防护用品管理制度模板(3篇)
安全设施及安全防护用具管理制度（3篇）
安全设施及安全防护用具管理制度1. 目的：确保安全设施及安全防护用具得到有效管理和维护，保障员工的人身安全和工作环境的安全。
2. 范围：所有员工和访客都适用本管理制度。
3. 职责：- 公司管理部门负责制定、实施和监督管理制度。
- 相关部门负责安全设施及安全防护用具的采购、使用、维护和更新。
- 员工和访客负责合理使用安全设施及安全防护用具。
4. 安全设施管理：- 所有人员必须遵守公司安全规章制度，合理使用安全设施，不得私自拆卸、移动或堵塞。
- 定期进行安全设施的检查和维护，确保其正常运行。
- 发现安全设施有缺陷或损坏时，应立即通知相关部门进行修复或更换。
5. 安全防护用具管理：- 为每位员工提供适当的安全防护用具，根据具体工作情况提供不同类型的防护装备。
- 新员工入职时进行相关安全防护用具的培训，确保其正确佩戴和使用。
- 定期检查和维护安全防护用具，保证其出现问题及时更换。
- 离职员工应将安全防护用具归还给公司，或按照公司规定进行处理。
6. 外来访客管理：- 所有外来访客必须佩戴访客身份证件，并在进入公司前接受安全防护用具的分发。
- 访客在公司期间需遵守公司的安全要求和规定，不得擅自进入危险区域。
7. 员工培训和意识提高：- 公司应定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力。
- 针对新的安全设施和安全防护用具，提供相关的培训和说明。
8. 管理制度的执行和监督：- 公司应建立相关的监督机制，确保管理制度的有效执行。
- 对违反管理制度的行为，采取相应的处理措施，包括警告、罚款、停职或解雇等。
安全设施及安全防护用具管理制度（2）在工程施工过程中，安全设施及安全防护用品是提高生产效率，确保职工身心健康的有力保证，是实现安全目标管理的必备条件。
因此，所采购的产品必须满足安全生产要求，确保从源头上杜绝事故的发生及出现事故时能够得到及时有效的控制，为此制定本规定。
一、安全设施及防护用品的采购1、项目用的安全设施主要有：灭火器材、漏电保护装置、登高器材、起吊设备等，在采购过程中应对生产单位的资质进行审查和评价。
个人安全防护用品使用制度模版(四篇)
个人安全防护用品使用制度模版第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和生命安全，规范个人安全防护用品的使用，特制定本规定。
第二条本制度适用于本公司所有员工。
第三条公司将制订并实施个人安全防护用品使用计划，保证员工在工作中遵守使用个人防护用品的规定。
第四条所有员工必须遵守本制度的规定，并接受公司的培训和指导。
第五条本制度的解释权归本公司所有。
第二章安全防护用品的定义和责任第六条安全防护用品包括但不限于头盔、安全鞋、耳塞、护目镜、防护手套等。
第七条员工有权要求公司提供必要的安全防护用品，包括维修和更换。
第八条员工必须正确佩戴和使用个人防护用品，确保其有效性。
第九条员工必须保管好个人防护用品，不得私自调拨或转借他人使用。
第十条员工必须按照规定的使用方式和周期维护个人防护用品，确保其正常使用。
第三章安全防护用品的检查和维护第十一条公司将定期对员工佩戴和使用的个人防护用品进行检查，发现问题及时提出整改要求。
第十二条员工在使用个人防护用品过程中发现有损坏或无效的情况，应立即上报，并停止使用。
第十三条公司将提供相应的维护和维修设备，员工应在规定的维修周期内对个人防护用品进行维护。
第十四条公司将组织安全培训，提高员工对个人防护用品的使用和维护意识。
第四章违规处理第十五条对违反本制度规定的员工，公司将根据情节轻重给予相应处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
第十六条员工发现他人违反本制度规定的行为应立即上报，如属实，将给予相应奖励。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起实施。
第十八条公司将定期审查本制度的执行情况，并根据需要进行修订。
第十九条本制度的解释权属于本公司。
（此为个人撰写的模板，仅供参考使用）个人安全防护用品使用制度模版（二）第一章总则第一条为了保障员工的人身安全和健康，预防和减少事故的发生，制定本制度。
第二章安全防护用品的选择第二条安全防护用品的选择应根据工作环境、工种特点和安全风险的评估结果进行，并符合国家相关法律法规的要求。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（三篇）
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度一、制度目的为了确保职业卫生个人防护用品的有效发放与正确使用，保障职工的健康和安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有从事职业卫生工作的职工。
三、职业卫生个人防护用品发放1. 根据工作环境和职业危害程度，确定所需的个人防护用品种类和数量。
2. 由职业卫生管理部门负责统一发放个人防护用品，并保证其质量符合相关标准。
3. 发放个人防护用品前，职业卫生管理部门需对使用人员进行必要的培训和指导，确保其正确使用。
四、个人防护用品使用管理1. 使用人员应按照职业卫生管理部门的要求，正确佩戴和使用个人防护用品，并保持其清洁和有效。
2. 对于个人防护用品的日常保养和维护，使用人员应按照相关规定进行，比如定期清洗、更换等。
3. 对于发现个人防护用品有破损或使用寿命已达到的情况，使用人员应及时向职业卫生管理部门报告，并进行更换。
4. 个人防护用品不得随意调换或私自损坏，如有需要调整或更换，需经职业卫生管理部门批准。
五、违纪和处罚对于职工违反职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度的行为，将依据相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降级、辞退等。
六、其他1. 职业卫生管理部门要定期对个人防护用品的发放与使用情况进行检查和评估，及时发现和解决问题。
2. 需要对本制度进行修订或补充的，应经职业卫生管理部门审批，并向全体职工公布。
七、制度执行本制度自颁布之日起执行，并由职业卫生管理部门进行具体的监督和执行。
职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度（二）1. 职业卫生个人防护用品的发放：a. 公司应根据员工工作环境及工作风险评估，确定员工个人防护用品的种类和数量。
b. 公司应定期进行个人防护用品的采购，并按照需要分发给员工。
c. 分发个人防护用品时，应记录每位员工领取的种类和数量，并由员工确认领取。
d. 如果个人防护用品发放不足或有其他问题，员工应及时向公司相关部门反馈。
劳动防护用品的管理制度(3篇)
劳动防护用品的管理制度（3篇）劳动防护用品的管理制度（精选3篇）劳动防护用品的管理制度篇1劳动防护用品是保障从业人员免遭或减轻各种人身伤害或职业危害的重要措施，是保障项目施工安全生产的基础。
为规范项目施工中劳动防护用品的配备和使用，特制定本办法。
1项目部根据作业场所中的职业危害因素及其危害程度，按照法律法规及《劳动防护用品配备标准(试行)》等标准规定，为从业人员免费提供符合国家规定的护品。
不得以货币或其他物品替代应当配备的护品。
2特种劳动防护用品购买须到有资质的专营商店或生产企业，必须具有“三证”(生产许可证、产品合格证、质量鉴定证)。
采购人员应索取“三证”的复印件备案存查。
特种劳动防护用品主要指:安全帽、安全带、安全网、绝缘鞋、绝缘手套…等。
3对于分包队伍自行配置的'特种劳动防护用品，项目部应索取其“三证”的复印件备案存查。
4购置的护品须经专职安全管理人员验收。
5专职安全员在劳动防护用品使用前，应按照使用要求对防护功能进行必要的检查。
6项目部应教育从业人员，按照护品的使用规则和防护要求，正确使用和配戴劳动防护用品。
确保从业人员做到“三会”(会检查护品的可靠性、会正确使用、会正确维护保养)。
7专职安全员必须随时检查从业人员劳动防护用品的配戴使用是否正确，对违规行为及时纠正。
8个人劳动防护用品的使用规定:1)进入施工现场必须戴安全帽，且应调整好帽箍、带扣后，系紧帽戴；2)电工作业必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，严禁酒后操作；3)搭、拆脚手架及无可靠防护措施的临边、高空作业时，必须配戴安全帽、安全带，安全带必须高挂低用、禁止打结或接长使用，系挂牢固。
4)使用打夯机、砼振捣器时，必须按规定穿绝缘鞋、戴绝缘手套；5)使用电钻、砂轮等手持电动工具作业时，必须按规定戴绝缘手套；6)吊篮作业人员必须佩戴安全帽、安全带，安全带必须系挂在保险绳上；7)电气焊工作业时，必须戴电气焊手套、使用护目镜、防护服及面罩、穿绝缘鞋。
职工劳动防护用品发放管理制度（三篇）
职工劳动防护用品发放管理制度1. 职工劳动防护用品的发放由公司人力资源部门负责，制定相应的管理制度并监督执行。
2. 职工劳动防护用品的种类包括但不限于安全帽、安全鞋、劳动手套、防护眼镜等，根据工作岗位的不同确定发放的具体项目。
3. 企业应当对职工劳动防护用品进行定期检查，以确保其质量符合安全技术要求，并及时更换磨损损坏的防护用品。
4. 职工劳动防护用品的发放视职工工作环境和岗位特点而定，确保职工的人身安全。
5. 职工劳动防护用品的发放应与岗位培训相结合，确保职工了解正确佩戴和使用防护用品的方法和注意事项。
6. 公司应建立职工劳动防护用品的领用登记制度，记录每位职工领用的防护用品的种类、数量和使用期限等信息。
7. 职工需妥善保管领取的防护用品，禁止私自转让、出售或丢弃。
8. 公司应定期开展劳动防护用品的使用和管理培训，提高职工对劳动防护的重视和认识。
9. 职工发现防护用品存在问题或损坏时，应及时向上级主管报告，并配合相关人员进行处理。
10. 违反职工劳动防护用品发放管理制度的，将按照公司规定进行相应的处罚。
职工劳动防护用品发放管理制度（二）第一条目的与依据为保障职工的身体健康和安全，减少职业伤害事故的发生，制定本制度。
本制度的依据是《中华人民共和国劳动法》、《职业病防治法》等相关法律法规。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有正式员工、合同工和实习生。
第三条工作内容1. 本单位根据职工工作所需的劳动防护用品制定需求清单，并安排人员负责采购和发放。
2. 职工劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护服、防护手套等各类防护用品。
3. 职工有义务佩戴和正确使用劳动防护用品，对于损坏或过期的劳动防护用品，应及时更换或报告相关部门。
第四条发放管理1. 本单位将根据职工的岗位和工作需求确定发放类型和数量。
2. 职工需向所在部门提出申请，经部门审核后发放相应的劳动防护用品。
3. 劳动防护用品发放后，职工应按照规定进行妥善保管，不得私自挪用或出售。
防护用品、安全用具管理制度(三篇)
防护用品、安全用具管理制度是为了保障员工的安全和健康，制定的一套规范和管理措施。
以下是一个防护用品、安全用具管理制度的基本内容：1. 目的和适用范围：阐述制度的目标和适用范围，明确适用于哪些部门和岗位。
2. 负责人和责任：明确防护用品、安全用具管理的负责人和相关岗位的职责和责任。
3. 防护用品的种类和使用要求：列举常见的防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，规定使用这些防护用品的具体要求和标准。
4. 防护用品的配备和发放：确定防护用品的配备标准和数量，明确发放的程序和要求。
5. 防护用品的维护和检查：规定防护用品的维护和保养方法，包括清洁、消毒、更换等；制定定期检查的要求。
6. 安全用具的管理：列举安全用具的种类，如灭火器、急救箱等，规定安全用具的摆放位置、使用方法和维护要求。
7. 培训和教育：规定对员工进行防护用品、安全用具的正确使用和保养方法的培训和教育要求，包括新员工培训和定期培训。
8. 事故报告与处理：规定员工发生事故时的报告程序和处理方法，确保及时处理事故并进行相关的调查和整改。
9. 监督和检查：规定对防护用品、安全用具管理制度的监督和检查机制，保证制度的有效执行和改进。
10. 法律法规遵守：强调员工和管理层必须遵守相关的法律法规，确保防护用品、安全用具管理符合法律要求。
以上是一个防护用品、安全用具管理制度的基本框架，具体的内容和要求可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
制定和执行这样的制度可以有效地提升员工的安全意识和管理水平，减少事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
防护用品、安全用具管理制度（二）1. 目的和适用范围- 目的：建立和完善防护用品、安全用具管理制度，确保职工的个人安全和健康。
- 适用范围：适用于所有员工在工作期间需要使用防护用品和安全用具的情况。
2. 定义- 防护用品：指用于保护员工安全和健康的物品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜、防护手套等。
- 安全用具：指用于提供安全保障的设备或工具，如灭火器、防护网、安全警告灯等。
安全防护设施及用品使用管理制度(三篇)
安全防护设施及用品使用管理制度一、设备1. 公司应购置符合国家标准及相关法律法规要求的安全防护设施及用品，并保证设备完好，安装正确，定期检测和维修保养。
2. 安全防护设施及用品应根据场所特点和风险评估确定使用数量和位置，并进行合理布置，以保障员工的人身安全。
二、使用管理1. 公司应制定详细的安全防护设施及用品使用管理制度，并对员工进行相关培训，提高他们的安全意识和正确使用设备的能力。
2. 员工在使用安全防护设施及用品时，应严格按照操作规程进行操作，不能擅自更改设备设置或使用逾期的设备。
3. 定期检查安全防护设施及用品的使用状况，发现问题及时修复或更换损坏的设备。
4. 针对紧急情况，应制定相应的应急预案，并确保安全防护设施及用品的顺利使用，保证员工的安全。
三、维护保养1. 安全防护设施及用品应定期进行维护保养，确保其功能正常有效。
维护保养工作应由经过培训合格的人员进行。
2. 对于创新型、高风险或长时间使用的设备，应制定详细的维护保养计划，并落实到位。
3. 维护保养记录应详细记录设备的维护日期、维修内容和维修人员，并进行归档保存。
四、更新与淘汰1. 根据设备的使用寿命和更新要求，及时进行设备的更新和淘汰，以保证设备的技术先进性和安全性能。
2. 淘汰的设备应进行合理处理，遵守相关法律法规和环境保护要求，确保设备的废物处置安全环保。
五、监督检查1. 公司应指定专人负责安全防护设施及用品的管理工作，定期检查设备的使用状况和维护情况，并向上级汇报。
2. 安全监督机构和相关部门对公司的安全防护设施及用品使用管理制度进行监督检查，并提出整改意见和建议。
六、员工教育1. 公司应加强员工安全教育，提高员工的安全意识和操作技能，严禁员工违反安全管理制度。
2. 员工要按照公司规定的操作流程和安全要求使用设备，发现设备故障或运行异常时应及时上报，以便进行紧急处理。
七、处罚措施1. 对于违反安全防护设施及用品使用管理制度的员工，公司将按照规定进行相应的惩罚，甚至追究其法律责任。
个人防护用品发放管理制度(3篇)
个人防护用品发放管理制度第一章总则第一条为了保障员工人身安全和健康，合理使用个人防护用品，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工必须配备并使用的个人防护用品的发放和管理工作。
第三条公司将根据工作岗位的特点，为员工提供必要的个人防护用品，确保员工的人身安全和健康。
第四条公司领导层对个人防护用品发放管理工作要高度重视，确保制度得以有效执行和实施。
第二章个人防护用品的种类和发放第五条根据员工工作岗位的不同，个人防护用品分为以下几类：（一）头部防护用品：包括安全帽、防护帽等。
（二）眼部防护用品：包括安全眼镜、护目镜等。
（三）呼吸道防护用品：包括防尘口罩、防毒面具等。
（四）听力防护用品：包括耳塞、耳罩等。
（五）手部防护用品：包括手套等。
（六）足部防护用品：包括安全鞋、防静电鞋等。
（七）身体防护用品：包括防护服、防静电服等。
第六条个人防护用品发放应按照岗位特点、岗位风险评估结果和员工需求进行合理配置。
第七条个人防护用品的选用应具备以下要求：（一）符合国家标准和行业规定；（二）适合员工岗位的工作环境和工作特点；（三）符合员工的个体差异。
第八条个人防护用品应有相应的防护效果和使用期限，超过使用期限或失去防护效果的个人防护用品不得再发放使用，应及时更换。
第三章个人防护用品的购置和管理第九条公司应将个人防护用品的购置纳入年度预算，在保证品质的前提下，选择性价比较高的防护用品。
第十条个人防护用品的购置应委托具有相关资质和信誉的供应商或经销商进行，严禁购买假冒伪劣产品。
第十一条公司应建立个人防护用品的库存管理制度，确保个人防护用品的储备充足。
第十二条个人防护用品库房应按照相关标准进行管理，保持清洁、干燥、整齐、易于取用。
第十三条个人防护用品库存应进行定期盘点，及时补充缺货，避免库存短缺造成员工防护不到位。
第四章个人防护用品的发放和使用第十四条公司应建立个人防护用品发放登记制度，对发放的个人防护用品进行记录，包括员工姓名、工作岗位、发放日期和发放数量等信息。
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防护用品管理制度模板
1总则
1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，《____劳动法》，《____安全生产法》有关法律、法规的规定，以国经贸安全（____）____号《劳动防护用品配备标准（试行）》，劳动部____年____月____日颁发《劳动防护用品管理规定》为依据。
特制订从业人员防护用品管理制度
1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
1.3本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
1.3本办法适用于项目部各生产科室、班组。
2劳动防护用品的发放：
____项目部劳动防护用品发放标准（见表）。
原则上各岗位劳动防护用品以旧换新，不定时间，根据实际情况编制本单位的发放标准；
2.2劳动防护用品费用按需索求原则发放，以作业场所国内标准购置，凡岗位存在职业健康因素的岗位以____元/人年根据总费用使用情况自行调节发放劳动防护用品；
2.3各工种劳动防护用品的佩戴标准按照国家相关标准，由安质部负责。
项目部所属生产科室按次月____日前将所需劳动保护用品的品种、规格、数量统计汇总后的申请单经工程部审批后，预购相应品种、数量的劳动防护用品专用凭证（票），凭证经领用方与财务部双方签章有效。
2.4财务科负责核准各类劳动防护用品的价格，并下发各单位，作为领用单位开具内部支票的依据，转各单位成本（或企管费）。
2.5劳动防护用品是确保安全生产的首要条件，为保证按时采购发放，其资金将予及时的平衡与保证，劳动防护用品采购资金专款专用，不得挪作它用。
2.6生产安保科及时提供符合国家规定的劳动防护用品，严禁采购无生产许可证或达不到防护要求的劳动防护用品，必须遵守采购、管理、发放制度与程序，不断提高服务质量与管理水平，要以优质优价的劳动防护用品满足职业生产经营的需要。
安质部要定期或不定期地进行检查，对查出的不合格品除全部退货外，要进行处罚，并承担由此而造成的事故损失。
2.7必须严格执行《维德二级公路l4合同段劳动防护用品发放标准》。
确因工作需要，另发工作服的，应报项目部批准。
2.8各生产科室职工将按照《劳动防护用品发放及管理办法》凭票到劳动保护用品发放中心领取劳保用品。
2.9劳动保护用品发放及管理办法：
3防护用品的发放管理：
3.1各生产科室必须建立个人劳动防护用品卡片并有专人填写、保管。
3.2劳动防护用品的发放标准和使用期限，任何单位或个人不得随意更改。
若需变更时，由生产科室写出书面报告经项目部批准。
3.3安质啊负责劳动防护用品质量和发放标准的监督检查，同时要继续加强对劳动防护用品的使用，穿戴情况实施严格的检查监督。
3.4工作服应在明显位置缝公司名称或标志。
严禁职工变卖劳动防护用品，如发现职工变卖的，应批评教育并给予必要处理。
4本办法解释权归安质部。
防护用品管理制度模板（二）
1总则
1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，《____劳动法》，《____安全生产法》有关法律、法规的规定，以国经贸安全（____）____号《劳动防护用品配备标准（试行）》，劳动部____年____月____日颁发《劳动防护用品管理规定》为依据。
特制订从业人员防护用品管理制度
1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。
1.3本办法所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
1.3本办法适用于项目部各生产科室、班组。
2劳动防护用品的发放：
____项目部劳动防护用品发放标准（见表）。
原则上各岗位劳动防护用品以旧换新，不定时间，根据实际情况编制本单位的发放标准；
2.2劳动防护用品费用按需索求原则发放，以作业场所国内标准购置，凡岗位存在职业健康因素的岗位以____元/人年根据总费用使用情况自行调节发放劳动防护用品；
2.3各工种劳动防护用品的佩戴标准按照国家相关标准，由安质部负责。
项目部所属生产科室按次月____日前将所需劳动保护用品的品种、规格、数量统计汇总后的申请单经工程部审批后，预购相应品种、数量的劳动防护用品专用凭证（票），凭证经领用方与财务部双方签章有效。
2.4财务科负责核准各类劳动防护用品的价格，并下发各单位，作为领用单位开具内部支票的依据，转各单位成本（或企管费）。
2.5劳动防护用品是确保安全生产的首要条件，为保证按时采购发放，其资金将予及时的平衡与保证，劳动防护用品采购资金专款专用，不得挪作它用。
2.6生产安保科及时提供符合国家规定的劳动防护用品，严禁采购无生产许可证或达不到防护要求的劳动防护用品，必须遵守采购、管理、发放制度与程序，不断提高服务质量与管理水平，要以优质优价的劳动防护用品满足职业生产经营的需要。
安质部要定期或不定期地进行检查，对查出的不合格品除全部退货外，要进行处罚，并承担由此而造成的事故损失。
2.7必须严格执行《维德二级公路l4合同段劳动防护用品发放标准》。
确因工作需要，另发工作服的，应报项目部批准。
2.8各生产科室职工将按照《劳动防护用品发放及管理办法》凭票到劳动保护用品发放中心领取劳保用品。
2.9劳动保护用品发放及管理办法：
3防护用品的发放管理：
3.1各生产科室必须建立个人劳动防护用品卡片并有专人填写、保管。
3.2劳动防护用品的发放标准和使用期限，任何单位或个人不得随意更改。
若需变更时，由生产科室写出书面报告经项目部批准。
3.3安质啊负责劳动防护用品质量和发放标准的监督检查，同时要继续加强对劳动防护用品的使用，穿戴情况实施严格的检查监督。
3.4工作服应在明显位置缝公司名称或标志。
严禁职工变卖劳动防护用品，如发现职工变卖的，应批评教育并给予必要处理。
4本办法解释权归安质部。
防护用品管理制度模板（三）
1目的
为了规范劳动保护用品的采购、贮存、发放，确保职工劳动保护用品的有效使用，特制订本制度。
2适用范围
本制度适用于工厂范围内劳动保护用品的管理工作。
3职责
3.1综合管理部负责制订工厂劳动保护用品发放标准和采购计划。
3.2综合管理部负责审核劳动保护用品发放标准并监督执行，负责劳动保护用品、用具的安全性能控制。
3.3各部门负责制订应急性防护用品的采购计划，供应部负责具体的采购、检验、发放工作。
3.4供应部建立“职工个人劳动保护用品发放台帐”。
3.5综合管理部对采购的劳动保护用品进行安全性能检验，确保劳保用品的安全性能符合安全使用要求。
3.6各部门兼职安全员负责监督劳保使用情况，确保工作人员正确使用劳保用品。
4防护用品选用原则
4.1选择供应商：其必须有营业执照、有满足生产需要的场所和技术人员、有保证产品安全性能的生产设备、有必要的检测手段、有完善的质量保证体系、有产品标准和相关技术文件、产品符合国家或者行业标准。
4.2特殊防护用品：购买特种防护用品，如安全帽、安全带、绝缘鞋、安全网等，必须到具备“三证”（生产许可证、产品合格证、安全鉴定证）的经营单位或生产企业购买。
4.3劳动防护用品式样的选用：在保证安全的前提下，穿戴要舒适方便、美观大方，不影响工作。