位作业性质、条件、劳动强度以及相关技术标准，为员工配备符合国家标准的正确有效地个体防护用品。
产品应具备生产许可证、产品合格证、安全标志和使用说明书等，使用说明书应当同时载明防护性能、适用对象、使用方法及注意事项。
三、劳动防护用品中的服装(含工作棉衣)结构及款式，必须符合安全生产的要求，具备永久性安全标识，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。
一些特殊场合所穿着的服装，不应有明口袋，不得使用金属附件，便于连接和解脱，适应作业时的肢体活动。
四、对于从事多种岗位作业的劳动者，应当按其主要作业工种发放劳动防护用品，如果从事其他工种作业时，可由部门提出申请，借用其所需要的防护用品。
五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续变更现行工种的劳动防护用品(原工种的劳防用品发放使用时间相应延长)。
六、员工因某种原因离开原岗位不从事生产工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。
七、对于生产中必须佩戴的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘(毒)口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查和保养制度。
使用前要注意检查，使用中要注意维护，使用后要注意保养。
对受到过较大外力冲击的安全帽，发现有磨损、疵点的安全带及出现刺穿、破损的安全鞋等，应不受使用年限的限制，及时更换。
不合格或失效的防护用品严禁使用。
八、特种劳动防护用品购置，应根据工作场所及岗位要求编制计划，所采购物品必须符合《职业病防治法》中的相关规定及相关产品标准的技术要求，必须具备国家安监总局的安全标志、标识，必须具备安全生产检测检验机构所出具的产品检验报告。
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从业人员防护用品管理制度
认真贯彻《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》及《劳动防护用品监督管理规定》，规范劳动者个体防护用品的发放和使用，切实维护劳动者相关权益，保证公司职工在生产活动中的作业安全，避免职业病和其他职业危害，制定本制度。
1.本制度适用于临汾热电公司所属各部门员工及外委单位。
2.劳动防护用品是企业免费发给劳动者个人使用保管的公共财物，是保护劳动者在生产过程中免遭或减轻职业危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。
3.安全环保部会同人力资源部统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，计划经营部根据计划进行采购。
4.公司安全环保部是公司特种劳动防护用品的归口管理部门，公司安全环保部应对各部门所需采购的特种劳动防护用品进行确认。
其职责是：
1)负责确认所采购特种劳动防护用品供应商资质，其确认内容是：企业营业执照;生产许可证;产品出厂合格证，使用说明书和省级劳动、技术监督部门认可的质检机构检验出具的《检验报告》;生产的特种劳动防护用品必须取得特种劳动防护用品。
2)负责审核各部门特种劳动防护用品配置申请。
以及劳保用品的汇总、预算。
3)负责监督特种劳动防护用品的验收和佩戴使用、
5.各部门负责按照公司发放标准配备本部门员工所需特种防护用品，并记录台账，同时监督本部门员工按标准进行佩戴。
6.各部门作业员工应按要求佩戴并保管好相关防护用品
7.各部门应根据当月生产工作计划编制本部门特种劳动防护用品需求计划，报公司安全环保部审查汇总，再报主管领导审批后，交计划经营部采购。
8.公司安全环保部根据员工岗位不同，配置不同的防护用品。
及时根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并上报批准，以降低有毒有害对员工的伤害。
9.使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。
使用期满后，在安全环保部出具证明后到计划经营部办以旧换新手续。
不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再到安全环保部申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。
对应经失效的防护用品应向安全环保部申请报废，安全环保部出具证明后由报计划经营部进行采购。
10.计划经营部根据《劳动防护用品发放标准》分发个人防护用品，并将发放个人防护用品的情况登记入账，对非易损的特种劳动防护用品应采取以旧换新的办法。
11.因工作需要改变工种的人员，应及时按新工种发放职业病保护用品。
新旧工种职业病防护用品相同部分，期限合并计算，新工种没有的已发放的职业病防护用应予收回。
12.终止，解除劳动合同或调离本公司时，职业病防护用品使用时间尚不到规定期限的要回收或折价处理。
13.防护用品的使用范围和岗位
1)护目镜、面罩的使用规定：
电(氧)焊割、打磨抛光、切削(割)岗位操作时必须带护目镜或面罩;锅炉运行岗位在就地看火时必须戴护目镜。
2)劳动防护手套的使用规定：
电气运行岗位在操作电气设备时、电气维护岗位带电维护作业时、电焊(割)带电作业时必须佩带绝缘手套;机械装配、装卸、吊装岗位必须佩带棉布手套，特殊情况下佩带防切割防护手套;操作、装卸或搬动有毒危险化学品时必须佩带橡胶手套。
3)安全帽的使用规定：
所有进入生产现场的员工、外委单位、外来参观人员必须正确佩带安全帽。
4)工作服、防护服的使用规定：
所有生产、维护检修的第一线员工在工作过程中都必须穿工作服;在下雨天工作时必须穿防护服(雨衣);在接触有毒腐蚀的危险化学品时必须穿防护服工作。
制氢站员工在工作时必须穿防静电工作服。
5)工作鞋的使用规定：
所有生产、维护检修的第一线员工在工作时间内必须穿公司规定的工作鞋;电气运行、维护检修的员工在工作时必须穿绝缘鞋;高空安装、检修作业时必须穿防滑防护鞋。
6)安全绳、安全带的使用规定：
高空安装、检修作业人员必须系安全绳、安全带;公司汽车驾驶员开车时必须系安全带。
7)防护耳塞的使用规定：
在产生强噪声的作业环境下工作时必须佩带防护耳塞。
8)自吸式呼吸器的使用规定：
在火灾中逃生和消防救援时使用。
9)口罩和过滤式防毒面具的使用：
在作业环境有危害人体健康的情况下佩带口罩、在操作一定毒性的化学品的作业时必须佩带过滤式防毒面具。
14.事故应急处理按应急处理程序要求穿戴防护用品。
危险性较大的特殊作业时。
由安全环保部统一安排使用防护用品。
15.各班组防毒面具和电气防护用品柜不准任意移动，柜内只能存放防毒面具和电气防护用品。
柜内存放的防毒面具非因应急处理事故不准动用，并定期检查，以备作业和抢救使用。
使用后放回原处。
16.有下列行为之一者，一经发现核实，由安全环保部根据情节轻重给予警告或罚款处理：
1)采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的;
2)故意损坏劳动防护用品的;
3)不按规定使用、佩戴劳动防护用品的;
4)弄虚作假骗领劳动防护用品的;
5)个人私自购买劳动防护用品的;
6)使用已损坏或失效劳动防护用品的。
17.公司配备的防护用品
1 头部护具类用于保护头部，防撞击和挤压伤害安全帽，分Y类(一般)和T类(特种)一般情况下，我公司配备Y类的安全帽即可。
2 呼吸护具类用于作业人员的防尘、防毒和供氧一般棉纱口罩、自吸过滤式防尘口罩、过滤式防毒面具、空气呼吸器、氧气呼吸器等。
3 眼、面护具类用于保护作业人员的眼、脸部，防止异物、紫外线、电离辐射、酸碱溶液的伤害焊接眼面护具面罩、焊接眼面护具滤光片及眼镜、防尘眼镜、炉窑护目镜和面具、防化学(酸碱)眼罩等。
4 听力护具类用于保护作业人员听力、降低噪声隔音耳塞、耳罩等。
5 防护手套类用于保护作业人员手及其手臂耐酸碱手套、电工绝缘手套、焊工手套、耐温防火手套及各类袖套等。
6 防护鞋类用于保护作业人员的足部免受各种伤害配备的鞋有保护足趾、胶面防砸、电绝缘鞋、防刺穿、耐酸碱、耐高温、耐油功能。
7 防护服类用于保护作业人员免受环境有害因素的伤害配备的生产工作服有阻燃、防静电、防尘、防腐、方便工具携带等功能。
8 护肤洗涤类用于作业人员作业后的清洁洗涤剂、洗手液等。
9 防坠落护具类用于保护特种作业人员，防止坠落事故的发生安全带、安全绳、安全网等。