从业人员个体防护用品管理制度示范文本
从业人员个体防护用品管理制度
从业人员个体防护用品管理制度一、目的和适用范围1.为了保障从业人员的身体健康和安全，确保工作环境的安全与卫生，制定本个体防护用品管理制度。
2.本制度适用于公司/机构的所有从业人员，包括办公室人员、工厂生产人员和外勤人员等。
二、个体防护用品的选择与发放1.公司/机构将根据从业人员的工作环境和工作内容，确定个体防护用品的种类和标准。
2.具体的个体防护用品包括但不限于：头部防护用品（安全帽、头盔）、眼部防护用品（护目镜、防护眼镜）、呼吸防护用品（口罩、呼吸器）、手部防护用品（手套）等。
3.公司/机构将为每位从业人员发放符合标准要求的个体防护用品，并确保其数量和质量满足工作需要。
三、个体防护用品的佩戴要求和使用方式1.从业人员必须正确佩戴和使用个体防护用品，不得出现佩戴错误或未佩戴的情况。
2.具体的佩戴要求和使用方式如下：-头部防护用品：必须保证佩戴牢固，不得有松动现象，并根据不同工作环境调整相应的位置和额带。
-眼部防护用品：必须保持清洁，佩戴时应张开并合上，确认合适后方可使用。
-呼吸防护用品：佩戴前必须确保内外表面清洁，呼吸防护用品应与面部紧贴，确保密封。
-手部防护用品：佩戴前必须确认手套的完整性和洁净度，避免破损和过长使用。
四、个体防护用品的维护保养和存放1.从业人员需要定期检查和维护个体防护用品，确保其功能正常。
2.具体的维护保养和存放要求如下：-头部防护用品：定期清洗头盔内衬和安全带，严禁私自更换任何部件。
-眼部防护用品：使用前后应清洗护目镜或防护眼镜，存放时应放置清洁干燥处。
-呼吸防护用品：使用前后应进行清洗或更换，存放时应避免沾染污物。
-手部防护用品：使用后应清洗并晾干，存放时应避免与有害物质接触。
五、个体防护用品的废弃处理1.从业人员在个体防护用品出现损坏或到期时，应及时报告，由公司/机构负责处理和更换新的个体防护用品。
2.废弃的个体防护用品应按照相关规定进行分类和处理，不能随意丢弃或进行二次使用。
从业人员个体防护用品管理制度模板
从业人员个体防护用品管理制度模板一、目的和适用范围本制度旨在规范企业从业人员个体防护用品的管理，确保从业人员在工作中的个人安全，适用于全部企业职能部门从业人员。
二、定义1.个体防护用品：指依据工作环境和工作特点，用于保护从业人员的头部、眼睛、耳朵、呼吸系统、皮肤等器官和部位的安全用品，包含但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、手套、防护服等。
三、管理标准1.个体防护用品的配置：–确保依据从业人员的实在工作环境和工种，配备相应的个体防护用品。
–配备的个体防护用品应符合相关法律法规的要求，并具备相应的质量认证。
2.个体防护用品的发放和更换：–从业人员进入工作岗位时，应及时发放相应的个体防护用品，并确保其合适且完好。
–个体防护用品应定期进行检查，发现损坏或过期的应及时更换。
–从业人员应妥当保管个体防护用品，不得私自挪用或借用他人的个体防护用品。
3.个体防护用品的佩戴和使用：–从业人员在进入工作区域前，应正确佩戴个体防护用品，确保其正常使用。
–个体防护用品应依照正确的方法和要求使用，不得随便改动或调整。
–从业人员在工作中发现个体防护用品有异常情形或不适合使用时，应及时上报。
4.个体防护用品的维护和保养：–从业人员应依照要求正确保养和清洁个体防护用品。
–个体防护用品如有损坏，应报告相关部门进行修理或更换。
5.个体防护用品的存放：–个体防护用品应依照规定的存放位置摆放整齐，方便取用。
–个体防护用品不得存放在高温、潮湿或阳光直射的环境中。
四、考核标准1.个体防护用品的配备情况：–每位从业人员的个体防护用品是否符合工作需求并配备齐全。
–每个工作区域是否有充分的个体防护用品供应。
–个体防护用品是否具备合格的质量认证。
2.个体防护用品的发放和更换情况：–个体防府用品的发放是否及时，并记录相应的发放记录。
–个体防护用品是否定期进行检查，并及时更换过期或损坏的用品。
3.个体防护用品的佩戴和使用情况：–从业人员是否在进入工作区域前正确佩戴个体防护用品。
从业人员个体防护用品管理制度
从业人员个体防护用品管理制度一、制定目的为了保障公司从业人员的人身安全和健康，减少工伤事故的发生，并规范个体防护用品的使用和管理，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有从业人员，包括办公室员工、生产线员工、工地工人等。
三、个体防护用品的选购和配备1.根据从业人员的工作环境和风险特点，确定需要配备的个体防护用品种类和规格。
2.个体防护用品必须符合国家强制性标准，并具备检验合格证书。
3.负责采购的相关部门必须按照预算和需求进行采购，保证个体防护用品的种类、规格和数量充足。
四、个体防护用品的发放和归还1.个体防护用品由专人负责发放，发放前必须检查用品的完好性和适用性，并记录在册。
2.个体防护用品的发放必须认真填写发放登记表，登记包括用品种类、发放日期、归还日期等信息。
3.个体防护用品必须由从业人员个人保管，不得擅自转借他人。
4.当从业人员离职或者不再需要个体防护用品时，必须归还个体防护用品，并在发放登记表上进行记录。
5.对于长期不归还或者损坏个体防护用品的从业人员，将依法进行相应的处理。
五、个体防护用品的使用1.从业人员必须正确穿戴和使用个体防护用品，严禁私自调整和弃用。
2.个体防护用品在使用前必须检查完好性和适用性，如有损坏或无效必须立即更换。
3.从业人员必须按照相关规定进行个体防护用品的定期清洗和消毒。
4.从业人员必须定期参加个体防护用品的使用培训，了解正确使用方法和注意事项。
六、个体防护用品的维护和保养1.个体防护用品在使用后必须进行清洁和消毒，保持清洁和干燥。
2.个体防护用品的磨损、变形、脱落等问题必须及时更换，不能使用损坏的个体防护用品。
3.个体防护用品在存放过程中必须放置在干燥、通风、无酸碱等有害物质的环境中。
七、个体防护用品的管理责任1.负责采购部门负责个体防护用品的选购和配备。
2.负责管理的部门负责个体防护用品的发放和归还。
3.相关部门负责组织个体防护用品的培训和宣传。
4.个体防护用品的使用者负责正确佩戴和使用。
从业人员个体防护用品管理制度
从业人员个体防护用品管理制度一、制度目的为提高从业人员个体防护用品的使用效果，避免交叉感染和职业病危害，确保从业人员的身体健康和安全，制定从业人员个体防护用品管理制度，明确个体防护用品的选择、使用、保养、清洗和管理等方面的要求，保障从业人员的健康与安全。
二、适用范围适用于所有需要使用个体防护用品的从业人员。
三、个体防护用品的选择与购买1.根据工作环境、工作性质和作业内容等因素，确定需要使用的个体防护用品种类及数量。
2.个体防护用品的选购应符合相关标准，确保产品的质量合格。
3.负责人应及时购买个体防护用品，并保持库存的合理储备。
四、个体防护用品的发放与使用1.个体防护用品应专人负责，统一发放。
2.从业人员应按照要求佩戴和使用个体防护用品。
3.个体防护用品的使用期限到期时，应及时更换。
4.使用过程中发现有质量问题的个体防护用品应立即停用，并报告负责人进行更换。
五、个体防护用品的保养与清洗1.从业人员应按照个体防护用品使用说明进行保养和清洗。
2.个体防护用品的保养和清洗应由专人负责，并定期进行检查和维修。
3.个体防护用品的保养和清洗方式应符合相关标准和规范，确保洁净度和安全性。
六、个体防护用品的管理与储存1.负责人应实行个体防护用品的台账管理制度，记录每位从业人员的个人信息和用品领取情况。
2.个体防护用品存放区域应整洁干净，防潮、防尘、防火，并定期进行清理和消毒。
3.个体防护用品应按照规定的方法进行储存和摆放，以保证易于取用和归还。
4.对于个体防护用品的库存数量，应及时进行盘点和补充。
七、个体防护用品的培训与指导1.负责人应定期组织从业人员的个体防护用品培训和指导，提高从业人员的个体防护意识和能力。
2.培训和指导内容包括个体防护用品的正确佩戴和使用方法、保养和清洗方法以及个体防护用品的管理要点等。
八、个体防护用品的检查与评估1.负责人应定期对个体防护用品的使用情况进行检查和评估，及时发现问题并采取相应措施进行整改。
从业人员个体防护用品管理制度模版（三篇）
从业人员个体防护用品管理制度模版个体防护用品管理制度模板一、总则为确保从业人员的个体防护用品的有效使用，并维护从业人员的身体健康和安全，制定本管理制度。
本制度适用于本单位所有从业人员的个体防护用品管理。
二、目的1. 确保从业人员在工作中使用适宜的个体防护用品，降低工作所带来的风险；2. 保障从业人员的身体健康和安全；3. 提高从业人员对个体防护用品的认识和正确使用。
三、职责分工1. 企业负责人：- 负责制定和修订个体防护用品管理制度；- 确保从业人员按要求配备并正确使用个体防护用品；- 定期组织个体防护用品的更新和更换；- 监督个体防护用品的使用情况并做好记录。
2. 安全生产负责人：- 协助企业负责人制定和修订个体防护用品管理制度；- 确保个体防护用品的购置符合规定；- 定期组织对从业人员进行个体防护用品的使用培训；- 监督从业人员的个体防护用品使用情况。
3. 从业人员：- 按要求佩戴正确的个体防护用品；- 熟悉个体防护用品的使用方法，正确使用并妥善保管；- 及时反馈个体防护用品使用中的问题。
四、个体防护用品的配备和更新1. 安全生产负责人根据工作风险评估结果，制定个体防护用品配备和更新计划；2. 个体防护用品的选购应符合国家标准，并且具有相应的认证；3. 个体防护用品的购买应有购买凭证，汇总到公司的资产管理中；4. 定期对个体防护用品进行检查，发现问题及时更换；5. 定期组织对个体防护用品的使用情况进行评估和反馈。
五、个体防护用品的使用1. 个体防护用品的使用应符合相关安全规定和操作规程；2. 从业人员应按要求佩戴个体防护用品，不得擅自取下或停用；3. 个体防护用品的使用期限应在有效期内，并定期检查和更新；4. 从业人员应当熟悉个体防护用品的使用方法和注意事项，严禁不正确使用；5. 若个体防护用品发现有损坏或者失效的情况，应及时报告并更换。
六、个体防护用品的培训1. 安全生产负责人应定期组织对从业人员进行个体防护用品的使用培训，确保从业人员掌握正确的使用方法和注意事项；2. 新入职从业人员应当在入职后进行相关培训，取得个体防护用品使用合格证后方可上岗。
从业人员个体防护用品管理制度模版
从业人员个体防护用品管理制度模版一、目的本制度旨在规范企业从业人员个体防护用品的选择、配备、使用和管理，确保其在工作过程中的安全与健康。
二、适用范围本制度适用于企业所有从业人员，在工作过程中需要佩戴、使用个体防护用品的岗位。
三、定义1. 个体防护用品：指根据工作环境和工作特点，用于保护从业人员头部、面部、呼吸系统、视听系统、手部、足部、身体等部位安全与健康的各类设备和用品。
2. 从业人员：指在企业内从事各类工作的员工和临时工作人员。
四、个体防护用品的选择与配备1. 企业应按照工作岗位的安全风险评估结果，确定从业人员需要使用的个体防护用品种类和规格。
2. 个体防护用品的选择应考虑符合国家标准和相关法律法规的要求，并且具有合格的产品认证。
3. 企业应根据从业人员的实际需求和尺寸，正确配备合适的个体防护用品。
4. 企业应保证个体防护用品的质量和性能，及时更换损坏的用品，并确保其有效性。
五、个体防护用品的使用1. 从业人员必须在工作过程中正确佩戴和使用个体防护用品，不得随意取下或拆卸。
2. 从业人员在佩戴和使用个体防护用品时，应按照使用说明书和操作规程的要求进行操作。
3. 若个体防护用品有损坏或失效现象，从业人员应立即停止使用，并上报相关部门进行更换和修理。
六、个体防护用品的保养和维护1. 从业人员应妥善保管和维护个体防护用品，定期进行清洁和消毒，确保其卫生和使用效果。
2. 个体防护用品应存放在干燥、通风、无腐蚀性物质和热源的场所，远离阳光直射。
3. 定期检查个体防护用品的功能和性能，确保其达到预期的防护效果。
七、个体防护用品的管理1. 企业应建立个体防护用品的管理台账，记录个体防护用品的种类、规格、数量、使用情况等信息。
2. 企业应定期对个体防护用品进行库存盘点，及时补充和更新需要的个体防护用品。
3. 企业应向从业人员提供必要的培训和教育，使其了解个体防护用品的正确使用方法和相关注意事项。
4. 从业人员应按照规定使用个体防护用品，不得私自拆卸、毁坏或更换。
从业人员个体防护用品管理制度范文(三篇)
从业人员个体防护用品管理制度范文是指为保障从业人员的安全和健康，规定使用个体防护用品的要求和管理措施的制度。
以下是一个普通的从业人员个体防护用品管理制度的内容：1. 目的和适用范围：- 确保从业人员在工作中使用个体防护用品，预防和减少工作场所风险因素对健康的影响。
- 适用于所有需要使用个体防护用品的从业人员。
2. 责任和义务：- 雇主责任：负责为从业人员提供适当的个体防护用品，并确保其有效使用。
- 从业人员责任：正确佩戴和使用个体防护用品，参与个体防护用品培训，提供意见和建议。
3. 个体防护用品的选择和供应：- 根据工作环境、危害等因素选择合适的个体防护用品。
- 购买符合国家或行业标准的个体防护用品，并确保其质量和有效性。
- 统一管理个体防护用品的供应、发放和更新。
4. 个体防护用品的使用：- 从业人员在进行工作之前必须正确佩戴个体防护用品，并仔细检查其是否完好、合适。
- 根据个体防护用品的使用说明书正确使用个体防护用品，并注意维护保养。
- 发现个体防护用品损坏或失效时需及时报告，并更换新的个体防护用品。
5. 个体防护用品的培训和教育：- 雇主应定期组织个体防护用品的培训和教育，包括个体防护用品的正确使用方法、注意事项和维护保养。
- 从业人员参与个体防护用品培训和教育，并接受相应的考核。
6. 监督和检查：- 雇主应建立监督机制，定期检查个体防护用品的使用情况和状况，并及时解决存在的问题。
- 从业人员有权向雇主提出个体防护用品使用方面的问题和建议。
7. 处罚措施：- 对于拒不使用、不正确使用或损坏个体防护用品的从业人员，雇主可采取相应的纪律处分措施。
8. 其他事项：- 定期评估和更新个体防护用品管理制度，并根据需要进行修订和完善。
注：以上内容仅为参考，具体的从业人员个体防护用品管理制度应根据不同行业和具体情况进行制定和执行。
从业人员个体防护用品管理制度范文（二）一、目的及适用范围本制度的目的是为了规范从业人员使用个体防护用品的管理，确保从业人员生命安全和身体健康，适用于本单位的所有从业人员。
职业安全卫生个人防护用品管理制度模版
职业安全卫生个人防护用品管理制度模版一、目的本制度旨在规范公司职业安全卫生个人防护用品的使用和管理，提高职工的安全意识和防护能力，保障职工的身体健康和生命安全。
二、适用范围本制度适用于公司所有职工使用个人防护用品的场所和情况。
三、责任1. 公司负责人：(1) 负责制定和修订职业安全卫生个人防护用品管理制度，并组织实施。
(2) 配备必要的个人防护用品并定期检查其有效性和适用性。
(3) 进行职业安全卫生培训，并监督职工按要求正确使用个人防护用品。
2. 部门负责人：(1) 监督和指导本部门职工按要求正确佩戴和使用个人防护用品。
(2) 对职工进行职业安全卫生培训，提高其安全意识和防护能力。
(3) 定期检查和维护部门内的个人防护用品。
3. 职工：(1) 在工作中正确佩戴和使用个人防护用品，并按要求对其进行保养和维修。
(2) 参加公司组织的职业安全卫生培训，提高安全防护意识。
(3) 及时反馈个人防护用品的异常情况和需求。
四、个人防护用品配备和管理1. 根据公司的工作环境和职工的具体需求，合理配备个人防护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护手套等。
2. 个人防护用品应当符合国家标准和相关要求，并由公司指定的供应商提供。
3. 对个人防护用品进行定期检查，确保其质量和有效性，如发现损坏或过期的个人防护用品应及时更换。
4. 每位职工统一配备个人防护用品，并使用标准化的佩戴方式。
五、个人防护用品使用和保养1. 职工在工作中必须佩戴个人防护用品，并严禁私自拆卸或更改个人防护用品的结构和功能。
2. 使用个人防护用品前应了解其使用方法和使用范围，如有疑问应及时咨询相关人员。
3. 使用过的个人防护用品应当进行清洗和消毒，保持其干净整洁。
如发现有损坏或无法清洗的情况，应及时报告相关部门。
4. 个人防护用品应当存放在指定的地点，保持干燥和整齐，避免与有害物质接触和污染。
六、职业安全卫生培训1. 公司将定期组织职业安全卫生培训，包括但不限于个人防护用品的使用方法、标识和保养。
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从业人员个体防护用品管理制度示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
从业人员个体防护用品管理制度示范文
本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、生产部负责统计各工种从业人员的数量，根据国
家劳动防护用品发放标准编制年度劳动用品购买计划，报
请公司总经理审批，财务部门根据计划从安全费用上落实
资金，综合部根据计划进行采购；
二、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，
必须有三证、即生产许可证、安全签订证和产品合格证，
由生产部验收后方可入库；
三、各车间统一开具出库单到综合部审批发放，综合
材料库库管员根据出库单发放劳动防护用品，领取时须做
必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库；
四、使用者严格按照规定方法使用，佩戴、维护劳动
防护用品；
五、综合部负责劳动防护用品的管理，统一建立管理台账，详细记录姓名，工种、品名、发放标准、领用时间等事项，发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类；
六、劳动防护用品费用由公司承担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动用品发放；
七、有下列行为之一者，一经发现核实，由综合部根据情节轻重给予警告或罚款处理。
（1）采购劳动防护用品无三证的。
（2）故意损坏劳动防护用品的。
（3）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的（发现一次罚款100元）。
（4）弄虚作假骗领劳动防护用品的。
（5）个人私自购买不合格劳动防护用品的。
（6）使用已损坏或失效的劳动防护用品的。
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