证券公司面试需注意的问题
证券公司面试题目(3篇)
第1篇一、个人介绍及职业规划1. 请您做一个简短的自我介绍，包括您的姓名、教育背景、专业、实习经历等。
2. 您为什么选择加入证券行业？您对证券行业的前景有何看法？3. 您的职业规划是什么？在证券公司的发展目标是什么？4. 您认为自己的优势和劣势是什么？如何利用自己的优势在证券公司发展？5. 您在以往的学习和工作中，有哪些经历让您觉得对证券行业有特别帮助？二、专业知识与技能1. 请简要解释以下概念：股票、债券、基金、期货、期权。
2. 您对以下金融产品有哪些了解？请分别介绍它们的投资特点和风险。
a. 股票b. 债券c. 基金d. 期货e. 期权3. 请阐述以下指标在证券投资中的重要性：市盈率、市净率、股息率、市销率。
4. 请说明以下投资策略的特点：价值投资、成长投资、收益投资、投机投资。
5. 请解释以下金融工具的作用：融资融券、回购、期权套保。
三、行业分析与应用1. 请分析当前国内外宏观经济形势对证券市场的影响。
2. 请分析当前市场热点板块及其背后的投资逻辑。
3. 请根据以下信息，预测某只股票的未来走势，并说明您的理由。
a. 公司基本面分析：财务状况、盈利能力、成长性等。
b. 技术面分析：K线形态、均线系统、成交量等。
4. 请阐述以下事件对证券市场的影响：政策调整、重大并购、经济数据公布等。
5. 请根据以下情况，制定相应的投资策略。
a. 客户有100万元资金，要求稳健投资，风险承受能力较低。
b. 客户有500万元资金，要求追求较高收益，风险承受能力较高。
四、沟通与团队协作1. 请举例说明您在团队合作中发挥的作用。
2. 请阐述您在处理团队冲突时的方法。
3. 请说明您在团队中的沟通风格。
4. 请举例说明您如何向客户传达专业知识和投资建议。
5. 请说明您在团队中如何与同事协作，共同完成任务。
五、案例分析1. 请分析以下案例，指出其中存在的问题，并提出解决方案。
a. 某客户因投资亏损而情绪激动，要求证券公司承担全部责任。
证券公司面试问题总结
证券公司面试问题总结在进入证券公司面试前，我们需要对可能会被问到的问题有一定的了解和准备。
下面就是一些常见的证券公司面试问题总结，希望对大家有所帮助。
1. 请介绍一下自己。
这是面试中最常见的问题之一，面试官通过这个问题可以初步了解你的基本情况。
在回答这个问题时，可以简要介绍自己的姓名、学历、专业背景、工作经验等，同时也可以适当展示自己的个性特点和优势。
2. 为什么选择证券行业？这个问题考察的是你对证券行业的了解程度以及选择这个行业的原因。
在回答这个问题时，可以结合自己的兴趣爱好、专业背景、职业规划等方面进行回答，展现出自己对证券行业的热爱和认可。
3. 你对证券市场的了解有多少？这个问题考察的是你对证券市场的基本认识和了解程度。
在回答这个问题时，可以简要介绍证券市场的基本概念、发展历程、主要功能和特点等，展现出自己对证券市场的了解程度。
4. 你认为证券公司的核心竞争力是什么？这个问题考察的是你对证券公司的核心竞争力的认识和理解。
在回答这个问题时，可以结合证券公司的业务特点、市场地位、品牌影响力等方面进行回答，展现出自己对证券公司核心竞争力的深刻理解。
5. 你在团队中扮演的角色是什么？这个问题考察的是你在团队中的角色定位和能力表现。
在回答这个问题时，可以结合自己的工作经验和个人特点进行回答，展现出自己在团队中的积极作用和能力表现。
6. 你对风险控制有什么看法？这个问题考察的是你对风险控制的认识和理解。
在回答这个问题时，可以结合自己的专业知识和实际经验进行回答，展现出自己对风险控制的深刻理解和应对能力。
7. 你对证券公司未来发展有什么期待？这个问题考察的是你对证券公司未来发展的展望和期待。
在回答这个问题时，可以结合证券市场的发展趋势、公司业务规划等方面进行回答，展现出自己对证券公司未来发展的积极态度和期待。
以上就是一些常见的证券公司面试问题总结，希望对大家在面试前有所帮助。
面试时，除了准备好这些问题的回答外，还要保持自信、积极的态度，相信自己一定能够表现出色，成功获得心仪的工作机会。
证券行业转正面试的技巧与突破如何回答技术性问题
证券行业转正面试的技巧与突破如何回答技术性问题转正是每个职场人士职业生涯发展中的重要一步，对于想要从事证券行业的人来说，转正面试更是至关重要的一环。
在转正面试中，技术性问题常常是面试官关注的焦点，合理、准确地回答这些问题将能为你赢得宝贵的加分机会。
本文将探讨证券行业转正面试的技巧以及如何回答技术性问题，以帮助读者突破转正面试的难关。
技巧一：准备充分是成功的关键在面试前，务必对证券行业的相关知识进行充分的准备。
可以通过阅读业内专业书籍、关注证券市场动态、参加行业研讨会等方式来增长知识储备。
了解证券行业的基本概念、相关法规、市场动态以及常用的交易策略，可以帮助你更好地回答技术性问题。
技巧二：理论与实践相结合除了纸上谈兵，面试官也希望看到你在实践中的经验和技能。
在回答技术性问题时，可以结合自己在实际工作中的经历，分享自己是如何运用所学知识解决问题的。
例如，面试官可能问及关于股票投资的问题，你可以分享一次成功的投资案例，说明自己是如何分析市场趋势、选择投资标的，以及获得的投资回报。
通过实际案例的阐述，可以更加生动地展示你的能力和经验。
技巧三：清晰的思路，条理清晰的回答回答技术性问题时，清晰的思路和条理清晰的回答是非常重要的。
可以使用类似STAR法则的结构来组织你的回答，即Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。
首先，简要描述面临的情境和任务，然后详细说明你采取的具体行动，并强调所取得的结果和成就。
这种结构化的回答能够使你的回答更加有条理，让面试官更加清晰地了解你的能力和经验。
在回答技术性问题时，还需要注意以下几点：1. 理解问题：仔细听取面试官的问题，并确保你完全理解了问题的意思。
如果有必要，请请求面试官再次解释。
2. 对问题进行思考：当面对一个技术性问题时，不要急于回答。
可以先花一些时间来思考问题，整理自己的思绪，然后再给出有条理的回答。
3. 用简洁的语言回答问题：在回答问题时，尽量使用简洁明了的语言，避免使用专业术语或过于复杂的表达方式，以确保你的回答易于理解和接受。
证券公司面试相关问题及回答
证券公司面试相关问题及回答
1、请问你对证券行业有何了解？
证券行业是一个发展迅速的金融市场，涉及证券交易、投资咨询、期货交易、私募基金等多个领域。
它以最新的估值方法和金融分析等技术方法，为投资者提供投资咨询及投资策略服务。
证券公司除参与资本市场交易外，还可以提供客户上市及并购服务。
2、你认为做一名证券分析师的素质有哪些？
作为一名证券分析师，必须具备良好的市场分析能力，包括投资理财理论、投资策略、宏观经济把握能力、专业的证券市场风险管理知识以及专业的证券分析技巧；同时，还要具备英语沟通能力，敏锐的市场嗅觉，对市场行情变动敏感，能快速反应，在快节奏环境中工作，要较强的抗压能力和责任心。
中信证券面试问题分享
中信证券面试问题分享中信证券面试问题分享中信证券作为中国证券业的龙头企业，能够进入中信证券的员工必然具备过硬的专业素质和优秀的人际能力。
为了筛选出最合适的人才，中信证券在面试环节中提出了一系列考察问题。
本文将分享一些常见的中信证券面试问题，希望对大家有所帮助。
问题一：请介绍一下你自己。
这是一个很常见的开场问题，面试官通过这个问题可以了解到你的自我认知和表达能力。
回答该问题时，可以从个人背景、教育经历、工作经验、专业技能和职业目标等方面展开介绍。
问题二：为什么选择中信证券？这个问题考察你对中信证券的了解程度以及你的动机和目标。
在回答时，可以结合自己的兴趣、专业背景和对中信证券的认知，说明选择中信证券的原因，并且强调该公司在行业中的优势和发展潜力。
问题三：你对证券行业有哪些了解？这个问题考察你对证券行业的基本知识和对行业发展的认知。
在回答时，可以谈谈证券市场的基本运作机制、投资产品及投资策略、行业发展趋势等方面的知识。
如果有相关的工作经验或项目经历，可以从中举例说明自己对行业的理解。
问题四：你在团队中扮演过哪些角色？如何协作与合作？这个问题考察你的团队意识和合作能力。
在回答时，可以列举过去的合作经历，说明自己在团队中扮演的角色和具体贡献，比如领导团队、协调决策、分工合作等。
同时，还可以结合具体案例，说明如何与他人有效沟通、协调资源、解决问题等。
问题五：你在工作中遇到的最大挑战是什么？你是如何解决的？这个问题考察你的应变能力和解决问题的能力。
在回答时，可以先简要描述遇到的挑战，然后重点强调你如何应对和解决问题的方法和过程。
可以从分析问题原因、制定解决方案、团队协作、沟通力等方面进行展开。
问题六：你认为在中信证券工作会遇到的最大挑战是什么？你有什么应对策略？这个问题考察你对中信证券工作的认知和自我评估能力。
在回答时，可以提前做些准备，了解中信证券的任务和目标，并贴近实际工作情境，提出一些可能会遇到的挑战，同时结合自己的经验和优势，提出对应的应对策略。
证券公司面试技巧
证券公司面试技巧【篇一：证券金融公司常考面试题】半结构化面试题目应试者姓名：编号：面试技巧——经典面试问题回答思路面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。
对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。
本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。
读者无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”思路： 1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”思路: 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。
4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
证券面试注意事项
证券面试注意事项证券面试注意事项面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
下面我们来看看证券公司的面试注意事项吧。
证券公司面试要注意以下几点：1、首先自己要对证券有充分的认识和独特的见解，面试官问什么答什么，知道就是知道，不知道也不用瞎说，不懂的地方可以询问面试官的。
2、带多几份简历前往面试，带多几份简历，面试的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得做事正规、细致。
3、留心自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
4、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏自己。
最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定已经被记住了。
5、完整地填妥公司的表格――即使已经有简历。
即使带来了简历，很多公司都会要求填一张表。
有始有终地填完这张表，会传达出做事正规、做事善始善终的信息。
6、谨记每次面试的目的都是获聘。
必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。
面试尾声时，要确保知道下一步该怎么办，和雇主什么时候会做决断。
清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现适应环境的能力。
7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。
要正规稳重，也要表现精力和兴趣。
8、要确保有适当的技能，知道自己的优势。
怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些知道怎么做得十分出色的事情，那是找工作的关键。
9、展示勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方。
10、将自己所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：资历凭证、个人性格。
相关链接：应试者回答问题的技巧面试回答问题是必不可少的环节，也是毕业生最发怵的环节，许多同学把考官提出的问题想得过于难，在做准备时重“难”轻“易”，把精力放在高难度的理论和技术知识上，而忽视了基础性的东西和一般的答题规律，甚至出现匪夷所思的低级错误，一般应掌握以下技巧：(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。
证券公司面试技巧
证券公司面试技巧面试是求职过程中非常重要的环节，尤其是对于想要进入证券公司的求职者来说。
在面试中展现出自己的专业知识、沟通能力和适应能力是至关重要的。
本文将为您介绍一些证券公司面试的技巧，希望能帮助您在面试中取得成功。
一、准备工作1.了解证券公司：在面试前，要对目标公司进行充分的了解，包括公司的背景、规模、业务范围等。
同时，还需了解证券行业的发展趋势和相关政策，以便在面试中能够展示出对行业的了解和兴趣。
2.自我介绍：在面试中，通常会要求求职者进行自我介绍。
在自我介绍中，要简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景、工作经验和个人特长，突出与证券行业相关的经历和技能。
3.准备面试问题：在面试前，可以预先准备一些常见的面试问题，并进行反复练习。
例如，为什么选择证券行业？你认为自己在证券行业中能够做出什么贡献？你对风险管理有何了解？这些问题都是面试中常见的问题，准备好答案可以提高回答的流利度和准确度。
二、面试技巧1.展示专业知识：证券公司在招聘过程中非常看重求职者的专业知识。
在面试中，要展示出自己对证券市场、金融产品和投资策略的了解。
可以通过分享自己的实习经历、参与过的项目或研究成果来证明自己的专业能力。
2.强调沟通能力：证券行业是一个高度依赖沟通的行业。
在面试中，要展示出自己良好的沟通能力和团队合作能力。
可以通过举例说明自己在团队中的角色和贡献，以及如何有效地与他人沟通和协调工作。
3.展示适应能力：证券行业变化快速，求职者需要展示出自己的适应能力和学习能力。
可以通过分享自己在面对新挑战时如何快速学习和适应的经历来展示自己的能力。
4.积极回答问题：在面试中，有时会遇到一些棘手的问题，例如自己的缺点或者曾经遇到的困难。
在回答这些问题时，要积极正面地回答，强调自己的改进能力和解决问题的能力。
5.提问环节：在面试结束时，通常会有一个提问环节，求职者可以利用这个机会提问一些关于公司或岗位的问题。
这不仅展示出求职者对公司的兴趣，还可以进一步了解公司的文化和发展机会。
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招商证券介绍招商证券是百年招商局旗下金融企业，经过十七年创业发展，各项业务和综合实力均进入国内十强，是我国证券交易所第一批会员、第一批经核准的综合类券商、第一批主承销商、全国银行间同业拆借市场第一批成员以及第一批具有自营、网上交易和资产管理业务资格的券商，2007年8月, 公司经证监会评定为A类A级券商。
公司目前注册资本32.27亿元，在全国27个城市开设了71家营业网点。
业务范围包括为投资者提供证券代理买卖、证券发行与承销、收购兼并、资产重组、财务顾问、资产管理、投资咨询等证券投、融资全方位服务。
公司拥有全面的证券投、融资服务能力。
投资银行在港口、交通运输、生物医药、房地产领域具有明显的竞争优势，经纪业务以技术领先的电子化交易为特色，市场占有率稳步增长，“基金宝”、“现金牛”等集合资产管理产品创新，奠定了券商资产管理业务的领先地位；研发业务以量化研究为基础，在港口、交通运输、基建、能源、地产、生物医药等领域处于领先水平，综合实力位居业内前列。
招商证券恪守“励新图强，敦行致远”为核心价值观，以风险控制为前提，扎实建好技术支持平台和业务开发平台，力争通过卓有成效的服务创新、产品创新、技术创新，推动中国证券市场的进步。
多年来，公司坚持合规、守法经营，构建稳健的业务组合，促使公司长期健康、稳定持续地发展，树立起了“规范经营、创新发展、高速成长”的市场形象。
公司拥有技术领先、安全高效的证券交易平台。
公司现有柜台委托、电话委托、网上交易、移动证券等全方位覆盖的交易手段，在业内率先实现了“全国通买通卖”、“24小时委托”等功能，推动了市场的发展。
2004年，公司完成了客户资产独立存管系统建设，推出了国内第一个全国范围的大集中交易系统，实现了券商交易、清算、财务管理、中心数据库和风险控制五大系统的集中，为客户打造了更加安全、高效的证券交易平台。
招商证券拥有完善的客户服务渠道。
公司先后推出了牛网、牛卡、E号通等基于现代通讯技术的客户服务渠道，在京、沪、深等地设有直销中心，与国有四大商业银行和30多家地方商业银行开展了银证合作。
2005年，公司收购了招商证券（香港）有限公司，成为首家经主管机关批准设立海外分支机构的券商，搭建起了国际化发展的平台。
招商证券以客户需求为导向，按私人客户、机构客户、理财客户的不同服务需求重构客户服务体系，客户服务的专业化、个性化优势更加突出.展望未来，招商证券将不断提升管理能力、服务水平，强化风险管理，逐步扩展业务规模和业务种类，进一步优化盈利模式。
怀抱者“服务至上、客户为先”的理念，更好地服务广大客户。
招商证券南昌营业部于2009年3月16日开业招商证券品牌内涵“招商证券”企业品牌理念：我们相信什么？中国资本市场具有与其他资本市场不同的特点。
但随着市场化机制的逐步深化，这个市场对于投资者将呈现出无限的机会与可能。
在这过程中，中国资本市场的投资者将会与其他市场的投资者一样，有权力在更多可能的投资组合之间选择最适合他们的产品或者服务。
招商证券将在中国资本市场上代表无限丰富和方便的选择。
――投资者应该拥有更多的选择权力“招商证券”企业品牌使命：我们要为人们带来什么？我们将不断深化对于中国市场的系统研究，并坚持在产品创新的源头进行义无反顾的投资，掌握关键产品创新所需要的各种资源，从而在市场环境允许时，在第一时间为客户提供新的投资产品选择。
同时，我们把对于顾客更好的服务也视为重要的产品创新途径，让顾客能够通过我们服务的改进得到更多和更及时的专业意见或者有用的信息，从而对我们有更多的省心和放心。
以丰富的投资产品和相关服务满足客户的无限需要。
―――我们支持投资者的选择权力，成为中国市场上投资产品和服务创新的先行者。
“招商证券”企业品牌观：敦行致远在躁动而复杂的环境中，我们严守自己的特质，充满自信地要求自己以敦厚稳重的行动去实现远大的理想。
心存远图：源自于对民族复兴抱有强烈使命感的“百年招商”，招商证券注定要成为中国资本市场的重要力量，并为此而不断积聚长远发展的能力。
崇尚行动：招商证券相信市场力量，相信诚信笃行是任何市场主体的百年立身之本，主动地适应市场变化或者促成改变既定成规，为顾客创造更多的选择机会。
严谨务实：招商证券深知成事艰辛，处处细心稳重，规范工作流程，全面把控风险，追求终极实效。
同时，我们也帮助客户建立“敦行致远”的投资观念，适当远离纯粹投机性的买卖行为，更多地着眼于中长期的投资回报，以此构建大胆而严谨可行的投资策略。
我们坚持自己一贯的行事原则：―――敦行致远。
这意味着：我们始终心存远图，崇尚行动，并且强调严谨务实。
“招商证券”企业品牌个性：我们看起来象什么？我们的行事风格将与我们的内在素质与我们所服务的财富客户的语言相一致，体现一贯的大度而从容的气质，给顾客以一切都有充分准备的印象。
同时，做为中国资本市场上的创新先行者，我们还应该表现出：对于可能的产品和服务创新机会的敏感，以及敢为天下先的魄力。
―――简洁、平和、自信、创造招聘要求：1. 能够熟练使用办公软件及统计工具2 具备良好的英文书面及口头表达能力；3 能够适应高强度的工作；4 具备良好的分析和判断能力；5 具有较好的沟通能力及团队合作精神；6 认真踏实、勤奋敬业。
7．具有良好的语言沟通、交际和组织能力，良好的心理素质，能够适应高强度工作；8、为人正直诚实，具有良好的职业道德；去证券公司面试需注意的问题第一,结合你所报的职位了解熟悉这方面的有关情况,假设自己已经在这个位置的话应该怎么做;第二,要懂得说明你能胜任工作的特点和优势;第三,注意形象;第四,看看有关面试技巧的书;第五,保持良好的心态,否则你再有能力到时也会辞不达意,一败涂地；反正只要有能力，机会多得是，此处不留爷，自有留爷处。
当然，也不可太轻松，抱着无所谓的态度。
这就是老毛说的“战略上要藐视敌人，战术上要重视敌人”。
第六,假设自己是招聘方,你可能会有什么样的问题要问应聘者.第七，你看着办吧。
“谋事在人，成事在天”。
先自己演练一下.第八，自我介绍，你认为你自己有那些优势对公司？你为什么要选择这个职位？这些最基本的问题一定要准备好另外：一，保持平常心态，不能紧张，紧张起来什么都有可能忘记的。
二，回答问题要镇定沉着，有时候可能提问人会故意找些惹你生气的话题，看你如何应付，到时候可不能骂提问人怎样怎样的，要灵活的回答他提出的问题，不要紧张，你要明白这个时候是面试而不是工作上的争辩。
切记。
三，尽可能的从则面让提问者知道你是一个聪明机智而又明辨是非的人，更要让他知道你是一个在工作上面是可信任的人。
四，回答的声音要适中，注意语调，要让提问的人知道你是一个有道德懂礼貌的人。
关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。
如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。
一点诚意也没有。
2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。
3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。
4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。
但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。
简答题：你认为目前中国证券市场面临的机遇和挑战是什么？中国证券市场经过十多年的发展，取得了一定的成绩，但与成熟的市场相比，仍然相去甚远。
中国证券市场具有浓厚的非市场色彩，对外开放程度不高，在市场架构、制度建设、投资者以及监管者的素质和经验等方面存在不足，要成为成熟的市场还需要一定的时间加以培育。
原因很明显，中国的经济处在计划经济体制向市场经济体制的过渡时期，中国的整体开放程度也不高，证券市场出于保护的目的而一直处于封闭状态。
面临的挑战：市场方面。
a.市场规模达不到全面开放的要求。
中国证券市场无论是绝对规模还是占GDP的比例与国外成熟的市场相比都存在巨大差距。
开放证券市场，大量的外资将加大证券市场的波动，这种振荡在封闭的市场中会带来财富的重新分配，但在开放的市场中则会带来国民财富的流失，给我国的金融安全带来挑战。
b.市场深度不够。
市场纵深结构单一，没有形成完整的证券市场体系。
深、沪主板之外，创业板未建立，场外交易市场未发挥强大功能，债券市场相比股市相对弱小。
但根据国外的经验和管理，简历多层次的证券市场体系，对于增加投资的多样性、缓解主板市场压力、减小国际游资对证券市场冲击造成的波动等，都有积极的重要意义。
c.市场结构、股权结构不合理。
目前A、B股市场分割并存，存在诸多问题的B股无法胜任中国证券国际化桥梁的重任。
另外、非流通股也影响了证券市场的资源优化配置，不能为国内外投资者创造一个公平、合理的投资环境。
d.证券市场的基石--上市公司的素质较差。
许多通过股份制改造而形成的上市公司虽然在形式上实现了股份制改造，但其经营机制没有真正转换，法人治理结构不健全；有些公司过分包装，只为上市获取资金；上市公司的信息披露不规范。
因此，应严格按照《公司法》的要求改进上市公司的法人治理结构，建立明确的公司上市资格标准和资格审查制度，并进一步完善信息披露制度。
e.投资者结构不合理。
乘车路线：坐232到南昌晚报下车，乘坐3外环,经过6站, 到达省政府(省整形外科医院)站步行约210米,到达招商证券。