防护用品管理制度
安全防护用品及安全防护设施管理制度（5篇）
安全防护用品及安全防护设施管理制度为加强项目施工安全防护用品及设施的使用，保障作业人员的生命安全，特制定本项目安全防护用品及设施管理制度。
1.所有进入施工现场作业的人员必须按规定正确使用安全防护用品(安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋)。
____项目必须配备数量齐全的各种安全帽、密目式安全网(4____米的平网，3____米的立网)，漏电保护器、绝缘电线等安全设施。
3.所使用的三宝必须有生产许可证、产品合格证、安全准用证，建设部或省建委批准推荐的三证齐全的产品，严禁各分包方自行购买(以免出现三无产品)4.在作业层超过____米时必须及时提供及配备安全防护设施，无安全防护设施的不准施工，安全防护设施的安装及搭设均由特种作业人员完成。
5.施工现场安全防护设施严禁挪做他用或拆除，需要拆除时必须经过公司安全部和项目部负责人共同同意后方可拆除。
6.任何人禁止故意破坏安全防护设施、安全标志牌，一经发现查实，将按违反安全劳动纪律论处，并处一经济处罚情节严重的将依法追究法律责任。
中交四公局呼和浩特东线快速路第二合同段项目经理部____年____月____日安全防护用品及安全防护设施管理制度（2）一、安全防护用品管理制度：- 公司应根据工作场所的特点和风险评估结果，制定相应的安全防护用品清单。
- 确保员工佩戴合适的防护用品。
- 定期检查和评估防护用品的状况，并及时更换损坏的或失效的用品。
2. 采购和发放：- 防护用品的采购应符合国家标准或行业要求。
- 采购应结合防护用品的实际需求和风险评估结果。
- 发放时应确保合适的尺寸和适合的用途，并记录员工领取情况。
3. 使用和保养：- 员工应按照使用说明书正确佩戴和使用防护用品。
- 用品使用完毕后应及时清洗和保养，并定期更换。
- 员工应培养正确的防护用品使用和保养的意识。
4. 检查和报废：- 定期进行检查，确保防护用品的性能完好。
- 出现破损、失效或过期的情况应及时报废并更换。
个人防护用品管理制度（五篇）
个人防护用品管理制度一、目的明确公司项目对个人防护用品供应商及其产品的选择、发放、使用、废弃和管理要求，指导正确发放、使用和管理个人防护用品，保护员工在生产过程中的安全和健康，预防人身伤害事故的发生。
二、使用范围本制度仅适用于中铁十九局集团有限公司____市职工新村棚户____改造安置用房项目经理部所有员工。
三、定义个人防护用品是指劳动者在劳动过程中为防御物理、化学等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称，又称为劳保防护用品，劳动保护用品。
四、职责1、员工(1)正确使用和维护个人防护用品；(2)参加与个人防护用品相关的培训；(3)及时汇报个人防护用品安全相关的问题；2、材料部(1)确定个人防护用品安全库存量；(2)定期汇报公司个人防护用品发放、使用和库存状况；(3)根据库存和生产实际联系个人防护用品的采购事宜。
(4)负责根据《个人防护用品清单》寻找相应资质的供应商，协助索取供应商相关资料及产品样品(5)个人防护用品的采购与统计；3、单位负责人____对各岗位进行工作安全分析：(1)指导员工正确配戴劳保用品并检查配戴情况，及时汇报个人防护用品使用存在的问题；(2)监督在本单位区域的外部人员(包括承包商、来访者等)的个人防护用品的佩戴情况；(3)监督公司个人防护用品相关要求的执行。
五、工作程序1、各单位按照《危险源辨识、风险评价点控制表》和工作安全分析的结果提出每个岗位需配备个人防护用品的建议。
2、安全科按照分析结果和实际需求调查建立并完善《个人防护用品清单》，并定期(至少每年一次)更新清单。
3、材料科根据《个人防护用品清单》寻找相应的供应商，按照相关法律法规的要求索取其营业执照、产品检查报告、个人防护用品样品及其它相关资质证明。
4、每种个人防护用品至少选择一个合格供应商。
5、根据法规《劳动防护用品管理制定》的要求，国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。
在对特种劳动防护采购时，必须对供应商的安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证进行核对。
安全防护用品管理制度（6篇）
安全防护用品管理制度为加强对劳动防护用品的管理，规范施工现场劳动防护用品的采购、检验、发放、使用和报废，保障职工能使用合格、符合要求的劳动防护用品，消除因劳动防护用品引发的安全隐患和安全事故，特制定本制度。
一、安全防护用品管理职责1、安全部门负责审查进入本项目的外部劳动防护用品生产厂家及生产经营单位的资质认可工作。
制定防护用品的购置计划，审批防护用品的发放，负责监督检查防护用品的质量、发放及使用管理，并对购进的防护用品经行验收。
2、物资采购部门根据防护用品的购置计划，负责防护用品的采购，保管和发放，购买防护用品必须到有《定点生产证》、《经销许可证》的单位购买，对特种防护用品必须具有职业健康安全许可证，产品合格证和安全鉴定证，安全防护用品安全标志证。
3、财务部门负责提供购买防护用品的资金，对购置防护用品经费须凭安全部签署的报销凭证列支报销。
4、项目安全环保部部门是防护用品的监督部门，有权对劳动防护用品的质量、发放、使用经行监督。
二、安全防护用品的采购1、严格按照国家和建设行政主管部门的有关规定购置合格的安全防护用品。
2、所购安全防护用品有效证照(产品使用说明书、产品合格证、1实行许可证制度、产品的许可证等)必须齐全。
3、购置实行生产(制造)许可证制度的产品必须有国家有关主管部门颁发的许可证。
对于生产企业开发的新产品，必须经检测机构检测合格，并持有国家或省级有关主管部门颁发的临时生产(制造)许可证，方可购置。
4、对未实行生产(制造)许可证制度的安全防护用品必须通过国家或地方建设行政主管部门委托的部门签定认可后，方可购置。
5、不得销售或采购国家明令淘汰的安全防护用品。
6、安全防护用品的采购计划由项目部提出，经项目经理审核后，由项目部材料员统一购买，采购的特种劳动保护用品质量必须达到国家或行业标准要求的合格标准，并在项目部入库、建账。
7、安全防护用品采购前，材料员应向安全部提供生产和经营安全防护用品单位的营业执照及产品质量证明文件，安全部签字认可。
防护用品管理制度(五篇)
防护用品管理制度为了认真贯彻执行国家安全生产方针，正确合理地管理、发放和使用劳动防护用品，确保职工在工作过程中的安全和健康，本着适用、节约的原则，结合我公司的实际情况，特制定本规定。
一、劳动防护用品发放原则发放和使用劳动防护用品是保障员工生活、工作安全和身体健康的一项预防性辅助措施，根据安全生产，保证员工身体健康的需要，我公司按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品，员工在工作时应按规定穿戴和使用。
二、劳动防护用品管理1、我公司劳动防护用品由财务部统一管理，统一购置，统一发放，统一回收。
2、员工的工种岗位由财务部审定。
3、员工工作岗位调动时，按财务部的调动通知办理劳动防护用品的增减手续。
各部内部自行调整的岗位或工种。
经财务部批准后进行劳动防护用品调整。
4、从事两个以上工种作业的人员，按主要工种的标准配备劳动防护用品。
5、发放的劳动防护用品，使用年限到期后更新，调出人员工作服一律收回。
6、员工试用期内使用的劳动防护用品，如单棉工作服等，试用期内不合格劳动防护用品应立即归还，如有丢失照价赔偿。
7、对于工作调动拒交劳动防护用品或借用的劳动防护用品拒不归还的及无故损坏劳动防护用品者，一律按购置价格的____%赔偿，如确实丢失，经部门领导证实报财务部审核后可按新旧程度酌情处理。
8、凡脱离本岗(脱离现岗)半年以上者，其工作服使用期限予以延长，其防护用品在此期间一律停发。
9、各部门要加强对劳动防护用品的管理，对特殊防护用品应做到定期检查，不合格的、失效的一律不准使用，对于违反规定而造成人员伤亡或财产损失的，将追究其负责人的责任。
10、劳动防护用品由各部门负责人员按季度____领用，按照物品的名称、件数、领用时间填写劳动防护用品发放表，作为今后报领的凭证。
防护用品管理制度（二）第一章总则第一条为了做好公司内部防疫工作，保障员工生命安全和身体健康，建立和完善防疫用品的管理制度，确保防疫用品的有效供应和合理使用，制定本制度。
安全防护用品及设备管理制度（5篇）
安全防护用品及设备管理制度第一章总则第一条为了确保企业员工的人身安全和财产安全，遵守国家有关法律法规和规章制度，规范安全防护用品及设备的管理，保障员工使用安全防护用品及设备的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业员工的安全防护用品及设备的管理。
第三条本制度的宗旨是：“安全第一，预防为主，综合治理”。
第四条本制度实行科学管理、信息化管理和绩效管理相结合的原则。
第五条本制度的任务是：对所有安全防护用品及设备进行统一管理，做到科学使用、维护完好、有效减少事故发生。
第二章职责和权利第六条公司负责安全防护用品及设备的统一采购、管理和使用。
第七条安全生产部门负责监督和检查安全防护用品及设备的管理工作，并制定相应的管理措施。
第八条各部门负责对本部门使用的安全防护用品及设备进行管理和维护，并做好安全培训工作。
第九条企业员工有权要求公司提供符合安全要求的安全防护用品及设备，并按要求正确使用。
第十条企业员工应当认真履行本制度规定的各项责任，保证安全防护用品及设备的完好和使用效果。
第三章采购管理第十一条安全防护用品及设备的采购应符合国家有关法律法规和规章制度，确保产品质量、安全性和合理价格。
第十二条公司应建立合理的供应商评价体系，选择符合要求的供应商供货。
第十三条公司对安全防护用品及设备进行验收，不合格的应退还供应商。
第十四条公司应建立安全防护用品及设备的档案，包括采购记录、验收记录、维修记录等。
第十五条使用安全防护用品及设备前，应对其进行验收，保证其正常工作。
第四章使用管理第十六条安全防护用品及设备的使用应根据操作规程和工作要求进行。
第十七条使用安全防护用品及设备的人员应进行必要的培训和操作指导，确保正确使用。
第十八条使用安全防护用品及设备时，应注意使用方法和要领，不能随意更改或私自拆卸。
第十九条安全防护用品及设备的维护保养应定期进行，完善维护记录。
第二十条发现安全防护用品及设备存在问题或故障时，应及时报修，禁止私自修理。
防护用品发放和管理制度（4篇）
防护用品发放和管理制度一、概述防护用品是指在工作中用于防范和减少作业人员人身伤害、职业病危害和其他危险因素侵害的设备、工具、器具、材料和装备等。
防护用品的发放和管理制度是为了确保作业人员的人身安全和健康，规范防护用品的使用和管理，提高工作安全和工作质量而制定的管理制度。
二、发放和管理原则1. 领导负责原则：相关领导要高度重视防护用品的发放和管理工作，明确责任，加强组织，全面落实防护用品的发放和管理制度。
2. 个人自负原则：每个作业人员都有义务保护自己的人身安全和健康，按照规定正确佩戴、使用和保管防护用品。
3. 预防为主原则：防护用品发放和管理以预防职业病和劳动安全事故为主要目标，采取措施减少危险因素对作业人员造成的危害。
4. 运行维护原则：防护用品的使用单位要加强对防护用品的运行维护，确保防护用品的正常使用和有效防护。
5. 原则的适用性：防护用品发放和管理原则要根据不同工作环境和作业任务的需要进行调整和补充。
三、防护用品的发放1. 防护用品的种类：根据不同的工作环境和作业任务需求，确定所需的防护用品种类和数量。
2. 防护用品的采购：根据相关法律法规和标准，选择符合质量要求的防护用品进行采购，并与供应商签订采购合同。
3. 防护用品的验收：对采购的防护用品进行验收，确保防护用品符合国家标准和要求。
4. 防护用品的登记：对验收合格的防护用品进行登记，并制定防护用品的登记表，记录防护用品的品名、规格、数量、领用人员等信息。
5. 防护用品的发放：根据作业人员的实际需求，按照一定的程序和规定，将防护用品发放给作业人员。
发放过程要做好记录，包括领用人员的姓名、单位、防护用品的种类和数量等，并由双方签字确认。
6. 防护用品的更新和更换：对已经使用过一段时间的防护用品，要进行定期检查和评估，发现有损坏、过期或失效的防护用品，要及时更新和更换。
四、防护用品的管理1. 防护用品的存放：防护用品应存放在指定的场所，要求干燥、通风、无腐蚀性气体和化学物质，防止受潮、破损、过期和失效。
防护用品使用管理制度【7篇】
防护用品使用管理制度【7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全防护用品管理制度（三篇）
安全防护用品管理制度1. 管理范围：包括但不限于安全帽、防护服、防护眼镜、防护手套等安全防护用品的管理。
2. 采购与配备：根据公司需要，确定安全防护用品的种类和数量，并制定采购计划，由专门负责采购的人员负责采购，并储存备用。
采购的安全防护用品必须符合国家标准，并具有合法的生产销售资质。
3. 配发与归还：根据工作岗位对安全防护用品的需求，由工作负责人负责对员工进行配发，并签订相应的使用协议。
员工需妥善保管所配发的安全防护用品，并在工作结束后归还。
如有违规使用或丢失，将被追究责任。
4. 维护与检修：定期对安全防护用品进行检修和维护，并及时更换损坏和失效的产品。
所有维护和检修记录要进行详细登记，包括维修日期、问题描述、维修措施等信息。
5. 使用与保养：员工在进行相关工作时，必须佩戴符合要求的安全防护用品。
使用过程中需注意正确使用方法，并保持清洁。
如发现有损坏或失效的情况，应及时报告并更换。
6. 培训与宣传：定期组织安全防护用品的使用培训，确保员工正确佩戴和使用。
另外，还要加强安全防护用品的宣传，提高员工的安全意识和责任意识。
7. 监督与检查：建立定期的安全防护用品管理检查制度，由专人进行检查，确保管理制度的执行情况。
对于违反安全防护用品管理制度的行为，要及时进行纠正和处理，以确保安全工作的质量和效果。
8. 紧急处理：在紧急情况下，如发生事故或突发事件，要根据情况提供适当的安全防护用品，并确保员工正确佩戴和使用，最大限度地降低事故伤害。
9. 评估与改进：定期评估安全防护用品管理制度的实施效果，并根据评估结果进行改进和完善，以提高安全防护用品管理水平和效能。
安全防护用品管理制度（二）1. 目的和适用范围本制度的目的是为了规范安全防护用品的使用和管理，确保员工的生命安全和身体健康。
适用于所有职工和访客。
2. 安全防护用品种类及用途2.1 安全帽：用于抵抗天花板、墙面等高空坠物的伤害。
2.2 防护眼镜：用于保护眼睛免受飞溅物、尘埃、烟火等伤害。
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个体防护用品管理制度
1 目的
为了有效地保护员工的职业健康，规范劳动防护用品的配置、采购、储存、发放等管理，特制定本规定。
2 适用范围
适用于本公司劳动防护用品管理。
3 术语和定义
3.1 劳动防护用品（以下简称劳保用品），是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害所配备的保护装备。
包括：安全帽、护目镜、耳塞、耳罩、口罩、半面罩、工作服、雨衣、劳保鞋、安全带、防护服、雨裤、统靴（雨靴、绝缘靴）、防毒面罩、空气呼吸器、手套（除线手套、帆布手套以外）、医疗急救箱等。
3.2 公用防护用品包括：安全带、防护服、雨衣、雨裤、统靴（雨靴、绝缘靴）、防毒面罩、空气呼吸器、手套（除线手套、帆布手套以外）、防护帽、医疗急救箱等。
4 职责
4.1 安全部
4.1.1 安全部负责组织制定配发标准及修订，并监督检查执行情况。
4.1.2 负责各部门季度劳保用品预算审核和劳保用品的验收、发放管理。
4.1.3 负责根据各部门劳保用品需求计划及时请购劳保用品。
4.1.4 负责监督检查各部门劳保用品的管理情况。
4.1.5 负责职工劳保用品佩戴的检查、监督和考核。
4.2 其他部门
4.2.1 人事部提供员工的岗位信息并及时更新。
4.2.2 财务部负责劳保用品的费用管理。
4.2.3 各部门负责对本部门公用防护用品定期检查，负责本部门劳保用品的领用和发放，并做好相关记录。
制定本部门季度劳保用品预算，并根据季度劳保用品预算制定月度劳保用品需求计划，提交安环部。
不定期对本部门员工劳保佩戴情况检查、考核。
5 工作程序及要求
5.1配置标准和需求计划
5.1.1 安全部制定员工劳保用品的配发标准和安全库存标准，各部门依据人事部提供的员工信息制定部门劳保用品预算及月度劳保用品需求计划；并报安环部审核。
5.2劳保用品的购买
安环部根据库房劳保用品库存量反馈信息及部门月度劳保用品需求计划，及时请购劳保用品，采购部依照采购流程实施劳保用品的购买；
5.3 劳保用品的发放
a新进厂的员工经过三级安全教育并考试合格后，由所在部门按工种领取个人劳保用品。
b脱产学习，休长假超过六个月的员工，停发个人防护用品。
c各部门填写劳保用品领料单，注明原因（新员工或者以旧换新），经安全部根据《劳动防护用品配备发放标准》审核后，领用劳保用品。
如果超标准的需领用单位提供说明。
e库房保管员根据安全部审核过的劳保用品领料单给各单位发放劳保用品。
f各单位需将劳保用品及时发放给个人，发放时要求领用人在“劳保用品发放记录”上签字。
5.4劳保用品的使用和管理
5.4.1个人劳保用品
a上班时间，凡进入生产区域必须穿公司统一发放的劳保服、劳保鞋、安全帽。
b个人防护用品在有效期内损坏需重新更换的，以旧换新的方式进行领取，填写领料单，注明原因以旧换新；对于丢失或无法提供原劳保用品的，需写明原因由所在部门负责人确认后才能领取。
c 为了规范安全帽的使用，公司对安全帽采用统一标识，以确保安全帽都在有效期内使用。
安全帽到期后，更换新安全帽时，必须交回旧安全帽，为了避免过期安全帽继续使用带来的安全隐患，未能交回的员工必须说明原因并按2倍价格赔偿，如安全帽上的标识损毁，视为未能交回。
5.4.2班组公用防护用品
A 各班组公用防护用品的管理由班组长负责，公用防护用品要定点存放，统一管理，统一使用，不允许将公用防护用品发给个人保管使用。
B 各班组建立公用防护用品配置及更换台帐，班组长要作好班组每次领用或更换记录，更换采用以旧换新。
C 部门安全管理人员应每月对各部门公用防护用品监督检查。
5.4.3 各作业场所劳保用品佩戴规定
5.4.3.1一般劳保着装规定
（1）所有上下班出入生产现场的人员必须穿防静电工作服、扣好衣扣、袖口、工作鞋，戴安全帽；
（2 ) 进入现场各主控室及检维修厂房的职工必须穿防静电工作服、工作鞋，不允许穿短袖、短裤；
（3）职工进入装置区域以及在其它生产现场巡检、作业、检修、检查等，必须戴好安全帽并扣好帽带；
（4）职工进入噪声作业场所，尤其是空压机房、汽机等噪声超标区域作业巡检时，必须戴耳塞、耳罩等防噪声用品（装置停车期间可以不戴）；
（5）凡是进入各装置单元界区内的职工必须佩戴安全防护眼镜，在园区主干道上行走时不做强制性要求；
5.4.3.2作业过程中劳保着装规定
5.5 考核标准
5.5.1 参照《工程违章处罚管理规定》进行考核。
5.5.2 对戴了安全帽，未系帽带或系得不紧的，按100 元／人次进行考核；
5.5.3 对不穿防静电工作服的或穿戴不符合要求的（如胸扣和袖口没扣好的），上衣和下装均按100 元/人次进行考核；
5.5.4 对不穿工鞋的，按500 元／次.人进行考核。
5.5.5 噪声超标区域作业、巡检时，未戴耳塞、耳罩的，按100 元／人次进行考核；5.5.7 粉尘超标场所作业、巡检时，未戴防尘口罩的，按100 元／人次进行考核；
5.5.6 进入装置单元不佩戴安全眼镜的，按100 元/人次进行考核；从事对眼睛有伤害的打磨、吹扫、切割、接触高温、高压管道等作业的人员，如不按规定佩戴护目镜的，按200元／人次进行考核。
5.5.8 从事酸碱作业的人员，未按规定佩戴酸碱防护用品的，按500 元／人次进行考核。
5.5.9 从事受限空间作业的人员，未按规定佩戴隔离式呼吸器具，按500 元／人次进行考核。
5.5.10 从事有毒有害物质等作业的人员，不佩戴防毒面具者，按200 元／人次进行考核。
5.6 监督管理
5.6.1 公司各安全管理部门应对以上规定的执行情况进行不定期检查或抽查，并作为部门安全考核内容之一，希望各部门加强宣传、检查、督促，并严格执行。
5.6.2 本公司职工违反劳保着装规定，按情节轻重予以处罚考核，情节严重的报公司予以严肃处理。
5.6.3 外来人员违反劳保着装规定的，按照相关合同约定进行考核。
5.6.4 安全部每季对公用防护用品配发账务检查一次，对各单位进行考核；发现损坏或丢失，要查明原因，追究责任。
5.6.5 安全部每月对个人劳保用品配发账务检查一次。
5.6.6 各部门安全管理人员每月至少对部门公共防护用品检查一次。
5.7 劳保用品的更换和报废管理
劳保用品的更换和报废需要安全环保出具鉴定意见才可以更换或报废。
6 支持性文件
6.1 《中华人民共和国职业病防治法》
6.2 《个体防护装备选用规范》（GBT11651-2008）
6.3 《用人单位劳动防护用品管理规范》
6.4 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
7 记录
7.1 劳动防护用品发放记录。