严守纪律-管好亲属和身边工作人员
领导干部如何管理好亲属及身边的人
那么，领导干部如何管理好亲属及身边的人呢？第一，领导干部要严于律己。
“善禁者，先禁其身而后人。
”领导干部要管好“身边人”，防止“灯下黑”，首先要以身作则，率先垂范，严格要求自己，做到严以修身、严以律己、严以用权。
正人先正己，有道是“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。
孔子曰：“子帅以正，孰能不正？”领导干部以身作则，廉洁勤政，对身边工作人员是最好的示范、引领、带动、教育。
领导者能够堂堂正正、公道正派、表里如一、拒贿拒色、克己奉公、爱岗敬业，会使其身边人员受到潜移默化的影响，心灵得到净化。
时刻提醒自己要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想。
领导干部要树立正确的价值观、权力观，还要以高度的政治责任感，带头遵守《廉政准则》等法规，严格遵守廉洁从政的纪律规定，绝不能为家属和身边工作人员谋取不正当利益，更不能为他们违纪违法行为充当保护伞。
同时领导干部要时时处处对身边的人员保持高度警惕，不给他们以可乘之机，要用自己良好的德行和修养去影响和带动“身边人”，促使他们尽快提高自身素质。
第二，领导干部对身边人员要加强思想教育。
思想是行动的先导，防止领导干部身边人员谋取非法利益，减少和预防腐败问题的发生，也必须从思想教育和世界观改造抓起。
所以，在日常工作、学习和生活中，领导干部要加强对身边工作人员的教育引导，未雨绸缪，防微杜渐，这样会对规范身边人员的行为起到事半功倍的效果。
领导干部应经常与身边人员谈心，了解他们的思想动态，及时发现问题、纠正问题，引导他们端正思想。
要注意消除“身边人”脑子里的“特权”思想，教育“身边人”时时自重、自警，处处慎欲、慎微。
告诉他们，公权是人民赋予的，它只能用来为人民服务，任何以权谋私、滥用权力的行为都是对公权的一种扭曲、歪曲和亵渎、损害，个人所有的求取都要靠你们自己的能力，你们是这个社会中的一员，要把自己放在社会中，找准自己的位置，公平地参与社会生活和社会竞争。
告诉他们，要树立正确的人生观、价值观，要有正确的前进方向，要有知足、感恩的心，有辨别是非的能力，有担当自己的勇气，要有胆量把自己放在社会大潮中生存、竞争，理性、正当地实现自己的人生，成就自己的人生。
在家风家教以及加强身边工作人员监督管理个人情况报告
在家风家教以及加强身边工作人员监督管理个人情况报告1.引言1.1 概述概述在家风家教以及加强身边工作人员监督管理，是一项十分重要的工作。
无论是家庭还是工作场所，良好的家风家教和有效的监督管理都能够提升个人的素质与能力，促进团队的发展与进步。
然而，在日常生活和工作中，我们也面临着各种挑战和问题，如家庭教育的不足、身边工作人员的行为不端等。
因此，本文旨在探讨在家风家教方面的重要性，以及如何加强身边工作人员的监督管理。
首先，家风家教是塑造个人品质和价值观的重要渠道。
家庭是孩子们成长的第一课堂，而家长是他们最重要的榜样。
通过家庭教育，父母可以传授给孩子们正确的道德观念、人生态度和行为规范。
良好的家风家教能够培养孩子们的品德修养，让他们具备健康的心理素质和积极的人生态度。
此外，家庭教育也能够帮助家庭成员建立良好的沟通和亲情关系，增强家庭凝聚力。
因此，在家风家教方面的努力对于家庭和社会的和谐发展具有重要意义。
其次，加强身边工作人员的监督管理也是十分必要的。
在工作场所，每个人的行为都会对整个团队产生影响。
因此，需要建立有效的监督管理机制，确保每个员工都能够遵守工作规范和道德标准。
通过有效的监督管理，可以及时发现和解决员工的不端行为问题，维护工作场所的秩序和正常运转。
此外，对于一些担任重要职务的工作人员来说，加强监督管理更是必不可少的，以防止其滥用职权、贪污腐败等行为的发生。
因此，在家风家教以及加强身边工作人员监督管理方面，我们应该共同努力。
家庭成员应该注重家风家教，树立正确的家庭教育观念，培养孩子良好的品质和人生观。
而在工作场所，组织和领导者应该建立健全的监督管理机制，确保员工遵守规章制度，营造良好的工作环境。
只有这样，才能够创造出和谐的家庭和积极向上的工作氛围，为个人和整个社会的发展做出贡献。
文章结构部分的内容可以按照以下内容进行编写：文章结构：本文主要分为引言、正文和结论三个部分。
1. 引言1.1 概述在当今社会，家庭教育和工作环境的质量对个人的成长和发展起着重要的影响。
廉洁自律 以身作则,管好身边人
廉洁自律以身作则,管好身边人在现代社会，廉洁自律是每个人都应该遵守的基本原则。
廉洁自律不仅仅是一种行为准则，更是一种价值追求和生活态度。
只有我们每个人都能以身作则，严格约束自己的行为，才能为社会的进步和发展做出贡献。
首先，廉洁自律要以身作则。
作为个体，我们应该时刻保持廉洁的操守和自律。
无论是在工作还是生活中，我们都不能贪图私利、徇私舞弊。
我们应该秉承诚信和正直的原则，诚实守信，正大光明地面对自己的职责和义务。
只有我们自己能够始终维护自己的廉洁，才能够真正影响身边的人，引导他们朝着正确的方向前进。
其次，廉洁自律也需要管好身边的人。
作为身边的亲友、同事和社会成员，我们应该相互监督、相互教育。
当我们发现身边的人有不廉洁、不自律的行为时，我们应该及时制止并帮助他们纠正错误。
我们要保持警觉，当发现不正当行为时，要敢于发声，不能袖手旁观，袒护违法行为。
同时，我们也应该不断向身边的人传递正确的价值观念，引导他们秉持廉洁自律的原则。
最后，廉洁自律的重要性在于引导他人。
我们应该不仅仅满足于自我修身，还要积极扩大影响，将廉洁自律的观念传递给更多的人。
作为社会的一员，我们应该参与到社会公益事业中，通过自己的实际行动和社会贡献，影响更多的人向着廉洁自律的方向发展。
无论是在工作中还是生活中，我们都要成为他人的榜样，引导他们做出正确的选择，树立起一个廉洁自律的社会形象。
总之，廉洁自律是我们每个人应该遵守的准则。
无论是以身作则，管好身边的人，还是引导他人，我们都应该积极地去践行和推行廉洁自律的观念。
只有通过自己的实际行动，才能真正影响他人，从而为社会的进步和发展做出贡献。
让我们一起坚守廉洁自律的信念，共同营造一个正直、公平、互助的社会环境。
农行领导干部廉洁承诺书
农行领导干部廉洁承诺书尊敬的农行领导干部：为进一步加强农行领导干部的廉政建设，增强拒腐防变的决心和能力，树立良好的廉洁形象，经过慎重考虑，我愿意向组织作出以下廉洁承诺：一、坚持廉洁自律，严守纪律和法律法规，不搞权钱交易，不接受请托，不收受贿赂。
不以职务之便挪用、截留、私分公共财物，不通过“关系”谋取私利，不在亲属、子女从事与我工作有关的经营活动，并坚决杜绝家人、亲属以及身边工作人员以我的名义从事任何非法活动。
二、加强自身修养，提高廉政道德素质。
自觉抵制各种社会不良风气和诱惑，做到廉洁奉公、清正廉洁、勤政为民，严格要求自己，做到心里有数，有规有矩，处事公正、廉明、公平。
三、勤勉工作，秉公办事。
严格落实上级决策部署，不推诿扯皮，不凌驾职权，不搞不正之风，不搞“封官许愿”，不搞虚假报告，不临时召开会议，不违规借公务出差之机进行私人活动，不利用职务之便违规干预工程、项目、招投标等事项。
四、坚守原则，公正执法。
依法履行职责，做到“要想未曾不正，就得事事公平”。
不利用职权为亲朋好友谋取不正之利益，不包庇纵容违法犯罪行为，不干预执法活动，不给予不合理的优惠待遇，公正执行监管责任，严格查处经济违法犯罪行为。
五、廉洁俭朴，勤政为民。
恪守节俭原则，不滥用公车和公款，不接受不合理的款待和礼品，不向下属施压索要财物。
严格旅游和培训管理，不在工作之外随意安排差旅和培训，不在工作之外参加高档场所活动。
主动关心群众疾苦，切实履行自己的岗位职责，市民交办的事情，办给市民满意的答卷。
六、加强自律，做到言行一致。
构建和谐的工作氛围，不搞分裂离间和内斗，不以任何理由对批评和监督免疫。
不在公共场合批评上级，不到外地交流学习后不归单位。
注重团结、合作和互助，主动履行组织给予的职责和任务，自觉接受组织监督。
七、加强自我教育，不断提高自身能力。
认真学习党的理论和方针政策，注重政治理论水平和工作能力的提高。
积极参加各种培训、学习和学术交流活动，不断扩大知识面和视野，不断提高自身的专业素质和领导能力。
加强对亲属和身边工作人员教育管理和监督,塑造良好风气氛围
加强对亲属和身边工作人员教育管理和监督,塑造良好风气氛
围
要加强对亲属和身边工作人员的教育管理和监督，塑造良好风气氛围，可以采取以下措施：
1. 加强家庭教育：亲属和身边工作人员的教育管理应从家庭入手，培养他们正确的价值观和道德观，提高他们的道德水平和行为规范。
2. 设立明确的工作规范和纪律：为亲属和身边工作人员制定明确的工作规范和纪律，明确他们的职责和义务，强调工作纪律的重要性。
3. 加强对亲属和身边工作人员的监督：建立健全的监督机制，对亲属和身边工作人员的工作进行常态化监督，确保他们的工作符合规范，不发生违纪违法行为。
4. 加强内部沟通和交流：与亲属和身边工作人员建立良好的沟通渠道，及时了解他们的意见和需求，解决可能存在的问题，增强团队凝聚力。
5. 建立奖惩制度：对亲属和身边工作人员的工作表现进行奖惩，及时表彰和激励好的表现，对违规行为进行惩处，形成正向激励机制。
6.加强建设工作环境：创造一个良好的工作环境，提供良好的
待遇和福利，增强亲属和身边工作人员的归属感和认同感，减
少贪污腐败等不良行为的发生。
通过以上措施，可以加强对亲属和身边工作人员的教育管理和监督，形成良好的风气氛围，提高组织的整体素质和形象。
保密工作条例
保密工作条例一、文件保密1、所有文件，特别是涉密文件，在收发、传递、送阅、打印、办理、保管、归档过程中，必须建立明确的责任制，防止文件丢失和发生失泄密事件。
2、秘密文件要按规定的范围阅读和传达，不经批准，不许随意扩大范围。
3、绝密文件和密码电报，必须由秘书股统一管理，只许限定人员阅读，并做到随阅随退。
如阅文人不在，不得把文件放在办公室或交给他人代转。
4、在起草文件中，凡内容涉及国家秘密的，应按涉密公文的有关规定，分别标明绝密、机密、秘密。
5、未经有关领导批准，不得转发、翻印和复印秘密文件。
6、借阅秘密文件时，必须登记签字。
借阅绝密文件须经办公室领导批准。
非因工作需要和非阅读范围的人员，不得借阅秘密文件。
7、及时清退文件。
绝密文件应随阅随退，一般秘密文件每半年或一年向区委机要部门清退一次，其他股室和个人不得擅自销毁秘密文件。
8、个人外出开会带回的会议秘密文件，阅办完后应及时交送秘书股保管。
9、文件柜必须加锁，绝密文件、电报、介绍信和印章，必须放在铁皮保险柜内；门窗要有安全设施。
二、档案保密1、办公室的文书档案，统一由办公室秘书股管理。
2、查阅档案，基层单位必须持单位的介绍信，注明查阅内容，并履行审批和登记手续。
3、查阅档案时，只许查阅有关部分，不许翻阅其他部分或摘抄无关的内容。
摘抄的有关内容经审核无误后，方可盖章。
4、查阅绝密文件、资料及区政府全体会议、常务会议、党组会议记录时，必须经办公室主管领导批准。
5、查阅或抄录档案，必须在档案室（或查档室）进行，不许将案卷带出拿走。
案卷除特殊情况经领导批准者外，概不外借。
6、办公室管理的干部、工人的人事档案和有关专案材料，由专人保管，其外调查阅办法，按有关规定执行。
三、会议保密1、区政府召开的各种会议，凡涉及党和国家秘密以及有关事项不能公开的，都应保密。
2、会议作出的决定和讨论中涉及保密事项的，除由有关部门和人员进行传达办理外，其他人员不得在正式公布会议内容之前向外透露。
严明工作纪律恪守责任担当
严明工作纪律恪守责任担当作者：暂无来源：《实践·党的教育版》 2016年第8期文｜李逢春新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）增设专章对“违反工作纪律行为的处分”进行明确规定。
具体来讲，根据党章对党的基层组织基本任务的规定，《条例》新增了对“不按照规定给予处分”“不按照规定落实处分决定”“党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行全面从严治党主体责任不力”等行为的纪律处分条款。
根据党章关于“所有共产党员都不得谋求任何私利和特权”的规定，新增了对“党员领导干部违规插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动和公共财政资金审批等行为”的纪律处分条款。
根据党章规定的党员应当履行“严格保守党和国家的秘密”的义务，新增了对“泄露、扩散或者窃取党的秘密”“私自留存党组织的资料”行为的纪律处分条款。
对工作纪律的刚性要求，既丰富了纪律的类型，有利于促进纪律工作的系统化，又深化了纪律建设内涵，提醒和告诫各级党组织及全体党员要始终恪守责任担当、忠诚履职尽责，有利于纪律建设常态化、长效化。
党的工作内容十分丰富，包括宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作以及机构编制、对外联络、巡视、机关工作等。
在其位、谋其政、尽其责，是对党员干部最起码的要求，保证党的各项工作顺利进行离不开严明的工作纪律。
正确理解和把握工作纪律的内涵《条例》中的工作纪律，是指党的各级组织和全体党员在党的各项具体工作中必须遵守的行为规则，是党的各项工作正常开展的重要保证。
《条例》所列工作纪律是管党治党的工作纪律，并不是平常所说的迟到、早退等工作纪律；“对违反工作纪律行为的处分”也特指对管党治党失职渎职行为作出的处分规定，特别是对党组织不履行全面从严治党主体责任或者履行不力的行为作出处分规定。
正确理解工作纪律内涵，需把握以下6 个方面：第一，全面从严治党主体责任在《条例》中属于工作纪律而不是政治纪律。
《条例》第一次提出落实“全面从严治党主体责任”这一政治要求，较以往“落实党风廉政建设主体责任”的提法范围更宽、标准更高、责任更大、要求更严。
领导干部如何管理好亲属及身边的人
领导干部如何管理好亲属及身边的人作者：张月光来源：《中小企业管理与科技·上旬刊》2015年第09期摘要：领导干部身边的人，一般意指领导干部的配偶、子女、亲属及身边贴近的工作人员（比如秘书、司机这些人和领导工作关系密切但有职无权）。
他们有时对自己要求不严，思想上有特权观念，往往借助领导的权力谋取私利，给党和国家造成不良影响，甚至带来很大的损失，影响了社会的公平正义，这是一种严重的特权现象。
对此，习近平总书记在中纪委二次会议上强调，“反腐倡廉建设，必须反对特权思想、特权现象。
共产党员永远是劳动人民的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。
这个问题不仅是党风廉政建设的重要内容，而且是涉及党和国家能不能永葆生机活力的大问题。
要采取得力措施，坚决反对和克服特权思想、特权现象。
”所以，领导干部要从党风廉政建设的角度认识和看待管理好身边人的重要性。
关键词：领导干部；管理；亲属；廉洁那么，领导干部如何管理好亲属及身边的人呢？第一，领导干部要严于律己。
“善禁者，先禁其身而后人。
”领导干部要管好“身边人”，防止“灯下黑”，首先要以身作则，率先垂范，严格要求自己，做到严以修身、严以律己、严以用权。
正人先正己，有道是“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。
孔子曰：“子帅以正，孰能不正？”领导干部以身作则，廉洁勤政，对身边工作人员是最好的示范、引领、带动、教育。
领导者能够堂堂正正、公道正派、表里如一、拒贿拒色、克己奉公、爱岗敬业，会使其身边人员受到潜移默化的影响，心灵得到净化。
时刻提醒自己要常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害、常弃非分之想。
领导干部要树立正确的价值观、权力观，还要以高度的政治责任感，带头遵守《廉政准则》等法规，严格遵守廉洁从政的纪律规定，绝不能为家属和身边工作人员谋取不正当利益，更不能为他们违纪违法行为充当保护伞。
同时领导干部要时时处处对身边的人员保持高度警惕，不给他们以可乘之机，要用自己良好的德行和修养去影响和带动“身边人”，促使他们尽快提高自身素质。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
严于律己必须管好“身边人”
——“三严三实”第五次主题学习心得体会
权力是一把双刃剑，为民则利、为己则害，为公则利、为私则害。
领导干部手中的权力，是人民赋予的，是要为人民谋福利的。
但是，现实中却有往往有一些领导干部亲属和身边工作人员打着领导干部的旗号，狐假虎威，谋取私利。
从近几年曝光的诸多腐败案件来看，不少领导干部贪腐而铛锒入狱，就是被“身边人”拖下水的。
“一人当官、全家腐败”的事例不胜枚举。
全国政协原副主席苏荣、原铁道部长刘志军、国家食药监总局原局长郑筱萸等高官的落马就是鲜活的例子。
因此，党员领导干部不仅要管好自己，也要管好“身边人”，严格约束他们，使他们不敢逾越党纪国法的“红线”。
这既是对自己的保护，也是对他们的爱护。
一要严格自律树垂范。
古人云：“能吏寻常见，公廉第一难”。
一些领导干部的腐败行为之所以发生，根本就在其行为上没有养成严格自律的作风，对“身边人”造成错误引导。
因此，要管好领导干部“身边人”，最主要的是靠领导干部带头自律做表率。
树立正确的价值观和权力观，始终牢记手中的权力属于人民，严格遵守廉洁从政各项规定，接受组织和群众的监督，带头做好榜样和垂范，以自己的实际行动和良好作风带动影响“身边人”。
二要严正家风立规矩。
“于治国者，必先齐家”。
家风严，才能党风正。
党员领导干部的好作风能带出好家风,好家风又能促其养成好作风。
家风不正，做人态度和做事方法就会出问题，导致“身边人”容易触犯法律。
领导干部要带头引领，纯正家风，切实当好家庭的“掌门人”。
要从严治家，时常教育家人严守法纪，决不能为所欲为、随心所欲。
要公私分明，立好家规，严格教育子女，教育家人以平常心对待名利。
三要严于监督不徇私。
严格监督约束“身边人”，是领导干部的重要责任。
领导干部要准确掌握“身边人”的思想动态，对苗头性问题要及时制止，决不允许“身边人”“拉虎皮做大旗”。
要加强借助舆论监督和群众监督，对领导干部不知情的“身边人”的弄权谋私行为，借群众之手曝光。
要在原则面前“六亲不认”，对于敢于违法违纪的“身边人”，一定要做到“执法必严，违法必究”。
四要严明制度筑防线。
管好“身边人”本质上是管好“身边人”的权力，就是要把领导干部的权力关进制度的笼子里，使领导干部依法行政，依规用权，防止权力递延。
要建立健全相关监督管理制度，加大违法违纪责任追究力度，让制度的“硬约束”代替领导干部的“软管理”来管好“身边人”，切实防止“身边人”的权力腐败，营造风清气正的良好社会环境。
管好“身边人”是领导干部政治生活中的重要内容，是领导干部政治命运延续的重要引擎。
“上梁不正下梁歪”折射出领导
干部对“身边人”的影响力，“树倒猢狲散”往往是因为“一人得道，鸡犬升天”。
因此，要管好“身边人”，领导干部要始终保持“如临深渊、如履薄冰”的危机感，这样才能筑牢防腐拒变的底线，避免滑向犯罪的深渊。